在撰写申请书时,应注意语言简练、逻辑清晰、态度积极,并避免夸大或虚假的陈述。以下是一些精选的申请书范文,它们表达了申请者对机构或组织的热忱和渴望,具有一定的参考价值。
尊敬的领导:
因本人生育后,由于身体始终没有完全康复,现需要延长假期,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。特此申请,望领导审批。
特此。
敬礼!
申请人:xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的学院领导:。
本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小,家中无人照看,实有困难。特向学院申请延长产假3个月,即延长至20xx年5月10日。在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。
恳请学院领导给予批准。
申请人:
日期:
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给a同志,经过近期的'交接工作,a同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
申请人:xxx。
领导审批:xxx。
xx年xx月xx日。
尊敬的领导:
本人于______年_____月份开始产假至______年_____月_____日已满四个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!
目前正值产假快结束,但现由于孩子太小且又生病所以现我无法按期上班,特在此申请将我丈夫的15天产假及我个人的`产后哺乳假30天进行折抵,于______年_____月_____日正式上班。
特此申请。请批准!
申请人:_________。
______年_____月_____日。
尊敬的领导:。
本人已近临产(预产期201x.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的`生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。
社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致!
敬礼!
申请人:xxx。
申请时间:20xx年1月24日。
尊敬的领导:
尊敬的公司领导:本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求延长休产假×个月(从x年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
特此。
敬礼!
申请人:
×年××月××日。
尊敬的.领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
申请人:_________。
领导审批:_________。
___年___月___日。
尊敬的领导:
人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求延长休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
特此。
敬礼!
申请人:×××。
×××年××月××日。
尊敬的校领导:
因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及校相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向校申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给李同志,经过近期的交接工作,李同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。
此致
敬礼!
申请人:xx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司领导:
因本人生育后,由于身体始终没有完全康复,现需要延长假期,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。特此申请,望领导审批。
此致
敬礼!
申请人:xx。
xx年xx月xx日。
尊敬的领导:
您好!我是xxx,于xx年xx月xx日申请了产假,至xx年xx月xx日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与单位距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的`哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
此致
敬礼!
尊敬的学院领导:
本人产假于20xx年12月31日结束。由于孩子尚小,家中无人照看,实有困难。特向学院申请延长产假3个月,即延长至20xx年5月10日。在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。
恳请学院领导给予批准。
申请人:xxx。
主管领导意见:xx。
主任签字:xx。
20xx年12月26日。
工商银行_市支行:
我单位________,于二o__年九月十五日向贵行贷款300万元,现已经到期,因近期我单位资金周转困难,一时无法偿还贵行贷款,需待到年底应收帐款到帐后,才能向贵行偿还贷款,现特向贵行申请延迟三个月还贷,请贵行予以批准。
此致
申请人:
二oxx年九月十日。
x监督管理局:
本人(单位)x,性别:女,年龄30岁,所属的康乐药店,在20xx年10月11日被单位所属永平县食品药品监督管理局检查发现本药店无《医疗器械经营企业许可证》。本人(单位)对贵局作出的'行政处罚决定书所认定的违法事实和给予的行政处罚无异议,并愿意缴纳罚款,但是本人家庭情况特殊,家有老母亲病重住院,以及2岁多的小孩,丈夫身体也患有肾结石,暂时无力缴纳罚款。恳请延期缴纳罚款。
申请人:x
日期:20xx年11月26日
申请人:______________,男,汉族,_____岁,电话:______________。
申请请求:请求依法延期开庭审理申请人劳动争议纠纷一案。
事实和理由:
申请人与_______________有限公司______分公司劳动争议纠纷一案,已经贵院_____篇受理,并定于______年_____月_____日下午______时开庭。因申请人的代理人在同一时间代理其他案件出庭参加诉讼,不能准时参加本案的庭审,故特依《民诉法》第132条之规定,申请延期开庭审理,请予准许。
此致
_______________区劳动争议仲裁委员会
申请人:______________
特别授权代理人:______________
申请日期:___________________