当我们有一个明确的目标时,我们可以更好地了解自己想要达到的结果,并为之制定相应的计划。我们该怎么拟定计划呢?下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。
1、五险一金,带薪年假、婚假、产假、病假,法定假期统统都有;
3、国际化的工作环境,平等愉悦的工作氛围;
4、免费英语学习机会;
3、负责团队员工的培训带教及成长规划,打造良好的团队氛围;
4、负责维护及开拓市场渠道,配合品牌部完成相关市场活动策划及执行;
5、与其他业务部门做好沟通配合,促进绩效的产出。
1、大专及以上学历,形象气质佳;
3、具备较强的目标感和抗压能力,较强的团队协作意识与执行能力;
4、良好的跨部门沟通能力,善于思考总结;
5、善于团队管理与自我管理,打造良好的团队氛围。
3、负责本品牌的销售分析和补货计划;
4、负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;
5、负责与合作渠道对接,结合合作渠道特点推广售卖产品;
6、.负责平台活动等各种活动的制定、活动策划及运营跟进;
8、对品牌的销售业绩负责。
任职要求:
1.品牌电商、自营电商运营经验2年以上;
2.有服饰箱包、鞋类目经验优先考虑
3.精通数据分析,有较强的沟通协调能力;
4.熟悉平台的运营环境、交易规则、平台玩法;
1、执行主管领导分配的任务,并及时追踪、评估,提交执行报告;
3、收集行业潜在客户和新客户资料,掌握竞争对手产品的信息动态和分析。
4、负责市场策划,提供有竞争力和个性化的公司市场活动方案。
5、负责洽谈第三方合作资源,建立第三方资源库,维护好客户资源;
6、定期跟客户针对价格以及其他事宜沟通反馈。
7、协助主管领导对用户的管理及日常工作开展;
8、及时完成上级布置的临时性工作任务。
9、对负责的项目进行监控和跟进,并做好相关数据整理及统计分析。
10、实现带客目标。
1、两年及两年以上商务谈判或者销售经验
2、热爱市场及销售工作
2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;
3、负责完成其他渠道的`维护及拓展;
4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;
2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;
3、具备良好的沟通能力;
4、具有良好的职业操守,吃苦耐劳;
5、具有较强的协调能力,决策能力和组织管理能力,合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。
2、 按计划定期安排区域渠道运营人员相关市场培训和业务技能培训;
4、 统计推广物料的使用情况,预测及申报数量,整合资源,确保合理利用。
任职资格:
1、大专以上学历,有一定管理经验者优先。
2、1年以上推广或销售管理经验,有较强的沟通能力及抗压能力。
3、较强的团队协作意识与执行能力。
4、有较强的协调和处理问题能力;
5、熟练使用办公自动化软件。
1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;
职位要求:
1、统招本科及以上学历,年龄35岁以下;
3、沟通能力强,善于挖掘优质的渠道合作资源;
5、品行端正,逻辑思维清晰,执行力强;
6、能接受项目外派者优先考虑。
渠道部岗位职责
渠道经理岗位职责:
1.负责特殊渠道销售策划、分解任务目标,协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。
2.负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。
3.负责区域销售业务管理,巩固传统市场,不断开拓新的市场。 4.负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。
5.负责各销售区域的管理工作,每月提交市场分析报告(报表),正确做出销售预测及任务分配报告。
6.负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关,督促货款回拢。
7.负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。 8.负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。
9.负责组织各区域销售会议,协调、监督、核查区域销售人员的各项工作,及时提出与其它部门接口问题,逐级反映协调解决。 10、组织区域活动。
业务员岗位职责:
1.负责分工区域的市场管理,维护市场秩序,制止恶性竞争。 2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。
3.直接与所分工区域的代理商沟通联系,及时送货;办理退货;结算
收回货款。
4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。 5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
2、管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据。 3、负责对渠道合作者销售清单开制。
4、为客户提供优质的售前、售后服务工作。 5、货款回拢。
渠道部岗位职责
渠道经理岗位职责:
1.根据公司任务目标,负责渠道销售策划、分解任务目标,协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。
2.负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。
3.负责区域销售业务管理,巩固现有渠道客户,不断开拓新的渠道客户。
4.负责区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。
5.负责各销售区域的管理工作,每月提交市场分析报告(报表),正确做出销售预测及任务分配报告;每周提交自查表,反省一周的工作情况。
6.负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关,督促货款回拢。
7.负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。 8.负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。
9.负责团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实
10.负责组织各区域销售会议,协调、监督、核查区域销售人员的各项工作,及时提出与其它部门接口问题,逐级反映协调解决。
作出建议 12.参与制定渠道开发、选择、管理总体方案。13.管理渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和数据。
渠道顾问岗位职责:
1.根据渠道经理分配的区域任务,制定销售计划,落实到每季度、每月、每周。
2.每周填写周计划,每天填写日报表,并提交给渠道经理。 3.负责分工区域的市场管理,维护市场秩序,制止恶性竞争。4.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。
5.直接与所分工区域的经销商沟通联系,及时与售后部门对接安排发货,结算收回货款。
6.协助所分工区域经销商开拓二级市场和终端客户。 7.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。8.负责所分工区域的市场调研工作和经销商评估工作。9.完成领导交办的工作。
10.负责协调处理区域内代理商的售后问题。
渠道直销岗位职责:
1.根据领导分配的区域任务,制定销售计划,落实到每季度、每月、每周。
2.每周填写周计划,每天填写日报表,并提交给渠道经理。 3.完成所分工区域的客户开发、产品销售任务。4.必要时配合渠道顾问完成产品销售。
5.每周制定出差计划,上交部门经理审核。
6.出差结束后填写出差报告,总结出差工作内容以及目的达成情况。
渠道经理岗位职责
1.负责了解渠道各项业务开展情况,整理业务推广,受理过程中经销商所遇到的各种问题。
2.每周一次对经销商进行经营考核检查 分析检查中所遇到的问题。3.加强对经销商货物供应的管理,保证货物及时送到,杜绝产品供应不及时的现象发生。
4.加强对经销商订货管理,对有保质期的产品要及时提醒经销商做好销售工作。
5.负责公司对经销商下达的各类营销活动,贯彻落实,知道并催促渠道完成公司指标。
6.负责收集区域内各竞争对手,网点竞争信息,形成报告上报公司。 7.对区域代理商经销商的销售人员进行培训,增强其对公司的理念,价值观的认同。
8.制定当地的市场推广计划及方案,并组织执行。
9.管理当地区域代理商经销商。协调各经销商之间的关系杜绝扰乱市场的事件发生。
10.做好产品销售回款工作。
11.寻找潜在合作伙伴开拓建立地区市场的代理渠道。 12.完成领导交办的其他任务。
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
4、建立渠道销售流程和运作规范;
5、开发管理新的渠道,挖掘潜在客户;
6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系
1.营销数据分析,营销计划制定及执行;
2.寻找潜在合作伙伴,拓展新的渠道关系;
5.完成部门领导安排的其他工作内容。
岗位要求:
2.具备互联网思维,熟悉互联网商业模式;
3.统筹意识强,具备良好的组织协调能力和项目管控推进能力;
4.执行力强,沟通能力强,责任心强;
5.品行端正、亲和力强、有良好的敬业精神和职业道德感。
1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。
2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。
3. 对渠道相关人员进行培训,增进渠道人员运作效率。
4. 解决渠道开发、维护、过程中问题,维系企业声誉。
5. 有针对开发企业需要的渠道资源。
6. 对接各个渠道单位,了解与行业相关的政策。
7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。
8. 收集市场和竞争对手信息,定期向市场部同事提交报告。
9. 与政府相部门对接,维护传媒关系。
任职要求:
1、专科及以上学历,有管理团队的能力。
2、具有优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力、公关能力。
3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。
4、有良好的书写能力,逻辑思维清晰,善于制定解决方案。
5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或bd职业优先考虑但不限于此界定。