通过撰写月工作总结，我们可以对自己的工作进行量化分析，发现工作中的盲点和提升空间。了解别人的工作总结也是一种学习和进步的方式，下面是一些他人的优秀月工作总结范文，希望能给大家带来一些启示。
各位领导、同事们：
按照会议安排，现就xx街道2021年纪检监察工作开展情况作如下汇报：
在新区纪工委和街道党工委有力领导下，2021年街道纪工委切实加强理论武装，不断增强“四个意识”，坚定“两个自信”，做得“两个维护”，切实强化责任担当，恪尽职守，忠诚履职，强化政治监督，推动工作落实，切实加强廉洁自律，严管厚爱干部，积极贡献xx力量。
一、工作开展情况。
（一）突出监督质效，推动“两个责任”履行。一是坚决贯彻中省市区各项重大决策部署落实落地，始终保证政令畅通不动摇，围绕党史学习教育，疫情防控、生态环境保护、人大代表换届等工作，采取集中检查、明察暗访、专项督查、随机检查等形式，对疫情防控过程中工作作风、责任落实、通告执行、防控措施、居家隔离等内容进行精细化督导压实“四方责任”，发出督查通报7期，督促整改问题35个，对xx商圈、xx市场等人员聚集场所管控措施不到位，约谈社区干部7人，因疫情防控责任落实不力，退回处理网格人员2名，以严格的纪律保障和制度规范，确保疫情防控各项工作落地落实。二是从严落实主体责任。贯彻执行《遂宁市关于加强对“一把手”和领导班子监督责任清单的通知》精神，推动党工委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪工委监督责任贯通联动、一体落实。三是强化压实监督责任。参加街道党工委会32次，财经领导小组会议7次，对62个“三重一大”议题进行监督，会前学纪学法37次，召开党风廉政建设工作会2次，通报警示案例13次，对上级交办的5件问题线索进行核查，立案3件，处理党员3人，开除党籍3人，谈话提醒6人，强化党纪教育，增强党员干部拒腐防聚变能力。
（二）聚焦主责主业，助推重点任务落实。一是开展“学党史明党纪、排风险促勤廉”活动。围绕岗位职责，重点对街道、社区中层干部以上23人，对照10个重点领域梳理个人廉政风险点87个，其中一级风险点20个，二级风险点35个，三级风险点32个。突出抓好“人、财、物、事”的监督，切实把岗位廉政风险防控机制融入到街道各项工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，有序推进党风廉政建设工作走深走实。二是着力做好清廉文章。召开“清廉七进”工作专题动员会，建立“一核多元”的清廉文化阵地，以社区亲民化改造、小区党群服务阵地建设、学校联建共建等方式，在街道机关、2个社区、3个小区、1个学校、1个商圈共8个阵地植入清廉元素，让清廉文化和中国传统文化相结合，并将清廉文化以居民喜闻乐见的方式传递开来，让居民在潜移默化中感受清廉文化的魅力，营造了崇廉向善的社会风尚。三是以“坝坝会”、座谈会方式开展社区“阳光问权”活动6场次，实现社区问权全覆盖，问权活动以问题为导向，收集惠民政策落实、城市管理、小区治理等7类问题共23个，已处理20个，需要长期坚持2个，报请上级主管部门答复的1个。
（三）扎实改变作风，整治反映突出问题。一是“排整提”持续深入开展，组织街道、社区干部190余人观看《干部“身边事”警示录》、《“xxx”案件专题警示记录片》，对照破“五弊”、兴“五风”要求，通过自我检视、巡视巡察反馈、群众来信来访、“12345”政府服务热线、社会评价等反映的问题，始终坚持问题为导向，认真建立问题整改“三张清单”，梳理街道、社区问题55个，在编干部问题81个，非编干部问题63个。根据解决问题的不同举措和时限要求，逐一落实问题整改措施、确保整改工作取得扎实效果。二是将“我为群众办实事”作为党史学习教育的出发点和落脚点。线上线下收集更新问题台账183件，建立街道、部门、社区3级领办机制，每周督导推进整改情况。街道纪工委推进监督关口前移，压实部门、社区责任，在时限内，承办和协助相关部门完成中央环保督查件4个问题整改，xx江岸、xx广场、xx北区3个小区地下停车场建渣清运、积水清扫、xx化粪池异味处置得到解决，回访居民满意率为100%；xx商圈、xx南区停车乱、停车难、停车贵问题得到解决；督促街道便民服务中心15天帮助农民工讨回工程欠款2。4万元。三是紧扣五一、国庆等关键时间节点，及时开展节日监督检查，开展集体廉政谈话3次，严格执行中央八项规定精神和省、市十项规定精神，加大监督力度，通过钉钉“ding”功能、微信工作群、短信等媒体平台推送节日廉洁提醒4次、1000余条，严禁使用公款搞任何形式的宴请、大吃大喝、铺张浪费和酒后驾车、赌博等行为，给干部职工打好“预防针”提醒干部职工律己修身，清廉过节。
（四）加强队伍建设，提高监督执纪能力。一是强化教育学习。通过专题学、重点学、集中学、分散学等多种形式，组织社区纪委书记深入学习习近平总书记有关重要讲话精神和中省市纪委全会精神，认真学习《党章》、新《监察法》、廉政准则等党内法规政策，不断提升自身理论水平和业务素养。二是强化队伍建设。社区纪委书记与居监委会主任实行“一肩挑”并纳入常职干部管理以来，6个社区纪委书记积极参加新区组织的业务培训，组织新区印发的《清廉村居建设日常监督工作手册》集中学习3次，进一步明确社区纪委书记、居监委的职能职责，积极调动工作积极性和主动性，落实民情台账、履职台账两本台账的建立。
二、存在的主要问题。
（一）工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。纪检监察干部业务能力有待加强看，办案力量仍显薄弱。
（二）运用“四种形态”监督执纪力度不够，对党员干部的管理教育还有待进一步加强。
（三）社区部分干部纪律和廉洁意识还有待强化，如一些社区干部不能坚持值班制度，一些社区干部工作只求结果，不注重工作程序和规范要求，反感纪检监督和逃避群众监督。
三、明年工作打算。
（一）加强纪律和警示教育，利用违纪违法典型案件，深入开展警示教育，不断增强法律意识。
（二）坚持全面从严治党看，运用监督执纪“四种形态”，完善教育提醒、谈话函询、诫勉谈话问责机制，对干部苗头性、倾向性问题早发现、早处理。
（三）继续深化“两个责任”，协助党委履行好主体责任和纪委监督责任。
（四）拓宽清廉文化进社区、小区覆盖面，提炼经验做法。
xx街道纪工委、监察办在区纪委监委、街道党工委的领导下聚焦全面从严治党，围绕监督执纪问责、监督调查处置，扎实有效开展各项工作。
一、强化政治监督，协助党工委抓好党风廉政建设和反腐败工作。
按照区纪委监委要求，xx街道纪工委紧盯党工委主体责任清单监督提醒不放松，多措并举深入推进全面从严管党治党责任的落实。
二、立足实际，加强培训强化监督。
20xx年，专职纪检监察干部认真参加市、区纪委监委组织的专题讲座和学习培训，及时有效传达上级纪委监委相关会议精神，促进党员干部深刻领会上级要求，联系工作实际，明确工作职责和方向，更好的履行监督、执纪、问责和监督、调查、处置的职责。
三、监督检视到位，加强街居廉政作风建设。
1、按照区纪委监委关于开展廉政宣传教育月活动的要求……。
四、着力落实监督、执纪、问责。
1、疫情防控工作期间，纪工委、监察办对辖区。
……。
2、纪工委、监察办通过畅通问题线索举报途径、主动下防等途径围绕是否存在“四官”问题、是否存在“小官弄权”、是否存在对区委、……进行了督导检查。
3、xx街道纪工委、监察办承办区纪委监委交办的民生领域疑点问题线索3件，……。
今后的工作中，纪工委要继续明确职能定位，监督党工委不断健全完善相关制度，协助党工委将全面从严治党不断推向深入。
在区纪委监委、街道党工委有力领导下，20xx年xx街道纪工委切实加强理论武装，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；切实强化责任担当，恪尽职守，忠诚履职，强化政治监督，加强日常监督，坚持继承创新，推动工作落实；切实加强廉洁自律，严管厚爱干部，努力打造一支忠诚干净担当、想干事、能干事、干成事的干部队伍，着力推进纪检监察工作高质量发展。
截至，xx街道纪工委立案，给予党纪处分。涉及三项重点工作。进行走读式谈话。
（一）认真践行“两个维护”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届五次全会、市纪委十一届五次全会和区纪委第十二届五次全会精神。坚持用党的理论和政策武装头脑，通过专题学习、讨论交流、以考代学等方式，进一步提高政治站位，坚定理想信念。严格明确党政一把手“第一责任人”职责，坚持具体工作和党风廉政建设两手抓、两手硬，确保反腐倡廉责任落到实处。
（二）严格履行监督首责。按照监督执纪“四种形态”要求，对所有查实问题区别对待、分类处理，实现从管少数向管全体，由被动查向主动治转变。积极运用监督执纪“第一种形态”，对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐，使红脸出汗成为常态，让咬耳扯袖更加精准。
（三）积极处置信访积案。针对重点难点信访问题线索，实行“一案一档”。街道纪工委对信访积案深入摸排，对排查出的信访问题，特别是重复访问题，逐一分析原因并分类处理。对反映的问题一一调查核实，涉嫌违纪的问题依规依纪严格处理，反映不实的问题进行予以了结。同时，与实名举报的反映人一一见面反馈处理结果，确保反映人对反映的问题处理结果清楚明了。
（四）巩固拓展作风建设。一是严格落实“一岗双责”。签订《全面从严治党责任书》。二是开展节前廉政提醒。通过微信平台，发送廉政信息，积极防范可能存在的廉政风险。三是观看警示教育片。组织观看警示教育片，接受思想和灵魂的洗礼。四是检查纪律落实情况。对村干部坐班值班和机关干部签到情况进行检查，营造良好精神风貌。
（五）瞄准开展专项治理。一是对巡察反馈中提出问题严肃处理，警示机关干部、村“两委”成员廉洁履职。二是督促整改电视问政反映问题。针对有关问题立即核实处理，三是严格督导大气污染防治。按照“四个一律”和“六个百分之百”要求，对建筑工地等在建工程进行大气污染防治督导4次，全面排查防尘网覆盖、物料规范摆放、围挡设置、运输车辆渣土撒漏等情况。
（六）倾力助推重点工作。一是护航疫情防控工作。纪检干部积极响应上级指示和办事处安排部署，严格落实值班、带班制度，深入村居，做好村防控监督工作。二是护航脱贫攻坚工作。通过档案检查、随机走访抽查、与贫困户“面对面”交谈等方式，下村跟进督导精准扶贫。三是护航农村乱占耕地建房整治工作。街道纪工委督促相关部门对全办范围内2013年以来各类占用耕地建设的没有合法合规用地手续的房屋进行摸排，强化监督力度，并将对发现的违纪违法问题线索严肃处理。
（七）不断加强自身建设。强化理论知识及业务能力水平，组织纪检监察干部集体学习，及时传达区委区政府、区纪委相关会议精神，进一步瞄准工作重点。利用碎片化时间给思想加油，掌握政策理论、业务解读、工作规则、业务流程相关知识，坚持办案学习“两不误、两促进”。
一、成立组织，制定方案。
为有效完成创建充分就业街道工作任务，街道成立了创建充分就业街道领导小组，其中以街道办主任周嫒儿为组长，工业主任为副组长。在此基础上还制定了街道创建充分就业街道工作方案，确定了创建目标、长期规划及现阶段的工作任务。
目前，我街道共有23个行政村，1个居委会。根据《街道创建充分就业街道工作方案》，按照分批创建的计划，确立了村、村、村、村、村、村、村和村这8个行政村为首批创建充分就业村，占到全街道的30%，力争到_年底，使这8个村达到充分就业村的标准;到_年底，使居委会和全街道65%的行政村达到充分就业村(社区)的标准;到_年底，使全街道100%的行政村达到充分就业村的标准，同时达到充分就业街道的标准。使全街道城镇劳动力就业率达到96%以上，农村劳动力就业率达到92%以上，实现动态消除零就业家庭和农村有就业愿望和就业能力低保家庭劳动力就业率70%以上的目标。全面落实各项就业再就业政策，使就业困难人员得到有效援助，失业人员基本生活得到保障。
二、夯实基础，完善制度。
1、积极组织动员大会。我街道于5月5日召开动员大会，会议由工业主任主持，8个行政村的负责人参加了此次会议。在会上，邬主任向各村负责人介绍了创建工作的重要性和任务的艰巨性，要求各村做好宣传工作，并对创建工作给予积极配合。
2、落实劳动保障场地。各充分就业创建村于5月中旬落实村级劳动保障场所，并悬挂劳动保障室牌子，其中劳动保障室面积不少于20平米。但由于每个村各方面设施的局限性，8个行政村中只有村实现窗口化服务。
3、确立创建村工作人员。各充分就业创建村于5月中旬成立了相应的领导小组，落实创建工作专兼职人员数人，并将创建工作纳入到各村日常工作议事日程。
4、建立健全各项规章制度。为推动创建充分就业村工作，确保创建工作见成效，各创建村根据自村情况，制定了相关工作细则，并将业务流程、岗位职责等相关制度实行上墙公布。
三、狠抓落实，积极创新。
1、深入走访，建立台账。各创建村组织人员深入村民家中进行入户调查，对村劳动力资源进行全面排查，摸清底数，掌握实情。经过6、7两个月的排查，8个创建村已基本完成城乡劳动年龄段人员的基本调查登记工作，在此基础上开始建立村劳动者及就业情况台账，并及时进行电脑录入，截止至8月底，各创建村已完成基础台账的电脑录入工作。
2、开展公共就业服务，积极开发公益性岗位。做好4050人员灵活就业申报工作，街道工作人员及时向4050就业困难人员宣传补贴办法，详细解答他们关心的相关政策问题，目前已为114名符合条件的人员办理了社会保险补贴手续。于此同时，8个创建村积极搜集相关信息，共在网上发布规范用工信息252条，网上职介成功率更是达到了16%;积极开发公益性岗位，各创建村已完成公益性岗位的设立指标，总计22人，这些人主要从事于各村的环卫或窗口服务等相关工作。通过公共就业服务的开展，公益性岗位的开发，对不充分就业人员、实际失业人员、各类就业困难人员实现安置帮扶。
3、定期检查，深入指导。创建充分就业村是一项时间紧任务重的工作，为切实抓好这项工作，我们对各村的创建工作采取了定期检查和不定期上门指导相结合的办法，坚持常抓不懈。街道积极落实充分就业工作资金，及时组织创建充分就业村的经办人员和相关业务人员参加充分就业市创建工作业务培训会议。此外，充分就业创建街道办公室还派遣专人对各村的经办人员开展多次培训，并定时上门进行辅导，及时帮助各村解决在操作方面遇到的问题。例如，村是一个由8个自然村组成的大村，街道领导小组对其创建工作的难度等各方面进行了综合考虑，主动与村分负责人协商解决这一难题，并对下属8个村的业务人员进行了专门的辅导，为村能及时完成创建工作提供了保障。
4、开拓创新，在稳定中求突破。街道非常重视创建工作的开展，街道创建领导小组及其相关工作人员在整合各村创建资料的基础上，发挥创新思想，于9月份出版了第一期创建充分就业街道的简报。简报介绍了街道关于创建充分就业街道的进展情况以及各村的创建工作进度。该简报的发行有利于各村了解创建工作，及时进行交流沟通，充分提高创建意识。通过上阶段的共同努力，街道8个创建村已100%地完成了奉化市城乡劳动年龄段人员基本情况调查登记和基础台账的建设，并于10月底完成了台账打印成册的工作。
四、严格把关，认真评审。
创建充分就业村的评审工作已于11月份启动，各创建村将在11月上旬完成自评并上交街道，争取在11月中旬完成街道评审。根据相关文件要求，各村只有在自评成绩达到90分以上，才有参加创建充分就业村的评审资格，因此街道会严格按照相关规定，认真把握质量关，以确保各村能够顺利实现创建成功的目标。
创建充分就业市领导小组在街道进行监督检查时，对于我街道所作的工作给予了充分的肯定和良好的评价，但也指出了其中存在的问题，例如帮扶还不够到位、创建工作的宣传偏少、电子台账没有及时跟上等等。在创建工作进入最后的冲刺阶段，各创建村将会一如既往地认真对待，做好总结材料，针对各村在做法、效果、存在的不足等问题，及时改进完善，积极完成各项考核指标。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来，x街道纪工委在县纪委监委和街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实***、省、市县纪委***精神，围绕街道中心任务，严格履行全面从严治党监督责任，扎实开展监督执纪问责，为加快x街道各项事业的发展提供了坚强纪律保障。现将2021年工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）强化组织协调，压紧压实责任
一是细化责任分解，明确目标任务。按照县纪委工作要求，拟定《x街道2021年党风廉政建设工作计划》，明确了领导班子工作任务，把全面从严治党政治责任压实到人，为推动主体责任落实进一步明确了目标任务，形成各司其责、齐抓共管的良好局面。二是压实领导干部”一岗双责”。明确领导班子分工及岗位职责，把党风廉政建设作为领导干部的”责任田”。将提醒、谈话、约谈、批评、诫勉作为干部监管的经常性手段，引导广大党员领导干部履行好”一岗双责”。目前对x名党员干部进行了约谈和x名社区委员予以诫勉。
（二 当前隐藏内容免费查看）强化教育引导，筑牢廉政防线（开展廉政教育，推动作风建设）
一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、上廉政党课、观看警示教育片等形式，先后组织街道领导干部、社区两委干部及机关党员干部学习了《准则》《条例》，观看了《作风建设永远在路上》等警示教育片，进一步增强党员廉政意识。二是结合党史学习教育活动，开展读书思廉活动。利用街道图书阅览室，组织开展机关党员干部职工读书思廉活动，在街道机关形成多读书、读好书的良好风气。在机关院内设立了”清风林”，并开设了廉政读书专栏，定期推荐廉政文章，增强了廉政文化的影响力。三是加强廉政文化宣传。在街道机关办公楼一楼显眼位置悬挂电子显示屏，每周一、周五利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句，同时街道纪工委充分利用街道微信平台，在节假日等重要时间节点发送”严肃纪律规矩”“规范婚丧嫁娶”等一系列警示信息，提醒广大党员干部时时保持敬畏之心。目前，发送廉洁信息x多条，集体廉政谈话x批次。四是落实主体责任，抓好”以案促改”警示教育。建立廉政文化广场和警示教育厅，结合查办的典型案例，充分发挥反面典型警示作用，用身边的”活教材”教育身边人，落实以案为鉴，达到警钟长鸣。目前，组织党员干部开展”以案促改”警示教育x次，受教育人员x多人。
（三）强化专项检查，推动重大决策落地落实
一是扎实开展日常监督，重点围绕街道财务开支、党务政务公开、民主议事规程等方面进行全方位监督。进一步了完善”村财乡管”和按月报账制度，对村级财务的审批权限进行了明确，涉及重大建设项目、资产资源处置、大额度开支等方面，村务监督委员会全程参与监督，打通监督”最后一公里”。二是加强优化营商环境的监督检查。纪工委结合街道开展的”万人助万企”活动，组织工作专班通过座谈、调查问卷等方式，加强营商环境专项监督检查，当好企业”护航员”。围绕相关部门政策落地、责任落实和工作作风等方面开展监督检查x次，及时督促整改一般性问题x个。三是强化疫情防控工作监督检查。在疫情期间，针对执勤守卡、值班值守、工作落实等内容，开展全过程、全方位的跟踪监督，确保干部在岗在位履职尽责，以严明的纪律和过硬的作风推动全街道疫情防控工作落到实处。实地督导x余次，短信提醒x余次，下发督查通报x期，发现问题x条，已全部整改到位。四是强化干部作风纪律日常监督检查。结合”党史学习”教育活动，通过定期不定期随机抽查、专项检查等方式，重点对社区干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查，进一步督促干部提升精气神。
（四）持续纠治”四风”，弘扬新风正气
紧盯”四风”反弹，抓早抓小，早发现，要提醒，早查处，通过节前节中开展专项检查，严防”四风”问题反弹回潮、隐形变异。重点开展了执行***八项规定精神落实以及干部职工履职尽责工作情况的日常监督检查，严肃查处在工作中干部”慵懒散”工作状态以及工作中失职渎职、违反群众纪律的”吃、拿、卡、要”、”优亲厚友”等行为，紧盯”节日腐败”，在元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点多轮次监督检查，狠抓不正之风反弹，在全街道营造风清气正的政治生态。今年来，街道党员干部签订杜绝利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财承诺书x人次，开展公租房清查专项行动自查自纠，签订未申领使用公租房承诺书x人，组织开展纪律作风检查x余次，下发通报x期，通报批评x人次。
（五）重视信访举报，加大案件的查办力度
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持”纠建并举”和”主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照”综合协调、明确分工”的办案思路，做好与街道综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。在街道辖区醒目位置设置举报箱，公开举报电话，广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理等方面的问题。开展扶贫领域突出问题、优化营商环境、农田水利设施建设监督检查和公租房清查专项整治活动，严查侵害群众利益的违规违纪行为，在全街道形成了有效震慑。目前街道纪工委案件办结x件，其中立案x件，初核了结x件，党政纪处分x人（其中开除党籍x人，党内警告处分x人，政务记过x人），通报批评x人，予以诫勉x人，上交违纪资金x元。协助县纪委办案组办理案件x起，宣布县纪委给予街道党员干部党政纪处分x人。
（六）加强队伍建设，强化责任担当
严格落实上级纪委的”三转”要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，把监督执纪各项工作做深做实。5月份，以街道纪工委换届为契机，配齐配强了街道纪检监察干部，根据各个社区的实际情况，为x个社区聘请了x名廉情监督员，完善了村务监督委员会的规范化建设，进一步健全了基层廉情监督网络，打通监督执纪”最后一公里”。开展新一届纪检监察干部业务知识培训，提高纪检监察干部的整体素质，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。
二、存在的不足
一年来，纪检监督工作虽然取得了一定的成效，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距，还存在一些不足和问题：一是纪检监察队伍专业化能力不足，监督执纪的水平需要进一步完善提升；二是纪工委力量薄弱，纪检干部专职不专用，办案效率不高；三是村级监督委员会成员监督作用发挥不明显，个别监督员业务能力不高，存在”老好人”思想，对村级财务管理和工程项目监督监管不到位。
三、下一步工作思路
（一）常抓廉洁教育。以清廉乡村建设为载体，依托警示教育、主题党日、民主生活会、组织生活会等制庋，结合典型违纪违法案例，开展常态性教育，加强监督检查，对搞形式、走过场的严肃追责问责，切实提升教育实效。
（二）常抓监督检查。严格落实***八项规定精神，持之以恒正风肃纪。充分发挥监督保障执行作用，强化日常监督，及时运用”四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚持问題导向，揪住不放，深挖细查”四风”问題反弹变异。
（三）常抓执纪问责。积极配合好上级纪委查办案件，对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索，进行及时查处，在规定时间内依法依规结案，做到件件有着落、案案有结果。并坚持惩前毖后、治病救人的方针，加强对违纪人员的总结剖析，通报一批违法违纪案件，发挥典型案件教育作用，以案为鉴、以案促改，形成震慑，做到警钟长鸣。。
（四）常抓队伍建设。按照”打铁必须自身硬”的要求，加大对纪检干部的教育培训力度，加大对纪检干部的监督力度，教育监督双管齐下，坚决防止”灯下黑”。
一年来，x街道纪工委在县纪委监委和街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实***、省、市县纪委***精神，围绕街道中心任务，严格履行全面从严治党监督责任，扎实开展监督执纪问责，为加快x街道各项事业的发展提供了坚强纪律保障。现将2021年工作总结如下：
一、工作开展情况。
（一）强化组织协调，压紧压实责任。
一是细化责任分解，明确目标任务。按照县纪委工作要求，拟定《x街道2021年党风廉政建设工作计划》，明确了领导班子工作任务，把全面从严治党政治责任压实到人，为推动主体责任落实进一步明确了目标任务，形成各司其责、齐抓共管的良好局面。二是压实领导干部”一岗双责”。明确领导班子分工及岗位职责，把党风廉政建设作为领导干部的”责任田”。将提醒、谈话、约谈、批评、诫勉作为干部监管的经常性手段，引导广大党员领导干部履行好”一岗双责”。目前对x名党员干部进行了约谈和x名社区委员予以诫勉。
（二当前隐藏内容免费查看）强化教育引导，筑牢廉政防线（开展廉政教育，推动作风建设）。
学习教育活动，开展读书思廉活动。利用街道图书阅览室，组织开展机关党员干部职工读书思廉活动，在街道机关形成多读书、读好书的良好风气。在机关院内设立了”清风林”，并开设了廉政读书专栏，定期推荐廉政文章，增强了廉政文化的影响力。三是加强廉政文化宣传。在街道机关办公楼一楼显眼位置悬挂电子显示屏，每周一、周五利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句，同时街道纪工委充分利用街道微信平台，在节假日等重要时间节点发送”严肃纪律规矩”“规范婚丧嫁娶”等一系列警示信息，提醒广大党员干部时时保持敬畏之心。目前，发送廉洁信息x多条，集体廉政谈话x批次。四是落实主体责任，抓好”以案促改”警示教育。建立廉政文化广场和警示教育厅，结合查办的典型案例，充分发挥反面典型警示作用，用身边的”活教材”教育身边人，落实以案为鉴，达到警钟长鸣。目前，组织党员干部开展”以案促改”警示教育x次，受教育人员x多人。
（三）强化专项检查，推动重大决策落地落实。
一是扎实开展日常监督，重点围绕街道财务开支、党务政务公开、民主议事规程等方面进行全方位监督。进一步了完善”村财乡管”和按月报账制度，对村级财务的审批权限进行了明确，涉及重大建设项目、资产资源处置、大额度开支等方面，村务监督委员会全程参与监督，打通监督”最后一公里”。二是加强优化营商环境的监督检查。纪工委结合街道开展的”万人助万企”活动，组织工作专班通过座谈、调查问卷等方式，加强营商环境专项监督检查，当好企业”护航员”。围绕相关部门政策落地、责任落实和工作作风等方面开展监督检查x次，及时督促整改一般性问题x个。三是强化疫情防控工作监督检查。在疫情期间，针对执勤守卡、值班值守、工作落实等内容，开展全过程、全方位的跟踪监督，确保干部在岗在位履职尽责，以严明的纪律和过硬的作风推动全街道疫情防控工作落到实处。实地督导x余次，短信提醒x余次，下发督查通报x期，发现问题x条，已全部整改到位。四是强化干部作风纪律日常监督检查。结合”党史学习”教育活动，通过定期不定期随机抽查、专项检查等方式，重点对社区干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查，进一步督促干部提升精气神。
（四）持续纠治”四风”，弘扬新风正气。
紧盯”四风”反弹，抓早抓小，早发现，要提醒，早查处，通过节前节中开展专项检查，严防”四风”问题反弹回潮、隐形变异。重点开展了执行***八项规定精神落实以及干部职工履职尽责工作情况的日常监督检查，严肃查处在工作中干部”慵懒散”工作状态以及工作中失职渎职、违反群众纪律的”吃、拿、卡、要”、”优亲厚友”等行为，紧盯”节日腐败”，在元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点多轮次监督检查，狠抓不正之风反弹，在全街道营造风清气正的政治生态。今年来，街道党员干部签订杜绝利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财承诺书x人次，开展公租房清查专项行动自查自纠，签订未申领使用公租房承诺书x人，组织开展纪律作风检查x余次，下发通报x期，通报批评x人次。
（五）重视信访举报，加大案件的查办力度。
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持”纠建并举”和”主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照”综合协调、明确分工”的办案思路，做好与街道综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。在街道辖区醒目位置设置举报箱，公开举报电话，广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理等方面的问题。开展扶贫领域突出问题、优化营商环境、农田水利设施建设监督检查和公租房清查专项整治活动，严查侵害群众利益的违规违纪行为，在全街道形成了有效震慑。目前街道纪工委案件办结x件，其中立案x件，初核了结x件，党政纪处分x人（其中开除党籍x人，党内警告处分x人，政务记过x人），通报批评x人，予以诫勉x人，上交违纪资金x元。协助县纪委办案组办理案件x起，宣布县纪委给予街道党员干部党政纪处分x人。
（六）加强队伍建设，强化责任担当。
严格落实上级纪委的”三转”要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，把监督执纪各项工作做深做实。5月份，以街道纪工委换届为契机，配齐配强了街道纪检监察干部，根据各个社区的实际情况，为x个社区聘请了x名廉情监督员，完善了村务监督委员会的规范化建设，进一步健全了基层廉情监督网络，打通监督执纪”最后一公里”。开展新一届纪检监察干部业务知识培训，提高纪检监察干部的整体素质，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。
二、存在的不足。
一年来，纪检监督工作虽然取得了一定的成效，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距，还存在一些不足和问题：一是纪检监察队伍专业化能力不足，监督执纪的水平需要进一步完善提升；二是纪工委力量薄弱，纪检干部专职不专用，办案效率不高；三是村级监督委员会成员监督作用发挥不明显，个别监督员业务能力不高，存在”老好人”思想，对村级财务管理和工程项目监督监管不到位。
三、下一步工作思路。
（一）常抓廉洁教育。以清廉乡村建设为载体，依托警示教育、主题党日、民主生活会、组织生活会等制庋，结合典型违纪违法案例，开展常态性教育，加强监督检查，对搞形式、走过场的严肃追责问责，切实提升教育实效。
（二）常抓监督检查。严格落实***八项规定精神，持之以恒正风肃纪。充分发挥监督保障执行作用，强化日常监督，及时运用”四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚持问題导向，揪住不放，深挖细查”四风”问題反弹变异。
通报一批违法违纪案件发挥典型案件。
教育。
作用，以案为鉴、以案促改，形成震慑，做到警钟长鸣。。
（四）常抓队伍建设。按照”打铁必须自身硬”的要求，加大对纪检干部的教育培训力度，加大对纪检干部的监督力度，教育监督双管齐下，坚决防止”灯下黑”。
xx街道纪工委在区纪委的正确领导下，结合xx街道实际，积极抓好全处党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，深化“以案促改”，开展中央八项规定精神专项政治，加强执纪监督问责，为xx街道经济发展和社会稳定营造了风清气正的政治生态环境，现将工作开展情况汇报如下：
一、强化担当意识，明晰权责定位。
（一）加强领导，健全机制。一是年初制定了《xx街道党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，细化工作目标，落实责任，健全党风廉政建设的长效机制，将党风廉政建设纳入重要工作议程。二是深入开展专项整治，制定了《xx街道纪工委关于开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治工作的实施方案》，开展违反中央“八项规定”精神专项整治，设立举报信箱。通过深入调研民意、畅通举报渠道和有举报必答复等工作措施的强化，着力排查一批侵害群众利益的突出问题，着力解决一批群众反映强烈的重点难题，逐步建立起防范和整治侵害群众利益不正之风和腐败问题的长效机制。三是落实“一岗双责”制度。把党风廉政建设纳入全处总体工作规划和目标管理，与班子成员、各社区党支部、居委会签订了《党风廉政建设目标责任书》、《廉洁从政承诺书》，强化了党风廉政建设工作责任追究措施，街道定期分析、研究、解决全处党风廉政建设方面存在的问题，加强源头防范和警示教育，实现了分管工作与党风廉政建设工作同部署、同检查、同考核。四是加强组织体系建设。在街道和社区中注意培养，选拨了一批政治素质强、文化素养高、业务能力棒的同志及时补充到监委会行列，对及时化解矛盾纠纷，纠正不合理事务起到了极大的推动作用。五是坚持纪律挺在法前，建立健全信访约谈、函询谈话等制度，对发现的苗头性、倾向性问题，及时通过谈话、函询、纪律处分、组织处理等方式，早发现早处理。今年，我们通过13人的谈话函讯及时端正了干部思想，堵住了漏洞。
（二）抓主业，落实“三转”，强化纪检监察职责。在党工委的重视支持下，紧紧围绕“转职能、转方式、转作风”的要求，纪委履行监督责任更加有力，纪检监察工作“三转”更加彻底，执纪监督问责更加有效。一是转职能，街道纪工委定期召开相关会议，明确工作职责。二是转方式，强化监督。突出监督责任，探索建立警示教育为主的防范机制。今年，共举办各类型警示教育6场次，受教育干部400余人次，将守纪律规矩内化于心，外化于形。三是转作风，提高素质。严格按照作风纪律等有关规定，带头执行中央八项规定和市委“十禁止”，接受社会各方面监督，并通过以案促改，讲忠诚、守纪律、做标杆活动等，加强自身建设，树立纪检干部的良好形象。
二、围绕重点任务，履行监督职责。
坚持围绕中心、服务大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
（一）落实党规党纪，推进作风建设。以“两学一做”学习教育为契机，深入推进“以案促改”制度化常态化，认真解决干部作风方面存在的突出问题。全处上下党员干部深入查摆岗位廉政风险，通过深刻剖析违纪违法案件，以案为鉴，警钟长鸣。在重大节日，开展作风纪律大检查，下发通报2期，对两个单位进行了通报批评。
（二）正风肃纪、强化问责。一是抓专项整治。深入开展侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治及党员干部出入隐蔽场所违规吃喝专项整治等活动，通过设立举报箱，公布举报电话和邮箱等形式，拓宽群众监督渠道。开展全面监督，强化问责。今年上级交办信访案件2件，办结完成2件。二是把握运用“四种形态”，抓谈话提醒。结合“两学一做”学习教育和“以案促改”活动，通过广泛开展谈心谈话活动，对苗头性问题早提醒、早纠正，始终绷紧党风廉政建设这根弦。今年共提醒谈话11人，戒勉谈话2人，党内警告1人。
（三）严格执纪监督，扎紧防腐篱笆。为了营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。一是全面搭建宣传平台，投入60余万在玄妙观社区高标准打造文化巷、文化长廊，在街道led显示屏流动播放廉政工作相关信息，积极营造勤政、廉政氛围。新做廉政版面40块，悬挂班子成员和各科室办公室，在街道办设置了廉政警句宣传栏，印发了廉政警句，增强廉政意识，坚持教育为先、文化育廉。二是开展警示教育活动，在重要节日街道单工位坚持用短信、微信等形式向社区、机关干部发放廉洁过节短信1000多条，进一步加强了党员干部党章意识、纪律意识和规矩意识，让廉政文化潜移默化。
（四）强风险排控，健全预防腐败体系。进一步加强领导班子自身建设，开展好以案促改，围绕个人作风和廉政建设，列出问题清单，建立工作台账，明确工作措施，压实责任。一年来，街道召开相关大会21次，征求意见近20余条，排查廉政风险点12个，制定防控措施12条。
（五）强化制度执行，严明党的纪律，提高履职能力。一是坚持民主议事原则，对“三重一大”问题，通过“集中领导，民主集中，会议决定”的程序，做到重大决策征求意见，重大问题集中讨论，重大事项集中决策，保证议事决策公正透明。二是把握运用好“四种形态”通过广泛谈心谈话活动，及时掌握岗位风险，防患未然。三是严格遵守群众纪律。牢固树立群众观念，坚持群众走访制度、谈心交心制度，结合“双创”工作，有效解决群众关心的民生问题。四是模范遵守工作纪律。进一步规范完善了机关和社区干部请销假制度，深入开展“八项规定”、“十禁止”专项检查和懒政怠政专项治理活动。五是模范遵守生活纪律。班子成员严格执行“八项规定”，遵纪守法，严格要求亲属和身边的工作人员，遵规守矩、不触红线、不碰底线。
（六）突出重点、重拳出击。夯实“两个责任”，要切实把主体责任扛稳抓牢做实，把监督责任抓实抓好。坚持“纪挺法前”，切实用纪律筑牢“隔离带”。街道纪工委组织有资质的审计部门对各社区“两委”换届任期和离任经济责任进行审计，并通过审计发现问题，利用四种形态及时教育、纠错、防范未然，抓早抓小。
（七）精心组织好社区巡察整改工作，推动源头治理。一是通过今年十个社区巡察挖掘潜力，及时发现处理基层的微腐败，蝇贪。理清职责和权利清单，坚持把纪律挺在法前，建立健全信访约谈、函询谈话等制度，对发现的苗头性、倾向性问题，及时通过谈话、函询等方式，强化正风肃纪。二是健全述职述廉制度。各社区各部门主要负责人，重点围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关事项和廉洁从政等内容，向党工委纪工委做述责述廉报告，接受民主测评和民主评议。
（八）加强街道纪工委队伍建设。街道纪检干部带头遵守党的“六大纪律”，严格执行廉洁从政规定，强化自我修炼，严以修身、严以用权。在工作中充分发挥监督作用，牢固树立纪在法前、纪严于法，抓早抓小，用铁的纪律书写忠诚干净担当的纪检铁军。
三、工作中存在的不足。
一是街道干部仍需要不断加强自身建设，提升自己的综合素质。二是四种形态的运用，还不够准确到位。三是监督执纪问责的力度，还需要进一步加强。
在今后的工作中，xx街道纪工委将以这次会议为契机，紧紧围绕区纪委工作部署，聚焦主业主责，加大执纪问责力度，切实履行好监督责任。
20xx，纪工委严格按照区委、区纪委的工作部署和要求，紧密结合推进区委关于城市更新、廉洁城区、三打两建等重大部署的要求，围绕街道中心工作，积极发挥纪检监察职能，突出“真抓实干、抓出成效”，改进机关作风，增强服务意识，提高队伍素质，规范办事程序，提升行政效能，为各项工作保驾护航。现将纪工委工作情况汇报如下：
一、领导重视，围绕惩防体系，切实加强党风廉政建设。
（一）重点抓好党风廉政建设责任制的制定、部署和落实。根据区委区政府的工作部署，制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任分工实施方案》，层层建立责任制，形成了一级抓一级，一级对一级负责的责任体系和领导机制，为贯彻落实党风廉政建设责任制等工作提供了有力的组织保证。
（二）加强廉政风险防控工作。一是加强学习提高认识。及时、认真组织党员干部学习相关精神和文件，明确廉政风险防控工作的指导思想、目标任务和要求。二是明确分工落实责任。明确各单位的负责人是廉政风险防控工作的责任人，对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。三是开展查找廉政风险点工作。针对查找出来的廉政风险点建章立制，堵塞漏洞，完善防控体系。
（三）积极开展“打击商业贿赂”专项活动。根据区“三打两建”办和区“打贿”办的要求和街道“三打两建”领导小组的工作部署，扎实开展“打击商业贿赂”专项行动，强化廉洁奉公、依法行政的意识。一是与加强机关工作作风建设相结合，与建立健全惩治和预防腐败体系相结合，与建设廉洁城市相结合，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良传统作风，引导领导干部讲党性、重品行、作表率。同时强化职业道德教育、法制教育和警示教育，使广大领导干部认清了商业贿赂的严重性和危害性，从而筑牢抵御商业贿赂的思想道德防线。二是按区打贿办的安排部署，在办事处及工作站服务场所，为群众提供借伞服务，进一步加强宣传“打击商业贿赂”工作。三是街道及下社区各选择一个已有的对外宣传栏，作为本单位“打击商业贿赂”宣传阵地，纪工委已制作并张贴出第一期宣传栏并下发至各个社区，以后，将定期更换宣传栏内容，在全街道营造开展“三打两建”工作的氛围。
（四）加强社区党风廉政信息公开工作。依托深圳市社区党风廉政信息公开平台，督促经济科、社区工作站和股份公司按要求及时录入党务、政务、财务、服务相关信息对外公开。
（五）开展区政府关于阳光政府工程建设相关工作。及时传达学习了《关于做好罗湖区阳光政府工程系统建设相关准备工作的通知》精神。一是提高认识，转变观念，全体工作人员养成良好的工作习惯，以积极的工作态度适应系统的运行；二是落实责任，实行“一岗双责”，各科室指定专人负责报送信息工作，同时要配备b角，确保信息报送及时准确；三是纪工委加强督促检查和监控管理。现临聘人员信息系统和行政审批系统前期工作已基本完成。
（六）大力抓好党风廉政宣传教育。一是重点抓“德”的教育。以坚定理想信念教育为主要内容，用街道先进典型实施正面榜样教育自觉保持共产党员先进性。二是重点抓“法”的教育。以党纪国法《党员处分条例》作为主要内容，充分利用各种时机和场合，用反面典型作教育，以腐败分子为镜，达到让其在思想上不能贪不敢贪的教育目的。具体做法有：
1、通过在楼道、电梯、小区张贴廉洁宣传画等活动，动员辖区群众广泛参与廉洁城区的宣传工作。
2、在各种场合都要讲讲勤政廉政、反腐倡廉，逢会就提个醒，让廉洁自律深入人心。
3、执法队举办廉政教育讲座加强廉洁执法。为抓好党风廉政教育和强化执法队伍建设，进一步推进严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法，打造一支思想素质、纪律作风过硬的执法队伍，20xx年2月16日下午，纪工委召开执法队廉政教育专题讲座，为全体执法队员及协管员上了一堂生动的党风廉政建设课。
4、以宣布处分决定为抓手开展“廉洁自律，拒腐反贪”党风廉政警示教育活动，20xx年6月5日，清水河街道召开党员干部大会，开展“廉洁自律，拒腐反贪”党风廉政警示教育活动。
（七）推进作风建设，推行优质规范服务。为了进一步加强作风建设，严明机关纪律要求，成立街道机关作风建设检查督导组，明确督导组的工作职责，对科室、窗口工作人员的服务态度、服务效率、服务质量、纪律考情、行政绩效进行明察暗访，形成工作制度。重点抓好单位突出问题，整顿机关作风，加强执行力建设。
（八）发挥任前谈话、诫勉谈话作用。对新任干部和新进人员进行任前谈话，对存在问题的同志实行诫勉谈话。切实解决队伍中个别工作人员存在的工作责任心不强、不作为和乱作为、上推下卸、执行力差、工作效率低、不遵守作风纪律等问题，坚决扫除影响干部队伍形象的不正之风，不断加强街道干部作风建设，提高执行力。
（九）抓好纪检信访和办案工作。认真做好纪检信访群众来信来访接待工作和办案工作，采取多种措施促进查办案件工作，有效保证了辖区和谐、经济发展，促进了勤政廉政，营造了风清气正的干事创业氛围。对群众的热点，难点和焦点问题及时上报、妥善解决。按照诫勉谈话条例规定，对发现存在违纪苗头及机关工作作风服务意识出现问题的工作人员进行诫勉谈话，将违纪苗头处理在萌芽状态。对投诉件认真组织查办，及时上报了调查处理结果。迄今，共办理回复市区信访部门转来信访投诉2宗，区信访部门转来信访投诉1宗。
二、围绕中心工作，有效开展绩效评估和行政监察工作。
（一）扎实推进绩效评估，完善量化考核机制。对照区政府绩效评估体系指标，结合自身实际进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制，并定期组织相关科室开展自查自评自纠活动。同时，根据绩效评估结果，督促相关科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。
（二）以行政监察电子系统为抓手，不断提升行政效能。依托罗湖区行政效能电子监察系统和罗湖区出租屋隐患信息排查处置监察子系统，对上级交办的重大事项、信访案件、政府投资项目、人大建议政协提案、行政许可事项、出租屋隐患排查处置信息、政府采购的受（办）理情况以及每天7类应急信息、每周安全生产报送情况进行电子实时监察。同时，街道纪工委每月定期通报监察情况，对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话，对尚未办结的工作进行提醒督促。
（三）强化行政监察系统管理，主动开展专项督办，加强监督中心工作。一是加强行政监察系统管理工作。在20xx年3月2日的街道党工委（扩大）会议上，纪工委通报20xx年行政监察系统、政府绩效考核、及街道社区党风廉政信息公开平台建设情况。对被行政监察系统出牌的、影响街道政府绩效考核的科室责任人进行了公开批评（之前已作诫勉谈话）。纪工委针对行政监察系统运行中存在的问题和不足，进行整改，强化管理。二是为行政监察系统升级建议献策。20xx年3月15日下午，根据区监察局关于广泛征求意见完善绩效评估体系和行政监察系统的有关文件精神，召开街道绩效评估和行政监察系统座谈会。各相关科室责任人、社区工作站站长、相关系统操作员。会上大家畅所欲言，纷纷发表了各自科室对街道绩效评估体系和行政监察系统的意见和建议。在街道绩效评估指标体系、行政监察系统一、二级平台、提高工作效能、加强硬件建设等几方面共收集了17条意见和建议。三是严格执行行政监察系统管理制度。对行政监察系统坚持每日监控，每月通报制度。通过加强思想教育、增加每日监控的方式，20xx年1月以来，我街道行政监察系统二级平台的红、黄牌出牌数大幅度下降。
三、围绕政风行风，切实加强工作作风建设。
（一）制定相关制度规范程序严肃工作纪律。以街道党工委、办事处名义制定了工程建设、外包服务、窗口服务、办公电脑和网络的使用、公务用车管理、公务接待、财务等方面的。
规章制度。
依法依规办事不断提升基层队伍形象和服务质量。同时为确保作风建设取得成效提出了三项制度建设要求即要落实层级负责制度强化日常教育监管；建立自查自纠机制加强内部巡查监管；完善责任追究机制严肃查处违纪行为。
（二）贯彻省党代会精神强化基层作风建设。为贯彻落实省第十一次党代会关于在加强和改进党的建设方面的要求，街道党工委专门就加强基层机关作风问题采取了具体措施，禁止公款“大吃大喝”。严格执行省纪委十一届一次全会的相关部署和市纪委近期出台的八条相关规定，进一步规范公款接待和宴请活动，坚决制止“大吃大喝”和铺张浪费现象。
（三）结合区政风行风民主评议工作，健全防控机制，全面提升作风建设。以执法队、计生科、房管所为重点，在全街道全面铺开清理职权查找廉政风险点。全面梳理职权范围内的涉权事项，编制《职权目录》，绘制“权力运行图”，以及查找在权力行使、制度机制和道德方面存在的风险，并根据岗位重要程度、权力大小、容易发生腐败问题概率以及危害程度等因素，编制“岗位廉政风险等级目录”。针对查找出来的廉政风险，从科学防控、分权制衡、细化裁量权标准等方面加强制度和作风建设等。
（四）开展明察暗访工作。每月进行一次对工作纪律、工作作风、工作质量和工作绩效的明察暗访，发现问题，通报批评，诫勉责任人并责令整改。
四、结合实际，开创纪律教育学习月特色工作。
（一）建立廉洁文化示范点。以草埔西工作站、章輋集体股份公司为示范点，探索基层廉洁文化的创建。草埔西工作站以窗口服务为主，章輋集体股份公司以三公开为主，争取出思路出经验。
（二）举办外包企业廉洁座谈会，让廉洁文化向企业延伸。
（三）制作电脑勤廉屏保和廉政“加油站”，宣传正反面典型，营造勤廉氛围，时时刻刻警醒工作人员。
（四）分层次分类型有针对性开展重点岗位、执法队伍、房管队伍等勤廉专题辅导课。
（五）开展清风行宣誓活动、警示教育活动，以多种形式增强效果。
（六）对街道党员领导干部开展警示教育活动。
（七）对街道协管员开展专业辅导教育。
（八）开展“一把手”述职述廉活动。
五、工作制度和工作模式。
（一）实行每周一工作例会制度。例会由纪工委书记主持，主要研究本周内的工作，并以纪要形式记录。
（二）实行每周行政绩效督查工作。纪工委书记亲自带队，检查指导政府绩效并通报有关情况。
（三）实行每月政风行风明查暗访工作。由纪工委会同党政办、组宣科组成暗访组，并通报有关情况。
六、20xx年的。
（一）继续开展党风廉政建设工作，更多的开展廉洁文化教育活动。
（二）强化行政监察工作，做好各监察系统的监督管理工作。
（三）认真开展20xx年纪律教育学习月各项活动。
今年以来，祥平街道紧紧围绕区委、区政府工作部署，全面落实党的xx大、xx届三中全会和xx届中央纪律检查委员会第二次全体会议及省、市、区纪委全会精神，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚持反腐倡廉战略方针，严格落实党风廉政建设责任制，以改革创新的精神全面加强作风建设和反腐倡廉建设，着力于“源头防腐”、“制度拒腐”、“监督反腐”，不断提升行政效能和机关作风，切实抓好中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的落实，为街道社会经济发展提供坚强的纪律保障。
一、今年主要工作。
（一）致力于责任引领，细化分工，全面落实党风廉政建设责任制。
1、细化分解，扎实目标推进。年初，街道党工委及时召开党政联席会，研究和部署本年度党风廉政建设责任目标任务。根据“谁主管、谁负责”的原则，对全街党风廉政责任制进行了责任分解，明确主管领导、主要责任部门、主要负责人。领导班子成员实行“一岗双责”，坚持横向领导与纵向领导并重，横向：坚持领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，纵向：坚持把党风廉政建设责任目标分解到各科室、各村（居），确保层层落实，在全街形成了党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实的反腐败领导体制和工作格局。
2、注重监督，强化责任落实。结合届中考查和年度考核，分两次深入各相关部门、村（居）指导、督促党风廉政建设责任目标的落实，采取措施，查漏补缺，卓有成效的推动了党风廉政建设目标责任制的落实。
（二）致力于源头防腐，教育先行，着力构筑拒腐防变思想防线。
1、抓好集中学习。充分利用开展岗位廉政教育活动的有效平台和每周一驻街学习，组织广大党员干部深入学习《xx届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《xx届三中全会公报》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等党纪条规，着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步规范干部的从政行为。
2、注重专项辅导。以提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力为切入点，结合模范人物的学习宣传及个别案例警示，着力宣扬社会“正能量”，筑牢干部的思想防线。特别邀请区委党校高级讲师沈丽英就《坚持从严治党、加强党风廉政建设》进行专项辅导。
3、开好民主生活会。全力做好民主生活会前的征求意见，通过“请进来”、“走下去”、“自已查”三步走，全面盘点领导班子存在的问题。严格按照习总书记在河北省省委领导班子民主生活上的指示精神，在街道班子成员之间认真开展批评和自我批评，力促班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现和整改存在的不足。
（三）致力于制度拒腐，监督并重，着力规范干部廉洁从政行为。
1、立足制度建设。及时制定了《20xx年祥平街道党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解》、《祥平街道20xx年民主评议政风行风。
工作方案。
》、《祥平街道关于改进作风加强效廉建设的工作方案》、《祥平街道关于开展20xx年廉政风险防控工作实施方案》、《祥平街道关于贯彻落实xx届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》等，在坚持围绕中心，服务大局的前提下，把反腐倡廉工作重点放在加强对上级关于推动科学发展重大决策部署执行情况的监督检查及以完善惩治和预防体系为重点的反腐倡廉机制建设。
2、立足风险防控。及时梳理了祥平街道职权目录，排查出了廉政风险点34个，分别根据风险等级及主要防控措施编制了祥平街道廉政风险等级目录。进一步透明权力公开运行，及时把办事指南、部门职责、效能监督电话等公开在区委权力公开网，自觉接受广大人民群众的监督。
3、立足完善公开。一是条目清晰，实现党务公开及时有效。街道通过宣传栏、简报、街道网站等途径，第一时间对权力运行、工作动态、财政收支等进行公开，方便广大人民群众及时了解相关的信息，今年已累计公开党务信息231条。二是分门别类，实现村务公开符合群众需求。根据“五要工程”的需求，要求各村、组及时把本村、本组的“三资”情况及时进行上墙公示。各村的每月财务收支还通过街道网站对外进行公布。通过公开的手段，推进基层党风廉政建设的透明化、公开化。
（四）致力于转变作风，提升效能，着力拓宽纪工委工作覆盖面。
1、贯彻落实八项规定。坚持开展四下基层，主动到10个村（居）开展专题调研，及时化解矛盾纠纷18个；推行重点项目一线办公，集中力量功克节点问题。坚持精简文风会风，文件下发量同比下降13%，简报量下降15%，节约经费1万元。坚持勤俭节约。进一步降低行政成本，坚决制止公款吃喝、强化机关公车管理，今年来减少公务接待745人次，节约公车运行费用23、92万余元。
2、开展岗位先锋评比。在机关全体工作人员开展季度岗位先锋评比活动，积极营造为民、务实、清廉的工作作风。以点带面，点线结合，全面提升街道的机关工作作风。
3、深化政风行风建设。一是制作了《祥平街道民主评议政风行风问卷调查表》，以便民服务大厅等窗口部门为对象，以函件的形式向群众定向发放问卷调查表共30份，收回30份，回收率100%，群众满意度90%以上。二是开展专题座谈。召开了街道中层干部、社区书记、主任、副书记座谈会，听取和收集对街道政风行风工作的意见建议。三是邀请区人大代表陈亚克、陈金标等5名工作人员作为街道民评工作监督员，负责街道民评过程的监督。今年共组织了3次明察暗访，有效的治理了部分干部迟到早退等现象。
4、规范报刊征订工作。一是严格控制范围。严格执行报刊工作不超过20xx元标准。村级组织公费订阅报刊在限额之内优先保证党报党刊的征订要求，党报党刊超过村级组织公费订阅限额的，由街道财政统一予以保障，以确保党报党刊任务的完成。二是规范审批程序。村级组织在公费订阅报刊的限额内将拟订阅的报刊种类、数量、金额等，据实填制《公费订阅报刊审批单》，经村委会主任签字、村务监督委员会审核、报街道包村领导审批同意后方可订阅。
（五）致力于靠前服务，查办结合，着力深化基层党风廉政建设。
1、加强信访维稳。街道党工委、办事处高度重视信访举报工作。街道成立了以书记为组长的“信访工作领导小组”，负责并指导全街的信访工作。建立健全了信访各项规章制度，完善了街道信访网络，畅通信访举报渠道，规范信访举报秩序，认真做好信访接待，有效地消除了辖区内不安定因素。每月5日，区挂钩领导和街道主要领导在街道开展联合接访活动，接待和处理群众来访反映的各种问题，坚持每月25日街道党政领导、包村居组长下到村居接访制度，把一些不稳定的因素化解在基层。全年接待来访14批27人次，受理上级转办群众来信34件，市长专线、区长信箱、政务互动71件，办结率100%。有效解决了群众来信来访。
2、开展案件查处。在街道党工委的领导和支持下，街道纪工委采取多种渠道，积极寻找案源。无论是通过信访举报，还是通过排查发现，凡属违法违纪的行为，发现一起，坚决查处一起，20xx年共查处农村基层党员违法违纪行为案件3件3人，有效地维护党纪政纪的严肃性。
20xx年，街道的纪工委工作虽然取得了一些成效，但存在许多不足，集中表现在：个别同志在贯彻落实中央八项规定上仍然存在侥幸心理，出现了公车私用现象；基层党风廉政建设存在“长短脚”现象，村（居）开展不平衡仍然存在；机关效能建设仍需加强，干部迟到早退现象仍然时有发生；民主评议政行风建设仍需进一步加强。
二、20xx年工作思路。
20xx年，祥平街道纪工委将深入贯彻落实党的xx届三中全会及中纪委全会精神，惩防结合，立足“五个牢牢抓住”，全面加强纪检工作。
（一）牢牢抓住教育这个基础，营造风清气正的社会环境。
坚持把反腐倡廉教育作为一项基础性工作来抓，通过制定干部培训计划、创新教育载体，拓宽教育渠道，不断丰富教育内函，加强对党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政、业务素质和艰苦奋斗作风的培训教育，在全街上下形成以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
（二）牢牢抓住监督这个关键，保证行政事务在阳光下运行。
努力发挥各监督主体的作用，健全监督制度，畅通群众举报、投诉、监督渠道，使各种腐败现象无所遁形。同时，还要在街村两级领导干部中开展述职述廉活动，努力形成纵向到底、横向到边的反腐倡廉监督体系。
（三）牢牢抓住制度建设这个根本，促进领导干部依法行政。
在制定、实施了一批制度的基础上，要继续解放思想，以改革的精神和创新的思路继续推进制度建设。特别是要在土地管理、工程建设、财务管理等重要领域和部门，制定完善好配套制度，同时要提高制度的执行力，促进领导干部依法行政。
（四）牢牢抓住惩处这个重点，发挥查办案件的综合效应。
坚持把查办案件作为构建惩防体系，推进反腐倡廉的重要手段，始终保持惩治腐败的高压态势。努力从监督网络中、群众来信、来访、来电中寻找案源，核实违纪线索，切实做到既抓大又不放小，既依法查处又重视教育挽救；即发挥惩治功能又注重治本功能，真正起到查办一案、教育一片、治理一线的作用。
（五）牢牢抓好效能建设这个载体，贯彻落实中央八项规定。
持之以恒的开展季度岗位先锋评比工作，营造比超赶帮的良好竞争氛围。持之以恒的深化民主评议政风行风建设，调动党员干部和机关各部门的积极性、创造性；持之以恒的贯彻落实中央八项规定，推行“一线办公”法，着力打造廉洁、高效的干部队伍。
一年来，xxx街道纪工委在县纪委监委和街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市县纪委全会精神，围绕街道中心任务，严格履行全面从严治党监督责任，扎实开展监督执纪问责，为加快xxx街道各项事业的发展提供了坚强纪律保障。现将20xx年工作总结如下：
一、工作开展情况。
（一）、强化组织协调，压紧压实责任。
一是细化责任分解，明确目标任务。按照县纪委工作要求，拟定《xxx街道20xx年党风廉政建设工作计划》，明确了领导班子工作任务，把全面从严治党政治责任压实到人，为推动主体责任落实进一步明确了目标任务，形成各司其责、齐抓共管的良好局面。二是压实领导干部“一岗双责”。明确领导班子分工及岗位职责，把党风廉政建设作为领导干部的“责任田”。将提醒、谈话、约谈、批评、诫勉作为干部监管的经常性手段，引导广大党员领导干部履行好“一岗双责”。目前对3名党员干部进行了约谈和1名社区委员予以诫勉。
（二）、强化教育引导，筑牢廉政防线（开展廉政教育，推动作风建设）。
一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、
组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、上廉政党课、观看警示教育片等形式，先后组织街道领导干部、社区两委干部及机关党员干部学习了《准则》《条例》，观看了《作风建设永远在路上》等警示教育片，进一步增强党员廉政意识。二是结合党史学习教育活动，开展读书思廉活动。利用街道图书阅览室，组织开展机关党员干部职工读书思廉活动，在街道机关形成多读书、读好书的良好风气。在机关院内设立了“清风林”，并开设了廉政读书专栏，定期推荐廉政文章，增强了廉政文化的影响力。三是加强廉政文化宣传。在街道机关办公楼一楼显眼位置悬挂电子显示屏，每周一、周五利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句，同时街道纪工委充分利用街道微信平台，在节假日等重要时间节点发送“严肃纪律规矩”“规范婚丧嫁娶”等一系列警示信息，提醒广大党员干部时时保持敬畏之心。目前，发送廉洁信息200多条，集体廉政谈话4批次。四是落实主体责任，抓好“以案促改”警示教育。建立廉政文化广场和警示教育厅，结合查办的典型案例，充分发挥反面典型警示作用，用身边的“活教材”教育身边人，落实以案为鉴，达到警钟长鸣。目前，组织党员干部开展“以案促改”警示教育5次，受教育人员1000多人。
（三）、强化专项检查，推动重大决策落地落实。
一是扎实开展日常监督，重点围绕街道财务开支、党务政务公开、民主议事规程等方面进行全方位监督。进一步了完善“村财乡管”和按月报账制度，对村级财务的审批权限进行了明确，涉及重大建设项目、资产资源处置、大额度开支等方面，村务监督委员会全程参与监督，打通监督“最后一公里”。二是加强优化营商环境的监督检查。纪工委结合街道开展的“万人助万企”活动，组织工作专班通过座谈、调查问卷等方式，加强营商环境专项监督检查，当好企业“护航员”。围绕相关部门政策落地、责任落实和工作作风等方面开展监督检查2次，及时督促整改一般性问题2个。三是强化疫情防控工作监督检查。在疫情期间，针对执勤守卡、值班值守、工作落实等内容，开展全过程、全方位的跟踪监督，确保干部在岗在位履职尽责，以严明的纪律和过硬的作风推动全街道疫情防控工作落到实处。实地督导40余次，短信提醒10余次，下发督查通报5期，发现问题25条，已全部整改到位。四是强化干部作风纪律日常监督检查。结合“党史学习”教育活动，通过定期不定期随机抽查、专项检查等方式，重点对社区干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查，进一步督促干部提升精气神。
（四）、持续纠治“四风”，弘扬新风正气。
紧盯“四风”反弹，抓早抓小，早发现，要提醒，早查处，通过节前节中开展专项检查，严防“四风”问题反弹回潮、隐形变异。重点开展了执行中央八项规定精神落实以及干部职工履职尽责工作情况的日常监督检查，严肃查处在工作中干部“慵懒散”工作状态以及工作中失职渎职、违反群众纪律的“吃、拿、卡、要”、“优亲厚友”等行为，紧盯“节日腐败”，在元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点多轮次监督检查，狠抓不正之风反弹，在全街道营造风清气正的政治生态。今年来，街道党员干部签订杜绝利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财承诺书200人次，开展公租房清查专项行动自查自纠，签订未申领使用公租房承诺书86人，组织开展纪律作风检查30余次，下发通报9期，通报批评15人次。
（五）、重视信访举报，加大案件的查办力度。
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与街道综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。在街道辖区醒目位置设置举报箱，公开举报电话，广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理等方面的问题。开展扶贫领域突出问题、优化营商环境、农田水利设施建设监督检查和公租房清查专项整治活动，严查侵害群众利益的违规违纪行为，在全街道形成了有效震慑。目前街道纪工委案件办结7件，其中立案3件，初核了结4件，党政纪处分3人（其中开除党籍1人，党内警告处分1人，政务记过1人），通报批评2人，予以诫勉1人，上交违纪资金25822元。协助县纪委办案组办理案件1起，宣布县纪委给予街道党员干部党政纪处分6人。
（六）、加强队伍建设，强化责任担当。
严格落实上级纪委的“三转”要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，把监督执纪各项工作做深做实。5月份，以街道纪工委换届为契机，配齐配强了街道纪检监察干部，根据各个社区的实际情况，为15个社区聘请了15名廉情监督员，完善了村务监督委员会的规范化建设，进一步健全了基层廉情监督网络，打通监督执纪“最后一公里”。开展新一届纪检监察干部业务知识培训，提高纪检监察干部的整体素质，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。
二、存在的不足。
一年来，纪检监督工作虽然取得了一定的成效，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距，还存在一些不足和问题：一是纪检监察队伍专业化能力不足，监督执纪的水平需要进一步完善提升；二是纪工委力量薄弱，纪检干部专职不专用，办案效率不高；三是村级监督委员会成员监督作用发挥不明显，个别监督员业务能力不高，存在“老好人”思想，对村级财务管理和工程项目监督监管不到位。
三、下一步工作思路。
（一）常抓廉洁教育。以清廉乡村建设为载体，依托警示教育、主题党日、民主生活会、组织生活会等制庋，结合典型违纪违法案例，开展常态性教育，加强监督检查，对搞形式、走过场的严肃追责问责，切实提升教育实效。
（二）常抓监督检查。严格落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪。充分发挥监督保障执行作用，强化日常监督，及时运用“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚持问題导向，揪住不放，深挖细查“四风”问題反弹变异。
（三）常抓执纪问责。积极配合好上级纪委查办案件，对上级机关批转查办的案件及群众反映的重要线索，进行及时查处，在规定时间内依法依规结案，做到件件有着落、案案有结果。并坚持惩前毖后、治病救人的方针，加强对违纪人员的总结剖析，通报一批违法违纪案件，发挥典型案件教育作用，以案为鉴、以案促改，形成震慑，做到警钟长鸣。
（四）常抓队伍建设。按照“打铁必须自身硬”的要求，加大对纪检干部的教育培训力度，加大对纪检干部的监督力度，教育监督双管齐下，坚决防止“灯下黑”。
20xx年以来，xx桥街道纪工委在上级纪委和党工委的领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实十九届中央纪委四次全会、十二届省纪委四次全会、二届市纪委五次全会、二届区纪委五次全会和区委二届九次全会精神，坚持稳中求进，忠诚履职尽责，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为打赢脱贫攻坚战、疫情防控阻击战提供坚强保障。
一、主要工作情况。
（一）加强政治建设，推动“两个维护”落到实处。一是严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，依托党工委会、党政办公会、中心组理论学习会、党支部会议等形式，把党风廉政建设与党工委其他工作同安排、同部署、同落实，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对毕节试验区重要指示批示精神，以及党中央的安排部署，推动各级党组织负责人切实担负起全面从严治党政治责任，推动广大党员铸牢初心使命，着力解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题。协助党工委开好党风廉政建设大会，层层签订《党风廉政建设责任书》80余份。二是把党的政治建设融入监督执纪问责、监督调查处置全过程和各方面。聚焦“七个有之”的问题，防止和化解“四个风险”，严明政治纪律、政治规矩，坚决与妄议中央决策部署、与党离心离德、对党不忠诚不老实、当“两面人”“两面派”等影响党的权威和形象、破坏党的集中统一领导的言论和行为做斗争，督促推动广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。在全办组织开展“一案示警、以案为戒、以案促改”警示教育2次。
（二）聚焦主责主业，强化执纪监督，推动监督检查工作向纵深发展。坚持党中央的决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，一是充分体现政策策略和方式方法的针对性、灵活性，关注“四风”问题新动向，紧盯享乐主义和奢靡之风，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持精准发现、精准惩处、精准施治，深化运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪的政治效果、纪法效果、社会效果。二是坚持问题导向，紧盯脱贫攻坚、疫情防控、漠视侵害群众利益等重要领域和关键环节的问题，以服务经济社会发展为中心，围绕打赢脱贫攻坚战、疫情防控阻击战，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处扶贫领域腐败和作风问题，集中整治和纠正疫情防控治不力，不作为、慢作为、乱作为的问题。严肃惩治贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等问题。上半年共开展脱贫攻坚检查7次，其中全办通报对脱贫攻坚工作不重视的工作人员1名；疫情防控检查10次，其中全办通报落实疫情防控不力工作人员2名；办理漠视和侵害群众利益问题线索6条。
（三）加强自身建设，用铁的纪律锻造铁的队伍。一是加强政治学习。以开展纪检监察干部队伍素质提升年活动为契机，始终牢记习近平总书记嘱托，坚决做到“两个维护”，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，不断提高政治站位和政治觉悟。上半年共参与集中学习20余次，组织纪工委干部学习研讨3次。二是转变工作作风，提高业务能力。围绕监察体制改革后如何更好履行监督执纪问责职责进行研究谋划，开展大学习、大讨论，积极参加业务培训，提高“纪法贯通”与“法法衔接”能力，增强履职本领。大兴“三风”和“访重助”专项行动，聚焦群众痛点、难点、焦点，切实把工作抓精抓细，走访村寨6个、群众60余户、包保贫困户3户。突出抓好问题线索、遗留积案“双清零”，办结问题线索5件，其中党内警告4件、政务警告1件，另有2件问题线索正在初核中，另外，在巡查中发现了陈伟侵害群众利益案，目前已由区纪委调查终结并移送检察机关。三是严守安全底线，切实提高保密意识和风险防范意识，切实加强日常监督管理和办案安全，确保审查对象和涉案人员“双安全”，严明队伍纪律，坚决防止“灯下黑”。
二、存在问题。
xx桥街道纪工委虽然在上级纪委和党工委的支持下，取得了一定的成绩，但离纪检监察工作高质量的发展目标还有一定的差距：
（一）查办案件能力方面。主要体现为监督手段单一，对党工委开展政治生态分析不够深入，在发现问题、纠正偏差、精准问责等方面还有差距。开展问题线索办理工作多、把监督挺在前面做得少。同级监督力度不够的情形仍然存在，对干部的日常管理宽松软，不敢真抓真管，用简单的信任代替监督。
（二）运用“四种形态”方面。部分同志认识理解监督首责有偏差，缺乏日常监督主体责任意识，履行第一种形态不到位、不自觉、不经常，存在运用不够精准、不够及时，硬查处、轻监督问题不同程度存在，“以案促教”“以案促改”“以案促建”等治本工作抓得不够严实。
（三）实现纪法贯通、法法衔接方面。在提供证据、沟通协调、办案安全等环节执纪执法贯通、有效衔接司法不够系统完备。政治自觉性不够强，理解把握监委政治机关定位不全面，对党纪党规、法律法规学习不深入，融会贯通不够。
三、下步打算。
（一）进一步加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对毕节试验区指示批示精神，争当“两个维护”先锋表率。严明政治纪律和政治规矩，突出加强对贯彻落实各级党委重大决策部署情况的监督检查，严肃查处“七个有之”，有力促进政令畅通、上下一致。
（二）进一步推进高压正风。以常态化监督、越往后越严的标尺，推动中央八项规定及其实施细则精神和有关规定落地落实。把整治形式主义、官僚主义突出问题作为重中之重来抓。在提升办案质量和政治效果上下功夫、求突破，减存量、遏增量，准确把握本地政治生态状况，努力取得良好的政治、纪法和社会效果，净化政治生态。
（三）进一步突出监督首责。积极主动探索创新监督方式方法，运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活等，不断强化常态化、近距离、可视化、全角度的日常监督，真正把监督职责履行好。注重在第一、二种形态上下功夫，抓早抓小、防微杜渐。始终坚持“三个区分开来”，牢固树立尽职免责、失职追责的鲜明导向，积极营造和巩固干事创业、改革创新的良好氛围。
（四）进一步加强自身建设。积极参加业务培训，提高“纪法贯通”与“法法衔接”能力，增强履职本领。大兴“三风”，切实把工作抓精抓细。完善内控制度，加强内部监督，用铁的纪律建设忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍，不断以实际成效助推纪检监察工作高质量发展。
20xx年**街道纪工委按照区纪检监察工作会议精神要求及安排部署，坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中、六中全会和xxx会议精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、综合治理、注重预防的方针，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，狠抓落实，在创新反腐倡廉宣传教育、建立和完善反腐倡廉制度体系、扎实推进党风廉政建设和促进机关作风建设等方面取得了一定成效，具体情况如下：
(一)围绕街道中心工作，真抓实干，开展纪检监察工作。
1、为了构建和谐社会，解决人民群众的实际问题，提高民生净福利指标，年初街道对20大民生问题及时进行了彻底的排查，对排查出来的问题采取领导挂点包案制度。为了落实责任，成立了**街道20大民生问题专项治理工作领导小组，由街道党工委副书记、纪工委书记李树青同志任组长，街道纪工委对此项工作的落实情况进行全程跟踪，对工作不力，导致矛盾纠纷激化升级的，依据追究责任。
2、按照区委、区政府的统一部署，今年对集体股份合作公司进行换届选举。为了确保换届选举工作的平稳顺利进行，街道纪工委负责全程的纪检监察工作。街道纪工委书记李树青同志多次在股东代表参加的大会上作有关依法依纪选举的廉政教育讲话;在选举筹备过程中遇到的信访、上访问题，街道纪工委书记及成员深入村民中去，通过集体谈话、个别训诫谈话、召开座谈会等形式了解情况、分析原因、耐心解释、化解矛盾，最后使换届选举工作顺利进行。
3、年初伊始，办事处筹备办公室的搬迁工作，为了贯彻落实xxx同志关于在新形势下加强作风建设的讲话精神，在街道、社区干部中大力倡导艰苦奋斗作风，弘扬能吃苦，特别能打硬仗的“**精神”，在办事处乔迁新办公楼过程中，厉行节约，共节省搬家费用、购置办公用品费用20多万元。并以办事处乔迁新办公楼为契机，加强机关科室管理，转变工作作风，提高工作效率，实现政务公开，办好服务窗口，树立勤政、廉洁、高效、为民的办事处机关形象。
(二)以干部作风建设教育活动为契机，不断加强反腐倡廉宣传教育，不断提高干部职工廉洁从政的自觉性。
今年以来，街道纪工委以“特区干部好作风”建设教育活动为契机，全面加强干部职工反腐倡廉宣传教育工作，不断提高了干部职工廉洁从政的意识和自觉性。一是认真学习了上级纪检监察工作会议精神，加强理想信念教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢党员干部廉洁从政的思想根基。二是认真学习了《xxx中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关文件，巩固树立正确的价值观、权力观、利益观，正确行使手中权力，自觉防止滥用行政执法权谋取私利的行为，真正做到权为民所用、利为民所谋，为构建和谐社会开展文明行政、文明执法，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉与xxx保持高度一致，维护政令畅通和纪律的严肃性，坚持做到有令则行、有禁则止，教育干部职工筑牢拒腐防线，立志做一个清正廉洁的干部。
在纪律教育学习月专题活动中，街道纪工委采取多种方式进行教育，着力提高广大党员干部的思想认识，增强学习效果。一是召开全体党员干部座谈会，围绕教育活动主题交流学习心得体会，每个党员都撰写了一篇学习心得，通过交流，我街道党员干部深刻领会了学习教育活动的目的和意义，增强了反腐倡廉和严以自律责任感，更加筑牢了廉政勤政思想防线。二是组织党员干部共计200余人集中观看了警示教育片《莫拿自由换金钱》和《勤廉风景线》等教育专题片，通过活生生的正反两方面典型事例，使党员干部看到了邪与正、违法与守法只有一步之遥，一墙之隔，受到了一次深刻的党性教育和反腐败教育，有效增强了震慑力。特别是观看了《莫拿自由换金钱》之后，大家对“坚定理想信念、强化责任意识、增强监督意识”三项内容有了更深刻的认识。三是对街道机关及下属8个社区工作站、5个股份公司党组织的党员进行了廉政知识测试，共有近200人参加了知识测试活动，街道机关党员干部优秀率100%，街道下属单位优秀率95%。四是街道党工委书记、办事处主任陈学度作有关勤政廉政方面的专题讲座。讲课深入浅出、形象生动，激发了党员干部浓厚的学习兴趣。
他还用身边大量的事实和典型案例给大家敲响了反腐倡廉的警钟。同时街道党工委副书记、纪工委书记李树青作了关于加强党员干部作风建设的专题讲座，从五个方面讲述了干部工作作风的重要性，并结合工作实际，对党员干部提出了几点具体工作要求，强化了遵纪守法、严守准则、廉洁奉公的意识，增强了当好单位“勤廉家”责任感。五是举办《**街道干部好作风演讲比赛》。
为了进行正面教育，树立典型、弘扬正气，宣传我们身边的好人好事，我街道举办了演讲比赛，共有14个党组织的选手参加了演讲比赛，220余名党员干部观看，经过两个多小时的演讲，讲出了我们身边熟悉的人、熟悉的事。讲出了我们的领头羊陈学度书记，一身正气，威风凛然，勇于挑重担，敢于打硬仗，不怕困难和黑社会的威胁，带领我们勤俭持家，心系群众，一心为百姓排忧解难;讲出了我们的科长，默默无闻，无怨无悔，为了辖区的稳定和团结，多少个日日夜夜工作在维稳的第一线，夏天头顶烈日，冬天饱受严寒，苦口婆心的做上访群众的思想工作，直至得到群众的理解;讲出了我们社区的工作站站长，无私奉献，一心扑在社区上，心里时刻装着社区居民的大小事，谁家有困难需要帮助，谁家的小孩无人照顾，老人活动场地需要扩大，无一不需要他们用心的解决;讲出了最基层、最普通的社区计生专干，年复一年，日复一日，不厌其烦的做着老大难的工作，并且得到了各级的认可。广大党员纷纷表示，通过这种形象生动的教育方式，使大家深受教育，有榜样为目标，极大激发了大家的学习和工作热情，同时也受到了一次深刻的反腐倡廉和党纪条规的教育，党性观念得到了进一步提高，廉政意识得到了进一步加强。六是举办了一场廉政书画展。
为了大力推进廉政文化进社区活动，使“廉荣腐耻”深入社区的每一个角落，引导社区居民群众广泛参与社会主义精神文明建设，真正树立起“廉荣腐耻”的社会主义新风尚，为充分展示**街道廉政文化建设取得的成果，街道在绿景社区文化活动中心举办了一场廉政书画展，参展作品全部由辖区居民提供，并组织辖区党员干部观看，收到了良好的效果。此外，为了配合教育月的宣传，街道及各社区设立了廉政教育宣传栏，发放了大量的教育材料，以进一步扩大教育面，提高教育效果。七是开展廉政谈话。
为了分层次、有重点的进行廉政教育，纪工委书记李树青同志召集科级以上干部进行了集体谈话，要求他们要严格自律，管好自己的同时，带好科室的其他同志;对街道有执法权的公务员也进行了一次集体谈话，告诫他们要用好手中的权利，秉公执法、文明执法，多为群众办好事、办实事;针对股份公司换届选举工作中出现的问题，街道纪工委书记多次找个别党员干部进行约谈，从党员要严格遵守党纪的角度，告诫他们要严肃纪律，确保换届工作平稳进行。
(三)深化制度创新机制，充分发挥用制度管人管事的作用。
加强党风廉政建设，制度是保证。今年以来，我们狠抓制度建设，把制度建设作为依法办事的重要抓手。特别是针对工作中暴露出的问题，不断健全完善廉政勤政相关制度。一是针对在工程招投标工作中遇到的实际问题，街道基建管理小组经认真研究讨论，修改了《**街道基建工程管理暂行办法》的部分内容，使招投标工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定专人管理工程项目，实行监管分开，街道纪工委侧重监督。二是年初街道财务室增加2名工作人员，对社区工作站的财务管理实行“收支两条线”，效果良好。三是为了加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定，年初制定了《**街道基层党组织党风廉政建设责任制考核办法》，明确了党风廉政建设的具体内容，促进工作的落实。并在工作中严格按制度办事，基本上形成了用制度管权，做到权为民所用;用制度管人，做到人尽其才;用制度管事，让事事顺意的良好工作局面。
在加强制度建设的同时，狠抓了制度的落实。一是严格贯彻落实《**街道纪工委负责人同下级单位主要负责人谈话制度》，今年共开展任前谈话6人次、定期谈话18人次、诫勉谈话2人次，收到了良好的效果，达到了教育的目的。在谈话中反映的问题，纪工委都能及时督办加以解决。二是严格贯彻落实《**街道党工委民主生活会制度》，今年的街道党工委领导干部民主生活会，班子成员以落实科学发展观，促进社会和谐发展为主题，结合各自工作实际，对照理想信念、精神状态、推动发展、群众工作、廉政建设五方面的要求，坦诚相见，直言不讳，踊跃发言，从理论学习到实践表现，从工作态度到工作作风，从工作效果到工作方法，从8小时内到8小时外，实事求是，客观评价了自己在过去一年里所作的工作，同时认真反思了工作中的不足，并提出切实的改进方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”，达到了批评与自我批评的效果。班子成员把批评与自我批评视为xxx员永葆生机和活力的思想利器，坚持“团结—批评—团结”的原则，做到谈成绩实事求是，摆问题不遮不掩;提意见推心置腹，接受批评态度诚恳。每一名班子成员都对大家的批评意见以闻过则喜的态度，专心听、认真记、坐得住，从而使民主生活会自始至终保持了一种团结和谐、积极向上、奋发进取的良好氛围，真正达到了既解决问题、提高思想认识，又团结同志的目的，使班子成员受到了一次严格的党性锻炼。互评时发言人次达到153人次，提出意见和建议180多条。
对民主生活会上征集到的意见与建议及时制定出有针对性的整改措施，学度同志要求有关部门立即明确落实的具体步骤、时限和责任人，确保尽快完成整改。
(四)健全监督制约机制，努力将权力置于有效监督之下。
认真履行党章党规和政纪法规赋予的监督职能，依纪依法开展监督工作，街道初步形成了制约有效的权力运行监督机制。在参与中监督，在监督中服务，做到了从事后查处为主转向事前、事中监督为主，从偏重于结果的监督转向对整个过程进行监督，从而使监督的广度、深度、力度进一步提高。
一是加强对干部选拔任用工作的监督。一年来，纪检xxx门参与10余人次街道干部选拔任用工作的资格审查、考察谈话、等重要环节，对干部任用工作实施全过程监督。
二是加强对街道招投标工程项目工作的监督。20xx年纪检xxx门参与并监督由街道基建工程领导小组自行组织的招标、投标、开标、议标、评标工作。
(五)加强罗湖区行政监察系统的运行管理，提高行政执行力。
街道纪工委高度重视罗湖区行政监察电子系统的建设和管理，把充分利用好罗湖区行政监察系统二级平台作为促进行政执行力的建设，改善机关工作作风，提高工作效能的手段，也作为街道综合监察室开展行政监察工作的切入点和有效行使职能的途径，目的是为了更好的促进街道各项工作的落实。
为了确保行政监察系统的正常运行，街道成立了行政监察系统领导小组，党工委副书记、纪工委书记李树青任组长，办事处各分管领导任副组长，办事处各科室负责人、各社区工作站站长为成员。领导小组下设办公室，办公室设在街道监察室，纪工委副书记韩丽华任办公室主任，日常工作由监察室温平懋负责。并制定了切实可行的《罗湖区行政监察系统二级平台——**街道运行方案》，有计划、分阶段做好二级平台的运行和管理工作。
为了分清责任，加强行政执行力的建设，增强机关工作人员的责任意识，结合街道的实际，制定了《**街道行政监察系统运行的奖惩办法(试行)》、《**街道行政监察系统运行情况通报制度》，确保工作的落实。
回顾过去一年来的工作，虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，主要表现在：党风党纪教育形式不够新颖，工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显，纪检监察干部的素质亟待提高等等。在明年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好廉政建设，紧抓信访办理，力求使我街道的纪检监察工作登台阶、上水平。
20xx年纪检监察工作以基础性工作和日常化监督为重点。即完善和落实各项规定制度;开展经常性教育活动;实施“项目建设年”重点项目效能监察和开展经常性的检查工作等。保持监督管理的规范化、经常化、制度化。
(一)围绕中心工作，服务科学发展大局履行职能。
建立“围绕中心，服务全局;营造氛围，履行职能”的工作理念，主动深入基层第一线，自觉融入街道中心工作中去，及时发现和解决党风政风方面影响发展的突出问题，在参与中监督，在参与中服务。认真解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。
积极发挥纪检监督检查职能，使反腐倡廉工作更好地服务于全局中心工作。
三是配合行政领导抓好对行政效能的监察工作，改进工作作风，提高工作效率。
四是加强执法监督，建立督查制度，着力对有行政执法权的科室、队所等重点业务部门承办个案的案前、案中监督，确保执法权的正确行使，促进严格执法、文明执法。
(二)进一步加强反腐倡廉宣传教育。
宣传教育工作是纪检xxx门的重要职能，是xxx构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作，要坚持“教育在先，监管在先，告诫在先”的原则，立足教育，着眼防范，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，建立健全党员经常性教育机制，广泛开展廉政教育活动。
坚持日常宣传与专题教育相结合，创新形式开展特色教育，进一步突出反腐倡廉宣传教育的针对性，坚持正面宣传与警示教育相结合，进一步突出反腐倡廉宣传教育的有效性。
进一步推进廉政文化进社区活动，发挥街道团工委、妇联的作用，在辖区广泛开展亲情助廉教育。以“营造幸福美满家庭，构筑家庭拒腐防线”为主题，结合开展的“邻里乡亲守望相助”活动，积极开展家庭助廉活动。通过编写制作图文并茂的家庭助廉宣传画、宣传展板，建立社区廉政文化角、廉政文化楼道，举办廉政文化讲坛，推出家庭反腐倡廉格言、警句等宣传教育形式，将反腐倡廉具体化、形象化，使家庭成员在潜移默化中自觉当好“三员”。
(三)进一步抓好惩防并举，纠建结合，抓好制度的落实和完善，切实解决群众反映的热点、难点问题。
制度建设是廉政建设的基础，只有有章可依，方能成规成矩。20xx年拟从制度建设入手促进廉政建设。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用，努力做到用制度管人管事，使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的可操作性强的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。进一步完善内部行政管理制度，如车辆管理制度、出勤考勤制度、财务制度、责任考评细则等。
千条例、万制度，关健问题在于抓落实、抓监督，才能把廉政建设落实到实处，抓出成效。要坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、“谁批准、谁负责”的原则，各司其职、各负其责，经常教育、检查、督促职责范围内所属人员认真执行党风廉政建设各项规定，确保不出任何问题。党工委中心组由党工委书记负责，纪工委书记组织落实;机关科室由纪工委书记负责，纪检xxx门组织落实;党支部由机关党总支部负责，各党支部书记落实。坚持做到每季度有检查，每半年有讲评，年终做总结;建立日常情况内部通报，重大事件向上级汇报的制度。
(四)进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。
将进一步加强对xxx重要讲话和中央纪委第七次全会精神的学习宣传，广泛开展“加强作风建设，促进党员干部廉洁自律”的主题活动，促进党员干部良好作风的形成，将以加强党员干部作风建设为重点，确保反腐倡廉各项任务的完成。
一是继续推行行政问责制。执行《行政工作人员行政过错责任追究暂行办法》，严格追究因主观上故意或者过失不履行或不正确履行规定职责，造成不良影响和后果的行为，解决工作不作为或乱作为、作风不实、不负责、“不贪不沾也不干”等问题。
二是继续实施“阳光工程”，积极推进党务、政务、站务、居务、村务公开工作。对村务、政务公开工作，着力加强阵地建设，规范程序和内容，重考核抓督查，争取各单位都有一个负责公开的领导班子;都有一块良好的公开阵地;都有一本具体的公开台帐;都有一套完整的公开制度。
三是充分发挥纪工委在反腐倡廉工作中的组织协调作用，探索纪检监察工作和监事会工作、经济审计工作等形成监督合力的途径和方式，加大对股份公司事前、事中监督的力度。
四是加强信访举报工作，依法依纪查处信访举报案件。畅通群众诉求表达渠道，对举报信、举报电话、举报人等投诉的问题，在严格保密的同时，要认真查实。坚持有反映必查、有案必办、违纪必究，惩处与保护并重的原则，严肃查处违纪违法案件。坚持把查处违法违纪案件作为从严治党、从严治检的重要措施，当作纪检xxx门的首要任务来抓，发现一起，查处一起，通过查处案件，惩治腐败，纯洁队伍，维护机关的良好形象。定期对信访举报和查处的案件进行分析，对办案中发现的问题提出处理建议意见，为党工委决策提供参考。坚决查办损害群众利益、损害机关形象的违纪违规案件，针对群众信访举报的突出问题，建制堵漏，从源头上预防违纪违规案件的发生。
(五)规范管理，抓好罗湖区行政监察电子系统运行的相关工作。
把充分利用好罗湖区行政监察系统二级平台作为促进行政执行力的建设，改善机关工作作风，提高工作效能的手段，也作为街道综合监察室开展行政监察工作的切入点和有效行使职能的途径，目的是为更好的促进街道各项工作的落实。要进一步完善相应管理制度，街道监察室要不断提高工作水平，正确行使和履行好监察职能，督促各科室善用系统，用好系统，不断提高工作效率和执行力，为街道的中心工作服务。
(六)加强纪检监察干部队伍建设。
抓好纪检干部政治理论学习和业务技能的提高，忠实地履行自己的职责，敢于坚持原则，秉公执纪执法。进一步加强其自身的作风建设，深入基层，倾听群众的呼声，为群众服务。要自觉维护纪检xxx门的良好形象，洁身自爱，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做，在遵纪守法方面起表率作用。
(七)积极完成好区纪委(监察局)、街道党工委交办的其他工作任务。
xxxx年以来，政务服务中心管理办公室（以下简称“政务服务办”）严格按照市委、市政府决策部署，紧跟上级部门工作动向，在服务项目建设，推进“一窗受理”方面全面铺开，现将相关工作推进情况汇报如下：
建立健全项目协调机制，创新服务方式，将现场办公、并联审批、模拟审批、绿色通道等工作机制常态化。
1、灵活会议方式，将项目协调会开到工地、开到现场、开到前台、开到会议室，与会人员根据问题协调难度随时确定，集中提高会议效率。
2、开通24小时电话、微信业务对接交流平台，随时随地有专业团队服务项目建设；
今年来，共开展模拟审批项目6个；为豪迈科技等12个项目单位召开项目并联审批会议13次，协调解决问题40余个；到开发区业务对接和现场办公3次，服务开发区重点项目6个，协调解决问题10余个，及时破解项目审批瓶颈，有效推进审批进度，为项目早日投产达效争得了时间。
2、起草“一窗受理”工作实施方案。按照省、市“一窗受理”工作要求，结合我市实际情况，起草了工作方案，确定了“一窗受理”实施领域，并就窗口布局、人员组成、系统开发、硬件配备等相关工作与关联部门和技术公司进行了对接交流，待工作方案成熟并印发后正式开展“一窗受理”工作。
为确保各项工作落实有力，市政务服务办加强了一次性告知、限时办结、告知承诺、业务监管、平台建设、文明服务等多方面的制度保障，现已拟定《工作考核规范》并征求部门意见，待正式印发后实施。
年初以来，街道纪工委在街道党工委和区纪委的正确领导下，紧紧围绕街道中心工作执纪问责，不断锤炼铁军作风，各项工作有条不紊推进，现将具体情况报告如下：
一是抓党风廉政建设，督促落实主体责任。积极发挥监督职能，监督班子主体责任、班子成员分管责任的落实。街道与各社区签订党风廉政建设责任书共12份。强化班子成员“一岗双责”意识，让每个班子成员都“吃到力”，并将党风廉政建设融入日常工作。同时督导检查主体责任清单12次，针对发现问题及时指出，帮助党组织、各党支部细化清单内容，实现动态管理。
二是坚持教育先导，夯实崇廉倡廉根基。认真学习中纪委十九届二次全会精神。结合新修订的《监察法》和《纪律处分条例》，共配发800册学习读本、开展2次专题廉政授课、收集征文120篇、组织党员干部200人参加无纸化考试。通过形式多样的宣传教育活动，在街道掀起了廉政法规学习的热潮，进一步明规矩守底线。发挥示范引领作用，为社区配备1000余册图书，60块展板，进一步完善廉政书屋、廉政走廊、廉政课堂等廉政教育阵地建设，以点带面推进廉政文化进社区；全年摘编典型案件14期，循环播放提醒警示标语2000多条，累计时间175天；组织147名党员干部、公职人员参观职务犯罪关押场所，听取违法人员忏悔。通过细致入微的教育宣传引导，使辖区崇廉倡廉氛围进一步浓厚。
三是坚持抓早抓小，积极防微杜渐。完善任前提醒谈话、岗位廉政谈话、警示教育、约谈、问责、通报曝光等制度，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态。把“三项机制”和“四种形态”转化到实际工作中来，既不纵容小节，也不放过大错，把对党员干部的厚爱体现到严管之中。一年来共利用第一种形态处置问题72人次，开展科级干部任前谈心11人次，18名党员干部按规定报备因私出国境、婚丧嫁娶等事宜，878名党员干部签订了无秦岭违建情况承诺书。
四是坚持重拳惩治，严查各类违纪问题。进一步畅通信访举报渠道，通过张贴公告、社区走访、问卷调查等方式广泛收集群众身边“微腐败”问题。坚持主动出击，紧紧围绕重点工作、关键领域，在日常信息中捕捉反常点，追根溯源查找问题线索。建立沟通协作机制，加强与辖区派出所、食药监所、工商所、交警、司法所等单位的联系沟通，搜集党员和监察对象违法违规问题。与审计、财政等部门沟通，搜集了解专项审计、检查中存在的问题，从中排查问题线索。利用共享信息，处理违纪违法党员4名、澄清事实2人，结合干部作风问题排查整改、重点工作督查、巡察问题整改等时机，广泛收集违反中央八项规定精神问题。一年来共处置问题线索26件，自查问题线索23件次，立案审查8人，党纪政务处分15人，通报曝光6批次56人次，追缴资金14000元，起到了有力的震慑作用。
五是坚持督查问责，助推重点工作不松劲。重点围绕治污减霾、安全生产、市场环境整治等街道重点工作开展督查，做到党工委、办事处目光聚焦到哪里，监督检查就跟进到哪里。始终高举问责这一利剑，针对街道重点工作推进情况及时开展问责问效，对不按要求履职、履职不力等问题，下发问题提醒单，对屡教不改者，加重问责档次。通过不间断的监督提醒问责，确保街道重点工作有序推进。进一步加强社区居务监督，修订完善了社监会工作方案，对16个社区兼职委员开展了4次集中培训。发挥社监会兼职委员的探头作用，简化办事流程，变审批为备案，加强经费到账后的使用监管。一年来共围绕治理“一桌餐”、利用单位食堂和下属单位公款宴请、两会维稳等工作共开展专项督查10多次，下发行政效能督办单6次、问题提醒单2次，问责3人次，备案审批9批社区服务经费，累计资金140余万元。
六是坚持久久为功，持之以恒抓作风建设。坚持日常督查，每周两次到社区检查走访，着力提升服务群众软环境。坚持教育提醒，春节、清明等重大节假日通过集中教育、发文等方式重申纪律规定，要求全体党员干部在“双节”期间要带头崇廉拒腐，坚决杜绝“节日腐败”。重要节假日前后，对执行中央八项规定精神、党员领导干部操办婚丧喜庆暂行规定执行情况等方面内容进行核查，确保各项规定有效落实。坚持自查整改，针对媒体曝光我区部分单位存在的作风问题开展自查，举一反三，立行立改。坚持从严整治，对庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题露头就打、绝不姑息。年初以来，共开展作风检查40余次，处理迟到、旷工等轻微违纪问题14人次。
七是坚持苦练内功，着力加强自身建设。从自身工作中的薄弱环节和差距入手，采取每周五定期学习、轮岗锻炼和交流培养等方式，不断增强干部执纪能力。适应监察体制改革要求，加强硬件体系建设，在所有办公场所安装同步录音录像设施，按照省纪委标准筹建标准化和一般性谈话室。加强同各行政派驻单位的横向联系，共建共享信息资源。同时不断延伸在非公党建单位纪检工作新模式，建立完善非公党组织党员信息库，指导帮助集团党委成立纪委，努力打造非公企业党风廉政建设标杆。积极发挥派驻优势，主动参与街道经常性工作，努力做到融合式监督和违纪处置两不误。模范遵守街道各项规章制度，严格落实纪律检查机关监督执纪工作规则，按照市纪委“八条禁令”纪律要求，努力做到忠诚干净担当。
20xx，纪工委严格按照区委、区纪委的工作部署和要求，紧密结合推进区委关于城市更新、廉洁城区、三打两建等重大部署的要求，围绕街道中心工作，积极发挥纪检监察职能，突出“真抓实干、抓出成效”，改进机关作风，增强服务意识，提高队伍素质，规范办事程序，提升行政效能，为各项工作保驾护航。现将纪工委工作情况汇报如下：
（一）重点抓好党风廉政建设责任制的制定、部署和落实。根据区委区政府的工作部署，制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任分工实施方案》，层层建立责任制，形成了一级抓一级，一级对一级负责的责任体系和领导机制，为贯彻落实党风廉政建设责任制等工作提供了有力的组织保证。
（二）加强廉政风险防控工作。一是加强学习提高认识。及时、认真组织党员干部学习相关精神和文件，明确廉政风险防控工作的指导思想、目标任务和要求。二是明确分工落实责任。明确各单位的负责人是廉政风险防控工作的责任人，对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。三是开展查找廉政风险点工作。针对查找出来的廉政风险点建章立制，堵塞漏洞，完善防控体系。
（三）积极开展“打击商业贿赂”专项活动。根据区“三打两建”办和区“打贿”办的要求和街道“三打两建”领导小组的工作部署，扎实开展“打击商业贿赂”专项行动，强化廉洁奉公、依法行政的意识。一是与加强机关工作作风建设相结合，与建立健全惩治和预防腐败体系相结合，与建设廉洁城市相结合，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良传统作风，引导领导干部讲党性、重品行、作表率。同时强化职业道德教育、法制教育和警示教育，使广大领导干部认清了商业贿赂的严重性和危害性，从而筑牢抵御商业贿赂的思想道德防线。二是按区打贿办的安排部署，在办事处及工作站服务场所，为群众提供借伞服务，进一步加强宣传“打击商业贿赂”工作。三是街道及下社区各选择一个已有的对外宣传栏，作为本单位“打击商业贿赂”宣传阵地，纪工委已制作并张贴出第一期宣传栏并下发至各个社区，以后，将定期更换宣传栏内容，在全街道营造开展“三打两建”工作的氛围。
（四）加强社区党风廉政信息公开工作。依托深圳市社区党风廉政信息公开平台，督促经济科、社区工作站和股份公司按要求及时录入党务、政务、财务、服务相关信息对外公开。
（五）开展区政府关于阳光政府工程建设相关工作。及时传达学习了《关于做好罗湖区阳光政府工程系统建设相关准备工作的通知》精神。一是提高认识，转变观念，全体工作人员养成良好的工作习惯，以积极的工作态度适应系统的运行；二是落实责任，实行“一岗双责”，各科室指定专人负责报送信息工作，同时要配备b角，确保信息报送及时准确；三是纪工委加强督促检查和监控管理。现临聘人员信息系统和行政审批系统前期工作已基本完成。
（六）大力抓好党风廉政宣传教育。一是重点抓“德”的教育。以坚定理想信念教育为主要内容，用街道先进典型实施正面榜样教育自觉保持xxx员先进性。二是重点抓“法”的教育。以党纪国法《党员处分条例》作为主要内容，充分利用各种时机和场合，用反面典型作教育，以腐败分子为镜，达到让其在思想上不能贪不敢贪的教育目的。具体做法有：
1、通过在楼道、电梯、小区张贴廉洁宣传画等活动，动员辖区群众广泛参与廉洁城区的宣传工作。
2、在各种场合都要讲讲勤政廉政、反腐倡廉，逢会就提个醒，让廉洁自律深入人心。
3、执法队举办廉政教育讲座加强廉洁执法。为抓好党风廉政教育和强化执法队伍建设，进一步推进严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法，打造一支思想素质、纪律作风过硬的执法队伍，20xx年2月16日下午，纪工委召开执法队廉政教育专题讲座，为全体执法队员及协管员上了一堂生动的党风廉政建设课。
4、以宣布处分决定为抓手开展“廉洁自律，拒腐反贪”党风廉政警示教育活动，20xx年6月5日，清水河街道召开党员干部大会，开展“廉洁自律，拒腐反贪”党风廉政警示教育活动。
（七）推进作风建设，推行优质规范服务。为了进一步加强作风建设，严明机关纪律要求，成立街道机关作风建设检查督导组，明确督导组的工作职责，对科室、窗口工作人员的服务态度、服务效率、服务质量、纪律考情、行政绩效进行明察暗访，形成工作制度。重点抓好单位突出问题，整顿机关作风，加强执行力建设。
（八）发挥任前谈话、诫勉谈话作用。对新任干部和新进人员进行任前谈话，对存在问题的同志实行诫勉谈话。切实解决队伍中个别工作人员存在的工作责任心不强、不作为和乱作为、上推下卸、执行力差、工作效率低、不遵守作风纪律等问题，坚决扫除影响干部队伍形象的不正之风，不断加强街道干部作风建设，提高执行力。
（九）抓好纪检信访和办案工作。认真做好纪检信访群众来信来访接待工作和办案工作，采取多种措施促进查办案件工作，有效保证了辖区和谐、经济发展，促进了勤政廉政，营造了风清气正的干事创业氛围。对群众的热点，难点和焦点问题及时上报、妥善解决。按照诫勉谈话条例规定，对发现存在违纪苗头及机关工作作风服务意识出现问题的工作人员进行诫勉谈话，将违纪苗头处理在萌芽状态。对投诉件认真组织查办，及时上报了调查处理结果。迄今，共办理回复市区信访部门转来信访投诉2宗，区信访部门转来信访投诉1宗。
（一）扎实推进绩效评估，完善量化考核机制。对照区政府绩效评估体系指标，结合自身实际进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制，并定期组织相关科室开展自查自评自纠活动。同时，根据绩效评估结果，督促相关科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。
（二）以行政监察电子系统为抓手，不断提升行政效能。依托罗湖区行政效能电子监察系统和罗湖区出租屋隐患信息排查处置监察子系统，对上级交办的重大事项、信访案件、政府投资项目、人大建议政协提案、行政许可事项、出租屋隐患排查处置信息、政府采购的受（办）理情况以及每天7类应急信息、每周安全生产报送情况进行电子实时监察。同时，街道纪工委每月定期通报监察情况，对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话，对尚未办结的工作进行提醒督促。
（三）强化行政监察系统管理，主动开展专项督办，加强监督中心工作。一是加强行政监察系统管理工作。在20xx年3月2日的街道党工委（扩大）会议上，纪工委通报20xx年行政监察系统、政府绩效考核、及街道社区党风廉政信息公开平台建设情况。对被行政监察系统出牌的、影响街道政府绩效考核的科室责任人进行了公开批评（之前已作诫勉谈话）。纪工委针对行政监察系统运行中存在的问题和不足，进行整改，强化管理。二是为行政监察系统升级建议献策。20xx年3月15日下午，根据区监察局关于广泛征求意见完善绩效评估体系和行政监察系统的有关文件精神，召开街道绩效评估和行政监察系统座谈会。各相关科室责任人、社区工作站站长、相关系统操作员。会上大家畅所欲言，纷纷发表了各自科室对街道绩效评估体系和行政监察系统的意见和建议。在街道绩效评估指标体系、行政监察系统一、二级平台、提高工作效能、加强硬件建设等几方面共收集了17条意见和建议。三是严格执行行政监察系统管理制度。对行政监察系统坚持每日监控，每月通报制度。通过加强思想教育、增加每日监控的方式，20xx年1月以来，我街道行政监察系统二级平台的红、黄牌出牌数大幅度下降。
一年来，x街道纪工委在县纪委监委和街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实***、省、市县纪委***精神，围绕街道中心任务，严格履行全面从严治党监督责任，扎实开展监督执纪问责，为加快x街道各项事业的发展提供了坚强纪律保障。现将2021年工作总结如下：
一、工作开展情况。
（一）强化组织协调，压紧压实责任。
一是细化责任分解，明确目标任务。按照县纪委工作要求，拟定《x街道2021年党风廉政建设工作计划》，明确了领导班子工作任务，把全面从严治党政治责任压实到人，为推动主体责任落实进一步明确了目标任务，形成各司其责、齐抓共管的良好局面。二是压实领导干部”一岗双责”。明确领导班子分工及岗位职责，把党风廉政建设作为领导干部的”责任田”。将提醒、谈话、约谈、批评、诫勉作为干部监管的经常性手段，引导广大党员领导干部履行好”一岗双责”。目前对x名党员干部进行了约谈和x名社区委员予以诫勉。
一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、上廉政党课、观看警示教育片等形式，先后组织街道领导干部、社区两委干部及机关党员干部学习了《准则》《条例》，观看了《作风建设永远在路上》等警示教育片，进一步增强党员廉政意识。二是结合党史学习教育活动，开展读书思廉活动。利用街道图书阅览室，组织开展机关党员干部职工读书思廉活动，在街道机关形成多读书、读好书的良好风气。在机关院内设立了”清风林”，并开设了廉政读书专栏，定期推荐廉政文章，增强了廉政文化的影响力。三是加强廉政文化宣传。在街道机关办公楼一楼显眼位置悬挂电子显示屏，每周一、周五利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句，同时街道纪工委充分利用街道微信平台，在节假日等重要时间节点发送”严肃纪律规矩”“规范婚丧嫁娶”等一系列警示信息，提醒广大党员干部时时保持敬畏之心。目前，发送廉洁信息x多条，集体廉政谈话x批次。四是落实主体责任，抓好”以案促改”警示教育。建立廉政文化广场和警示教育厅，结合查办的典型案例，充分发挥反面典型警示作用，用身边的”活教材”教育身边人，落实以案为鉴，达到警钟长鸣。目前，组织党员干部开展”以案促改”警示教育x次，受教育人员x多人。
（三）强化专项检查，推动重大决策落地落实。
一是扎实开展日常监督，重点围绕街道财务开支、党务政务公开、民主议事规程等方面进行全方位监督。进一步了完善”村财乡管”和按月报账制度，对村级财务的审批权限进行了明确，涉及重大建设项目、资产资源处置、大额度开支等方面，村务监督委员会全程参与监督，打通监督”最后一公里”。二是加强优化营商环境的监督检查。纪工委结合街道开展的”万人助万企”活动，组织工作专班通过座谈、调查问卷等方式，加强营商环境专项监督检查，当好企业”护航员”。围绕相关部门政策落地、责任落实和工作作风等方面开展监督检查x次，及时督促整改一般性问题x个。三是强化疫情防控工作监督检查。在疫情期间，针对执勤守卡、值班值守、工作落实等内容，开展全过程、全方位的跟踪监督，确保干部在岗在位履职尽责，以严明的纪律和过硬的作风推动全街道疫情防控工作落到实处。实地督导x余次，短信提醒x余次，下发督查通报x期，发现问题x条，已全部整改到位。四是强化干部作风纪律日常监督检查。结合”党史学习”教育活动，通过定期不定期随机抽查、专项检查等方式，重点对社区干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查，进一步督促干部提升精气神。
（四）持续纠治”四风”，弘扬新风正气。
紧盯”四风”反弹，抓早抓小，早发现，要提醒，早查处，通过节前节中开展专项检查，严防”四风”问题反弹回潮、隐形变异。重点开展了执行***八项规定精神落实以及干部职工履职尽责工作情况的日常监督检查，严肃查处在工作中干部”慵懒散”工作状态以及工作中失职渎职、违反群众纪律的”吃、拿、卡、要”、”优亲厚友”等行为，紧盯”节日腐败”，在元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点多轮次监督检查，狠抓不正之风反弹，在全街道营造风清气正的政治生态。今年来，街道党员干部签订杜绝利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财承诺书x人次，开展公租房清查专项行动自查自纠，签订未申领使用公租房承诺书x人，组织开展纪律作风检查x余次，下发通报x期，通报批评x人次。
（五）重视信访举报，加大案件的查办力度。
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持”纠建并举”和”主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照”综合协调、明确分工”的办案思路，做好与街道综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。在街道辖区醒目位置设置举报箱，公开举报电话，广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理等方面的问题。开展扶贫领域突出问题、优化营商环境、农田水利设施建设监督检查和公租房清查专项整治活动，严查侵害群众利益的违规违纪行为，在全街道形成了有效震慑。目前街道纪工委案件办结x件，其中立案x件，初核了结x件，党政纪处分x人（其中开除党籍x人，党内警告处分x人，政务记过x人），通报批评x人，予以诫勉x人，上交违纪资金x元。协助县纪委办案组办理案件x起，宣布县纪委给予街道党员干部党政纪处分x人。
（六）加强队伍建设，强化责任担当。
上半年，办事处纪工委工作在区委的正确领导下，以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx届xx全会精神，紧紧围绕全区“两个率先”的发展大局，扎实深入开展保持xxx员先进性教育活动，进一步加强办事处党的执政能力建设，为实现区委提出的“四创新、四提升”目标提供了坚强的思想、组织和作风保证。
一、党风廉政建设方面2011年上半年，我们以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx届xx全会和中央纪委第五次全会、省纪委第六次全会和hjt同志重要讲话精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》的要求，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设反****斗争深入开展。为构建和谐社会提供了可靠的政治保证。
1、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，我们始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。坚持抓关键，重实效，创造性地落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的反****领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。主要抓好以下四点工作：一是精心组织领导。办事处领导坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓，要求各部门、各单位要把廉政建设纳入重要工作日程，同改革发展稳定的各项工作紧密结合，必须把反腐倡廉工作与经济工作和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。二是明确责任主体，落实领导责任。各单位、各部门普遍建立了由各级党组织主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位,突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。并提出三点要求1、要切实担负起责任，认真解决党风廉政建设中存在的突出问题，以反腐倡廉的实际成果取信于民。2、要把党风廉政建设落实到机关作风转变上去。3、要把党风廉政建设落实到领导干部率先垂范上去。三是构筑责任体系，量化任务目标。将党风廉政建设和反****工作任务分解到市委、政府各部门。四是采取抓关键环节，严格责任追究。落实责任制，追究是关键。为今年全面完成党风廉政建设和反****工作打下良好局面。
2、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作。
今年上半年在推进党风廉政建设和反****工作中，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动全办党风廉政建设和反****斗争深入开展。
2011年上半年，我们在区委、区政府和区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作，切实把我办贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，推动我办全年党风廉政建设和反****工作任务的完成，为下半年打下一个良好基础。
二、纪检纠风方面。
1、加强组织领导，制定工作安排。
1、成立了由书记张桂珍同志为组长、主任王静顺、副书记周光跃同志为副组长、祝鹏、周建平、梁娜为成员的王家沟纠风工作领导小组，明确了主管领导对办事处纠风工作负总责；分管领导对职责范围内纠风工作负直接责任，并对管辖范围内发生的不正之风，坚决予以制止和查处；形成了“谁主管、谁负责”，层层抓落实的领导机制。
2、以解决群众反映的客观实际问题为重点，明确了全年纠风工作的指导思想，安排部署了主要任务，提出了具体措施和要求，为办事处全年纠风工作的全面开展，奠定了思想基础。
今年以来，****纪工委在县纪委和**党工委的坚强领导下，深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会、市纪委四届七次全会和十四届县纪委二次全会精神，认真落实县委、县政府、县纪委工作安排，深刻领会“两个维护”重要性，按照中央关于全面从严治党的部署和要求，协助**党工委抓好党风廉政建设“主体责任”，着力于监督执纪抓好“监督责任”。现将本年度工作开展情况汇报如下：
一、提高政治站位，当好政治生态“护林员”。
（一）始终如一把政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，加强对xxxxxx系列讲话精神的贯彻学习，加大对贯彻执行党的十九大精神、xxx大政方针、新形势下党内政治生活若干准则等的监督检查，确保xxx、市纪委、县纪委各项要求落到实处。
（二）牢牢把握“把纪律严起来、把规矩立起来”的政治要求。严肃党内政治生活，教育党员干部严防“七个有之”，做到“五个必须”，严格执行请示报告制度。
（三）推动落实“两个责任”，不断净化辖区政治生态。一是严格按照“三重一大”制度和末位发言议事规则，不断完善**党政办公会议制度。二是认真查找**领导班子和各部门的廉政“风险点”，结合**实际，出台了《关于****班子成员和各部门2018年党风廉政建设和反腐败分工责任制》。三是定期召开全面从严治党工作专题会，贯彻传达相关会议精神，听取班子成员“一岗双责”履职情况。四是认真组织召开民主生活会，督促各班子成员和党员干部全面纠正整治上、思想上的偏差，全面彻底干净肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，切实当好党纪国法“守护者”、政治生态“护林员”。
二、巩固落实中央八项规定精神，持之以恒“纠四风”。
（一）以县委督查为契机，开展“1+3”专项治理回头看工作。结合县委督查工作，对**2017年度“1+3”专项治理工作中排查并整改的22项问题再度进行梳理和核查，重点对职工食堂、拆迁项目食堂接待开支问题、发放津补贴问题、公务车辆使用问题进行核查，协助党工委对违规情况进行落实整改。
（二）开展集中整治形式主义、官僚主义相关工作。对照中央纪委文件《关于贯彻落实xxxxxx重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》中确定的4个方面、12种突出问题，结合工作实际，通过开专题会、发放征求意见表等形式，对****存在的形式主义、官僚主义问题进行了认真查找，共排查出4个方面、10种问题，形成了报告材料。
（三）促进乡风文明，巩固“大操大办”治理成果。形成了禁止红白喜事大操大办长效机制，纪工委和安监办定期对辖区内饭店、酒楼、农家乐等场所进行巡查，特别是对违规操办的“升学宴”“谢师宴”“参军宴”，做到发现一起查处一起。今年共制止“大操大办”起，查处党员干部人，谈话人。
三、筑牢廉政防线，开展廉洁教育。
（一）与**中层及以上党员干部签订《干部廉洁承诺书》。承诺指明严格执行“八项规定”，认真遵守《中国xxx廉洁自律准则》、《中国xxx纪律处分条例》等各项规定，遵照执行重庆市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”等要求。
（二）在节前对党员干部进行廉洁提醒。在各个重要节点，****均会以召开干部大会、发送廉洁短信、廉洁谈话等形式对村居干部、**党员干部进行节前提醒，**led大屏幕循环播放廉洁自律要求和**举报电话，形成党内监督和群众监督相结合的模式。
（三）与**妇联联合开展了“家庭助廉”活动。分别召开**干部、村（社区）干部家属座谈会，倡导干部家属撰写“廉政亲情寄语”80余份，开展“家庭助廉”节目演出和廉政知识抢答，助推全面从严治党向基层延伸，扩大监督面。
（四）开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育活动。开展了“以案四说”警示教育会，用身边人身边事当“活教材”，助推全面从严治党，帮助广大干部树立廉洁从政的思想，使各级党员干部从内心深处产生对腐败的警惕，对法纪的尊崇，对廉洁的遵守。
四、开展扶贫领域专项治理工作，打击黑恶势力“保护伞”，切实维护群众权益。
（一）加大扶贫宣传力度，加强社会监督。一是贯彻落实《秀山县2018年至2020年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》（秀山纪发[2018]6号）文件精神，结合**自身实际，制定了《****2018年至2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》，并要求各村居召开村组动员会，将文件精神传达到村组。二是召开村（社区）纪检组长会议，对各村（社区）近几年来的扶贫项目实施、民政救济、低保评审等方面的情况进行进行甄别，查找是否有侵占群众利益的腐败问题；三是发放扶贫领域腐败和作风问题监督卡1000余张，并将纪工委监督电话印制于卡上，便于群众参与监督。
（二）开展对村级财务的审查工作。一是请中介公司对我**扶贫资金进行审计，针对审计出现的9大问题进行整改。二是**纪工委对12个村居2016年至2018年4月来的扶贫领域资金项目进行了审查，查出问题29个，提出了限期整改建议，并责成各驻村领导对所驻村居发现的一般性问题进行谈话提醒，对存在违纪问题进行函询了解，对郭园社区和新春村的违规经费支出进行了追缴。
（三）开展扶贫工作专项督查。一是联合**组织办，对驻村工作队住读情况进行了专项督查；二是运用第一种形态处理扶贫领域腐败和作风问题6起；三是结合纪检干部访万家活动，深入群众家中，了解扶贫专项资金落实情况、基础设施建设情况、扶贫救济政策落实情况，截止目前，共走访群众400余户，发现问题线索1起。
各位领导同事们，大家上午好，下面，我就洺南纪工委上半年工作中存在的亮点和不足，以及下一步工作计划向大家做如下汇报，请多多指正！
一、工作亮点：
一是立足“早”字，抓防范教育。采取集中学习、个人自学、观看警示教育片等形式，认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容，同时加大了宣传力度。
二是强调“全”字，抓责任压实。通过召开专题会议部署、签订党风廉政责任书、开展约谈等方式，强力推进“两个责任”落实，不断完善了党工委书记负总责、分管领导具体负责、党委班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。
三是突出“严”字，抓执纪问责。一方面通过批评教育、谈话函询等形式，对党员干部的苗头性问题进行提醒；另一方面把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓，切实做到“零容忍”。
二、存在的问题和不足；
主要表现在洺南纪工委纪检监察干部整体业务能力偏低，角色意识有待于进一步强化：受编制影响，我办事处符合事业编人员的纪工委副书记和委员整体年龄偏大，投入纪检工作的时间和精力有限，工作缺乏积极性和主动性，加之多数是“半路出家”，对法律、审计、财经等专业知识了解不深，纪检监察理论和业务水平偏弱，真正能“战斗”的较少，业务素质参次不齐，配合开展监督执纪问责工作有心无力。
三、下一步工作打算：
一是加强自身学习。古人说：“只有学而知之，没有生而知之”。纪检监察人员要加强自身政治理论学习和业务学习，采取日常学习与集中培训相结合、请进来与走出去相结合、理论学习与实战练兵相结合的方式，积极提高政治理论水平和业务能力。
二是强化责任意识。强烈的责任感是做好纪检监察工作的基础，责任心强，就会勇于负责，敢于担当，不回避矛盾和问题，积极克服困难，推动工作开展。
作为一名基层办事处纪工委书记，我们在强化自我约束的同时，还要主动接受社会监督，既要接受纪检xxx门的组织监督，也要接受社会群众的监督，只有把自己置于阳光下，才能消除内心的阴暗，让自己变得阳光，让自己的努力方向与社会时代的需要保持一致，也只有这样，才能实现“知责于心、担责于身、履责于行”的实践者的目标任务，我的述职报告结束了，谢谢大家！
一年来，xxx街道纪工委在县纪委监委和街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市县纪委全会精神，围绕街道中心任务，严格履行全面从严治党监督责任，扎实开展监督执纪问责，为加快xxx街道各项事业的发展提供了坚强纪律保障。现将20xx年工作总结如下：
一、工作开展情况。
（一）、强化组织协调，压紧压实责任。
一是细化责任分解，明确目标任务。按照县纪委工作要求，拟定《xxx街道20xx年党风廉政建设工作计划》，明确了领导班子工作任务，把全面从严治党政治责任压实到人，为推动主体责任落实进一步明确了目标任务，形成各司其责、齐抓共管的良好局面。二是压实领导干部“一岗双责”。明确领导班子分工及岗位职责，把党风廉政建设作为领导干部的“责任田”。将提醒、谈话、约谈、批评、诫勉作为干部监管的经常性手段，引导广大党员领导干部履行好“一岗双责”。目前对3名党员干部进行了约谈和1名社区委员予以诫勉。
（二）、强化教育引导，筑牢廉政防线（开展廉政教育，推动作风建设）。
一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、
组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、上廉政党课、观看警示教育片等形式，先后组织街道领导干部、社区两委干部及机关党员干部学习了《准则》《条例》，观看了《作风建设永远在路上》等警示教育片，进一步增强党员廉政意识。二是结合党史学习教育活动，开展读书思廉活动。利用街道图书阅览室，组织开展机关党员干部职工读书思廉活动，在街道机关形成多读书、读好书的良好风气。在机关院内设立了“清风林”，并开设了廉政读书专栏，定期推荐廉政文章，增强了廉政文化的影响力。三是加强廉政文化宣传。在街道机关办公楼一楼显眼位置悬挂电子显示屏，每周一、周五利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句，同时街道纪工委充分利用街道微信平台，在节假日等重要时间节点发送“严肃纪律规矩”“规范婚丧嫁娶”等一系列警示信息，提醒广大党员干部时时保持敬畏之心。目前，发送廉洁信息200多条，集体廉政谈话4批次。四是落实主体责任，抓好“以案促改”警示教育。建立廉政文化广场和警示教育厅，结合查办的典型案例，充分发挥反面典型警示作用，用身边的“活教材”教育身边人，落实以案为鉴，达到警钟长鸣。目前，组织党员干部开展“以案促改”警示教育5次，受教育人员1000多人。
（三）、强化专项检查，推动重大决策落地落实。
一是扎实开展日常监督，重点围绕街道财务开支、党务政务公开、民主议事规程等方面进行全方位监督。进一步了完善“村财乡管”和按月报账制度，对村级财务的审批权限进行了明确，涉及重大建设项目、资产资源处置、大额度开支等方面，村务监督委员会全程参与监督，打通监督“最后一公里”。二是加强优化营商环境的监督检查。纪工委结合街道开展的“万人助万企”活动，组织工作专班通过座谈、调查问卷等方式，加强营商环境专项监督检查，当好企业“护航员”。围绕相关部门政策落地、责任落实和工作作风等方面开展监督检查2次，及时督促整改一般性问题2个。三是强化疫情防控工作监督检查。在疫情期间，针对执勤守卡、值班值守、工作落实等内容，开展全过程、全方位的跟踪监督，确保干部在岗在位履职尽责，以严明的纪律和过硬的作风推动全街道疫情防控工作落到实处。实地督导40余次，短信提醒10余次，下发督查通报5期，发现问题25条，已全部整改到位。四是强化干部作风纪律日常监督检查。结合“党史学习”教育活动，通过定期不定期随机抽查、专项检查等方式，重点对社区干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查，进一步督促干部提升精气神。
（四）、持续纠治“四风”，弘扬新风正气。
紧盯“四风”反弹，抓早抓小，早发现，要提醒，早查处，通过节前节中开展专项检查，严防“四风”问题反弹回潮、隐形变异。重点开展了执行中央八项规定精神落实以及干部职工履职尽责工作情况的日常监督检查，严肃查处在工作中干部“慵懒散”工作状态以及工作中失职渎职、违反群众纪律的“吃、拿、卡、要”、“优亲厚友”等行为，紧盯“节日腐败”，在元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点多轮次监督检查，狠抓不正之风反弹，在全街道营造风清气正的政治生态。今年来，街道党员干部签订杜绝利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财承诺书200人次，开展公租房清查专项行动自查自纠，签订未申领使用公租房承诺书86人，组织开展纪律作风检查30余次，下发通报9期，通报批评15人次。
（五）、重视信访举报，加大案件的查办力度。
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与街道综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。在街道辖区醒目位置设置举报箱，公开举报电话，广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理等方面的问题。开展扶贫领域突出问题、优化营商环境、农田水利设施建设监督检查和公租房清查专项整治活动，严查侵害群众利益的违规违纪行为，在全街道形成了有效震慑。目前街道纪工委案件办结7件，其中立案3件，初核了结4件，党政纪处分3人（其中开除党籍1人，党内警告处分1人，政务记过1人），通报批评2人，予以诫勉1人，上交违纪资金25822元。协助县纪委办案组办理案件1起，宣布县纪委给予街道党员干部党政纪处分6人。
（六）、加强队伍建设，强化责任担当。
__年，__社区在镇党委、纪委的正确领导和大力关心帮助下，在社区党员同志的共同努力下，在党的“十九大”和xxxxxx重要讲话精神的指引下，按照洛带镇纪委纪检工作的要求，积极开展党风廉政宣传教育工作，我社区的党风廉政建设工作取得了明显的进步，现就今年我社区__年纪检工作做总结。
1、认真落实洛带镇党委、纪委关于纪检工作及党风廉政建设的要求。__社区及时制定__年纪检及党风廉政建设的工作计划，召开村组会和党员大会进行传达和宣传，使广大党员干部认清了当前形势和工作重要性。
2、深入开展廉政学习教育活动。组织党员干部开展党风廉政专题教育，重点开展了“遵党章学党章讲党章”活动、纪律处分条例专题学习、“一意见一条例”专题学习讨论、“不作为及懒散拖”专项治理及发生在身边的典型案例学习教育活动，时刻提醒党员干部针对要求进行自查自纠，查找工作中表现出来的问题，并且提出了整改措施。因此，__社区党风廉政取得了明显成效，党员干部积极性得到了较好的发挥。
3、抓履职工作，落实好党风廉政建设工作责任。党员干部自觉将党风廉政建设工作作为自己的基本工作职责，抓好负责的业务工作的同时，履行好党风廉政建设工作的职责，切实做到“两手抓，两手都要硬”的工作要求。坚持组织党员干部常学习、常提醒、常督促、常整改，发扬廉洁自律的优良作风，__社区党员干部在厉行节约、保持清正廉洁方面取得长足地进步，__年社区无一人因廉洁自律方面受到处罚。
1、严格制度抓作风。按照上级规定，完善相关廉政制度建设。严格执行重大事项报告制度、工资补贴制度，纪检工作制度等。深入开展整治奢侈浪费的歪风邪气，严禁公务接待、禁止工作时间饮酒、严禁收受他人财物、严禁在公开场合谈论与自己身份不相符的言论、严禁超标准使用经费等。党风政风呈现良好态势。
2、深入推进三务公开。按照上级规定的公开内容做到党务、村务、财务按时及时地公开。明确公开内容，特别是财务方面，按照上级财务部门对农村财务工作的要求，及时并坚持对社区财务进行监督和检查，民主理财小组成员对社区财务收支情况进行全程把关检查，发现问题及时处理，确保财务工作的安全、有序地进行。
3、严格执行村级财务管理制度。社区财务收支预算、收益分配方案、劳务的提取和使用、合同的确定，由村民代表会议或村民主监管小组讨论共同决定。民主监管小组适时检查财务计划、收益分配方案及各种合同的执行情况;检查财务收支、集体资产的使用与管理、监督村务公开等。完善民主管理制度，保障农民群众参与村级事务的决策权、参与权、监督权，从建立健全制度入手，强化监督，确立了村务公开的运行机制，及对发现和解决了农村财务管理工作中存在的问题，堵塞了漏洞，最大限度地保护了农民群众的合法权益。
三、加强党员修养，提高思想觉悟。
多种渠道加强宣传和氛围营造，远离赌博、远离封建迷信。同时组织摸排，加强扫黑除恶工作，到目前为止，__社区未发现一起因党员参与赌博、封建迷信活动及涉黑涉恶受到处分的。充分体现了党员干部通过教育后都能认真认清厉害关系，严格控制自己，杜绝思想麻痹和歪风邪气的生长，保持xxx员的先进性和纯洁性。
一年来，我社区党员干部群众的精神面貌焕然一新，自身素质和工作积极性得到了显著提高，工作能力明显加强。依法办事、为民服务的意识明显增强。农村中的各种工作正常有序的进行。__年虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题，如工作的方法方式有待提高，纪检的利剑作用发挥有待加强，基层群众参与和作用发挥有待增强，对于存在的问题，在今后的工作中应加以克服和解决。