联户长个人工作报告(优质5篇)

在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

联户长个人工作报告篇一

一、建立领导机构和机制

二、实施全校分工制 ，按区域划分班级管理区域。

三、狠抓落实，在紧张的工作下，我校对学生实施不定期检查：

1、检查个人，2、检查寝室，3、检查教室和厕所，44、建立学校卫生队伍，专门负责学生个人卫生监督。让学生生活在文明优雅、干净有序、健康向上的优美环境当中。创建学生的“幸福指数”。教导学生学会卫生自理。

四、完成情况：个人方面：学生学会了卫生自理；公共卫生做到无死角。

五、语言方面：学生学会互相尊重，因而诚实、很少撒谎，没有辱骂别人的现象。

六、各项工作落实到班，各班做得很好，经常开展卫生文明各项主题教育，取得了良好的效果。

总之，本学期以来各项工作开展顺利，通过各种形式的教育和实践，取得了不同的效果。

2013 年 6月 5 日

联户长个人工作报告篇二

1、召开学校双联行动工作推进会。学校于20xx年3月12日召开双联行动工作推进会议，会议由xx校长主持，全体教职工参加会议。

2、为了更好推进 “双联”工作，3月23日下午，学校“双联”领导小组办公室在学校会议室召开了工作会议，明确了“双联”工作的分工及工作职责，并对近期“两规划一计划”上报，“双联管理图表”的填写等工作进行了具体安排。

1、建立双联工作进展定期汇报制度。每两周召开一次汇报会，调整干部双联帮扶对象，多次组织教职工深入农户，摸清帮扶户基本情况，实行图表式管理。

2、加强与乡双联办的联系和沟通，确保省委省政府各项政策的落实。

着眼长远，脚踏实地。“双联”工作不单在生活困难的暂时缓解，还在于通过这种方式，与困难职工联思想、联感情、联解困思路，将党和政府的关怀，社会主义制度的优越性，实实在在、原原本本地奉送到每个困难家庭中。一方面尽心尽力脚踏实地为其解决眼前实际生活困难，一方面想方设法为其找到渡难脱困的良方与路径。2、争先创优，践行“党员到户工作法”。对照工作要求，走访征求意见，组织建立干部到人联系卡；坚持撰写学习笔记、心得体会和对“双联”工作的感悟，征求意见建议，不断改进工作。

“双联“工作是一项长期而务实的工作，我们将加大宣传力度，营造舆论氛围，广开筹资渠道，多方筹措资金，丰富“双联”工作内涵，致力机制创新，构建教育系统“大双联”和“大帮扶”工作体系，同心协力推进“双联”工作出成效，为和谐社会建设、社会安全稳定做出应有的贡献。

1、抓好“八个全覆盖”、“五件实事”，特别是“两规划一计划”中帮扶户脱贫致富计划的制定。

2、加强学习，转变思想，包括乡村两级干部的思想观念，积极为脱贫致富建成小康社会出谋划策。

3、多争取省上各类扶贫项目的资金支持，如以工代赈项目、一事一议奖补、整村推进、及其它专项补助等。

4、建立并完善互联网，可使乡政府、村委会领导外出或通过网络寻找适合家庭作坊的量大的产品，增加现金收入。

5、排洪和修路两大重点项目的全面实施。

6、针对特困户开展专项技能培训。

联户长个人工作报告篇三

我是初次接触物业管理秩序维护工作的,秩序维护管理与我以前所工作的保安管理差异较大,对秩序维护管理工作的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验,较快地进入角色。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。

在公司领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中基本情况,找到了切入点,把我住了重点和难点。

秩序维护部是公司的形象和窗口,需要人员有较强的责任心和一丝不苟的工作态度。我们的一言一行、仪表仪容都代表公司的形象。这就要求我们要努力钻研秩序维护服务知识,服务技巧,熟悉岗位操作流程,保持旺盛的精力。

1、带领本部队员实施了公司制定的培训计划,加强对公司企业文化和制度的学习和培训提高队员对公司的认知度和归属感,加强对军事技能以及礼仪服务的培训,让大家养成良好的军人作风,保持良好的军人姿态,建立一支有良好纪c律的团队,这样的团队才有战斗力。同时结合岗位操作中所遇到的实际案例,进行分析并针对性的组织实施培训,让大家在以后的工作中明白“前车之履,后车之鉴”的道理。

2、带领本部队员完成了消防器材以及配套设施的经常性检查工作。

安全责任重于泰山,消防工作始终都是物业服务工作的重点。除按公司要求的督促每星期进行二次消防器材以及设施进行检查维护的同时,我部队员还对各楼栋进行了不定时不定点的抽查工作,仔细排除安全隐患,并且进行了消防宣传。

3、指导督促本部队员对进入小区人员以及车辆严格管理,确保小区正常的生活工作井然有序。

车辆以及人员的管理好坏直接影响到小区的环境优劣,由于小区正处于装修高峰期,进出小区的人员以及车辆复杂多变,素质参差不齐,给我们的工作带来了较大的难度,而有些队员在管理这方面的时候欠缺正确的方式方法,以至于工作中矛盾重重。经过领导的指导以及我现场针对事件的处理,给队员进行了实例分析,使队员能有效的处理类似问题,增加了经验。

4、坚持原则,依法办事,冷静处理突发事件及小区内的各种矛盾。

10月26日,浙江一建包工头非法组织工人围堵我小区c大门,我受公司领导指示进行拍照取证,却遭到了包工头及工人的围殴,在围殴我的过程中,我做到了不卑不亢,勇敢面对,冷静处理,没有进一步激化矛盾,保护好了自己和存储证据的数码相机,并在事件过后,按照程序及时汇报公司相关领导并报案提供证据,配合公安机关进行调查。因在这事件中我表现出的果敢与冷静,树立了良好的形象,得到了在场业主的好评。

5、以制度约束队员,以道理说服教育,严把招聘环节,清理害群之马。

为了贯彻领导指示,确实为公司树立良好的品牌形象,由于人手不足的原因,经过领导批准,面向社会招聘人员以补充到我部门的形象岗位上,经过层层把关,招聘了一名男性秩序维护员以及两名女性秩序维护员,通过严格培训上岗,提高了我部的工作效率和质量。同时,对部门内部进行整顿,对平时工作不认真的队员进行批评教育,本着宁缺毋滥的原则,对一而再再而三违反我公司制度的员工进行处罚或进行劝退,提高了我部门的整体素质,得到了领导以及业主的好评。

首先,在工作中由于年龄较轻,工作方法过于简单,在c一些问题的处理上显的还不够冷静。其次,在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次,自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足,有待于在下步工作中加以改进和克服。由于在物业方面的专业知识还不是很丰富,在接下来的工作中和工作之余,还是虚心向同事和领导请教,不断学习物业管理法律法规以及工程、客服等方面的专业知识,把自己培养成一名复合型人才,在工作中更好的起到传、帮、带的作用,提升团队的服务能力和服务水平。

向其他同志学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

联户长个人工作报告篇四

4月27日，党委书记王得明、院长闫林德，副院长李鹤岭、张正林、范宏伟、柴学林及学院参加“双联”工作的`中层干部五十余人来到联村联户为民富民帮扶点――定西市安定区石泉乡赵河村、户峡村进行结对帮扶。这是学院第三次到两村进行帮扶活动。

在前期调研的基础上，学院专门召开会议，根据《学院关于开展联村联户为民富民行动实施方案》的相关要求，对干部进村入户对接工作进行了安排部署，明确了工作任务，采取“1+1”，即每一名中层干部结对帮扶一户贫困户的方式，了解农户诉求，强化思想疏导，携手共富，深化拓展帮扶工作。

在赵河村和户峡村，王书记、闫院长分别代表学院为两村捐赠了紧扣甘肃省情和农业生产特点，涉及畜牧养殖、作物栽培、农业机械等多个领域的农家丛书，并为被帮扶户送上了大米、食用油等慰问品。

王书记、闫院长还分别走访了各自的三家联系户，与联系户拉起了家常，一个个问题问得很仔细，对联系户的经济情况及致富路上存在的实际困难作了进一步了解，共同商讨脱贫致富的思路，提出解决问题的办法，认真填写了《甘肃省干部“联村联户、为民富民”贫困村调查表》和《全省“联村联户、为民富民”行动民意调查表》，留下了双联活动“民情连心卡”。

副院长李鹤岭、张正林、范宏伟、柴学林也到各自联系的两家联系户中进行了对接帮扶，寻思路，找方法，协调解决他们的实际困难。

进村联户的其他干部们分别走进结对帮扶的村民家中，亲身感受农户们的生存现状，掌握不同困难群众的实际需求，倾听他们的想法，共同探讨增收致富的着眼点，鼓励他们克服困难，树立脱贫致富奔小康的信心。

此次帮扶活动，学院干部们深入农户中倾听了社情民意，了解了农户意愿和诉求，为下一步的帮扶工作打下了坚实的基础。

联户长个人工作报告篇五

1、2011年春节期间，开展了为残疾人送温暖活动，共为全市65户贫困残疾人家庭每户发放一袋面粉及至少100元的慰问金。

2、4月至7底，根据省、郑州市安排，对全市残疾人社会保障和服务状况及康复需求进行了较全面的普查，并全部录入省残联统一的普查系统，全市共普查出各类残疾人36585人，圆满完成了郑州市下达的任务。为党委、政府制定残疾人相关政策提供了较祥实的基础依据。

3、5月份组织开展了第二十次 “全国助残日”活动。与康复部结合，为150名特困肢体残疾人免费放发了轮椅。

4、10月份，按照市统一部署，积极与市城乡居民社会养老保险领导小组配合，做好了全市重度残疾人及低保残疾人家庭的养老保险参保工作。

5、全年共办理残疾人证1250本。从去年二代证开始办理至目前共办理5013本，已发放4313本。

6、做好了党务工作。一是按时发展党员，全年新发展入

党积极分子2名，积极分子转培养对象3名，预备党员转正4名。二是及时收取了党费，共收缴党费2260元，已全部上缴市直工委指定帐户。

7、完成了领导交办的其他各项临时性工作。

1、认真、稳妥的进行第二代残疾人证的换发工作。在进一步提高办证服务质量的同时做到严格把关、规范办理。认真保管好残疾人证，避免错领证的情况发生。

2、以开展好残疾人重大节日活动为重点，在全市范围营造关爱残疾人的良好社会氛围。认真做好5月份“全国助残日”等残疾人活动。大力宣传现代文明社会的残疾人观，倡导全社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

3、积极发现优秀人才，推荐和选送优秀残疾人参加全国、省、市组织的各类技能比赛和体育比赛。

4、继续做好党务日常工作。按时发展党员、及时收缴党费，随时与市直工委保持联系，做好上传下达工作。

5、结合市委拟出台的《关于加快残疾人事业发展意见》做好健全、规范基层残疾人组织建设的筹备工作，争取明年底前将乡、村两级残疾人组织建立健全，并通过上级验收。

6、及时高质量完成领导交办的其他临时性工作。