为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?以下是我给大家收集整理的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
品牌客户:(甲方)
服务公司:
根据《^v^合同法》、《^v^广告法》及有关规定。甲乙双方本着平等协作、互惠互利的原则,经协商一致,特订立本合同。
一、综述:
30日,根据合作中遇到的问题不断完善,以达到相互共赢的目标,制定出长期战略,形成稳定战略合作伙伴关系。
2.乙方为甲方制定品牌规划,确定公司远景和品牌统一性,定期检测品牌结构与品牌资产状况,在内外部沟通品牌的统一规划,规划并实施媒体、时机、广告、资讯的有效组合,仔细评估各项工作与品牌资讯的一致性,,管理产品特性与定价,建立与完善分销渠道,通过科学的商业计划争取资本支持,品牌法律保护,审视经营环境。
二、双方的主要工作及职责
a、甲方:
由甲方提供企业、产品的有关资料。甲乙双方共同收集市场的有关资料,以确保乙方资讯的全面性,从而有利于品牌策划、设计、推广及服务工作的开展。
1.及时督促、积极配合、按时提供反馈意见,确保工作进度。
b、乙方:
深入甲方服务系统,一方面系统思考并完成甲方品牌形象塑造工作。另一方面针对甲方品牌中发展提供包括品牌在内,产品的定位/开发/包装和策略制定系统工作。
三、针对当前行业与市场发展现状,为甲方产品提供系统品牌方案。
对外:形成品牌形象的统一品牌识别。
对内:系统完成产品与品牌发展的策略性系统执行工作。
包括:a/品牌定位策略。b /品牌形象策略。c/产品形象策略。c/整合推广。
具体工作细分为:
(一)市场发展定位及年度推广战略
a.消费者需求探测,消费趋势研究。(产品功能与消费,产品功能与环境等思考研究。)
b.品牌发展分析。(思考品牌发展模式,形成独特的品牌推广概念体系。)
c.品牌发展定位(确立品牌发展定位,发展品牌发展的定位支撑体系。)
d.品牌年度发展规划和营销推广。(确立年度的品牌发展思路和营销推广战略。)
( 二 ).打造具备产业高度的领导品牌形象的发展策略及形象规划
a.品牌形象发展研究。(基于行业的形象诉求研究)
b.品牌形象发展定位。(确定品牌形象的市场发生标准和信号)
c.品牌标识图形延展。(品牌形象发展定位下的品牌标识延展与优化)
d.新形象在包装系统的开发与整合应用。(新的包装规格设计和组合包装设计)
f.终端宣传物料体系的开发和设计实施。(海报、吊旗、横幅、单页等)
( 三)市场行销传播
a. 共同完成产品资料的梳理与整合。
b. 共同完成相对应的产品市场分析和概念梳理。
c. 共同完成形象产品、利润产品、阻击产品等相关产品及品类的规划。
d. 系列新品上市传播策略与营销推广。
e. 新品核心卖点提炼/命名及名字视觉设计。
f. 新产品的包装系统开发与整合形象设计。
g. 新产品市场传播物料的开发设计。(产品包装、单页、海报、pop、吊旗等等)
( 四 )终端和渠道推广
a. 重点推进品牌终端形象力的彰显与营造工作,配合完成终端产品出样和陈列规范体系。
b. 配合品牌完成重点店的平面图/施工图/效果图的年度工作。
c. 终端生动化建议及设计。
d. 终端宣传物料体系的开发和设计实施。
e. 节假日促销方案的策划与辅助执行。
f. 产品年度招商会议的策划和统筹执行。
g. 年度行业展会的设计跟踪服务。
(五 )招商会议
a.招商会议的整体策划。(包括招商的主题策略、流程策略、产品与人员表现等)
b.招商会的设计执行。(包括招商会背景板、海报、邀请函、导示等设计物料)
c.招商会的空间执行。(招商会所需的展台、背景板、空间效果等)
d.招商会的文案执行。(包括招商主题、领导人发言稿、软文、媒介稿以及相关文案等的撰写)
e.招商会的媒介传播建议。(针对招商会传播信息以及结果在媒介应用发生建议与配合执行)
法定代表人:_________
乙方:_________
性别:_________
现住地址:_________
文化程度:_________
身份证号码:_________
甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据《^v^劳动法》的相关规定,鉴定本合同,共同遵守执行。
一、合同期限
合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年。
二、工作内容
甲方根据本公司工作需要,安排乙方从事库管工作。乙方同意按甲方工作需要,在库管岗位,承担工作任务,从事销售及销售管理工作。
1、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程。
2、负责对公司市场部成员进行绩效考评、跟踪及管理。
3、负责公司整体业务的拓展,制订公司年度工作计划和整体营销管理工作。
4、推动各项管理规章制度的建设和完善。
5、组织完成公司整体业务计划。
6、协调各个部门工作。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
四、工作时间和劳动报酬
乙方的薪资结构:年薪+提成。
1、乙方年薪为人民币_________元,每月发放_________元,其余部分按季度业绩考核发放。
2、乙方销售任务为:从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度销售任务为流水最低500万元人民币,或者毛利润100万元人民币,完成上述任务除年薪以外年底公司奖励乙方毛利润的1%。超出上述任务部分的,年底公司奖励乙方毛利润的5%。毛利润计算方式参照公司速达3000财务软件系统毛利润总和。
3、乙方承揽的工程项目,按照利润单独核算的办法计算乙方的提成,如毛利润不低于30%则乙方提取利润的10%。毛利润低于30%的乙方提取利润的8%。项目利润的发放按照实际回款额度进行。
4、如乙方本年度销售任务流水低于500万元人民币,或者毛利润低于100万元人民币。乙方年薪按照不高于50000元发放。
5、乙方每周一上午9:30将前一周公司销售总额,应收款项及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱:sxsrkjx。
五、劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2、乙方应增强主人翁意识,服从甲方领导管理和指挥,严格遵守甲方的各项规章制度,积极作好本职工作,完成劳动任务。
3、乙方违反劳动纪律,甲方应根据情节轻重,对乙方进行行政、经济处分。
六、社会保险和福利待遇
甲方按国家和省规定为乙方办理职工意外事故保险,保险费由甲方承担50%,乙方承担50%。
七、教育和培训
1、甲方应对乙方进行各种必要的职业技术教育及上岗前的培训。
2、甲方对乙方进行培训后,乙方必须为甲方服务_______年,否则乙方应支付甲方培训费_______元。
八、合同终止,变更、解除和续订
1、本合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同都终止执行,如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。
(1)乙方在录用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
(3)乙方严重失眠,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
(4)乙方被迫追究刑事责任。
(5)甲方认为应当解除合同的其它正当情行。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同
(1)在试用期内的。
(2)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九、甲乙双方协商同意约定的其它事项
1、乙方因工负伤,保险赔偿后的不足部分(含工资及医疗费等法律规定的所有项目)属甲方责任的甲方承担80%,乙方承担20%。属于乙方责任的,甲方承担20%,乙方承担80%,双方均负有责任,各自承担50%,经济补偿计算其不超过一年。本条规定如与本合同其它条款不一致以本约定为准。乙方对甲方的生产经营状况,技术及资料,营销方式及客户信息负有保密义务,并在双方合同终止后三年内不得从事与在甲方工作期间相同的工作,如果违反本约定,乙方赔偿甲方1—5万元。若乙方劳动合同期满后,从事其他工作的,有义务和责任向甲方移交所有销售业务的相关资料,不得扣留,并协助甲方处理遗留问题。
十、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行,由有过错一方承担违约责任,如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担法律责任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害,可不承担法律责任。
十一、特别约定
1、乙方应及时回收货款并及时(3日内)上缴公司财务,如乙方滞留、挪用货款,应赔偿甲方损失费,赔偿额为滞留、挪用货款的5—10倍,最低不少于2万元并追缴所挪用的货款,构成犯罪的应移交司法机关处理。
2、乙方未能收回货款,需运用法律手段追索时,乙方不得提取现金,如已领取则如数退还甲方。
3、未经甲方同意,乙方不得对销售产品随意降价,否则乙方自行不足差价。乙方不得利用工作之便代理经销其他厂家的产品,如违反此约定,差旅费自行承担,并赔偿甲方1—5万。
4、乙方不得将持有或经管的合同书转让他人,否则乙方应按该合同总金额的百分之五十赔偿甲方,但最低不低于1万元。
5、交通工具的使用约定:
十二、劳动争议处理
甲乙双方执行合同发生争议应当协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本劳动合同未尽事宜或系数与法律、法规、法章、政事有抵触的,按国家现行有关规定执行。
十四、本合同自_________年__________月未经合法授权代签无效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
成本会计的中心目标是根据各部门提拱的材料入库、出库,车间的机物料耗费,车间工人的工时、工资,当月费用,产品的入库、出库等数据统计各种产品的成本及各项费用。
1. 各部门所提供的原材料的领料数量虽然有按机种领用,但实际上并没有全部耗用在所填写的机种上,因此成本会计按领料单核算的领料金额与真实的成本会有一定程度的偏差。
虽然自12月起,双面胶,保护膜及pin等按卷发出的材料有要求各领用部门按卷领用后,在生产时按各机种实际耗用的数量填写,领用部门也有填写。但在本次盘点在线材料中有发现,生产部登记的在线材料结存数量跟实际结存的实物数量有一定的偏差,有一些材料领出后并没有登记任何机种耗用此材料,但盘点时整卷材料已经全部用了。经了解,领用后的在线材料并没有专人保管,有些人用了材料并没有按要求去填写表格,所以导致了以上问题。本人建议,自2022年1月份起,各生产车间按卷领用的材料设一位专人负责兼管。
2.公司的边料也很多,因此导致部份产品的领用材料偏高,而部份产品的领用材料偏低。这也会影响成本的真实性。希望通过什么好的方法,可以争取各产品的领料数量与实际耗用的材料比较接近,尽量少以“边料”的领料情况出现。
监理单位:
一、要求监理现场人员在工作上严格按照监理规范、监理规划、实施细则的精神执行。抓好四控两管一协调工作要求。
二、做好现场的“三宝”“四口”“五临边”的检查工作。
三、要求现场监理人员对现场的主要部位、关键工序、危险源等,进行认真检查,做好事前、事中的控制工作。
四、严格按照国家规范,本行业监理规范要求,对工作进行认真的检查。五、要求认真按照设计图纸内容进行监督。
六、认真审查其施工方报审的施工组织设计、专项施工方案、工序报验资料等。七、请监理人员对其工序报验及隐蔽工程进行认真检查。
八、要求其现场监理人员对隐蔽工程及重要部位的砼浇筑履行监理旁站职责。
一、要求施工现场人员在工作上严格按照设计图纸内容、施工组织设计计划要求进行施工。
二、做好现场的“三宝”“四口”“五临边”的具体防护工作。贯彻安全精神,把工作落实到实处。
三、要求现场施工人员对现场的关键工序、主要部位、危险源等处,做好相应的技术、安全措施工作。
四、建立现场文明施工防火安全制度。五、严格遵守《建筑工程施工安全操作规程》。
六、必须设立专职安全员,安全员每天负责对现场进行检查巡视,并做好记录。根据实际情况做好一套完整的安全资料备案管理。
七、定期对工人进行安全教育,提高安全意识。
八、为了保证工期,请施工单位制定有效的周期性施工计划,并报审于监理方和业主方。
九、为了保证质量,请施工单位制定切实可行的质量保证体系及施工计划,并报验于监理方和业主方。经验收合格后,方可进行下一道工序的施工。
十、不准乱迁乱搭电源或私设电炉,施工用电、照明用电线路应进行统一的安全排线架设。
十一、为防患于未然,现场分散配备足够的消防器材,包括灭火器材,消防水管,蓄水池等,并经常检查维护,确保其完好有效。
十二、自行保管好进场材料和成品,材料应按规定堆码整齐,对易燃材料必须隔离堆放,并标识清楚,且严禁堆放在建筑物临边。
十三、建立有效的工序报验、交接,隐蔽工程验收的自检制度。十四、要求认真按照设计图纸内容进行施工。
十五、认真编制切实、可行、有效的施工组织设计、专项施工方案、安全施工方案。
十六、对现场施工通道、基坑周边、高空物体易坠处、人员集中区等部位,应按要求做好安全防护工作并标识醒目警示牌。
综述以上十六条内容请施工单位积极配合,认真履行。
贵阳xx房地产开发有限公司
xxx年x月x日
今年以来,按照^v^、省委省政府和市委市政府关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神要求,风景区管委会把安全生产工作作为重中之重,坚持安全发展理念,以预防为主、加强监管、落实责任为重点,扎实深入开展安全生产大检查大整顿及安全生产领域“打非治违”专项行动,切实预防和遏制各类安全生产事故的发生。截止目前,全区未发生生产安全事故,事故死亡人数控制在市政府下达的0人考核指标内,实现了安全生产形势的持续稳定。
(一)认真贯彻落实“科学发展、安全发展”文件精神。自^v^、省、市政府相继发布实施关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见以来,管委会将该《意见》做为指导我区安全生产工作的重要文件,大力宣传科学发展安全发展的丰富内涵,积极推进政策措施的贯彻落实。
(二)推进安全生产责任落实。一是全面落实安全生产“一岗双责”制度。实行党政“一把手”负总责,分管领导直接负责,其他领导共同抓的安全生产工作行政责任制,形成“职责清晰,齐抓共管”的良好氛围。二是全面落实部门监管责任及企业主体责任。年初,与x个重点部门及生产经营单位签订了安全生产工作目标和任务责任书,明确了各单位、各部门年度安全生产工作责任、目标和任务。
(三)进一步完善安全生产工作机制。一是安委会充分发挥安委会及其办公室的指导协调作用,坚持每季度召开一次安委会扩大会议,分析形势,部署工作,针对薄弱环节和突出问题,及时加以协调解决。截止目前,共召开全区安全生产工作会议x次,专题会议x次,开展各类集中整治行动x次。二是建立完善了联席会议制度、联合执法制度和信息通报制度等一系列工作制度。三是将安全生产工作列入管委会建设发展型领导班子实绩考评办法,制定完善了考评方法和细则,严格实行半年及年终考核制度,对成效显著的单位和个人予以表扬和奖励。
(四)强化安全隐患排查治理工作。一是结合我区安全生产工作实际,安委会组织开展了春节、“两会”、五一、汛期、旅游旺季及十八大三中全会期间安全生产大检查,针对重点行业、重点部位开展隐患排查治理。目前,共排查各类生产经营单位xx家次,发现各类问题及安全隐患x项,下达整改指令x份,消除各类问题及安全隐患x处,整改到位率达x%。二是深入开展重点行业领域专项整治活动。道路交通安全专项整治。开展了打击非法违法道路运输生产经营及交通违法行为专项行动,发现并整改道路运输违法行为x起,查处违章车辆x辆,无牌无证摩托车x台,有效净化了道路交通环境。旅游安全专项整治。加大了旅游接待场所安全检查力度,检查旅游接待服务场所x家,发现各类问题及隐患x处,分别下达立即整改及限期整改通知。建筑施工安全专项整治。全面加强旅游名镇重点建设项目的安全监管。组织相关部门对名镇建设工程文明施工、安全生产及现场管理等方面进行了全面排查。对查出问题及隐患及时完成整改。消防安全专项整治。集中开展以宾馆、医院、娱乐场所为重点的消防安全专项检查,检查各类营业场所x个,下发《责令限期改正通知书》x份,提出火灾隐患和整改意见35条,通过检查督促整改火灾隐患x条,进一步消除了消防安全隐患。食品卫生安全专项整治。深入开展节假日及旅游旺季期间食品卫生安全大检查活动,共检查餐饮单位x家,对食品安全设施不达标、从业人员无证上岗等问题,全部下达了监督意见书限期整改。三是与“打非治违”行动相结合严格执法。成立了安全生产大检查、大整顿综合督察组及打非治违工作领导小组,通过开展集中执法、专项执法,对因设施设备不符合安全条件等因素的x处建筑工地、x处水上游乐场所分别予以封存、调离水面或责令停业整改;对因监管不力发生违规行为的x名责任人分别予以通报批评及经济处罚。
(五)努力提高应急救援能力。一是完善应急救援预案。修编了《xx风景名胜区自然保护区重特大安全生产事故应急救援预案》等总体及专项预案6个;引导和督促企业制定和完善安全生产事故应急预案x个,基本搭建起了全区应急预案框架体系;二是强化预案演练。以旅游景区景点及人员密集场所为重点,组织开展旅游、疏散逃生等应急地震演练4次。三是成立消防应急救援队伍。我区现已组建以合同制消防员为主的专业消防救援队伍,配置消防救援车辆2台,提高了对突发火灾事故的应对处置能力。
(六)增强全民安全生产意识。一是组织开展“安全生产宣传月”、“交通安全日”、“消防宣传日”等系列宣教活动。活动期间,通过电视深入宣传生产安全、交通安全、防火安全等各方面的安全生产知识,在主要街道、建筑工地、车站等人流密集场所悬挂横幅、张贴标语x余条,展出宣传展板6块,印发宣传资料x余份,设置咨询台x个,接受群众咨询x余人次;二是通过开展培训活动,全区x位企业主要负责人、安全管理人员以及x名特种作业人员均取证上岗。三是积极协调省局、省安科中心帮助仙池矿泉水有限公司完成安全生产标准化建设工作。
各位领导,我区201x年安全生产工作虽然取得了一定成绩,但仍存在工作不具体、不到位之处,请各位领导予以指正。下阶段,管委会将继续按照市政府安全生产责任制考核办法的相关要求,认真贯彻落实国家、省、市关于安全生产工作部署和政策措施,做好当前特别是春节期间安全生产工作,落实安全生产责任制,强化主体责任,加大道路交通、公众聚集场所、危险化学品等重点行业及企业的安全监管力度,最大限度地预防和减少各类事故,为确保全市安全生产形势持续好转和持久稳定做出新的更大的贡献!