教育培训机构新闻稿（精选18篇）

时间：2024-01-12 07:16:41 作者：纸韵

新闻报道是媒体的重要职责之一，能够监督权力、守护公平正义，为社会稳定和发展做出贡献。以下是小编整理的一些引人关注的新闻报道，大家一起来瞧瞧吧。

教育培训机构制度

第二条；遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办好培训的教学工作。

第四条；培训机构应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。

第六条；强化舞蹈培训机构的卫生、设备，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。

第七条；每月一次定期进行全体教师的舞蹈培训机构教学交流教学会议，积极进行教学交流活动。做好舞蹈培训机构汇报演出工作。

第九条舞蹈培训机构授课时间必须早十分钟到机构，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。

第十条舞蹈培训机构每节课的教学工作都应由值班老师负责学生的安全管理工作。

3、舞蹈培训机构员工考勤统计以签到簿为准。

为了实明公开、公平、公正的舞蹈培训机构教学理念，加强对自身的社会监督，使培训机构向良性方面不断发展，提高舞美体育舞蹈培训中心的整体管理水平，特公示以下服务原则。

1、服务项目：民族舞、拉丁舞、舞蹈考级、舞蹈表演。

2、服务方式：示范教学、影音教学、教学考级、组织参赛。

3、服务标准：塑身塑心、快乐成长、严谨练习、温馨服务。

4、服务承诺：培训机构教学专业、教材先进、教案合理，提高学员综合素质，具备优秀基本技能，培养持礼坚韧的优良品质。

5、服务责任：教师专业、教材统一、身教言教、公正和谐。

3、舞蹈培训机构优秀学员和教员的展演活动。

以合作演出为主，大力发展各类的社区活动和校内活动。

1、电视台合作演出：舞蹈培训机构最直接、受众最大，如果有可能的话可以和电视台谈合作，参加电视台儿童节目和综艺节目的录制，这是最受家长关注的。

2、社区合作：舞蹈培训机构直接面对受众，可以自主的进行有目的有规模的推广。

3、公益活动：舞蹈培训机构面对孤儿院、敬老院的演出和募捐活动；

4、特别教师节目展演：舞蹈培训机构定期邀请省内专家级别的舞蹈老师，在中心内进行展演的表演，就像集会一样有规律的进行。

1、特别主题旅游活动；

2、夏令营、冬令营。

3、暑假演出、寒假演出。

培训机构新闻稿范文

同江投资管理有限公司的半年度会议于20xx年7月13、14号在位于天津蓟县恒大酒店召开。

会议主要分为二个部分：第一部分是由各部门领导汇报上半年工作中出现的问题及原因分析解决措施，会上信贷部总经理周晓勇还统计数据分析了公司目前贷款规模总额已经突破1个亿,下半年的目标是贷款余额超过2个亿，理财管理部总经理林岚发言统计数据分析了上半年理财总额9137万,100%兑现及时,风险都在控制范围内,希望我们销售团队对于已购买公司产品的客户需要进行更好服务,最后公司总裁程甲生代表公司高层发言,分析公司的现况，和下半年的机构发展方向向理财管理部提出了要求更好的指导营业部开展营销,让整个公司和各营业部团结合作,避免各个营业部独立运营的情况;为了公司和各营业部的更好发展提出了目标指导。

此次会议圆满结束。

协会领导、嘉宾会员及媒体界的代表参加了本次会议。

教育培训机构辞职信

1新东方外语培训(新东方教育科技集团,2009年底在全国有40多所学校)。

2北大青鸟it培训(北大青鸟集团,中国最大的职业教育机构之一)。

3环球雅思(十大教育培训品牌,环球天下教育科技集团)。

4洪恩教育(十大教育培训品牌,北京洪恩教育科技有限公司)。

5山木培训(十大教育培训品牌,于1991年在深圳,山木教育集团)。

6邦德教育(中小学课外培训机构,深圳邦德文化发展有限公司)。

7朗阁培训(十大教育培训品牌,雅思/新托福培训,朗阁教育集团)。

8阳光教育(中国阳光教育培训中心/阳光教育集团)。

9正保远程教育(会计/法律等科目网上教育和备考培训,纽约上市)。

10火星时代(多媒体影视动画,北京火星时代科技有限公司)。

培训机构新闻稿范文

综合近期周边频发的安全事故和在即将迎来的年终安全事故高发期，为进一步提升科室员工的安全防范意识，顺德质量室于11月12日在西区二楼会议中心、组织各模块进行安全知识综合培训。

本次培训主要以消防安全、道路交通和防盗防骗为主题。通过知识介绍、案例剖析、图片展示等全面深入的讲述了各类安全事故的预防、处理与防控。尤其是一个个刻苦铭心的案例，一幅幅淌着血泪的图片，令人教训深刻、深受感触，使员工们倍感安全对生命的重要意义。课堂上，员工们细心聆听、勇跃发言，为后续安全生产吸取“养分”。

此次培训，大大增强了员工的“安全”免疫力，为和谐的工作纷围营造了良好的环境。我相信，在后续的工作中，“安全”将会根植于每一个人心中，并时刻与工作同行，为公司发展提供有力的安全保障。

提高人：蓝xx。

培训机构新闻稿范文

20xx年10月23日，**第十八届中央委员会第四次全体会议通过了《*中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，为使农村地区的人民也能很好的学习理解会议精神，我们宣讲小组于2015年2月4日到2月6日的三天来到了位于保定市北三环的田西良村开展以“依法治国”为主题的宣讲活动。

“弘法小分队”的成员共九人，根据宣讲需要又具体分为三个小组，每三人负责一个部分。

第一组负责对村委会的负责人进行采访，了解村子的大体情况;第二组负责对村民们进行法律宣传，普及法律常识;第三组负责在宣传后对村民进行访问，解答他们在法律方面上的困惑。

由于宣讲活动进行期间正值村委会换届选举，因此第一小组的成员通过询问村民找到了村临时负责人，向其解释说明该宣讲活动是响应保定市委宣传部的号召，在校团委及院团委的组织下进行的，该活动的目的是为了促进“依法治国”政策的良好运行，深入贯彻党的十八届四中全会精神。

说明来意后，小组成员向村临时负责人具体了解了村中普法活动的开展情况，并取得负责人的同意开始下一阶段的宣讲。

在宣讲活动的进行过程中，小组成员通过前期的积极准备，在我国的特色社会主义法治体系、以宪法为核心的*特色社会、增强全民法制观念，推进法治社会建设几个方面对村民进行了具体宣传，展现了当代大学生的良好风貌。

尽管天气很冷，但小组各位成员的热情让受访村民的脸上一直洋溢着温暖的笑容，认真学习国家的文件精神，积极配合着我们的宣讲活动。

效的法律手段等有了进一步了解。

培训机构教育随笔

在日复一日的学习、工作生活中，大家对随笔应该很熟悉吧？随笔的创作非常随意，不需要有任何的负担，不需要华丽的辞藻，没有严密的结构，随心写。想要找更多优秀经典的随笔吗？下面是小编帮大家整理的培训机构教育随笔，仅供参考，大家一起来看看吧。

读初中时候，我是个数学白痴，考试成绩永远够不上及格线。性格温和内向，在课堂上很胆怯，经常放弃主动争取的机会，成绩不上不下，是那种老师永远也叫不出名字的学生。不是我不努力学，我会比别人多花几倍的时间去学习数学，却得不到别人一半的效率。而在一个六十多人的大班级里面，老师在课堂上，只能根据大多数同学的水平和进度授课，不可能面面俱到。不懂的问题不能及时得到解答，日积月累，学习热情退却了，努力的步伐也停止了，而我总是能为每次不理想的数学成绩找一个非常完美的借口，比如说：试题太难了；考试运气不好等等。

直到有一次，红色的“16”稳稳地落在数学试卷左上角，它好像在讽刺我，能考到16分也实属不易。

于是，爸妈给我找了一个辅导老师。起初，我并不是很乐意，因为本来就有一定自卑心理的我并不是很乐意在一对一这种方式中学习，我害怕凌乱的数字讨厌复杂的公式。可是，第一节课后我就改变了之前的想法。辅导老师幽默的语言以及有趣的教学方式，重拾了我对数学的兴趣以及信心。在一对一的教学中，我的学习情绪变得十分轻松，没有在大班级里面的那种紧张，急躁，自卑等负面情绪，遇到不懂的问题，可以及时向老师提出，老师会像朋友一样有足够的时间足够的耐心帮我解答。老师会给我适当的鼓励而不是一味在讲题出题，他会给我自己思考的时间，让我彻底理解并能够举一反三而不是单纯背下解题方法。老师会在跟进我学习进度的同时，及时关注我的心理变化，并帮助我制定个人学习计划。

在一对一这种快乐的学校氛围下，我的成绩逐步提升，顺利考上理想高中，大学也选了要对数字要比较敏感的会计专业。我喜欢一对一课外辅导这种学习方式，所以，毕业之后，我特别希望可以在教育机构做财务，在这样的氛围中工作学习，所以我来到了龙文，也非常感谢龙文选择了我，给了我努力的平台。

在我看来，一对一的教学方式相对于大班级具有以下几点优势：

第一，更有针对性，老师会根据每个学生的'性格特点，制定特定的教学方式，因材施教，让学生在最短的时间内得到最大的学习效率。

第二，更有交流性，上课中不懂的可以随时向老师反馈并得到及时的回答。老师会把所有关注放在你身上，像朋友一样用沟通的方式引导你去思考，而不是简单的告诉你答案。

第三，更具有全面性，一对一课堂上，老师不仅从学习方法，学习习惯，学习心态等方面给学生提供最优的建议跟辅导，而且在学生心理健康教育这方面，老师有足够的时间分析学生的心理，提高心理健康水平，从而快乐学习。

教育的方式有很多种，能自主学习，也能通过他人协助来学习，只要选择自己最适合的方式，做正确的选择，快乐地学习。

教育培训机构月总结

20xx年，职工教育培训工作按照贵州电力职工教育培训中心(学院)20xx年职工教育培训计划的要求，在中心(学院)领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管理人员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师型”教师队伍的建设，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位适应能力，立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果。以“争创学习型企业，争做知识型员工”为契机，以推行学时、学分管理办法为手段，加快了中心(学院)向学习型企业迈进的步伐。本月来我们主要开展了以下几方面的工作:。

(一)管理人员培训。

1、a级管理人员。

全年培训人数7人，培训合格率达100%。

2、b级管理人员。

全年培训人数36人，培训合格率达100%。

3、c级管理人员。

全年应培训人数为18人，16人完成c级管理人员公共必修课程培训，完成率为89%。

(二)专业技术人员的培训。

全年培训人数30人，培训覆盖率达100%。

(三)一线员工全年培训人数88人，培训覆盖率达100%。

(一)一线员工88人，其中81人持有技术技能等级资格证书，新进岗人数7人，7名员工岗前培训100%。

1、为加强中心(学院)“转型”师资队伍建设，提高教师技能训练和教学指导能力，一线教师88人，参加转型培训人数为50人，占一线员工教师的57%。其中20xx年4月和10月选派18名一线教师到宁波职业技术学院进行教师教学能力培训，培训结束后，18名老师均取得结业证书。7月15日-20日3名一线教师到西安参加高职高专精品课建设培训研讨班。5月和6月选派6名一线教师到六盘水供电局、贵阳供电局、安顺供电局、贵阳发电厂进行生产现场挂职实习。实习结束后各单位对其工作表现和专业能力做出综合考核评议，回单位上公开课。

2、为了充分发挥仿真部变电仿真和火电仿真系统运行的能力，20xx年7月13日至25日19位一线教师利用暑假时间参加了岗位培训，成绩合格。

3、为了提高教师的业务水平与多元化发展需要，20xx年7月13日-30日动力系4名一线教师到新华电脑学校进行软件autocad应用培训。

(三)教师到生产单位实习。

为了提高广大教师从事职业教育的教学能力20xx年我单位派出20名一线教师到生产单位现场实习锻炼。6人到贵阳发电厂进行发电厂运行、检修、调式实训，3人到六盘水供电局、贵阳供电局、都匀供电局进行电气设备调研调拨，2人到清镇供电局进行服务营销实习，其余老师根据自己所教授的专业分别到其他电厂和供电局进行实习。实习结束后，各实习单位对每个老师的工作表现和专业能力做出了综合考核评议，老师们回单位后按要求公开上课。老师们的感受很多，在实习过程中老师们学到了现场突发事件的处理方法，对一些实操也有了更进一步的认识和了解，受益匪浅，对他们今后的教学工作帮助很大。

(一)为对公司高层次专业技术人才进行有效管理，进一步加强公司专业技术人才队伍建设，按照贵州电网公司技术专家选聘管理办法(试行)(黔电人[2011]528号)的要求，拟对我单位已聘3名技术专家进行期满考核，考核结果均为良好。

(二)为进一步加强公司评标专家管理，充实完善评标专家库，根据贵州电网公司招标管理办法(试行)(黔电办[xx]67号)和贵州电网公司评标专家管理暂行办法黔电办[2011]324号)等有关规定，我单位9名同志经过严格考核，成为贵州电网公司新增补评标专家。

(三)根据中国南方电网有限责任公司人才评价中心关于20xx年度专业技术资格评定工作安排的通知(人评〔2011〕22号)和中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法(南方电网[xx]54号)的文件精神，我单位拟报高级职称4名已批1人，待批3人，认定初级职称9名，员级5名。

(一)根据“创建学习型组织，争做学习型职工”要求和活动方案，抓好中心(学院)的“创争”活动，开展好职工培训工作。

(二)为确保全年职工教育培训工作的顺利完成，加大培训管理及监督力度，年初召开了中心(学院)职工教育培训工作会，明确了20xx年的职工教育培训工作目标。

(三)加强培训班管理和奖罚力度。为保证培训效果，不使培训流于形式，对培训班严格管理，从严考核。中心(学院)鼓励教师参加更高层次的学历及进修培训，对教师参加高层次学历培训取得证书的职工，给予报销学费的奖励。

在今后的工作中我们要坚持科学发展观，继续以南方电网公司战略总体目标和大政方针为指导，抓好人才的“培养、吸引和使用”工作，着力建立高级经营管理人才、专业技术人才队伍，继续探索教育培训与上岗准入、人才评价与使用、待遇等挂钩的方式、方法，进一步提高中心(学院)职工教育培训管理水平，不断创新职工教育培训管理体制，明年主要围绕以下几方面开展工作。

1、按照“创建学习型组织，争做知识型职工”活动要求和目标，加大“创争”活动的宣传力度，搞好“创争”活动的组织协调工作。参与督促各部门拟订“创争”活动实施计划，按照活动要求组织开展好各项活动及培训工作。

2、以全年职工教育培训思路为指导，根据岗位需求和教师队伍建设的工作实际，开展好全员培训工作，全面提高干部的管理水平及职工的专业技术水平。

3、进一步实践和探索职工教育培训管理方法，按照贵州电网公司全员培训集分制管理办法，抓好职工的学时学分管理，深入推行双师队伍建设的机制，创出自己的特色培训。

4、在做好中心(学院)职工持证上岗工作的同时继续配合省电网公司开展好全局职工的岗位培训和持上岗证培训考试工作，为贵州电力事业的发展，做出我们应有的贡献。

培训机构新闻稿范文

稿件推介：“乐活族”一词源于西方，指的是拥有健康及自给自足的新兴生活型态族群。

20xx年重阳节将至，三秦都市报将推出《重阳节寻找10位“乐活老人”》活动。

旨在寻找生活中具有健康向上生活观念的老人，通过展示他们多彩的晚年生活，倡导老年朋友拥有乐观健康心态，让夕阳更加美好。

活动吸引了老人们的.极大关注，自己打电话自荐外，儿女们也是积极参与为父母报名。

为了争取“乐活”老人名额，老人各展风采，纷纷亮出绝活，有的老人是儿女陪同赶到报社，现场展示自己的“乐活”老年生活。

重阳节前夕，10位老人凭借独特魅力获选重阳节“乐活”老人，并盛赞本报独辟蹊径，关爱老人的幸福晚年生活，让老人们有了展示的舞台。

教育培训机构广告语

我是辅仁，我为人人———辅仁教育。

辅佐你我他，仁人满天下。

辅助英才，仁治天下。

辅重致远，仁达双赢。

辅志高者，仁自天成。

辅职场英才，仁天下心怀。

辅者能，仁者成。

辅育英才，仁行天下。

辅育精英，仁德立本。

辅翼四海，仁心立业。

辅以仁，仁者成；辅精英，仁事业——辅仁教育。

辅以利器，仁达天下。

辅贤育德，仁言利博——辅仁教育。

辅贤才，仁天下。

辅前程，仁致远；辅君忧，仁致远。

辅培训易，仁天下信——辅仁教育。

辅君无忧，仁心致远。

辅径通成，仁汇四海。

辅教育，仁诚信——辅仁教育。

辅技能，仁本领；辅贤能，仁德才。

辅德惠世，仁心治学。

辅导博学，仁德育人。

辅才育英，仁义德行。

辅才育贤，仁高志远。

教育培训机构广告词

1.从无到有，从梦想到现实，从现在到未来。

2.选择国仕教育，掌舵人生方向。

3.职场路茫茫，国仕来导航。

4.国仕起步，圆梦职场。

5.育国家英才，创“仕”界精彩。

6.国仕，让你的仕途更精彩。

7.今日国仕之英才，明日祖国之栋梁!

8.一次国仕上，一世有保障。

9.紧扣成功脉搏，紧握国仕选择。

10.国仕教育——引领你走向仕途之路。

11.国仕教育，事业单位通行证。

12.国因你而强，仕为你而荣。

13.国仕育英才，人生创精彩。

14.国仕的文章，人生的保障。

15.人生路漫漫，国仕育领先。

教育培训机构广告语

一、仕途赢在起点，麦图助你启航。

二、麦（迈）教育一大步，图辉煌人生路。

三、麦图系统培养人材，麦图教育平台。

四、麦图培训教育万千，麦图诚信领先。

五、专于教育，诚于培训，成于精英培养企业精英，麦图助你成功。

六、专心，恒心，信心勇敢迈（麦）出每一步，共同成长创蓝图。

七、不以麦图自居，只想服务第一。

八、不一样的培训，不一样的麦图。

九、这里，只有知识麦图，让您站在巨人肩上看未来。

十、培训精益似硕麦，服务致情助图腾。

十一、麦图麦图教育平台，合作共赢未来。

十二、麦图创造人才，人才引领未来。

十三、芃其麦，图未来麦图，帮你找到通往成功的地图。

十四、专业培训找麦图，企业发展有前途。

十五、麦图，给孩子最大的学习礼物。

十六、成功一“麦”相承，成材大展宏“图”。

十七、跨迈（麦）未来教育，图新培养模式。

十八、培训与麦图同行，精彩与梦想共荣。

十九、学以致用，学无止境，麦图教育，助您学有所成。

二十、麦图，我们不做只会教书的老夫子。

二十一、麦图展望前景，专注新人未来。

二十二、迈向成功彼岸，助你宏图大展。

二十三、引进优质教育资源，“麦”向成功宏“图”大展。

二十四、别让三年后的自己后悔，麦图教育。

二十五、学习培训海洋，麦图服务领航。

二十六、麦图教育教育引领时代，麦图成就未来。

二十七、麦图专于培训，教育诚于服务。

二十八、麦图，为你平步青云搭建可靠的阶梯。

二十九、成才成功之路，麦图教育起步。

三十、书山有路在麦图，学海无涯我来渡。

三十一、以前沿的智慧，造一流的能力。

三十二、兴趣是最好的老师，麦图教育，不是你的老师，是你的兴趣培养师。

三十三、麦动高校资源，只图企业发展。

三十四、麦（迈）向未来一大步，图个辉煌人生路。

三十五、麦图精英专业，企业发展无边界。

三十六、专业，敬业，伟业麦图教育优势整合，麦图无悔选择。

三十七、解读成功的“麦”搏培训成功魅力，麦图服务演绎。

三十八、麦图，做你社会大学上的`指南针。

三十九、来麦图，你将得到一把成功的钥匙。

四十、麦图给你的不是知识，是通往成功的能力。

教育培训机构口号

爱子女以其道。——清代画家书法家郑燮教育的。

教育的目的是培养人的个性。——英国教育家赫斯宾塞。

创造人的是自然界，启迪和教育人的却是社会。——俄国哲学家别林斯基。

教育之于人有如雕刻之于大理石。——英国散文家诗人剧作家以及政治家艾迪生。

真正的教育是登上童年微妙的真相之巅。——前苏联教育家苏霍姆林斯基。

我爸对我的教育，就是一切从源头开始。——北京师范大学教授,文化学者于丹。

圣人教人，皆略启其端，使学者深思而自得之。——明代官员理学家薛宣。

玉不琢，则南山之圆石。——唐代文人马总《意林》。

礼节来自教育。——狄奥尼西奥斯。

母亲的胸怀是孩子最初的教育。——韩隶华。

教易为善，善而人正，国之所以治也。——北宋哲学家思想家教育家改革家李觏。

青年人的教育是国家的基石。——美国实业家科学家社会活动家思想家和外交家富兰克林。

我们深信教育是国家万年根本大计。——教育家陶行知。

抓科技必须同时抓教育。——邓小平。

善于鼓舞学生，是教育中最宝贵的经验。——前苏联教育家苏霍姆林斯基。

兴衰资于人，得失在于教。——隋代文人王通教育。

教子功夫第一在起家，第二在择师。——明末清初理学家,文学家陆世仪。

教育不是产业是事业。文化是状态不是变态。——海派清口创始人周立波《壹周立波秀》。

人变得懒散是教育的最恶劣的罪行。——哈尔伯特教育。

养不教，父之过;教不严，师之惰。——南宋官员学者王应麟《三字经》。

教育培训机构口号

1、警路驰骋，京佳开道。

2、求职位，谋岗位，网上辅导真到位。

3、京彩人生路，佳教公务途。

4、天下无难事，只怕京佳人。

5、公务四海为家，培训首选京佳。

6、求职顾问，就业摇篮——京佳教育。

7、轻松取京，静候佳音。

8、选择进京之路，成为上佳人才。

9、警界奇葩，花开你佳。

10、宦海无涯，京佳作岸。

11、志在招警，成于京佳。

12、专业培育公务栋梁，精心助飞青春梦想。

13、政法干警，京佳先行。

14、好教从京起，好师有佳教。

15、公务员考试找京佳，京佳教育帮助你。

16、浓缩京华，学警佳成。

17、考警之路，京佳来铺。

18、公务进京赶考，成功最佳选择。

19、一鸣惊人，传为佳话。

20、现在为您服务，望以后您大家服务。

21、政法有京无忧，干警文佳必胜。

22、招警之路，京佳指道。

23、招教必京路，考师走佳途。

24、报国无价，培训有佳。

25、公开招募，京心培训，最佳选择。

26、京佳，圆您成为政法干警的梦。

27、警员培训专家——京佳。

28、事至京则行，业至佳则成。

29、培训e时代，京佳更精彩。

30、一招京天下，教育第一佳。

31、京益求精，佳警成才。

32、积蓄知识的力量，奉献知识的魅力。

33、京佳授渔，畅赢仕途。

34、公考第一步，京佳来相助。

35、政法教育选京佳，轻轻松松做干警。

36、培训京品，酿制佳才。

37、京心打造，佳速出警。

38、京佳教育，为您助力。

39、京生有它，选调更佳。

40、修齐治平，京佳助您。

41、今京佳，赢未来。

42、京佳招教，为师之道。

43、园丁之路，京佳第一步。

44、只有京心学法，才有执法佳话。

45、京佳相助，领先一步。

46、公务有路京为径，师出名门佳助行。

47、京师北定，佳绩不忘。

48、法警之捷径，成才之佳模。

49、仕途起步，京佳领路。

50、用实力全程辅导，为梦想创造可能。

51、为师出京佳，桃李满天下。

52、京佳，成就您的.法警梦。

53、想当警察，就找京佳。

54、选调人生，胜在京佳。

55、京佳出名师，名师出高徒。

56、京心打造，警界最佳。

57、走进京佳，戴上警花。

58、公务求京，佳中之家。

59、今日京佳名师出高徒，京佳高徒明日作名师。

60、培训精华，尽在京佳。

教育培训机构策划书

1.集名师，汇集百家精华，共奋斗，铸就国仕人才!

2.人才辈出皆于国仕。

3.一生只做一次选择，国仕教育改变你的人生!

4.育国家英才，赢“仕”界未来。

5.开启仕途之路。

6.中国梦，教育梦，国仕圆您梦。

7.成功新主意，国仕心选择。

8.国泽千万家，仕途通天下。

9.精彩人生路，国仕第一步。

10.用国仕精心，育职场精英。

教育培训机构口号

教育是一个逐步发现自己无知的过程。——杜兰特。

岳母刺字育忠良;孟母复迁飞典章。——《格言对联》。

滞者导之使达，蒙者开之使明。——北宋文学家,史学家欧阳修《夫子罕言利命仁论》。

只有受过教育的人才是自由的。——古罗马哲学家爱比克泰德。

不要指望正规的教育能够成就一个管理者。——美国管理学教授卡斯特。

道德教育是一项专门的具有特殊性的教育工作。——前苏联教育家苏霍姆林斯基教育。

道德教育过程的两个组成部分应同步进行。——前苏联教育家苏霍姆林斯基教育的。

进行道德教育要认真。——前苏联教育家苏霍姆林斯基。

教育培训机构广告语

1、京佳京佳，教育专家。

2、试看捷报频传处，京佳一路总相随。

3、警上添花，赢在京佳。

4、京师荟萃，佳教于公。

5、仕途有京彩，千里传佳音。

6、选择京佳，选调无忧。

7、仕途迷茫，京佳帮忙。

8、选出优秀，培出精英。

9、京益求精，佳逢其时。

10、仕途想通畅，京佳有希望。

11、找京佳，做佳警——京佳警察培训。

12、选调生进京，成才路最佳。

13、从警第一步，京佳来帮助。

14、年轻人先人一步，选调生非你莫属。

15、培训到家，梦圆京佳。

16、京佳护航步步高，一箭中的赢公考。

17、京佳考网，圆您梦想。

18、今天你选择我，明天我照亮你。

19、因为奋斗而京彩，所以成功传佳音。

20、成就公务路，理想之选。

21、京佳培训，公务人员的摇篮。

22、从教捷京，口碑最佳。

23、一鸣京人，佳誉户晓。

24、大海航行靠舵手，招警培训靠京佳。

25、京佳点化，职场生花。

26、名仕之路，京佳起步。

27、报得京佳在，还怕出仕难？

28、畅行仕途，京佳指路。

29、你的未来从这儿起航——京佳教育培训。

30、就业不再难，京佳帮你忙。

31、不是所有培训，都叫京佳。

32、牵手京佳培训，把握成功方向。

33、京选最佳课程，选调当然畅通。

34、从警有路学为京，仕途生涯佳作舟。

35、警队亦难进，京佳有绝招。

36、从警有路学为京，成功无涯苦亦佳。

37、走仕途，选京佳，名师辅导顶呱呱。

38、选调之路，京佳起步。

39、欲成政法人，先进京佳人。

40、仕途保驾，信赖京佳。

41、钟政法干警之灵，毓国家栋梁之秀。

42、定位京准，培育佳才。

43、为师业必京，佳途伴您行。

44、京佳培训改变生活，公务员职位成就未来。

45、京佳领进门，仕途靠个人。

46、走进京佳，走向成功。

47、今日京心选择，明日最佳教师。

48、选择一次，改变一生——京佳教育。

49、齐家，治国，安天下；竞争，培训，有京佳。

50、京佳圆你梦，来当选调生。

51、选调生京喜连连，圆梦想佳音绵绵。

52、一心为仕途，京佳找出路。

53、名师出高徒，高徒在京佳。

54、仕途漫漫，京佳陪伴。

55、为小家，为国家，教育培训最到家。

56、一二三四步步高，京佳护航赢公考。

57、锦绣前程，京佳点灯。

58、选调有京无险，胜出有佳相助。

59、誉满京华，佳师佳教。

60、祥和与安宁不止是你的'责任——京佳教育。

教育培训机构策划书

策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。今天小编就为大家提供了教育培训企业策划书，希望能给您带来帮助。

近几年，国外培训机构进入中国培训市场的步伐加快。特别是20xx年，由于距离我国全面开放教育市场的时间越来越近，境外培训机构更是加快了进入中国培训市场的步伐。

培训机构主要采取以下方式：

（一）用个性化的培训理念打造品牌

理念主要体现为思想、精神、观念、信念等。理念识别系统是教育培训机构一切活动的基础和灵魂，也是教育培训机构形象识别系统的核心部分。培训品牌的理念提炼既基于对教育理念的共性认识，如对人才培养和社会服务等教育基本职能的认识，又要结合教育培训机构的现实情况。如清华大学继续教育学院既秉承清华大学“自强不息，厚德载物”的校训，又重点的突出其人才培养和社会服务的个性特征，提出“教育创新，服务社会”的办学理念，坚持“高质量、高效益、高层次”的办学指导原则，以中高层次的管理和技术人才为主要培训对象，强调继续教育要“面向国家人才队伍建设、面向高层次人才职业能力的提升、面向学习型社会的构建”，这些办学思想、办学理念和办学方法，较好地体现了清华教育培训品牌独具特色的理念识别体系。

（二）以自己的精品培训项目为核心，滚动发展，形成特色明显的自有培训项目品牌。

（三）把国外培训品牌移植到国内对于国外的培训品牌，除了课程的汉化以外，课程体系一般不作较大的改动，因为考虑到这些课程比较成熟，师资上也是要经过总部的培训和考核，从而保持国际化的培训质量。这类品牌往往是在金融、it类等认证培训项目居多。

（四）实施严格的全面质量管理，打造机构品牌规章制度是教育培训机构内部理念共识的一种规范化、制度化体现，是确保教育培训质量的一个基本前提和保证。一套科学合理的教育培训制度体系，有助于规范机构成员行为，使各项工作有据可依。目前，北大青鸟等国内不少教育培训机构已经意识到这一点，纷纷引进iso9000质量认证，借此完善教育培训质量保证制度体系，明确教育培训质量标准，规范教育培训实施流程，形成教育培训机构内部决策、执行、监督相对明晰的管理机制，按国际标准建立起教育培训质量保证体系，并最终塑造教育培训品牌。

与高校专业院系以行业精英人士为对象，以自身学科发展为导向，面向相关行业中高层人士开展高品位、相对专一的教育培训相比，教育培训专门机构所从事的培训项目是以职业发展为导向，旨在为在职人员更新知识，提高素质，提升能力，谋求更好的工作岗位服务，其培训对象为大众型、实用型高层次人才。其培训项目更加注意知识的整合，学科的融合，视角的新颖和理念的前沿，体现了鲜明的复合型、综合化特征。

随着培训市场竞争的日趋激烈，培训机构普遍觉得生存压力加大，在这种情况下，谁能另辟蹊径，谁就能争取到新的商机。于是，个性化培训渐成主流。英语培训市场出现了金融英语、猎头英语、行业英语等“专业户”；it培训市场开始分化为“白领培训”和“蓝领培训”两大阵营；ceo培训则出现了针对女性ceo、ceo太太的培训项目；企业的内训分管理培训、项目管理培训、销售培训、技术培训等等。培训项目、课程越来越个性化的发展趋势预示：差异化竞争态势已经开始形成，培训的市场细分天下的时代已经来临。就目前的发展态势观之，差异化竞争之路可以通过课程设置等手段来实现。以个性化课程的逐渐完善和教学质量的进一步提高，逐渐的打破培训机构之间的同质化竞争格局。突出实战性，从课程的设计到培训过程，都是尽量让其具有良好实用价值和针对性，更符合学员的个性化需求。

根据wto协议，中国的教育市场要到20xx年后才全面放开，但随着中国培训市场“金矿”效应的日益凸现，境外培训机构纷纷提前行动，争抢中国培训市场这块大“蛋糕”。这导致了中国培训市场国际化进程的加快和程度的加深。

（一）国外培训机构加快进入中国的步伐据20xx年在北京召开的科技博览会第二届教育峰会论坛的消息，身价高达50亿美元的超级教育机构——美国阿波罗集团专门派人进入中国进行前期市场调查，并正式宣布进军中国市场；国外培训机构之所以纷纷进入中国市场，看中的是中国培训市场的巨大潜力。据教育专家、北京世纪教育集团总裁马玉文分析：我国居民储蓄已超过8万亿元，其10%准备用于教育支出。如果这部分储蓄有一半用于教育投资，那么，中国教育市场的潜在份额就已高达数千亿元。目前，我国尚未完全放开教育市场，对境外培训机构的办学方式、审批程序、投资回报仍有诸多限制，但是一旦20xx年我国教育市场全面“解禁”后，国外培训机构的发展空间将进一步扩大，办学途径更为通畅，预计培训市场的“洋军团”的规模将进一步壮大。

（二）教育培训国际化给培训市场带来的变革国外培训机构进入中国教育培训市场的数额虽然还不多，但是，涉及面却很广。据统计，在上海的1400家非学历办学机构中，洋机构的比例是不足10％，但是其项目的*****却相当高，几乎占了上海市非学历培训市场的“半壁江山”。国外培训机构的进入，促进了教育培训国际化程度的加深，也引发了教育培训市场的深层次变革：一是带来了先进的办学方式；二是带来了国际化的培训内容；三是营造了超一流的培训环境。

（三）国际教育培训合作的领域及亮点近几年，国外培训机构进入中国市场的速度不断加快，涉足的领域也日益宽广，涉及到学历学位教育、幼儿教育、it教育、外语、金融、管理、市场类职业培训等诸多领域。面对五花八门的洋培训，国内的求学者如何选择？对此，业内人士认为，洋培训具有以下四大亮点：一是外语培训；二是it培训；三是管理培训；四是职业培训。

（一）培训内客体系从以课程培训为核心向咨询、培训服务一体化转变目前，在继续教育培训市场上，一般是以课程为中心开展培训活动。往往是某一培训机构或某几个人，预计到某一培训项目有一定的市场潜力，就攒出几门课程，然后进行招生，组织培训。由于这些课程往往是大众化课程，没有针对性，因而难以持续发展，只能是“打一*换一个地方”，其弊端显而易见。为克服这种情况，一些有实力的培训机构开始探索改变这种以单纯的培训产品（课程）为中心的培训模式，而采取一种集咨询、培训服务于一体的新型培训模式——咨询式培训模式。所谓咨询式培训，就是培训机构协助客户（企业）培训主管，理清客户（企业）未来的重点业务方向，形成中长期工作计划、长期规划，分步实施。长期计划重点主要是，在企业诊断的基础上有效地建立起完整的培训规划体系，推进企业长期业务发展；短期计划重点主要是，做到有的放矢，达到快速推动业务发展的目的。它与一般培训业不同之处在于，一般培训业短期内可能根本看不出培训的效果来，而咨询式培训中的短期计划一般奉行“百天计划”，即在通过业务诊断后，有针对性地给出培训计划，直接而快速促进公司短期业务。客户不再接受培训机构照猫画虎、东拼西凑地攒出来的课程，而要求其要有自己的研发能力与专业人员，在充分调查与分析的前提下，为客户（企业）量身定做培训计划，并有始有终地执行与实施。传统的服务流程与承诺面临挑战，培训公司与顾问公司的概念与界线越来越模糊。培训公司必须从过去守着几门课程的产品路线或中介公司逐渐转型到为客户带来增值的咨询式培训。有效地发现客户需求，提供满足企业整体培训的解决方案是培训公司未来的生存之道。

（二）培训运行机制由产品时代向营销时代转型企业的营销发展史是从最初的产品时代，逐步发展到现在的以客户为中心的营销时代，其区别在于产品时代只提供企业所能够生产的产品；营销时代则是以客户为中心，通过发现客户需求来提供满足客户个性化的产品或服务。培训作为一种产品目前正处于产品时代向营销时代转型期，这也造成培训市场比较混乱，目前的市场表现为： ————初级的产品提供者。培训公司的培训产品，就是讲师所提供的培训课程。在许多培训公司中，培训讲师就是企业的总经理或合伙人。他们利用自己多年累积下来的专业培训课程向客户（企业）提供擅长的一门或几门课程，由于业务量及生存空间有限，因此讲的.课程多是大众类课程，没有针对性，但由于有一定的知名度，许多客户（企业）人力资源部门也冲着讲师的知名度去邀请他们。 ————虚假营销的中介公司。目前许多培训公司都号称培训作为一种服务产品，必须要针对客户（企业）的具体特点进行专门的个性化服务。其实这些培训公司并没有自己的培训讲师，只是在与客户（企业）进行访谈后，根据客户（企业）提出的指明性课程，然后充当经纪人去联系相应的讲师，他们所赚取的利润也只是中介费用。 ————品牌营销的咨询培训公司。这是培训公司发展的必然趋势与高级阶段，这种类型的公司已开始跳出培训产品本身，开始打造自己的培训品牌。虽然注重讲师，但他们更注重的是培训的价值流程（包括售前的客户需求咨询，售中的课程客户化提供，售后的跟踪服务），而不仅仅注重某一点。这类培训公司提供的是一种咨询式培训，通过各种咨询手段及现代管理体系进行客户（企业）诊断，发现客户的真正需求与业务需要，然后出具咨询报告，向客户提供全面的业务解决方案，从而使培训有针对性地系统解决客户（企业）的业务问题。这种咨询式培训的思路是打造培训公司品牌的长期竞争力，向客户提供的也许不是最好的产品（某些知名讲师的课程），但一定是客户最适合的（根据客户量身定制）。

（三）招生模式从面向个体的社会化招生向面向组织的会员制培训服务转变，培训走向大众化在 20xx年上海培训市场上，出现了一个培训新模式————会员制。它们基本上是通过俱乐部形式，推出“学习卡”、“会员卡”。“一卡式”培训，主要用于培训公司提供的企业内训课程。企业可以先到培训公司购买相应规格的“学习卡”，根据卡额可自主灵活安排一定的员工参加内训课程学习。“学习卡”金额从几千元、几万元甚至到几十万元不等，可供几人、几十人、上百人接受培训。推出“学习卡”的主要原因是希望帮助公司实现规模化经营，降低常年组织内训企业的成本。公司在服务的同时，也带来了固定的客户。

有专家认为，现在培训公司虽多，但超过100人的公司却屈指可数，培训公司如何持续吸引学员的注意力？如何做大？价格战显然是站不住脚的。可以说，会员制带给培训市场另一种思路，通过强强联手的方式，搭建一个培训平台，通过规模效应，既能降低企业学员的培训成本，又能保证培训公司的利润，保证课程质量，使得培训走向大众化。

目前，培训方式手段的创新，一是体现在培训方式上，传统的培训方式更多的是课堂培训，后来各类培训机构也纷纷开始了多种形式的培训，包括网上培训、到客户现场内训，以及量身定做一些专门的培训项目；二是体现在多种信息技术手段的运用；三是体现在多种培训方法的整合：实习式、演讲式、游戏式、个案分析式等培训方法综合运用。

教育培训机构广告语

一、助你梦想成真，京佳很在行。

二、创造京生仕途佳话京佳在手，独占鳌头。

三、学在京佳，警上添花。

四、进京深造，最佳助教。

五、京诚警学，执法创佳。

六、学军事去西点，考警察来京佳。

七、优秀干部的摇篮选择京佳教育，圆梦公务人生。

八、京佳，为您插上腾飞的翅膀。

九、你信任京佳，组织信任你。

十、畅享人生路，京佳来起步。

十一、治安靠警察，招警靠京佳。

十二、京佳教育，惊喜在考验之后。

十三、一生壮志满天下，帮你成就是京佳。

十四、京心全力打造，佳教可为师表。

十五、京佳培训，优警优师。

十六、千方百计考警察，柳暗花明找京佳。

十七、京心调教，佳有一套。

十八、仕途何求，京佳指路。

十九、京佳选调，成才之道。

二十、出类拔萃，舍我其谁。

二十一、京佳培训，有警无险。

二十二、京佳教育，让我们赢在仕途的起点。

二十三、招警必成竹在胸，培训定舍我其谁。

二十四、我的梦想从京佳起飞上京佳培训，做国家栋梁。

二十五、学习在京佳，工作找上家。

二十六、名师出京佳，成就你我他。

二十七、京都百花争艳，佳人千里夺魁。

二十八、京心备考，共创佳绩。

二十九、政法好出路，起点在京佳。

三十、京佳教育，只培养有用人才。

三十一、京佳培训：惊叹其事，做人其佳。

三十二、开启培训新纪元，成功从此不等待。

三十三、进京路上，有我最佳。

三十四、从警不是梦，京佳助成功。

三十五、如今选择的是京佳，未来震惊的'是国家。

三十六、经得起国家检阅，经得起人们考验。

三十七、巨人肩膀，京佳教育。

三十八、京佳学生，国家精英精雕细琢铸京品，精益求精创佳绩。

三十九、公考培训何处好？人人遥指京佳妙。

四十、京得起考验，才能成为最佳。

四十一、为小家，为国家，京佳教育最到家。

四十二、警业求京，法学无边。

四十三、点石成金，京佳培训。

四十四、积攒知识的力量，奉献知识的魅力。

四十五、一京品题，便作佳士。

四十六、公务员让人羡慕，京佳培训令人向往。

四十七、政法国之器，京佳塑栋梁。

四十八、传京送宝，关爱有佳。

四十九、安居乐业，只因有你。

五十、跨入京佳，牵手警察（校）。

五十一、辉煌之路，京佳铺铸。

五十二、京佳在手，仕途无忧。

五十三、京佳教育，公考的指向标。

五十四、京佳有道，让你警上添花。

五十五、京心选调出佳人京佳一臂相助，从警一生无忧。

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