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2023年新发展阶段心得体会教师篇 新发展阶段心得体会(大全10篇)

时间:2023-09-15 10:54:16 作者:ZS文王 2023年新发展阶段心得体会教师篇 新发展阶段心得体会(大全10篇)

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。心得体会可以帮助我们更好地认识自己,通过总结和反思,我们可以更清楚地了解自己的优点和不足,找到自己的定位和方向。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

新发展阶段心得体会教师篇 新发展阶段心得体会篇一

近年来,社会的快速发展使得我们期待已久的新发展阶段终于到来。这个新的发展阶段对我们个人、对社会以及对国家都有着重要的意义。下面我将从不同的角度谈谈我对新发展阶段的心得体会。

首先,个人发展的机遇与挑战并存。在新发展阶段,我们面临着更多的机遇和挑战。伴随着科技的飞速发展,我们将面临着更多新兴行业的机会,同时也需要不断学习和适应新的技能。此外,新发展阶段还给予了我们更多选择的机会。我们可以更加自由地选择自己的职业发展路径,不再受限于传统的行业选择。然而,尽管有了更多的机遇,我们也面临着更多的竞争和压力。只有不断充实自己,提升自己的竞争力,才能在新的发展阶段中立于不败之地。

其次,社会的发展需要我们每个人的积极参与。在新发展阶段中,社会的发展不再仅仅依靠政府的力量。每个人都有责任和义务为社会的发展做出自己的贡献。无论是从事专业工作,还是从事公益事业,都能够为社会带来积极的影响。此外,我们还需要积极参与社区建设,为社区的繁荣稳定做出贡献。只有我们每个人都投身于社会的发展中,才能够共同推动社会向着更好的方向发展。

然后,国家的发展将依托于人才的储备和培养。新发展阶段对于国家的发展来说有着重要的意义。在这个阶段,人才的作用将愈发凸显。国家需要培养大批的人才来适应新的发展要求。因此,我们每个人都应该注重自己的个人发展,不断提升自己的能力。只有我们个人能够不断提升自己,国家才能够在新发展阶段中保持持续的竞争优势。

最后,新发展阶段带给我们更多的机会和希望。新发展阶段的到来意味着社会将迎来新的发展机遇和希望。我们有更多的机会实现自己的价值和梦想。无论是在职场还是在生活中,我们都应该怀抱希望,勇敢迎接新的挑战。只有持续乐观向上的心态,我们才能够抓住机遇,迎接新的发展阶段。

总之,新发展阶段为我们提供了更多的机遇与挑战,需要我们每个人积极参与到其中。个人的发展、社会的发展以及国家的发展都需要我们的共同努力。我们应该抓住机遇,不断提升自己的能力,为社会的发展贡献自己的力量。与此同时,我们也要怀抱希望,勇敢迈向新的发展阶段。只有如此,我们才能够共同迈向更加美好的未来。

新发展阶段心得体会教师篇 新发展阶段心得体会篇二

从事总经理秘书工作是我毕业后的第一份工作,同时也是我职业生涯中的一个起点,对此我也十分珍惜,尽努力去适应这一岗位。转眼间一年过去了,回顾过去的一年时间,在公司领导以及同事的指导和帮助下,紧紧围绕着公司提出的“三年走出草原、五年走遍中国、七年走向世界”的奋斗目标而努力。

一、不足之处

文秘室对于我来说是个全新的工作领域,作为文秘室的文职人员,我清醒的认识到,文秘室是总经理直接领导下的综合管理机构,是承上启下,沟通内外,联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言,文秘室的工作比较杂乱,这就需要在工作中仔细、耐心。然而我在这几个月的工作中,在打印文件和档案管理这两项工作中出现过一些错误。刚开始由于我缺乏工作经验,粗心大意,在打印文件时出现丢字、错字现象。例如,在一次制作周工作表填写说明时,出现了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并给予指导。我虚心接受领导的指导及时改正错误。在档案管理工作中,由于我对档案的不够熟悉,没有及时将急需材料提供出去,导致工作效率降低。以上所出现的错误,在领导和同事的点拨以及我个人努力学习,日后工作中的失误逐步减少,个人的技能也明显的提高了。

二、优点与成绩

秘书岗位是个责任心特别强的岗位,要求秘书应该尽职尽责,这一点是我特别注重的,也是自我认为做的比较好的一点。比如,我在下发文件时没有出现过错误,每次将下发的文件准确及时的发到每个部门或每个人手中,并及时登记所发文件。还有,为了确保周例会的顺利召开,将每个部门的周工作表及时收回上交,供总经理参考,以便布置下周主要工作。除此之外,我积极配合各部门工作,迅速提供所需文件,从而提高了总体工作效率。

虽然我参加工作以来,没有在工作岗位上做出突出的贡献。但是由于我的勤奋,工作态度积极,虚心向领导和同事学习,从而得到了领导的认可,因此,在__月中旬,我被提升为人力资源部副部长兼总经理办公室秘书。在年底我又荣幸地被评为“___年度先进工作者”。领导给了我精神上和物质上的鼓舞,使我对今后工作更加充满信心,也感觉到了责任的重大。

三、经验教训

1、经过一年的工作,使我深刻的认识到在今后工作中,我不应该安于现状,应该为公司的前途、经济效益多提一些新鲜的意见和建议,勇于创新。而不是埋头苦干,那些循规蹈矩的工作,却不知最终的目标在何处。公司前途的发展是我们全体员工的出发点,因为公司的命运与我们的命运精密相连。

2、事要细心、稳重也是我以后应该继续保持的。

3、想尽心尽力做好本职工作,就得从心底热爱本职工作,把自己从事的工作当成生活中的乐趣,而不是负担。

4、想做好秘书工作就得与领导和同事融洽相处,虚心学习,取长补短,使工作顺利完成。

通过以上___的总结,我吸取了经验教训,为日后工作总结了相对丰富的经验。日后一定尽量克服不足之处,同时把优点发扬光大,为公司多做贡献,把个人价值充分地体现在工作中。

新发展阶段心得体会教师篇 新发展阶段心得体会篇三

随着社会的不断发展,我们正处于一个新的发展阶段。这个阶段不仅涉及到经济、科技和社会结构的变革,更关乎每一个人对自身发展的认识和理解。在这个新发展阶段中,我深情学到了许多东西,也有了许多新的体会。

首先,我深刻体会到,在新发展阶段下,自主创新是推动社会进步的关键。过去,我们往往以学习和模仿为主,一味追求效率和速度。而在新的时代背景下,我们应该注重创造和创新,积极探索和实践。只有充分发挥我们的智慧和创造力,才能拥有持续发展的动力。作为一名大学生,我更应该注重自主创新,培养独立思考和解决问题的能力。只有不断探索和创新,才能在这个竞争激烈的社会中脱颖而出。

其次,在新发展阶段中,我们要以人为本。过去,我们过于追求利益和功利,而忽视了人的价值和尊重。然而,在新的时代,我们应该关注人的全面发展,注重每一个个体的幸福和健康。只有在人的全面发展和幸福上下功夫,社会才能真正进步。作为一名大学生,我应该注重培养自己的综合素质,提高自身的道德水平。只有全面发展自己,才能在新的发展阶段中更好地适应和展示自我。

再次,我深深感受到,在新发展阶段中,合作是重要的。过去,我们过于注重个体的竞争和胜利,缺少合作和团队精神。然而,在新的时代背景下,我们应该学会协作和合作,倡导团队合作和协同创新。只有通过合作,才能实现资源的共享和优势的互补,才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。作为一名大学生,我应该注重与他人的互动和合作,培养团队合作的能力。只有懂得合作,才能更好地适应新的发展阶段,发挥自己的潜力。

最后,我体会到,持久的学习和自我提升是必不可少的。在这个新的发展阶段中,一切都在不断变化,我们必须保持警觉和学习的状态。只有通过持续学习和自我提升,我们才能不断适应新的环境,保持竞争力。作为一名大学生,我应该不断学习新的知识和技能,提高自己的综合素质。只有不断学习,才能紧跟时代的步伐,实现个人的价值与发展。

在新发展阶段下,我们应该注重自主创新,以人为本,注重合作和持续学习。只有在这个基础上,我们才能更好地应对新的挑战和机遇,实现个人的理想和发展。作为一名大学生,我们更应该牢记这些体会,不断向前迈进。

新发展阶段心得体会教师篇 新发展阶段心得体会篇四

时光荏苒,__年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼,行政人事部的综合能力相比__年又迈进了一步。

回顾15年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将__年的工作做如下简要工作总结。

年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面:

一、人事管理方面

1、根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以配备各岗位。

2、规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。

3、配合采购和财务部门,严格把好促销员的进、出关。

4、有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作,以使公司对外工作更为通畅。

3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

4、对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

1、顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。

3、加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清,现逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。

作为行政人事部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常进行。

新发展阶段心得体会教师篇 新发展阶段心得体会篇五

随着中国社会的发展和国际环境的变化,我国发展进入了新的阶段。作为一名普通的中国人,我深感自己应该对新发展阶段的内涵有清晰的认识和了解。以下是我对新发展阶段内涵的心得体会。

首先,新发展阶段内涵体现了中国全面深化改革的重要性。改革开放四十年的实践证明,改革使中国实现了从封闭半边天、计划经济到开放发展、市场经济的历史性跨越。然而,我们还有很多改革的任务和工作需要完成。新时代的背景下,我们必须进一步深化改革,优化产业结构,推进经济转型升级,提高创新能力和竞争能力。只有通过全面深化改革,才能有效地适应国内和国际市场的需求,满足人民对于美好生活的向往。

其次,新发展阶段内涵强调了稳中求进的重要性。方向已经确立,但是举措必须谨慎。当前世界经济风险不断,国内难题不少,发展过程中矛盾和问题也一定会出现。因此,必须坚持稳中求进的发展思路,掌握好发展的节奏和节律,既不能搞大跃进,更不能放松警惕,必须全面考虑发展的各种因素,把握好度。同时,还需要加强风险预防和控制的能力,以应对复杂多变的发展环境。

第三,新发展阶段内涵强调全文制度改革。改革的风口已经到来,而改革的关键是制度。只有坚持全面深化改革,不断推进全文制度改革,才能使发展更具有韧性和可持续性。改革后,能否真正转化为制度优势和发展活力,取决于制度的刚性和软性,更依赖于全社会积极参与、共同推进。因此,全文制度改革必须包括领域广、内容全、力度大、落地实的特点,才能为实现新发展阶段的改革目标奠定坚实的制度基础。

第四,新发展阶段内涵有利于解决人民群众的诉求。在当前全球化和世界多极化的大背景下,人民群众更加需要政府对民生问题的关注和解决。新发展阶段的内涵反映了政府对人民群众诉求和需求的关注和回应。政府要始终把人民放在心中最高的位置,坚持以人民为中心的发展思想,推进以人民为核心的发展模式,以提高人民生活水平为根本宗旨,以加强社会保障、改善环境和促进教育、卫生等民生事业为重点,让人民群众真正享受到发展的红利。

最后,新发展阶段内涵也关注国际发展环境和全球视野。当前,全球化深入发展,世界多极化趋势不可阻挡。在这个背景下,中国作为世界上最大的发展中国家,要始终把握住国际发展环境和全球视野,深化参与全球治理,积极做好国际合作和对外援助工作,加强与其他国家和地区的联系,推动构建人类命运共同体,共同推进全球化和平与发展的进程。

总之,新发展阶段内涵体现了中国继续向前发展的内在需求和必要条件,反映了充分会聚国内外环境和各种因素的总体要求。面对新的机遇和挑战,我们必须牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,进一步全面深化改革,更加强化民生关注,积极参与全球治理和国际合作,实现人民对美好生活的向往。

新发展阶段心得体会教师篇 新发展阶段心得体会篇六

20__年初,我非常有幸的加入到_这个大家庭中来,成为我校财务室的一员。转眼在有序的繁忙中来到了学期末,回顾这期间的工作,有成绩也有不足,我会在以后的工作中,积极进取,弥补不足,为我校的财务室的会计工作增光添彩,努力提升自己,力创优绩。值此时,对这一年的工作情况予以总结。

一、加强知识学习,不断增强思想道德素养。

工作期间,我以会计职业道德作为行为指南,遵守校规校纪,团结同志,热爱集体,服从分配,以积极热情的心态完成各项工作。在工作中不断地充实自己,完善自己,努力增强思想和道德修养,从而使自己真正树立正确的职业观和人生观。

二、笃实认真,增强专业知识,提高工作能力。

(一)在会计专业相关理论知识的学习方面,我根据工作安排充分利用业余时间,加强学习和培训。通过专业书籍以及相关刊物的学习,增强财务知识并及时了解相关政策法规;通过会计人员继续教育培训,使自己的会计知识得到更新和提高。

(二)在工作上,通过这些天的工作和同事之间相处,使我获益良多。我了解了学校财务工作的特点,对自己的会计理论知识有了新的认识,对人与人之间的沟通、团队合作、各部门之间相互协调有了新的体会。而这些都与领导和同事们的帮助密不可分。

财务部门整天与数字打交道,是一个要求细腻的部门。就出现了这样的情况,财务室都是女同事,男的只我一个,初来乍到,我心里多少有些紧张。但办公室的同事对我很和气,也很是照顾,她们耐心地向我介绍了学校日常工作的基本业务、会计科目的设置以及具体核算内容,并且对于如费用报销标准,具体审批流程等我不熟悉的工作环节,领导和同事们不厌其烦,真诚耐心的指正,指导,使我及时高效的提升了自己的工作能力,并迅速的适应了这里的工作环境。非常感谢。

三、勤奋工作,敬业爱岗。

积极进取我在日常工作中能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,尽职尽责。严格遵守学校各项规章制度,努力提高工作技能,没有迟到、早退的现象。认真做好本职工作和办公室卫生清理,接打电话,送交文件等日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,保持良好的工作秩序和工作环境,我认为,勤勉敬业应是对自己的基本要求。

四、尽职尽责履行好自己的工作职责。

我对本职工作和临时性工作能够及时完成,为学校的教育教学提供保障和支持。

对内严格执行财务手续,认真审核原始凭证(报销单,借款单等应做到字迹清晰、票面整洁,用途清楚,费用归口、金额不能涂改,签字齐全,原始票据真实合法,合同、通知书等相关手续必须完备)。根据工资管理规定严格正确的计算教职工工资,耐心准确地解释教职工对工资的各项质疑,保障教职工正当利益不受损。及时整理,装订会计资料及上级下发的各类文件。通过对实际运营过程中财务数据的统计和分析(如本学期对小学固定资产的盘点,账实核对,审核报废),为学校各部门及决策层提供数据参考。

对外审慎完成财务报表,综合纳税申报表,个税代扣代缴申报表等各类报表,及时向资产公司,税务机关进行申报,并认真积极应对各部门的审查(如市教育局,部委,资产公司在今年_至_月分别进行的各类检查)。及时准确完成上级各部门的统计。

这一年来,我围绕自己的工作职责做了一定的努力,取得了一些成绩,但还存在一些问题和差距,主要是:自己来到我校时间短,一些情况还不熟悉,对部分学校规定和工作流程还没有吃透,我将在今后的工作中认真加以学习,不断提高自我,为做好各项工作任务而努力,使自己可以更好的为学校服务,为教职工服务。

个人阶段性岗位心得体会2

新发展阶段心得体会教师篇 新发展阶段心得体会篇七

随着时代的进步和社会的快速发展,日新月异的新兴领域和科技让人眼花缭乱不已,其中不乏有许多发展迅猛的新机遇。这些机遇,引领着我们走向了新的发展阶段。在这个新的时代背景下,我深刻体会到了新发展阶段所带来的种种启示和体验。下面,我将会简单阐述我对新发展阶段的一些个人见解。

首先,新发展阶段是一个博大精深的时代。随着科技的飞速进步,各种前所未有的新兴领域展现在我们面前。这涉及到诸如人工智能、虚拟现实、无人机、以及下一代通信技术等方方面面,对我们的学习和发展带来了无限的机遇。作为新时期的青年,我深深感觉到,我们需要多探究、多开阔自己的视野,才能更好地把握住这个时代所带来的机会。

其次,新发展阶段给我们带来的不仅是探索新领域的机遇,它也在根本上改变了我们经济形态的基础。从过去单一制造业向着基于智能制造、绿色制造的方向进行大力转型,即所谓的“双倍增长”,这无疑是把中国的经济从传统的生产型经济向智慧经济转变的一种新尝试。如何让中国经济走入更加自由、无限、繁荣的方向,这是一个极具挑战和远见的路程,而新发展阶段则是这一历史任务的具体实现。我们年轻人需要主动掌握知识,积极跟随时代步伐,为中国经济发展注入自己独特的力量。

再者,新发展阶段引领范式创新的大潮。在技术革新的推动下,各种以上一代领域为基础的创新,正在激活着我们的思维和创造力。未来,我们将会在崭新的领地上,进行无数试验和创新,探索新的发展途径。这就要求我们在学习的过程中,注重思维、注重理性、注重突破传统的束缚。在这样的背景下,我们需要有更开阔的思路,有更创新的想法,敢于打破传统观念的边界。这样才能在新的发展阶段,具备一种先发优势,确保我们在未来的过程中,有所建树。

最后,新发展阶段,更是一个崭新的历史机遇。这个阶段,对于我们来说,具备了新的历史意义。既然是时代的洪流所带动的,就应该随着时代的要求去进步、求新、求变,紧跟时代前进的脚步,为中国的新发展阶段做出贡献。抛弃故步自封的传统观念和做法,按照时代的规律与变革,创新思维方式,倾听和学习不同的声音,将自己的生活和工作引往更富创意、创新、创造力的路线,实现更富创新的自我价值。

总之,新发展阶段是一个精彩纷呈的时期,拥有无限机遇,但同时也面临着巨大的挑战。在这个新的历史机遇下,我们应该敢于拥抱变革,不断变革自身的思路、知识技能、态度和价值观念,不断前行,不断进步,积极为我们的国家和民族的繁荣发展做出贡献。我深信,只有这样,才能让自己成为时代发展的先锋者,为实现中华民族伟大复兴的梦想做出应有的贡献。

新发展阶段心得体会教师篇 新发展阶段心得体会篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

针对我国经济领域面临的复杂形势和严峻挑战,党***已就“十四五”期间乃至到2035年的经济社会发展作出了一系列战略部署,接下来的任务就是如何落实落地落细。当前制约发展的一个突出因素是,一些领导干部在“怎么干”上存在不懂、不会、不敢、不愿等问题。1982年—2002年,******同志曾负责过县、市(地区)、省等不同层级的工作,工作履历跨越正定、厦门、宁德、福州和福建全省,抓经济工作是他这期间的一项中心工作,体现了他鲜明的领导风格,留下许多言近意远的“金句”,为各级领导干部在新发展阶段做好经济工作提供了重要的方法论和宝贵案例。

******同志在河北、福建工作时始终坚持放眼全国,以谋全局的态度来谋一域,体现了大视野大格局。一是局部利益与全局利益发生冲突时,坚决服从全局利益。1988年,针对通货膨胀加剧、重复建设严重,***进行治理整顿,宁德经济因此受到影响。******同志在部署工作时讲:“闽东这个全局只能服从全省乃至全国这个全局。在当前整个宏观经济的调整工作中,如果需要牺牲局部的利益,还是应该乐于承担的。”二是对于任何具体的工作都放在国家发展的大局中通盘考虑。******同志严格按***要求办事,局部可行但全局不行的事,坚决不办。1992年,针对当时沿海开放地区流行的“遇到红灯绕道走,遇到黄灯抢着走,遇到绿灯快快走”论调,他要求干部站在国家层面和战略高度考虑问题,反复强调违反***原则的事情坚决不能做。在制定厦门发展规划时,他明确提出搞经济特区不能照搬香港地区和新加坡的模式,要把厦门建成具有自由港特征的社会主义经济特区。

******同志把这一点看得很重,认为这是做好经济工作的根本。他深刻理解并较好把握了如下几大规律。一是市场体系培育和发展规律。在我国社会主义市场经济建设的早期阶段,******同志对产品市场、要素市场建设的长期性、渐进性、复杂性具有深刻而全面的认识。例如,他强调,“农村市场化不是那种让农民按照市场需求去进行生产经营就行了的虚化东西,它包括市场体系、市场机制、市场法规、市场信息体系等多方面的内容”,需要下功夫培育。他强调信息是商品生产的耳目,早在正定工作期间就推动建立了专门的信息搜集和发布机构。二是优胜劣汰的竞争规律。******同志在正定期间狠抓企业管理,强调凡产品滞销、没有发展前途的企业,该下马的要下马。在福州时,他强调,只有建立起劣势企业退出机制,优胜劣汰的市场竞争机制才能真正发挥作用;保护落后企业,就是压制先进生产力;淘汰落后,就是为先进生产力发展扫除障碍。三是生产适应需求的供求规律。******同志多次提出,要引导广大企业树立按消费者需求组织生产的现代市场营销理念,真正做到按需定产。他强调,要“由市场决定价格,并以这种能够客观反映市场供求关系的价格信号”引导企业和农民安排生产经营。四是超前把握生态发展规律。早在1984年,******同志就提出如何保持良好的生态环境问题。在福建工作期间,他提出建设生态省的战略构想,成立福建生态省建设领导小组并担任组长,开展了福建最大规模的生态保护调查,编制了规划纲要。当时不少人连生态是什么都不清楚,甚至有人认为搞环保会影响经济建设。做到这些是非常难能可贵的,展现了******同志的远见卓识。

******同志很早就熟稔辩证思维并自如运用到经济工作中。早在正定工作期间,他强调要“正确处理发展商品经济的六个关系”。在宁德工作期间,他提出正确处理闽东经济发展的六个关系,强调闽东经济发展要走“不平衡—平衡—不平衡”的路子。在福州工作期间,他深刻阐述道:“任何事物都是由不平衡向平衡转化的,掌握转化的时间和趋势,才是处理问题的最佳方法。”在担任福建省省长期间,他强调社会主义市场经济是经济与政治的辩证统一,“必须充分发挥经济和政治两个方面的优势”。

******同志在河北、福建工作期间的讲话和文章有一个鲜明的特点,没有言必称***,但通篇都贯穿着***精神,都实实在在地落实党***部署。他在正定时,带领全县调整农业结构,扩大经济作物种植面积,大力发展农工商综合经营,“开发两河滩,加快林果基地建设”,“构建农林牧副渔全面发展的立体化大农业”,积极探索让群众生活好起来、富起来的路子,都是从实际出发创造性贯彻党的十一届三中***精神的具体措施。在宁德时,针对一些干部抱怨国家经济治理整顿使宁德经济发展“生不逢时”,他谈了自己的理解:“治理整顿不是改革要收、要停,而是为深化改革创造良好条件,是为了使经济更顺利、更健康地发展。”他要求,治理整顿期间绝不能上新项目,但项目论证的前期工作不能松,还要加强。在福州期间,他提出三步法:一是认真学习领会***精神,研究贯彻落实的措施;二是广泛开展调查研究,为基层解疑释难;三是到先进地区取经学习,开阔视野。

******同志强调:“一个地区的经济发展必须通过发挥比较优势来实现。”针对正定毗邻石家庄的特点,******同志确定了正定县探索发展“半城郊型”经济的新路子,不丢城,不误乡,利城富乡。他在宁德期间强调,“一定要发展地方的特色产业,优势就在特色,特色又需要环境基础”,一定要把培育特色的环境保护好。他从闽东山海兼有的特点出发,提出念好“山海经”,抓好山海综合开发。在福建期间,他从实际出发,提出了省内沿海较发达县(市)、山区县(市)和个别经济较落后的山区县差异化发展道路。

******同志在这方面开创了很多至今仍很先进的思想实践。一是办好现有的企业就是最好的招商。一家企业想引进外资,但需要政府和国企转让持有的股权,相关领导请示******同志。******同志说,“你们思想要解放,办好现有的企业就是最好的招商,要全力支持他”。二是不要对企业竭泽而渔,而要放水养鱼。在宁德时,财政收支紧张,一些干部有收过头税(费)的错误想法,******同志及时制止,强调只有企业发展了,财政收入才有源头活水,要有“先予后取,培植财源”的财政观,不做“竭泽而渔”的蠢事。三是紧要关头及时稳定企业家预期。本世纪初福建曾经查处厦门远华特大走私案,案件查处以后,一些干部不敢跟企业家来往了。面对这种情况,******同志第一时间召开企业家座谈会。他说:“政府官员也好,企业家也好,大家总要来往嘛,总有事情要商量,你来我往,是什么关系呢?就是君子之交淡如水。”这有效稳定了全省的企业家信心和政商关系。1999年,台湾地区领导人宣扬“两国论”,在闽台商人心惶惶。他担任代省长后的第二天就去台资企业调研,掷地有声地说,我们强烈谴责和坚决反对“两国论”,同时,“不论在什么情况下,我们都将一如既往依法维护台商正当权益,在当前两岸关系紧张的情况下,福建省对台商来闽投资兴业的欢迎态度不变,支持力度不减”。这一表态,稳定了在闽台商的情绪,在两岸的影响都很大。******同志当年的这些表态和行动,即便在今天也都是难能可贵的。

这是******同志在河北、福建的经济工作非常鲜明的一个特征,为他善于认识和把握规律创造了前提条件。一是根据经济工作的复杂程度不同而作不同范围的调研。对制定战略和长远规划等工作进行长时间、大面积调研。在制定福州的发展规划期间,他组织超过1000人分赴北京、上海、深圳等地学习取经,并学习国外港口城市发展的经验。二是使用问卷调查。在福州工作期间,他曾部署在街道发放10000多份问卷,搜集了解各方面对福州未来发展的意见。三是通过专业咨询机构,倾听国内外专家意见。在正定期间,他建立了包括华罗庚、于光远等知名专家在内的50多人组成的县顾问团。他支持设立福州城市科学研究会,充分发挥其在城市规划和管理中的决策咨询作用。他就福州依托海港和空港发展的定位问题,向日本三菱研究所专家咨询。他担任福建省代省长、省长期间还组建了“福建省人民政府专家咨询组”。四是调研坚持问题导向。他强调“钻矛盾窝”了解实情,“少看花瓶和盆景,多看看后院和角落”,调研中经常询问企业在资金贷款、员工招聘等方面存在的困难和问题。五是调研中善于让老百姓愿意讲真话。他喜欢和老百姓聊天,经常放下身段,走到群众中,以百姓心为心,老百姓在他跟前也是有啥说啥。六是不光注重“调查”,而且注重“研究”。2001年上半年,他去宁德和泉州调研,对两个地方经济发展取得的经验、面临的问题作了深入分析,撰写并发表了《怎样做活特色经济这篇文章》。

一是每到一地都制定规划。******同志早在正定工作时就有过一段精辟的论述,“正定要发展,首先要研究正定经济发展的规律是什么,在这个基础上结合正定实际,制定一个10到15年的发展规划”,“正定县的规划,经过充分研究、讨论、取舍,成熟以后,再通过人大的立法固定下来”。二是规划着眼长远。在厦门,他主持编制了《1985年—2000年厦门经济社会发展战略》。在福州,他主持制定“3820”工程总体规划(即福州市3年、8年、20年的发展规划),最长涵盖了20年时间,远非国内一般城市5年规划可比。三是既有全面规划,也有专项规划。他牵头制定的《福建生态省建设总体规划纲要》,是福建省第一个生态领域的规划,在全国也是最早的一批。四是坚持一张蓝图干到底。他强调,规划制定好以后,就要一茬一茬接着干。在福州工作期间,他每年年初都就“3820”工程执行情况对县(区)工作予以指导。20年后,“3820”工程的全部指标均已实现,福州年均经济增长达到15.42%。

主要做法是:一是以上率下抓落实。******同志主政福州期间,市委市政府每年都会下到县(区)现场办公。福州一共13个县区,一年要开13个现场办公会,主要就是检查“3820”工程的落实情况、进度情况。二是建立部署—实施—落实到位的完整流程。他在1992年5月召开的福州市******上指出:“抓落实,就是要事情定了就办,办就办好,绝不允许拖拖拉拉,半途而废。”在福州期间,他要求专门成立督查处,检查市委决策落实情况。三是通过调研抓落实。凡是他安排过的事情,都要亲自去调查研究,检查落实情况。如治理“餐桌污染”、推进机关效能建设,他定期跟踪检查,发现问题马上指导解决。他还经常通过随机调研等方式抓落实。四是通过“马上就办”促落实。针对工作中的拖拉延误问题,他在福州期间倡导的“马上就办、真抓实干”工作作风深入人心,不仅行政审批简化了,而且每一项工作都十分扎实有效。

******同志强调,一代人要做一代人的事,不甩包袱。一是主动摘掉不合适的高帽子。针对正定县为了保“粮食高产县”的帽子,年年扩大粮食面积而群众收入越来越低的问题,******同志说:“我们正定宁可不要‘全国高产县’这个桂冠,也要让群众过上好日子。”他专门向上反映情况,减少了粮食征购额,一年就解决了农民的温饱问题。二是风险处置上敢于担当。1997年,受亚洲金融危机冲击,福建省驻港“窗口”公司华闽公司出现巨额亏损。当时没有可以参照的经验,******同志亲自出马,亲自拍板定调每一个计划、每一个重要步骤。经过两年零八个月的努力,华闽公司重组成功。三是主动帮扶最贫困的地方。******同志在福州工作时,他负责帮扶的永泰县是全省重点贫困县。他强调摆脱贫困要有“滴水穿石”、“弱鸟先飞”的意识。

1992年,******同志在福州提出要排除5个思想障碍,即求稳怕乱、小富即安、等待观望、与己无关、无所作为。他在经济工作中进行了多项制度创新,仅举4例。其一,创造性建立了科技特派员制度。他指导福建南平依托科技特派员、乡镇流通助理、从机关中选派的村党支部书记等进行科技特派员制度探索,并将这一好做法逐渐推广到全省,后被科技部推广到全国。其二,率先推动福建集体林权制度改革。这项工作于2001年正式开展,极大调动了林农种林、护林、用林的积极性,取得良好的生态效益和经济效益,后来被学者评价为“继土地联产承包责任制后的又一次革命”。其三,创造性实施生态补偿机制。为推动生态规划落地,他在20多年前提出,由厦门每年拿出一笔钱给九龙江的源头龙岩市用于治理面源污染。同饮一江水的龙岩、厦门两市皆大欢喜。其四,在宁德时,创新实践了“交接在基层”行政管理方式。他和后任书记的工作交接安排在当地企业和县、乡两级政府及村委会的现场,深入基层、融入群众,非常务实有效。这种方式十分具有现实意义。

******同志经常强调多读书多学习,把读书作为一种生活方式,读不同类型的书,看完以后进行独立思考和实践运用。在正定期间,他为自己规划了四个方面的学习任务:向书本学习知识,向实践学习真知,向历史学习经验,向群众学习智慧。他不仅自己学,还带动广大干部一起学,并结合本地实际对他们进行考试,亲自监考。1989年,他组织宁德地委、行署班子成员和各县县委书记专门举办一期读书班。在福州工作期间,他安排干部到清华大学等高校接受培训,培养基层年轻干部,这些干部很多都成为骨干。

******同志在河北、福建的经济工作中形成的认识论、实践论、方法论,是******新时代中国特色社会主义经济思想的重要源头,具有鲜明的现实意义,对各级领导干部在新发展阶段做好经济工作有很强的指导意义。各级领导干部不仅要学其形,更要知其意,随着形势发展变化,在继承基础上进一步发扬光大。

当前,我国进入新发展阶段,开启了全面建设社会主义现代化国家新征程。我国发展的国内外环境面临新的深刻变化,给做好经济工作提出了新的挑战。一是生产函数发生变化。必须更多依靠技术创新、优化资源要素配置发展生产力。二是经济发展的硬约束增多。生态环保的天花板、防风险的底线、反腐败的红线等各种行为约束框架已经搭建起来,必须在多重约束下实现高质量发展,“螺蛳壳里做道场”。三是外部环境发生深刻变化。我国发展面临的外部机遇和挑战都前所未有。

如何把握和应对新形势新任务新挑战?大多数干部都在积极适应,少数干部在认识和执行层面跟不上,突出问题表现在:一是对党***决策部署认识理解不全面、不准确、不辩证。新发展格局中强调“以国内大循环为主体”,一些地方就误读为要关起门来搞建设。新发展格局提出要解决“卡脖子”技术难题,一些地方和单位就认为什么都要自己干,甚至不顾自身条件“跨越式”发展高科技产业。二是不能结合本地实际创造性落实***政策。一些地方不顾产业规律和自身条件盲目上项目,导致我国电动汽车、新能源、集成电路等新兴产业屡次出现盲目投资和重复建设问题。这些乱上马的项目不仅导致资源严重错配,也扰乱了产业发展秩序。三是存在思维惯性和路径依赖。一些地方依然把“两高”项目作为“十四五”期间促进经济增长的重要手段,拟建项目数量多、能耗大,与碳达峰、碳中和方向明显相背。有的地方仍然把房价高低作为经济发展衡量标准,一些地方的经济开发区沦为房地产项目聚集区。四是针对新问题缺乏新办法。有的地方以高质量发展为名,仍盲目借贷扩大投资,变相大干快上,甚至热衷于违规举债大搞形象工程、政绩工程。有的地方缺乏系统观念,对出现的问题用“一关了之”、“一禁了之”等简单粗暴的办法应付,结果解决了一个问题却引发一系列更大的问题。五是缺乏担当精神和攻坚克难的勇气。一些地方和单位空喊政治口号,贯彻上级工作部署照搬照抄,不研究具体落实措施,大而化之,没有先例的事不敢干。有的对本地区金融风险不加防范,幻想击鼓传花留给下一任,导致小事拖大、大事拖炸。面对科技创新、转型升级这些难啃的硬骨头和慢变量,缺乏钉钉子精神,稍有挫折或者诱惑,就产生“使命漂移”,半途而废。

******同志在河北、福建的经济工作实践尽管已经过去二三十年了,不同历史阶段经济工作的任务和重点也不一样,但他秉持的很多思想方法和工作方法具有穿越时空的意义,至今仍然管用好用,是各级领导干部在新发展阶段做好经济工作的重要指南。

这是贯彻执行好***政策的前提和关键,也是做好经济工作的基础。

一是各级领导干部要舍得花时间、下一番苦功夫,学习领会***决策部署“是什么”、“为什么”。只有自己学明白,才能给下级讲明白,带领广大干部把工作干明白。******同志早期工作时之所以能对***宏观政策把得很准,就在于他自己下了很大功夫学习不同时期***的大政方针,既知其然更知其所以然。要锻造更强的“读”***文件的能力,切实搞清楚***重大经济决策部署的内容和大背景,这项工作是不能请人代劳的。必须做到融会贯通,结合自身情况延伸并前瞻思考理解和落实中可能出现的偏差。当前最为紧迫和有现实意义的,就是真正把新发展理念内化于心、知行合一,不能再回到粗放式发展、以破坏环境为代价搞经济建设的老路上去。

二是从积极客观的角度全面准确理解***精神。在不同阶段,党***都会根据经济形势变化,制定短期政策和中长期战略,这些政策和战略都会有明显的导向性,但不能简单认为只有文件中强调的才是应重视的,对文件中没有强调的就轻视甚至忽视,更不能把明明是互补的关系看成是对立的关系。实践中,如何解读***政策,反映领导干部的党性、素质和水平。特别是进入新发展阶段,经济中两难多难、需要统筹兼顾的问题越来越多。这就要求领导干部全面、准确、积极地理解***精神,而不是片面地、消极地理解和贯彻。

三是坚决做到地方服从***、局部服从整体。进入新发展阶段,更加需要大局意识和系统思维,有时需要以局部次优争取整体最优。为此,要坚决避免短视狭隘的经济行为。例如,变相违规举债,有意无意推高本地房价地价,把地方金融机构当成当地的“钱袋子”,在经济面临下行压力时就对生态环保睁一只眼闭一只眼,等等。

如何把***的政策与本地实际结合起来,既是摆在地方领导干部面前的一个难题,也是一项基本功。各级领导干部必须练就一身创造性贯彻落实的硬功夫,使***政策发挥最大效应。

一是认真分析本地区要素禀赋和所处发展阶段。对于***政策的落实,必须从本地区实际出发,结合当地的经济、政治、历史、社会、人文、地理等现实条件制定可操作的方案。不同地区在推动高质量发展方面的短板弱项和工作重点各不相同,关键是要找准本地区最大的优势和潜力,选择真正适合本地的产业赛道,制定短期和中长期赶超规划,久久为功。不能这山望着那山高,跟风追热点,把眼睛盯在近期不具备条件的事情上。

二是解放思想,通过制度创新落实好创新驱动发展战略。党***在鼓励创新、推动科技自立自强方面已经做了系统部署。当前,各种繁琐的体制机制束缚仍然大量牵扯科研人员精力,不到位的激励机制仍然影响科研人员积极性。如何理顺这些制度,落实好“揭榜挂帅”、“赛马”、“包干制”等科技创新组织机制,需要各级领导干部秉承科学精神,敢于突破、敢冒风险,做好制度创新,以制度创新推动技术创新,形成全社会大力创新的生动活泼局面。科技创新具有极大的知识溢出效应,要保护知识产权,使创新者获得的利益与其社会贡献相匹配,形成激励相容的制度安排。

三是对于新兴产业项目上马要多问几个问题。在正定期间,对怎么选好干好一个项目,******同志曾一连提出了7个问题:原料来源有没有保证?运输供应是不是及时?设备、技术、资金等条件是否具备?全国同类项目有多少厂家,生产状况如何?产品销路是否畅通?盈利多少?生命力长短?回答了这些问题才能决定是否上马。这种思维方法对当前很有指导意义。各地在决策项目上马或者选择战略性新兴产业时,都应当严肃地问问这些问题,并作为制度固化下来,设立本地产业的负面清单,避免重蹈覆辙、走弯路。

四是防止政策层层加码。层层加码是僵化理解***政策的突出表现,是不负责任和懒政的体现,必然损害企业、基层、人民群众利益,危害***政策权威。近年来,***很多发展政策都十分强调因地制宜,分类施策,就是要给各地留出一定自由度和政策空间。各地都应结合自身实际细化政策落实,实现政策成本最小化、效益最大化。尤其是那些涉及民生的政策,应注意设定合理期限,不能不给过渡期,坚决避免“通不通三分钟,再不通龙卷风”的简单粗暴工作方法。

******同志讲过:“社会主义市场经济还有许多规律尚未被人们认识和把握,必须善于对社会主义市场经济规律进行探索和把握。”当前,要建设高水平市场经济体制,没有现成模式可以照搬照抄,要更好摸透和把握社会主义市场经济规律,走自己的路。

一是把握好市场“博弈规律”。要增强换位思考的能力,不能认为下一个行政命令,各市场主体就必然照做。政策的传导、推行是一个各方面动态博弈的过程,制定政策时就要把市场主体作为独立的、有自身目标和约束条件的对象加以对待。唯有充分考虑市场主体的心理特征、行为特征,合理推演、适时校正,才能实现政策预期效果。要认真搞清楚市场什么时候有效,什么时候失灵,并据此考虑政府的作用如何发挥,稳定市场预期。例如,对于平台经济垄断等新的问题,要以解剖麻雀的精神认真研究,既认识到平台在市场经济条件下创新发展的有利一面,又认识到其数据垄断、不正当竞争的不利一面,通过提升治理能力和完善政策制度,引导平台向善、科技向善。一方面,可以抓住反垄断、征信、金融活动监管等关键环节,将其导入正轨;另一方面,也要及时表明鼓励合规合法创新的积极态度,使市场主体稳定心态,防止市场误读和金融市场震荡。很重要的一点是,政府要维护自己的声誉。只有政府具备公信力,这种动态博弈才能够以更低的成本实现社会效益的最大化。

二是把握企业家精神“涌现规律”。企业家精神往往是从经济大系统中自我“涌现”出来的,这种涌现需要一些必备的条件。财产和合同是支撑市场的两根支柱,也是企业家精神涌现的要件。要强化社会主义法治建设,强化社会和政府的契约精神,注重程序正义,依法保护民营企业产权。地方政府要依法行政,与企业家建立“亲”、“清”政商关系,提高行政效率。在纪检监察、巡视、审计等各项工作中,应注重公平对待民企、国企,不歧视民营企业,及时纠正冤假错案。

三是把握经济系统“升级规律”。全面建设社会主义现代化国家是一个经济系统和社会系统高级化的过程。这其中产业升级具有牵引性、决定性,是一个长期自我迭代的过程。各地应从自身的产业基础条件出发,选择真正适合本地的产业赛道,不能刻舟求剑发展不适合的产业。******同志在宁德时提出不搞“三件大事”——开发三都澳港口、修建福温铁路、在赛岐建中心城市,就是从当时当地条件出发、科学把握经济发展阶段的典型事例。区域经济学非常强调经济发展的集聚效应,一个产业的发展必须形成集聚型的产业链条,汇聚足够的人才、技术、资源。同时,经济系统的升级,不能狭隘理解为国内生产总值的增长,而要从复杂生态系统构建的角度将经济发展与生态建设相统一。碳达峰和碳中和是我们下一步推动经济结构调整的重要目标和牵引,应统筹经济发展与生态建设,在推动碳达峰、碳中和过程中培养出新的经济增长点。

在复杂环境下做好经济工作,必须有舍我其谁的担当精神。讲政治,不应异化为口头上“说政治”,关键是要通过“狠抓落实”践行“讲政治”,把***政策内化、本地化,促进本地经济发展,提高人民群众获得感。

一是以上率下。凡是涉及复杂的、跨多个领域的、副职很难处理的,如金融风险化解、房地产发展定位、消除民营企业顾虑等,主要负责同志都要自己上、靠前指挥,并要有一竿子插到底的劲头。

二是解决“桥”和“船”的问题。面对复杂棘手的问题,除了下达任务,上级领导应为下级配备必要的政策条件、资源保障体系、容错机制,对于关键的堵点难点和重要转折点,要把控方向甚至是全过程。应给干部提供合理的容错空间,关键时刻站出来保护那些干事创业的干部。

三是主动化解风险。敢于担当的最好体现是,风险应对要走在市场曲线前面。应尽快利用当前稳增长局面较好、企业盈利增加、财政压力可控的窗口期,抓紧化解地方中小金融机构风险、国有企业债务风险、地方政府隐性债务风险等。绝不能有“击鼓传花”的想法,更不能想着“甩锅”。相关部门和地方尤其不能有“铁路警察各管一段”的想法,必须加强系统性风险的研判,对于区域性、行业性风险,要敢抓敢管、果断处置,不能任由其扩散蔓延,酿成不可收拾的后果。

四是持续学习,提高能力。******同志在宁德工作时曾说:“在地方工作的同志,如果能将理论高度与实践深度有机地结合起来,就能更好地做好领导工作。”这是他的经验之谈、由衷之言。******同志之所以在早期工作中有很多独到见解和现代化、前瞻性思考,很重要的原因是他始终坚持学习,努力站在国际国内思想、理论、科技的前沿。各级领导干部在新发展阶段尤其要加强科技、金融、产业知识的学习,不了解不重视这些方面的前沿知识,就无法领导经济工作,甚至难以与企业家、科研人员谈到一起。只有不断提高专业素养,独立思考现实问题,才能做到心中有数,关键时刻才能敢于创新。

党的百年奋斗史证明,对党员领导干部来说,想干事的动力源于内心深处对党的热爱和对人民的深厚感情,干成事的能力发轫于日常工作应对复杂矛盾和利益诉求的砥砺磨练。处在开启全面建设社会主义现代化国家新征程的历史节点,面对世界百年未有之大变局带来的前所未有考验,党员领导干部只有时刻秉持坚定信念,充分发挥积极性主动性创造性,不断磨练解决复杂问题的硬本领,始终心怀“国之大者”,行动上才会更加坚定,落实时才不会畏首畏尾,才能够在不断创新中实现高质量发展。

新发展阶段心得体会教师篇 新发展阶段心得体会篇九

随着社会的不断发展,我国进入了新的发展阶段,全面深化改革,全球化进程不断加速,科技革命不断深入,未来的世界充满了无限可能。作为一名教师,我们需要深刻领悟新时代、新阶段的特点和要求,不断提升自身能力,为学生的成功铺路。

一、认识新发展阶段

新发展阶段是什么?它代表着一个新的历史起点,是顺应时代发展要求的产物。我国进入了新的发展阶段,意味着我们的国家已经完成了工业化进程,转向以创新为主导的经济增长模式。随着人口老龄化的加剧和经济结构转型的深入,我们需要更加智能、更加高效地管理社会生产力,不断提高经济质量、效益和竞争力,顺应世界潮流,积极打造中国制造和中国智造。

二、实践新发展阶段

实践新发展阶段,必须遵循诚信、合作、共赢的基本原则。学校作为社会的重要组成部分,必须充分地发挥其育人功能,培养具有全球战略视野和全球竞争力的人才。我们需要将学生的培养置于本次发展的整体大局之中,努力搭建学校与社会的有效互动平台,促进学校与企业之间的合作与创新,为学生的成长提供更多的机会和平台。

三、领导助力新发展阶段

新发展阶段需要有强有力的领导,在教育领域,我们需要教育行政部门不断创新教育管理方式,吸纳各方面优秀人力资源和技术资源,起到推动教育发展的作用。领导需要立足本校发展现状,广泛调研、精准分析,以智慧引领学校持续稳定发展,为实现教育事业的更高水平作出重要贡献。

四、师资力量跟进新发展阶段

师资力量是教育事业的重要推动力量,我们需要拥有一支高素质、高学历的专业教师队伍,培养具备全球化视野和智能化素养的创新型人才。每个教师都应该随着新时代的变化,不断提升自身专业技能和教育实践能力,理清教育关系,解决教育难题,以个人的力量推动教育事业不断发展。

学生的成果是教育发展的重要体现,我们需要从学生的发展需求出发,致力于培养知识面广、技能全面、素质高尚的人才。在新发展阶段,我们的学生应该具备健康、博学、创新的素质,拥有自信、勇敢、不断进取的精神,具备全球化视野和胸怀的人才才能更好地适应和应对未来的挑战。

总之,新发展阶段吸取了历史发展的经验并顺应时代要求,具有广泛的含义和重要意义,教育事业也应该与时俱进,跟随新发展阶段的步伐,为培育更多优秀人才贡献自己的力量。

新发展阶段心得体会教师篇 新发展阶段心得体会篇十

现在的学生思想活跃,现代气息浓厚,传统的教学观念已经不适应他们的需要了。作为一名年轻教师,在这一方面我有着明显的不足。为弥补这点的不足,在工作中多向老教师学习,多学、多记,随时弥补自己经验上的不足。通过努力,学生学习历史的态度发生了很大改变,有很多学生能经常问问题了。学生变被动学习为主动学习。

由于学生对世界历史的不熟悉,使学生习惯于教师对他们实行一种灌输式的教学方法。可是,这种教学方法表面上减轻了学生的负担,实际不利于学生能力的培养。对此我主要注重想办法让每一个学生动起来,真正参与到教学中来。比如,讲法国大革命时,根据学生的兴趣我让大家参考有关拿破仑的资料,结合课本内容对其进行评价。

另外,每章的课前提示是我带领大家主要分析的内容。因为课前提示的分析可以加强学生对整章内容结构的理解,并很好地培养学生分析问题的能力。所以我让学生想办法自己完成对课前提示的分析。在分析过程中形成本章知识结构线索。这样在培养了学生分析能力的同时又能使学生在学习新课之前对本章内容有了大概了解,有利于学生接受新知识。

多数学生认为历史在文科中属于较难掌握的学科。有些学生上课听不懂课,下课看不懂书。即使看书也不知道如何掌握大量的知识。我认为让学生多做练习可以弥补这种不足。所以本学年我们加大了学生的练习量,在练习中教会学生如何掌握课本知识,在练习中教会学生答题思路与方法。学生做完题后我每章必做处理,这样就及时了解到学生的不足并作出适当补救。

由于是第一年从事高中历史教学,经验相对比较匮乏,对学生哪部分知识掌握起来有难度比较了解,所以经常讲课超时,影响到教学进度。

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