知识产权是指人们通过劳动创造出来的智力成果的法律保护。接下来是一些优秀的知识产权总结案例，供大家参考和学习。
签订时间：
签订地点：
甲方：
乙方：
为保证双方的长期合作，维护甲、乙双方的合法权益，经双方协商一致，就双方签订的定作承揽合同达成如下补充协议：
本协议所称之甲方知识产权包括但不仅限于以下内容：甲方提供的原创图案元素、文字、结构设计、画面设计以及由此而产生的衍生物。
1、未经甲方同意，乙方不得以营利或非营利的目的向任何第三方提供甲方的知识产权。
（2）凡涉及甲方知识产权的设计成果，归甲方所有；未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用并不得向任何第三方提供。
4、甲方提供的知识产权只可用于供应给甲方的合同货物。
5、甲方和乙方合同终止后，甲方提供的知识产权标识，带有甲方知识产权标识的印版或其它材料，甲方有权无偿收回或在甲方监督下由乙方主动销毁。
6、甲方和乙方合同终止后，带有甲方知识产权标识的货物，乙方应在3日内销毁或在去除相关标识后作其它处理，甲方有权予以监督。
7、因乙方违反上述条款，而使带有甲方知识产权标识的货物流入市场，侵犯甲方或甲方最终用户的知识产权，造成甲方或甲方最终用户损失的，由乙方承担全部赔偿责任，违约金约定为10万元，若实际损失大于违约金的，按实际损失金额的150%赔偿。情节严重的，或违法数额较大、巨大的要提请国家司法机关依法追究其法律规定的刑事责任。
8、乙方因违反上述条款而使甲方陷入诉讼，乙方应承担甲方为此而产生的所有费用，包括间接损失。
9、任何一方违反上述条款，应向另一方赔偿所产生的一切费用和损失，并承担《中华人民共和国侵权责任法》第十五条之其它侵权责任。
10、上述任何条款在双方合作期间及合作终止后持续有效。
甲方：乙方：
地址：地址：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
传真：传真：
电话：电话：
开户行：开户行：
账号：账号：
税号：税号：
乙方：_________。
身份证号：_________。
鉴于乙方受聘于甲方及对甲方应承担的责任，为保护知识产权及确定乙方保护甲方商业秘密的责任，双方本着平等自愿，协商一致的原则，根据中华人民共和国相关法律、法规的内容，结合本行业惯例，签订本协议共同遵守。
1、本协议所指的知识产权是指乙方在受聘甲方期间，在执行本单位任务过程中，利用或主要利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件，所做出的研究开发成果。
2、乙方在甲方工作期间做出的所有职位开发成果应立即向甲方报告。
3、乙方任何职务开发成果的知识产权归甲方所有。
4、乙方同意按照甲方的要求，积极协助甲方为保护取得的职务开发结果、知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等。
5、乙方在甲方任职期间，利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件完成的非职务性开发成果归甲方所有。
6、乙方在甲方任职期间，完全利用非工作时间，又未使用甲方的物质技术条件、资源、商业秘密，所取得的非职务开发结果的知识产权归乙方所有。但下列情况开发成果的知识产权归甲方所有：
一、该研究、开发成果同甲方的业务具有竞争性;。
二、实际或者可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方的研究、开发成果;。
三、该研究开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。
7、乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的`任务所取得的研究、开发结果，乙方如主张由其本人对该研究、开发成果享有知识产权，乙方应当及时向甲方申报说明。
8、乙方调入甲方任职，其携带成果的知识产权，可以转让给甲方，但乙方必须写出书面保证，以确保甲方拥有该成果的知识产权，如因此造成侵权纠纷，一切责任由乙方承担。
9、乙方在甲方工作或离开甲方后，均不得侵占甲方的知识产权。
商业秘密的保护。
10、本协议所指商业秘密是指甲方拥有的，不为公众所知的所有研究、开发成果及有关技术、市场经营管理等方面的各种信息。
11、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各项秘密规章、制度。对本人履行职务掌握的甲方研制、开发的新产品、新技术、新材料、新工艺等研制进展情况、技术数据等甲方要求保守的商业秘密均不得以任何方式向他人透漏。
12、乙方保证在甲方任职期间保守因工作需要接触或掌握的其他商业秘密，非因工作需要，不得向公司其他技术、管理人员询问、了解其掌握的商业秘密。
13、乙方决不为其他目的而使用甲方的商业秘密，更不得利用甲方商业秘密为甲方的竞争企业工作或通过任何途径泄露给第三方(包括不应知悉该商业秘密的甲方人员)。
14、乙方在甲方任职期间，除非得到批准，不得将自己掌握的技术资料、相关文件带离公司。乙方因工作需要或其他原因调离原工作岗位或离开甲方，应将接触到的所有甲方商业秘密的文档、记录、笔记、数据、及其他媒介形式的资料如数交回给甲方。
15、乙方在离开甲方后(无论何种原因)，应替甲方保守商业秘密，不得将其泄露给任何第三方。未经甲方同意，不得利用甲方商业秘密进行生产和经营，或进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业成为公知性信息为止。
16、乙方在甲方聘用期间，决不直接或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方的竞争对手提供(无论是直接或间接的)咨询性、疑问性服务。
17、乙方保证与甲方终止劳动关系后两年内不到同甲方处于竞争状态的公司担任与在甲方期间所承担工作同种类工作。
附则。
18、本协议所指聘用期(含试用期)包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。乙方离开甲方时间，是甲乙双方终止或解除聘用关系的时间为准。
19、乙方辞职需提前两个月向甲方提出书面申请，经甲方同意，办理有关交接手续事宜后方可离职。
20、若乙方违反该协议内容，给甲方造成经济损失，应赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。
21、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
20xx年4月26日是。
第1。
6个世界知识产权日。世界知识产权组织(wipo)从20xx年起将每年的4月26日定为世界知识产权日，目的是在世界范围内树立尊重知识、崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励知识创新和保护知识产权的法律环境。
知识产权是人类在社会实践中创造的智力劳动成果的专有权利。二十一世纪，知识产权与人类的生活息息相关，知识产权无处不在，新型的权利种类层出不穷，珍惜智力成果、尊重知识产权，是推进现代文明的应有之义，更是我们作为法律人应该践行的基本准则。
然而，知识产权传统法律观念已面临新技术浪潮前所未有的冲击。互联网和相关终端技术的发展，让知识产权侵权行为、特别是网络侵权行为变得更加简单和隐蔽，甚至在很多时候，侵权人对自己的侵权行为及后果茫然无知。
网络和舆论的正能量是巨大的，但也是一把双刃剑，稍有不慎，便会伤及自身和社会。值此第17个世界知识产权日之际，我们向全省律师倡议：
一、支持原创，在律师个人和律所机构的网络宣传中，多传播个人和律所员工原创的评论文章、案例分析、学术观点。
二、在律师个人和律所机构的网络宣传中，尊重他人知识产权。无论他人作品是否明确注明转载应注明作者和来源，均应在转载内容中体现作者信息和作品来源;他人作品明确注明转载应获得作者许可的，应在转载前联系作者，在获得许可后转载。
三、
在律师个人和律所机构的网络宣传中，不侵犯他人的权益，包括他人姓名权、名称权、名誉权、荣誉权、肖像权、知识产权等权益。
四、遵守法律人的职业道德，对转载信息进行筛选和过滤，转载内容不应造成对社会公共秩序的破坏。
特此倡议，希望全省律师遵守上述倡议内容，彰显法律人的法治精神。
乙方：__________________。
同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，甲、乙双方在自愿的原则下订立以下协议，保护双方的权利和利益。
一、商业秘密：
是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。
能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。
保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息：
乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、管理规程、客户名单、货源情报、销售计划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及计划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。而这些信息的产生可能包括但不限于：
乙方为完成甲方分配的工作而产生；
乙方为了工作而_____构思或取得；
甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息；
甲方合法向第三者取得；
甲方偶然取得。
二、保密义务：
1、乙方有不披露或使用信息的责任，如果甲方有明示或默示的授权，仅在授权范围内披露或使用信息。
2、乙方有进行合理注意的责任，乙方对所获得的甲方信息给予合理的注意，保证不超出授权范围披露或使用。
3、乙方不得以下列不正当手段获得或帮助他人获得甲方的`信息：获得信息是未经授权而获取、控制包含有信息的载体，或采取任何技术手段而取得的；获得信息是使用暴力、胁迫、欺诈、贿赂、_____或其他任何非法手段的结果；获得信息的地点是未经授权而进入的地点；劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方。
竞业限制：
4、保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参加任何与甲方竞争的企业，不从事任何不正当使用甲方商业秘密和技术秘密的行为。
5、保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方无论受聘于甲方期间还是聘用劳动合同终止、解除以后，保证不使用、不发表和不泄露有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不残缺、不污损，在甲方指示和在业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄露；得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
6、负责高级管理、掌握技术秘密的员工，无论是因故还是无故终止、解除合同，未经甲方事先书面同意，不得自营与甲方相同的产品或相关类似的业务及不向这些企业提供技术性指导等顾问工作，也不得引诱现在是或在其终止、解除合同前任何时候是甲方职员的任何人离开甲方。（竞业限制及其补偿）。
7、文档的移交处理：当结束在甲方的工作时，乙方应及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记本和复印的资料）交给甲方指定的代表。
8、发明归属文档上交：乙方应该写出并保管第6条涉及的发明、革新或设计的文字记录，并及时将这些记录及补充的说明提交给甲方指定的代表。
10、乙方承担因泄密或非法使用、转让甲方的知识产权和商业秘密，而给甲方造成的经济损失和名誉侵害的责任。如果甲方对乙方的保密要求违反公共利益和国家安全或显失公平、加重保密义务的，甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。
11、执行本协议产生的争议应交劳动争议_____委员会或法院解决。
12、本协议任何部分的修改和无效，均不影响其他部分的法律效力。
签字生效。
xx世界园艺博览会（以下简称“xx世园会”）是xx市继奥帆赛之后举办的规格最高、影响最大的一次国际性盛会。为实现举办一届“世界一流、中国时尚、xx特色、xx品牌”盛会的承诺，切实维护xx世园会标志（会徽、吉祥物、中英文主题、中英文全称及简称等）知识产权以及赞助企业的品牌权益，有效防范侵权行为的发生，20xx年xx世界园艺博览会执行委员会（xx世界园艺博览局）向全社会郑重呼吁：
一、自觉遵守国家有关知识产权保护和商业竞争等法律法规，遵循公平合理、诚实信用原则，不损害xx世园会组织者、赞助企业等相关主体的合法权益，为xx世园会知识产权保护营造规范、健康、有序的社会环境。
二、在经营活动中规范行为，不擅自使用xx世园会标志。任何单位或者个人在经营活动中需使用xx世园会知识产权的，应事先获得权利人许可并在许可范围内规范使用世园会标志。
三、在经营过程中保持自律，切实防范和杜绝隐性营销行为。任何单位或者个人，未经授权不应从事或者使他人误认为从事与xx世园会之间存在关联关系的营销活动；不从事各种方式的、与xx世园会赞助企业品牌和商业权益相冲突的经营行为，并应以谨慎的从业态度防止为他人的上述行为提供任何形式的帮助。
四、广告经营单位恪守职业道德，不提供、不制作搭xx世园会“顺风车”、打xx世园会“擦边球”的创意和广告，不干扰xx世园会赞助企业的合法市场营销活动。
五、媒体经营单位在刊发非xx世园会赞助企业的广告时要严格审查，避免出现任何与xx世园会相联系的内容。对于涉嫌隐性市场行为的广告，应及时停播、修改或撤播，并尽最大努力消除不良影响。
xx世园会知识产权保护和反隐性营销工作是xx世园会成功举办的重要保障。让我们积极行动起来，自觉遵守xx世园会宣传和市场秩序，抵制各种不正当竞争行为，共同防范侵犯xx世园会标志知识产权的宣传广告，营造规范有序的市场环境，为xx世园会的成功举办贡献力量！
20xx世界园艺博览会(以下简称“世园会”)是xx市继奥帆赛之后举办的规格最高、影响最大的一次国际性盛会。为实现举办一届“世界一流、中国时尚、特色、xx品牌”盛会的承诺，切实维护世园会标志(会徽、吉祥物、中英文主题、中英文全称及简称等)知识产权以及赞助企业的品牌权益，有效防范侵权行为的发生，20xx年世界园艺博览会执行委员会(世界园艺博览局)向全社会郑重呼吁：
一、自觉遵守国家有关知识产权保护和商业竞争等法律法规，遵循公平合理、诚实信用原则，不损害世园会组织者、赞助企业等相关主体的合法权益，为世园会知识产权保护营造规范、健康、有序的社会环境。
二、在经营活动中规范行为，不擅自使用世园会标志。任何单位或者个人在经营活动中需使用世园会知识产权的，应事先获得权利人许可并在许可范围内规范使用世园会标志。
三、在经营过程中保持自律，切实防范和杜绝隐性营销行为。任何单位或者个人，未经授权不应从事或者使他人误认为从事与世园会之间存在关联关系的营销活动;不从事各种方式的、与世园会赞助企业品牌和商业权益相冲突的经营行为，并应以谨慎的从业态度防止为他人的上述行为提供任何形式的帮助。
四、广告经营单位恪守职业道德，不提供、不制作搭世园会“顺风车”、打世园会“擦边球”的创意和广告，不干扰世园会赞助企业的合法市场营销活动。
五、媒体经营单位在刊发非世园会赞助企业的广告时要严格审查，避免出现任何与世园会相联系的内容。对于涉嫌隐性市场行为的广告，应及时停播、修改或撤播，并尽最大努力消除不良影响。
世园会知识产权保护和反隐性营销工作是世园会成功举办的重要保障。让我们积极行动起来，自觉遵守世园会宣传和市场秩序，抵制各种不正当竞争行为，共同防范侵犯世园会标志知识产权的宣传广告，营造规范有序的市场环境，为世园会的成功举办贡献力量!
为营造鼓励知识创新和保护知识产权的法律环境，就让我们一起积极参与保护知识产权倡议中来吧。下面是本站小编整理的保护知识产权。
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20xx年4月26日是第16个世界知识产权日。世界知识产权组织(wipo)从20xx年起将每年的4月26日定为世界知识产权日，目的是在世界范围内树立尊重知识、崇尚科学和保护知识产权的意识，营造鼓励知识创新和保护知识产权的法律环境。
知识产权是人类在社会实践中创造的智力劳动成果的专有权利。二十一世纪，知识产权与人类的生活息息相关，知识产权无处不在，新型的权利种类层出不穷，珍惜智力成果、尊重知识产权，是推进现代文明的应有之义，更是我们作为法律人应该践行的基本准则。
然而，知识产权传统法律观念已面临新技术浪潮前所未有的冲击。互联网和相关终端技术的发展，让知识产权侵权行为、特别是网络侵权行为变得更加简单和隐蔽，甚至在很多时候，侵权人对自己的侵权行为及后果茫然无知。
网络和舆论的正能量是巨大的，但也是一把双刃剑，稍有不慎，便会伤及自身和社会。值此第17个世界知识产权日之际，我们向全省律师倡议：
一、支持原创，在律师个人和律所机构的网络宣传中，多传播个人和律所员工原创的评论文章、案例分析、学术观点。
二、在律师个人和律所机构的网络宣传中，尊重他人知识产权。无论他人作品是否明确注明转载应注明作者和来源，均应在转载内容中体现作者信息和作品来源;他人作品明确注明转载应获得作者许可的，应在转载前联系作者，在获得许可后转载。
三、在律师个人和律所机构的网络宣传中，不侵犯他人的权益，包括他人姓名权、名称权、名誉权、荣誉权、肖像权、知识产权等权益。
四、遵守法律人的职业道德，对转载信息进行筛选和过滤，转载内容不应造成对社会公共秩序的破坏。
特此倡议，希望全省律师遵守上述倡议内容，彰显法律人的法治精神。
20xx世界园艺博览会(以下简称“世园会”)是xx市继奥帆赛之后举办的规格最高、影响最大的一次国际性盛会。为实现举办一届“世界一流、中国时尚、特色、xx品牌”盛会的承诺，切实维护世园会标志(会徽、吉祥物、中英文主题、中英文全称及简称等)知识产权以及赞助企业的品牌权益，有效防范侵权行为的发生，20xx年世界园艺博览会执行委员会(世界园艺博览局)向全社会郑重呼吁：
一、自觉遵守国家有关知识产权保护和商业竞争等法律法规，遵循公平合理、诚实信用原则，不损害世园会组织者、赞助企业等相关主体的合法权益，为世园会知识产权保护营造规范、健康、有序的社会环境。
二、在经营活动中规范行为，不擅自使用世园会标志。任何单位或者个人在经营活动中需使用世园会知识产权的，应事先获得权利人许可并在许可范围内规范使用世园会标志。
三、在经营过程中保持自律，切实防范和杜绝隐性营销行为。任何单位或者个人，未经授权不应从事或者使他人误认为从事与世园会之间存在关联关系的营销活动;不从事各种方式的、与世园会赞助企业品牌和商业权益相冲突的经营行为，并应以谨慎的从业态度防止为他人的上述行为提供任何形式的帮助。
四、广告经营单位恪守职业道德，不提供、不制作搭世园会“顺风车”、打世园会“擦边球”的创意和广告，不干扰世园会赞助企业的合法市场营销活动。
五、媒体经营单位在刊发非世园会赞助企业的广告时要严格审查，避免出现任何与世园会相联系的内容。对于涉嫌隐性市场行为的广告，应及时停播、修改或撤播，并尽最大努力消除不良影响。
世园会知识产权保护和反隐性营销工作是世园会成功举办的重要保障。让我们积极行动起来，自觉遵守世园会宣传和市场秩序，抵制各种不正当竞争行为，共同防范侵犯世园会标志知识产权的宣传广告，营造规范有序的市场环境，为世园会的成功举办贡献力量!
随着经济全球化和科学技术的迅猛发展，知识产权在经济、科技和国际贸易中的作用越来越重要，知识和智力资源的创造、占有和运用，拥有知识产权的数量和质量，已成为一个国家和地区经济发展的重要因素，成为参与经济全球化竞争的重要基础。保护知识产权是加强技术创新的重要手段，是增强区域经济竞争力的有效途径，是鼓励创新的前提和保障;是增强自主创新能力，建设创新型国家的迫切需要;是增强企业市场竞争力，提高核心竞争力的迫切需要;是扩大对外开放，实现互利共赢的迫切需要。知识产权相关部门是知识产权的管理者，是知识产权保护的主要力量，有义务、有责任承担起增强自主创新能力和加强知识产权保护的历史使命，从我做起，从现在做起，增强共识，统一行动，共同携手，在“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围中，努力提高全社会知识产权保护意识。今年4月26日是第16个世界知识产权日，在此，我们向全社会发出倡议：
1、增强知识产权保护意识，遵循国际贸易通行规则，维护市场经济秩序。让我们自觉遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，尊重和保护知识产权，遵守职业道德，维护知识产权权利人和消费者的合法权益。
2、建立健全自主创新机制，积极开展自主创新活动。鼓励创造具有自主知识产权的关键技术、知名品牌，加快企事业单位知识产权战略推进，提高知识产权创造、管理、运用和保护的能力。
3、在行政执法中，严格依法办事。规范知识产权管理，完善监管制度，建立长效机制。健全行业自律、舆论监督、群众参与的知识产权保护和监督体系，切实严把质量关，从源头上切断侵权产品进入流通领域的途径。确保不侵权，不制造、不经销假冒的侵权产品。
4、加强知识产权宣传教育，提高全民知识产权保护意识。让我们用创新的理论，创新的精神，创新的技术积极参与保护知识产权的社会活动，鼓励企事业单位开展知识产权试点、示范创建活动，使保护知识产权成为全社会共同的行动。
5、树立诚信形象，营造良好的保护知识产权环境。以诚信为本，追求卓越。坚决与侵害他人知识产权的不法行为作斗争，以诚信为荣，从我做起，树立执法部门的良好形象。
让我们携起手来，努力营造全社会关注、支持、参与知识产权保护的浓厚氛围。在我区形成一种创新理论、一种创新文化、一种知识产权文化，使“劳动光荣、知识崇高、人才金贵、创造伟大”成为大家共同的追求。
世界上，只要有了知识产权的存在，世界将得以公平公正；不少人，为了贪图利益，不惜地用一些不择手段的方法骗取金钱。毒辣的方法恒如沙数，数也数不清了，最令我感到愤愤不平的会是这件事了。
今天，美术老师说要造一个用到白乳胶的模型，我不禁放学后，跑进嘉业售货市场内，以时速几秒之内，选购了一种大家都“认同”的白乳胶。过后，我便开始蹑手蹑脚地造起模型来，一手拿着白乳胶和主要材料—牙签，刚要把白乳教涂在牙签上，白乳教却偏偏要和我作对，怎么也不肯“出来”，我也奈何不了它，尽管出尽平生最大的力量，白乳胶也是同样的无动于衷。我想：我以前买过一瓶白乳教，它也不像得这瓶那样的顽固，难道，难道…难道这瓶白乳教是“冒牌货”真没可能吧！于是，我决定要探究到底，把以前的那瓶也拿了出来对比一下，比较之下，果然大有破绽，到处也充满着漏洞，我大吃一惊地喊：“怎么可能！”仔细看一看，发现刚买的那瓶白乳胶表面上贴着的商标纸大有差别，它虽然刹眼看下去，几乎和以前那瓶大小如一，但是旧的那瓶中间总会有一个不为显眼的邪r”商标，新的那瓶就连商标的影子有看不见，我想它早以“逃之夭夭”了。这一点证据证实了我的想法是对的——新买的白乳胶是“冒牌货”。于是，我又用轻力按了按旧的白乳胶，胶浆毫不犹豫地流出来了，根本不用我大费周章，用尽全身的力量。对比起刚才新买的白乳胶，简直不堪一击。我再打开盖子，倒了一些旧瓶的胶浆出来，发现胶浆是滑滑的，白乎乎的，没有一点瑕疵。但相反，倒出刚买的那瓶白乳胶的胶浆，发现是一团团的胶浆，一点儿也光滑；很明显的对比之下，新的白乳胶真不如旧的呀！我心痛的并不是我买了“冒牌货”的白乳胶，因而浪费了我的金钱，而是，而是我憎恨那些为了金钱而发狂的人，他们简直目无法纪，目中无人，欺骗我们对商业的态度，利用我们顾客对他们的信任，因此而做出这样不择手段的事情来，太可恶了，这样的人实在要严惩。
如果世界上没有了世界本应有的公平公正，那么世界会变得乌烟瘴气，盗版和出售“冒牌货”，这些人都要接受法律的严惩，因为他们眼中已经不识得“尊重知识产权”的用意了。更甚，那些人应该好好反省，不再受金钱的“利诱”，更不能再做一些触犯知识产权的事情，那么，世界会更加有公平公正的存在了。
同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，甲、乙双方在自愿的原则下订立以下协议，保护双方的权利和利益。
一、商业秘密：
是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。
能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。
保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息：
乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、管理规程、客户名单、货源情报、销售计划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及计划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。而这些信息的`产生可能包括但不限于：
乙方为完成甲方分配的工作而产生;
乙方为了工作而独立构思或取得;
甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息;
甲方合法向第三者取得;
甲方偶然取得。
二、保密义务：
乙方有不披露或使用信息的责任，如果甲方有明示或默示的授权，仅在授权范围内披露或使用信息。
乙方有进行合理注意的责任，乙方对所获得的甲方信息给予合理的注意，保证不超出授权范围披露或使用。
乙方不得以下列不正当手段获得或帮助他人获得甲方的信息：
获得信息是未经授权而获取、控制包含有信息的载体，或采取任何技术手段而取得的;
获得信息是使用暴力、胁迫、欺诈、贿赂、盗窃或其他任何非法手段的结果;
获得信息的地点是未经授权而进入的地点;
劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方。
竞业限制：
1.保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参加任何与甲方竞争的企业，不从事任何不正当使用甲方商业秘密和技术秘密的行为。
3.保守构成秘密信息要素的信息：甲方的上述秘密信息的部分个别要素可能产生这种情况，即其虽未被公众所知，但未产生该信息的其他部分或整体成为公众知识，这种信息整体仍然具有保密价值，因此乙方同意遵守这种部分或个别要素的公知不影响其对仍处于秘密状态信息的保密义务，乙方不得泄露这些信息，不得诱导第三人通过收集部分公开信息以整理出甲方的秘密。
4.保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方无论受聘于甲方期间还是聘用劳动合同终止、解除以后，保证不使用、不发表和不泄露有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不残缺、不污损，在甲方指示和在业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但：
不得直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄露;
不得为私人利益使用或计划使用;
不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;
对工作中所保管、接触的有关甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
5.负责高级管理、掌握技术秘密的员工，无论是因故还是无故终止、解除合同，未经甲方事先书面同意，不得自营与甲方相同的产品或相关类似的业务及不向这些企业提供技术性指导等顾问工作，也不得引诱现在是或在其终止、解除合同前任何时候是甲方职员的任何人离开甲方。(竞业限制及其补偿)
6.文档的移交处理：当结束在甲方的工作时，乙方应及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记本和复印的资料)交给甲方指定的代表。
7.发明的归属及报告：乙方在受聘于甲方期间，由甲方资助或由甲方提供工作环境创造的技术成果归甲方所有;为了甲方的利益，应将其职务创造中有关商业秘密和技术秘密迅速向甲方汇报，并以书面形式作出报告，同时协助甲方获得和增加上述权利。乙方保证在合同期内向甲方完整透露关于业务活动的一切构想。
8.发明归属文档上交：乙方应该写出并保管第6条涉及的发明、革新或设计的文字记录，并及时将这些记录及补充的说明提交给甲方指定的代表。
9.时效及时效期内应遵守的规则：鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在劳动合同有效期内和劳动合同终止、解除之日起壹年内有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
10.乙方承担因泄密或非法使用、转让甲方的知识产权和商业秘密，而给甲方造成的经济损失和名誉侵害的责任。如果甲方对乙方的保密要求违反公共利益和国家安全或显失公平、加重保密义务的，甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。
11.执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决。
12.本协议任何部分的修改和无效，均不影响其他部分的法律效力。
签字生效
甲方：_____
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
甲方：
乙方：
鉴于乙方受聘于及其下属各子公司、分公司、办事处(以下简称甲方)，在职期间从甲方获得商业秘密和技术秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，甲、乙双方在自愿的原则下订立以下协议，保护双方的权利和利益。
是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。
能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。
保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息：
乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、管理规程、客户名单、货源情报、销售计划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及计划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。而这些信息的产生可能包括但不限于：
乙方为完成甲方分配的工作而产生；
乙方为了工作而独立构思或取得；
甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息；
甲方合法向第三者取得；
甲方偶然取得。
乙方有不披露或使用信息的责任，如果甲方有明示或默示的授权，仅在授权范围内披露或使用信息。
乙方有进行合理注意的责任，乙方对所获得的甲方信息给予合理的注意，保证不超出授权范围披露或使用。
乙方不得以下列不正当手段获得或帮助他人获得甲方的信息：
获得信息是未经授权而获取、控制包含有信息的载体，或采取任何技术手段而取得的；
获得信息是使用暴力、胁迫、欺诈、贿赂、盗窃或其他任何非法手段的结果；
获得信息的地点是未经授权而进入的地点；
劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方。
竞业限制：
1.保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参加任何与甲方竞争的企业，不从事任何不正当使用甲方商业秘密和技术秘密的行为。
3.保守构成秘密信息要素的信息：甲方的上述秘密信息的部分个别要素可能产生这种情况，即其虽未被公众所知，但未产生该信息的其他部分或整体成为公众知识，这种信息整体仍然具有保密价值，因此乙方同意遵守这种部分或个别要素的公知不影响其对仍处于秘密状态信息的保密义务，乙方不得泄露这些信息，不得诱导第三人通过收集部分公开信息以整理出甲方的秘密。
4.保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方无论受聘于甲方期间还是聘用劳动合同终止、解除以后，保证不使用、不发表和不泄露有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不残缺、不污损，在甲方指示和在业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但：
不得直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄露；
不得为私人利益使用或计划使用；
不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；
对工作中所保管、接触的有关甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
5.负责高级管理、掌握技术秘密的员工，无论是因故还是无故终止、解除合同，未经甲方事先书面同意，不得自营与甲方相同的产品或相关类似的业务及不向这些企业提供技术性指导等顾问工作，也不得引诱现在是或在其终止、解除合同前任何时候是甲方职员的任何人离开甲方。(竞业限制及其补偿)
6.文档的移交处理：当结束在甲方的工作时，乙方应及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记本和复印的资料)交给甲方指定的代表。
7.发明的归属及报告：乙方在受聘于甲方期间，由甲方资助或由甲方提供工作环境创造的技术成果归甲方所有；为了甲方的利益，应将其职务创造中有关商业秘密和技术秘密迅速向甲方汇报，并以书面形式作出报告，同时协助甲方获得和增加上述权利。乙方保证在合同期内向甲方完整透露关于业务活动的一切构想。
8.发明归属文档上交：乙方应该写出并保管第6条涉及的.发明、革新或设计的文字记录，并及时将这些记录及补充的说明提交给甲方指定的代表。
9.时效及时效期内应遵守的规则：鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在劳动合同有效期内和劳动合同终止、解除之日起壹年内有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
10.乙方承担因泄密或非法使用、转让甲方的知识产权和商业秘密，而给甲方造成的经济损失和名誉侵害的责任。如果甲方对乙方的保密要求违反公共利益和国家安全或显失公平、加重保密义务的，甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。
11.执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决。
12.本协议任何部分的修改和无效，均不影响其他部分的法律效力。
签字生效
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
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甲方：
乙方：
同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成等报酬，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，甲、乙双方在自愿的原则下订立以下协议，保护双方的权利和利益。
一、商业秘密：
是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。
能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。
保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息：
乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、管理规程、客户名单、货源情报、销售计划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及计划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。而这些信息的产生可能包括但不限于：
乙方为完成甲方分配的工作而产生;。
乙方为了工作而独立构思或取得;。
甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息;。
甲方合法向第三者取得;。
甲方偶然取得。
二、保密义务：
乙方有不披露或使用信息的责任，如果甲方有明示或默示的授权，仅在授权范围内披露或使用信息。
乙方有进行合理注意的责任，乙方对所获得的甲方信息给予合理的注意，保证不超出授权范围披露或使用。
乙方不得以下列不正当手段获得或帮助他人获得甲方的信息：
获得信息是未经授权而获取、控制包含有信息的载体，或采取任何技术手段而取得的;。
获得信息是使用暴力、胁迫、欺诈、贿赂、盗窃或其他任何非法手段的结果;。
获得信息的地点是未经授权而进入的地点;。
劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方。
竞业限制：
1.保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参加任何与甲方竞争的企业，不从事任何不正当使用甲方商业秘密和技术秘密的行为。
3.保守构成秘密信息要素的信息：甲方的上述秘密信息的部分个别要素可能产生这种情况，即其虽未被公众所知，但未产生该信息的其他部分或整体成为公众知识，这种信息整体仍然具有保密价值，因此乙方同意遵守这种部分或个别要素的公知不影响其对仍处于秘密状态信息的保密义务，乙方不得泄露这些信息，不得诱导第三人通过收集部分公开信息以整理出甲方的秘密。
4.保密信息的使用：除因工作需要之外，乙方无论受聘于甲方期间还是聘用劳动合同终止、解除以后，保证不使用、不发表和不泄露有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不残缺、不污损，在甲方指示和在业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但：
不得直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄露;。
不得为私人利益使用或计划使用;。
不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;。
对工作中所保管、接触的有关甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。
5.负责高级管理、掌握技术秘密的员工，无论是因故还是无故终止、解除合同，未经甲方事先书面同意，不得自营与甲方相同的产品或相关类似的业务及不向这些企业提供技术性指导等顾问工作，也不得引诱现在是或在其终止、解除合同前任何时候是甲方职员的任何人离开甲方。(竞业限制及其补偿)。
6.文档的移交处理：当结束在甲方的工作时，乙方应及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记本和复印的资料)交给甲方指定的代表。
7.发明的归属及报告：乙方在受聘于甲方期间，由甲方资助或由甲方提供工作环境创造的技术成果归甲方所有;为了甲方的利益，应将其职务创造中有关商业秘密和技术秘密迅速向甲方汇报，并以书面形式作出报告，同时协助甲方获得和增加上述权利。乙方保证在合同期内向甲方完整透露关于业务活动的一切构想。
8.发明归属文档上交：乙方应该写出并保管第6条涉及的发明、革新或设计的文字记录，并及时将这些记录及补充的说明提交给甲方指定的代表。
9.时效及时效期内应遵守的规则：鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在劳动合同有效期内和劳动合同终止、解除之日起壹年内有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
10.乙方承担因泄密或非法使用、转让甲方的知识产权和商业秘密，而给甲方造成的经济损失和名誉侵害的责任。如果甲方对乙方的保密要求违反公共利益和国家安全或显失公平、加重保密义务的，甲方应负违约责任并赔偿乙方的直接损失。
11.执行本协议产生的争议应交劳动争议仲裁委员会或法院解决。
12.本协议任何部分的修改和无效，均不影响其他部分的法律效力。
签字生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
营业执照号：_________________________
企业资质证书号：______________________
组织机构代码：______________________
法定代表人：___________________________
委托代理人：_________________________
联系电话：_________________________
通信地址：________________________
邮政编码：_____________________
承租商（乙方）：_________________________
营业执照号：_____________________________
企业资质证书号：____________________________
组织机构代码：_____________________
法定代表人：__________________________
联系电话：___________________________
委托代理人：____________________________
联系电话：____________________________
通信地址：___________________________
邮政编码：_______________________
为了执行《北京市大型商业零售经营单位知识产权保护指导规范》（以下简称“规范”），保护知识产权，甲乙双方经过认真协商，在诚实信用、平等互利的基础上签订本合同。
第一条、保证及承诺
甲方承诺：根据“规范”的要求，建立健全知识产权保护制度，指定知识产权管理工作负责人，建立知识产权侵权风险预防机制，定期或不定期地向乙方通告与知识产权保护相关的信息，同时对在售商品的知识产权状况进行动态监控，保障知识产权不受侵犯。
乙方承诺：严格遵守甲方与知识产权管理相关的规章制度，完善自身的知识产权保护制度，配合甲方的知识产权保护工作，共同维护商场的知识产权保护秩序。保证其销售的商品有合法来源，不侵犯他人的知识产权。
第二条、知识产权证明文件提供
（一）乙方提供知识产权证明文件义务
乙方销售的'商品标注知识产权标记、标识的，应当具备相应的证明权利合法有效的文件；接受第三方授权经营的，应当具备有效授权文件；确实不能提供的，应当提供所售商品合法来源的证明文件。
1、商品标注注册商标的，乙方应提供的知识产权证明文件包括但不限于商标注册证（原件或者复印件）、商标授权使用合同（原件或者复印件）等。
2、商品标注专利标识的，乙方应当具备的知识产权证明文件包括但不限于专利登记簿副本、专利授权使用合同（原件或者复印件）等。
3、商品涉及著作权的，乙方需查验商品知识产权权属，并取得有关权属证明、商品合法来源的证明或者以书面合同方式取得其供货商的有关承诺。
（二）甲方保密义务
甲方对乙方提供的知识产权证明文件负保密义务，不得将乙方提供的文件用作知识产权保护之外的用途。
第三条、知识产权标记、标识
乙方应当保证其销售商品有关的知识产权标记、标识符合有关法律法规的规定；发现知识产权标记、标识错误，应当立即改正。甲方发现乙方销售商品的知识产权标记、标识错误，有权通知乙方在指定期限内改正。
第四条、知识产权侵权的解决方式
甲乙双方应当互相配合，迅速妥善地解决知识产权投诉、行政查处或者民事诉讼。
甲方接到投诉时，应当及时处理，如需要有权要求乙方提供相应证明文件；乙方接到投诉时，应当及时处理，并将处理情况书面通报甲方，如果认为销售的商品侵权，应当及时停止销售相关商品。任何一方因乙方销售的商品受到行政查处或者被提起民事诉讼，应当将有关情况及时通知对方。
第五条、知识产权侵权的责任承担
因乙方销售的商品侵犯他人知识产权，或提供虚假证明文件，导致甲方受到损失的，乙方应当承担赔偿责任。如上述损失系由甲方不当行为导致，乙方不承担赔偿责任。
第六条、违约责任
（一）甲方责任
甲方违反第二条约定，未承担保密义务，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。根据第三条的约定，甲方因错误认定乙方使用知识产权标记、标识，致使乙方受到损失的，应当承担赔偿责任。
（二）乙方责任
乙方违反本合同第一条第二款的承诺，因销售商品侵犯他人知识产权被行政、司法机关认定侵权的，应当赔偿甲方因此受到的损失；给甲方造成巨大经济损失和严重声誉损害的，甲方有权单方面解除双方租赁合同。
乙方违反本合同第二条约定，未提供证明文件，甲方有权要求乙方限期提供；乙方无正当理由拒绝提供的，甲方有权暂停销售相关商品。
乙方违反本合同第三条约定，未正确使用标记、标识，并拒绝改正的，甲方有权暂停销售有关商品。
第七条争议解决方式
本合同项下发生争议的，双方可以协商解决或向有关部门申请调解解决；协商或调解解决不成的，可以按照下列第__________种方式解决：
1、向
2、向仲裁委员会申请仲裁。
第八条、合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第九条、其他约定
为贯彻实施知识产权战略，推进自主创新体系建设，发挥知识产权在产业转型升级中的支撑作用，推动园区知识产权试点工作深入开展，省知识产权局决定在全省范围内选择部分具有代表性园区开展知识产权试点工作。为了指导试点工作的顺利开展，特制定本实施方案。
一、指导思想。
园区试点工作要以提高园区知识产权公共服务能力为基础，以增强区域知识产权产出和产业化能力为核心，以培育和扶持一批具有市场发展前景的项目和对全省科技经济发展有带动作用的自主知识产权企业群为目标，探索和总结符合我省实际、具有普遍指导意义的园区知识产权工作的经验和做法，有效带动全省的园区知识产权工作，促进区域经济发展。
二、试点工作的开展。
(一)主要任务。
1、建立健全知识产权管理体系和。
规章制度。
在园区建立健全知识产权管理机构，并配备专职工作人员;制定知识产权管理规章和制度，把知识产权工作纳入园区的日常管理并作为年度考核指标;设立知识产权工作专项资金，为园区内知识产权工作开展提供经费支持。
以园区或联合所在地政府名义出台有关促进知识产权工作的政策性文件，促进园区内企事业单位知识产权创造、运用、保护和管理水平的提高。
3、提高园区知识产权的创造水平。
园区的专利申请数量和质量有较大幅度提高，专利申请量增长率高于所在地的平均增长率，发明专利申请量占园区申请总量的50%以上，向国外申请专利数量有突破性的增长。
4、探索建立知识产权运用转化机制。
为园区内企业与高校院所搭建产学研联合平台，促进专利技术在企业的实施;建立专利技术孵化器、搭建专利技术转化平台，支持园区企业专利技术的产业化。
开展专利信息利用工作，为园区内企业提供专利信息服务;组织知识产权服务机构入园开展专利代理、评估、咨询等服务工作等;开展知识产权维权援助活动，聘请法律专家或相关咨询服务机构帮助园区内企业解决知识产权侵权或诉讼问题;鼓励园区内中小企业通过质押融资获得发展资金。
6、开展园区知识产权重点企业培育工程。
指导园区内企事业单位建立健全知识产权管理机构和规章制度;组织园区内企业参加各级知识产权试点示范工作，促进园区内优秀企业成为知识产权优势企业。
7、开展专项研究，提升产业发展水平。
开展知识产权(专利)战略分析和专利技术产业化可行性研究，促进拥有自主知识产权的产品、产业和企业的发展和壮大;开展园区重点产业或重点产品的专利预警分析研究，为企业发展提供参考。
定期举办知识产权专题培训，开展多种形式的知识产权管理业务交流与研讨活动，提高园区内各类人员的知识产权意识、法律意识和竞争意识。
(二)试点经费。
1、省知识产权局将为试点园区提供资金支持，专项资金用于在试点期间内的专利(知识产权)战略研究、专利技术产业化、专利预警分析、知识产权公共为贯彻实施知识产权战略，推进自主创新体系建设，发挥知识产权在产业转型升级中的支撑作用，推动园区知识产权试点工作深入开展，省知识产权局决定在全省范围内选择部分具有代表性园区开展知识产权试点工作。为了指导试点工作的顺利开展，特制定本实施方案。
一、指导思想。
园区试点工作要以提高园区知识产权公共服务能力为基础，以增强区域知识产权产出和产业化能力为核心，以培育和扶持一批具有市场发展前景的项目和对全省科技经济发展有带动作用的自主知识产权企业群为目标，探索和总结符合我省实际、具有普遍指导意义的园区知识产权工作的经验和做法，有效带动全省的园区知识产权工作，促进区域经济发展。
二、试点工作的开展。
(一)主要任务。
1、建立健全知识产权管理体系和规章制度。
在园区建立健全知识产权管理机构，并配备专职工作人员;制定知识产权管理规章和制度，把知识产权工作纳入园区的日常管理并作为年度考核指标;设立知识产权工作专项资金，为园区内知识产权工作开展提供经费支持。
以园区或联合所在地政府名义出台有关促进知识产权工作的政策性文件，促进园区内企事业单位知识产权创造、运用、保护和管理水平的提高。
3、提高园区知识产权的创造水平。
园区的专利申请数量和质量有较大幅度提高，专利申请量增长率高于所在地的平均增长率，发明专利申请量占园区申请总量的50%以上，向国外申请专利数量有突破性的增长。
4、探索建立知识产权运用转化机制。
为园区内企业与高校院所搭建产学研联合平台，促进专利技术在企业的实施;建立专利技术孵化器、搭建专利技术转化平台，支持园区企业专利技术的产业化。
开展专利信息利用工作，为园区内企业提供专利信息服务;组织知识产权服务机构入园开展专利代理、评估、咨询等服务工作等;开展知识产权维权援助活动，聘请法律专家或相关咨询服务机构帮助园区内企业解决知识产权侵权或诉讼问题;鼓励园区内中小企业通过质押融资获得发展资金。
6、开展园区知识产权重点企业培育工程。
指导园区内企事业单位建立健全知识产权管理机构和规章制度;组织园区内企业参加各级知识产权试点示范工作，促进园区内优秀企业成为知识产权优势企业。
7、开展专项研究，提升产业发展水平。
开展知识产权(专利)战略分析和专利技术产业化可行性研究，促进拥有自主知识产权的产品、产业和企业的发展和壮大;开展园区重点产业或重点产品的专利预警分析研究，为企业发展提供参考。
定期举办知识产权专题培训，开展多种形式的知识产权管理业务交流与研讨活动，提高园区内各类人员的知识产权意识、法律意识和竞争意识。
(二)试点经费。
1、省知识产权局将为试点园区提供资金支持，专项资金用于在试点期间内的专利(知识产权)战略研究、专利技术产业化、专利预警分析、知识产权公共服务、知识产权教育培训等有关费用的支出。
2、试点经费不得用于专利申请及维持费用。
3、试点园区应配套一定资金开展试点工作，资金总额不得低于省局拨付的专项资金。
(三)实施步骤。
园区知识产权试点工作为期两年，分为四个阶段。
第一阶段：成立试点工作领导小组及办公室，并上报省知识产权局备案;根据试点工作的总体要求，结合本单位实际，制定试点。
工作方案。
并组织实施。工作方案上报省知识产权局。
第二阶段：建立起比较完善的知识产权管理制度及其运行机制，知识产权管理机构、工作人员和专项经费全部落实;知识产权公共服务工作初步开展;组织1-2次知识产权宣传活动，2-3期知识产权专题培训班。
第三阶段：开展知识产权(专利)战略分析、专利技术产业化可行性研究、园区重点产业或重点产品的专利预警分析研究;探索建立知识产权运用转化机制。
第四阶段：试点工作方案得以全面落实，试点的各项工作全面完成。
三、考核验收。
试点园区应于第一年年底向省知识产权局报送。
年度工作总结。
和第二年。
工作计划。
试点期限届满后报送试点工作总结。省知识产权局本着“服务指导与督促检查相结合”的原则对试点工作进行统一管理和考核验收。
(一)中期考核。
中期考核原则上安排在试点工作开展第一年年底，考核不合格的单位将取消试点资格。考核内容主要有：
1、工作体系建设和制度建设;。
4、知识产权法律法规和相关知识的教育培训。园区内的高新技术企业的知识产权教育培训率在80%以上，知识产权知识普及率达90%以上。
(二)总结验收。
试点期满后省知识产权局将对试点工作进行总结验收，验收内容主要有：
1、试点工作方案落实情况;。
3、知识产权法律法规和相关知识的教育培训;。
5、专利战略研究、专利预警分析研究等知识产权研究情况;。
6、知识产权公共服务工作开展情况;。
8、试点工作专项经费的使用情况。
四、保障措施。
试点期间，省知识产权局除拨付专项资金对试点单位予以支持帮助外，同时为试点单位提供教育培训、决策咨询、政策制定、战略研究、维权援助等方面的指导和支持，并及时总结推广有效做法和先进经验，组织开展业务研讨和交流，加强对试点工作的宏观指导。
20xx年11月，龙游县被列为省知识产权示范创建县，创建期限为20xx年至20xx年。为了全面实施知识产权战略，推进我县知识产权事业发展，增强区域创新能力，根据《浙江省区域知识产权创建与示范工作验收考核办法(试行)》(浙知发管〔20xx〕69号)文件精神和衢州市国家知识产权试点城市建设要求，结合我县实际，制订如下工作方案。
一、指导思想。
紧紧围绕《国家知识产权战略纲要》和《浙江省知识产权发展“”规划》，坚持“激励创造、有效运用、依法保护、科学管理”的发展方针，以建设创新型城市为方向，以科学发展观为指导，以增强自主创新能力为主线，以运用知识产权制度和资源为核心，以知识产权文化传播为主题，加大知识产权扶持力度，健全知识产权工作体系，全面提升知识产权创造、运用、管理和保护水平，推动知识产权战略实施，促进社会公众知识产权意识提高，凝聚全县之力实现“八倍增，两提高”目标。
二、创建目标。
通过两年努力，全县进一步实现知识产权量的增长和质的提升，公共服务体系与管理工作机制逐步健全，创造、运用、保护和管理能力得到增强，知识产权制度对全县经济发展、文化繁荣和社会进步的促进作用充分显现，形成知识产权创造的聚集氛围、运用的市场氛围、有效保护的环境氛围、企业制度建设的创新氛围以及知识产权的文化氛围，知识产权工作逐步向全省平均水平迈进。
专利申请量、授权量总量超额完成“八倍增”专利工作指标，与创建前相比翻一翻以上，力争分别达到900件、600件以上;发明专利申请量、授权量力争分别达到150件、26件以上;万人有效发明专利拥有量达到万分之三;通过专利合作条约组织(pct)渠道申请国外专利有所增加;规模以上企业专利申请量与授权量占全县总量的60%以上;省著名商标、注册登记地理标志、集成电路布图设计、计算机软件著作权、植物新品种等其它知识产权得到明显提升。
增强全县规模企业专利意识，60%以上的规模以上企业具有各类有效专利;引导、推动、扶持、培育一批依靠核心专利技术产业化实现快速发展的企业，全县力争10%以上的规模企业提升成为高新技术企业;有效聚合创新资源，充分利用高等院校和科研院所的人才、基础设施优势，在主导产业和新兴产业中鼓励创建企业研究院;开展专利权、商标权的质押、融资和保险试点工作;鼓励企业、行业协会将自主知识产权的技术成果转化为适应市场需求的技术标准，参与制修定国际标准、国家标准、行业标准和地方标准。
全县政府机关、事业单位和重点企业重视知识产权保护;建立区域知识产权联合执法协作机制，积极开展相关部门联合执法和专项维权行动，联合执法不少1次/年;依法、公正、高效调处知识产权纠纷案件，严肃查处假冒专利行为和侵犯商标权行为，维护和保障他人合法权益，年结案率达98%以上;开展知识产权诉调对接，建立多渠道知识产权纠纷解决机制。
(四)知识产权示范引领作用凸显。
新培育县级以上知识产权优势企业50家以上，省级知识产权优势企业5家以上，国家知识产权贯标企业5家以上;培育市级知识产权示范(创建)乡镇(街道、园区)、试点(示范)学校、社区各1个以上。深化品牌载体建设，加强专业商标品牌基地创建培育。
培养知识产权宣传服务志愿者20名以上，创新宣传形式拓展宣传渠道开展知识产权文化传播;进一步提高行政和企业事业单位领导、企业知识产权工作人员掌握知识产权的能力，每年开展相应的专业知识教育与培训;重视对中小学生科学素养、知识产权意识的培育，普及知识产权知识，全面提升我县企业知识产权管理的整体水平。
三、工作重点。
实施“专利清零“行动，提高规模企业专利申请覆盖面。建立和完善科技项目与知识产权工作相结合的机制，对具备知识产权的科技项目予以优先支持。加大专利申请激励力度，有效促进专利申请量与授权量大幅提升和发明专利提质，鼓励企业通过专利合作条约组织(pct)申请国外发明、实用新型和外观设计专利。推进专利技术标准化工作，鼓励企业积极参与国际标准、国家标准、行业标准和地方标准的制修定。积极培育引进专利、商标等知识产权代理、评估、咨询等中介服务机构，鼓励县外的知识产权服务机构来我县设立分支机构，实行市场公平且有序竞争，计划引进县外专利服务机构2家，培育本地专利服务机构1家。实行重大项目知识产权评议制度，提高项目实施质量。
(二)实施专利技术产业化工程。
通过政策引导，鼓励企业实施转化专利成果，特别对核心技术或关键技术取得重大突破、具有自主知识产权的创新成果转化给予重点支持，促进企业实施发明专利技术和具有良好市场前景的实用专利技术产业化。建立健全专利技术投融资与交易机制，促进专利技术与金融资本的有效对接。
完善培育机制，加大县级以上知识产权优势企业培育力度，培育一批省级知识产权优势企业;积极探索在国家高新技术企业、品牌示范基地和重点行业的骨干企业中建立知识产权工作机构，鼓励企业配备专职工作人员，制定和实施企业知识产权发展战略，组织实施《企业知识产权管理规范》国家标准;开展区域示范创建活动，在乡镇(街道、园区)、学校、社区开展知识产权示范创建。
加强知识产权执法能力建设，提高执法效率和水平，完善公安、科技、市场监管等部门联合执法机制，开展好县域内的知识产权联合行政执法。加强指导，指导企业合理避免知识产权诉讼，积极依法应对涉外知识产权纠纷，增强应对知识产权纠纷的整体联防能力。鼓励企业实施行业联盟，加大对行业内企业涉外知识产权维权的组织、协调及服务力度。
按照“全覆盖、多叠加、重深入”的要求，以宣传周、宣传月活动为载体，充分发挥电视台、报刊、网络等新闻媒体作用，开展好知识产权文化传播与宣传。组建知识产权宣传服务志愿者队伍，开展知识产权进社区、进学校、进企业、进机关、进乡镇活动。
整合各类平台资源，强化科技专项服务，通过发挥科技信息网、网上技术市场、科企合作、培育服务、中介服务等平台功能作用，进一步提高知识产权服务能力和水平。
四、强化保障。
一是加强组织领导。建立龙游县创建省级知识产权示范县工作领导小组，组织领导创建方案实施，县分管领导担任组长，县府办、县财政局、县科技局、县经信局、县工业园区、县质监局、县市监局、县教育局、县公安局、县文广新局、县科协、县广电总台和新闻宣传中心等为成员单位，下设办公室(设在县科技局)，负责创建省知识产权示范县的日常工作。
二是强化机制保障。领导小组定期召开工作例会，研究解决创建工作中存在的问题，及时向省、市知识产权局汇报，争取指导和支持，定期不定期地开展督促检查，保证创建工作的顺利实施。成员单位和乡镇(街道)要明确分管领导，设立专(兼)职知识产权工作人员，抓好创建工作。建立考核制度，强化对成员单位和乡镇(街道)的创建工作和指标完成情况考核。
三是落实经费保障。健全完善《知识产权专项资金管理办法》等政策措施，建立财政对知识产权投入的稳定增长机制，加大科技投入，增强扶持力度，促进科技进步。
为有效保护知识产权，提高全县的自主创新能力，根据国家有关法律法规的规定，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，完善对知识产权的管理和保护，将专利工作纳入科技创新的全过程，提高企业和公民运用专利制度参与市场竞争的水平和能力，促进经济发展和社会进步。
二、工作目标。
建立较为完善的知识产权工作体系和运行机制;着力提高专利管理能力和水平，确保专利申报、实施、保护等工作顺利进行;激发企业的创新能力，使专利制度在推动全县经济发展和科技进步中发挥更大作用。
(一)加快专利成果产业化，使之快速产生经济效益，为县域经济增添新的增长点，争取专利技术实施率达50%以上，发明专利产品产值逐年大幅增长，使全县科技进步对经济增长的贡献率达60%，高新技术产品产值占全县工业总产值的比重达到30%以上。
(二)加大支柱产业的科技攻关，快速提升支柱产业的自主知识产权拥有量，重点扶持和培育一批骨干企业，加快新产品的开发与转化，建设我县专利工作的示范企业，并带动一大批企业和公民积极投身于创造发明。
(三)年申请专利量增长速度高于全省平均增长水平。
(四)完善知识产权保护体系，运用法律和行政手段，调处知识产权纠纷，坚决打击各种侵犯专利权、高标权、著作权等各种违法行为，为知识产权保护提供有力的法律保障。
三、主要内容。
(一)成立工作机构。成立攸县知识产权局，全面负责全县的知识产权管理工作。到20xx年，在全县形成机构健全、关系协调、运转灵活、充满生机的知识产权管理体系。
(二)开展宣传和培训。积极利用会议、广播电视、报刊、网站等各种媒体加强《中华人民共和国专利法》等知识产权法律法规的宣传，继续办好攸县电视台的《专利之窗》节目，发挥攸县科技网的宣传作用。同时，把知识产权知识列为送科技下乡的重要内容，在全县范围内营造知识产权保护的良好氛围，增强全民知识产权保护意识。将知识产权知识纳入年度干部培训计划，每年对副科级以上干部进行1—2期专利知识培训;有计划的在龙头企业举行专利知识讲座，培训企业负责人，重点帮助和指导一批企业建设自己的知识产权保护制度。到20xx年，使90%的副科级以上干部、100%龙头企业负责人和100%的科技人员接受以专利为主要内容的知识产权培训。
(三)加强服务和执法。专利管理部门工作从上门服务、贴近服务、全程服务三个方面着手。上门服务即在抓全面工作的基础上，对全县规模以上的工业企业逐个分析排队，主动上门服务，使具备申报专利条件的创新技术均申报专利，不留空白。到20xx年，争取30%以上的规模工业企业均有专利申报。贴近服务即培养1—2名专利事务代理人，设立办公电话，随时接受咨询和提供各种服务，为申请人提供方便;并在攸县科技网设立网上专利技术市场，为专利转让搭建平台。全程服务是在专利申请人获得专利后的产业化过程中，在资金、场地、关系协调等各方面确有困难时千方百计为他们解决困难。积极配合省、市知识产权部门开展专利“打假查处”工作，及时调处专利纠纷。工商、质监部门要积极配合专利执法工作，在全县形成知识产权保护工作的合力。
(四)推动企业知识产权工作。推动企业建设以专利为主的知识产权制度，引导企业开展专利战略研究，将专利工作贯穿于产品开发、生产、经营、管理全过程，发展具有自主知识产权的名牌产品，增强企业的市场竞争能力。到20xx年，全县培育3家以上专利示范企业。
四、工作措施。
(一)加强组织领导。成立由县长任组长，分管副县长任副组长，县法院、检察院、科技局、农办、企发局、农业局、教育局、畜牧局、环保局、司法局、卫生局、农机局、工商局、发改局、技监局、文体局、攸州工业园等负责人为成员的知识产权工作领导小组，负责指导、协调全县的知识产权工作。建立和健全专利工作制度，制定工作计划，强化工作措施，总结工作经验，推介先进典型，解决工作过程中的各种困难，确保试点工作顺利进行。同时将每年的专利申请量纳入有关单位、乡镇工作目标管理考核体系，使专利成果的产业化摆在经济工作的首位，确保专利申请量、授权量和专利技术产业化快速增长。
(二)注重政策导向作用。一是继续执行已出台的知识产权激励政策。根据攸政办发[20xx]25号、[20xx]10号文件精神规定，对已授权的发明、实用新型和外观设计专利给予奖励;对工业企业开发自主专利技术而取得较好效益、企业产品商标被评定为弛名商标和著名商标、企业产品被评定为国家名牌产品的、企业产品评为国家免检产品的、企业被认定为省高新技术企业的、产品认定为高新技术产品等给予奖励。二是建立企业专利申报资助制度。对申报专利的企业在信贷、科技费用等方面给予重点扶持。三是建立专利实施开发专项基金。
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