企业月报心得体会及收获（精选17篇）

通过这段时间的经历，我体会到了努力和坚持的重要性，这将成为我未来发展的动力。以下是小编为大家精心挑选的一些心得体会范文，供大家参考。

企业心得体会及收获

企业是一个复杂而庞大的组织体系，是一个充满挑战和机遇的舞台。作为企业中的一员，我有幸参与其中，并从中得到了许多宝贵的心得和收获。在这篇文章中，我将分享我在企业工作中所得到的五个方面的体会和收获。

首先，工作中的团队合作是我得到的第一个宝贵的收获。在企业的日常工作中，合作是不可或缺的。我在团队合作中体会到了力量的，无论是在项目开发过程中还是在解决问题时，团队的力量是无可比拟的。团队合作也强化了我的沟通协调能力和人际交往能力，使我能够更好地与他人合作和共事。

其次，个人成长是我在企业工作中得到的第二个重要收获。在企业环境中，我不断面对各种挑战，遇到各种问题，这迫使我不断地学习和成长。通过处理困难和解决问题，我不仅提高了我的专业知识和技能，还培养了解决问题的能力和应变能力。企业工作给了我一个奋斗与成长的平台，让我能够不断超越自己，实现个人价值的最大化。

第三，创新思维是我在企业工作中获得的重要心得。在竞争激烈的市场环境中，企业要想保持竞争优势，就必须不断进行创新。我在企业工作中学会了打破常规思维，勇敢地提出不同的观点和想法，并尝试新的方法和解决方案。这种创新思维不仅提升了我个人的创造力，还帮助企业应对了各种挑战和问题。

第四，领导力是我从企业工作中获得的另一个重要收获。在企业中，我有幸接触到各种不同类型的领导，例如激励型领导和指导型领导。通过与他们的互动和学习，我逐渐培养了自己的领导能力。我学会了如何去激励和引导团队成员，如何在压力下保持冷静和坚定，如何有效地分配和管理资源。这些领导力的实践和提升使我成为了一个更好的领导者，并对我的个人职业发展产生了积极的影响。

最后，对于企业的使命和价值观的认同是我在企业工作中收获的重要体验。企业的使命和价值观不仅是企业的核心，也是我作为企业员工的内在动力来源。由于我对企业使命和价值观的认同，我能够更加努力地工作，为企业的发展做出更大的贡献，并在工作中得到更多的满足感。这种认同感和满足感使我对企业工作充满了热情和动力。

总之，企业工作给了我许多宝贵的心得和收获。团队合作、个人成长、创新思维、领导力和对企业使命和价值观的认同，这些都是在企业工作中我体会到的重要方面。通过积极参与企业的工作和发展，我相信我将继续获得更多的体会和收获，实现个人与企业共同发展的目标。

企业收获心得体会

企业是一个充满挑战和变化的环境。在竞争激烈的市场中，企业需要不断努力，以提高自己的竞争力。在这个过程中，企业能够获得很多的经验和教训，我们将从中受益匪浅。

企业要想在市场中立足，必须提高自身的效率。在我们的经验中，我们发现有几个关键因素对于提高效率至关重要。首先，团队合作是非常重要的。团队成员需要相互配合，共同努力，才能够更好地完成任务。其次，技术创新也是提高效率的关键。通过引入新的技术和设备，企业可以更高效地生产和管理。最后，保持适度的竞争压力也有助于提高效率。竞争可以激发企业的创新能力，促使企业不断提升自己。

好的管理是企业成功的关键。在我们的经验中，我们认为几个方面的管理是至关重要的。首先，企业需要建立明确的目标和规划。每个员工都应该清楚自己的职责和任务，这样才能够更好地工作。其次，企业需要注重激励和奖励。员工的积极性和干劲是推动企业发展的重要动力。通过激励和奖励，企业可以激发员工的工作热情，并提高工作效率。最后，企业要不断学习和改进。市场环境不断变化，企业也需要不断学习新知识和新技能，以适应市场的需求和变化。

市场拓展是企业发展的关键。在市场拓展的过程中，我们发现几个关键因素对于取得成功至关重要。首先，企业要有独特的竞争优势。只有通过独特的产品或服务，企业才能够吸引更多的客户。其次，企业需要注重市场调研和策划。市场调研可以帮助企业了解客户需求和市场动态，从而制定更好的市场拓展策略。最后，企业需要善于营销和宣传。通过有效的营销和宣传，企业可以将自己的优势和价值传递给客户，提高自身在市场中的知名度和影响力。

第五段：总结。

在企业的发展过程中，我们能够从经验中获得很多的心得和体会。提高效率、优化管理和市场拓展都是企业发展和成功的关键。通过总结和反思，我们可以不断改进和创新，使企业更加强大和有竞争力。

参观企业收获心得体会

近日，我校组织了一次参观企业的活动，我有幸参加了其中的一次。这次活动给我留下了深刻的印象，我从中学到了很多宝贵的东西。

首先，参观企业让我明白了知识在实践中的重要性。在学校里，我们只能通过课本和老师的讲解来了解企业的运营模式，但实际上，这只是理论知识的一部分。当我走进实际的企业环境，亲身感受到工作流程和职业素养时，我才真正明白了理论知识与实践相结合的价值。比如，通过实地参观，我了解到企业中各个部门的工作流程是如何相互连接和协同工作的。只有在实践中，我才能体会到企业管理和运营的复杂性，这给我以极大的启发，让我更加珍惜学校中的理论知识，并加强了我对实践教学的认识。

其次，参观企业让我认识到了团队合作的重要性。在参观的过程中，我与同学们分成小组进行讨论和合作，共同解决问题。我们互相交流意见，充分利用各自的优势，共同完成任务。通过这个过程，我明白了团队合作的力量。在实际企业中，没有一个人可以完成所有的工作，需要团队的协作和配合，才能更好地完成任务。这种经验让我明白到，在未来的学习和工作中，我需要与他人共同合作，共同解决问题，才能取得更好的成果。

此外，参观企业让我认识到了自己的不足之处。在参观企业的过程中，我发现自己在专业知识和职业素养方面还存在差距。通过与企业员工的交流，我了解到他们在各个方面都十分专业和优秀。这让我感到自己在准备就业方面还有很多需要提高的地方。我决心在未来的学习中更加努力，不断提升自己的综合素质，为将来的职业生涯做好准备。

最后，参观企业让我明白了实践经验的价值。在企业实地参观过程中，我不仅了解了企业的运营模式和管理方式，还与企业员工进行了互动交流。他们分享了自己在工作中遇到的问题以及解决方案，让我受益匪浅。在学校学到的理论知识只是铺垫，而真正的实践经验才是最宝贵的财富。通过参观企业，我深刻体会到了实践经验的重要性，并决心将来多参加实践活动，积累更多的实际经验。

通过这次参观企业的活动，我收获了很多宝贵的心得体会。我明白了理论知识与实践相结合的重要性，认识到团队合作的力量，发现了自己的不足之处，并明白了实践经验的价值。这次参观企业的经历让我对未来的学习和工作充满了信心，我相信只要努力，不断提升自己，就能取得更好的成果。

参观企业收获心得体会

第一段：引言（150字）。

参观企业是一种重要的学习方式，它不仅可以让我们了解企业的运作和管理，还可以将课堂上学到的理论知识运用到实践中。近日，我有幸参观了一家知名企业，并从中收获了许多宝贵的经验和体会。通过这次参观，我深刻认识到了企业的发展与管理是一个相互促进的过程，并对我的未来职业发展产生了重要影响。

第二段：了解企业的运作和管理（250字）。

在这次参观中，我了解到企业的运作不仅仅是一台机器的运转，而是一个复杂而有序的工作流程。这家企业特别重视团队合作，每个员工角色明确，各司其职。领导者注重培养员工的团队精神，通过培训和激励机制建立了一个和谐的工作环境，使员工们充分发挥自己的才能和潜力。在参观过程中，我还了解到企业的管理要素，包括战略规划、组织结构、人力资源管理、财务管理等，这为我今后的职业发展提供了指导和借鉴。

第三段：学习到的经验和教训（300字）。

在参观过程中，我还学到了一些宝贵的经验和教训。首先，合作是企业发展的重要基石。只有团队成员紧密合作，相互信任，才能更好地完成任务。其次，沟通是企业管理的核心。良好的沟通可以促进信息的传递和团队的凝聚力。另外，创新和变革是企业发展的关键。企业要积极适应市场需求的变化，不断进行创新和改进，才能保持竞争优势。最后，要注重细节和精益求精。只有追求卓越，精益求精，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第四段：对自身职业发展的影响（300字）。

这次参观对我自身的职业发展产生了重要影响。首先，我意识到了自己在团队合作和沟通方面的不足。团队合作是现代企业中最重要的能力之一，我意识到自己需要更多地学习和提升。其次，我深刻认识到了自我培养和学习的重要性。只有不断学习新知识和不断提升自身能力，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。最后，我明白了在职业道路上要有远见和目标。自我规划和目标设定是成功的基础，而参观这家优秀企业使我更加明确了自己未来的职业发展方向。

第五段：总结与展望（200字）。

通过这次企业参观，我深入了解了企业的运作和管理，并从中学到了宝贵的经验和教训。同时，我发现自身在团队合作、沟通和职业规划等方面还有很大的提升空间。我将把这次参观带给我的经验和体会应用于自己的学习和工作中，不断完善自己。同时，我也希望通过自己的努力和学习，将来能够成为一名优秀的管理者，为企业的发展做出贡献。

企业收获心得体会

第一段：引言（200字）。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了保持竞争力和生存能力，不断探索和创新，并在这个过程中积累了丰富的心得体会。这些心得体会既来自于成功的经验，也来自于失败的教训。在经济不断发展的背景下，企业收获的心得体会在帮助企业实现可持续发展方面起着至关重要的作用。本文将从企业文化、市场营销、人力资源管理、创新创业和企业社会责任等五个方面探讨企业在实践中的心得体会。

第二段：企业文化（200字）。

企业文化是企业竞争力的重要组成部分，也是企业收获的重要心得体会之一。在建设企业文化过程中，企业需要关注员工参与度、价值观共识和创新氛围等方面。通过激发员工参与积极性，树立共同的价值观，并创造良好的创新环境，企业可以实现全员动员、凝聚集体力量，形成独特的企业文化，从而提高组织的竞争力和生产力。

第三段：市场营销（200字）。

市场营销是企业获得竞争优势和市场份额的重要手段，也是企业收获的重要心得体会之一。在市场营销中，企业需要关注市场定位、产品差异化、品牌塑造和客户关系管理等方面。通过有效的市场定位和产品差异化策略，企业可以满足不同市场和客户的需求，打造独特的品牌形象，并通过良好的客户关系管理，提高客户忠诚度和口碑传播效应，从而稳定市场份额，实现可持续发展。

第四段：人力资源管理（200字）。

人力资源是企业最重要的资源之一，也是企业收获的重要心得体会之一。在人力资源管理中，企业需要关注员工招聘、培训和绩效管理等方面。通过科学的招聘策略，企业可以吸引到适合企业文化和岗位要求的人才，通过系统的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，通过合理的绩效管理，激励员工的工作动力和创造力，从而提高员工满意度和组织绩效。

第五段：创新创业和企业社会责任（200字）。

创新创业和企业社会责任是企业保持竞争力的重要手段，也是企业收获的重要心得体会之一。在创新创业中，企业需要关注技术创新、业务模式创新和组织创新等方面。通过不断推动技术创新，发现和应用新的技术，企业可以提高生产效率和产品质量，提前洞察市场变化，并通过创新的业务模式和组织结构，快速响应市场需求，实现持续的增长。同时，企业还需要关注企业社会责任的履行，通过积极参与和回报社会，提高企业的社会声誉和可持续发展能力。

第六段：结语（100字）。

在企业实践中，建设企业文化、市场营销、人力资源管理、创新创业和企业社会责任是企业获得竞争优势和可持续发展的重要途径。通过总结和应用这些心得体会，企业可以更好地应对市场挑战，提高竞争力，实现持续的增长和发展。

企业月报心得体会

企业月报是一个企业与员工之间相互交流的重要方式，通过月报，员工可以了解企业的业务情况、财务状况以及企业文化等方面的信息。作为一名员工，我每月都会仔细阅读企业月报，借此机会来了解企业的工作动态和进展情况。在这个过程中，我不仅收获了许多知识，还深深体会到了企业月报的重要性，本文就对这方面的一些感受和想法稍作总结分享。

第二段：认识到了企业月报的实际作用。

从我个人的角度来说，企业月报对于我们员工来说，真正的作用并不在于了解企业的财务状况或者业务发展情况，而是在于它为员工提供了一个借鉴学习的机会。每个月，我们的企业月报会集中展现出一些成功的案例、一些优秀的员工以及他们人生的经历。这些内容都会给我们提供一些启示，我们可以从中学到许多知识和经验，以便我们能够更好的为企业所做的贡献。

除此之外，企业月报还能起到一种鼓舞人心的作用。尤其是在一些企业缺乏动力的时候，企业月报和一些正能量的内容能够给员工带来极大的动力，让我们更有信心能够完成日常的工作，并为企业所努力。此外，企业月报还可以为我们提供一些思路，让我们能够积极探索和尝试业务创新，从而让企业持续发展。

第四段：更深刻的感受到了企业月报的价值。

在我看来，企业月报不仅能够提高我们的学习效果，也能够让我们意识到企业的经营理念和文化。月报中通常会包含一些关于企业文化建设和企业价值观的说明，这些内容能够更深刻地让我们了解企业的经营理念和文化，让员工们更加具有企业的归属感和家庭感。

第五段：结语。

综上所述，企业月报在我看来具有很高的实用性和价值性，在员工学习上、业务指导上以及企业文化建设等方面都能起到不可忽略的作用。我相信，通过不断的努力和创新，未来的企业月报一定会表现出更多有意义的内容和价值，让我们更好地为公司所做出贡献。

企业收获心得体会

企业作为一个经济社会组织体，在不断发展的过程中积累了丰富的经验和心得。这些经验和心得，是企业在市场中不断触摸传统行业的边界并创造新的商业模式的基础。在企业收获心得体会这个主题下，我将从市场拓展、人才培养、创新驱动、品质管理和社会责任五个方面展开论述，以探讨企业不断成长的关键因素。

第二段：市场拓展。

市场作为企业生存和发展的基础，是企业收获心得体会的重要方面之一。企业通过积极开拓新的市场，寻找新的机会，增加销售额和利润，提高企业竞争力。同时，市场拓展还涉及市场调研、品牌传播、渠道管理等方面的经验积累。企业要不断总结和提炼出适合自身的市场拓展策略，灵活应对市场变化，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第三段：人才培养。

企业的人才是企业收获心得体会的重要组成部分。人才培养既包括人力资源的招聘、培训、晋升等方面，也包括企业文化的建设、激励机制的设计等方面。企业要有针对性地培养和引进优秀的人才，搭建人才成长的平台，建立合理的激励机制，才能不断壮大企业的核心竞争力。同时，企业还要注重培养员工的创新意识和团队合作精神，使员工和企业共同成长。

第四段：创新驱动。

创新是企业在市场中取得长足发展的重要因素，也是企业收获心得体会的重要内容之一。企业要不断鼓励和推动创新，包括产品创新、技术创新、管理创新等方面。只有不断引入新技术、新理念，不断改进产品和服务，企业才能适应市场的需求和变化，并保持持续竞争优势。创新驱动的企业拥有更高的市场份额和更好的盈利能力，使企业成为行业的领导者。

第五段：品质管理和社会责任。

品质管理是企业取得长期成功的基础，也是企业收获心得体会的重要方面。企业要通过建立完善的质量控制体系，提高产品和服务的品质，满足客户的需求和期望。同时，企业还要承担起社会责任，积极参与公益事业，关注环境保护，建立和谐的劳动关系，为社会做出贡献。品质管理和社会责任的兼顾，不仅使企业赢得了良好的声誉和忠诚的客户，也使企业成为社会的主流力量。

结论。

企业收获心得体会是企业在经营过程中不断总结和积累的宝贵财富。市场拓展、人才培养、创新驱动、品质管理和社会责任是企业收获心得体会的重要方面。在竞争激烈的市场环境下，企业要不断总结和反思自身的经营经验，深化内外部环境的认知，才能持续成长发展。只有以开放的心态，积极引入和运用先进的理念和技术，企业才能迎合市场需求，不断创新和提升竞争力，从而取得更大的成功。

参观企业收获心得体会

第一段：引言（大约200字）。

参观企业是一种学习和锻炼的机会，通过亲身的观察和感受，我们可以深入了解企业的经营理念、管理模式以及企业文化。最近，我有幸参观了一家知名企业，这次参观给我留下了深刻的印象，并让我受益匪浅。下面我将分享一些我在参观企业中所得到的心得和体会。

第二段：对企业经营理念的理解（大约300字）。

在参观企业的过程中，我深刻地感受到了企业的经营理念对企业运营和发展的影响。与其它企业相比，这家企业非常注重以人为本的理念，他们将员工视为最宝贵的财富，不仅为员工提供了舒适的工作环境和良好的福利待遇，还注重对员工的培训和发展。这种经营理念激发了员工的创造力和工作热情，使企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。通过参观，我学到了一家企业成功的关键在于有正确的经营理念，并且在实践中不断地完善和落实。

第三段：对企业管理模式的体会（大约300字）。

参观期间，我对这家企业的管理模式留下了深刻的印象。企业采用了扁平化的管理结构，每位员工都能够从事自己擅长的工作，发挥出最大的潜力。管理层注重激励和鼓励员工，建立了良好的沟通和信任机制。此外，企业还推行了一套科学的绩效评估体系，能够客观地评估和衡量员工的业绩和贡献。这种管理模式使得员工有更大的发展空间，能够充分发展自己的才华和潜力。从中我学到了企业管理模式的重要性，有效的管理模式可以激发员工的潜能，提高企业的竞争力。

第四段：对企业文化的感悟（大约300字）。

参观过程中，我也对企业文化有了更深刻的认识。这家企业注重共享和奉献精神，鼓励员工之间的合作和分享，形成了团结和融洽的工作氛围。在企业文化的引导下，员工之间相互支持和帮助，形成了良好的团队合作精神。这样的企业文化不仅能够提高员工的幸福感和工作效率，还能够提高企业的凝聚力和竞争力。通过参观，我认识到企业文化是企业的灵魂，只有建立起一种积极向上、和谐发展的企业文化，才能够吸引和留住人才，使企业能够持续发展。

第五段：总结（大约200字）。

通过参观企业，我深刻地认识到企业经营理念、管理模式和企业文化对企业的发展至关重要。一家成功的企业应该有明确的经营理念，科学的管理模式以及积极向上的企业文化。这些因素相互促进，共同推动企业的快速发展。我会将这次参观的心得和体会应用到我的学习和工作中，不断提升自己的能力和素质，为将来的发展打下坚实的基础。

企业运营收获心得体会

在过去的数年中，我一直在一家中型企业工作，负责运营管理。在这个过程中，我积累了许多关于企业运营的宝贵经验。今天，我想分享一些我所学到的收获心得，希望对其他企业运营者有所帮助。

首先，建立良好的团队合作是企业成功的关键。一个强大的团队能够共同努力完成各种任务和目标。我了解到，要建立一个成功的团队，领导者需要具备明确的愿景和目标，并将其传达给团队成员。同时，领导者应该激励并激发团队成员的潜力，鼓励他们要相互支持和合作。通过建立一个团结一致的团队，企业可以更加高效地运营，取得更好的成果。

其次，不断学习和创新是企业运营的关键。在快速变化的商业环境中，如果企业停止学习和创新，就会落后于竞争对手。在我的工作经验中，我发现定期进行市场调研和竞争对手分析是非常重要的。通过了解行业的最新趋势和市场的需求变化，企业可以及时调整自己的运营策略，保持竞争优势。此外，我还鼓励团队成员不断追求个人成长和发展，为企业带来更多的创新和创意。

第三，建立良好的客户关系是企业运营成功的关键因素。在现代社会，顾客满意度对于企业的生存和发展至关重要。因此，建立良好的客户关系需要企业运营者倾听客户的需求和反馈，并及时作出调整和改进。我始终坚信，顾客是企业的最大资产，只有通过提供优质的产品和服务，才能赢得客户的信任和忠诚。所以，我在企业运营中始终将客户的需求放在首位，努力为他们提供最佳的解决方案。

第四，有效的沟通和协调是企业运营的核心。在一个大型组织中，不同部门和团队之间的沟通和协调至关重要。我通过在工作中积极倾听和有效沟通的实践中，意识到沟通是解决问题和促进合作的关键。除了面对面的沟通，现代技术也提供了更多的工具和渠道来加强沟通。通过利用这些工具，企业可以更好地协调和整合各项业务活动，提高运营效率。

最后，我认为企业运营的关键在于持续的改进和追求。持续改进是一种价值观和一种文化，它要求企业不断寻求更好的解决方案和方法，以提高效率和质量。同时，企业运营者也需要不断追求个人和团队的进步，在学习和实践中不断提升自己的能力和知识。通过持续改进和追求，企业可以不断适应变化的环境，保持竞争优势。

总而言之，企业运营是一个复杂而关键的领域。在我的工作经验中，我认识到，建立良好的团队合作、不断学习和创新、建立良好的客户关系、有效的沟通和协调，以及持续改进和追求，是企业运营成功的关键因素。通过运用这些心得体会，我相信企业运营者可以在竞争激烈的商业环境中取得更好的成果。

参观企业心得体会及收获

短短x个小时的时间，大家学习取经，一路深入思考，收获颇丰。

1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深；

2、一线职工的劳动纪律和对工作独到的见解让我觉得不可思议。

参观企业心得体会及收获

20xx年11月，在集团领导的带领下，集团工会积极组织班组长赴外单位和水务集团一水厂、四创集团浑南项目部等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。在这有限的几天里，我们主要参观了这些企业的生产车间，办公场所，听取了所到之地领导关于企业建设和企业发展的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观先进生产班组，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。此次参观学习感受很深，收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。

一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了先进班组的优秀性，看到了龙头企业和我公司存在的差距，也看到了我公司集团领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了企业提速前进，坚决完成年度目标的最强音。

二是参观学习活动形式新颖。这次参观学习，大家互比互学，通过发达地区和本地的比较，领略了集团各个先进班组的发展亮点；外出交流考察，通过对龙头企业的实际学习，把目光投得更远，奔赴行业发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。

三是参观学习活动气氛热烈。通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。

四是参观学习活动收获显著。这次，我们集中一天的时间，领略了水务集团近几年来的巨大变化，感受了先进班组发展的浓厚氛围，学习了他们通过不断地创新，推进企业发展的成功经验，看到了跟我地在一些方面的差距，同时看到了发展的巨大成果。有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。

参观企业心得体会及收获

为进一步加强学校网管员队伍建设，6月16日上午，信息技术部网管中心组织34位学校网管员参观了深圳市华为3技术有限公司，华为优美的环境、规范的管理、先进的生产线、科学的培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们大开眼界、赞叹不已，都说学习到了许多知识。

听说周三下午参观深圳华为公司，是emba九期学员韩同学安排的，目前韩同学在华为任副总，所以周二我就赶到深圳，期盼着这次参观。

周三下午2点半，我们准时从深圳大梅沙喜来登酒店驻地出发，驱车去华为。早就听说华为工作压力大，跳楼的员工个性多，我一向在想：什么样的魔鬼公司会这样呢？下午3点大巴车到达华为研发大楼，真的十分壮观和气派。我们赶紧上厕所解决中午的问题，我仿佛觉得自我没有离开喜来登酒店。卫生间整洁漂亮，装修不亚于喜来登，有专职的卫生清洁人员，这样的工作环境还能让员工跳楼？我一阵迷惑。

到达一楼会议室，韩总早就喜笑颜开地等在那里，韩总是很帅气的北方小伙子，毕竟是上班的学兄，第一次见面，大家握手寒暄，就纷纷落座了。ppt中放着醒目的几个字：“热烈欢迎长江十期北京班同学莅临指导！”让人不禁感到温暖。接下来韩总介绍华为的总体运营状况。我听得十分入迷，没有记笔记。越来越肃然起敬，几个数据令我们叹为观止：华为年销售200多亿美元，60%以上是海外销售！这是多么了不起的成就呀！这说明华为真正是跨国的中国企业。

韩总还介绍说，公司要求本地化率，这就是跨文化管理的关键所在，华为成功的一件武器。不仅仅如此，华为的流程管理十分出色，从发现客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是十分科学的。这是华为成功的另一个关键要素。讲到华为的激励，韩总骄傲地说：“我们基本上是大锅饭，群众奖金制度，大家一齐努力，大家都努力，团队中的个人不努力都不好意思。”是的，华为公司员工的压力不是公司强加的，而是这种激励机制让每个员工都务必努力，否则自我都觉得对不起团队成员。勤奋敬业是华为不断前进的动力所在。“十亿体能以下的项目，华为不会关注。”韩总介绍说，这句话体现华为的研发计划和目的。最后，大家提问时间，同学们的问题很多，很热烈。

接下来我们就驱车来到华为信息中心。整个信息中心像上海证券交易所大厅，半圆形的办公桌，员工们在那里办公。我们从2楼的参观窗往下看，井井有条。没有人看参观的人。讲解员介绍说：华为已经实现远程售后服务。国外任何华为的产品，只要与终端相连，信息中心会立即连通，并检查问题所在，工作人员在深圳就能够对华为产品进行维修了。

由于时间的关系，我们只能再走马观花地参观华为板田工业园区。占地1。3公里，2000多亩。由4个部分组成。园林设计有欧式的、日式的，东西方建筑的汇合，很漂亮。园区的花园、水系个性好看，真想象不到那里是公司，把公司见到花园里也是体现人文的理念。乘车回到的路上，一个同学说：“中国有这样的企业真让人骄傲。”是的，华为是中国的骄傲！

参观企业心得体会及收获

xx集团坐落于xx区，环境安宁，给我的第一感觉是一位深沉的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度决定高度，思路决定出路”当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句教育员工，这应当是他们的格言吧。

我们一并参观了企业文化博物馆，走过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，聆听集团销售总监的话语令我感悟非非。

xx的董事长xx先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从xx先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今日的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。

说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自我所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自我一个宽裕的舞台，做欢乐的舞者。

还有一点让我高兴的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，未来的舞台是宽广的，那就看自我怎样把握了。

一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧！

创新是一个社会、时代提高的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从荣事达能够看出，不管是对产品的改善还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习！

此刻在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。

工业企业的收获心得体会

在我国经济的快速发展过程中，工业企业发挥着重要的作用。作为一个工业企业的员工，我有幸参与其中，并从中获得了很多宝贵的经验和心得体会。在这篇文章中，我将分享我在工业企业中的收获和心得体会。

第一段：增加技术能力和职业发展机会。

在工业企业中工作的第一个收获是可以不断增加自己的技术能力。工业企业通常拥有先进的生产设备和技术，员工有机会接触到最新的技术和工艺。通过参与实际工作，我学习到了很多专业知识和技能，不断提高自己的能力水平。这不仅对个人的职业发展有很大的帮助，也对企业的发展起到了积极的作用。

第二段：培养团队合作和沟通能力。

工业企业通常是一个大型的组织，员工之间需要进行良好的协作和沟通才能够顺利完成工作。在我工作的这几年里，我意识到团队合作和沟通能力的重要性。只有通过良好的合作和沟通，团队才能够高效地完成任务。在工作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了与人合作，懂得了如何处理团队内部的冲突。这些能力对我个人的成长和发展都起到了积极的促进作用。

第三段：提高问题解决能力和应变能力。

在工业企业中，经常面临各种各样的问题和挑战。作为员工，我们需要善于解决问题和应对挑战。在我工作的过程中，我遇到了很多问题和困难，但通过与同事的共同努力和不断尝试，我学会了如何分析问题，找出解决问题的方法。这不仅提高了我的问题解决能力，也增强了我的应变能力。

第四段：增长人际关系和拓展人脉。

工业企业是一个庞大的组织，员工之间有着密切的联系。通过与同事和领导的交流与合作，我建立了一些良好的人际关系。这些人际关系不仅帮助我更好地融入工作环境，也为我提供了一些机会和资源。与不同背景和经验的人交往，使我的眼界得到了拓宽，也增加了我的人脉资源。

第五段：增强责任感和职业道德。

作为一个工业企业的员工，我深刻体会到了责任感和职业道德的重要性。在工作中，我们需要严守职业道德，尽职尽责。只有做到了这些，才能够获得他人的尊重和认可。同时，工业企业涉及生产和安全等重要领域，员工要时刻保持高度的责任感，确保工作的安全和顺利进行。

总结：

通过在工业企业的工作经历，我获得了很多宝贵的经验和心得体会。工业企业的工作不仅能够增加自己的技术能力和职业发展机会，还能够培养团队合作和沟通能力，提高问题解决能力和应变能力，增长人际关系和拓展人脉，增强责任感和职业道德。我相信，在不断地实践和探索中，我会不断提高自己的能力水平，为工业企业的发展做出更大的贡献。

参观企业心得体会及收获

参观的xx企业是日本xx汽车公司的一个下属分厂。进入生产现场后，每一位参观者都真实地感受到了处处精益、时时精益的氛围。

在办公大楼的门厅，设有一块电子显示屏，上面写着“欢迎您参观考察”的字样，这倒是一般企业比较普通的做法。但是后面显示的数据却是与众不同了。“你是从xxx年以来到本厂参观的第xxx人，是今年以来到厂参观的第xxx人，是本周到厂参观的第xxx人”。由此看来，他们对每一个到厂参观访问的人员都会进行准确无误的统计，这项工作巳经持续了几十年，数据精确到每一个人，这真是令人惊叹。

一位年轻女员工接待了我们这些参观者，她作为现场解说员，引导我们参观了生产现场，并介绍了产品生产线上的工艺过程。然后，一位50岁左右的工程师向我们介绍了企业整体的经营、管理情况，并回答了我们的提问。

从此处可以看出，在这里参观的安排也体现出精益管理。

我们参观的是企业三条整车装配线中的一条。车间的'空间很大，生产线很长，工人们在各自岗位上紧张地工作，流水线上的半成品在缓缓流动。

车间的地面被纵向分成十分清晰的五个区域--参观人员走动区、零部件搬运人员走动区、装配岗位使用零部件的存放区、装配人员工作区、汽车装配的流水线区。五个区域都有其各自合理的空间，设计和安排得非常恰当，现场运转得相当有序。

流水线上每一台车的前部都粘有一张约a4纸大小的纸片，解说员说那就是生产看板。上面标明了本台车需安装何种规格的零部件，何种材质或何种颜色的内饰。零部件搬运员将准确无误地把不同的零部件或内饰件按顺序送到每个岗位，装配工会按照看板的指令操作，进行准确的安装。

本来不同规格、不同型号的产品混线作业是很困难的事，但是在丰田的精益生产线上这就变得轻而易举。

为方便装配工人安装零部件，降低工人的劳动强度，汽车装配线上实行无车门安装工艺，即在车身内部零部件安装完毕之前，汽车不安装车门。而车门是在车身所有零部件安装完之后才装到车上的。

当工人需要进车内安装零部件时，为方便工人进出，公司还特别设计了一套机械手座椅，工人只需坐在该座椅上。机械手就可以自动把他送进车内，工作结束后，再自动送出车外。看到生产现场的机械手走着灵巧的曲线，顺畅地把工人送进、送出车箱，我们不由得为设计人员的高超技术而感叹。

汽车装配车间的工作就是把大大小小的各种部件往车体上装，而许多部件不仅体积大而且重量也不轻。工人每一个班都要装配数百台汽车，光是搬运这些部件的劳动强度就相当大，更不用说还要准确地安装到位。为减轻工人负担，公司在汽车装配线上设计安装了许多机械手，这些机械手可代替人工。它们不仅可以搬运各种部件，而且能准确地在汽车车身上定位，这样一来工人的劳动强度就得以大大减轻。

当生产一线的设备操作工人发现存在产品或设备问题时，他们有权自行停止生产，这样便可防止次品的重复出现，并杜绝类似产品的再产生，从而避免了由此可能造成的大量浪费。

汽车装配线上的工作节奏是很快的，而每一个装配工人都有其负责的装配工序，他必须在规定的时间内独立完成规定的零部件安装或调试任务。

对于熟练工人来说，这在一般情况下是没有问题的。如果由于某种特殊的原因，某个岗位的工人没有在规定的时间内完成规定的动作，整条流水线的工作节奏就会被打乱。生产线设有应急的信号开关，当产品生产出现异常时，该岗位工人只要搬动这个开关，当班的班长及相关人员就会很快出现在他的面前，为他提供帮助。

从这次参观中，深深地体会到精益制造要注重每个细节的管理，各大小企业无论在人员管理还是生产现场管理方面都有许多需要改进之处。因此，“他山之石，可以攻玉’，推行精益制造，势在必行。

企业实践心得体会和收获

20xx年4月4月，在生态宜居学院许超院长带领下，环境教研室举行了一次企业调研活动，目的在于通过到企业去调查研究，了解企业需要什么样的人才、企业的用人标准是什么，以明确市场需求，据此调整本专业的人才培养方案，增加教学与企业对接的紧密度，为发展壮大本专业铺平道路。

此次调研队伍由生态宜居学院院长许超、环境教研室主任姬瑞华、陈津端博士和我组成。首先于4月18号召开教研室会议，教研室全体教师讨论了调研方案，做好调研准备，带着问题走进企业。

4月2日，我们走访了衡山县环境监测站。在刘作云老师的牵头下，该单位与我校有稳定合作，过去两年我校都推荐了优秀学生前去实习，效果较好。但是监测站唐站长反映今年的四个实习学生存在一些问题，故此我们前往访问调查，以求弄清并解决问题。唐站长反映，我们的学生动手能力还可以，但理论知识较差，平时有时不够勤快、学习不够主动，并且有分裂的倾向。据此，我们跟学生进行交流，跟学生分析问题，提出整改方向，希望学生改进。据上周回访，唐站长表示他们都有所进步，成效可喜。关于我们的教学，唐站长给出的建议是：因国家把检测权下放给第三方，现在第三方检测单位需要大量人才，我们应加强实验室的建设，必要的大型仪器如原子吸收、液相色谱等都要教会学生使用，让学生成为用人单位需要的人才。同时，要敦促学生在校期间掌握好理论知识。

4月6号下午，我们访问了长沙的华时捷环保，与公司方人事部门陈经理、招聘部门胡主管、在线监测部门孙经理进行了交流，并参观了他们的实验室。双方先相互介绍公司和学校的情况，然后就行业企业需要什么样的人才、行业企业对学校办学、对毕业生的要求、课程设置如何与行业企业对接等议题进行了探讨和交流，并征求了公司的建议，提出学校对校企合作、顶岗实习、实训就业等方面的希求。胡主管认为我们的课程设置没有进行方向细分，结果就是教出来的学生似乎什么都会，但什么都不精，不利于学生定向就业。胡主管建议学校可以在学生大二分班，进行方向细分，以定向培养学生。陈经理建议，大一时对学生进行扫盲教育，使学生了解企业行业，以明确自己能做什么，再根据兴趣、特长、就业倾向等进行方向选择。陈经理同时建议，书本上的知识很生硬，不好教学，应该让学生多去现场了解。孙经理以自身经历建议学校应增加行业介绍，让学生对本行业、日后的发展方向有足够的了解。

次日上午，我们又走访了一家电池厂，进行了交流，并参观了该厂的废气废水处理系统。交流结果与上两个单位大体相同，故不再复述。

通过这次调研活动，我了解到当前行业企业对学生的要求，那就是理论知识牢固、动手能力强、能主动学习，还要求吃苦耐劳，对公司有忠诚度。这些要求应体现在平时的教学中，应当改进教学方式，增强教学效果，严抓课堂纪律，使学生更好地掌握理论知识;同时应加强实验室建设和校企合作，积极开展各项实验实训，增强学生的动手能力。此外，还需注意与企业合作，邀请企业的专家来校讲座，给学生介绍企业行业的情况。还有调整人才培养方案，加强与企业的对接与联系。这些都必须一步一步按部就班，才能培养出企业需要的高质量人才。

企业实践心得体会和收获

小时侯我的梦想是当一名运动员,直到初中毕业我的梦想还是没有改变。因为我天生的体育方面的优势,使得我的梦想一直没有动摇.但是经过在企业的近10天的实践学习,我的梦想改变了。现在我的梦想是希望自己毕业后能当个伟大的模具设计师,找到一份适合自己的高收入工作,靠自己的双手努力地去拼搏,打下一片属于自己的天地。

我实习调查的公司负责人说:从前我们也只是一个小工厂,工人只有四五个,但经过10多年的奋斗,现在已拥有50多亩土地,400多位员工,产品也送到了国外。.......10多年,我不禁发起呆来,这10多年的时间里,会有多少困难、挫折摆在他们面前，如果换作我，早就已经另做打算了。但是他们经过奋斗，已经创出了一片天地。所以，我现在应该好好学习技能，不轻言放弃。

经过在企业的亲眼目睹，我感觉到了技术的重要性。生活需要技术，而技术就是从技校学到的。我将更加努力勤奋地把每一项技术都好好掌握，让它们成为我的骄傲。

所有的公司都不希望招收没有创新意识和不负责任的员工，同时他们对于员工的实际操作能力也很重视。所以在高中三年我要好好培养自己坚韧不拔的意志力，并在暑假外出实践去锻炼自己自立自强的能力，也要提高自己的心理承受能力，为以后走上社会打好基础。

在企业进行实地调查后，我才知道要想学好这项手艺不是那么容易的。以我们目前的知识是远远不够的。我要在高中三年认真完成每一项任务，刻苦学习，永不止步，在这项手艺中取得优异的成绩。

我在一家生产灭火器的公司调查实践。在这其中我发现做任何事都要细心认真。所以在未来的日子里我要认真学习职高的技能，为以后的生活打下基础。