最热组织委员工作心得体会（案例14篇）

工作中的挫折和困难是不可避免的，但是如何积极应对才是最重要的。在这里，我们分享了一些工作心得体会范例，希望能给大家带来一些灵感和启示。

组织委员个人工作心得体会精选

蓦然回首，不觉已是学期之末了。透视过去的一学期，身为班级学习委员，这半年工作的点点滴滴时时在眼前隐现。自从进入洛阳师范学院学院，自从进入1x级国贸班，我学到了很多，也感受到了很多。不过，还有不到一周就要结束自己本学期的班级学习委员的工作了，回望这一学期自己走过的路、留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉、也充满了淡淡的苦涩。一学年的工作，让我学到了很多很多，现我将这学年工作总结如下：

作为班级的学习委员，在学习工作方面给我的感触最多了：收集教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学委要及时切实地向专业老师提出同学们的建议、疑问;向学院反映考勤情况、了解专业设置课程设置、并且汇报同学们对各课程的教学质量评估等等，让导师解答同学们的疑问。

总之，回望近一个学期的学习生活，有收获，有失落，有喜悦，有叹惋。而不论现在如何，我无悔，我以为进取是真。在一学期的班级工作中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性，开展丰富的班级活动。当然，我的工作还存在着很多的不足之处，有的时候得不到大家的响应，大家不积极主动支持。我想在以后的班级工作中，我会进一步改正的。即便以后不再是一名班委，但我仍然可以作为一名普通学生的身份和大家进一步沟通交流等等，和所有的1x级国贸班成员为把我班建设成为具有良好的班风学风的班级体而努力奋斗。

感谢1x级国贸班，给我这个展示自我、锻炼自我、提高自我的平台。在此，我衷心的希望我们可以携手共进，建设良好的班风学风，同时，我也希望每个同学都可以最终找到属于自己的天空，展翅高飞!

组织委员做好人才工作心得体会

尊敬的各位领导、各县、区、乡镇的同行朋友们：

大家好！非常感谢xxx给我这次与各位同行在一起学和交流的机会。我是xxx，今年xx岁。xxx乡位于xxx，距县城xxx公里和xxx、xxx、xxx毗邻，辖xx平方公里。全乡共有xx个村、xx个村民小组，xx万余人。现有xx个基层党支部，xx名党员，其中农村党员xx人。

在去年xx月份任组织委员以后，由县组织部安排我在xxx，直到今年1月份学习结束。期间xx参与组织了人大换届工作，顺利选出了优异的县乡人大代表。在近半年的组织工作中，我努力学习，时刻以优秀组织工作者的标准，严格要求自己，促使自己不断提高工作能力，保证圆满完成各项组织工作。下面我从四个方面谈一下我做乡镇组织委员的点滴体会，不妥之处请各位同行指正。

一、加强理论知识学习，努力提高自身工作水平。

乡镇组织工作业务性较强，工作量大且杂，各项工作都具有特定的内容，必须严格按照规章流程来开展，需要将严谨的工作态度贯穿始终。作为组织工作者，必须要具备较高的思想政治素质和理论水平，同时还要具备很强的业务工作能力。在人大换届选举和村“两委”换届选举工作中，尽管以前已经搞过很多届，但每一届都会有新的流程和政策，身为组织委员，必须要自己弄懂政策和流程，才能制定结合本乡实际的换届方案。因此，在参加完县里的换届培训后，我都会认真研读学习相关政策，同时积极向有经验的领导和同志请。

教学。

习，确保自己吃透政策，熟悉流程，这样才能有的放矢。另外在对党员管理工作中，我认真翻阅整理了全乡所有党员的档案，对全乡党员的基本情况有了详细的了解，并多次下村与支部班子成员和老党员进行讨论学习，加深对基层党支部的了解，加强了党委与基层党员之间的沟通。在发展党员工作中，我将《发展党员工作手册》学习了多遍，针对像某些复杂的政策问题，我通过结合查阅资料，反反复复研读政策，确保做到熟悉掌握发展党员程序，工作环节不出纰漏。此外，在“两学一做”学习教育中，我认真学习中央最新的政策方针，认真研读习近平系列讲话精神，积极组织乡村两级开展“两学一做”学习教育活动。在工作之余，我每天会安排一定的时间来关注时事新闻，学习最近的政治理论知识，使自己紧跟国家发展的脚步。

二、增强沟通与协调能力，认真做好与各部门的衔接。

组织工作是党的组织工作，它不是孤立存在的，它既要为党的中心工作服务，同时也与各个部门的业务紧密相连。在工作中，我不仅需要与上级相关职能部门沟通交流，还需要做好与乡内各站所的沟通工作。在办理相关业务工作中，涉及到的上级部门较多，范围较广，有时一项工作需要跑多个部门，因此与上级部门保持良好的关系就非常重要。通过加强沟通和交流，可以减少一些不必要的工作程序，能有效提高办事效率。同时对上级部门交办的工作任务，也需要积极沟通，确保精确把握工作要求，及时按质完成工作任务。在办理年度考核、人事调整、报考等级证等工作中，需要与乡属各部门、站所进行沟通，及时了解站所各人员的工作和生活情况，积极帮助他们办理相关业务。此外，在开展换届和党建工作等工作中，与基层党支部的交流显得尤为重要，良好的沟通，架通了党委与基层党支部的桥梁，有效促使了基层党建水平的提高。

三、

注重工作方式方法，扎实履行工作岗位职责组织工作是非常严厉，讲求原则的工作，但又不缺乏灵活性，在原则问题上和大是大非面前，我坚持做到与党委、政府保持高度一致，立场坚定，毫不含糊，用自身的实际行动给他人做出表率。首先，需要严于律己，时刻提醒自己要以优秀的党务工作者要求自己，对涉及党委、政府的重大事项，坚持对党保持高度的忠诚，以身作则，认真履职。其次，需要营造良好的工作环境。在工作中，对待领导我既尊敬又服从但绝不盲从，对待同志团结友善，大事将原则，小事讲感情，让全体干部在一个和谐融洽的氛围中开展工作，不仅能有效提高工作效率，还能拉近大家的感情。对待工作对象对待工作对象和平友善，不以权压人，实事求是做事，老老实实做人，用自身的人格魅力赢得他人的尊重。最后，在工作本身我勤于思考，讲究实效，针对乡镇工作任务重、情况复杂、时间紧急等情况，需要及时请示领导，同时需要周密思考、合理布局，调高自己的前瞻性和预见性，按照分清主次，把握轻重缓急的原则，尽力做到有条不紊。

四、坚持用心做事，切实提高基层党员的满意度组织工作对上有县委组织部和乡党委，对下有各个农村基层党支部，凡是都要做到耐心和细心。就我乡而言，农村党员队伍庞大，素质参差不齐，觉悟高低不一，与他们相处，必须要耐心解答他们所反应的问题，且要细心为他们服务。在对待党员干部的考核和选举人大代表、村“两委”换届中中，要以公正之心来做事，不偏私，不任人唯亲，这样才能选出真正为民办事的好基层干部，也能帮助我更好地管理党员干部，让他们在各自岗位中发挥实效。此外，在当前从严治党的政治环境下，很多人对党务工作充满了不理解，甚至是排斥，对我们的工作开展带来了很多阻力。有些时候还需要面对一些素质较低人群的责备和谩骂，这个时候，我们组织工作者必要要保持一颗平和的心态，要热爱自己所从事的工作，坚定理想和信念，把工作当成事业干。

近半年来，我乡圆满完成了村“两委”换届选举，扎实开展了“两学一做”学习教育活动，顺利发展了一些优秀的入党积极分子，在组织的各项工作中，取得了一定的成绩，但组织工作远不止于此，在接下来的半年，我还将继续加强学习，努力锻炼自己综合能力，确保将为我乡的组织工作在上一个新台阶作出更大贡献！

组织委员心得体会

我叫xx，于9月进入xx学院学习，同年底入伍。5月入党，同年底返校复学，并在6月转正，现属06电子系党支部，党内职务：组织委员。现我将本学期的个人工作、生活、学习作以下阐述和总结：

209月，党办任命我为06电子系党支部组织委员，我的职责是：

1、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促过好组织生活。

2、了解掌握思想情景，多方面地关心和帮忙党员，做好党员的管理教育工作;搜集、整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬、奖励党员的提议。

3、安排好党的组织生活，了解党员过组织生活和遵守纪律的情景，帮忙党员正确开展批评和自我批评。

4、做好发展党员工作，认真学习和掌握发展党员工作的方针，了解党员和入党进取分子的情景，提出发展党员的意见。

工作：

年9月我开始接手06电子系的支部建设工作，接手工作之前我做了很多的准备，首先查阅《党章》，党刊，了解电子系得党建实况，做出了相应的发展计划。由于支部是新划分组建的，除了热情，能够说什么东西都没有。在我的面前一下出现了较多的问题和困难，思想上一下只出现为难情绪，这个时候党办主任潭教师和指导教师李教师给我做了及时的思想工作，为难情绪少了一些，同时想起以前的一位领导说过：没有做不了的事，仅有你不做的事!于是，我从头开始干起：

一、按造入党程序的第一步做：

从定期或不定期的谈话，交流开始，从刚开始的第一批48人，谈话40人，8人未谈;第二批28人，谈话23人5人未谈，完成率分别是83%和82%，经考合后第一批32人，7人未谈;第二批12人，谈11，完成率分别是78%和92%。其中有部分同学是多次交谈，不少于10次。

二、进取组织和参加活动：

2007年参加了深圳警备区和深圳大学组织的50公里拉练、学院组织党建知识讲座(二级教育)、学习十七大讲话，组织了长跑活动、07级入党进取分子评选会聆听、07级入党进取分子的一级教育，室外活动(园博园)、确定三批入党进取分子、学校的业余党课(三级教教育)、观赏《恰同学少年》、《当祖国召唤的时候》及《纪念一二.九运动合唱比赛》等活动。活动的出勤率总体超过98%以上，现场次序也较好!

三、加大党的宣传：

根据《党章》第五章，三十一条，一拦规定“宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。”在宣传方面先后组建了q群，组织部分进取分子学习了党的相关知识，交谈中宣扬党知识等，但效果不是很好。

四、加强支部建设：

将支部工作规范化，正规化，反对人制化，建立《支部纲要》实施制度化，落实党委下发的文件等，在这方面得到了党办主任潭教师和指导教师李教师的大力支持，改变了以往的不合要求的做法，最高权力在支委会，而不是个人身上，严格按照《党章》建设支部，大胆尝试招用支部助理，绝对放手，此刻支部电子资料以到达1.28g，纸制资料300多张(除了党员党案)，记录本3本等。

在此次的预备党员的发展上我们严格要求，他们的综合水平比其他支部的预备党员要强很多，此刻能够骄傲的讲这样一句话：没有学生党支部能够和我们这个支部相比!

生活：

生活上勤俭节俭，在生活经济方面尽量不使用家里的钱，找家人借了钱后能及时偿还，自我作好经济上的“规划”;衣物等自我动手洗，不使用洗衣机，能知觉的承当家里和学校宿舍的劳动与卫生等。不乱和社会上复杂的人来往，断绝以前不良朋友的来往，不去不健康的场所，坚持杜绝他人的引诱，拉拢。坚持生活检点，不乱使用钱物!

学习：

经过一年的学习，在学习中取得必须的提高，能自觉去实验室和课室学习。能做到学生的最基本要求：上课不旷课，不迟到，认真听讲，不打瞌睡，不做小动作等!但成绩上只是过得去，而过不硬，过级上只是过了，但感觉上不是很好，对自我不感兴趣的科目下的力度不大，学习上存在必须的偏科现象，方法上不是很得当!

最终，我个人还要加强修身养性的修养，改变对事情简单的看法，加大在学习上的力度，把梦想、学习、工作相结合，培养自我学习科学文化的严谨性和求实性，克服和消除自我的不良思想和消极思想，改变模糊认识造成的约束，改变其急躁情绪。同时，我会认真的改正自我做得不好的地方在好的地方我会继续努力，戒骄戒躁。以提高自身的素质更好的服务于党和人民群众。

组织委员做好人才工作心得体会

优秀的知识分子是社会发展的中坚力量，也是一个国家的创业之本和发展的核心。从中国共产党的创立、发展、壮大的历史过程看，优秀的知识分子在党员队伍中，始终占有一席之地，并在其中体现出他们的先进性。1921年中国共产党的创建，主要依靠一批先进的知识分子。出席中共一大的13位代表，就其社会成分而言均属于知识分子。他们接受并传播马克思主义，成为中国工人阶级的忠实代言人，促进了马克思主义与中国工人运动的结合，从而创建了中国共产党。中共五大进一步提出党不仅应该成为“群众的党”，而且应该成为布尔什维克的党。要求吸收产业工人、进步农民和革命的知识分子到党的队伍中来。1939年1月，毛泽东在为中共中央起草的《大量吸收知识分子》的决定中，批评了一些党组织不愿意吸收知识分子入党的错误倾向，指出要将具备了入党条件的一部分知识分子吸收入党。抗日战争时期，党又将一大批优秀知识分子吸收到党内，增强了党的阶级基础，扩大了党的群众基础，提高了党的社会影响力和凝聚力。1956年，中共中央召开知识分子问题会，发出“向科学进军”的号召。同时注重吸收新老知识分子中的优秀成员入党，进一步改善了党员队伍的成分构成和文化素质。

1才增长的速度高于吸收新党员的速度，造成了党员结构提升速度跟不上社会人才结构提升速度。一些高学历、高职称、教学科研成绩突出的骨干人才、学科带头人目前还游弋在党的队伍之外。所以急需采取一系列措施，把这些高层次人才吸收到党内来，从而进一步改善党员的结构，提高高素质人才占党员的比例。

一、吸引吸收高层次人才入党的意义。

高层次人才，一般指在自然科学、社会科学、工程技术的某一学科、专业领域具有较高造诣和带动作用，并具备高级专业技术职务的专家。高层次人才是人才资源的塔尖人物，是优秀知识分子队伍中的精英与帅才。

1、吸收高层次人才入党是丰富和发展马克思主义理论的需要马克思主义理论诞生于有远见的优秀知识分子当中，是指导人类不断解放自己、开拓前进的伟大哲学；马克思主义理论是一门内涵和外延不断完善的科学体系，它在中国形成了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的与马克思主义理论一脉相承的理论体系，并将进一步深化和发展；马克思主义理论是一代代共产党人思索和探求的实践真理，它指导着中国革命、改革、现代化建设并走向全面的小康社会。

2义的主要力量；掌握着马克思主义理论的中国共产党人无论是革命战争年代还是改革开放时期，都是推动社会进步的领路人和中坚力量。

人类社会发展到今天，已经进入知识经济时代。在这个时代里，谁拥有了知识和人才，谁将赢得未来。因此，以马克思主义理论为武装的中国共产党，不仅党员数量要发展壮大，而且在质量上，也就是说在知识层次上要上得来，才能保持党员队伍是最优秀的。在这个时代里，创新成为主题，马克思主义理论只有创新才能保持先进性，这一理论学习和创新的重任就历史地落在优秀知识分子身上。因此，加大在知识层次较高的优秀知识分子中发展党员工作，是学习、传播、创新马克思主义理论，成长为坚强的马克思主义理论战士的需要。

（二）加大在高层次知识分子中发展党员工作力度是人才健康成长的长远需要。

3遍思想激进，思维开阔，对新鲜事物表现出极强好奇心和学习兴趣，同时具有丰富的业务知识和实践经验，对复杂问题的理解往往有自己独到见解。因此，我们要通过加大对高层次人才党员发展力度，使更多优秀知识分子较系统的接受马克思主义理论教育，摒弃各种错误、极端思想的诱惑，从而更加提高明辨是非能力和理论指导实践的水平，在人生的目标上明确奋斗的方向和价值取向，在情感深处增强对我们党的感情，提高为党的事业奋斗的责任感和光荣感。

（三）加大在高层次人才中发展党员工作力度是提高党的执政能力的现实需要。

党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标。从社会经济学的角度看，目标的实现需要对整个系统的统一指挥和决策的正确性，需要向上的凝聚力，这就是我们党的驾驭全局的能力、处理复杂问题的能力和对新事物的学习创新能力。这集中体现在党员同志的素质水平以及其先进性的发挥，特别是党员领导干部执政的能力。

4落在以优秀知识分子为主力军的高层次人才身上，而加大对这些高层次人才党员发展力度，使更多优秀知识分子在社会各行各业，传播马克思主义理论。从长远的眼光看，其根本意义也是提高党的执政能力的需要。

二、高层次人才游离党外的基本原因。

造成高层次人才游离党外，入党人数偏低的原因是多方面的。主要有以下一些原因：

5情，对党的事业缺乏信任度；

7、民主党派活动非常的活跃，活动经费足，形式多；共产党的各级领导对他们都非常尊重；在一些涉及个人切身利益方面，同等条件下对他们有照顾现象，等等。

由于上述种种原因，造成了近年来高层次人才入党积极分子人数逐年下降，高学历、高职称、教学科研成绩突出的骨干人才、学科带头人中党员比例不是很高这种局面。这种情况恐怕是很多单位党组织均面临的问题，因此，需要各级党组织和广大党务工作者群策群力，加以研究，寻找对策，逐步改善，切实做好在高层次人才中的党员发展工作。

三、发展高层次人才入党的几点对策。

为了更好地贯彻落实十六大提出的“注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员”的精神，各级党组织要充分发挥基层堡垒作用，做到“政治上关注引领人，事业上关心激励人，情感上关怀温暖人”，真正把党的关怀落实到每一个高层次人才上，以此来保证我们党的队伍发展壮大。

6政策。同时，要把做好党的工作与高层次人才发展工作相结合，从工作、学习、生活上关心他们，切实为他们解决一些工作和生活中的实际困难，为他们做好后勤保障工作，使他们把更多的精力投入到工作、科研上去，激发他们向党组织靠拢的热情。

2、掌握时机，突出重点。对于高学历、高职称、教学科研成绩突出的骨干人才，各级党组织要抓住时机，重点培养，定期对这些骨干人才进行摸底排队。组织部门也要适时地开展督促、指导，配合各基层党组织制订切实可行的发展工作计划，将这些高层次人才及时吸收到党内来。

3、实行责任制，落实培养人。各级党组织要把吸收高层次人才入党的工作，切实落实到各党支部，支部委员分头联系1-2名高层次人才。鼓励那些学历高，基础好，后劲足的高层次人才在业务上冒尖的同时，政治上积极要求进步。对已递交入党申请书的高层次人才确定1-2名正式党员作为培养联系人，负责培养教育工作。定期找他们谈话，了解他们的思想、学习和工作动态，明确他们的努力方向。

4、依靠党员力量，群策群力。各级党组织要充分发挥党员学科带头人、研究生导师的力量，让他们在做好高层次人才教学、工作、科研引路人的同时，也要做好育人工作，从政治上关心高层次人才的成长进步，使他们逐步走向成熟。

7特点，减少一些繁琐的手续，如思想汇报可采用书面和口头相结合的方式，只要递交一份有代表性的质量较高的书面汇报即可；自传的内容可直接揉合在入党申请书之中。同时，高层次人才提交入党申请后直接列为入党积极分子，经过一年时间的培养教育列为发展对象，条件成熟的即可吸收入党。对获得市级以上荣誉称号或表彰的入党积极分子，已具备党员条件的可不需经一年以上培养教育，直接列为发展对象。

6、发挥网络教育“阵地”的功能。各级党组织可利用高层次人才熟练应用电脑和网络的优势，利用网络的便利条件，有计划地对高层次人才在网上进行系统地党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想教育及党性教育，使他们加深对马列主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识的了解，进一步坚定共产主义理想和社会主义信念，坚定走有中国特色社会主义道路的信心和决心，努力培养党性观念。

我们相信，只要各级党组织充分认识到高层次人才发展党员工作的紧迫性和重要性，群策群力，采取切实有效的措施，在高学历、学科带头人、高级知识分子中的发展党员工作一定会有所突破，取得良好的成效的。

组织委员心得体会

在白驹过隙的弹指一瞬，一年一眨眼就过了。很荣幸成为我们班的第一任组织委员。对于这一学年以来，我想对自己在这一职位的评价就是：我努力做好了配角的角色用配角一词来形容组织委员一职也许有些不妥，但是现代文学小说里不是有功能性人物一词吗，我想我这一学期扮演的就是这一角色。与其他的班干部有明确的分工相比，组织委员的职责是最宽泛的：协助班团干组织班级、团支部活动。于是，我就在什么里面都插上一脚。

作为组织委员，我有责任与义务管理好这个班级。打造一个具有强凝聚力，同学间关系融洽是我的工作目标。说真的，刚开始接手任务时，真怕自己经验不足，做不好，而愧对这个班级。比如说第一次秋游活动的时候，由于要早起同学们积极性不高，也有一些小异议。那时我非常失落，第一次组织活动就要出丑吗？是不是自己组织的还不够细密。但到出游那天，真正带队出去时的参加人数还是让我十分感动和欣慰。我真心希望大家都能积极参与班级活动，因为我们是集体，是团队。

们的友谊，这是最大的财富。以及最表面的就是学会了写策划，然后是洞察力、社交能力、领导能力、处事能力都得到了提升，我也懂得了要尊重各个活动。以前觉得学校里的某些活动举办的太无聊，太没意义，因而很不屑。但当自己经历时，特别是自己努力在做，却被同学不屑，不理解，心中的那种酸楚是无法言说的。所以，现在自己会尊重活动，看学校的活动不只是表面而更关注幕后。接着，现在一些比较宅、比较安静的同学也渐渐融入集体了，这让我很欣慰。最后一点就是学会了忍耐，学会了放弃，学会了包容以及说话技巧。这个学期，初始的新鲜，出游的快乐，球赛的热情，聚会的开心，考试的紧张......我们一起分享，我收获了成长，收获了快乐。

组织委员做好人才工作心得体会

创新是一切工作的生机与活力之源，也是推动组织工作与时俱进的强大动力。当前，世情、国情、党情无时无刻不在发生着深刻变化，改革发展稳定的任务日益艰巨，迫切需要我们不断推动基层组织工作创新，开创组织工作新局面。

一、更新观念，与时俱进，以先进理念引领组织工作创新。

创新组织工作要紧紧围绕组织工作大局和中心任务，着眼于形势发展变化，坚持与时俱进牢固树立勇于创新、敢于创新工作理念。

一是围绕中心、服务大局的理念。组织工作必须主动服务党和国家的工作大局，自觉将组织工作置于党的工作大局中统筹谋划，在贯彻重大决策部署中确定创新方向，在。

总结。

和借鉴经验中拓宽创新思路，在重点工作和特色工作中发掘创新点，在难点问题和薄弱环节中找准着力点，将创新工作的动力汇聚成加快发展的强大合力和动力。去年以来，针对部分党员干部作风漂浮、群众观念淡化问题，创新开展了农村基层党建“双向对接”活动，选派了700多名县乡机关干部深入农村接地气、访民情、解民忧、促发展、保稳定，实现了强根基、促发展、惠民生、保稳定的大局目标。

二要树立改革创新、开拓进取的理念。要时刻关注组织。

工作的新动向，敏锐把握发展的新趋势，认真研究内在规律，特别要善于转换角度、革新思维，增强工作的预见性、科学性和创造性。在今年开展的基层组织建设年活动中，立足抓根本、强基础，积极探索构建了“1336”农村基层组织管理体系，以农村党组织为统领，完善村级民主组织，健全群众组织，发挥群众主角作用，切实增强了基层组织的凝聚力和战斗力，促进了农村改革发展稳定。

三要树立以人为本、人文关怀的理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作创新的基本价值取向。组织工作必须破除重管理、轻服务的传统观念，强化服务意识，搭建服务平台，拓展服务渠道，提高服务水平，把组织部门打造成建设服务型机关的模范部门，建成“党员之家、干部之家、人才之家”，最大限度地激发调动党员干部和人才的积极性和创造性，为经济社会发展提供组织保证和人才支持。

二、改进方法，提高效能，切实提高组织工作科学化水平。

做好组织工作必须不断探索新方法，寻找新途径，做到先进经验长效化、成功模式系统化、优秀成果理性化、有效做法制度化。

性、前瞻性和系统性。同时，抓好调研成果的转化运用，敢于在实践中尝试推广、改进和完善。今年，安平县把“大力推动园区人才队伍建设，打造特色人才‘洼地’”作为年度创新性课题开展调查研究，掌握了大量一手资料，提出了很多切实可行的工作思路和措施。

二是敢闯敢干，勇于实践。组织工作必须主动适应新形势、新任务，把握上级要求，贴近基层实际，积极探索新方法、新途径。必须始终保持足够的勇气和良好的精神状态，善于从成功中总结提炼经验，从失误中汲取教训，不断强化“探索式”创新。去年以来，安平县探索实施了“文化党建”工程，利用武强“红色安平”、“孙犁故里”深厚文化底蕴，将文化建设与党建工作深度融合，改变了党建工作空洞、单调的传统工作模式，实现了文化党建凝民心、集民智、聚民力，大大增强了党建工作的吸引力、说服力和感染力。

组织晋档升级。

三、健全机制，激发动力，为组织工作创新提供有力保障。

组织工作创新，必须坚持与时俱进，健全创新机制，营造和形成上下联动、内外交融、全方位的鼓励创新、支持创新、保障创新的良好环境。

一是健全日常工作机制。建立组织工作统筹协调机制，对各项工作整体谋划，细化目标，规范流程，分段实施，使每一步骤都有据可依、有章可循，减少工作的随意性。武强县在基层党建工作中注重探索建立常抓不懈机制，不断强化乡镇党委和村党组织在基层组织建设和社会管理中的主角意识和责任意识，推动农村社会发展进步。积极探索建立有利于优秀人才脱颖而出和干部能上能下的用人机制，按照“平等、公开、竞争、择优”的原则，进一步推进干部选人制度改革，让各类人才有序竞争，做到人尽其才，才尽其用，激发热情，增强活力。

“全员抓党建”、“组工业务大练兵”等活动，有效促进了内外部协调合作，提高了全县组织系统整体工作效率。

三是健全激励奖惩机制。建立激励创新的制度和办法，鼓励、督促、支持组工干部探索创新。建立创新业绩考评机制，设置“组织工作创新成果奖”等，对取得创新成果的组工干部进行大力褒奖，对及时总结推广创新成果，形成一种尊重创新、崇尚创新的浓厚氛围，打造具有组织部门特色的创新型组织文化。安平县委组织部近年来大力实行科长（主任）竞争上岗机制，强化对部机关干部工作中的创新力度和实效的考察考核，发现和重用了一批思路开阔、业绩优良的创新人才，为部机关注入了新的活力，有效推动了全县组织工作开展。

组织委员心得体会

二，文体活动。

三，其他活动。

我班经常号召同学参加讲座和报告会，努力扩大同学们的视野。

四，工作经验。

五，存在的问题。

1，可能是接触的比较少的原因，彼此之间还有些陌生，不够团结。

2，由于没多少工作经验，导致很多组织工作没做到位。

六，意见和建议。

1，下学期的工作中多组织一些能够加强大家交流的活动，加强彼此的了解和认识。

2，把组织工作细致化。

以上是我这学期的工作总结。

组织委员心得体会

一、工作方面：

1、努力配合各班委做好学校交给的各项任务。

2、做好其他辅助类工作，例如帮助团支部做好明主生活会。

3、组织开展班级各项活动，丰富同学们的课外生活。

二、活动方面：

1、开展志愿者活动。比如清除校园小广告，捡垃圾，整理图书馆书籍，到博物馆、纪念馆做一次志愿者等，这类活动能帮助我们树立大学生道德观念，为人民服务的意识，又能尽我们的一点力量为社会做一点贡献。

2、筹划组织社会实践活动。比如做家教，外出打临时工等。这部分活动，旨在多向同学们提供一些与社会交流的机会，使同学们能在与社会的接触中提高自身各方面的能力。我会根据同学需要积极联系院方的志愿者队伍，并利用在校团委工作的契机更多的获取一些信息，联系一些好的社会实践点，希望能多多动员有志提高自身素质的同学参与到志愿者的队伍中来。

3、开展班级文娱活动。班内活动主要是以文娱方面为主，分体育和晚会等方面。院内有篮球、排球、足球等活动，原先都是参加比赛的同学是比赛的主体，我想改变这样的方式，拉拉队其实也起着十分重要的作用。首先比赛的同学会积极参加比赛，其次应动员班内的同学加入拉拉队的行列，为我们班加油，同时平时忽视的一些细节比如为参赛的同学买水等也属于我们应注意的一些小细节。相信通过一次次的集体一起同心协力的努力，班级的凝聚力一定会有大的提高。其次体育方面还会组织班内的、年级之间的友谊赛，增进班级之间的联系。文艺方面，晚会将在11月份举行，也是本学期的一个重头戏。期待着本学期的活动将会丰富多彩，形式多样。

三、学习方面：

1、继续上学期班级学习方面好的措施，加强班级考勤工作。

2、集全班力量为计算机、英语考试的同学服务，确保有个高的。

3、做好6月份的_和四级备考工作，确保全班通过英语考试。世上无难事，只要肯登攀，我相信在全班同学的共同努力下，我们班在工作和学习方面都会取得优异的成绩。

文档为doc格式。

企业组织委员培训心得体会

组织委员是企业里负责协调各种组织工作的关键角色，他们在公司内部有着重要的地位和作用。为了提升组织委员的能力和素质，我所在的企业最近组织了一次培训活动。在这次培训中，我深刻认识到了作为一名优秀的组织委员所应具备的素质和方法，同时也收获了许多宝贵的经验。以下是我对这次培训的心得体会。

作为一名组织委员，要充分认识到自己在企业中的重要性和使命。组织委员是企业内部各个部门之间的桥梁和纽带，他们的工作和表现直接影响到整个企业的运转和发展。在培训中，导师重点强调了组织委员的角色和责任，让我们意识到自己所承担的责任不仅仅是完成某项任务，更是为了整个企业的利益和发展着想。

第二段：提升组织能力和沟通技巧。

作为组织委员，优秀的组织能力和沟通技巧是不可或缺的。在培训中，我学到了许多提升自己组织能力和沟通技巧的方法和技巧。比如，培训中导师分享了很多关于有效分配任务和资源的经验，让我们了解到怎样更好地统筹安排工作。此外，导师还教授了一些沟通技巧，比如如何更好地与同事和上司进行沟通，如何有效地解决工作中的矛盾和问题。这些技能对于我们作为组织委员来说非常重要，它们在我们的日常工作中发挥着重要的作用。

第三段：加强团队合作和协调能力。

作为一个组织委员，要懂得团队合作和协调能力的重要性。团队合作是完成组织委员工作的基础，协调能力则是解决问题和化解矛盾的关键。在培训中，我们参与了许多团队合作和协调能力的训练，通过这些训练，我明白了团队合作和协调能力的重要性，也掌握了一些实用的方法和策略。比如，培训中我们进行了一次团队合作的游戏，这个游戏要求我们团队内部互相协作完成一个任务。通过这个游戏，我深刻体会到了团队合作的力量，只有团队紧密合作，才能完成任务并取得好的成绩。

第四段：提升自己的自我管理能力。

作为一名优秀的组织委员，必须具备良好的自我管理能力。在培训中，我们花了很多时间学习自我管理的方法和技巧。为了提升自己的自我管理能力，我开始尝试制定和遵守自己的时间表，以及学习如何合理分配时间和资源。此外，我们还学习了如何有效地进行目标设定和跟踪，通过这样的自我管理，我相信我的工作效率和质量一定会得到进一步的提高。

第五段：持续学习和提升自己。

作为一名组织委员，学习是一个持续的过程。在这次培训中，我深刻认识到了自己还有很多需要学习的地方。培训结束后，我决定每个月都会安排一些时间进行进一步的学习和提升自己的能力。比如，我计划报名参加一些管理和组织相关的培训课程，同时也会积极利用各种平台来获取有关组织委员工作的知识和经验。我相信，通过不断学习和提升，我一定可以成为一名更好的组织委员，为企业的发展做出更大的贡献。

通过这次企业组织委员培训，我深刻认识到了作为一名优秀的组织委员所应具备的素质和方法，同时也获得了许多宝贵的经验。在今后的工作中，我将不断努力，积极应用培训所学，提升自己的能力，更好地履行组织委员的职责和使命。

大学当组织委员心得体会

在大学期间，担任组织委员是很多同学的共同经历。作为一名组织委员，不仅需要具备较强的组织能力与执行力，还需要在实践中积累心得体会，不断改进自己的工作方式。在本文中，我将分享我在担任组织委员期间的心得体会，并讨论这些经验如何引导我成为一个更自信、更具有组织能力的人。

第二段：发现和解决问题。

在组织活动期间，我意识到发现和解决问题是非常重要的。在筹备组织活动时，考虑到活动参与者的利益、安全、舒适和参与意愿，我们必须小心翼翼地规划每一个步骤。如果出现问题或意外事件，我们必须立即采取行动解决，以避免活动进一步受损。在此过程中，我学到了如何优先考虑问题的紧迫程度以及如何判断问题的复杂程度。

第三段：与人沟通和协作。

作为一个组织委员，我还学到了如何与不同类型的人进行沟通和协作。这包括了与其他成员进行协作，与老师、领导和演讲嘉宾进行沟通。在与这些人沟通和协作时，我学会了倾听和理解他们的需求，并确定如何提供帮助以实现共同的目标。我也学到了如何制定明确的计划，并相信每个人都可以做到，并能在团队中发挥其所长。

第四段：时间管理和自我管理。

时间管理和自我管理也是作为组织委员非常重要的技能。在组织活动期间，我们必须平衡时间、任务和优先事项。因此，我学会了如何制定时间表，以确保按时完成任务。同时，我也学会了将工作分解成小任务，并对完全完成每一个重要的阶段感到满意。这有助于我保持动力和自信。

第五段：反思和改进。

最后，反思和改进对于一个组织委员的成长过程至关重要。在组织活动后，我会花时间回顾整个过程并寻找改进的空间。这既包括优化个人技能，也包括改进整个组织结构和流程。通过反思和改进，我可以确定自己的弱点和限制，并找到解决方案。反思也让我回顾组织活动的成功和失误，并从中汲取经验和启示。

第六段：结论。

在我担任组织委员期间，我学到了许多重要的技能，例如解决问题、与人沟通和协作、时间管理和自我管理、反思和改进。这些技能不仅在组织活动中起到了关键作用，同时在日常生活中也非常有用。我相信这些技能会伴随我一生，并帮助我成为一个更自信、更具有组织能力的人。

组织委员培训心得体会

身为组织委员的我对这个职务本身起初并不熟悉，但在这近一年的学习与生活中，我渐渐懂的了好多，收获了好多，同时我开始熟悉了我的职责和工作。特别是在这次团委召开的组织委员宣传委员学习会议之后，我觉得我对这个职位有了更深刻更明了的理解。

用“配角”一词来形容组织委员一职也许有些不妥，但是现代文学小说里不是有“功能性人物”一词吗，我想我这一学期扮演的就是这一角色。与其他的班干部有明确的分工相比，组织委员的职责是最宽泛的：协助班团干组织班级、团支部活动。于是，我就在什么里面都插上一脚，对于组织委员这一职位，我能问心无愧地说我尽力做好了。从最开始的协助团支书搞好第一次团活动，第一次写方案，第一次写总结，我都是和大家一样摸索出来的。为了更好地完成工作，我向了许多师姐请教，还不乏被“批”的时候。但是，能和我们的班委们一起齐心协力为我们班级做建设，这是一件苦事，更是一件乐事。这一年里，我的主要工作都是帮助班长策划班活动，拟定方案，组织外出活动，帮助团支书搞团活动等。我的工作很琐碎，没有“功绩显赫”，没有我的“标志性工作”。但是，我一直在努力地拉近大家和班干间的距离，我几乎每一项都有参与，为我们班尽我自己的一份应尽的力量。我相信今后我会更好的为班级服务，尽心尽力做好我的工作，当一名合格的班干部。

时光流逝，岁月如梭，一学期的时间快结束了，在竞选委员之前我对组织委员的这个名称的概念就只是协助班长和团支书组织一些班级的团组织生活，在一段时间的工作后，我觉得应该用心和脑筋对待组织委员的工作，我发现，我有更多对于组织委员这个职务的理解，组织委员不仅在日常工作中要协助班长和团支书完成一切有关团支部建设工作，而且在其他方面要更多的考虑，就如上面所说的活动，除组织团组织生活外还应多组织一些可以增强班级凝聚力，增进同学交流的活动，而且还因为班级条件资源的限制，更加大了活动开展工作的难度，所以还需通过一些小细节的影响达到班级内部的团结建设。

企业组织委员培训心得体会

近日，我有幸参加了企业组织委员的培训课程。通过这次培训，我深刻体会到作为一名企业组织委员的重要性，也收获了许多宝贵的经验和心得。下面将就我在培训中所学到的内容进行总结，分享我的心得体会。

在培训的第一部分中，我们学习了企业组织委员的职责和角色。作为企业组织委员，我们需要熟悉公司的组织结构，了解各部门的职责和运作方式，为各项活动的顺利进行提供有效支持和协助。此外，作为组织委员，我们还需要具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门进行良好的沟通，协调各方利益，确保活动的顺利进行。通过这次培训，我意识到作为企业组织委员，我们的角色不仅仅是一个组织者，更是一个协调者和沟通者。

在培训的第二部分中，我们学习了有效的时间管理和组织能力。作为组织委员，我们需要制定详细的计划和安排，确保活动能够按时完成。同时，我们还要具备应变能力，能够在紧急情况下迅速做出反应和调整计划。通过这次培训，我学到了一些有效的时间管理技巧，例如制定清晰的目标和优先级，合理安排时间和资源，避免拖延和浪费。这将对我以后的工作和生活都具有很大的帮助。

在培训的第三部分中，我们学习了良好的团队合作和领导能力。作为企业组织委员，我们需要与各个部门和员工合作，共同完成各项任务。我们需要学会倾听和尊重他人的意见，了解他们的需求和困难，帮助他们解决问题，建立良好的合作关系。同时，作为组织委员，我们还需要具备一定的领导能力，能够带领团队完成任务，激励团队成员的工作积极性和创造力。通过这次培训，我领悟到了一个团队的力量是巨大的，只有团队成员之间相互信任和合作，才能够取得更好的成果。

在培训的第四部分中，我们学习了高效的沟通和协调能力。作为企业组织委员，我们需要与各个部门进行有效的沟通，协调各方资源，确保活动的顺利进行。我们需要学会倾听和表达自己的意见，善于解决冲突和处理问题，建立良好的沟通渠道和合作关系。通过这次培训，我学到了一些沟通技巧，例如主动倾听、积极反馈、以身作则等。这些技巧将对我以后的工作和生活中的人际关系建立和维护都有很大的帮助。

在培训的最后一部分中，我们进行了实践演练。通过模拟公司的实际情况，我们学习了如何应对各种突发状况和问题，以及如何调动团队的积极性和创造力。这次实践演练给了我非常宝贵的经验，使我更加有信心和能力应对实际工作中的各种挑战。

通过这次培训，我不仅学到了很多理论知识，更重要的是，我意识到了我们作为企业组织委员的责任和使命。我们需要具备卓越的沟通和协调能力，良好的团队合作和领导能力，以及高效的时间管理和组织能力。只有通过不断学习和实践，不断提升自己的综合素质，我们才能够更好地担当起企业组织委员的角色，在工作中取得更好的成绩。

总结起来，这次企业组织委员培训给我留下了深刻的印象。通过学习和实践，我深刻理解了作为企业组织委员的重要性，并学到了许多宝贵的经验和技巧。我将会牢记这些培训中的教导，不断提升自己的综合素质，勇于担当，为公司的发展和员工的福利做出更多的贡献。

组织委员心得体会

时间过得真快，回顾大二这一学年就要过去了，在今年**的班委换界选举中，我当选为组织委员，这正是同学们对我信任和支持。我有必要做一下工作总结。

作为电信04-2班的一名组织委员，我深感到自己肩上的重任，我围绕着团的目标工作任务，认真学习，努力工作，扎实有效地开展各项活动，完成了系里交给的各项工作任务。以下是我今年来的工作情况，现向团委老作以汇报：

一、学习方面。

为了更好地开展工作，在平时，我利用业余时间，不断注重自身的知识的学习，时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想来约束自己，在思想与行动上始终自觉地与党组织保持一致。在这一年中，我积极参加各种学习，从洪战辉的身上，我学到了不管遇到什么情况，完全可以通过自己的努力，走出一条自强自立的路来。在学习了“八荣八耻”后，我深深感到当代大学生的责任。

二、履行职责方面。

2、为了增加当代大学生的个人素质，我们共同学习了，洪战辉的先进事迹。并号召广大团员以及入党积极分子写了思想汇报！

3、在近期的大学生荣辱观教育中，我积极学习了胡总书记提出的“八荣八耻”。并写了自己的心得体会。

三、自身工作存在的不足。

回顾最近这些天的工作，我还没有什么成绩，还存在着许多的不足，主要表现在对团的业务知识学习不够，团活动的开展形式不够多样，经验和方法不足。

四、努力方向。

认真学习团员业务知识，为团组织出谋划策，带动我班的广大团员以灵活多样的形式开展丰富的团活动，增强团组织的凝聚力，加强对团员的教育，使我们电信二班团支部领导下的广大团员成为一个优秀的群体。

组织委员培训心得体会

根据市委组织部统一部署，我有幸于2015年4月27日至29日，参加了全市组织员培训班研讨会暨乡镇党委书记培训班。

此次培训共有12个专题，涉及政策解读、责任落实、责任追究、党性教育等模块，内容系统、丰富、全面、针对性强。

通过专题报告、分组讨论、学员讲坛、交流研讨等活动，方法灵活多样，学员爱听爱学。

培训通过邀请市委组织部、市纪委等理论水平高、实践经验丰富的领导为学员授课，特别市委组织部部长于涛的重要讲话，使我感受颇深，现汇报如下：

一是对坚持原则、公道正派的职业素养有了更深的认识。

通过培训，我更加深刻的认识了组织员与普通党员甚至一般机关干部相比，需要更高的党性修养、原则追求和自我要求要求。

组织员是负责发展党员工作和党员教育管理工作的具体操盘手和重要协调员，肩负着从严从紧把关党员标准、程序，提高党员发展质量的责任，对于保持党员队伍先进性、优化营商环境、营造和谐稳定大局具有至关重要的作用。

作为一名组织员，我们的每一项工作都可能影响发展党员的质量，每一次失误都可能会导致意想不到的严重后果。

因此组织员必须具备对党对组织高度负责的深厚感情，具备守土有责、守土尽责、坚持原则的使命感和责任感。

二是对党员发展和管理的各个环节和规章制度有了更深的了解。

现实生活总是不断发展变化的，党章党规党纪也要为适应现实生活的需要随之进行了多次修订完善。

作为党员发展和管理的执行者，组织员必须对相关规章制度的修、改、废等最新动态有着积极的关注和了解。

通过领导授课和经验交流，使我深入、系统地掌握了《中国共产党发展党员工作细则》的新变化、新要求，对强化责任、狠抓落实、实践应用的创新和办法有了深入的了解。

三是看到了自身差距，就如何成为一名优秀的组织员有了更深的思考。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”到目前为止，我大部分知识理论和政策把握都是靠看看条例、随用随学得来的，既缺乏与其他兄弟单位的沟通交流、学习借鉴，又缺乏深入、系统地理论学习和深入解读。

在讲求从严治党和三严三实的.时代背景下，我迫切地需要尽快把所学的理论转化为组织工作所需的能力。

通过近年的工作，尤其是通过这次培训，使我认识到自己将理论应用于实践的能力还有着很大的不足。

我必须注重改变自己的思维方式，避免僵化教条的“本本主义”，一切从小事做起，把一点一滴的工作做好、做细，为今后的发展打下坚实的基础。

“千里之行，始于足下。

”我一定会以以本次培训为契机，更加深入地掌握组织工作的基本知识，对存在的问题进行全面的思考总结，更加自觉的将自己的本职工作融入到整体组织工作中去，更加自觉的将自己的事业融入到“六个全覆盖”的推进中，不断加强业务理论的学习，努力提升个人业务能力，不断提升基层党建科学化、规范化水平，为“五个雪野”建设贡献力量。

一是改进党员发展和党员教育管理工作。

认真开展“三严三实”主题教育实践活动，把党的十八届三中、四中全会精神，特别是习xx总书记系列重要讲话精神作为重点内容，通过以会代训、党校调训、名师讲座、集中研讨、分散自学、现场教育、笔记展评等方式，加强和改进思想教育和党性教育。

制定《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和2015年发展党员计划，推行全程公示、责任追究制度，规范党员发展工作。

实施年轻党员培养计划，大力培养扎根农村、热心村级事业、服从服务意识强的农村优秀青年，逐村建立入党积极分子台账，确保完成市委组织部分配的党员发展计划，逐步消化农村党员队伍老龄化等问题。

探索完善不合格党员处置机制，开展党员党性定期评议分析，认真开展村党支部专题组织生活会和民主评议党员工作，积极稳妥处置不合格党员，严肃查处党员违规违纪行为，净化党员队伍。

二是实施村级党建标准化管理。

按照“环雪野湖强村创建品牌、绿道沿线村培育产业、经济薄弱村转化提升”的思路，实施村级班子建设标准化、阵地建设标准化、服务群众标准化、党务政务公开标准化等工程，提升村级管理水平。

在环雪野湖强村中，综合利用好政策资源、经济资源、组织资源等，培育一批党建示范点。

对于依托“两线一片”的村，推行土地规模流转和集体资产股份化改革，发展乡村旅游、生态农业等项目，构建“一村一品”的发展格局，不断提升村级党组织服务保障功能。

对于经济薄弱村，采取区镇领导结对包、驻村干部蹲点扶、区直部门共同帮的办法，帮助转化巩固。

三是完善党的建设制度。

制定《雪野旅游区深化党的建设制度改革实施方案》，落实从严治党责任，严格民主集中制、党内政治生活，严明党的纪律，持续深入的改进作风，全面加强和改进全区党的建设，为“五个雪野”建设提供坚强的政治保证。

以“四议两公开”为主要内容，完善农村基层班子议事规则和决策程序，严格实行农村财务双代管等民主管理制度。

修订完善《农村工作实绩考核实施细则》，将现代农业发展、生态文明示范乡村建设、计生维稳和落实“三次会议一课”、“四议两公开”、联系服务群众“三项制度”等民主管理制度情况纳入考核体系，增加制度建设赋分权重，实行定期督查、不定期抽查，强化制度落实，增强村干部按章办事的意识，促进基层规范化管理，打造服务型基层党组织。