心得体会包括哪些部分（通用18篇）

写心得体会可以帮助我们更好地把握自己的学习和工作方向，为将来的发展提供指导和依据。看看他人的心得体会，或许会给我们带来一些灵感和启发。

团员心得体会包括哪些方面

随着社会的不断发展，越来越多的人加入了青年团体。作为一名团员，怎样才能更好地发挥作用，融入团队，取得更好的发展？在这篇文章中，笔者将会从五个方面来和大家分享团员在团队中体会到的心得体会。

1、善于沟通和协调。在团队中，沟通是关键。团员应该在交流中多注意对方的意见和想法，不要轻易抛弃别人的想法。要通过沟通来协调团队的目标和方向，使得所有成员都能够协调一致地朝着目标努力。

2、保持热情和积极性。通过加入团队，团员是要为团队做出贡献的。热情和积极的态度可以帮助团队更好地提高生产力。团员可以表现出他们的积极性，提醒团队中其他成员，使所有人都能够感受到这种积极的气氛。

3、关注团队建设。团队建设是团员任内期限最重要的任务之一。一个良好的团队，不仅可以创造良好的工作环境，更能带来更大的价值。团员应该更加关注团队建设，积极参与、推进团队建设，促进团队前进。

4、学会合理地管理时间。在团队中，时间很重要。团员在处理某些任务时可能会碰到很多麻烦，因此需要合理地管理时间。一个优秀的团员通常都能够很好地管理他们的时间，这不仅可以改善他们自己的工作效率，也可以帮助其他成员更好地管理时间。

5、自我发展和提升。团员应该学会不断提升自己。只有不断发展自己的能力和技能，才能更好地为团队作出贡献。团员不仅仅要学会自我发展，还要学会推动其他成员自我发展，让团队更好地前进。

在总结中，一名优秀的团员需要善于沟通和协调，保持热情和积极性，关注团队建设，学会合理地管理时间，以及自我发展和提升。通过这些方面的努力，团员可以更好地融入团队，取得更好的发展和进步。

心得体会应包括哪些内容

在写心得体会之前，我们需要描述一下经历的起始背景。它一般包括：时间、地点、身份、目的等等。这样做可以让读者对我们的经历有一个初步的了解，有利于他们理解我们在经历中做出的选择和行为。

心得体会的核心内容是文章的灵魂。它是各类心得体会中最主要、最重要的部分，需要表达我们在经历中得到的感觉和思考。它可能是一种领悟、一种经验、一种体会、或者是一些思考，但无论是什么，都应该是我们在这个过程中的本质收获和感悟。我们可以尝试回答以下问题来展开心得体会：

1.我在这个过程中获得了什么？

2.这个经历让我有哪些体会？

3.它对我的改变和影响是什么？

4.我从这个经历中领悟到了什么？

5.我以后会怎样对待这种情况？

三、过程中遇到的问题。

写心得体会还需要总结和分析我们在经历过程中遇到的问题，这可以是在实践中遇到的偏见和困难，也可以是在思考中遇到的瓶颈。在描述问题的同时，我们需要针对问题进行分析和思考，展示我们在解决问题方面的能力和思维方式。

四、总结和归纳。

写心得体会的最后一个部分是总结和归纳。在这一部分，我们需要回顾整个经历，总结其中的经验及其对于自己和他人的启示，在整个过程中的反思与成长，表现出我们的价值，展示我们的才华，鼓励自己与他人创新。

五、未来工作计划。

为了能够更好地利用经历中的启示和体验，我们需要为自己制定一份未来的工作计划。这份计划可以是基于我们的心得体会所得出的改进点或自我提升的方向。它可以对我们的未来发展产生深远的影响，因此需要保持清晰和具体。我们还需要在计划的实施过程中不断反思和总结，以便更好地提升自己。

总之，心得体会是我们通过经历、思考、学习和总结所形成的对人生的理解和感悟。一个好的心得体会应该具备反思、体察、总结、剖析、推演等多种元素。我们需要力求清晰、简洁、有条理地表达出自己在经历中的收获和感悟，让读者清楚地了解我们的经历、我们的成长以及我们未来的方向。

团员心得体会包括哪些方面

作为一个团员，在团组织中站稳自己的脚跟，积极参与各种活动，不断提高自己的思想境界和领导能力，是我们不断前行的动力。在团队互助互助中，我们会获得成就感和对生活的热爱，这些都需要我们去体验和感悟。下面我将从“成长”、“领导力”、“团队合作”、“公益爱心”、“感想与体验”五个方面来谈一下关于团员心得体会包括哪些方面。

首先，成长是团员心得体会中一个非常重要的方面。作为一名团员，我们需要时刻关注自身的成长，积极提升自己的知识、技能、经验和思想。例如，我的团队组织了一次“读书会”，大家一起阅读一些经典书籍，分享各自的理解和感受。通过这个活动，我不仅加深了对书中知识的理解、增强了自信心，同时也与团队中其他成员交流，从中获得了成长和进步的经验。

其次是积累的领导力。随着自身的成长，以及在团队中经历的各种事情，我们会获得一些领导力方面的体会和经验。为了成为团队中的领导者，我们需要不断汲取有关领导力方面的知识和技能，例如如何管理，如何协调和如何激励。同时，在日常的工作和生活中，我们可以亲身体验到领导力的力量，例如如何激励团队成员参与到工作中来，如何让大家形成默契的团队合作等等。

再就是团队合作。作为一个团员，我们不是孤立的个体，在团队的协作中，我们需要相互信任、相互帮助、共同完成任务。通过团队合作，我们可以学习到如何与他人合作、如何交流和协调和倾听他人意见等等，这些团队合作的所体现出来的团队协作等等经验都是我们在继续工作和提升自身的过程中不可缺少的资源。

其四是对公益爱心的感受与领悟。团员中，让我们感兴趣的一个方面就是社会公益活动。社会公益活动让我们体验到了给予他人的快乐。在这些活动中，我们认为自身价值体现出来的同时，也能为他人带来福利。我们可以通过团队共同的力量，为社区和学校做出贡献，让更多的人享受到生活的美好。

最后，是感想和体验的总结。作为一名团员，我们需要定期回顾过去，总结经验，发现自身不足和优点，制定进一步的计划和行动，去不断提升自身。同时，我们也需要向他人分享自己的体验和感受，吸取他人的精华并吸取他人的信息进行进一步的提升和发展。

总结起来，作为一名团员，我们需要不断在成长、领导力、团队合作、公益爱心和感想与体验方面进行总结和探索，发现自身成长和不足之处，并在不断提升和发展的过程中，为他人和社会做出贡献。只有这样，我们才能在学生生涯中留下不可磨灭的烙印，并拥有一个丰富而美满的人生。

职场心得体会范围包括哪些

对于很多人来说，职场是一个充满竞争和挑战的地方。在这个大环境中，我们不仅需要具备专业知识和技能，还需要培养良好的职场素养。在职场中工作的经历和体会，不仅可以帮助我们更好地适应工作环境，还可以提高个人的职业发展。下面分为五段，将职场心得体会的范围进行了归纳和总结。

首先，职场心得体会范围包括个人能力的提升。在职场上，我们通过不断学习和实践，不仅可以掌握专业知识和技能，还可以提高自己的组织和管理能力。比如，在工作中，我们需要学会如何高效地安排时间和任务，如何与同事进行良好的沟通和协作，以及如何解决问题和处理紧急情况。这些个人能力的提升，可以帮助我们更好地适应职场环境，提高工作的效率和质量。

其次，职场心得体会范围还包括个人职业规划的制定。在职场上，拥有清晰的职业规划是非常重要的。只有明确自己的职业目标和发展方向，才能更好地规划自己的职业生涯，并制定相应的计划和策略。通过反思和总结自己的职业经历和成就，我们可以更好地认清自己的优势和不足，找到适合自己的职业道路，并为之努力奋斗。

此外，职场心得体会范围还包括人际关系的处理。在职场上，我们经常需要和各种各样的人打交道，包括同事、上司、下属以及客户等等。良好的人际关系是职场成功的关键之一。通过与他人的沟通和交往，我们可以互相学习和取长补短，增进相互的了解和合作。在处理人际关系时，我们需要学会尊重他人的观点和权威，建立良好的信任和合作关系，并有效地解决冲突和问题。

另外，职场心得体会范围还包括自我管理的重要性。在职场上，我们需要学会如何管理自己的情绪和压力，保持良好的心态和积极的态度。每个人都会面临一些挑战和困难，在这些时候，我们需要有勇气和耐心去面对和克服。同时，我们还需要学会如何设定合理的目标和计划，并合理安排自己的工作和生活。通过自我管理，我们可以更好地保持工作的效率和质量，同时提高自己的幸福感和满足感。

最后，职场心得体会范围还包括团队合作的重要性。在职场中，很少有工作是单打独斗的。通过团队合作，我们可以汇集各种不同的才能和经验，共同完成任务和实现目标。在团队合作中，我们需要学会如何有效地与他人协调和合作，充分发挥自己的优势，同时也要尊重和关心他人的需求和意见。通过积极参与团队合作，我们可以提高自己的领导能力和团队精神，为整个团队的发展做出贡献。

综上所述，职场心得体会范围包括个人能力的提升、个人职业规划的制定、人际关系的处理、自我管理的重要性以及团队合作的重要性等。通过总结和归纳自己在职场上的经历和体会，我们可以更好地适应职场的挑战和竞争，提高个人的职业发展。同时，这些心得体会也可以帮助我们培养积极的职业态度和价值观，使我们在职场中更加成功和幸福。

心得体会应包括哪些内容

作为一个学生，经过数年的学习和生活，我们在各个方面都会有所感悟和收获。在写心得体会的时候，我们应该注意哪些方面的内容？在接下来的文章中，我们将就此展开探讨。

第一段，引言：心得体会的作用。

心得体会是我们总结经验和感悟，在以后的学习与工作中，体现对岗位的理解程度和增加工作的效率。心得体会并不是像日记一样简单的记录生活中发生的事情。而是通过对生活中的经验和认识的反思总结，以求在以后的学习和工作中提升自己。因此，写心得体会是一项非常重要的任务。

首先，心得体会的写作过程应该具备一定的思考和反思能力。我们需要从日常生活中的某一个细节中发掘出一些值得思考的点，然后进行思考和反思，总结出自己的体会和感受。这样，才能使我们的心得体会充分体现出我们的思考深度和独立思考的能力。

其次，心得体会应该结合实际的题材或案例。我们不能在心得体会中只是空谈理论和思想，而是要在实际生活中发现一些具体的问题或案例，对其进行思考和反思，并结合自己的实际情况进行总结。这样，我们的心得体会才能够更具有可读性和实用性。

写作心得体会要注重写作思路。我们写心得体会时需要注意结构的变化，从宏观层面上把握主题，到微观层面上细节补充。在写作心得体会过程中，我们应该做到结构完整、内容统一，使读者感到舒适、容易理解和接受。

除了以上，作为一个心得体会的作者，我们还需要注重语言表达能力，遣词造句的能力和语言风格。我们该如何描述自己的体悟和感受，如何使文章更具可读性和吸引力，是我们在写作心得体会时需要注意的问题。

第四段，写作心得体会的技巧。

心得体会的写作技巧很多，但我们可以从以下几个方面着手：

1.抓住题材、集中精力，大量搜集素材；

2.采用分析和对比的方法，细心揣摩细节，然后进行总结和反思；

3.刻意营造自己的文化气息，注意语言表达的细节，让读者感受到自己的独到观点。

第五段，结尾。

心得体会是我们成长过程中的一个记录和总结，它体现了我们的思考深度和对问题的洞察力。我们应该充分发挥自己的长处，体现自己的思想和智慧，并以此来为自己的成长和发展提供持久的动力和支持。写好心得体会，让它成为我们人生中的一份珍贵的财富。

心得体会应包括哪些内容

近年来，随着经济的发展和人们心理健康意识的提高，越来越多的人开始关注心得体会的重要性。那么，一个完整的心得体会应该包含哪些内容呢？本文将从五个方面进行探讨。

第一，心得体会应该具有独特性。一个好的心得体会不仅要能够表现出个人在实践过程中获得的感悟，还应该具有个性化的特点，让读者在阅读时感受到作者的独特思考方式和见解，从而提高文章的阅读性和思考深度。

第二，心得体会应该具有目的性。一个好的心得体会应该言之有物，不是一味地罗列经验和感悟，而是要具有明确的目的和体现个人理解力和思考能力的深度。比如，阐述个人在某一领域的研究中发现的问题和解决方案，或是思考某件事情背后的本质，形成自己的见解等。

第三，心得体会应该具有实用性。一个好的心得体会应该能够为读者带来实用的借鉴和启发，让读者在日常实践中有所收获。要做到这一点，需要通过具体的案例和经验来阐述自己的观点，而不是空洞的普遍性理论。

第四，心得体会应该具有可读性。一个好的心得体会应该贴近读者，采用简明扼要、生动有趣的表达方式，引人入胜，让读者能够快速地领会全文的内容和重点。同时，文章的结构、排版、字体、大小等也需要注意，以提高全文的可读性。

第五，心得体会应该具有深度思考性。一个好的心得体会应该能够让读者看到问题的本质，具有独特的思考方式和角度，引人深入思考。这需要作者具备延伸思考能力，从表面现象深入研究本质，同时注重对不同观点的尊重和思考。

综上所述，一个好的心得体会需要具有独特性、目的性、实用性、可读性和深度思考性。只有在这些方面做到了协调、统一，才能使读者在阅读过程中获得更多的启迪和收获。作为心得体会的作者，我们应该把握好这一点，从而提高自己的写作和表达能力。

论文心得体会包括哪些

写论文是每个学生都会经历的一项重要任务，无论是本科生的毕业论文还是研究生的学位论文，都需要认真对待。在论文写作过程中，一方面需要系统地搜集、整理各类资料，另一方面还需要对论文的整体结构和内容进行思考和分析。通过完成论文，学生可以学习到很多硬知识和软技能，同时也能够体会到论文写作所带来的种种心得体会。本文将从自我认识、文献查找、写作技巧、思考深度和学术交流等方面探讨论文心得体会的含义。

首先，写作论文的过程可以帮助提高自我认识。接触大量的资料和文献，进行大量的阅读和研究，可以让人更加了解自己所研究的领域，并且能够对研究问题进行更加深入的思考。通过论文的撰写，可以逐渐形成自己的学术理念和研究方法，对于未来的学术道路起到积极的指导作用。此外，写论文还需要进行反思和总结，从而对自身的学术能力和研究方法进行客观评价，进一步提高自己的水平。

其次，写论文需要进行大量的文献查找和综述，这也是一个重要的学习过程。在查找文献的过程中，需要通过各种渠道获取相关的资料，如图书馆、学术期刊、互联网等。而在对文献进行综述时，需要理清思路，将各类资料进行分类和整理，并提取出与研究课题相关的内容。通过这一过程，我们可以学习到如何查找和筛选文献，如何整理和综述文献，提高自己的信息处理能力和辨别能力。

再次，论文写作的过程中需要掌握一定的写作技巧。首先，要注意论文的结构和逻辑。明确文章的主旨和层次，清晰地陈述自己的观点和论证过程，确保整篇论文的条理性和连贯性。其次，要注重语言的准确性和精准度。使用准确的学术词汇和术语，避免口语化和主观性的表达方式，以提高论文的学术性和可信度。此外，还要注意写作的规范性和规范性。遵循学术著作的格式和规范，如参考文献的引用、图表的标注等，以确保论文的严谨性和权威性。

同时，写论文需要进行深入的思考和分析。在研究问题时，不能仅仅停留在表面，要从不同的角度、不同的层次进行分析和思考。对于已有研究成果的评价和对比，对于研究问题的原因和影响进行深入剖析，从而得出更加全面和深入的结论。通过这一过程，我们可以提高自己的思维能力和分析能力，培养独立思考和解决问题的能力。

最后，写论文也是一个学术交流的过程。通过学术研究和论文写作，可以与同学、导师和其他专家学者进行交流和讨论，了解行业动态和前沿，扩展自己的学术视野。在论文答辩和学术会议上，可以与他人分享和交流自己的研究成果和心得体会，从中获得更多的反馈和指导。通过与他人的交流和讨论，可以不断完善自己的论文，提高学术水平和研究能力。

综上所述，在写论文的过程中，我们可以获得很多的心得体会。从自我认识、文献查找、写作技巧、思考深度和学术交流等方面进行总结和归纳，可以帮助我们更好地理解和掌握论文写作的要点和技巧，提高论文的质量和学术水平。因此，论文心得体会是非常宝贵的，值得我们在写作论文的同时进行积极思考和总结。

教案模板包括哪些部分

我们常常会听到对企业形象进行vi设计，那么什么是vi，又包括哪些部分呢？网站管家和大家分享一下。

vi设计，在这里我们主要讨论企业的vi设计，包括企业标志、字体、色彩、图案等，形成一个体系，可以在企业进行宣传的时候提升企业形象，加深用户对企业的印象。

企业标志，通过一个图标将企业的特点进行展示，这就要求标志的设计不仅要有冲击力还要和企业的文化相契合，同时要便于在各个平台、媒体展示，这就对设计者有一定的要求，企业设计需要找例如德恒文化这样的专业的设计机构。

企业标准字体，承接企业标志，规定统一的字体，要求字形正确、富于美感并易于识读，在字体的线条粗细处理和笔划结构上要尽量清晰简化和富有装饰感。

色彩，很多企业都有自己标志性的色彩，例如农业银行是绿色的、德恒文化是红色的，拥有独特的颜色会更加便于用户识别。

除了上面所说的几点，企业吉祥物、口号等都是vi的一部分，想要把企业一整套的vi设计好需要德恒文化这样的企业进行设计，今天网站管家就为大家介绍这些，更多企业形象宣传介绍请访问德恒文化。

德恒文化（原创）。

小学教学工作总结包括哪些部分

（1）了解学生。了解学生是班主任有的放矢地对学生进行教育的前提。

（2）组织和培养班集体。组织和培养班集体是班主任工作的中心环节。

（3）建立学生档案。班主任在全面了解学生的基础上，对掌握的材料进行分析处理，并将整理结果分类存放起来，建立学生的档案。建立学生档案一般分四个环节：收集——整理——鉴定——保管。

（4）个别教育。要使每个学生都得到最大限度的发展，班主任就必须深入了解每一个学生，根据学生的实际情况进行有的放矢的教育。

（5）班会活动。班会活动是班主任进行教育活动的重要手段，是培养优良班集体的重要方法，也是养成学生活动能力的基本途径。

（6）协调各种教育影响。

（7）操行评定。操行评定是以教育目的为指导思想，以“学生守则”为基本依据，对学生一个学期内在学习、劳动、生活、品行等方面的表现所做出的小结与评价，主要由班主任负责。

（8）班主任工作计划与总结。班主任工作计划一般分为学期计划、月或周计划，以及具体的活动计划。

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创业计划书包括哪些部分

a优势：网站平台可以深度本土化、运营本土化，这一点口碑网会受到很多制约。避开风险。

宜宾网络发展比较成熟，几家同类网站发展情况不理想，查看口碑网用户最新点评论时间为20xx年6月29日。可以看竞争类网站发展不够理想。

宜宾地区虽然有几家类似网站，但是在用户们的记忆是非常模糊的，可以打出宜宾生活消费第一门户品牌口号，迅速强占市场，使宜宾人在心理知道宜宾最大的生活消费门户网是xxx，这样同类网站就失去的竞争力。

b劣势：缺乏网络产品的运营经验，对市场了解不够深入得不到精确的数据，对个人用户和企业用户没有管理统筹经验，完全没有市场控制能力。

2项目外部因素。

a机会：同类网站虽然有几家，但是却都出现疲软情况，即使强大的口碑网也做的并不是很好，前面的那些网站培养的用户和企业用户的习惯。现在缺少的就是真正有实力的网站来运营这个市场。同过网站和传统媒体的整合实现项目、个人用户、企业用户三赢的局面。

b威胁：只要一个网站成功、周围同行就会全部模仿其模式、持久的价格站抢夺市场，这对我们本来缺少资金的情况是一个致命的打击，在同时竞争过程中，对手可能研究创新出新的产品和服务体系。最近中国sb大问题，对互联网整治非常严格，如果政策变动对产品和服务开始进行征税。挣钱。

第二、项目定位。

1、网站平台定位。

2、传统媒介平台定位。

做为网站平台的本地化营销最重要的手段，传统媒介平台以dm杂志体现出来，在宜宾地区免费发送，dm杂志上全部是网站平台企业和非网站企业的宣传广告和网站用户的个人口号的宣言。

第三、盈利模式。

1、网站平台盈利模式图。

网站平台有两个盈利点：权限a权限b。

权限a：为主要的盈利点收取企业的费用。为企业带来实在的用户群体，可以按年费来收取费用。

权限b：应该只很小的盈利点、有的时候为了搞促销活动，通常是免费送权限b，通常以会员卡的形式来体现权限b。收取每张会员卡多少钱一张。如果宣传的非常好，价格可以适当的调高一点，但是为了权限a的盈利点建议权限b只收回成本即可。

2、传统媒介平台盈利模式图。

权限d：用户已经是你网站的企业用户，在费用上可以优惠、在销售vip企业会员时候也可以捆绑销售权限d，这样有助于产品的销售。

权限c：非网站的企业用户价格不变化，如果能成为企业网站用户可以赠送传统媒介的广告位置等等，来吸引企业用户的加盟。

创业计划书包括哪些部分

一个好的计划书必须创业计划书注意事项以下几点内容：

1．执行总结．。

2．项目背景和概述．。

3．市场调查和分析．。

4．创业项目的可行性，包括怎么与别人竞争．。

5．大体的进度和安排．。

6．关键的风险、问题和假定．。

7．管理团队．。

8．公司资金管理．。

9．财务预测．。

10．假定公司能够提供的利益。

这些都需要反复的调查、了解才能确定，切勿空想而进行拟定。

拟定时创业者一定要做到以下几点：1．关注产品．2．敢于竞争．3．了解市场．4．表明行动的方针．5．展示你的管理队伍．6．出色的计划摘要。

这些都是大学生创业首先要做好的准备。

一份合格的大学生创业计划书是经过千锤百炼的，并且有高度的可行性．赶紧行动起来写好你自己的大学生创业计划书。

步骤/方法。

1、事业描述。必须描述所要进入的是什么行业，卖什么产品（或服务），谁是主要的客户，所属产业的生命周期是处于萌芽、成长、成熟还是衰退阶段。还有，企业要用独资还是合伙或公司的形态，打算何时开业，营业时间有多长等。

2、产品/服务。需要描述你的产品和服务到底是什么，有什么特色，你的产品跟竞争者有什么差异，如果并不特别为什么顾客要买。

3、市场首先需要界定目标市场在哪里，是既有的市尝既有的客户，还是在新的市场开发新客户。不同的市尝不同的客户都有不同的营销方式。在确定目标之后，决定怎样上市、促销、定价等，并且做好预算。

4、地点。一般公司对地点的选择可能影响不那么大，但是如果要开店，店面地点的选择就很重要。

5、地点。一般公司对地点的选择可能影响不那么大，但是如果要开店，店面地点的选择就很重要。

6、竞争。下列三种时候尤其要做竞争分析：

1.要创业或进入一个新市场时；

2.当一个新竞争者进入自己在经营的市场时；

3.随时随地做竞争分析，这样最省力。竞争分析可以从五个方向去做：谁是最接近的五大竞争者；他们的业务如何；他们与本业务相似的程度；从他们那里学到什么；如何做得比他们好。

7、管理。中小企业98%的失败来自于管理的缺失，其中45%是因为管理缺乏竞争力，目前还没有明确的解决之道。

8、人事。要考虑现在、半年内、未来三年的人事需求，并且具体考虑需要引进哪些专业技人才、全职或兼职、薪水如何计算，所需人事成本等。

10、风险。不是说有人竞争就是风险，风险可能是进出口汇兑的风险、餐厅有火灾的风险等，并注意当风险来时如何应。

小学教学工作总结包括哪些部分

课堂语言技能包括广义的教学语言和狭义的教学语言。广义的教学语言包括教学过程中教师使用的教学口语、书面语言（如板书、作业批语等）、体态语言（如示范性或示意性动作等）。狭义的教学语言是指教学口语，它是教学语言的主要形式。这里的教学语言技能也即教学口语技能。

小学生活泼好动，为使课堂教学能够顺利进行，教师在授课的同时还要负责课堂纪律的管理、学生的情绪调节和学习的引导。教师必须掌握课堂语言技能，教学语言准确、鲜明、风趣、亲切的教师易于赢得学生的喜爱和尊敬，吸引学生注意力，增强学生的学习热情。课堂语言技能是教师教学的综合技能之一。好的语言技能听起来是一种享受，亲切和顺，把精妙的课文讲解得丝丝入扣，听得人心里甜甜的；正如苏霍姆林斯基所说：“教师的语言修养在极大的程度上决定着学生在课堂上的脑力劳动的效率。”由此可见，在小学语文课堂教学中，教师的语言表达应当达到哪些要求呢？一是要具有准确、鲜明、风趣、亲切的有声语言；二是体态（无声）语言必须形象、得体、自然；三是采用规范性、激励性的课堂教学语言。在语文教学实践中，应注重了以下几个方面：

一、准确、鲜明、风趣、亲切的有声语言。小学语文课堂教学语言的准确性包括思想内容的正确性和表达的确切性两个方面。教师必须做到正确地分析课文的思想性、正确地讲解课文中涉及的社会科学知识和自然科学知识，不犯科学性的错误。思想内容的正确性还指解释词语时不随意减少或增加内涵，讲话符合逻辑，不犯逻辑性的错误。表达的确切性包括语音的标准动听，用词的丰富准确，以及语法的合理灵活等。小学语文课堂教学语言要有鲜明性。在教学中尽量避免重复哆嗦，讲得精而细。小学语文课堂教学语言要风趣，就是运用各种巧妙的、出人意料的或引人发笑的语言，动作与表情，以活跃课堂气氛，教师便只有巧妙驾驭好课堂语言，切忌平铺直叙，平淡无奇，尽量用生动、有趣的课堂语言，才能使教学内容、教学过程也变得生动有趣起来，使学生能从原以为无趣的课堂中得到意想不到的享受和乐趣。教师在授课中，还可以根据教学进程，根据学生的情绪、反应，随机应变地穿插一些生动幽默的话语。这样便可以调节教学节奏，轻松课堂气氛，也利于集中学生注意力和加强对知识的理解。

二、教师语言必须形象、得体、自然。

须用较多的体态语言来配合有声语言。小学语文教师在课堂教学中使用体态语言应当达到这些要求：就是要自然、得体，富有启发性。自然的具体要求是：使用体态语言，决不能勉强、急促、呆板，更不能做作。得体的具体要求是：使用体态语言，要得当，恰如其分，虽然有时可以故意夸张一些，但必须适可而止。富有启发性的具体要求是：使用体态语言，要能吸引小学生的注意力，促使他们开动脑筋，积极思考。

三、

采用规范性、激励性的课堂教学语言。

学生是我们教育的主体，教师在将书本知识和教学用语融合成课堂语言进行教学的过程中，要激励学生更积极主动地学习。心理因素对于任何一个阶段的学生来说都是很重要的，学生总是很重视教师的评价。在教学过程中，不妨将课堂中对各层次学生的随意性评语变为可激发学生更积极思维的特意性评语，从而提高兴趣，强化效果。如“你真行！一次比一次有进步！”、“你分析问题这么透彻，老师真希望每课都能听到你的发言。”、“虽然这句话读错了，但老师和同学们都很佩服你的勇气，下次努力！”等等。这样简简单单一句评语，会使学生信心大增，特别是那些自信心缺乏的学生。又如当某学生被提问时答案与正确答案出入较大时，教师简单粗暴的指责及烦燥情绪只会使之更紧张，甚至思维停滞，使之以后更加害怕上此类课文，形成恶性循环；假使能亲切和蔼地对他说：“你的思考方式很有特色，但与这个问题的正确思路稍有出入，换一个角度想想，或许会有新发现的。”这样就激励了被提问的学生，使他有了进一步思考的信心。学生有这样一位老师和风细雨地鼓励和引导，他们自然会没有任何心理负担地投入学习，自然会争先恐后地发言。教师要熟练地使用激励性语言,首先应明确激励性语言的要求。第一、要善于一分为二地看问题。激励性的语言，更多的是从正面肯定入手，以赞扬的方式说出来，因而常常需要教师从消极中看到积极,从现象中看到本质，从眼前的状况预示未来美好的前景，只有这样才能帮助学生树立更远更高的目标，并促使学生为之奋斗。第二、要富有激情。要把学生从低沉的、悲观的、懊丧的情绪中鼓动起来,除了从理智上解惑之外,更需要情绪上的感染。因此,教师使用激励性语言,必须饱含激情，十分肯定，句式短促有力。第三、不言过其实,不失分寸。构建激励性语言的基本方式总是由现实推断未来,再由未来激发行动意识。因此,教师既要恰如其分地肯定学生的现实表现,又不能言过其实地推断学生的未来。

创业计划书包括哪些部分

大学生简历网（）为您提供以下文章：求职信是什么？、为参考资料。

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

天河区。

民族：

汉族。

户口所在地：

梅州。

身材：

165cm?51kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

21岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应聘职位：

化工：业务员、

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--2000。

希望工作地区：

广州深圳东莞。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

其它所属行业：其他行业。

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：造纸/印刷。

担任职务：

外务品管。

工作描述：

有效的预防品质问题的出现，最大限度、及时的把损失降到最低点。

离职原因：

辞职。

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：服务业。

担任职务：

先作业员一年，后为作业主管。

工作描述：

在工作当中有效的.与顾客交流，愉快的向顾客介绍油站产品（如清洁剂）。

离职原因：

辞职。

教育背景。

毕业院校：

兴宁市龙田中学。

最高学历：

高中。

毕业日期：

所学专业一：

中国文化发展史。

所学专业二：

实用化学。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

兴宁市龙田中学。

历史。

高级中学毕业证书。

0410367。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

在工作2年多的时间里，我学到了很多做工作上的知识，充分认识到，要做出成绩就要有坚忍不拔的耐心和永不言败的信心。

善于学习，能不断打破常规，突破传统定向思维。具有现在管理观念。

有较好的亲和力，独立性和抗压力强。

详细个人自传。

近三年的社会工作的磨练，没有消磨我待人真诚、诚实守信、乐于学习的本性；却磨砺出我环境适应能力强、注重团队合作精神的责任感。

个人联系方式。

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小学教学工作总结包括哪些部分

教学常规包括备课、上课、作业布置与批改、课外辅导、考试与评价、课后反思等基本内容。

各元素的基本要求是什么？

一、备课。

备课基本要求如下：

1、教师要认真学习所教学科的《课程标准》，领会课标精神，明确总体目标和各学段目标。

2、深入钻研教材，了解并熟悉教材的整体编排体系，掌握相关年级的教材，理解教学内容的前后联系，理清全册教材的基础知识和培养能力的侧重点，确定本学期的基础知识和基本技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面应达到的基本要求。

3、全面了解学生。要通过多种途径了解学生的实际状况及思想动态，了解学生的生活经验和基础知识，了解学生的学习态度、情感、方法和习惯。

4、编制学期教学计划。教学计划一般应包括：标题、学生基本情况分析、教材简析、学习目标、教学措施、新课进度安排、学期复习计划、署名及日期。

6、精心编制教案。备课教案应超前3～5课时，每课时教案一般应具备以下十个环节：

（1）通排课时编号：从01开始，一课时一编号，通排课时，一学期教案课时总数原则上应与课程开设的课时数相符合。

（4）教学目标：是指新课程改革三维目标，包含三个方面：知识与技能目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标。

（5）教学重点、难点；（6）教法、教具；

（7）教学过程：是一个由教师活动、学生活动组成的师生互动过程，视新课、练习课、复习课、测验课等不同课的类型有所差异。新课的教师教学过程一般包括：组织教学、导入新课设计、探究新知、巩固运用、教学小结、布置作业等环节。

（8）作业布置：一般分为课堂作业和家庭作业。（9）板书设计；（10）教学后记与反思。

二、上课。

上课基本要求如下：

1、教师必须按课表准时到班上课，未经学校教导处同意，不得以任何理由擅自停课、调课。

2、注意规范课堂纪律，明确对学生的纪律要求，确保课堂教学效率。

3、课堂教学应突出学生主体地位，提倡启发式，反对满堂灌以及满堂问。要关注学生的学习状态和个体差异，采用多种方法，引导学生动手、动口、动脑，鼓励学生主动参与、大胆质疑，师生共同营造和谐、融洽、平等的课堂氛围，实现“自主、合作、探究”的学习方式。

5、组织有效的课堂练习。每节新课视教学内容安排10分钟左右的课堂练习时间。

三、作业布置与批改学生作业基本要求如下：

1、作业布置：教师要做到精选练习作业，合理控制作业数量，落实基础知识、基本技能的作业，不布置大量机械性、重复性的书面作业，保证学生每天有一定的自由支配的时间。

2、教师对学生完成作业的形式、时间和书写等要有明确的要求。

3、作业的批改：对待学生作业教师要做到“有布置必收回，有收回必批改，有批改必评讲”。

4、作业评讲：教师应将学生作业本在下次作业前批改好并发给学生，教师作业评讲可以采用集中讲评和个别纠正相结合的方式进行。

四、考查、考试与教学评价考试与评价基本要求如下：

1、命题：应依据课程标准和教材，突出考试的激励、反馈、调整和改进的功能。试卷要科学地把握试卷的难度、区分度、信度和效度。

5、阅卷：要认真、客观、公正地评阅试卷。

6、统计与分析：考后教师要及时进行统计并进行全面的质量分析。

（1）学生成绩分析：包括人平分、及格率、优秀率，与上次考试比较情况，各类题目得分、失分分析（重点内容，失分比例、失分原因）。

（2）教学情况分析：从工作态度、教学业务水平等各个方面分析，

总结。

优点和经验，重点寻找自身不足。

（3）学生学习分析：从整体班风、个体差异等各个方面分析总结优点和经验，重点寻找不足方面。

（4）解决问题的措施：从教师的教学和学生的学习等方面提出切实可行的解决问题的方法。

五、课外辅导基本要求是：

1、落实辅导时间、对象：辅导时间一般课余时间，辅导对象一般为补缺、补差或培优、提高等，要注重差异，分类指导，精心实施，讲究成效。

2、针对不同层次学生确定不同的辅导内容：教师要从双基情况、学习态度、学习方法等三个方面去分析学生学习质量和状况，因材施教，对不同学习能力和水平的学生，用不同的方式及时进行思想疏导和知识辅导。提倡教师做“辅导记录”。

六、教学研究与教学反思教学研究基本要求如下：

1、开展教研活动，即：要求每月上一节课、每周听一节课的教研活动，实施同伴互助，将自己的教学与他人的教学做比较，认真汲取、借鉴他人的经验和智慧。教师的听课记录应及时交所在学校存档。

3、重视教学反思：教学反思要做到“三思”：要把教学设计的过程作为行动前的反思，在教学行动的过程中贯穿行动中的反思，将回头思考的过程变成行动后的反思。

3、教师要积极参加市、县、校组织的公开课、观摩课、研究课等活动。

我县现行教师教学常规督导检查与评估制度存在哪些问题及建议？

1、教学常规模式化、固定化。束缚了教师的专业成长，结果教师抄教案成为约定俗成的潜规则。

教学常规成了教学活动的“指挥棒”，成了对我们教师的“无声的命令”。教学常规究竟起到了什么作用？许多老师在那些常规的管理之下，变得“规矩”了，规矩得没有了自己的教学思想，规矩的舍弃了自己的教学风格。于是，许多个性化的教学风采被整齐划一，许多在课堂上闪现的教育机智自生自灭，许多教师只会“正步走”了。这就是那些常规给我们教师带来的效应，以至于有些教师面对新课程而不知所措！

2、教学常规模式化、固定化。束缚了学生的成长。教学常规对学生又起到了什么作用？在教师循规蹈矩的榜样示范下，学生也规矩起来。师生之间的交流仅限于教师提的问题，课堂上十分安静，的确符合课堂纪律的“常规”。

3、上级的各式各样的检查太多，使得教师不得不花大量的时间去应付。但检查后还是存在许多问题。（见上级教育教学常规检查通报）现行的教体局对教师教学常规的检查方式是听课，看教学常规内容。往往检查中做得好的，其实我们清楚，很多是做秀做出来的。

面对教学常规，我们需要反思。新课程理念下要有新的教学常规，新的教学常规要指向师生在教学活动中的共同发展，指向学生潜能的开发和个性的张扬，要保证学生在课堂上主动而愉悦地学习。

新的教学常规要引导教师劳动前移，将时间投入到课前准备中去。上课是核心环节，同时抓好备课和课后反思两个环节，变教学“六环节”为“三环节”。

1、备课。总的要求是课前有思考、有思路，能说课。对不同发展阶段的教师(如新任教师、成熟教师、优秀教师)可以有不同的备课要求，教案要因人而异；教案要留有发展的空间，注重实效。新课改下的教学常规应加大对备课组活动的管理，形成个人研究与集体研究相结合的备课制度。备课应该牢牢把握“个人领悟、集体研究、把握课标、重组资源”的原则，变“教教材”为“用教材”，最终能够形成具有教师个人风格的教案。

2、上课。首先须把握总的教学目标：以思维为核心，能力为目标，兼顾情意发展。关键在于教师要能激发学生思考，主动学习，学会学习，形成良好的思维品质。将课堂是否体现接受学习、自主学习、探究学习、合作学习、实践学习作为考察教师教学能力和效果的重要依据。当然不是每一堂课都要体现所有这些特点，而应根据学科性质，达到学校现有设施条件下的最优化。

3、课后反思。这对教师的专业成长极为重要，须引导教师对自己的教学行为进行反思，也可写下“教后感”。一般而言，一堂课可从三方面进行反思：教了什么、怎么教的、教得怎样?学生是否获得了“是什么”的知识(语言信息)、“怎么办”的知识(智慧技能)、“怎么学”的知识(认知策略)。通过课后自我评价、自我诊断，总结成功与不足，寻找问题，以便改进提高。

职场心得体会范围包括哪些

职场心得体会范围非常广泛，涵盖了从工作技巧到人际关系的方方面面。在我的职业生涯中，我积累了许多宝贵的心得体会，这些体会帮助我更好地适应和成长。下面，我将从工作态度、沟通技巧、团队合作、人际关系和自我管理五个方面来分享我的职场心得体会。

第一段：工作态度。

一个良好的工作态度对于职业生涯的成功至关重要。在工作中，我学到了要时刻保持积极乐观的心态。面对工作中的挑战和困难，我努力保持积极的态度，勇于接受新的任务和挑战。我相信，只要保持好的心态，努力克服困难，就能够在职场上继续前进。

第二段：沟通技巧。

良好的沟通技巧是在职场中与他人建立良好合作关系的重要一环。对我而言，学会倾听并尊重他人的意见是提高沟通技巧的关键。使用简单明了的语言表达自己的想法，并使用非语言沟通手段，如微笑和眼神交流，来增强我们的沟通效果。正是通过不断提高自己的沟通技巧，我能够与同事和领导保持良好的工作关系。

第三段：团队合作。

在职场中，与他人有效地合作是实现共同目标的关键。我学到了在团队合作中自己要尽到自己的责任，并与团队成员之间保持良好的沟通与协作。我将尊重他人的意见与观点，并在团队中扮演积极的角色，提供帮助和支持。只有一个和谐的团队才能实现优秀的结果。

第四段：人际关系。

人际关系在任何行业都非常重要，也是我工作中的一大关切。了解如何与不同类型的人建立积极的关系非常关键。我发现，尊重他人并与他们建立互信是建立良好的人际关系的核心。我也学到了在处理冲突时要保持冷静，并尽量寻求妥协与解决方案。通过努力与同事和领导建立良好的人际关系，我能在工作中获得更多机会和成功。

第五段：自我管理。

成功的职业生涯需要不断提高和管理自身能力。我学到了制定明确的目标和计划，并通过自我管理的方式来实现它们。我努力提高自己的时间管理技能，以便更好地组织和分配工作。此外，我也注重自我学习和提升，通过参加专业培训和学习新的知识，来不断提升自己的能力和价值。只有在不断成长和进步中，我才能在职场中取得更大的成功。

总结：

在职场中，工作态度、沟通技巧、团队合作、人际关系和自我管理是影响个人职业成就的关键要素。通过保持积极的态度，学会良好的沟通技巧，并与团队和谐合作，我能够在职场中展现出更好的能力。与此同时，建立良好的人际关系和不断提升自我也能够帮助我实现职业目标。从这些方面的体会中，我逐渐形成了自己独特的职场心得，并在工作中获得了更多的成就。

职场心得体会范围包括哪些

职场心得体会范围包括很多方面，包括自我认知、人际交往、问题解决、情绪管理和职业发展等。在职场中，我们必须不断学习、成长和适应，才能取得成功。以下是我对职场心得的一些体会。

首先，职场心得的第一个方面是自我认知。在职场中，我们首先要建立起对自己的认知。我们需要了解自己的优势和劣势，知道自己的职业目标和发展方向。只有通过自我认知，我们才能找到合适的职位，发挥自己的优势。此外，自我认知也包括对自己价值观的明确和对工作动力的激发。只有明确自己的价值观和动力，我们才能更好地面对职场挑战，保持工作的动力和热情。

其次，人际交往是职场心得的另一个重要方面。在职场中，我们必须与各种各样的人打交道，包括同事、上司、下属和客户。良好的人际交往能力对于职场发展至关重要。要建立良好的人际关系，我们需要学会倾听和沟通，尊重他人的意见和权益。另外，我们还需要学会处理冲突和解决问题，为团队的共同目标付诸行动。

第三，问题解决能力是职场心得中的另一个重要方面。在职场中，我们经常面临各种问题和挑战。解决问题的能力决定了我们在职场中的表现和成就。要提高问题解决能力，我们首先要学会分析问题的本质和根源。其次，我们需要有清晰的思维和逻辑能力，能够找到解决问题的最佳方法和策略。此外，我们还需要勇于面对问题和承担责任，遇到困难时能够镇定自若、果断行动。

第四，情绪管理是职场心得中不可忽视的一部分。在职场中，我们经常面临各种压力和挫折。如果不能有效地管理自己的情绪，我们很容易受到情绪的影响而做出错误的决策和行为。情绪管理需要我们保持积极的心态，学会放松和调节自己的情绪。此外，我们还需要学会与他人有效地沟通，倾诉和寻求支持，以减轻工作压力和情绪困扰。

最后，职业发展是每个职场人士都重视的一个方面。在职场中，我们要不断地提高自己的职业能力和素质，并寻找适合自己发展的机会和平台。要实现职业发展，我们需要制定明确的职业规划和目标，并制定实施计划。此外，我们还需要不断地学习和发展，保持求知欲和持续进步的心态。在职业发展中，我们还需要不断调整和适应职场环境的变化，灵活地应对新的挑战和机遇。

综上所述，职场心得涵盖了自我认知、人际交往、问题解决、情绪管理和职业发展等方面。在职场中，每个人都会有不同的体验和感悟。通过总结和分享职场心得，我们可以互相学习和成长，提高自己在职场中的竞争力和职业素养。

创业计划书包括哪些部分

限资金26000元。

项目：做服装行业，开个时尚女孩服装店。

二、店面的选址。

1、地点的选择：地点的选择对日后店面的营运好坏影响很大，所以一定要找个商圈位置好的店面。在天水市来说，我发现步行街这块商圈不错。这里交通较为发达，人口比较密集，市场较好。这里虽然人流大但大都为上班一族，消费能力为中低挡。我的定位就是中低挡符合市场需求。

2、店面租金：假设店面的租金也不高20xx元/月，付三压一。

三、店面的装潢。

租好了店面，下面要装修了。店面装潢关系到一家店的经营风格，及外观的第一印象，因此，装潢厂商的选择十分重要，所找的装潢厂商必须要有相关店面的装潢经验。装潢厂商如果没有同类型店面的装潢经验，到时候所装潢出来的店面，在实务操作上，就未必能完全符合需求忾以在装潢前请装潢公司先画图，包括平面图、立面图、侧面图、所要用的材质、颜色、尺寸大小等，都要事先注明清楚。为便于沟通清楚自己所想要装潢的模样，最好先带装潢厂商到同类型的店去实地观摩，请清楚自己的想要装潢的感觉，这样装潢出来的店面，才会比较贴近自己的想法。

如：

1、门口醒目的广告明确，让路过的人一目了然店内是卖什么东西!重要的一点，相同的衣服挂在不同档次的店铺会有不同的效果，不要因自己店内整体的形象影响到自己的衣服的档次，影响到顾客的购买欲。

2、灯光等硬件配备也非常重要的，如果店铺不够亮膛，给人感觉就是象快倒闭的。晚上门头的灯一定要亮，一下子能吸引路过的顾客的眼球。灯光也能让衣服更动人，但是不同的灯光会有不同的效果，冷暖结合是服装店最适合的，如果全部是冷光(也就是平时所看见的白色的灯光)，店铺虽然亮膛，但是给人的感觉惨白不够温馨，衣服会显得不够柔和。加上暖光灯(平时看见的射灯之类的黄色光)能中和惨白感觉，照射出的衣服也更动人，(注：空调在夏天必需要俱备，不然店里很难留住顾客有耐心挑选衣服的，身上粘滋滋的，试衣服也不会有心情的)。

四、选货及进货的渠道。

选货及进货选货：选样、款式、品牌、数量(要掌握当地市场行情。出现那些新品种?销售趋势如何?社会存量多少?价格涨势如何?购买力状况如何?大体上能心中有数)品牌以杂牌为主吧。以外贸货为主哦。

进货要适销、适量，要编制进货计划，在进货过程中也可应变修改。进货时，首先到市场上转一转，看一看，比一比，问一问，算一算，想一想，以后再着手落实进货。

教案模板包括哪些部分

一、总则：

1．机械设备管理的基本任务是：合理装备、安全使用、服务生产，为保证工程质量，加快施工进度，提高生产效益，取良好经济效益创造条件。

2．搞好机械设备管理的基本原则是：尊重科学、规范管理、安全第一、预防为主。

二、机械设备管理的台帐档案。

1．项目部设备员负责所在项目经理部的机械设备技术资料的建档设帐，其中《机械设备登记卡》、《施工设备组织计划》、《施工设备维修计划》、《施工设备购置申请表》、《施工设备报废申请表》一式二份，一份自存，一份报工程处备案。

2．机械设备台帐应包括下列内容：

（1）设备的名称、类别、数量、统一编号；

（2）设备的购习买日期：

（3）产品合格证及生产许可证（复印件及其他证明材料）；

（4）使用说明书等技术资料；

（5）操作人员当班记录，维修、保养、自检记录；

（6）《大、中型设备安装、拆卸方案》，《施工设备验收单》及《安装验收报告》；

（7）各设备操作人员资格证明材料。

（8）《机械设备登记卡》、《施工设备购置申请表》、《施工设备报废申请表》、《机械设备检查评定表》、《施工设备验收单》、《设备运转当班记录》、《施工设备配置计划》、《施工设备检修计划》、《设备维修记录》。

凡设备技术资料[（2）、（3）、（4）]丢失或不全，由生产科组织对设备状况进行鉴定、评定，填写《早期购置机械设备技术档案补办表》，作为设备技术档案存档。

三、

机械设备标识。

1．设备标识应制作统一的标识牌，分为“大、中型施工设备”、“小型施工设备”及“施工机具”三类。

2．标识牌应按要求填写。项目部设备员应将由生产科施工设备技术监督员组织的每三个月对设备进行一次检查的检查结果填入设备标识牌的“检验状态”一栏中，检查结果分为：“合格、不合格、停用”，同时施工设备技术监督员将检查情况填入《机械设备检查评定表》中。

3．标识牌应固定在设备较明显的部位。

四、机械设备的组织。

1．凡属新开工工程，项目部应先根据该工程实际情况编写《施工设备组织计划》，并报生产科施工设备技术监督员审批、备案。

2．项目部设备来源可分为“新购、调配、自有、租凭”。

3．项目部需购置新的大、中型设备时，生产科施工设备技术监督员配合项目经理部设备员填写《设备购置申请表》，报集团公司审批。公司设备站根据施工设备生产需要统一购置。

五、机械设备的使用管理。

1．机械设备使用的日常管理由项目部负责，即贯彻“谁使用，谁管理”的原则。质安处负责技术指导和监督检察工作。

2．各项目部的设备员应具备机械设备基础知识和一定的设备管理经验。

3．机械设备使用应按规定配备足够的工作人员（操作人员、指挥人员及维修人员）。操作人员必须按规定持证上岗。

4．机械设备使用的工作人员应能胜任所担任的工作，熟悉所使用的设备性能特点和维护、保养要求。

5．所有机械设备的使用应按照使用说明书的规定要求进行，严禁超负荷运转。

6．所有机械设备在使用期间要按《设备保养规程》的规定做好日常保养、小修、中修等维护保养工作，严禁带病运转。

7．机械设备的操作、维修人员应认真做好《设备运转当班记录》及《设备维修记录》。各项目部的设备员应经常检查《设备运转当班记录》的填写情况，并做好收集归档工作。

七、施工设备的保养、维修。

1．施工设备的保养由项目经理部设备员组织操作人员、维修人员按各类《机械设备保养规程》进行，并由操作人和设备员分别填入《设备运转当班记录》和《设备维修记录》中。

2．《施工设备检修计划》由项目经理设备员部根据《各类机械设备保养规程》编制，并报施工设备技术监督员审核、备案。

3．施工设备的检修，由工地结合实际情况，按《施工设备检修计划》进行，日常维修工作由设备员组织进行，所有维修工作，设备员均要填写《设备维修记录》。

八、设备的安装、拆卸、运输。

1．小型施工设备的安装、拆卸、运输，由项目部按设备使用说明书的要求标明行；项目部设备员应做好相应记录。

2．大、中型设备进场后由生产科施工设备技术监督员组织验收，验收合格后，方可投入；安装、使用，并由施工设备技术监督员将验收结果填入《施工设备验收单》中。

3．大、中型施工设备、工程设备的安装、拆卸工作应由专业队伍来完成，并事先由选定的专业队伍制定安装、拆卸方案，报生产科设备技术负责人审批。若拆装工作由非本公司队伍来承担，应先由生产科进行评审，评审通过后，方可承担拆装工作。

4．大、中型施工设备的运输，按《物资搬运操作规程》执行。

5．大、中型施工设备、工程设备安装完毕后，应由生产科施工设备技术监督员组织，按有关标准对安装质量进行验收，并由施工设备技术监督员填写相应的《安装验收记录表》，验收合格后方可投入使用。

九、机械设备的停用管理。

1．中途停工的工程使用的机械设备应做好保护工作，小型设备应清洁、维修好进仓；大型设备应定期（一般一个月一次）做维护保养工作。

2．工程结束后，所有机械设备应尽快组织进仓，进仓后根据设备状况做好维修保养工作。

3．因工程停工停止使用半年以上的大型机械设备，恢复使用之前应安照国家有关标准进行试验。

十、机械设备的报废批准。

1．机械设备凡是属下列情况之一，应予报废：

（2）修理费用过高，在经济上不如更新合算的；

（3）因意外灾害或事故，机械设备受到严重损坏，已无法修复的；

（4）技术性能落、能耗高、没有改造价值的；

（5）国家规定淘汰机型或超过使用年限，且无配件来源的。

2．应予报废的机械设备，项目经理部应填写《机械设备报废申请表》，送生产科施工设备技术监督员审查、备案。大、中机械设备要送主管生产副经理审批。

3．报废了的机械设备不得再投入使用。