人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,一起对今后的学习做个计划吧。相信许多人会觉得计划很难写?下面是我给大家整理的计划范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
各们领导、同志们:
一、强化安全监管工作
二、强化道路改造工作
三、强化拆迁调解工作
上半年,建管站全体工作人员被镇党委、政府抽调参加了白田村高沟组十户的拆迁工作,同志们吃透拆迁工作精神不分昼夜做拆迁户工作,在完成自身任务的同时,还帮助面上做工作,协助国土所拆迁。
四、强化农房建设工作
五、强化服务税收工作
建管站自申报安宜兴宜公司以来,为安宜镇的税源征收工作作出了贡献。今年上半年,安宜兴宜公司共开票为2000多万,入库税收150多万,从而多渠道的帮助完成安宜镇的纳税指标。
六、强化农路管养工作
全镇所有的贫困户。
三、帮扶目标
建立长效扶贫机制,以最清醒的头脑、最扎实的工作、最细致的方法、最有效的措施,使全镇无劳动能力的贫困户无一人缺粮断炊,无一名中小学生因贫困而辍学。利用3年时间使全镇有劳动能力和脱贫愿望的贫困人口全部脱贫,收入明显增加,生活水平明显提高。确保全镇脱贫人口达到贫困人口的40%以上;2004年,脱贫人口达到75%以上;2005年,有劳动能力的贫困人口基本消除。
四、主要原则
1、开发式扶贫原则。将扶贫开发与市场机制相结合,在积极争取上级扶持的同时,主要依靠自身努力,提高自我积累、自我发展的能力。
2、统筹规划、全面发展原则。帮扶带工程要纳入全镇经济和社会发展计划,统筹规划、全面发展,提高贫困人口的生产条件和生活质量。
3、可持续发展原则。坚持经济、科技、社会发展相协调,实现资源、人口和环境的良性循环。
4、政府主导、全社会共同参与原则。发挥镇政府和村两委在扶贫开发中的主导作用,动员和组织社会力量,共同为帮扶带救助工程献计出力。
5、动态管理原则。对帮扶对象进行动态管理,确保新出现的贫困人口能够及时得到帮扶。
五、主要措施
以《^v^国防法》、《^v^国防教育法》为指导思想,全面贯彻《^v^^v^关于深化、全面推进素质教育的决定》。按照上级有关军训工作的指示精神,针对学生的特点和我校的实际情况,采取统筹安排、课堂教学与实际操作相结合的训练方法,完成训练训练科目,进一步激发学生的爱国热忱,增强国防观念,培养独立生活能力和吃苦耐劳精神,强化组织纪律性和集体荣誉感,为培养“四有”人才打下坚实基础。
二、军训内容
1、学生军训包括集中军事训练和军事知识讲座两个部分。军事知识讲座包括军事思想、军事科技、现代国防国际战略环境、高科技战争等方面的内容。
2、军训按照《高级中学学生军事训练大纲》,只进行队形队列训练。另外安排一定课时对初一新生进行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等纪律规范方面的教育,顺利完成从小学到中学的衔接过渡。
三、措施与要求
1、学校积极与镇人武部联系,聘请四名预备役军人负责学生的军事训练工作,聘请主管教育的镇长、人武部长参加军训开学典礼和检阅汇报表演。
2、教育管理责任制。参训班主任和军训教官要明确分工,各负其责,以军训教官为主,严格按照军训课表规定的内容、时间、场地组织训练。
3、贯彻“严格训练、严格要求”的方针。参训班主任要深入训练场地跟班组织训练,注重激发学生刻苦训练的自觉性,圆满完成军训任务。
4、加强政治思想工作。班主任要及时准确地掌握参训学生的思想动态,有针对性地做好思想工作,采用多种形式,调动全体学生的训练积极性。
5、严格管理制度,要增强学生的组织观念和安全意识,严防各种事故的发生。
四、主要工作安排
8月2日:召开军训工作领导小组会议
8月3日:与镇人武部门联系,确定军训教官四名
8月4日:召开军训相关人员工作会议,准备军训相关材料(学习资料、饮
水机、矿泉水等)
8月6日:军训学生报到,举行开学典礼
8月6日——10日:军训
8月11日:考试、军训汇报表演
8月12日:总结
诚谢各位长久以来对我公司的支持与信任。x年春节将至,我公司现定于x年2月10号开始放假,至2月21日(农历正月初八)正式上班,敬请各单位根据放假情况提前做相关安排,以保证在节日期间双方正常生产销售需要. 过一个愉快喜庆的春节.(如有不明之处敬请回电客服部联络)
特此通知
祝:
新春大吉
x企业
国能生物发电有限公司是国家电网公司旗下从事生物质能综合开发利用的专业化公司。目前国内已并网发电的十个生物质直燃发电项目均由我公司投资建设。按照国家电网公司“”生物质能发展规划,到x年我公司将投产约160台机组,总装机容量达到200万千瓦,其中x年新开工项目13个,投产项目9个。
根据公司发展计划,今年需新招聘应届毕业生500余人,专业涉及电气、电力系统、热动、集控、热工、财会等。
公司拟于 3月14 日到贵校进行应届毕业生招聘,请贵校协助做好以下相关准备事宜。
1、发布招聘信息。
2、收集应聘学生简历及相关资料。
3、提供招聘、面试场所。
为保证招聘工作的顺利进行,我公司提供相关资料(见附件)。
请贵校协助为盼!
_____________公司
x年三月
一、申报时间
各区(县)劳动局和用人单位主管部门按本通知的规定组织所属单位填写《招用外地务工人员申报表》、《用人单位招用外地务工人员申报表》、《1999年招用外地务工人员综合表》、《1999年招用外地务工人员基层表》和《1998年度使用外地务工人员及安置下岗职工情况汇总表》(样式附后),并于1998年12月31日前将汇总后的1999年使用外地务工人员的计划和各类表格一并上报市劳动局就业管理处。
二、申报办法
(四)外商及台港澳独资企业向北京市外商投资服务中心企业管理部申报,由其汇总后上报市劳动局。
三、申报内容
各用人单位应严格按照市劳动局1998年第2号通告中规定的行业、工种进行申报。
四、要求
(一)各区(县)劳动局、市属各局(总公司)对所属用人单位报送的数量应结合本地区、本单位实施再就业工程情况,严格审核后,提出1999年使用外地来京务工人员计划。
(二)自1999年起,本市行政区域内新招用外地务工人员的用人单位必须通过外埠劳务基地有组织的招用外地务工人员。
1.市属单位、中央在京单位、驻京军事单位及外省(市)单位持与外埠劳务基地签订的意向书或协议书向市劳动局申请使用外地务工人员计划。
2.区(县)属以下单位持与外埠劳务基地签订的意向书或协议书向区(县)劳动局申请使用外地务工人员计划。
凡未通过外埠劳务基地招用的,市、区(县)劳动局不批准其使用外地务工人员指标;办证机构不予办理《就业证》。
因特殊需要,用人单位自行到外埠招用人员的,必须经市劳动局批准。
(三)用人单位应当落实本市再就业工程的有关规定,积极安置下岗职工,凡属市劳动局1998年第2号通告中规定“限制”使用外地务工人员的行业、工种(岗位),1999年度一律不得新招用外地务工人员;属“调剂”使用外地务工人员的行业、工种(岗位),必须严格按市劳动局(京劳就发〔1998〕83号)文件的规定,按比例安置下岗职工,并在1999年申报计划中列出安置下岗职工数量。
(四)凡用人单位未申报1999年用人计划和未按规定腾出岗位安置下岗职工的,视为违法用工,市、区(县)劳动行政部门依据《北京市外地来京务工经商人员管理条例》的有关规定予以处罚。