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三服务发言材料(实用18篇)

时间:2024-01-12 22:58:48 作者:文轩

通过服务月的开展,企业可以与社区、政府和公益组织建立更加紧密的合作关系。小编整理了一些服务月总结的范文,希望能够给大家提供一些写作的启示和灵感。

做好退役军人服务管理工作交流发言材料

按照**纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组关于开展六项集中行动的通知要求,现将2018年以来军队退役人员管理服务中心工作开展情况及下一步工作计划汇报如下:

1、全面推进两站一中心建设。按照上级要求成立了“**退役军人管理服务中心”,全市**个乡镇办和242个行政村全部建立了“退役军人管理服务站”。

2、加快推进建档立卡和基础信息摸底工作。按照**政府及省市退役军人管理服务中心的相关要求,召开全市退役军人包联和信息采集工作会,已完成退役军人信息采集人,采集率达到3.05%。圆满完成信息采集工作任务。

目前,根据国家退役军人事务部文件精神,全面开展退役军人和其他优抚对象信息采集工作,局和局联合印发了《**退役军人和其他优抚对象信息采集完善工作方案》及《**退役军人和其他优抚对象信息采集完善工作第一阶段实施细则》的通知,对全市**个乡镇办及60余市直部门信息采集人员进行了培训,为加强退役军人服务保障体系和工作运行体系建设,维护军人军属合法权益奠定了基础,第一批次退役军人信息已按省市节点要求上报,此项工作正有条不紊地在全市范围内展开,力争11月30日提前保质保量完成省市任务目标。

3、严格政策落实。全市共有符合安置条件的退役人员812人(不含二十冶、矿建),其中进藏兵7人,转业志愿兵(士官)290人,城镇义务兵及一二期士官471人,军转干部44人。按照上级和市委、政府主要领导的批示要求,我单位按照“不漏一人、不丢一项、全面覆盖”的原则,对全市符合政策的退役人员补发自谋职业金、补交保险、补发待岗生活费、补发待安置生活费等,政策落实到位。

5、扎实做好悬挂光荣牌工作。已悬挂光荣牌14039块,对以后发现的应挂牌人员,发现一人,登记悬挂一人,确保无遗漏,全覆盖。

和挂历,对重点优抚对象发放慰问金14万元,为10名立功人员送喜报、送牌匾,上门走访慰问,为30名部队立三等功以上人员发放立功奖励15500元。“八·一”期间,共慰问重点优抚对象2308人,建档立卡退役军人9100人,发放慰问金122.12万元,对驻市部队官兵、消防队官兵等发放了7.7万元慰问金和。

慰问信。

;县级和县级以上领导干部31人走访慰问149人,发放慰问金20800元,为在部队立三等功以上16人发放立功奖励8000元,共计发放慰问金148.25万元、慰问品281件,实现了走访慰问全覆盖,使他们感受到党和政府的温暖和关心。对生活困难退役军人符合低保条件的及时纳入低保,目前纳入低保的退役人员324人;符合特困供养条件的退役军人及时纳入特困供养,目前有28人;对于因病和突发性事故造成生活困难的进行医疗救助和临时救助,其中临时救助114人次,救助资金90350元;医疗救助49人次,救助资金147000元。积极做好就业困难退役军人就业意向登记工作,截至目前登记有就业意向退役军人32名,推荐了**人到****物业安保公司再就业。

7、对2017年有培训意愿的自主就业退役士兵进行了为期6个月以上的免费技能培训,培训86人,合格率达到100%,并全部推荐就业。

8、对来信、来电、来访人员登记在册,详细记录他们的基本信息及诉求,讲解现阶段省、**及我市对退役军人的政策和要求,做好政策解释和信访稳定工作,共计接待230余人次。

1、认真学习落实《**退役军人管理服务工作暂行办法》,以文件为依据,结合乡镇办、信访局及有关部门,做好个别退役人员政策已落实到位,但仍有诉求的政策解释和思想工作。

2、按照《**关于建立退役军人包联制度的通知》和《**关于进一步加强对退役军人包联工作的通知》的要求,及时沟通相关领导和部门,压实包联领导责任,协调解决重点难点问题,全面精确掌握涉军重点人员稳控情况。

就业服务局在全区就业工作会议发言材料

从四个方面阐明了做好就业再就业工作的长期性、艰巨性、迫切性和复杂性。三是任务明晰,既指出了“xxx”我市就业服务工作的总体思路(“两个重点”和“五个着力”),又下达了xx年的预期目标,继而特别强调今年要办的几件大事(一个大赛两个会议三项活动)。四是抓有章法,提出抓成效、抓新意、抓亮点的“三抓”措施。五是要求诚恳,提出对待就业服务事业的“六要”要求。

今年是“xxx”的开局年,能不能创造“开门红”,本次会议的贯彻落实显得尤其重要。这里我就本次会议精神的'贯彻落实提以下几点要求。

一是要在思想认识上下功夫。思想认识和思维要跟上形势的发展,要更新思想,改变观念,拓宽思路,才能围绕就业再就业这个中心工作,才能与党中央、河北省和石家庄市委市政府的思路同步,行动统一。思想认识上的转变和提高,重点要将**局长这个讲话精神吃透。

二是要在研究对策上下功夫。要将**局长的讲话精神与本地工作紧密结合起来,研究落实措施,各级领导干部尤其是业务口的负责同志要放下架子,扑下身子,带着课题下基层,扎扎实实进行调查研究,研究对策,这样才能有针对性地提出贯彻意见,保证上级的决策落实到位。

三是要在改进方法上下功夫。要改进领导方法和工作方法,坚持动机和效果相统一的原则,处理好一般和个别的关系,善于抓典型,以点带面,指导全局,尤其要总结好具有本地特色的经验,在方法上有所区别,分类指导。

四是要在模范带头上下功夫。我们的一举一动代表着整个就业服务系统的形象,比如张局长提出的解决“零就业”家庭活动,首先要求我们领导干部及机关全体干部做表率、树标杆,要成为学习、工作的模范。

五是要在形成合力上下功夫。全市就业服务系统要形成一个整体,在工作中树立“一盘棋”的思想,做到统筹兼顾,既立足当前,又着眼长远;既关注局部,又要考虑整体;从大局、全局出发,去思考、观察和处理问题。

回去以后,各县(市)区及各业务处要对**局长的讲话进行认真的传达学习,尤其就如何落实**同志提出的“三抓”思想,要提出各地的落实方案。

转变作风服务群众组织生活会发言材料精选

从今年7月份至今,河南省党的群众路线教育实践活动已经进行了3个多月,10月15日,中共河南省委书记郭庚茂在省人力资源和社会保障厅领导班子专题民主生活会上发表重要讲话,要求各部门各单位开好专题民主生活会,加强领导班子自身建设,要两手抓两不误两促进,坚持不懈,把教育实践活动引向深入。

按照全省自上而下的计划,市、县两级是从明年年初开始开展党的群众路线教育实践活动,而河南省各市、县已经积极主动地提前投身到教育实践活动中,努力让教育实践活动的成效转化为河南科学发展的实效。

今年3月份,商丘市开展了“做人民群众贴心人”主题实践活动,时刻把“为民、务实、清廉”作为自己的行动准则,将八项规定付诸于行动,深入基层、融入群众,在倾听民声、了解民情中转变工作作风,在帮扶群众、为民谋利中密切党群干群关系,在发现问题、化解矛盾中促进社会和谐稳定,活动取得明显成效。全市广大党员干部与群众同呼吸、共命运,乐其乐、苦其苦,与人民心心相印、与人民同甘共苦,增进了商丘人民福祉、增加了商丘发展活力、提升了商丘综合实力。

8月9日,中共河南省委常委、政法委书记刘满仓轻车简从,冒着酷暑来到宁陵县,深入基层法庭、警务室,进社区,入农户,听民声,解民忧。在与商丘市干部群众座谈时,刘满仓说:当前,中央和省委正在开展的党的群众路线教育实践活动,就是要求我们的党员干部与老百姓建立好血肉联系,把坚持走群众路线作为各级党委、政府一切工作的出发点和落脚点。虽然市、县两级按照计划是明年年初开始搞此项教育实践活动,但通过这次的调研活动我能够感受到商丘的各级领导干部已经在陶明伦书记的带领下踏踏实实地践行党的群众路线,深入基层帮助群众解决实际困难和问题,做得很认真、很扎实、很有成效。

为了全方位、多层次、多角度地展示商丘在此次活动中的成果,本刊本期编发商丘市近阶段贯彻落实十八大精神,开展“做人民群众贴心人”主题实践活动的一系列稿件,以飨读者。

“这下好了,永城职院驻村工作队给俺村联系了600多方煤矸石,把整条路重新修整了一遍,路平整了,好走了,俺这心里也顺畅了。”7月11日,永城市裴桥镇崔庄村66岁的村民崔文一老汉高兴地说。

“做人民群众的贴心人,就是要为人民群众着想,扑下身子,为群众做实事、办好事,在‘做’字上下功夫,在‘贴’字上做文章,着力增强活动特色,力求取得扎实效果。”驻村工作队队员李玉钦说。

商丘市委常委、组织部长曾昭宝说:“为进一步加强和改进作风建设,始终保持同人民群众的血肉联系,从今年3月开始,商丘市委在全市党员干部中深入开展了‘做人民群众贴心人’主题实践活动。活动开展以来,全市各级党组织坚持以‘转变作风、服务群众、促进发展’为主题,以解决群众生产生活中的难题和党员干部自身存在的问题为重点,紧贴实际、精心组织,创新载体、扎实推进,活动取得了明显成效。”

做好退役军人服务管理工作交流发言材料

党的十九大提出“让军人成为全社会尊崇的职业”,为落实中央这一伟大决策,从上到下六级连贯成立了退役军人事务机构,为全国整体服务好退役军人提供了坚强保障。我市退役军人事务局1月25日挂牌成立,2月27日五个区县局挂牌,4月20日军培、军供、军休三个事业单位转隶到位,5月底前全市所有服务中心、服务站挂牌成立,为做好退役军人服务工作迈出了关键的一步,但我们还有很多工作要做:

一要继续按照“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的建设目标,进一步打造攀枝花市退役军人事务队伍。我市目前从事退役军人事务工作的人数远远不能满足服务需要,5个县区矛盾尤为突出,个别县区从事服务工作的人员与服务对象占比达到1:7600,有些县区人员、工作经费迟迟不到位,服务工作如何开展?这些问题的存在需要退役军人事务系统的干部职工进一步提高政治站位,要不怕困难,敢于争取,积极向党委政府领导以及有关部门汇报,努力争取支持。

二要加强退役军人事务系统干部职工的业务能力培训迫在眉睫。我市退役军人事务系统现有干部职工的学历比较高,但是多数没有服务退役军人的经历和经验,如何搞好服务工作还需要时间磨练,因此一方面要加强培训,尽力参加省厅组织的各类培训,有条件时市局也应开展各类业务培训。个人要加强业务学习,在服务过程中边学边应用。

三要坚持用心用情,扎实推动退役军人工作开创新局面。要做好对接,对照工作任务排定计划、分解任务、列出清单,确保工作落到实处。要健全体系,努力帮助退役军人解决军事技能转化为职业技能的困难,落实好各项服务保障。要突出重点,加快落实各项政策,全力维护合法权益,平稳有序开展好工作。要牢固树立家国情怀,满怀敬意为退役军人做好服务、排忧解难,努力把党和政府的温暖传递给每位退役军人。

四要凝聚各方力量,营造全社会关爱、尊崇退役军人的浓厚氛围。要强化思想政治教育,教育引导退役军人始终听党话、跟党走。要加强统筹协作,形成党委统筹、政府主导、部门协同、社会参与的强大合力。要营造崇军氛围,讲好新故事、传递正能量,激励广大退役军人建功新时代。

五要畅通诉求渠道。开展接访走访活动,变上访为下访。对退役军人家庭生活、健康状况等进行排查,并按照退役军人类别,将合理诉求进行分类统计、建立台账,形成一人一表。

六要强化分类帮扶。围绕住房、医疗等基本生活问题,分类有序解决,对生活困难的退役军人家庭优先纳入低保保障范围和提供临时困难救济,对住房困难的退役军人提供廉租房、公租房、经济适用房,对下岗失业的家庭困难退役军人优先安置到公益性岗位。

七要提供就业培训。开展“定向式”“定岗式”“订单式”形式多样的教育培训模式,面向退役军人进行有针对性的分类职业培训,切实为退役军人就业创业提供帮助,使他们尽快实现角色转换,顺利融入社会,退役不褪色、退伍不褪志,继续保持发扬人民军队的光荣传统和优良作风,积极引导社会各界关心支持退役军人就业创业的先进事迹,营造有利于退役军人就业创业的良好氛围。

退役军人管理服务工作一头连着军队、一头连着地方,既是强军之策,也是安民之举,是一项政治性、政策性、系统性、关联性都很强的工作。我们要坚决贯彻落实***总书记关于退役军人工作的重要论述和中央、省委、市委决策部署,以坚定的政治站位、鲜明的政治立场、强烈的政治担当,用心用情做好退役军人管理服务工作,努力开创遂昌退役军人工作新局面。

就业服务局在全区就业工作会议发言材料

同志们:

这次会议,是在深入学习贯彻胡锦涛就业工作重要讲话精神的大背景下,结合贯彻落实全国和我省“两会”精神,专题研究部署就业工作的一次重要会议。上午,省政府召开全省就业工作视频会议,xx副省长出席会议作了重要讲话,对学习贯彻胡锦涛的重要讲话和姜大明省长的重要指示精神进行了动员部署,在充分肯定去年就业工作成效的基础上,深入分析了就业工作面临的形势,明确了今年就业工作的重点任务和工作要求,并隆重表彰了全省高校毕业生就业工作先进集体。下午,我们接着召开全系统的就业工作座谈会,进一步统一思想,提高认识,明确重点,狠抓落实,及时贯彻落实省政府就业工作视频会精神下面,我讲三点意见:

一、统一思想,认清形势,进一步增强做好就业工作的紧迫感和责任感。

2月20日,中共中央政治局就实施实施更加积极的就业政策进行第三十二次集体学习,胡锦涛发表了重要讲话,这是党的十六大以来,中央政治局第二次以就业为主题进行集体学习。去年以来,在省委、省政府的坚强领导下,在各级各有关部门和社会各界的共同努力下,全省人力资源社会保障系统始终把就业工作作为全部工作的重点,奋发有为,真抓实干,全省就业工作继续保持了良好发展势头。全省连续8年实现城乡就业双过百万,其中城镇新增就业xx万人,规模创历史新高;新增农村劳动力转移就业xx万人,完成全年任务的xx%;实现了“十二五”就业工作的良好开局。

(一)组织领导责任进一步强化。省委、省政府在每年对城镇就业和农村劳动力转移就业进行目标责任考核的基础上,将高校毕业生就业工作纳入省委科学发展观考核,省政府联席会议成员单位联合开展了就业目标责任考核、就业培训“五年规划”绩效考评、省级创建城市中期绩效评估、就业专项资金管理使用和就业税收优惠政策落实情况联合督查等活动,形成了强大的工作合力和良好的工作态势。

(三)城乡统筹就业体制进一步健全。继续把高校毕业生就业放在就业工作首位,深入实施岗位拓展计划、大学生创业引领计划等,统筹实施“三支一扶计划”等服务基层项目,完成三年十万就业见习计划,强化困难家庭毕业生就业援助,对全省140多所高校开展毕业生就业评估,促进了高校毕业生就业工作。加大困难群体就业援助力度,帮助失业人员再就业xx万人,其中困难群体就业xx万人,“零就业家庭”全部实现动态消零。

(四)创业带动就业成效进一步显现。圆满完成了国家级和省级创业型城市创建工作的中期绩效评估,制定出台了大学生创业孵化园区建设文件,省财政安排xx万元资金专项用于促进大学生创业,成功举办xx创业论坛,评选表彰“创业十杰”和“百名创业之星”,切实发挥了典型示范作用。

(五)培训提升就业机制进一步完备。认真落实国务院关于加强就业培训的相关通知精神,加快实施“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”,对项目实施绩效进行全面评估,并引入会计师事务所对工作成效进行了重点验收。

(六)公共就业服务进一步加强。制定实施了《xx》,广泛开展“微笑服务和谐就业”主题活动,建立运行就业服务管理信息系统的三大子系统,试点运行就业信息移动服务平台、高校毕业生就业服务3g信息平台,推出了百名星级劳动保障协理员、百个星级基层就业服务示范岗等示范典型,打造了特色公共就业服务品牌。

二、集中力量,狠抓落实,确保完成全年各项目标任务我省今年就业工作的大政方针和目标思路已经明确,下一步关键是围绕大局,突出重点,集中力量,抓好落实,确保全年各项目标任务的顺利完成。

(一)全面释放积极就业政策效力。近年来,从中央到地方相继出台了一系列就业惠民政策,特别是随着各项政策的不断完善,政策项目、享受范围和补助规模不断扩大,补助标准不断提高,不仅有利地促进了劳动者就业创业,扶持了企业发展,也维护社会和谐稳定。一要抓好政策梳理。强化就业资金投入和绩效考评,采用就业专项资金项目运作办法,加大对公益性岗位开发、就业技能和创业能力培训、基层公共就业服务机构建设等的支持,确保市县级财政配套资金到位,提高资金使用效益。二要突破政策难点。深入调研,努力破解政策落实中难点问题。大力推动失业人员小额担保贷款工作,解决担保机构认定问题,健全市县两级担保机构,建立担保基金补充机制,出台担保激励和风险补偿办法;要研究解决提高公益性岗位、社会保险、一次性创业等就业资金补贴标准,建立就业资金补贴标准与价格指数挂钩机制。三要抓好政策宣传。通过灵活多样、喜闻乐见的形式,多渠道、多角度地开展好集中培训、政策宣传等活动,进一步扩大政策的群众知晓度,畅通政策兑现渠道。四要抓好政策督查。要进一步检查各项政策落实情况,对没有落实的要加强督促检查和分类指导,切实解决落实政策中存在的突出问题,积极推进重点地区、重点群体、重点政策的贯彻落实。

(二)统筹做好各类群体就业。今年,我省高校毕业生规模接近万人;xx届高校毕业生目前还有人正在参加就业见习、培训或正在求职。两项加起来,今年需要就业的高校毕业生至少有万人,占新进入市场劳动力的近一半,占城镇新增就业岗位计划指标的%,总量压力非常大。要继续把促进高校毕业生就业作为当前就业工作的首要任务和重中之重,统筹做好各类群体就业工作。一是深入实施推进高校毕业生就业系列行动计划。深入实施以岗位拓展、大学生创业引领、基层就业项目、就业服务与援助为主要内容的推进高校毕业生就业系列行动计划,帮助和引导高校毕业生到中小企业、城乡基层就业和自主创业。要开展首批省级大学生创业孵化示范基地和大学生创业示范园评估认定工作,加大创业扶持力度。二是加强高校毕业生就业指导和见习培训。要进一步强化高校就业指导教育、创业教育,加强高校就业指导人员队伍建设,加强创业教材和课程体系建设,强化创业师资培训,组织开展“实施大学生创业引领计划示范院校”评选活动。举办全省大学生职业生涯规划大赛和创业大赛,开展就业指导精品课进校园活动。启动实施新一轮高校毕业生就业见习计划,扶持发展一批国家级和省级示范见习基地。做好离校未就业高校毕业生信息衔接,进一步建立完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度。三是统筹做好其他各类群体就业工作。加强农村劳动力转移就业工作示范县建设,关注研究新生代农民工就业心态和服务诉求,切实解决好农民工关心的现实问题。研究制定《山东省公益性岗位开发管理办法》,加强对就业困难群体的扶助,扩大援助成效。

(三)促进创业带动就业。自主创业是扩大就业的一条重要渠道。推动创业来促就业,不仅有利于在经济发展中形成新的就业增长点,并且有利于将积极的就业政策融入劳动者的创业过程,从而充分发挥劳动者在市场中的主体作用。下一步,我们要坚持把促进以创业带动就业工作作为就业工作的重点来抓,以创建创业型城市为抓手,鼓励更多劳动者创业和带动就业为目标。一是进一步巩固创业型城市创建评估成果。国家级省级创建城市要在去年评估的基础上,针对工作中存在的问题,加强整改。在此基础上,在更大范围内推动开展创业型城市创建工作,适时启动第二批国家级创业型城市创建工作。二是进一步完善五大体系建设。组织领导体系建设重在部门联动,目标是进一步使各有关部门形成工作合力,共同推动创业工作;政策支持体系建设重在营造环境,目标是进一步使劳动者享有更多、更公平的创业机会;创业培训体系建设重在培训质量和创业成功率,目标是进一步使更多的接受培训的劳动者提高创业技能,实现成功创业;创业服务体系建设重在创业项目开发和创业组织体系建设,目标是进一步使更多劳动者享受优质高效、均等化的公共服务;工作考核体系建设重在创业工作效果,目标是进一步提升政府工作绩效。三是进一步发展规范创业服务。要将创业服务作为重点工作来抓。制订出台创业公共服务体系发展规划,指导推动全国创业公共服务体系建设。及时总结各地创业服务的好做法,在创业服务组织体系建设,服务内容、形式和手段等方面推出一批典型,并通过行之有效的手段扩大交流,全面推动创业服务工作。

(四)强化就业与培训衔接。从当前的就业形势看,就业结构性矛盾的一个突出表现就是技能人才供不应求。如果说,春节前后的招工难还带有明显的季节性特征,那么,技能人才的短缺则无论是在时间上还是在区域分布上都更具有普遍性。一是落实好面向全体劳动者的职业技能培训制度,在确保培训质量的前提下,不断扩大培训规模,努力实现“培训一人、就业一人”、“就业一人、培训一人”的目标。二是做好农村转移劳动力和高校毕业生的就业培训工作。加强职业教育、职业技能培训和劳动预备制培训,鼓励和引导农村转移劳动力特别是未能继续升学的初高中毕业生进入技工学校,掌握一技之长,实现转移就业。要鼓励高校毕业生接受职业技能培训,将理论知识与技能高度融合,减少就业阻力,实现充分就业。三是加大培训投入,健全完善以技工院校为骨干,职业教育和社会培训机构共同参与的社会化职业培训网络,支持鼓励各地加快公共实训基地建设,为全体劳动者职业培训提供全方位支持。继续深化校企业合作办学模式,鼓励开展订单式、定向式培训,促进培训与就业的紧密结合,增强培训的针对性和有效性,提高就业率和稳定率。

三、明确要求,增强能力,不断强化就业战线干部队伍建设。

就业工作是民心工程。我们就业系统干部队伍的作风问题直接关系着政府的形象,关系着老百姓对人社部门的直观印象。总体上说,就业战线的同志们是一支思想解放、积极进取、勇于创新、干事创业的优秀队伍,但也有少数同志在精神状态、干部作风上还存在着许多不容忽视的问题,主要表现在:有的思想不够解放,精神不够振奋,干事劲头不足;有的高高在上,缺乏为基层、为群众服务的意识,门难进、脸难看、事难办的现象仍然存在;有的抓工作,搞活动,不是扎扎实实地抓落实,不在内容上下功夫,而是搞形式,走过场,做表面文章等等。因此,必须把转变干部作风,振奋干部精神作为一个常抓不懈的重点工作摆上重要议事日程。

同志们,今年的就业工作任务艰巨,责任重大。让我们按照省委、省政府的部署和要求,进一步增强责任感和使命感,凝神聚力,克难攻坚,求真务实,开拓进取,确保圆满完成就业工作的各项目标任务!

就业服务局在全区就业工作会议发言材料

今天我们在这里隆重举行xx地区“千企万人”就业工程xx县启动仪式,意义十分重要。这是促进我县从人口大县向人力资源强县转变,积极帮助广大富余劳动力就业,全力改善民生的一件大好事。在此,我代表中共xx县委、xx县人大、xx县人民政府、xx县政协对这项工程的启动表示衷心的祝贺!向前来参加此次活动的广大企业家、社会各界人士表示诚挚的谢意和热烈的欢迎!向为全县就业工作作出积极贡献的同志们致以亲切的问候!

xx是一个总人口有89万人的人口大县,农业人口达84.3万人,富余劳动力达31万人。据统计,在外务工人员达21万人。现尚有近10万剩余劳动力急需解决就业。

就业是民生之本、稳定之基、发展之源。一直以来,县委、县政府坚持把解决就业问题作为保民生、促发展、促和谐的`重大民生工程来抓,积极实施劳务输出工程,打造劳务经济产业,促进县内富余劳动力转移就业,促进人口大县向人力资源强县转变,变人口压力为人力资源优势。

据不完全统计,县内各类企业吸纳了大量的富余劳动力就业,全县从第一产业转移到第二、第三产业就业的劳动力人数已经超过20万人,劳务收入已经成为农民群众增收的主要来源。自20xx年以来,xx劳务经济收入几乎占全县当年农民收入的一半;外出务工返乡创业、接到当地经济发展的也有不少。20xx年,全县城镇新增就业2415人,其中促进大学生就业613人,下岗失业人员再就业864人,就业困难对象再就业415人,转移农业劳动力6372人;为提升劳动者素质,确保“输得出、留得住、有收入”的目标,开展职业技能培训1853人;为保障失业人口基本生活,发放《xx省就业失业登记证》1193个,为1191名下岗失业人员发放社会保险补贴160.1万元;为鼓励创业,为120名下岗失业人员发放小额担保贷款1264万元;全县公益性岗位共安置就业困难人员966人,公益性岗位补贴203.32万元。在抓好我县就业工作的同时,也为县内外企业解决用工问题做出了积极贡献,促进了企业发展和社会和谐。

当前,我们正在强力推进实施工业强县战略和城镇化带动战略,为实现“强县升位,跨越发展”的目标而奋斗,xx试验区已经进入大建设、大发展、大跨越的关键阶段,我县也成为各界关注的焦点和投资兴业的热土。在这样的条件下,县内就业岗位不断增加,用工需求也日益加大。这次我县贯彻落实地区组织实施的“千企万人”就业工程,为促进我县本地劳动力就地就业和解决企业用工需求建立了有效的衔接机制,搭建了良好的服务平台,是贯彻落实行署刚刚制定出台的《关于鼓励企业吸纳当地劳动力就业的意见》的具体实践。我们将一如既往想企业之所想、急企业之所急,为企业提供优质的服务,全力支持企业不断发展、不断壮大。同时,我们也要不断探索企业吸纳县内劳动力就地就业的激励措施,促进县内劳动力就业就近实现转移就业,实现企业发展和劳动力充分就业“双赢”的目标。

我们坚信,通过各级各部门的协调、引导和努力,广大企业一定能与发展中的xx人民同舟共济、携手并进,实现xx新一科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展的美好愿望。

最后,祝愿xx地区“千企万人”就业工程xx招聘活动取得圆满成功!祝愿广大企业蒸蒸日上、宏图大展!祝福全县人民生活美满、幸福安康!

做好退役军人服务管理工作交流发言材料

近年来,为始终保持退役军人的先进性、模范性、稳定性,xxxx认真探索实施新时代退役军人管理工作,通过“教育常态化、管理制度化、服务人性化、发挥作用最大化”四化管理方针,积极做好退役军人管理和教育工作,使退役军人成为全镇社会事业发展中的“尖兵”。

一、教育常态化。加强退役军人的思想教育工作,与党性体检项目相结合,依托镇党性体检中心、龙尾村“小长征”党性教育实训基地等,定期组织退役军人接受“本色”教育,通过全面了解党的革命传统,接受党性体检、爱国主义教育,进一步提高退役军人思想认识,增强党性观念和爱国意识。加大“评先树优”表彰力度,对全镇涌现出来的优秀退役士兵进行大张旗鼓表彰,号召全镇退役军人奋勇争先,做新时代乡村振兴的排头兵。今年疫情期间,全镇退役军人积极捐款捐物,奋战在抗役一线,发扬“退伍不褪色、退役不退志”的精神。

二、管理制度化。完善退役军人服务站规范化建设,健全各项规章制度,通过成立退役军人之家,实行退役军人网格化管理,完善退役军人服务制度、办事流程、业务范围、工作职责,落实专职或者兼职工作人员,及时了解掌握退役军人的思想动态。通过开展退役军人各项政策业务培训,张贴宣传资料,张贴明白纸,宣传好优抚帮扶政策,提升对退役军人的服务水平和能力,营造良好的退役军人服务环境氛围。

三、服务人性化。用心温暖“退役军人”,用情感化“退役军人”,将“军人情怀”贯穿在日常工作中。组织开展“两人课堂”活动,开展年轻党员干部与老复员军人“一对一”结对帮扶工作,特别是对因公致残、生病住院、生活困难的老复员军人制定“一人一策”送学帮扶手册,做到细致帮扶、长期送学。同时,建立退役军人党员培养机制,根据退役军人党员年龄、专业素质等实际情况,将其纳入村级后备干部队伍库,实行跟踪培养。做到对全镇所有退役军人联系无死角、服务零距离。

四、发挥作用最大化。充分发挥退役军人在基层治理中“红色潜能”,对退役军人全面梳理精准建档,对符合条件的退役军人党员及时吸收进村支部班子,为农村发展注入新鲜血液。目前,全镇退役军人中有17人担任村支部成员,其有10人担任村党支部书记。xxxx驻地村退役军人xxx担任党支部书记以来,发扬吃苦耐劳的军人作风,带领村委一班人,在农村人居环境整治、精准扶贫、卫生改厕等一系列工作中,奋勇争先,给全镇党员干部做了榜样。积极开展“大手牵小手”活动,成立退役军人“红色学堂”,采取报告会、专题讲座等形式,主动走进学校、走进课堂,对青少年开展社会主义核心价值观、理想信念、革命传统等教育,引导广大青少年健康成长。今年以来,全镇举报“红色学堂”讲座12场,教育学生800余人。

服务检查材料

各支行、分行营业部:

10月份,根据分行制定的《文明优质服务工作管理办法》,我部安排、聘请了服务督导人员和服务暗访机构,对辖内各网点的窗口文明优质服务工作及首问负责制的执行情况进行了专项检查。现将检查结果通报如下。

一、基本情况。

1、总体情况。

10月,我部安排服务暗访机构对各单位的服务情况抽查一次,每次抽查17个网点,抽查率近40%;安排服务督导组每月对全辖各网点的服务状况明查一次,网点覆盖率100%。此外,我部还聘请服务暗访机构,对各单位首问负责制的执行情况做了一次专项检查。

从总体情况看,我行各营业机构服务的硬件环境及设施配备较为完整、齐全,基本符合总行的服务要求;全辖继续保持有效客户投诉为零的良好态势。但,it蓝图项目上线投产后,窗口员工因忙于熟悉新业务,执行服务礼仪规范标准时有松懈,对首问负责制标准的执行也表现得参差不齐。

2、排名情况。

对10月份各单位的服务检查情况,分行编制了“各机构服务量化考核统计表”。从汇总结果看,10月份各机构平均得分91.29分,与9月份的90.97分相比,整体服务状况有了小幅提高。其中,排在前三位的机构分别为海城支行(97.74分)、开发区支行(96.41分)和对炉支行(94.47分)。排在后三位的机构分别为分行营业部支行(87.76分)、高新区支行(87.57分)和银拓支行(86.45分)。

二、检查中发现的问题及工作要求。

1、做好利率显示屏的日常维护工作,保证我行硬件服务设施的正常运行。

近几个月的服务检查中,每月都会发现个别网点的利率显示屏未能正常开启使用。这一方面影响了被检查机构的服务竞赛分值,更重要的,也给我行客户带来了不便。经了解,绝大多数未能正常开启利率显示屏的网点,都是因为设备故障。但,报修及维修的时间过长,缺少专人跟踪负责。

为此,分行要求各营业机构,要责成专人做好利率显示屏的定期维护工作。遇有故障维修,也要专人跟踪,不能一报了之,尽量缩短维修工期,以保证设备正常运行。

2、做好星级柜员牌的日常管理工作,确保存储信息完整、准确。

8月份起,各机构上报分行的星级柜员牌数据,客户评价满意率一项,时有分值过低和数据混乱现象。同时,有些网点员工调离前台岗位,星级柜员牌没有及时调整,存在当月上报数据为零现象。极少数新员工上岗,柜员牌没有及时配备,形成有人无牌。

对此,分行要求,各机构要指定专人做好星级柜员牌的日常管理工作。前台岗位人员调整,在做好业务交接的同时,也要一并做好星级柜员牌的交接工作,并及时调整柜员牌内部信息。新员工上岗,必须配备星级柜员牌。如支行柜员牌数量不足,或柜员牌内部系统故障紊乱,需及时到分行工会调换更新。

3、加强网点保安人员的管理,杜绝保安漏岗现象发生。

近几个月的服务检查,几乎每月都会发现网点保安人员不在岗,或在岗不尽责的问题。使网点的安全屏障形同虚设。建议各机构加强对各网点保安人员的工作考核。对于几次脱岗,或工作敷衍的保安人员,及时与分行有关部门反映、沟通、更换,以确保我行网点安全运营。

特此通报。

附件:1、10月份服务量化考核表。

3、2010年10月份首问负责制执行情况检查统计表。

4、2010年10月份个金业务主要指标计划完成情况统计表。

分行工会。

年11月22日。

服务员事迹材料

8月13日,锦绣峰客房楼服务员曲海霞在清理房间,忽然听到婴儿的哭声。因为自己也是做母亲的人,所以听到孩子的哭声,有一种本能的反应。她急怱怱跑过去,看见入住304房间的一位女客人抱着一个婴儿在不停地晃,可婴儿还是哭个不停。曲海霞忙问客人,孩子怎么了,需要帮什么忙吗?当时客人一脸的焦急,却抬头报以微笑,说:“也不知道怎么了,孩子就是一个劲地哭。”曲海霞想了想对客人说,孩子是不是饿了,要么就是困了。女客人说,可能是困了,但就是睡不着。曲海霞马上想到是不是不习惯,可能是床垫太软的缘故吧,换个床垫试试看,她为客人提出了这个建议后,客人对她感激地一笑,说:“不用了,我哄哄就好了。”然后又说了声“谢谢”。当时,曲海霞的心就被触动了,她只是问了一声,也没帮上客人什么忙,客人却这么感激她。在这之前,她的对客服务只知道是用一颗真心,一份真情去做,通过这一次,她明白了:光有这还不够,还要细心观察,多处留意,从细节入手,也不需要刻意去做什么,只要是一种真情流露,哪怕只是一个问候,也会让客人感到温暖。

一次与客人互传微笑,互递真情的服务,使这位来自东冶农村、淳朴善良的锦绣峰客房楼服务员真正明白了做好服务的内涵,那就是:在日常工作中,在我们的身边,可以为客人提供很多的个性化服务,只要你用心去观察,用真情去感受,是一定会让客人满意的。

发言材料

同学们:

大家好!

这天我们相聚在那里,这是一个大喜的日子,这是一个难忘的时刻,有几位同学是30多年来的第一次相见或者第二次相见,我们每个人都有着太多、太多的话要倾诉。让我们准备好激动,准备好感叹,准备好情意绵绵,共同营造和享受这高二、二班重聚的狂欢。

首先我们就应感激为这次聚会做出各种奉献的同学们,是他们辛勤的劳动换来了这天的再聚首。

30多年前,一中母校的缘分把我们从各处聚敛,高二二那俄式教室把我们融在了一齐,短短两年的学校生活,结成了我们一生的同学情缘。

望着老同学们一张张熟悉的脸,我们回想起那时的生活,回想起当年报到时看到“欢迎新同学”标语时的激动,在学校里摘苹果分苹果时的兴奋,在校办工厂学工时的新鲜,还有那在教室里抱着书本的苦思,户外会上拼杀、助威的呐喊,礼堂里欣赏红色娘子军的惬意,甚至还有王火教师打铃时的身影,我们班开展的兵教兵的实践,值得回忆的事情实在是太多了,太多了。点点滴滴,鲜活搞笑,回味无穷,而这一切仿佛就发生在昨日。

那时,我们单纯、认真,又有些不知天高海阔;那时我们还有些“傻”,男女同学甚至都不能交谈。带着那种“傻”劲儿,我们走完了高中的路程;带着这个烙印,我们走出校门去拼搏人生,追求着梦中的灿烂和事业的辉煌。

离开母校,挥手道别,各奔东西,转眼间,我们都已走过了各自的30年。30年中我们经历了从成家到立业人生最重要的时光,如今,皱纹已经布满脸庞,白发也已悄悄爬上鬓角。这期间,有过彷徨,有过失败,更有过奋起,有过辉煌。每个人的生活都充满了故事,每个人的经历都能唠上几天。

这天,大家饱含着30多年的别离之情,满载着各自的生活经历,重新聚在一齐。来吧,同学们,让我们珍惜这时刻,让我们享受这瞬间,让我们抛去行业、职位、金钱的外罩,在同学间的清纯情谊的涓涓细流中,无拘无束地笑,无拘无束地谈,彼此真诚相待,相互包容明白,共同享受欢乐,默默分担忧烦。

此时此刻,还有一些同学们没能和我们同享聚会的欢乐,我们向他们问一声好,道一声记挂和想念,遥祝他们平安、如意。

同学们,有道是“四十而不惑”、“五十而知天命”,我们已走过了青年、中年。30多年前的青年学生,如今已经为人父、为人母。抬眼望去,岁月虽然为我们每一个人留下年轮,但男士们依然潇洒、女士们依然美丽。大家的脸上,仍充满着欢乐地渴望,兴奋的血液,依然急速地流淌,这说明我们仍在追求、在奋斗。人们常说,中年时期是黄金时期,中年人成熟老练,精力充沛;可人们又说,中年时期最累,事业、家庭,重负在肩。一首流行歌曲中唱得好:“要做欢乐的自我,照顾自我”,这对中年人尤其重要。“功名利禄皆为过眼云烟”,让我们尽情享受阳光,快意挥洒人生,把一切看淡。

同学们,这天我们相见,热情洋溢在脸上,欢乐激荡在心间。永恒就是瞬间,瞬间就是永恒。请大家记住我们曾相聚在20xx年。

虽然我们相聚短暂,唯愿友谊地久天长。“莫使青樽空对月,人生得意须尽欢”,让乐曲奏起来,让歌声唱起来,让酒杯举起来,各位同学,祝大家健康、欢乐、欢乐、平安。

多谢大家。

文档为doc格式。

大学座谈会发言材料发言材料

今天很感谢领导对我们大学生的关心和重视,能为我们提供这么好的一个机会,这么好的一个平台,让我们所有大学生都能够获得一次难得的学习、交流的机会。我是20xx年进入烟草的员工,20xx年11月-20xx年2月工作于烟草专卖局,20xx年3月借用于市局营销中心。今天,我交流的主题是:如何用感恩之心对待企业、对待工作。

前两天在《致加西亚的信》这本书上看见那么一句话:“如果你为一个人工作,以上帝的名义:为他干。如果他付给你薪水,让你得以温饱,为他工作——称赞他、感激他、支持他的立场,和他所代表的机构站在一起”换到现在我们的身上,我觉得可以这么理解,既然我们选择了烟草,那么就要带着感激之情全心全意去做好每一件事情。

因为感恩,我感到幸福。现在网络有一句很流行的对幸福的定义。有人爱,有事做,有期待!我觉得这个幸福的定义很符合我们。我们有父母的宠爱,有领导的关爱;我们每天有部门的事情可以做,有自己的事情可以想;我们也有领导、同事以及自己对自己的期待。这很符合幸福的标准的,所以对待这份给我们带来幸福的工作,我是充满了感激之情。

因为感恩,我更加敬业。有人说在工作中敬业排第一,能力排第二,这让我想起一个龟兔赛跑的古老寓言故事,兔子自恃擅长跑步而掉以轻心,最终让持之以恒的乌龟赢得比赛,在那场比赛中,我们不能否定兔子的跑步能力,但是最终是乌龟持之以恒的力量,让它获得比赛。这当然是一则寓言故事,而在我们身上,我们都是刚进单位的新人,是年轻人,我们学习书本上的知识,聆听领导的教导,这些都可以不断提升我们的能力,但是更重要的是我们需要发自内心去敬爱我们的职业,尊敬我们的领导,对上级的托付,立即采取行动,全心全意的去圆满完成任务。

因为感恩,我充满热情。史蒂夫·乔布斯一位所有人都非常熟悉,的极富创造力的企业家,在他一步步走向成功的过程中,他的个人能力是毋庸置疑的,对于他的成功,我觉得不仅是因为他拥有无敌的技能。他正真的成功之源,是来自于对他所从事的事情投入万分的热情,他曾在斯坦福大学的演讲当中说过一段让人印象深刻的话:“我坚信让我一往无前的唯一力量就是我热爱我所做的一切。工作将是生活中的一大部分,让自己真正满意的唯一办法,就是热爱自己的工作。”和他能力比起来,这段话应该才是真正让他成功的根源所在,也正是因为他的热情,才让他没有在被赶出苹果公司最落魄时候,放弃他的梦想。正是他的热情让他能够继续在这条道路上越走越远,以至于别人不可企及。乔布斯的故事,给了我们一个启示,启示我们新进大学生在工作中不可忽视的重要环节,那就是热爱自己的工作,时时注意以热情的态度来做好工作,做到事小而为之,事乱而为之,事难而为之,凡事分轻重缓急,设定优先和特事特办的顺序,使工作忙而有序、有条不紊地开展。我相信只要付出热情,坚持不懈,扎扎实实地做下去,一定会有收获。

我们现在是新人,年轻人,需要学习的还有很多,要走的路也很长,我们应该摆正自己的位置,心怀感恩,敬业爱岗,热情工作,向着我们共同的目标前进。

尊敬的各位领导,各位同事:

大家下午好!非常感谢各位领导能够在百忙之中抽出时间来举办大学生座谈会,这是我第三次参加座谈会,尤其能感受到公司领导对我们年青一代人给予的关怀和重视。每一次的座谈会都会迸发出能够触动我们内心深处的东西,亦或是思想的亦或是灵魂的,总之无论是在工作上还是在生活上都能够重新注入新的血液,而这些血液流入我们的身体便会冲击每一个细胞然后形成一股强劲的动力,激励着我们在接下来的工作中更加的斗志昂扬。也因为这股血液它会感染基层工作的每一位员工,使我们凝聚在一起,形成一个大家庭!

”人之为学,不日进则日退,独学无友,则孤陋而难成。”之所以古人有这样的总结想必也是不无道理的,大学生涯的结束并不意味着我们学习生涯的终结,相反,它是我们人生起航的一个踏板,在工作中要学会多与人沟通交流讨论,古人云“三人行,必有我师焉”就是教导我们要虚心好学唯有求知好进的人才能顺应公司人才发展的需要,才不会辜负公司对我们的栽培,领导对我们的期望。无论是新人还是旧人,都应该有枕戈待旦的忧患意思,不断提升自己的业务水平,更好地服务社会,回馈社会,为企业创造最大的经济效益。

“海纳百川与容乃大,壁立千仞无欲则刚”作为一名基层工作者,我们所面对的就是我们的衣食父母,在服务的过程中难免会有不尽人意的地方,当矛盾不可避免的发生时要尽量做到严于律己,宽以待人。将顾客就是上帝的理念贯穿于整个服务当中,大事化小小事化了。作为一名老党员,要积极实践“三个代表”重要思想,践行党的xx大精神,努力做好基层工作者的表率以严格的标准来要求自己,不断地学习各项技能,努力提升自己业务水平的同时带动身边人共同进步,将服务做成一项无形的商品销售出去,做一个人文化加油站。用口碑和成绩来回馈对我们给予高度厚望的公司和领导。

感谢大家!谨以此共勉!!

尊敬的省局领导、各位同仁:

大家好!

首先,感谢省局召开这次全省商业系统大学毕业生座谈会,给我们全省大学生毕业生代表一个互相交流。

工作体会。

和工作经验,畅所欲言,相互学习的机会和平台,感谢省局领导对我们大学毕业生的高度关注和关心!

我是xx年8月经过全省统一招聘被录用后分配到漳州市烟草公司的,先后在基层专卖管理所担任过市场管-理-员、内勤、所长等职,xx年7月,响应省委政府和市委市政府关于选派优秀党员干部到基层驻村挂职的号召,组织上选派我到龙海市程溪镇内云村担任村党支部副书记(主持工作),xx年6月,到诏安县烟草分公司任专职纪检员。

从xx年进入烟草系统,成为烟草大家庭的一员至今,转眼已有5年的时间.短短的五年,承载了烟草大家庭带给我的太多感动和感触.有领导的关心,同事的支持和帮助让我不时发自内心的感动,有不辞辛苦赶工作给我带来的充实感、满足感和收获的喜悦。我为自己成为烟草大家庭的一员而感到幸运和自豪!

带着相互学习的精神,根据会议安排,下面我就这五年来的工作体会与大家共同探讨交流,请批评指正.

体会二:大学生队伍逐渐体现出了应有的朝气活力和中坚作用,也对大学生素质提出了更高的要求。随着这几年省局对大学生的重视,我们的大学生队伍也越来越庞大,年龄结构也越来越年轻。在省局、各市局提供的广大平台上,我们的大学生队伍中,也不凡有很多人走上了关键岗位,成为了部门、岗位的中坚力量,有的甚至走上了部门的领导岗位。“心有多宽,舞台就有多大”。作为一名大学生,我们要充分把握住展示自己聪明才智的大好时机,严格要求自己,勇于给自己加压,勇于磨练,从基层锻炼起,只有在基层摸爬滚打过,我们才能不断的积累经验,增长工作才干,为不断的发展挑战打下坚实的基矗结合自己的工作,我将五年来对自己工作的要求与大家探讨共勉。

一、要勤。“业精于勤”、“一分耕耘一分收获”,勤有手勤、腿勤、更有脑勤。我从不抱怨自己工作繁忙,失去了休息玩乐的时间,实际上我收获的是充实和更多的工作经验。

二、要实。实乃扎实、基础,一步一个脚樱。

三、要精。精是必然要求,只有精,才能做好工作。不求最好,只求更好。

四、要创新。创新是动力,是源泉,是火花。

以上是我个人的工作体会和对自己的工作要求,请各位领导和同仁批评指正。

关于对行业发展的建议和意见,我提两点不成熟的想法:

一、加强企业文化建设。随着我们行业的不断做大做强,越来越体现出了企业文化作为软管理的重要性。加强企业文化建设,能让行业核心价值观成为员工的共同行为准则和行为规范,与行业制度管理相辅相成。当然,行业的企业文化既要体现行业共性,也要结合地方实际具有地方独有的特色。

二、加强学习培训交流力度,建立留住人才的激励机制。随着行业加大人才培养力度,有的行业员工在学历、职称上有了新的提高。在鼓励员工进修培训的基础上,让这些取的高学历、高职称的员工安下心来为行业服务是学习培训的最终目的,建议省局出台相关的激励政策作为保障。

服务员事迹材料

xx年春节刚过,单纯、质朴的戎晓玲离开家乡踏上了来五峰宾馆的路。去年刚满20岁。20岁的戎晓玲却有着一种成熟、练达的心态,她干起活来责任心很强。遇到困难有信心,工作起来有韧劲。

同事姚彩平说:“她干起活来认真、细心,特别有韧性,我们比不上她。”戎晓玲在当服务员期间,先后在望海餐厅、锦绣餐厅等服务客人,宾馆的几个餐厅都留下了她的身影,同时也留下了她的美誉。餐厅领导看她有责任心、工作认真,让她专门感受不同的服务,来提升她的服务素质。领导的看重、培养增强了她的工作主动性。

在翠岩餐厅时,晚上服务客人后,第二天有一段休息时间,戎晓玲知道,翠岩餐厅接待的客人来馆时间不确定,经常是很晚了还有人来就餐,大家干活挺辛苦的,自己年轻,只要稍作休息,马上精力旺盛。所以,她每天一大早就来到翠岩餐厅,主动洗杯子、碟子等,帮大家做餐前准备工作,请示餐厅主管,承揽一些零星活干。

遇到困难有信心,工作起来有韧性。去年冬天,宾馆到处白雪皑皑。戎晓玲在望海餐厅值班,她的时间是晚上10点下班。在望海餐厅通往员工宿舍的路上积雪多,又厚,戎晓玲总是在出门时就准备好扫雪工具。她自己想法修了一把铲子,不大不小、不薄不厚,正好用来铲小径上的雪,她每次都是一边走,一边铲,在她身后留下了长长一道无积雪、干净的路,也留下了她勤奋的脚印。整个冬天,员工们经常会看到她熟悉的身影走在通往望海餐厅的路上……“她年龄不大,可有股常人不能比的韧劲,只要是你吩咐的事,她都会按时完成。”望海餐厅厨师长段美生说。

平凡的岗位,孕育出一株充满生机活力的小草,这株小草在今年6月份的光荣榜上扮靓五峰这朵富贵花。

服务发言稿

尊敬的商业银行的领导及各位朋友们:

您们好!

今天,我受拓新控股集团董事长的重托,代表拓新集团向多年来大力支持拓新事业发展的各位领导和朋友们,诚挚的道一声感谢!

感谢您们多年来快捷、高效的工作流程和诚恳、廉洁的工作作风为拓新集团的不断壮大带来的发展“源泉”

饮水思源,现在拓新所取得的每一点进步和成功,都离不开农商行的关注、信任与支持。

您们的理解和信任是拓新发展的强大动力,您们的关心和支持是拓新事业发展的不竭源泉。

多年来,拓新集团正是有了农商行的不断支持,才促使了我们事业的不断奋进,在前进的征途中才会有源源不断的信心和力量;拓新的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。

多年来,您们每一次的鼎力支持、每一次的雪中送炭,都让荣昌县的中小企业感恩不尽,让拓新感激不已。“最佳中小企业银行”、“最佳农村金融服务银行”的美誉,您们当之无愧。

打铁还需自身硬,在与农商行通力协作,在您们的鼎力支持下,拓新集团更要不断提高自身竞争力,增强品牌和质量意识,努力拼搏,奋力发展,争取打造出一个让政府放心、让市民交口相赞的大型民营性企业。

与此同时,希望拓新集团在以后发展前行的道路上,能够继续得到您们的关心和大力支持。我深信——“携手农商行,同发展共成长”的目标,一定实现。

最后,值此岁末年初之际,恭祝在座的各位领导和朋友们,身体健康!阖家幸福!

我的发言完毕,谢谢大家。

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服务业材料

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,为此要我们写一份总结。你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编收集整理的服务业工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

1.制定工作方案,抓好工作落实。一是召开城区服务业环境专项整治指挥分部全体会议,印发了城区服务业环境专项整治方案,提出8个方面的整治任务,明确了整治责任单位的职责。二是制定了《城区服务业环境整治资金补助办法》、《城区服务业污染整治检查验收方案》,对在整治期间安装油烟净化设备和实施燃煤锅炉改造的企业或经营业主,县财政给予一定的资金补助。安装油烟净化设备,按照不同排放方式、不同风量的油烟净化器的主机价格一半给予现金补助,补助金上限不超过12000元;对城区浴场、宾馆锅炉改造使用清洁能源,按照锅炉吨位每吨5万元给予补助。三是制定考核办法,对城区服务业污染整治指挥分部的各成员单位采取平时考核、季度考核与年终考核相结合的方式进行。加大平时工作的督查力度,将平时督查的分数计入考核。

2.开展调研摸底,建立基础档案。一是开展前期调研。20xx年5月,对城区重点区域这两个餐饮集中区的环境状况进行了实地调研,重点了解城区餐饮业安装油烟净化设施情况、设施运行情况、油烟造成的污染情况等。二是组织入户调查。县食药监局与县环保局组织人员对城区餐饮单位进行了逐户摸底调查,城区需安装油烟净化装置46家,宾馆、洗浴等服务业锅炉需进行改造使用清洁能源的8家(6家浴场、1家宾馆、1家豆腐店)。三是广泛进行宣传。印制了《致城区服务业广大经营业主的一封信》1000份,将一封信发放到每位城区服务业经营户手中,同时发到各社区、各小区物业公司,广泛宣传县委、县政府有关实施“美丽.美好家园”环境整治建设专项行动的意义、政策等,确保政策宣传到位。

3.开展专项检查,推进整治工作。一是下达整改通知,对阳光城市花园尚食江南、好滋味鱼馆以及阳光花园b-17号楼“嘉简诚橱”等饭店油烟污染扰民问题,多次开展联合执法,相关执法部门下达了整改通知书。对需要安装油烟净化设备和实施煤改气的经营户,逐户下达了整改通知书。二是开展专项检查。县食药监局、县环保局多次对城区敏感区域内的餐饮单位进行了专项检查,特别是重点检查群众反映大、油烟扰民问题突出的餐饮单位。对好滋味鱼馆违规使用散装油及没有进货台帐下达了处罚决定书,罚款20xx元人民币。对“嘉简诚橱”饭店无证经营下达了责令停业通知书,该饭店已停业。三是加大对群众投诉举报的检查力度。对群众反映的油烟扰民问题,及时对投诉的餐饮单位进行现场检查,下达责令改正通知书,要求限期整改到位。

4.实施整治改造,减少污染排放。一是聘请专业公司指导。我们请杭州博尔环保科技有限公司来繁实地考察指导,对餐饮单位油烟污染整治及其他餐饮单位安装油烟净化设备提出解决方案。二是推进改造进程。召开浴场煤改气协调会和城区部分餐饮单位油烟污染治理推进会议,邀请具有资质的油烟净化装置安装公司进行产品介绍,做好经营单位与安装公司的有效对接工作。三是召开油烟整治现场会。选择新安装油烟净化器运营效果较好的餐饮单位召开重点区域餐饮单位油烟净化器安装现场会,共有25家餐饮单位负责人参会。四是整治初见成效。经整治工作开始,已有天龙酒店、阳光酒店、飘香石锅鱼、新世荣等15户油烟净化器安装到位,5家即将安装,15家正与安装公司进行对接。栖霞小区中滩豆腐作坊投资3.8万,实施了煤改气改造工程。目前,城区已安装油类净化器44家,已检查验收10家,豆腐作坊1家,发放补助资金8.34万元。

5.严格准入门槛,从严把关审批。相关部门按照县政府的要求,严格执行《市新设部分服务行业环境保护管理办法》,新设以上服务行业经营项目,应依法办理环境影响评价文件审批手续;经营项目环境影响评价文件未经批准的,卫生、食品药品监管、商务、文化、工商等行政主管部门不发放相关证照。

服务业整治还存在一些问题,餐饮行业经营不景气,安装油烟净化装置需要投入,部分餐饮单位安装油烟净化装置积极性不高,仍持观望态度。我县城区餐饮业的分布现状不理想,城区可用于兴办餐饮的独立商业用房少,餐饮业布点选址矛盾突出的问题,短时间难以缓解。

下一步我们将重点整治群众反映强烈和商住楼下的餐饮经营户,对整治合格的予以验收,及时兑现补助资金。对群众反映大、污染扰民严重的经营户及时开展联合执法行动,做到取信于民。如有违法情况,依法严厉查处,进行有效的整治。

(一)转变观念,转变职能。

积极为服务业发展建言献策今年是我们服务业发展局成立的第一年。服务业内涵丰富,涉及面广。加之,我区的服务业又处在一个加快发展的关键时刻,时机宝贵、任务艰巨。我们认真组织机关干部统一思想,明确任务,转变观念,转变职能,转变思路,不等不靠,结合“践行科学发展观我为泰州作贡献”主题教育,在机关内部开展了“践行科学发展观我为服务业发展作贡献”活动。发动机关干部人人为服务业发展建言献策,主动谋划对服务业企业如何实施有效的指导、监控、跟踪、督查、服务,如何对发展服务业作出我们自己应有的贡献。机关每个部门都写了研讨文章,每个人都提出了许多好的建议。同时,我们还抽调部分同志参与了海陵区服务业企业人才调研和企业状况调研工作,为及时掌握服务业发展宏观趋势和周边地区动态,为领导决策提供了一定的参考和依据。

(二)突出重点,加快步伐,集中精力抓好改制。

企业改制是我们今年工作的重要内容。对已改制企业,我们加快做好扫尾工作,确保真正、彻底改制到位;对正在改制的企业,加快工作进度,确保一步到位;对具备破产终结条件的企业,明确时间,限期终结。今年以来,先后终结了集成公司的破产终结和机电公司的人员分流工作。

泰州肉联厂xx年5月31日裁定破产,原运行的8500吨冷库长期年久失修,超期使用,是市政府安全办挂牌督办的重大安全隐患限期整改项目。在区委区政府领导直接关注和领导下,领导班子成员驻厂办公,现场组织,现场指挥,现场疏导,化解矛盾,实施了冷库拆除工程,确保了安全隐患从根本上得以消除,确保了人民生命财产安全,得到了市区两级领导的充分肯定。

泰康食品厂:在做了大量的基础性准备工作后,该企业已按程序向区法院提交了企业破产申请,区政府已发会议纪要明确由海润资产公司先行垫付500万元启动资金,只要资金一到帐,法院即可以裁定破产。目前,这项工作正在落实之中。糖酒公司:今年主要是资产处置,第一批需处置的资产于今年5月10日经拍卖行按程序拍卖,第一轮处于流拍状态,目前已做好相关基础性工作,正按按法定程序组织第二轮拍卖。金属回收公司:从xx年下半年以来经营严重亏损,鉴于该企业现状,区政府已发会议纪要明确,该企业的改制必须尽快进入破产程序,要求法院依法裁定破产,目前破产前的准备工作已基本就绪,待法院审理后即可进入破产程序。泰州一百、集庆不锈钢两家国有控股企业,已形成公有股权退出的方案,目前,泰州一百的审计、评估已结束,正在向区委、政府汇报下一阶段的工作安排,力争年内完成。集庆不锈钢正在安排审计工作。

(三)围绕中心工作,齐心协力。

有效开展各项中心活动上半年,我们组织机关党员干部参加了5月23日奥运火炬传递活动,为维护社会稳定,加强安全防范做了大量工作;8月份和10月份,我们组织机关干部积极参加省和国家级文明卫生城市创建活动,配合共建单位方洲社区,为环境整治作出了贡献;切实抓好安全生产,坚持“安全第一、预防为主”的方针,落实“以人为本”的科学发展观,认真开展“安全百日赛”、迎奥运保安全等活动,收到明显成效,没有发生一起责任事故。今年我们还组织机关干部参加了全区开展的拆违专项整治和拆迁工作,通过专项调查和自查自纠,没有发现机关工作人员中有违建行为,并协助区政府有关部门,做好被拆迁企业的疏导工作,较好地完成了拆迁拆违工作任务。

组织机关党员义工服务队和中百一店党员义工服务队适时开展党员义工服务活动,义务为群众进行食品安全知识宣传、电器修理、测量血压等,受到群众好评。与此同时,受区总工会委托,系统工会牵头举办了xx海陵十万职工技能大赛开幕式暨收银员操作比武活动,提升了职工的劳动本领和业务技能。重要节日和重大活动前夕,我们都分别组织大下访活动,重点走访慰问困难党员、特困职工、企业军转干部等特殊群体,认真接待处理来信来访,有效地化解了大量社会矛盾,使人民群众感受到党的温暖,共享改革发展的成果。

(四)加强监督,专项整治。

搞好好食品安全等行政执法工作俗话说:“民以食为天,食以安为先”,食品安全、生猪屠宰、酒类流通、煤炭执法等,是关系到人民生活质量和生命安全的大事。今年,我们着重从三个方面入手。一是做好日常监督管理。特别是结合国家新的行政法规的制定实施,结合我区实际,建立健全新的一系列便于操作的规章制度,要求被监管对象自觉形成自律制度,服从监管。二是搞好各项专项整治活动,xx奶粉事件发生后,按照省、市两级政府的要求,组织农委、卫生、工商、质监等部门及时处置,取得阶段性成果。严格执行食品经营主体资格的审查制度,严厉打击无照经营等违法行为;严格执行食品卫生管理条例,常年严查过期变质和“三无”食品;开展“创建食品安全示范乡镇”活动,整体提升管理水平。三是建立健全依法行政的各项规章制度,进一步加强基础工作。煤炭执法结合新的政策法规,建立健全了监管网络和台帐资料,严格规范执法行为,提升了依法行政的水平。招商引资工作已完成考核指标。我们决心在新的一年里,发扬成绩,纠正不足,克服困难,努力工作,团结协调,奋力拼搏,使各项工作都能上一个新的台阶。

今年以来,我们紧紧围绕“率先达小康,建设新菱塘”的工作要求,进一步加大工作力度,抢抓机遇、开拓进取、扎实工作,强势推进服务业的发展,呈现出良好的发展势头,较好地完成了上级今年下达的各项任务指标。全年实现三产增加值1.75亿元,占下达计划1.73亿的101%,同比增长20.6%,服务业占gdp的比重达到21%。完成三产投入7700万元,占下达目标6000万元的128.3%。在工商部门登记注册的个体工商户新增210户。全乡服务业运行呈加速发展趋势,对全乡经济的贡献份额逐步加大,对一、二产业的促进作用日益显现。

一、以招商引资为抓手,推动服务业发展。

我们把招商引资作为加快服务业发展的活水源头,坚持把招商引资作为发展第三产业的总抓手,不断加大招商引资力度,全方位、多渠道、大力度引人才、引资金、引项目。今年以来先后引进扬州开宏置业有限公司投资6000万元,兴建久居圆别墅区及商住楼;引进天长客商季志林投资500万元兴办顺得利物流公司;引进扬州汇银家电投资300万元开办汇银家电菱塘店;引进浙江客商投资500万元兴办金利服饰广场;引进国资500多万元修缮改造古清真寺及二次改水等项目。据统计全年预计引进“三资”达8500万元,引进三产项目12个。这些项目的实施将成为我乡第三产业新的增长点,同时对优化我乡三产产业结构和提高整体竞争能力等方面将产生积极影响。

二、以项目建设为载体,加快服务业发展。

项目建设是加快发展的首要要素,有了项目就有了加快发展的基础,我们创新发展思路,强势推进项目建设,增强发展后劲,推动现代服务业持续快速健康发展。今年以来,我们主要抓了提升三产运行质态的四大基础性工程:

三是整合商业资源,腾笼换鸟,创建诚信销售一条街,提升了团结路商业功能区建设;四是按照创一流的要求,建设工业集中区,促进工业经济又好又快地发展。基础设施条件的改善、人气的集聚、财源的增多,催生了服务业的大发展。

三、以发展现代物流业为重点,促进服务业发展。

我们充分整合利用现有的物流资源,与专业市场建设相衔接,加快建设包括交通运输、仓储配运、信息网络等功能齐全的现代物流体系,努力优化运输结构,改进技术装备,提高交通运输能力。

一是进一步优化运力结构。发展高中档客车,新开辟了客运线路,实现线路客运车辆上档次、上规模。发展专用货车、重型货车,使货车车型向多元化发展,满足不同类型货物运输的需求。

二是加快发展道路运输。抓住国家对服务业发展扶持的机遇,以全乡的骨干企业曙光公司为载体,依托本乡运输大户顺得利车队组建了顺德利物流公司。

三是加快发展水上运输业,以乡航运站为载体组建水上运输专业队伍。吸引外资、民资在天菱河新建水上运输码头,初步形成我乡陆地运输和水上运输同步发展的运输格局,促进全乡交通业的跨越式发展。

四、以发展旅游为突破,优化服务业发展。

我们把发展民族旅游作为推动服务业发展的突破口,充分挖掘回文化资源,做足民族游文章。按照全乡旅游业的发展规划,根据分步实施、彰显特色的原则,今年已投入了数百万元,利用古清真寺被评为省级文物保护单位的金字招牌,多方筹措资金,对古清真寺及周边环境进行了修缮和改扩建,委托扬州古建公司进行施工,修旧如旧,以期恢复古清真寺原貌,目前工程正在紧张实施之中,12月底前完成一期工程。同时积极打造农民公园建设,目前已对双庆河进行河底清淤,启动绿化及景点设置,栽植菱角、荷藕等观光水生植物,形象地展示“菱塘”的由来。大力促进我乡旅游经济,特别是民族旅游的快速发展,为全乡服务业加快发展起到了有益的补充和推动作用。

五、以“四镇同创”为平台,提升服务业发展。

为改善我乡的投资环境和生活环境,进一步提升集镇档次和品味,集聚商机和人气,为服务业发展增添后劲。我乡提出了“四镇同创”的目标,即通过3—5年努力,把我乡创建成国家级卫生镇、国家级新型示范小城镇、国家级环境优美乡镇、江苏省城市化示范镇。按照目标和要求,加大集镇的建设力度,加速建设步伐,投入近600万元以上,完善、配套了集镇基础设施建设,主要完成了老镇区巷道硬质化建设,扬菱路绿化和人行道彩铺及垃圾中转站建设等等,目前已成功创建成为国家级卫生镇、江苏省环境优美乡镇,集镇规模不断扩大,集镇人口逐年增加,提升了集镇承载能力,完善了集镇服务功能。

六、明年的工作思路。

(一)着力推进重点行业发展。

充分利用我乡区位、生态、产业基础等优势,大力推进旅游、物流、房地产业等重点产业发展。一是做大旅游经济板块。一方面进一步培植和打造民族风情及生态旅游品牌,在恢复古清真寺原貌的基础上,倾注人力、财力搞好二期工程的景点扩建和配套设施建设,全力打造旅游品牌。加快推进农民公园旅游景点建设,积极启动北岗旅游度假村建设。把资源优势转化为经济优势,将我乡打造成为扬州的后花园,使我乡的旅游景点融入扬州民族风情旅游线路,力争开辟菱塘一日游。二是努力提升集镇档次。进一步加大集镇投入,坚持推进服务业发展与加快集镇建设进程相配套,促进人流、物流、资金流和信息流向集镇聚集,为服务业发展拓展空间。要注重全乡的市场建设与小城镇建设总体规划搞好衔接,超前谋划,整体推进,加快兴菱路综合开发,打造成我乡又一商贸聚集区。三是推进交通运输发展。引导顺得利物流公司进一步扩张经营总量,使其由主要承担曙光电缆公司的运输业务,向其他工业企业拓展,实现年营业额5000万元的目标。同时进一步推进天菱河物流码头建设,争取组建天菱河物流储备中心。抓住邮天路建设通车的'契机,大力开辟我乡交通运输业的新格局。

(二)着力推进重点企业培育。

服务业要想取得突破,实现总量递增,必须突出培大培强,着力打造服务业龙头企业。要力争年内培育1—2个实现营业收入过千万元以上的规模企业。

(三)着力推进重大项目建设。

项目是服务业发展的重要抓手,没有项目,发展服务业就是无源之水、无本之木。一是强化重大项目的开发,认真筹划服务业招商项目,要将招商引资作为服务业发展的主攻点,充分利用各种资源,广泛开展“走出去”、“请出来”的招商活动。坚持“吸引外资、聚集民资、盘活闲资、争取国资”的原则,做好项目推介,力争引进一批重大项目。精心包装推出商贸中心、北岗度假村、专业市场、房地产开发等一批大型服务业项目,吸引外来客商投资。二是强化重大项目建设考核激励机制,要建立重大项目挂钩帮扶责任制、明确责任人,细化考核措施,乡干部联绩计奖,村干部联绩计酬,促使项目早竣工、早运营、早见效,形成服务业发展的强力支撑。同时对列入市县服务业重点项目并完成投资额度的,帮助积极向上争取服务业发展引导资金。三是强化重大项目的协调服务。通过扩大开外,制订优惠政策,在土地、建设、供电、供水、办证等方面实施一站式、保姆式服务,让更多项目落户菱塘。通过项目的加快实施,增强服务业的发展后劲。

我乡在发展现代服务业上虽然做了些工作,取得了一定的成绩,但也还存在着许多薄弱环节。在今后的工作中,我们将进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,不断开辟新空间、增强新动力、创造新优势,全力推进全乡服务业实现更好更快的发展,使我乡的三产服务业实现新跨越。

今年以来,xx镇紧紧依托区位、生态、文化资源富集优势,坚持把发展旅游服务业作为“转方式、调结构”和推进转型发展的重要战略举措来抓,以“大旅游、大产业、大发展、大增收”为目标,大力实施服务业兴镇战略,突出重点项目建设,培植壮大文化旅游业,有力地推动了全镇经济转型升级。

一是整理归纳,充分挖掘历史文化旅游资源。开展了服务业发展调研活动,确立了以发展旅游业带动三产服务业,以打造中心商贸聚集区引领服务业大发展的新格局,明确了发展目标,增强了发展的针对性和指导性。目前,全镇有国家级重点文物保护单位1处,xx市级文物保护单位处,今年新增xx市级重点文物保护单位灞陵桥钟家祠堂1处。镇内拥有500年以上的古树6棵。争取国家财政资金4000余万元,对国家级级文物保护单位薛国故城古城墙遗址进行了保护性修复,目前已完成道路硬化3000余米,栽植绿化苗木10万余株。同时,已开发出非物质文化遗产保护项目南陶庄竹木玩具系列产品20余个。

二是突出项目建设,不断壮大服务业发展规模。重点围绕文化旅游、商贸流通、仓储物流、公共服务等重点产业上大项目、建好项目。通过招商,成功引进上海华联生活超市落户张汪。项目占地面积近10亩,总投资3500万元,建筑面积近4000平方米。超市分为主题百货、大卖场、专业店、餐饮休闲吧和儿童乐园等五大功能区域,该项目于今年9月份正式运营后,预计可实现年经营收入2000万元,安排就业90人,有力推动了张汪镇商业向现代化水准迈进。同时,以大宗集团二次创业为载体,不断推动大宗集团元宝枫基地建设,今年完成了800余亩的元宝枫基地一期建设,同时成功流转土地3000亩,抓紧实施二期建设,计划将元宝枫基地建设成集农业休闲观光、植物油加工、种苗培育为一体的现代农业示范基地。

三是完善功能配套,推动旅游区点开发升级。坚持以大宗村省级aaa农村旅游风景区为龙头,以薛国故城遗址等丰富的历史文化资源为载体,不断加强全域旅游建设。大宗村游客服务中心、购物中心和旅游交通、景区安全、医疗卫生、网络通讯等硬件设施建设不断完善,推动了大宗村aaa级景区建设取得新突破。进一步健全“吃住行游购娱”旅游链条,增强旅游业的消费功能、娱乐功能、服务功能,不断提升全镇旅游服务业发展水平。

一、发挥主体作用,当好领导参谋。

工农关系办公室作为田陈煤矿、许楼煤矿等有关企业单位与镇的综合办事机构,主要发挥着承上启下,协调左右,联系内外的中枢作用。掌握第一手资料,多提参考性意见,拿出可行性预案,以便领导决策。“优中选优”在实施过程中好方法,好经验,及时推广总结。对存在的问题及时向领导反馈,以便完善和修正。

二、加强部门管理,落实岗位责任。

工农关系办是综合性部门,具体有接待信访,会务,协调等日常琐碎,办公地点分散。因此岗位工作职责,工作纪律要求,工作作风,积极树立全心全意服务的工作观念,主动高效完成各项工作。促进工作效率的提高。

三、认真搞好后勤服务,强化办公室工农关系工作是一项非常重要的基础性工作。一年来我们作了大量的调研,深入田间地头,走村入户,了解核实各项具体塌补亩数,同时规范办事程序,严格依法依规办事,彻底杜绝“吃喝拿要”等现象,党风廉政建设方面未出现过一起重大问题。

四、明确要求,把握关键,做好明年工作。

在这一年工作当中,我们也清醒地看到,还存在许多矛盾和问题,自身工作的主动性,超前性需要进一步提高,规范化,制度化,程序化已全面启动,但水平不高,管理不够严,在许多方面还存在薄弱环节,有待于明年在工作中加强。

未来一年主要做好以下几个方面工作;一是走严格管理,强化自身素质道路。二是把制度的制订、完善、落实、贯彻作为工作重点,加大执行力,服务于镇党委政府,坚持以人为本,多沟通交流作为工作的根本出发点,进一步增强紧迫感,责任感。三是充分发挥“参谋助手信息反馈,督促检查,协调综合职能作用”为搞好地矿关系,保护群众利益,维护社会稳定。

20××年,我镇在县委、县政府的正确领导下,根据我镇的区域优势,认真分析经济形势,积极发展三产服务业,深入实施“服务业兴镇”战略,努力拓展服务业空间,不断提升服务业发展水平,各项工作取得了显著成效。

(一)着力推进项目建设。

把项目建设作为扩大有效投资、促进转型升级的重要抓手,主攻大项目、好项目引进落地,全力以赴推进项目实施。

1.抓项目招商。充分利用城关镇的资源优势,组织服务业招商专题推介会,积极引进电商物流、休闲养生等服务业项目,争取引进亿元以上项目2个以上。

2.抓项目开工。每月开展一次项目督查,举办两次重大项目集中开工仪式,确保重点项目开工率达到90%以上。

3.抓项目解难。把缩短项目前期准备和化解要素制约作为解难突破口,每季组织开展重点项目难题协调会议,对相关难题,确保协调一件、落实一件。

4.抓项目进笼子。积极向上争取省重点项目,力争1-2个项目列入县重点建设项目或市服务业重大项目。

(二)加大对上争取力度。

认真分析研究服务业引导资金的扶持重点和方向,拿出过硬项目,加大争取力度,重点支持影响力大、带动作用强、具有示范效应的服务业重大项目,全力支持服务业做大做强。

(三)实施服务业人才建设工程。

通过多种途径和方式,建立人才引进和交流合作通道,大力引进和培养高层次、高技能、熟悉现代管理的高级服务业人才,以高素质人才推动高水平发展。进一步完善服务业人才、智力和项目相结合的机制,创造让各类人才充分施展才干的良好环境。加快培养社会急需的熟悉世界贸易规则的现代物流、信息、金融、保险、各类中介服务等领域的专业人才。

(四)优化服务业发展环境。

认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加快发展现代服务业的若干意见》,积极有效地把各项政策落实到位。努力形成政策引导效应,营造服务业发展的最佳环境,坚持给有一定影响力的重点服务业项目以二产项目的待遇,激活发展服务业的积极性。

(一)转变观念,转变职能,积极为服务业发展建言献策。

今年是我们服务业发展局成立的第一年。服务业内涵丰富,涉及面广。加之,我区的服务业又处在一个加快发展的关键时刻,时机宝贵、任务艰巨。我们认真组织机关干部统一思想,明确任务,转变观念,转变职能,转变思路,不等不靠,结合“践行科学发展观我为泰州作贡献”主题教育,在机关内部开展了“践行科学发展观我为服务业发展作贡献”活动。发动机关干部人人为服务业发展建言献策,主动谋划对服务业企业如何实施有效的指导、监控、跟踪、督查、服务,如何对发展服务业作出我们自己应有的贡献。机关每个部门都写了研讨文章,每个人都提出了许多好的建议。同时,我们还抽调部分同志参与了海陵区服务业企业人才调研和企业状况调研工作,为及时掌握服务业发展宏观趋势和周边地区动态,为领导决策提供了一定的参考和依据。

(二)突出重点,加快步伐,集中精力抓好改制。

企业改制是我们今年工作的重要内容。对已改制企业,我们加快做好扫尾工作,确保真正、彻底改制到位;对正在改制的企业,加快工作进度,确保一步到位;对具备破产终结条件的企业,明确时间,限期终结。

今年以来,先后终结了集成公司的破产终结和机电公司的人员分流工作。

泰州肉联厂20xx年5月31日裁定破产,原运行的8500吨冷库长期年久失修,超期使用,是市政府安全办挂牌督办的重大安全隐患限期整改项目。在区委区政府领导直接关注和领导下,领导班子成员驻厂办公,现场组织,现场指挥,现场疏导,化解矛盾,实施了冷库拆除工程,确保了安全隐患从根本上得以消除,确保了人民生命财产安全,得到了市区两级领导的充分肯定。

泰康食品厂:在做了大量的基础性准备工作后,该企业已按程序向区法院提交了企业破产申请,区政府已发会议纪要明确由海润资产公司先行垫付500万元启动资金,只要资金一到帐,法院即可以裁定破产。目前,这项工作正在落实之中。

糖酒公司:今年主要是资产处置,第一批需处置的资产于今年5月10日经拍卖行按程序拍卖,第一轮处于流拍状态,目前已做好相关基础性工作,正按按法定程序组织第二轮拍卖。

金属回收公司:从20xx年下半年以来经营严重亏损,鉴于该企业现状,区政府已发会议纪要明确,该企业的改制必须尽快进入破产程序,要求法院依法裁定破产,目前破产前的准备工作已基本就绪,待法院审理后即可进入破产程序。

泰州一百、集庆不锈钢两家国有控股企业,已形成公有股权退出的方案,目前,泰州一百的审计、评估已结束,正在向区委、政府汇报下一阶段的工作安排,力争年内完成。集庆不锈钢正在安排审计工作。

(三)围绕中心工作,齐心协力,有效开展各项中心活动。

上半年,我们组织机关党员干部参加了5月23日奥运火炬传递活动,为维护社会稳定,加强安全防范做了大量工作;8月份和10月份,我们组织机关干部积极参加省和国家级文明卫生城市创建活动,配合共建单位方洲社区,为环境整治作出了贡献;切实抓好安全生产,坚持“安全第一、预防为主”的方针,落实“以人为本”的科学发展观,认真开展“安全百日赛”、迎奥运保安全等活动,收到明显成效,没有发生一起责任事故。今年我们还组织机关干部参加了全区开展的拆违专项整治和拆迁工作,通过专项调查和自查自纠,没有发现机关工作人员中有违建行为,并协助区政府有关部门,做好被拆迁企业的疏导工作,较好地完成了拆迁拆违工作任务。

组织机关党员义工服务队和中百一店党员义工服务队适时开展党员义工服务活动,义务为群众进行食品安全知识宣传、电器修理、测量血压等,受到群众好评。与此同时,受区总工会委托,系统工会牵头举办了20xx年,我们着重从三个方面入手。

一是做好日常监督管理。特别是结合国家新的行政法规的制定实施,结合我区实际,建立健全新的一系列便于操作的规章制度,要求被监管对象自觉形成自律制度,服从监管。

二是搞好各项专项整治活动,三鹿发生后,按照省、市两级政府的要求,组织农委、卫生、工商、质监等部门及时处置,取得阶段性成果。严格执行食品经营主体资格的审查制度,严厉打击无照经营等违法行为;严格执行食品卫生管理条例,常年严查过期变质和“三无”食品;开展“创建食品安全示范乡镇”活动,整体提升管理水平。

三是建立健全依法行政的各项规章制度,进一步加强基础工作。煤炭执法结合新的政策法规,建立健全了监管网络和台帐资料,严格规范执法行为,提升了依法行政的水平。招商引资工作已完成考核指标。

我们决心在新的一年里,发扬成绩,纠正不足,克服困难,努力工作,团结协调,奋力拼搏,使各项工作都能上一个新的台阶。

服务材料

作为信用社的一员,我很清楚服务形象与服务质量对我所从事行业的重要性,尤其是在当今银行网点林立、竞争日益激烈的环境下,服务更是从一个方面体现了银行的竞争实力。

优质服务贵在细节,服务要注重细节,细节方能彰显品质。一个微笑可以缩短心与心的距离,一句问候可以在严寒的冬天让一丝暖流从心窝里升起。为客户提供文明高效的服务,从小事做起,从细节做起至关重要。“道虽通不行不至,事虽小不为不成”,虽然每天做的都是一些琐碎的小事,但这就是我们每一天的工作,只要坚持做好每个细节,用最好的姿态、最优质的服务让客户认可我们信用社的服务水平,选择我们信用社的服务和产品,这就是我们的收获。

一、把对客户的爱化为工作的动力,全心全意为客户服务。

多年的工作实践,使我深深地懂得:“客户给我们带来利润,客户是我们生存的基础”、“以服务求发展,以服务求生存”的服务理念必须时时刻刻落实到日常工作中去。在办理财税库银的签约业务中,有一个客户因为税务局系统原因没有扣税成功非常着急,认为是我们操作失误造成他的扣税失败,并要求我们赔偿滞纳金。我一边耐心的向客户解释系统处理业务的操作流程,一边联系在税务局工作的朋友,咨询了网上首次报税的相关规定,然后打电话到税务部门确认税务局业务发起失败的原因。最后我们向客户告知这种业务是由税务局起,我们只是被动接收,失败原因在税务局,并且这种情况不会产生滞纳金,重新申报就可以了。听了我的解释,并且得知经过查询不是信用社柜员操作失误造成扣税失败,客户很受感动,非常真诚的向我道谢。从那以后,我更加明白了,优质服务不单单是机械化地按照规章制度为客户办理各种业务,那里面还包含了我们对客户的真诚和对信用社这份工作的热爱。

二、打铁需要自身硬,始终坚持学习提升业务技能。

优质服务贵在坚持。海尔首席执行官张瑞敏曾经说过:把平常的事情长期做好,就是不平凡,把简单的事情长期做好,就是不简单。自从进入信用社工作以来,在工作当中,我一直严格的要求自己,要求自己勤学业务、苦练技能,要求自己每时每刻做到微笑服务,高效服务、无差错服务。始终如一的要求自己必须严格按照联社制定的各项规章制度来进行实际操作,适应当前业务发展需要,为客户提供更好、更多、全方位、个性化服务。我坚持刻苦钻业务知识,不断拓宽视野,努力提升自身文化素质和业务技能。在做好自己工作的同时,还用多年来的工作经验来帮助其他的同事,同事们有了什么样的问题,我都会细心的予以解答。当我有问题的时候,也会十分虚心地向经验丰富的同事请教,并且认真的做好笔记。工作中我坚持“三人行必有我师”,在业务管理上,坚持走到哪里就学到哪里,向领导学习,向老师学习,向同事学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神不给自己留疑问。当然优质的服务更需要的是过硬的基本功,门柜系统更新,开办新业务,我都要先学习操作流程和相关规定。因为我坚信,只要坚持下去,一定会有更好的成绩。

在平凡的岗位上。用自己的热情在平凡的岗位上,展示着自己朴实无华的风采和勤奋敬业的人生价值。我从内心里高歌:平凡的岗位无法使我们名噪社会,但我同样在真诚和平凡中收获喜悦,在付出中厚积薄发,当信合事业踏着时代的旋律腾飞的时候,我完全有理由自豪地说,这是我的事业,是我需要用青春和理想去追求的事业!我愿为它付出艰辛的劳动和辛勤的汗水,我愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽,兴旺和发达,愿我们农村信用社的明天更加辉煌灿烂!

服务发言稿

尊敬的各位领导,各位同事:

大家上午好!

我是烟草专卖局窗口的xx,回顾xx年,自己也就是做了一些最平常不过的工作,所以今天站在这里,心里还是有些惶恐的。感谢领导的关心和同事们的支持给我这个和大家交流学习的机会,按照会议的要求,下面我就结合自己的工作实际,先和大家探索如何做好窗口服务工作。

首先要有责任心。我们评价一个人工作好坏关键看他有没有高度的责任心。责任心来自于责任感,理论上说就是认同感,就我们窗口人员而言就是要对窗口工作要充满热情,只有怀有一颗高度负责、甘于奉献的心,才能做好窗口工作。

其次要有诚心。我们在工作时一定要以诚相待,以理服人。通过换位体验,换位思考,处处替办事群众着想,才能把事情办好。只要我们这样做,我相信即使事情办不成群众也会理解的。

再次要有耐心。培养耐心平时要注重基本功的训练,一是要练坐功,即要能“坐得住”。二是要加强自身素质的训练,学会修身养性。大家都知道在窗口工作,每天都要和各种各样的人打交道,特别是遇到一些文化水平低、素质不高的人要能沉得住气,要有一定的耐心才行,决不能简单行事,也要掌握一定的言语沟通的技巧和方法。

最后要有细心。在窗口服务工作中应养成细心的工作习惯,培养细心的习惯须从小处着手。在受理材料时要仔细核对,做好登记,在回答问题时要多问几句,想好了再解答,不能信口开河,不负责任。此外,培养细心的习惯还应在平时的工作中多注重专业知识和经验的积累,遇到疑难的问题应认真分析研究,多向领导请示,多向同事请教,做好备忘录,以备今后工作中遇到类似问题,及时解决,这样才能提高业务水平,更好地为群众服务。

以上就是我个人对窗口服务工作的一点体会和想法,请各位领导和同事们指正批评。xx年是深化行政审批制度改革的关键之年,接下来我就谈谈xx年烟草窗口工作打算:

一是服务效率再提高。以上门服务、开辟绿色通道等具体形式不断深化人性化管理服务,对个别特殊情况实行急事急办,特事特办,使窗口的服务工作更加方便快捷。严格执行联动审批、一审一核等制度,把握准入门槛,简化申办手续,实现提质提效提速,努力实现缩短服务周期的目标,使烟草窗口成为国家特许烟草专卖准入的“直通车”。

二是服务态度再优化。狠抓窗口工作人员自我素质提升,不断改进工作作风,积极争创中心“红旗窗口”、“标准化窗口”,努力实现各类评比名列前茅。做到“咨询解答一口清、发放资料一手清”,将问题在第一时间解决,减少群众往返的次数,尽一切可能使群众满意,进一步提升服务水准。

三是服务方式再创新。结合创优争先活动,积极开展信息咨询服务,热情接待群众来访,拓宽办证服务内涵,以依法及时、方便群众为标准,让人民群众满意,不推诿、拖延、扯皮,真正实现高效、便民、减负的效能。同时,进一步落实行政许可过错责任追究制度,畅通监督举报渠道,加强对窗口服务质量的检查监督。

四是服务理念再提升。牢固树立“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的社会形象,主动解决群众的实际困难,关爱社会弱势群体,努力打造烟草系统的特色服务品牌。结合自身职能和工作特点,加强制度建设,严格贯彻落实,以制度规范强化窗口建设,建立依法行政长效工作机制。

尊敬的各位领导,同事们,窗口工作,做不出大张旗鼓、可歌可泣的业绩,有的只是繁琐、单调的日复一日,但是我想,只要认真、专心,也能把平凡的工作做得有声有色。只有用自己的真心、诚心、良知做事,才能把事情做得更好。

我的交流发言到此结束,谢谢大家!最后在新春佳节到来之际,我代表烟草窗口向各位领导和同事们致以节日的问候:祝大家在新的一年,万事顺心,吉祥如意!

大学座谈会发言材料发言材料

大家好,我叫王紫u,是08届英语系的学生,毕业后,我加入到了志愿者的队伍,成为志愿服务辽西北的一员。后又考入大学生村官,应组织要求,在龙港区双龙街道海棠社区任书记助理,现工作于葫芦岛市交通局公路管理处。今天很荣幸能回到母校参加这个座谈会,与在座的学弟学妹们分享自己的村官经历。感谢四年里教育我、培养我的母校,感谢对我谆谆教导的所有老师,尤其要感谢我的辅导员于金山老师,他不仅在学习上给予我帮助,更在人生道路上给予我指导。

一、简单介绍一下我的志愿服务生涯。

“好儿女有志气,背起行囊到辽西北去。好儿女有出息,高扬理想到辽西北去。”踏着《到辽西北去》一曲,我进入了辽宁省团校,走上了青年志愿者的道路,我倍感光荣,多年的梦想,今日终于得以实现,那种欣喜之感不言而喻。

组织给我分配到葫芦岛市南票区公安分局。做公安工作是我梦寐以求的,从小羡慕警察的我,今日终于能够得以实现这一梦想。这项工作不仅给了我压力,同时也给予给我力量。他让我知道是什么正义,正气。我深深地被那个“正”字所迷倒。但是局里的工作也不是想象中的那么简单。12年9月,我刚到单位不久,就开始加班,连续两个月的时间,直到十八大的胜利闭幕,我们才得以休息(我在国保科,属于国内安全保卫)。那时候每天工作都到晚上十点多,有时候会更晚,周末不休息,一直处于紧崩的状态。很多人不理解我们的做法,特别是我们下片办案的时候,经常会和村民打交道,村民们经常问我,你这城里的娃不缺吃不少穿的干嘛非得跑我们这偏的地方受苦受累?这么拼命为的是什么?每次我都一笑而过,但是我内心知道,这是我们志愿者的服务宗旨,我们要将服务奉献精神弘扬下去。

二、后来我又考入了大学生村官的队伍。

可以说两年的村官工作是我人生的一个重要起点,下面和大家分享一下我这两年的经历:

刚走出校门的我对社会上知识和村官工作是懵懂无知的有的只是满腔的热忱与激情。来到社区这里的一切都是新的面对陌生的人和环境我无所适从可以说到社区工作的第一个月我只是做了一个默默无闻的打字员而且我发现来社区办事的居民看我的眼神带着戒备和陌生原本信心满满的我被受打击我意识到要成为一名优秀的社区干部最重要的就是拉近与居民的距离我知道只有了解群众所想所需主动解决好群众的.问题才能得到他们的信任、支持和认可。接下来的一个月时间我将党建、统战、计生、工会、劳动保障、信访、综治、关工委、老科协、安全生产等四十余项业务学通学透。跟同事学习学习他们的工作经验和工作方法;向群众学习学习群众语言。

到第三个月的时候,正好赶上落实网格化责任包片制度,变“上访”为“下访”,我每天到单位做好日常工作后,就到管辖区内走一圈,排查安全隐患,与治安员、楼长进行沟通,进行入户、核对信息,既确保网格化工作的顺利完成,又增进了我与居民的接触机会。上下班居民看我的眼神也不再戒备,还会主动跟我打招呼,我知道这是对我的一种肯定和认可,是把我当成了自家人。渐渐的,大家都知道海棠社区来了个大学生村官,她叫王紫u。

万事开头难,我用了三个月的时间做好了基础性工作,接下来就是发挥自身优势,实现人生价值。

1.做党联系群众的助手。()发挥文化水平相对较高的优势,结合实际,收集群众反映强烈、亟待解决的问题整理向上级汇报。

2.发挥自身优势。将计算机水平较高的特点运用到党员远程教育的平台,依托党员远程教育设备、qq、微博、微信、移动电话等现代技术为居民提供敢说话,说实话的平台。担任网格重要责任人,每天下社区内检查,保持手机二十四小时开机,随时接听居民电话,发放《办事指南手册》和《便民服务卡》三千余份。

3.组织开展活动,激发居民参与热情。如举办消防安全知识讲座、地震防护演习、救助知识宣讲等,都是贴近生活,符合居民日常生活需求的。

4.做“志愿者时间银行”的带头人。我经常探访辖区内的困难家庭及空巢老人,帮他们做些力所能及的事,陪他们聊天。“将服务时间记录在卡片上,存在”时间银行“里。而且我个人每个月都会到敬老院看望老人,给他们送温暖,做些他们所需要的事。同时,我也利用业余时间参加志愿服务活动,回报社会,传承和弘扬志愿服务精神。

5.担任”社区法庭“调解员,进行普法教育。

6.创建英雄中队。担任英雄中队的辅导员,请社区的五老人员为孩子们讲道德模范的故事。开展英雄中队献爱心等活动。

7.做模范、特色家庭评比活动的评委。

8.打造新型老年人社区。(范_文_先_生_网)协助社区开展好老年太极队、老年模特队、乐器演奏队等文艺活动,展现身才华特色。

时间有限,还有很多,在此就不一一赘述了。

”宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来“.

从志愿者到村官服务期满两年多的时间,让我成长不少,我经常思考在这段时间工作中的得与失,时刻严格要求自己,工作时注意自身形象。比如:怎样去安排自己的学习与工作的时间,怎样用群众语言和群众沟通,学会了如何应急处理,学会了如何站在别人角度想问题,学会了奉献……这些都增进了对群众的感情,丰富了人生的阅历,增强了处理问题的能力。我就是时刻以一名志愿者的身份来要求自己,因为我把这些都当作一次学习的机会,以一种轻松的心态去工作,所以能体会到更多的乐趣,学到更多的知识。在今后的工作过程中,我也会更加严格地要求自己,努力提高自己。

而我学到的这些我认为我们在校的大学生不用出校门都是可以做到的,而且可以做的很好,我用自己的两年时光告诉你们,要珍惜在校时光,多读书,多学习,用知识武装自己的头脑,用理论指导实践远比到工作中现学现用快得多。多帮助同学,团结互助,有团队合作精神。多协助老师做些工作,多与辅导员老师沟通,老师的教导对你来说无论何时都是宝贵的财富。

最后把辽宁省团委副书记陈奇夫同志对在基层奉献的青年人的寄语送给大家:坚持理想,坚持高尚品行;坚持学习,坚持实践;勇于奋斗,努力创新;深入思考,作为储备。今天做出到基层去,到实践中去的选择,正是积极响应和用实际行动去落实服务奉献精神的一个具体体现。看到了新一代青年学子胸怀祖国和人民,勇于投身基层、奉献青春的精神风貌,能切身感受到了当代青年对家乡和人民发自内心的热爱。相信大家的这一选择,必将成为推动我省未来发展实现突破的一股有生的力量,相信两年的基层服务经历,也必将成为你们每个人人生道路上一个难忘的闪光点。

寄希望于已是村官的朋友,还有正在朝着村官队伍迈进的同学们,愿你们珍惜村官的两年生活,用全心全意献上了服务的厚礼,用真情奉献写下了春天的记忆。

再一次感谢我的母校,我的老师给我这样的机会,让我回到学校来参加座谈会,我爱这里,爱这里的环境,更爱这里的每一个人。

最后祝愿我们美丽的学校桃李丰收,祝愿我们辛勤的老师身体健康,祝愿可爱的同学们在自己未来的道路上大鹏展翅、自由翱翔!

谢谢大家!

服务发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好,公共卫生工作是当前卫生院的重点工作,经过几年的努力我乡的公共卫生工作已步入正常化,以下将我院的主要工作向大家做一简要汇报:

我院领导高度重视基本公共卫生工作,将公共卫生工作纳入主要议事日程,常抓不懈。专门安排副院长兼公共卫生科科长,同时抽调6名业务骨干服务于公共卫生科。

1、进一步完善各项规章制度,卫生院与各科室及各村卫生所层层签订目标责任书,同时实行全院职工包村制,工作效绩与职工绩效工资挂钩,通过此项举措提高了工作人员的工作积极性。

2、全面落实绩效工资制。将各项工作步入绩效考核,工作质量实行减分值、工作数量实行加分制,量化细化各个细则,坚持多劳多得、少劳少得的原则,极大的提高了职工及村医的工作积极性。

3、公共卫生科安排每月公共卫生工作任务,由公共卫生管理人员审核工作成果,做到发现问题,随时解决问题,对工作中表现突出的给予奖励。

4、加大公共卫生工作宣传力度,利用卫生宣传日及本乡逢十赶集活动,抽调人员采用发健康教育材料和设置健康咨询点等方式,进一步提高群众对公共卫生服务工作的认可。

1、乡村两级医务人员业务素质较低,技术水平参差不齐,开展工作存在困难,公共卫生均等化服务主体基本是卫生院医务人员承担。

2、乡卫生院人员编职不够,业务量大,对公共卫生均等化服务认识不够,没有从基本医疗服务转变到公共卫生服务为主的服务模式,对公共卫生项目内容理解不透。所以给工作质量带来影响。

3、对慢性病、重性精神病的访视困难较多。

(1)、辖区内地广人稀,人口分布较散。

(2)、部分居民文化程度很低,甚至不识字,健康意识太差,在一定程度上制约基本公共卫生服务工作的开展和推进。

处。真正使老百姓得到实惠。

2、改变工作作风,充实卫生院公共卫生科队伍建设,建立一批技术过硬、用得上队伍。保障公共卫生服务质量,进一步完善资料、归档工作。

3、继续加大宣传,使农村居民知道实施公共卫生均等化服务的好处。让农村居民逐步享有均等化的公共卫生服务。

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