优质儿童性教育培训心得大全（16篇）

培训心得不仅能够反映出个人对培训内容的理解和掌握程度，还可以提供对培训效果的评估和促进改进的建议。培训课程的安排和内容设计得非常周密和精准，让我受益匪浅。

关爱儿童教育培训心得体会

近年来，亲子教育、幼儿教育等教育体系不断受到社会关注。作为家长和教育者，我们需要认真探究正确的教育方法，关心儿童的教育学习，帮助他们成长。在参加关爱儿童教育培训后，我深刻体会到了良好的家庭教育、幼儿教育对孩子成长的重要性。

第一段：了解儿童心理和行为特点，才能制定有效的教育计划。

在关爱儿童教育培训中，我开始认识到儿童的特点和需求的重要性。我学会了如何与孩子沟通交流，如何让孩子自主学习，如何引导孩子培养良好的行为习惯。培训中，我还学习了一些国际上广泛应用的教育理念和教育方案，这些内容都会对我未来的教育实践有所帮助。

第二段：家长需要与教师、孩子建立良好的关系。

孩子的成长不只在学校，家庭教育同样重要。在培训中，我们还学习了如何与孩子和教师建立良好的沟通与配合。我体会到，双方需要积极参与儿童的成长，理解其个性特点和需求，共同推动儿童健康成长。此外，我们还需要对孩子进行正确的表扬和奖励，鼓励他们取得新的成就和进步。

第三段：提高自己的情商和有效的教育能力。

作为家长和教育者，我认为我们需要不断提高自己的情商，增强自己的教育能力。在培训中，我学习了如何控制情绪和情感，如何处理家庭矛盾，并了解情商的其他方面。教师和家长需要具有很高的情商才能更好的处理教育问题。

第四段：提高自身的文化素质和学习能力。

在学习过程中，我认为我们还需要不断提高自身的文化素质和学习能力。在培训中，我学到了一些科学和文艺知识，进一步提升自己的综合素质和能力。对于家庭教育和儿童教育，我们需要不断学习和积累知识，学习新的教育方法和教育技能，以更好地服务于孩子的成长。

第五段：结语。

在总结这场培训的体验的时候，我深切地感受到了儿童教育的意义和价值，同时，也明确了自己在未来的教育实践中应该怎样把握教育方法和技巧。关爱儿童教育培训的举办，一定程度上促进了儿童教育的提升，更好地服务于孩子的成长。我认为，家长和教师们都应该积极参与类似的教育培训，结合自身实际情况，为孩子的一生奠定坚实的基础。

儿童国防教育培训心得体会

大家好，今天我要跟大家分享一下关于儿童国防教育培训的心得体会。最近在一次基层社区活动中，我有幸参加了一次由当地军事机关主办的儿童国防教育培训课程。在这次课程中，我感受到了国防教育对于孩子成长的重要性，同时也了解到了一些新的思考方式和行动方式。下面，我将分享一些我在这次儿童国防教育培训中的所受所学。

第二段：了解国防教育。

在这次培训中，我了解到了国防教育是国家为了维护国家安全、提高国防实力而实施的一种教育。通过开展国防教育，可以让孩子们从小就了解国家的国防政策和安全形势。这不仅能够增强孩子们的国家意识，同时也能够启发孩子们对于祖国的热爱和感恩之心。在今天这个不太安宁的时代，进行国防教育还可以让孩子们对于安全形势进行预警和应对，最大限度地保障孩子们的人身安全。

第三段：培训中的收获。

在这次培训中，我得到了许多启示和启发。首先，从小培养爱国心，让孩子们从小就了解祖国是如何用鲜血和生命捍卫自己的领土的，这不仅能够增强孩子们的民族自豪感，同时也能够让他们在遇到困难和挑战时能够挺身而出、勇往直前。其次，需要在日常生活中注重安全意识和安全措施。为此，可以进行军事素养的培养。这不仅能够增强孩子们的防范意识，同时还能够让他们了解到如何保护自己，让日常生活变得更加安全。

第四段：培训中的感悟。

在这次培训中，我还从中感受到了团队和协作的重要性。只有在团队和协作的支持下，才能够化解危险或者是故障。因此，在平时的生活中，我们需要培养孩子们的团队协作意识，让他们学会如何分工合作、互相支持、共同应对。这样一来，孩子们不仅能够发扬团结互助的精神，还能够在日后的人际交往中的学到很多的合作技巧和策略。

第五段：总结。

总之，这次儿童国防教育培训课程，让我深刻地认识到了国防教育的重要性。只有从小让孩子了解到国家的发展历程、民族的英雄事迹和文化底蕴，才能够培养出爱国的良好品质。只有在保障孩子们人身安全的基础上，才能够达到教育的目的。在今后的日子里，我也会继续秉承国防教育的理念，鼓励孩子们从小爱国、多学习、多动手，从而为中华民族谱写更加辉煌的篇章做出贡献。

儿童纪律教育培训心得体会

儿童纪律教育培训是当代家长和教育工作者关注的重要问题。在我参加一场儿童纪律教育培训班后，我深深感受到这项培训对孩子们的成长和发展的重要性。下面我将从课程内容、培训方式、效果评估、心理疏导和亲子互动五个方面来谈谈我对这场培训的心得体会。

首先，这场儿童纪律教育培训的课程内容丰富多样，既包括理论知识，也包括实践技巧。培训中，我们学习了儿童纪律的基本原则，如明确规则、一致执行。此外，课程还涵盖了如何培养良好的行为习惯、发展自律能力等方面的内容。通过这些知识的学习，我对儿童纪律教育有了全面的了解，并且获得了一些实践技巧，帮助孩子们养成良好的纪律习惯。

其次，培训方式也对我产生了积极的影响。在培训中，导师采用了讲解、讨论、角色扮演等多种方式，使我们更好地理解和运用所学知识。尤其是角色扮演环节，我们可以亲身感受到孩子们在面对不同情境时的心理和行为反应，从而更好地理解他们的需求和困惑。通过这种互动式的培训方式，我在实践中掌握了一些有效的纪律教育方法。

第三，培训的效果评估是儿童纪律教育培训中的重要环节。在培训结束后，我参与了一次教学实践，并完成了一份培训效果评估问卷。通过实践和问卷调查，我们能够全面了解自己在纪律教育方面的能力，并找出改进的方向。这种及时的评估和反馈让我不断完善自己的教育方法，提高纪律教育的效果。

第四，培训中的心理疏导是帮助孩子们应对压力和挫折的关键。在培训中，我们学习了一些心理疏导的方法，如倾听、理解和支持。这些方法可以帮助孩子们释放负面情绪，提高他们的情绪管理能力。在实践中，我发现这些方法对于培养孩子们的自信心和适应能力非常有效。

最后，这场儿童纪律教育培训非常注重亲子互动。在培训中，家长也参与其中，与孩子们一起学习和探讨。这种亲子互动可以增强家长与孩子之间的沟通，促进家庭纪律教育的合作。同时，家长的参与也让我们更加深入地了解孩子们的需求和问题，为他们提供更有效的帮助。

综上所述，通过参加儿童纪律教育培训，我深刻认识到纪律教育在孩子成长中的重要作用。这场培训不仅丰富了我对纪律教育的理论知识，还提供了实践技巧和方法。同时，培训中的心理疏导和亲子互动也为我提供了更全面的教育资源。对于未来的教育工作，我将继续运用所学知识，帮助更多的孩子们培养良好的纪律习惯，促进他们的健康成长。

关爱儿童教育培训心得体会

近年来，随着社会经济的发展，儿童教育培训成为了一种热门产业。然而，市场上出现的很多培训机构，因为片面强调知识的传授和考试成绩，使得孩子们面临着心理压力、学习负担沉重等问题。因此，对于儿童教育培训，我认为最重要的是关注“关爱”。

第二段：“关爱”重要性的体会。

作为培训机构的从业者，我深刻体会到“关爱”在教育培训中的重要性。关爱，不仅是对孩子们的身心健康的保护，更是对他们人格的尊重与塑造的一种方法。我们需要了解每个孩子的特点、弱点和优点，让他们能够真正地感受到我们的关爱，从而让他们在学习的过程中获得更加积极向上的情感和能量。

第三段：“关爱”在教学中的体现。

在教学中，关爱可以表现在多个方面。例如，在课堂上，我们注重和孩子们沟通交流，鼓励他们发表自己的观点和见解；在授课时，我们会针对孩子的不同学习状态进行细致的调整，让每个孩子能够都在自己的最佳状态下发挥自己的潜力；在考试成绩不理想时，我们不会强调分数的高低，而是倾听孩子的想法和感受，鼓励他们不屈不挠地奋斗。

第四段：“关爱”对孩子们的影响。

当孩子们感受到身边人的真正的关爱时，他们会变得更加积极向上，更加自信自主。这种情感会让他们在学习中收获更多的自信和动力，更容易产生学习的好习惯和良好的习惯。同时，也会让他们在社会交往中更加自信和开朗，更加容易合作和与人相处。

第五段：总结。

在孩子的成长过程中，关爱是最重要的。关爱是让孩子们走向自信和成熟的唯一途径。在教育培训中，尽管教育机构的角色是传授知识和培养能力，但是，我们却要在其中注重“人文关怀”，一定要让每个孩子都感受到“关爱”，并且通过注重“关爱”让孩子走向更优秀的人生。

儿童纪律教育培训心得体会

近年来，随着社会的发展和家庭教育模式的转变，儿童纪律教育成为许多父母关注的焦点。为了提高孩子的素质和自律能力，许多家庭选择送孩子参加纪律教育培训。我也曾给我的孩子参加过这样的培训，通过自己的亲身经历，我深刻地体会到了纪律教育的重要性和培训的效果。

在培训的第一天，我注意到孩子们的行为习惯都很差，很难控制自己的情绪。当时，我意识到孩子们确实需要接受一定的纪律教育，以规范自己的行为。培训机构采用了系统化的纪律教育方法，通过严格的行为规范来培养孩子的自律意识。一开始，孩子们对纪律要求有些抗拒，但随着培训的深入，他们开始逐渐接受并遵守纪律要求。通过不断地纠正和指导，他们的行为习惯得到了很大的改善。

在培训中，我发现孩子们通过纪律教育培训，不仅学会了自我约束，还培养了团队合作的意识。在培训课程中，他们需要遵守规则和纪律，团结一致完成各项任务。通过和其他孩子相处，他们学会了互相帮助、尊重和支持。这些团队合作的经验对孩子的成长非常有益，不仅培养了他们的团队协作精神，而且提高了他们的人际交往能力。

此外，纪律教育培训还教会了孩子们坚持和自我管理的能力。在培训中，孩子们需要按时完成作业和学习任务，要求他们具备自我管理的能力。起初，孩子们很难保持良好的学习习惯，但通过培训的引导，他们渐渐养成了自我约束和坚持不懈的习惯。这些能力对于孩子的成长和以后的学习都非常重要，他们可以通过这些能力更好地适应学校和社会的要求。

最后，我还注意到孩子们通过纪律教育培训，树立了正确的价值观和人生观。在培训中，培训师经常与孩子们讨论关于道德和价值观的话题，引导他们正确地认识和处理事物。通过这些讨论，孩子们对诚实、尊重、责任等价值观有了更深入的理解，同时也学会了如何应对不同的情境和考验。这些价值观对孩子的人生规划和发展起到了至关重要的作用。

通过参加儿童纪律教育培训，我深刻地体会到了纪律教育对孩子成长的重要性和培训的效果。孩子们在培训中通过学习和实践，不仅提高了自己的纪律观念，还培养了自我约束、团队合作、自我管理和正确的价值观。这些培训结果令我非常满意，也让我对孩子的未来更加有信心。在我看来，儿童纪律教育培训是帮助孩子健康成长的一种有效途径，希望更多的家长能够重视孩子的纪律教育。

儿童国防教育培训心得体会

作为一个普通的家长，我一直没有意识到儿童国防教育的重要性。直到最近，我带孩子参加了一次儿童国防教育培训，才深深地意识到，孩子为什么需要接受这方面的培训。现在，我将分享我的心得和体会，希望对其他家长有所帮助。

第二段：主体。

培训开始后，我的第一印象是这个课程非常生动有趣。比如，孩子们通过互动模拟演习学习了如何应对火灾、地震等突发事件，学会了一些简单但实用的自我保护技巧。这些技巧在日常生活中看起来很普通，但在紧急情况下，可能就会救自己、救他人的性命。

此外，孩子们还了解了一些基本的国防知识。在演讲中，讲师举了很多我们平时很熟悉的例子，通过这些例子，孩子们了解到国家防卫是保护人民和国家的安全、鞠躬尽瘁的责任。这样的教育不仅仅提高了孩子们的安全意识，还有助于他们更好地理解和参与国家的事务。

第三段：反思。

此外，我还意识到，那个培训还有一个非常有意思的部分，那就是让孩子们体验军营的生活。孩子们戴上军帽拿着军号，学习军人的礼仪、纪律和意志力。在我的印象中，孩子们似乎很享受这种体验，并且对军人的工作和生活有了新的认识。

这个体验让我联想到自己曾经的经历。我记得，我曾经参加过一个更正式的国防教育培训，当时我们住在旅游车上，学习打枪、爬山、用刀等生存和战斗技能。那个经历对我很有启发，我意识到自己是一个不那么强壮的人，但我也有责任保护自己和国家。这个体验让我感觉到非常自豪和骄傲，我相信我的孩子也将会有同样的感觉。

第四段：看待未来。

最后，我认为，儿童国防教育是非常有意义和必要的。无论是在现代化战争的背景下，还是在应对日常生活突发事件的情况下，它都会提高孩子们的安全意识和自我保护能力。此外，它还有助于孩子们更好地了解国家事务和参与到公共活动中来。在未来，我会继续支持孩子参加这样的培训。

第五段：总结。

总之，儿童国防教育培训是一个非常特殊而有意义的经历，让我和我的孩子们从中受益匪浅。通过这个经历，我更加深刻地认识到保护自己和家庭的责任，也更好地了解了自己身为普通人应该如何履行为人之道。我希望可以和其他家长分享我的经验和体会，也希望更多的孩子在这样的培训中得到启发和赞誉。

关爱儿童教育培训心得体会

随着社会的进步，人们越来越注重教育，特别是对于儿童教育更是格外关注。但是不同的家庭、地区，对于儿童教育的认识和方式可能会存在差异，因此接受专业的教育培训就显得尤为重要。在本文中，我们将从个人角度出发，总结关于关爱儿童教育培训的心得体会。

二段：认识到教育对于孩子终身的影响。

教育是一个需要不断探讨和学习的领域，随着更多理论的出现和新型教育方法的出现，我们需要不断的更新自己的认知。参加专业的教育培训让我能够更深入地认识到教育对于孩子终身的影响。我们应该要根据孩子的个性、兴趣爱好、身心发展状况来制定适合他们的教育计划，让他们能够在多元化的环境中获得最大的发展空间。

三段：掌握教育教学技巧和方法。

在教育过程中，不仅要具备丰富的知识和积累，也需要掌握恰当的教育教学技巧和方法。参加相关的教育培训不仅让我掌握了丰富的教育知识，并且对于一些教育方法和技巧，我也有了更加深入的理解和掌握。在实践过程中也更容易将这些技巧和方法运用到实际教学当中，效果更佳。

四段：激发对教育的热爱。

除了学习教育知识和技巧，参加关爱儿童的教育培训还激发了我对教育的热爱。这种热爱不仅表现在我认真对待教育工作上，还表现在我参与志愿者、社区教育服务的积极参与上。这种热爱的传递会激发更多人参与到教育中来，从而形成一个更加优质的教育体系。

五段：提高社会责任和道德担当。

参加关爱儿童的教育培训，让我深刻认识到作为一名教育者，肩负着巨大的社会责任和道德担当。我们需要不断更新教育观念和方法，不断提升教育质量，关注每一个孩子的成长和发展，为社会的未来培养优秀的人才。

总之，关爱儿童教育培训是一项非常重要的任务，对未来的教育事业和孩子的成长都具有非常积极的意义。我们需要深入学习和思考，提高教育教学技能和方法，发掘更多个性化的教育方法，为孩子们提供更优质的教育服务。

教育培训心得

时光飞逝，阳光已经褪去了初伏的炙热，28天的全国小学英语教师课堂欣欣教育培训班在不知不觉中匆匆而过，长沙之行行留给了我满满的收获和思考的定位。能在当教师的第一年就有这样难得的机会参加欣欣教育培训实属难得，在此我要衷心的感谢我校领导的重视更加感谢欣欣教育机构给我这次学习的机会。同时，这也是我第一次参加这种专门为小学英语的培训。在这漫长而又短暂的28天里，我领略了知识渊博的专家们带来的精彩讲座。总而言之，为期28天的培训中有太多的精彩，下面就让我回味这无穷的魔力与这无尽的欢乐。

首先，用一个字“酸”来形容。何谓酸呢？

从学校到长沙可谓千里迢迢，古有唐玄奘去西竺取经，从此有了流传后世的丝绸之路。我心酸，是因为我知道我去求学的路上是不可能有这么璀璨且供人膜拜。我心酸，是因为我看见了每一位义工放弃了从床上懒洋洋的爬起来吃上一顿可口的早餐，只是为了能纠正我们的英语发音错误。我心酸，是因为我自己的英语基础太差。但是丁会长、袁老师、gigi、ezrakwong还有后勤的黄老师、周老师等等一切欣欣教育机构的同志们是他们对我的孜孜不倦地讲解，毫无保留的传授，他们对我的不抛弃不放弃以至于种种生活上的关怀使我终生难忘。

然后，用一个字“甜”来形容。

什么叫做甜呢？我相信大家都深有体会。咿咿学语的小孩会拿着棒棒糖爱不释手品味那人工制作的甜，田地里工作的劳动者会歇息之余拿着一根径直的甘蔗品味那份天地之间的甜，而我在欣欣教育培训的阶段，在繁星璀璨的夜晚我拿着英语的书本，我拿着简笔画的稿纸，我一遍遍又一遍遍的品味一天的所得，那种甜是对教育机构的感恩，那种甜是对我教育事业的负责，那种甜是对我学校那边顽皮的小孩子的一种态度。只有我的知识学到家，才可以把知识传播下去。我爱学习，同时我更加爱这次学习的机会，人只有珍惜机会才可以倍加珍惜机会所带来的甜。

其次，用一个字“苦”来形容。

什么叫做苦呢？相信这次培训给大家带来的不仅是一次人性的'考验同时也是一场体力的拉练赛。炎热的7月，橘子洲头百舸争流，在毛主席的家乡我们似乎忘记了炙热的阳光对我们身体的折磨，似乎忘记了汗如雨滴侵湿了我们的衣裳，我们只记得毛主席的一句话“为人民服务”，我们这群一生以及将会一生忠诚与党的教育事业的老师们更加努力学习。苦，算得了什么。在这个幸福的国家，我们没有战争、我们没有饥荒、我们没有灾害。只要没有这些都不算苦。清晨，在第一缕阳关照射出来的时候我们已经起了床，毫无怨言地走向教室。天降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏乱其所为。所以，越艰苦的环境我们越更加努力。

最后，用一个字“辣”来形容。

什么叫做辣呢？相信大家周所周知，我们湖南人是最不怕辣的人，在湖南有句话“辣不怕，走天下”，在全国属有“湘辣”之美誉。那么我们欣欣教育培训在省会长沙举办，可谓称得上“辣班”。在一堂生动的研讨课上，我们大家评论的可是火药味十足。辣味体现的可是有声有色。有的老师说：“在国外，一个班只有二十几个甚至只有十几个学生你们那样的教育肯定可以实施下去。而在我们学校，一个班四五十个学生甚至六七十个学生的班级，我们怎样能实施你们那种教学模式。这岂不是鸡同鸭讲。你们根本没有联系实际情况。”有的老师说：“你们国外的学校，根本不要求学生学习成绩，我们国内把学习成绩当作一个学校主要考核。”等等一些现在国内的教育弊病，本以为这么难堪的争辩会把这堂课变成带有批判性看法的争执，殊不知就是这样种种的冲突，这样种种的直爽进一步拉近了各个地区老师的友谊，进一步巩固了外教及其义工和我们大家的友谊。

续教育培训心得

忙了近一个月的继续教育终于结束了，可是一直到最后一场，我好像才有点感觉，是之前准备的不够充分还是不够用心？应该都有。虽然说要尊重听课的老师，充分发挥民主，积极互动，可操作的时候往往顾虑太多，还好，大家都很捧场，今年这一轮算是顺利结束了。

最大的感触：众口难调。尤其是面对不同的地方不同的人，老中青三代、城乡两派、知识层次不等、素质各异，要做到皆大欢喜还真不是件容易的事。好在没有人要求非得做到什么程度，达到什么效果，一路走过，没发生什么意外就行了。

最大的收获：了解了当前的教育状况，从专家那里、从同行那里。

认清了自己:学，然后知不足；教，也能知不足。真需要学习、学习、再学习，不懂的太多了。

很佩服有些老师，他们太有钻研精神了，一道题都能研究出一个规律！我拿来展示给受训的老师，他们也被唬住了。

半疑，问：考试的时候这样写算不算正确啊？唉！被应试教育摧残的心灵啊！

经验：下期的继续教育，一定把专业的、新颖的、有效的解教学经验多掺进去。让老师在具体的解题模式里领悟教学教法。

教学教育培训心得

为助力高素质专业化创新型中小学教师队伍的建设，提升扬州经开区综合办学能力，20xx年8月25-26日，为期两天的暑期中学在岗教师培训在开发区实验中学一楼报告厅正式拉开序幕。

此次培训的主讲人与主题分别是：

一、扬州市教育局组织宣传处束玉良处长，培训主题为“人文精神——教师职业素养的核心”

二、扬州市朱自清中学党委书记王军文，培训主题为“教师的价值在课堂”

三、扬州市心理健康教育学科带头人、扬州市心理健康教育名师工作室领衔人毛春梅，培训主题为“学生问题行为的识别与应对——教师工作‘心’路径”

四、扬州市特级班主任、市班主任名师工作室领衔人金庞，培训主题为“班主任核心素养的时代建构”

四位专家老师分别以各自的培训主题，介绍了他们的经验和做法。专家老师们精辟独到的分析使我知道了教学中该注意什么，哪些细节需要关注，使我对当前的教学从理论和实践上了一个新的高度。下面就这两天的学习，谈谈自己的几点学习心得：

一、培训让我对“师德师风”有了更深的体会。

一个人，无论从事什么职业，都应该有良好的职业道德。作为一名教师，人文精神是教师职业素养的核心，应该将教师的职业道德牢记于心，要有高尚的师德师风修养，时时处处用师德师风来检验自己、衡量自己，我要以四位专家老师为楷模，以身边的师德师风标兵为榜样，加强学习，努力提升自己的师德师风水平，成为一名合格的中学教师。

二、培训让我对当好教师有了更多的信心。

要当好老师，就要加强学习，提高自身教学水平。教师的本职工作就是教书育人。我在制定工作计划的同时，努力提升自己的教学水平，向专家老师们看齐。因此，我会抓住每一次培训与交流学习的机会，不断掌握新的教育理念和现代教育技术，积极开展英语教学研究，只有自己的知识储备足够多、教学方法掌握的足够好，才能真正提高自己的教学水平，才能享受到教书育人的快乐和幸福。

三、培训让我对教师工作有了更高的要求。

通过培训才能发现差距。要创新课堂教学，利用好网络资源，激发学生的求知欲。要结合农村中学英语教学实际，多向有经验的老教师请教，认真备好每一堂课。要坚持听课，借鉴别人的长处，改进自己的教学方式，努力创新教学方法。

此次培训让我领略了专家老师们授课、指导的风采，收获颇丰，受益不小。培训期间，在专家老师们的引领下，结合自己的教学实际，积极思考、认真参与讨论和交流。

助力高素质专业化创新型中小学教师队伍的建设，这绝对不是一句简单的口号。为期两天的培训学习虽已结束，我将继续更新教育观念，构建良好教学生态，把党的教育政策贯彻落实到位，实现农村孩子轻装就学，快乐成长的目的。

教育培训心得

在班级里，老师会赞许思维敏捷、成绩优异的学生，会表扬记忆力强、背书熟练的学生，也会关注多才多艺、积极表达的学生。可是，一些反应迟缓、资质平平的学生却常常被忽视，他们努力补习，考试成绩可能还是吊车尾，他们就像一只只蜗牛，在学习的道路上缓慢爬行。身为老师，我们不能放弃任何一位学生，对于有特殊教育需要的学生，更要用融合教育的理念对待他们。

融合价值的核心是平等、参与、共享、支持，参加了培训之后，身为班主任的我，开始扪心自问：在我的班级里，有一名随班就读的孩子小怡，我给过她支持吗？寥寥无几，虽然我也表扬过小怡书写工整、乖巧听话，但是却极少给予她参加活动的机会。在班级同学的眼中，小怡是与众不同的，每周四下午的第一节班会课，她都会被带去参加心理团辅活动，班级事务似乎与她绝缘。

但当我开始重新认识她，终于发现小怡的身上有太多被我忽视的闪光点。她热爱劳动，在值日时能将地面清扫得干干净净，最令我惊讶的是，小怡擅长绘画，她的美术作业从始至终都是优！这是她的'好朋友告诉我的，我突然意识到，自己对她的关心和了解实在太少。开学初，当美术老师来选学生去参加版画社团时，小怡被提名了，那一刻，我看见她的脸上露出了难得的微笑。

教师教育培训心得

20__年暑假（7月6日至8月29日），我有幸参加了同济大学承办的20__年中等职业学校机械制造与控制专业骨干教师国家级培训班的学习。

本次学习分为三个方面内容共288学时：

一是教学理论与方法学习是68学时；

二是专业知识与技能训练是80学时；

三是企业实践是136学时。两个月的学习即紧张充实又幸福愉快，收获颇丰。

一、通过职业教育教学理论与方法的学习，提升了职业教育理念。

教育在产品设计中的应用。优雅的孙玉华教授讲授的《可编程控制器》，讲授了可编程控制器的发展历史与应用，plc的组成及工作原理；热情的王建初博士讲授的《课程理论与实践》、精神饱满的李同吉博士讲授的《学习理论与中职教育和教学》、认真的罗阳博士讲授的《机械工程领域专业教学》、充满热情的顾剑锋老师《快速成形与快速模具技术实验课程》、一丝不苟的王云峰博士《教学媒体开发实验》、性情温和的周圣涛老师讲授的《数控编程技术》等这些著名教授和职教专家的新颖的职教观点和教学方法，风趣的讲解，都让我们耳目一新，眼前一亮，让我们树立了现代职业教育理念，了解了职业教育课程和教学改革方向，掌握了相关专业教学法和现代教育技术手段，更新了传统的教学观念，以更加贴近和符合职教教学的需要转变教学方法，更好的开展职业教育教学改革奠定了基础。

另外，深深的体会到了这些著名教授和职教专家严谨的治学精神和对职业教育的敬业精神，实在让人令人感佩。他们精彩的课堂讲授，精心的教学安排，平易近人的交流，从他们身上我学到了很多做学问和做人的道理。国家昌盛，系于教育；教育昌盛，系于我身。

二、通过职业教育专业知识学习和技能训练，提高了专业能力和实践能力。

通过以上这些学习使我们大开了眼见、增强了动手能力、充分了解到了机械制造与控制专业最先进的设备和最前沿的理论知识，对专业知识有了更深刻的理解。作为职教教师应该时刻紧跟本专业知识更新的步伐，不断学习、不断进步。为社会培养出需要的、能胜任相关职业岗位工作的、技能型、应用型的专门人才。

三、通过考察和参观企业、座谈，感知了企业文化。

救灾先进单位”等荣誉。8月7日到无锡机电高等职业技术学校参观学习。学校自1997年起实施中德合作项目，引入德国“双元制”职教模式。现与60多家外资企业和高新技术企业保持密切的合作关系。这是一所榜样学校，很值得我们学习。学校的葛金印老师给我们作了机械专业基础课程大纲的修订说明，启发很大。8月9日参观浙江天煌科技实业有限公司。“天煌教仪”现已成为中国教学仪器行业最著名的品牌，是中国高等教育教学仪器和中国职业教育实训考核设备最大研发基地，也是国内为数不多能与国际教仪大公司相抗衡的知名品牌之一。“诚信创新”是全体天煌人共同秉承的企业精神。

通过以上的考察、参观，与企业有关人员座谈，感知了企业文化、领略了现代企业生产现状、技术水平、用工需求信息，加深了职业学校教育教学和企业实际联系的理解，为我们这些职教学校的教师指明了教学目标和方向，使我们专业教师更加清楚地了解市场对人才的具体需要，也就为我们在教学中对学生知识的传授以及思想教育更加有针对性。

以上的参观实习带给我们的，不全是我们所看到东西，接触到的那些操作技能，更多的则需要我们每个人在学习结束后根据自己的情况去感悟，去思考，才更有所收获。

四、职教中职骨干教师课后互相交流学习，收获了经验和友谊。

这次参加培训学习的学员27位，分别来自全国15个省市自治区的一线骨干教师。这个无形的课堂给我们更广阔的学习天地，大家有很多的话题在一起探讨，有很多的观点在一起交流。通过交流和探讨，我们互相了解了各个兄弟学校发展的状况，获得了教学改革、课程设置等许多方面很多好的成功经验。在培训结束之前，我们每个学员依次上讲台上了一堂课（说课），每个学员各自从教材分析，教法设计，学法指导，教学过程四个方面进行了交流。

日后的交流和相互学习，这也将会是一笔非常宝贵的精神财富。

员工教育培训心得

非常有幸能有这次机会学习到华为对于员工的要求和素养，一个成功的.公司必定有它的企业文化和精神，而这些应该是每位员工都需要学习、认同与遵循的。

员工和企业的关系建立在相互尊重，相互理解，共同信任的基础上，才能愉快的共同奋斗。公司有领导是必然的，也是必要的，他们将要为整个公司的发展树明方向，需明确员工的工作目标，但是如果单单只注重领导的架子，摆起领导的威势，与员工一起一副高高在上的姿态，做事只要不符合自己的标准，不问青红皂白就是一顿训，这样只会让员工感到不甘心和不服气，有时再加上用词用语不恰当，很容易打击员工的工作积极性，造成抱怨。员工错，要让他知道错，建立在两个人共同认知下的批评才能被认可。

不论是领导还是员工之间，相互之间要听听对方的意见，这不代表你要全盘接受别人的想法，而只是要想想这些意见背后出于怎样的目的，鉴于怎样的事实情况，不能为了一味的维护自身的形象，保留自己的面子，而固执己见，一概否认别人的观点意见，尤其是多人有着同样的不同声音的时候，这种意见就尤其有理由提起重视，不管对错都需要有一个解释说明，团队的合作是相互开放的，相互的交流才能促进发展团结。

积极有效地既求助于他人，同时又给予他人支援。我们公司属于高新技术产业，应用到的工业技术非常之多，这样需要我们学习与使用的知识也就很多，那么这样的方式就很有必要了。只有大家就问题能互相帮助，互相学习才能成长，不能在我有疑惑需要帮助的时候，满车间去找人，也不能在他人需要帮助的时候，我却因为某些规定或繁琐的流程不敢或不能给予帮助，这样浪费的是公司的整体效率，打击的也是团队合作积极性。

培训很重要。针对我们公司实际设备情况，这也显得必不可少。那么多的电气元器件的使用和安装，那么多总成的组装和拼接，那么多的工业软件使用与升级，都需要也值得我们去学习，去培训，我们不能只知道它的结果而不知道它的过程，所以分批分次的参加这类技术培训对于更好的解决问题是很有帮助的，而不能是固定的几个人参加培训辅导，然后我们只要有问题就去找他们解决。

华为文化的特征就是服务文化。这一点也很适合我们，因为我们也是面向的客户。我们必须认真地对待每一个用户，不论他是怎样的身份，他们的企业背景如何，我们身处何地都不应该影响到对客户的服务与支援。

以上有的想法可能还需要以后去认知去改变，不过能有这次的学习机会，觉得个人也是有了很大的思想提高。

健康教育培训心得

20xx年的10月24日至11月2月我有幸参与了国家农村中小学心理健康教化培训，通过十天培训，我学到了很多关于心理学方面的学问，受益匪浅，收获颇多。透过一粒沙子，我们可以看到整个世界。本次培训时间虽然极其短暂，却撬开了我们广阔老师的心灵之门，为我们老师供应了一个了解自身，完善自我的平台。我将本次学习的感悟总结为如下几点：

本次学习让我更深刻的意识到老师心理健康学习刻不待时。无论是从老师自身，还是从学生的角度去考虑，我们老师都有必要去学习这方面的学问。其实每个人都存在不同程度的心理问题，只是有些心理问题影响不大而忽视了它的存在，或者有意识的否认它的存在。所以我们每一个正常的人都须要学习一些心理学方面的学问，更何况我们这些被称为灵魂的工程师的老师呢？教化是心与心的沟通，我们面对的不是一成不变的事物，而是有血有肉，有思想，有着困难情感的人。有句话说得很好，只有心理健康的老师才能培育出心理健康的学生。从某种意义上来说，心理不健康的老师对学生身心造成的危害，远远超过其教学实力低下对学生学业所产生的影响。老师的心理健康更是干脆关系到学生的心理健康、学业成就和人格发展。而从另一方面说，老师的社会压力和其他一些因素使老师心理健康受到很大影响。因此，老师心理健康是培育儿童心理健康的必要前提，维护老师心理健康对于培育合格人才促进教化和谐发展具有非常重要的意义。

在学习的过程中，我对发展性心理问题、适应性心理问题、障碍性心理问题这三种老师心理问题有所了解。同时依据学习和训练，我对自卑，自负，焦虑，抑郁，冲动等老师心理问题有了更全面的了解，并且学习到了很多好用的调适方法。通过对老师职业倦怠心理调适的学习。我对老师这一行业的职业特点以及老师职业倦怠有了更多得了解。这将有助于我在今后的教学过程中有意识的进行自我调整，远离倦怠，做一名乐观、主动向上、阳光的老师。此外，通过学习我觉得还有很多地方值得接着学习，比如老师课堂行为问题，学生课堂行为问题等。这些内容须要我们结合已有的心理学学问并通过自己查阅资料后接着学习。只有这样我们才能吧我们所学的心理学学问更好的糅合到我们的课堂之中去。

学习老师心情管理这一课，我意识到了心情管理的重要性，等老师把老师如何管理好自身心情的一些方法介绍完之后，我不得不也打心底里感谢国培带给我们这样的学习机会。老师说：“心情没有对错，它只是症状而不是问题，问题的关键在于如何管理心情如何处理心情。”这句话给我留下了很深的印象，使我起先对心情有了一个正确的了解。同时我也能坦然的承认并接纳自己的一些心情，并努力实行正面的方法来处理一些负面心情。

总之，老师的心理健康从根本上说还得由老师自己维护。一个优秀的老师应当能够处理好两个方面的关系既关注学生的心理健康，同时也重视自己的心理健康。优秀的老师在须要的时候能承受巨大的压力，但他绝不应让自己始终处于压力之中以至于身心俱损，影响工作和生活的正常进行。身为老师，只有不断提高自身的综合素养，不断学习和驾驭新的学问，尽快适应新的教学观念，驾驭新的教学方法，达到新的教学要求，才能寻求新的发展，也才能真正拥有心理上的平安感。老师不断地接受新学问，开拓自己的视野，也能使自己站在更高的角度看问题，以更平和的心态对待生活和工作中不尽人意之处，更少地体验到焦虑和挫折，对维护心理健康有重要意义。此外，教学的目的就是教书育人。为了让学生形成健康的心理，老师就要不断完善自己的人格，不断提升自己的人格魅力。良好的性格、高雅的气质、卓越的才能以及高尚的道德品质将对学生产生潜移默化的熏陶与教化作用，真正作到为人师表。只有形成学校、家庭、社会的心理健康教化网络，齐抓共管，学生的心理素养和心理水平肯定能朝着健康的方向发展。

教育培训心得体会

教育行业的投资回报率较高，投入资金不大，门槛不高，预期收益好？自己是老师或者与教育行业有关系，靠这些资本将来招生没啥问题？事情果真想象的那么简单？事实是：

新培训中心，其需求应在以下几个方面：

1.场地选择，招牌制作，教室布置，学校用品购置；2.教师招聘，师资培训，班型设置，教材及物资选购；3.招生宣传，彩页制作，招生模式指导，公开课设计；4.学校部门设置，人员分工，初期学校管理制度的制定。具体操作：

一、学校场地选择及布置：内容含场地选择指导意见，招牌设计图样，写真牌设计参考（项目介绍，教材展示，学员活动集锦，简介，荣誉榜，招生简章等），教室布置参考图（墙壁颜色搭配，课桌椅的选购及摆放，墙壁粘贴图及手绘图，黑板上方标语及后墙学习园地设计图，墙壁挂图或高级写真板），办公室布置（前台设计图样，制作荣誉牌及摆放位置，规章制度粘贴位置等）。

二、师资招聘及培训：内容含招聘老师指导意见（专业基础，口语能力，亲和力，教学经验），招聘老师的途径（对于部分县级培训中心，可能无法通过广告公开招聘），聘用合同及薪资指导标准，选拔到总部参加培训的老师的指导意见，教师考核及内部培训指导意见。

三、

初期班型设置及教材使用：内容含基本班型设置（根据测试分班，班级人数，课时分配等），教材使用指导意见（教材，配套磁带及光盘，教师用书及配套教具），市场物资使用指导意见（建议初期使用的重点物资如挂图，字母卡片，手偶，挂链，橡皮，磁贴，粘贴画，沟通手册，教学卡片等，如何在教学过程中使用）。

四、初期招生宣传：内容含初期招生宣传的指导意见（忌讳一开始作报纸广告，尝试免费试听课，小范围公开课，借此锻炼老师），彩页制作（根据不同时期制作主题不同的宣传彩页），媒体广告（根据招生或者举办活动的不同主题设计出内容不同的模板）。

五、公开课组织：内容含公开课流程指导（教师培训有公开课内容，但对于新培训中心来讲远远不够，应结合当地实际，看规模大小指导其尽量作一次成功的公开课，以此树立信心），公开课受众群的组织（建议培训中心充分重视这一环节的重要性，以确保家长及学生的预期人数，必要时临时可借用一些学生），公开课内容审查，效果分析，信息库建立。

六、前台咨询人员培训及管理：内容涉及人员选聘，体系文件学习，家长沟通技巧，考勤管理，礼仪接待等。

七、crm管理平台的准确使用：操作要领，熟练掌握的技巧，特别对于功能更新部分及时通知并给予正确指导。

意见（针对教研会应拿出一整套可行方案，以真正提升教学水平），家长会组织模式（可提供成功案例）市场部考核由学校数据说话，咨询部由数据说话。

5．已经投入不少资金，未见大的成效，是否要继续投入；6．到了第二年续期的时间，要不要继续做下去。

总结一，稳定师资团队的构建：机构成立伊始，在招聘老师上大多饥不择食，过了半年以后，随着规模扩大有了一定的影响，优秀老师会慕名而来，新旧老师之间处理不当会有一些摩擦，严重的话可能会有老师流失；另外有的老师有了经验成了顶梁柱后，会有些膨胀，会提出更高的要求，得不到满足也许会走人或被其他机构挖走，这些都会造成不稳定因素。应对要点：

4.适当增加送往总部培训老师的数量，大小活动包括表演赛都有老师策划并主持，锻炼培养成为一支高素质的教师团队。5.针对个别有动摇苗头的老师，分析原因，如属于内部管理问题应及时纠正，并对其动之以情，消除误会，解开疑团，使之稳定。

总结二，突破招生瓶颈：大多培训中心经过一个阶段的运作，已招收100-200个学员，但再往下发展似乎很难突破，如果在这个人数上徘徊不前，首先从效益上无从谈起，再者教师及员工的心态会发生变化，所以扩大招生规模是必走之路。应对要点：

1.分析现有学员的招收途径，看此途径是否有再利用之价值；

3.从全国大多培训机构的运作经验来看，那些做得特别优秀的都是与学校结合招生的结果，采取“报告会”“免费提供教师”“公开课”甚至“免费为英语较差学生补课”，都是与学校结合招生的有效渠道。

总结三，提高续班率的有效举措：学员流失可能有以下原因，教师教学水平太低，学员英语水平无明显提高，教师更换频繁，学校规模太小，家长想让孩子换换环境，学校管理滞后，被其他更优秀培训机构吸引走。应对要点：

4.定期家长会认真准备，增强家长对培训机构的认同感（专门抽调老师负责，在形式和内容上力求创新，任课老师展示教学片段，策划互动游戏，展示学员英语才艺，优秀学员家长谈心得等）。

总结四，苦练内功，深抓教学，提升品牌影响力：教育培训这块大蛋糕正在被越来越多的中外品牌所看好并力求分得一块，“迪士尼”的会议营销，“洪恩”的个性化服务，“疯狂李阳”欲东山再起，“大山”的区域优势，“昂立”整合后蓄势待发，“剑桥”的根深蒂固、新东方泡泡的品牌优势、“乐易突破”的实用本土„„还有“纯外教”的洋品牌咄咄逼人，似乎是“山雨欲来风满楼”。竞争日益激烈的市场环境，对每一个培训机构都提出了严峻的挑战，进入市场的培训品牌特别是连锁机构，都有自己鲜明的特点和优势，但是，“苦练内功，深抓教学，提升口碑”则是任何一家培训机构想“长治久安”所必须做到的。

总结五，资金使用上精打细算方能游刃有余：根据自己的投资计划和资金实力，有计划分步骤地使用，培训中心运作初期资金投入较多，要分清哪些是必须要投的，哪些是可以缓一缓的，力求避免出现资金断档的情况。运作一年的培训中心应该说有相当一部分还没有站稳脚跟，但又马上到了续缴管理费的时间，这也是培训中心犹豫彷徨的时候，此时应正确地分析形势，瞻望预期的前景，坚定信心非常重要。

莫说那么多。有时觉得说多了就是废话，少说多做好。少说多做好。不管老板是你和还是他，不会全部一把抓的话，那就先得抓市场，再抓咨询，然后抓教学服务，当然最重抓教学质量。

学前教育培训心得