最新旷工通知模版（通用14篇）

通知的发布可以提高工作效率，避免信息传递的混乱和偏差。在下面的范文中，我们可以看到一些通知的例子，它们展示了不同场合和目的的通知应该如何撰写。

放假通知模版

xx公司全体员工请注意：

20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的'实际情况，公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！

1、4月5—7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，公司将不予负责！

3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交公司人事部xx处，谢谢！

___有限公司。

20___年___月___日。

放假通知模版

各部门：

值清明节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年清明节放假事项通知如下：

一、4月5—7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月x日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的`管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话：xxx。

___有限公司。

___年___月___日。

放假通知模版

各位同仁：

20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的.安全生产。

（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

xx有限职责公司。

xxxx年xx月xx日。

放假通知模版

尊敬的家长：

您好!根据上级有关部门关于五一休假的通知，幼儿园五一休假时间共3天：x月xx日至x月x日放假，共3天。

孩子的平安与幸福，是我们的最大心愿，为让全园幼儿过一个安全、稳定、祥和、快乐的假期，请您做好幼儿的安全教育和科学养护，在节假日期间切实担负履行起监护孩子的重任，陪伴孩子共同度过一个愉快的节日!请您及家人注意以下几点注意事项：

1.加强防火安全教育，注意用电、用水安全。

2.加强交通安全教育，要遵守交通规则，教育孩子不在马路上玩耍，横穿马路要走人行横道。

3.为了孩子的健康请您安排孩子规律作息，不要让孩子过度疲劳。

4.假期中请您坚持让孩子做好自己的事情，如：自己穿脱鞋子、自己吃饭、自己按时午睡等。外出走亲访友时引导孩子做到文明有礼，礼貌待客。

5.尽量不带幼儿去公共场所和人口聚集场所，外出回家要勤洗手，多通风，多吃蔬菜瓜果，肉类、蛋类要煮熟煮透后才能食用。不接触家禽、鸟类小动物等。

6了解劳动人民工作的辛苦，并珍惜他们的`劳动成果，回园后可以与老师、小朋友一起分享。

感谢您的配合!祝愿您和您的孩子节日快乐，阖家幸福!

奖励通知模版

全体成员：

xx月是收获的时节，同样，20xx年的xx月也是碧海蓝天丰收的'季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，xx团队表现突出。团队成员在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不但获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、加强服务意识、持续提升业绩，公司决定对xx团队通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：

月个人总售卡108000，提成1944元。

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望xx团队在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地加强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！

特此通告！

行政人事部。

xx年xx月xx日。

奖励通知模版

各部门：

根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：

1.奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员)；

3.发放方式：开工当天，以现金形式发放。

1.开门红

(1)奖励对象：公司全体人员；

(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利；

(3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。

2.假期返乡员工

(1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外)；

(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年xx月份工资时进行发放。

3.假期留守员工

(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工；

(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助；

(3)发放方式：春节前现金发放。

4.假期后新入职员工

(1)奖励对象：假期后新入职员工；

(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年xx月份工资时进行发放。

1.奖励对象：公司全体员工；

2.奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。

3.奖励发放方式：

(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励；

(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励；

(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放；

(4)以上奖励以现金形式进行发放。

4.推荐流程：

(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。

5.被推荐人员任职资格：

(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。

6.注意事项

(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工；

(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为；

(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系；

(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒)；

(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排；

(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。

特此通知！

xx车间制造科

20xx年xx月7日

奖励通知模版

各工会小组：

春季多风干燥、气温变化无常，正值各类疾病、传染病高发期、多发期。为消除卫生健康的隐患，全面防止传染病的发生，给广大教师创造一个安全、整洁、舒适的学习、工作环境。学校定于xx月16-18日组织办公室卫生大扫除。请各工会小组协同年级部在规定时间内认真组织打扫、布置办公室。

周五下午5：00-6：00学校组织检查评比。

现将具体内容通知如下：

1.以各办公室为单位，对室内卫生进行清扫，做到书本摆放整齐。

2.墙面无灰尘，地面干净，无垃圾。

3.生活用品摆放整齐。

4.开窗通风，室内空气清新。

5.办公室布置美观大方。

对在检查评比中获得一、二等奖的`办公室在校园网上通报表扬并给予一定奖励。

xx教育学院附属高级中学。

党委、校长室、工会。

20xx年xx月16日。

放假通知模版

公司各部门：

“劳动节”假期将至，根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，决定4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。请大家合理安排好工作，节日期间全体人员注意以下几点：

1、节日期前重点安全部门，如仓库、机房，要加强管理，严格执行相关管理规定。

2、司机班做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

3、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的'必须开通漫游，以便保持联络;探亲旅游的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

祝全体员工节日愉快!

人事行政部。

20xx年x月x日。

旷工处罚通知

兹有我厂职工______，男，现年____岁，系____车间____工种。

该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂____规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】____处分。

______厂办。

____年____月____日。

旷工处罚通知

致全体员工：

大家好！因公司油漆部员工（工号）于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。

切记！生产部员工小李于x月x日，旷工x天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

x有限公司

20xx年3月24日

旷工开除通知

**员工：您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。

奖励通知模版

各部门、各位员工：

为了开拓招工渠道，充分发挥老员工的人脉关系，及时满足公司经营发展需要，同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励，现将有关事宜通知如下：

1.凡老员工介绍新员工到公司工作，经面试合格被录用，并且无任何违反厂规厂纪的，在新员工在职工作半年以后，公司将一次性给予介绍人200元的`奖励（每介绍一个给200元，多者不限）。

2.奖励金由办公室负责统计和上报，员工可直接到财务部领取。

3.本通知由办公室制订，办公室拥有修订和最终解释权。

4.本通知自公司领导签署公布之日起生效。

特此通知！

xxxx公司

20xx年xx月xx日

放假通知模版

公司各部门：

“劳动节”假期将至，根据国家节假日放假规定，并考虑公司的`实际情况，决定4月29日至5月1日放假，4月28日（星期六）上班。请大家合理安排好工作，节日期间全体人员注意以下几点：

1、节日期前重点安全部门，如仓库、机房，要加强管理，严格执行相关管理规定。

2、司机班做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

3、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;探亲旅游的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

祝全体员工节日愉快!

人事行政部。

20xx年x月x日。

旷工通知书

俞亢：

你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于201×年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

×××建设管理股份有限公司。

201×年12月6日。

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。