光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
一.人事信息档案的管理、劳动合同的管理
2、劳动合同管理
二.职工入职、转正、离职手续办理
三.培训方面
四.社会统筹保险方面
五.绩效薪酬方面
1.每月职员绩效考劾收集与汇总
2.收集各部门考勤,录入考勤登记汇总表:
乙方(全称)：________
经甲乙双方本着平等、友好、协商一致的原则，甲方同意乙方负责锅炉、软水器、除氧器及供叁台锅炉使用的煤气减压组设备的长期维修保养工作，双方同意签定合同，以兹共同遵守执行。
一、设备名称
.设备名称：特富牌lhs型立式全自动燃气蒸汽锅炉
型号：lhs1—1.0—y(q)
产地：中国特富锅炉公司
蒸汽产量：1000kg/h
设计压力：1.0mpa
燃料：天然气
燃耗：84立方/h
用电标准：380v/50hz/3ph
用电功率：4.4kw
蒸汽出口：dn50mm
排污出口：dn40mm
安全阀：dn40mm(2个)
进水口径：dn25mm
数量：2台
二、维修保养目的：
1.确保锅炉、软水器、燃气供应运行正常。
2.确保劳动部锅检所一年一次对锅炉运行检验合格。
三、维修保养内容：
1.燃烧器及天然气管路系统：
a.清洗天然气过滤器
b.检测天然气泄漏保护装置
c.检测燃烧器风压开关
d.风机叶轮清理灰尘
e.风燃料比例调节调整
f.燃烧器点火棒及喷气口调整、清理
g.火焰扩散器拆卸清理
2.控制、动力线路系统方面：
a.风机星三角制式交流接触器、时间延时器检查、调试
b.风机线绕组测检及线路坚固
c.燃烧器电脑程序控制检测
d.锅炉程序控制板检测
e.燃气控制电脑板检测
f.高低水位进水控制系统检测
g.极低水位控制系统检测
h.火焰感应系统检测
i.燃气电磁阀检测
j.点火变压器检测
k.烟道闸门电机及行程开关检测
l.烟道风门联锁控制检测
m.超压停炉检测
n.电脑控制压力传感器检测
o.燃烧器连锁检测
p.电控箱辅助电气元件清尘检测
3.软水器自动控制：包括反洗、再生、正洗程序的正常运行。
4.燃气减压组系统：确保供气正常运行，包括清洁过滤网等。
5.检测各安全保护系统，缺水保护、熄火保护、超压保护煤气压力低保护，各控制联锁保护等。
6.贰台锅炉配套水泵需整体拆卸，检查各叶轮、瓷轴、密封件等。更换已坏的零件，最后恢复组装，确保贰台水泵安全运行。
7.每三个月上门做用户回访，锅炉的使用监测、解决锅炉工在这段时间里使用过程中出现的问题及了解使用情况等等。
四、维修保养方法及双方责任：：
1.例行保养：
(1)设备保养内容，例行保养是指维修技术人员按上述第三项内容，对设备各部分进行相应之检查、试验、调节、清理、保持设备经常处于最佳运行状态，达到安全、高效、节能的目的。
(5)在锅炉例行保养过程中，由于乙方技术员工作失误及判断失误所造成的问题，及零件损坏责任由乙方自行负责。
2.锅炉年检：
a)甲方将提前通知乙方锅炉年检的日期。乙方在接到甲方通知的5日内必须进入现场，并不得耽误每年锅炉检验部门的年检工作。
b)每年劳动局对锅炉进行年检之前，乙方派员协助甲方做好迎检工作，并作一次全面检查和维修保养。
c)乙方保证保养的锅炉设备正常运行，并协助甲方进行每年的年检，锅炉有问题，乙方马上解决。如锅炉是乙方保养职责范围内的原因未通过年检，给甲方造成的营业经济损失,通过双方协商,乙方应给予适当赔偿。
3，有关说明：
(1)在乙方人员进行维修保养工作期间，甲方司炉人员须在场协助，并指定有关人负责双方联系，为乙方人员提供工作方便。
(2)甲方应免费提供维修保养工作所需的水电源。
(3)每次维修保养工作后，甲方有关负责人应即予验收并签署乙方工作人员呈交之维修保养工程服务单。
(4)维修保养所需要更换之任何零件，乙方可按当时的工厂出厂价并按当时的外汇汇率进行结算，或由甲方自行购买。
(5)本合同并不包括锅炉受压本体之修理以及锅炉水垢等的清洗。但由于软水设备的工作不良造成的锅炉清洗则由乙方负责清洗。
(6)在进行维修保养工作期间，甲乙双方人员均应遵守有关安全规程;为防止发生一切安全事故，甲方锅炉操作人员服从乙方的一切指令并在乙方安排指导下操作;如发生安全事故，由乙方负全责，并报告市劳动局有关部门处理。
(7)施工期间，乙方发生的任何意外伤害事故，均由乙方承担全部责任，而与甲方无关。若乙方损坏甲方财产则全额赔偿。
(8)确保设备安全运行，甲方有私自维修和整改，导致设备损坏和配件损坏与乙方无关。除本合同费用以外，甲方不承担其它任何费用。施工期间，乙方须遵守酒店有关安全规范和工地纪律。乙方未能履行各项义务，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方有关损失。
五：备注：
1：此保养报价开具普通服务类发票
2：此保养费不包含任何零配件及材料费;
3：此报价不包含洗炉煮炉;如有需要另协商;
5：通过锅炉设备维护保养可实现客观的经济效益，提高炉内传热效果，减少燃料消耗，节约能源，延长锅炉使用寿命;安全生产也是一笔巨大财富。同时;长期合作，我司将免费为贵司提供1-2名人员培训，及时为贵司解决锅炉设备和水处理的各种专业难题。我司全体同仁将以精湛的技术，为您提供忠诚可靠优质服务。
六、维修保养期限：
合同期为壹年(自20________年1月1日至20________年12月31日)。
七、维修保养费用及付款方法。
八、汇款至：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
一、规范管理，建设过硬的后勤保障团队
由于我们工程部是一支较年轻的队伍，大多人员都没有从没过酒店的维修工作，缺少实际工作经验，因此我组织员工们，进行技能及行为规范培训，培养他们高度的责任感和自信心。使他们懂得只要努力工作，工作就会带给他们足够的尊严和实现自我的满足感。鼓励他们不断的提高技能超越自我，并且在年底我组织员工们进行了一次非常有意义的娱乐活动，通过掰腕子，增强体质增加员工们之间的感情交流，通过行走有轨电车，增加了员工们之间的合作默契。通过猜谜语促使员工们开发智力，善于动脑。通过形体比划猜词组，使员工们懂得只有互相协作才能取得成功。通过多种培训。使他们在各个方面都有了长促的进步。在工作中克服了一个又一个的困难。解决了一个又一个的难题。同时我们建立了各项规章制度。要求每名员工必须做到克尽职守。
一、工程部的职责
如果将酒店比做一个人，我们工程部好比是一个人的心脏，而我们工程部的水、电、油、暖就好比是向各个部门输送的血液、氧气和营养，无论任何一个环节出现问题，都将会给酒店带来无法挽回的经济损失，直接影响酒店的声誉和形象。为此我们建立了巡检制度，发现问题急时解决，把一切事故都消灭在萌芽状态之中，例如：今年冬天进九以来，我们接到餐饮部门的投诉，说我们酒店来用餐的客人普遍都反映室内温度不够，空调吹冷风的问题。得知这一情况后我们大家经过仔细的分析和认真研究，发现是由于铁路锅炉房提供的热源温度过低，也因为我们的换热系统由于老化而造成的换热效率降低所至，针对这一问题，将怎样解决呢？我经过反复思考后，果断的做出决定，把低区的换热罐，改造为空调系统换热，把铁路锅炉房供应仅有的50多度热能，全部转换出来，从而达到空调所需要的温度，确保各部门正常营业。
二、节能降耗，向固有的设备要效益
节电：酒店在装修期间为了提高视觉效果并为客人营造舒适的就餐环境，我们增加了排风设备，同时使用了大量的高功率的光源，但是开业后每月的电量与以往相比增加了百分之在这种情况下，我常常在想怎样工作才能既不影响光照度又能把电量降下来呢？经大家集思广益，最后决定将91间客房的地灯，台灯由原来40瓦蘑菇泡改成11瓦节能灯，把40瓦床头灯改成25瓦烛光泡，这样可节约千瓦，据此我们又把一至三层的格栅灯由原来的50瓦降至35瓦可节电千瓦，而同时我们又把停车场的10盏400瓦钠灯，降至3盏，可节电，千瓦，通过采取这些措施，使耗电量比开业初期降低了百分之。
为使本公司生产设备的预防保养、日常维护、故障请修备品零件管理、维修绩效作业有章可循，以维持生产设备正常运转，降低故障率提高生产率，特订立本办法。
1经办单位权责划分及职责
2设备基准资料的建立
3保养润滑计划的订立
4保养润滑计划的实施与检核。
5故障请修。
6备品零件请购与管理。
7电焊、气焊作业管理。
8保养维护绩效的检讨。
一、本办法所述及的部门名称及相关人员，均依现行的组织机构编订。
二、若遇有组织机构重新调整时，由总经理室召集有关人同检讨修讨。
(一)管理部门：财会部为本公司设备的管理部门。
(二)保养维护部门
1.生产部维修单位(因工作需要区分为机械组及电机组)，负责与生产业务有关的建筑设备、机械设备、储存设备、电气仪表设备及杂项设备等维修。
2.行政部总务单位：负责非生产部工务单位的其他设备维修。
3.使用部门：负责使用设备的保养及维修，使用部门难以划分者以管理部门为使用部门。
(一)管理部门：
1.设备帐册的建立并予以分类作业规范。
3.督促各使用部门依规范执行保养维护工作
4.定期合同使用部门盘点使用设备，其作业方式依本公司设备盘点管理作业办理。
5.随时查核设备登记卡所载的名称、规格、和数量是否与实际相符
6.制作标签于设备上利保管员和盘点。
(二)保养维护部门
1.协助新购置设备的安装、试车和验收。
2.故障修护的执行。
3.定期检修计划的`拟定和执行。
4.设备使用异常反应和故障原因分析。
5.委托外部修理的申请、督导与验收。
6.能源节约计划的执行与跟催。
7.对使用部门的润滑保养、润滑实施情形的检核。
8.各项设备档案建立与。
10.工作改善、设备改善方案的实施情形追踪
11.备品使用控制与审核。
12.其他上级交办的事项
(三)设备使用部门
1.协助新添置设备装机、试车、验收等作业。
2.设备清洁、整理及周围环境整洁的维护。
3.依保养润滑基准执行设备维修作业。
4.协助设备定期保养、故障维修作业。
5.设备改善提案的提报。
6.其他上级交办事项。
(一)新添置设备安装、试车完后、维修单位主客应主管应依照设备说明书等资料建立设备原始登记表,并将有关说明书、图纸等资料归入设备保养维护档案管理。
(二)设备如发生改善、更换等异动情形时，工务单位主管应依实际异动情形修正资料。
(三)设备保养维护档案内容应包括：
1.设备重要诸元
2.安装及试车状况。
3.备品明细。
4.检查基准。
5.润滑基准。
6.检修记录。
7.润滑记录。
8.设备故障原因分析及对策方案。
2.设备检查基准表订立完成后，经生产部经理召集使用单位主翻倒等及检讨后，呈总经理核准公布实施。
2.设备检查基准表订立完成后，经生产部经理召集使用单位主翻倒等及检讨后，呈总经理核准公布实施。
维修单位主管应于每年12月份，依检查润滑基准及设备运转状况，配合产销目标的设定，拟定下年度年定期检修计划表,一式四份，呈总经理核准后，一份自存，一份生产部办公室，一份使用单位，一份送总经理室备查。
维修单位和设备使用单位应依据检修基准、润滑基准的规定内容执行日常保养、润滑作业。
(一)日常检查保养润滑人员指派
1.设备操作人员为日常检查保养润滑人员。
2.设备使用单位主管可依工作情况指派有关人员协助。
3.工务单位的日常检查保养人员由工务单位主管指派专人执行。
(二)日常检查保养润滑的执行
1.每班检修润滑者，应纳入各级设备自主检查项目中，逐项检视。
2.每日检修润滑者，由当日早班负责人员于上班时逐项检查。
3.每周每日检修润滑者，由使用单位主管指派专人于完成后逐项检查
维修单位除拟朋份检查保养计划表及朋份润滑计划表外，并参考请修单,于定期停机检修前，召集设备使用部门主管检讨停机检修的作法及人员配合。
1.设备发生污损、异声、漏油(电)造成作业不良时设备操作人员应立即处理，并反映单位主管，倘无法处理者，并会同设备使用单位主管，做有关修护准备，设备使用单位应开立请修单作为工务单位的修理凭证。
1.维修单位主管应于每日上班时，依据昨日以前请修未修项目。定期保养计划及每日检核作业的工作负荷，分派所属人员的检修工作和安排维修工作。
2.工务单位主管接获请修单时，应视故障的严重性和人员工作状况，尽速派员进行抢修以争取时效。
3.请修单一式三联，维修单位完工后记录修护经过，判定故障原因，由请修单位主管验收，经生产部经理核示后，一联维修单位归入该机械档案中，一联维修自存，一联转送请修单位。
20xx年是设备管理科全面开展各项工作最重要的一年，严格按照设备管理部“按章办事”的工作指导方针，努力将各方面的工作推上一个更高的台阶；严格按照制定的各项工作检查计划并认真执行；细化服务意识，转变工作理念；突出监督职能，完善考核机制。本着做对事，事做对的原则，加强本科室人员的培训和学习，提高科室团队的整体素养。
一、提升团队协作、营造积极工作氛围
1、20xx年3月份准备组织状态监测工程师、状态监测员用一周的时间去北京学习八通道故障诊断仪并到相关企业观摩故障诊断仪的使用情况。
2、5月份组织特种设备工程师、固定资产管理工程参加国家、行业的专题会议或培训学习，系统地了解和掌握特种设备、固定资产的先进管理方法和理念。
3、组织机电仪责任工程师进行外出培训或学习。20xx年下半年计划参加国家、行业相半的专题会议或培训2~4次，通过参会或培训学习才能开拓管理思路、丰富管理知识、吸收先进的管理理念，更好地做好设备管理工作。
二、细化科室管理制度，建设完善考核机制
1、在综合总务(番禺总务)处的直接领导下，开展日常工作。
2、负责馆校供电设施(含馆校自管住房供电设施)的安装维护和检修工作。
3、负责馆校所属企业和外来用户(签定合同)供电设施的维修工作。
4、负责馆校所有用电设备以及线路的检查维修。发现不安全隐患及时排除，确保安全用电和做好防火工作。
5、负责电话线路和广播设施的安装和检修工作。
6、负责安全用电和节约用电的检查和监督工作，保证总表与馆校用电量基本相等。对盗电和滥用电的行为坚决制止并进行处罚。
8、注意节约用电，与有关部门签订用电合同，实行节约有奖，超额处罚办法。
9、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保证一般用电故障能自己排除(其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据)，做到小修不超过4小时，大修争取不过夜。
10、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为教职工学生服务的良好职业道德。工作中要做到四不，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。
11、配合房管员做好馆校电费收缴工作。定期与房管员一同查表，对表数做好记录并对表认真检查维修更换，如有人为问题急时向主管领导汇报。
12、服从领导分配，接受科长的检查、监督，及时完成经理交给的各项工作。
中国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）地面服务部是国航股份的生产运行保障和经营中心，是公司的一级事业管理单位，负责贯彻落实公司战略规划和部署，为国航及第三方提供全方位、高品质的地面服务和站坪保障，同时为公司建立安全管理体系、枢纽管控体系、服务体系提供相应支持。在保障航班安全运行的基础上，不断提升服务品质，增强北京航站的枢纽运行保障能力，实现北京航站的有序高效运行，并对地面服务和站坪保障的安全、服务和正常性进行协调、监控和考核。
二、招聘岗位简介
（一）工作内容与职责
特种设备维修工岗位：根据特种设备维修工作计划，对设备进行故障维修、日常保养、现场抢修、检查等工作。
（二）工作地点：北京。
（三）用工形式：劳务派遣制。
三、岗位应聘条件
（一）学历条件
高中或同等学历（含）以上。
（二）专业条件
1、机电、车辆维修、车辆检验、电工等相关专业毕业或具备上述从业经历。
2、具备北京市职业技能鉴定中心核发的汽车修理工中级（含）以上证书者优先。
3、具备新能源车维修工作经历者优先。
（三）其他条件
1、年龄：40周岁（含）以下。具备^v^应急管理部核发的特种作业操作证者（作业类别：电工作业），年龄可放宽至45周岁（含）以下。
2、健康条件：身心健康，无严重慢性病、传染病、精神病史，入职体检合格。
3、无重大交通责任事故，无犯罪记录及其它不良行为记录，符合机场公安分局关于背景审查的相关规定。
4、有致力于把事情做得更好和实现挑战目标的愿望。
5、能够积极地看待问题和他人，有效地调节负面情绪，能够保持镇定和富有包容性，有效解决问题。
6、可适应弹性工作时间，可自行解决交通食宿问题。
四、报名方式和截止日期
（一）报名方式