心得体会是对工作和学习经验的提炼和总结，能够帮助我们更好地提升自己的能力和素质。接下来，小编为大家推荐一些优秀的心得体会范文，让我们一起来欣赏和学习。
第一段：引入话题，阐述事件背景和重要性（200字）。
七一反响是指中国共产党发起的1921年七月一日成立的第一个共产主义组织的周年庆祝日。这一天对于中国共产党和中国人民来说具有重要的纪念意义。七一反响能够积极反响，不仅是因为这一天突显了中国共产党的历史和政治意义，也是因为它激起了人们对党的思想和政策的重要思考。
第二段：感受传承红色基因的力量（200字）。
七一反响对我的感受是，它激发了一种传承红色基因的力量。在这一天，我感到自豪和发自内心的尊敬。中国共产党从成立至今，为中国社会主义建设和国家独立解放做出了巨大的贡献。回顾党的历史，我们能够看到中国共产党带领中国人民从苦难中走出来的决心和毅力。这种传承红色基因的力量让我意识到，只有在铭记历史，继承先辈的精神财富的情况下，我们才能为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
第三段：反思现实困境，找出解决之道（200字）。
七一反响也让我反思现实困境，寻找解决之道。中国当前面临的一些挑战和困境，使得我们更加需要思考和行动起来。七一反响引发的思考是无时无刻不能停止的，知识分子尤其应该发挥自己的智慧和责任感，积极思考国家面临的问题，寻找解决之道。我们应该以开放的心态，倾听各方面的意见和建议，同时也要坚守自己的信念和价值观，为国家和民族的共同发展贡献自己的力量。
第四段：激发个人责任感和使命感（200字）。
七一反响也激发了我个人的责任感和使命感。作为现代青年，我们肩负着建设祖国和社会主义事业的重任。我们应该主动承担自己的责任，努力学习和成长，不断提升自己的能力和品质。我们要自觉践行社会主义核心价值观，注重个人修养和道德品质的培养。我们应该积极参与到社会发展中，关心民生问题，为社会的进步和人民的福祉贡献自己的力量。
第五段：展望未来，坚定信念和信心（200字）。
七一反响也使我对未来充满了希望和信心。中国共产党的伟大事业才刚刚开始，我们面临的挑战只是暂时的，我们的未来是光明的。回顾历史，我们能够看到中国共产党在各个阶段都能够团结和引领中国人民，从而取得了前所未有的成就。我们要相信，只要我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信念和信心，我们就一定能够战胜眼前的困难并取得更加辉煌的成就。
综上所述，七一反响让我意识到传承红色基因的力量，激发责任感和使命感，反思现实困境并寻找解决之道。同时，也让我对未来充满希望和信心。在党的领导下，中国一定能够取得更大的进步和发展，实现中华民族的伟大复兴。作为一名中国人，我们更应该将七一反响作为一个机会，认真学习党史，坚定理想信念，不负时代使命，为实现中国梦贡献自己的力量。
“两反”专项教育活动剖析材料自开展“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动以来，本人积极学习学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《检察人员纪律处分条例》、检察人员廉洁从检“十项纪律”、检察机关领导干部“十个严禁”等规定，深刻认识到当前开展“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动的必要性和重要性，进一步增强了自己参与专项教育活动的主动性和积极性。现对照我院制定的`专项教育活动实施方案要求，对自己在特权思想和霸道作风方面存在的问题表现及分析原因剖析如下：
一、问题表现通过认真盘点反思自2005年进入县检察院工作以来的表现，本人不存在专项教育活动实施方案中列举的有令不行、有禁不止、检令不畅的问题;受利益驱动，越权办案，违法违规扣押、冻结、处理涉案款物，侵犯当事人人身权的问题;执法作风简单粗暴、对告状求助群众冷硬横推的问题;利用检察权吃拿卡要和占用交通、通讯工具的问题;打着单位、领导的旗号到外单位办理个人私事的问题;开特权车，霸道车、酒后驾车、使用“问题警车”、违规使用警车等违规违纪七大问题。虽然大问题没有，但也存在一些问题不容忽视，主要表现如下：
1、对特权思想和霸道作风的危害性认识不深刻。本人虽然不存在特权思想和霸道作风，但因在现实生活中通过各种报刊杂志网络等途径耳濡目染了许多特权思想和霸道作风的人和事，认为特权思想和霸道作风司空见惯，习以为常。
在开展一反两检”专项行动中，要认真体现全面从严治党、全面从严治企的方针，把纪律挺在前面，加强日常监督和检查，对在专项行动中问题较多、隐患处理不绝的要进行问责，对专项行动中出现重大隐患、重大问题尤其是发生各类事故的要从重、从严、从速处理，通过严格的管理、严格的制度、严格的纪律、严格的规矩、严肃的问责，保证专项行动顺利开展，为完成上半年各项任务提供坚实的保证。
近日，我国隆重庆祝中国共产党成立一百周年，引发了全国范围内的强烈反响。这次庆祝活动深刻振奋了全国人民的精神状态，我也被这场盛会所感染。在庆祝活动过后，我深思熟虑了一下这次庆典对我的影响和启示，认识到党的伟大使命和我所应承担的责任。下面，我将从不同的层面进行反响心得体会。
首先，作为一名普通的公民，我深受七一庆祝活动的激励。整个仪式秩序井然，国旗飘扬，歌声嘹亮。国家领导人讲话中对党的不懈奉献和前进道路的回顾，更是让我对中国共产党的成就充满敬意。党的一百年辉煌历程无不在告诉我们，作为一名普通公民，我们要坚守自己的岗位，为国家和民族的繁荣发展贡献自己的力量。我意识到党的历史使命离不开普通人的奉献，在日常生活中，我要不忘初心，牢记使命，为国家的发展贡献自己的智慧和力量。
其次，在整个庆典活动中，党的成就和党员的精神面貌也给我留下了深刻印象。在当今中国这个世界第二大经济体中，我们可以看到从贫穷和落后到繁荣和富强的伟大跨越。而这些成就与党、与党员的坚持和努力密切相关。党的发展成就以及党员们的奋斗精神都让我深深感受到作为一名普通党员的重要性和责任感。我深感时代对我们提出了更高的要求，我们必须坚定理想信念、牢记初心使命、锤炼共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。只有这样，我们才能把党的事业前进到一个新的阶段。
再次，庆祝活动中，先进个人和集体的光辉荣誉展示，更是让我不禁为之动容。无论是全国劳动模范、道德模范、五四青年奖章获得者，还是集体奖章获得者，都是努力奋斗的楷模，值得我们学习和尊敬。他们的先进事迹让我深感个人的努力和奋斗的重要性。在今后的日子里，我要以他们为榜样，激励自己更加努力地学习，掌握专业知识，为国家和社会的发展贡献自己的力量。
最后，庆祝活动也让我认识到了中国共产党的领导地位和中国特色社会主义道路的正确性。中国共产党带领全国人民解放了自己，也让全国人民共享了社会主义的发展成果。在这个过程中，中国特色社会主义不仅为中国人民带来了实实在在的福祉，也为世界提供了中国方案。党的领导地位和中国特色社会主义道路的正确性使我更加坚定了对党的信任和对中国发展道路的信心。在今后的日子里，我要自觉拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
总之，七一庆祝活动给我留下了深刻的印象和启示。作为一名普通公民，我深感自己有责任为国家和民族的发展贡献自己的力量；作为一名党员，我要时刻坚守初心使命，为党的事业贡献智慧和力量；而作为一个年轻人，我要以先进人物为榜样，努力学习，掌握专业知识，为社会的发展做出贡献。七一庆典是一次激励人心的盛会，也是一次对中国共产党的表达和对中国未来的信心的体现。我相信，在党的坚强领导下，中国会越来越好，实现中华民族的伟大复兴。
3月27日，龙煤七矿公司召开“一反两检”专项行动动员大会，深入贯彻落实集团公司党委、集团公司决策部署，深刻吸取近年来发生的各类事故教训，全面开展安全生产大反思、大检讨、大检查专项行动，深入查改影响和制约安全生产的隐患问题，确保企业安全形势持续稳定。
重点反思安全生产责任体系、各级人员安全生产责任制和从严治企是否落实到位;重点反思各级干部工作作风是否不严不实;重点反思安全思想教育“三六五”模板化管理工作是否执行到位。同时重点检讨习惯性违章行为;检讨对安全生产极端重要性的认识是否到位，对采深增加、灾害加重的复杂性的认知是否到位;检讨本单位、本系统、本岗位在安全生产等各项工作中存在的突出问题和主要矛盾;检讨自身作为领导干部，安全认识、能力水平和工作作风是否适应安全生产的岗位需要;检讨自己作为企业职工，是否在现场、在岗位严格兑规作业;检讨自己是否存在学业务、学技术的`劲头不足、钻研不够的问题，尤其是煤矿主要领导是否带头学习、贯彻和落实“三程一标”等专业规章制度。
龙煤七矿公司还将开展矿井灾害治理专项检查、安全管理责任落实专项检查、“一通三防”专项检查、机电运输专项检查、顶板管理专项检查、矿井防治水专项检查、重大隐患治理整改专项检查、地面安全专项检查、安全教育培训和应急专项检查和煤矿自检自查。
会议要求，基层各单位“一反两检”专项行动启动要快、推进要实、声势要大、执纪要严，要通过严格的管理、严格的制度、严格的纪律、严格的规矩、严肃的问责，保证专项行动顺利开展，为完成上半年各项任务提供坚实保障。
按照党政的指示，皮带区立即组织开展事故大反思、大讨论活动，深刻汲取这两起事故的教训。通过对事故的分析，就是落实安全责任的过程。教训之深刻，让人痛心、发人警醒!
第一、两起事故的共同点一是领导没有高度重视。一把手心中无数，安全意识欠缺;二是安全责任落实不到位;三是隐患排查组织不力、排查不彻底;四是对安全生产变化过程的掌控能力不强;五是管理人员素质差。除此之外，还有多方面的原因，但最重要的是落实问题。就隐患排查治理来讲，要按照“想长远，看当前，干眼下”的工作方法，组织进行全面隐患排查，对隐患可能引发事故的敏感度要感知到位，做到预想、预知、预控。要切实把各项安全技术标准、管理制度落实到现场。
第二、吸取事故教训，必须把强化安全意识杜绝违章指挥违章作业作为遏制事故的有效手段。职工安全意识淡薄、存在麻痹侥幸心理、违章指挥违章作业是造成这些事故的很重要的原因。事故警示着我们，安全工作高于一切，安全责任重于泰山，要举一反三，查找出工作中存在的问题和差距，进一步提高全员安全意识和对安全工作的认识，使“安全第一”的理念切实入脑入心，提高全员、全过程、全方位安全防范能力，增强职工自我防范意识和自主保安能力，推动安全生产工作思想认识重视到位、安全生产责任落实到位。
第三、吸取事故教训，必须让人人都要深刻反思、让人人都受教育，人人都在行动见到实效。要从强化责任入手，确保责任落实不衰减、制度执行不走样，把安全生产责任落实到每个员工的自觉行动上。从强化管理入手，不断加强安全生产管理，让每个员工都能掌握规章制度，熟悉操作规程，确保安全生产规章制度和操作规程落到实处，把安全管理措施落实到每个员工的自觉行动上。从强化防范入手，把安全防范技能落实到每个员工的自觉行动上。
我区领导对安全工作作了比较细致、全面、具体的安排。
各岗位要结合各自实际，认真进行分析总结，深刻吸取事故教训，举一反三。
着安全，从小处着眼，从小事抓起，把安全工作做细做实。
第二、要坚决杜绝违章行为。事故的发生，绝大多数都是人为造成的，说到底就是违章造成的。违章是安全的大敌，是事故的源泉，只要我们什么时候、什么地点都遵章作业，规范操作，事故就会远离我们。
第三、要学习掌握好安全知识和安全技能。光有安全意识还是不够的，要做到自我保安，我们还要有必要的安全知识和安全技能。这就需要我们主动地去学习安全知识，在实践中多掌握安全技能，并把这些知识和技能运用到实际工作中，才能真正做到“三不伤害”。
第四、要把安全工作落实在现场、落实在行动中。安全有规程，操作有标准。要将《煤矿安全规程》、质量标准化标准、现场安全措施、《岗位行为规范》等各项规章制度和措施，落实到本职岗位中、落实在现场。切忌讲起来重要，干起来次要，忙起来不要。工作再忙，任务再紧，都要对照标准，不得遵章作业.
第五、要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊，要将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为，做到本质安全，不能麻痹大意心存侥幸。
第六、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的.心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，不能让机器带病运转。
第七、关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长，班组长作为管理人员，一定要头脑清醒，什么可以做，什么不可以做，都要做到心里有数，决不能违章指挥;再就是我们的新工人、老工人和骨干员工，新员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境，所以，要对特殊性的人群给予特殊性的指导、教育。()。
第八、加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，班后认真总结分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。
第九、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并组织当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态，做到不安全不生产。
第十、经常学习、反思相关事故案例，增强全矿职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。
第十一、正把这两次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。
4月7日，龙煤集团党委书记孙永奎深入新兴矿井下检查安全生产工作时要求：深入开展“一反两检”专项行动，立足岗位解决深层次问题，尽心尽力、尽职尽责抓好安全工作，形成全员抓安全的良好氛围。公司董事长、总经理梁德，七台河矿业公司副总经理舒彦民，七台河矿业公司副总经理、总工程师王戈陪同检查。
孙永奎检查了新兴矿10501掘进工作面现场管理、瓦斯治理、质量标准化建设和井下调度室、变电所、水仓、避难硐室、立井罐道摇台等工作，详细了解了“一反两检”专项行动开展情况，称赞新兴矿井下工程质量高、干部职工对安全工作认识高。
在10501掘进工作面，孙永奎认真听取了10501掘进队当班瓦检员李英文关于工作面瓦斯浓度、配风情况汇报后，考问了李英文岗位“必知必会”知识掌握情况，并语重心长地对李英文说，68号煤层是瓦斯突出煤层、瓦斯管理重点工作面，作为瓦检员要增强瓦斯管理意识，认真学习瓦斯防治知识和安全基础知识，努力提高岗位操作技能，工作要尽职尽责，严格现场管理，全力做好瓦斯日常管理和防治工作，确保安全生产。他要求新兴矿狠抓瓦检员队伍建设，强化瓦检员岗位技能培训，尤其要加强瓦斯专业知识培训，增强瓦检员灾害治理意识，提高瓦检员队伍整体素质，使他们更好地适应安全生产工作的需要。
孙永奎强调：各级干部要全面提高对开展“一反两检”专项行动重要性的认识，进一步转变思想观念，夯实工作作风，立足岗位深刻反思和查摆工作中、作风上存在的'问题，从深层次解决影响和制约安全生产的隐患问题，确保“一反两检”专项行动取得实效。他要求各级干部把“一反两检”专项行动落实到实际工作，把安全作为各项工作的前提和保障，牢固树立安全第一的理念，强化责任落实，从基层抓起，从基础抓起，从薄弱环节抓起，从每个人做起，形成全员抓安全的良好氛围;加强岗位知识学习，认真学习安全生产法律法规，提高安全认识，把各项要求和规定落实到工作中;增强灾害治理意识，认真执行瓦斯防突规定，落实措施不能漏项，严格按照规程作业，确保安全生产。
《七台河矿业》微信公众平台消息：4月8日，龙煤集团党委书记孙永奎深入七台河矿业公司胜利煤矿检查“一反两检”专项行动开展情况时强调，要积极行动起来，全员发动，全员参与，在行动中全面提高工作执行力，从深层次解决影响和制约安全生产的隐患问题，确保“一反两检”专项行动取得成效。
孙永奎一行检查了胜利矿一采区一井4100101采煤工作面的现场管理、瓦斯治理、质量标准化建设等工作，认真听取了4100101采煤队当班瓦检员关于工作面瓦斯浓度及配风情况汇报，详细了解了“一反两检”专项行动开展情况。他指出，该采煤工作面顶板破碎，必须加快生产循环进度，推进工作面开采速度，解决顶板破碎制约和影响安全生产的问题。
孙永奎要求七台河矿业公司广大干部工人，要进一步提高对开展“一反两检”专项行动必要性、重要性的认识，坚决开展好“一反两检”专项行动，做到全员发动、全员参与、全员受益。
孙永奎强调，要切实把“一反两检”专项行动落实到实际工作中，狠抓责任落实，坚决做到不安全不生产。
针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
3月28日，龙煤集团董事长王智奎在七台河矿业公司主持召开安全生产调研座谈会时强调，认清目前的安全生产现状，抓实“一反两检”专项行动，必须要树立危机导向，深刻吸取历史的教训，认真总结安全管理的基本经验和规律，深入剖析事故带来的教训，要痛定思痛，努力在以矿工生命为代价的历史教训上形成共识，以史为鉴,更好地抓好安全生产工作。
透过这些年以来发生在我们身边血淋淋的事故案例，更能让我们加深记忆，更能让我们深刻汲取历史教训。
如果没有“11·27”、“11·21”这两起特大事故，正处于煤炭市场黄金期的企业股改工作就已经完成，就会进入资本市场，产业结构会随之调整，企业就会走上良性发展轨道，也不至于像现在这么困难。
2015年以来，龙煤集团还发生了多起重大未遂事故。特别是今年全国两会期间，国家安监总局、省委省政府主要领导对龙煤集团安全生产工作一再叮嘱务必确保安全生产。3月9日，双鸭山东荣二矿又发生重大提升事故，给矿工生命和企业财产造成重大损失，让刚刚好转的安全生产经营形势再次陷入被动，辜负了上级领导的信任和嘱托，损害了企业形象，延缓了改革脱困、转型发展、重塑龙煤的进程，影响巨大，损失惨重。
教训是惨痛的。因此，必须深刻总结安全管理的基本经验和规律，深刻剖析事故带来的历史教训。从基本经验和规律看，越是安全工作得到高度重视、注意力集中，安全生产形势越是稳定;越是不断增加灾害治理生产有效投入，安全生产越能得到保障;越是安全管理薄弱、思想麻痹，越容易发生安全事故;越是各级主要领导作风扎实、严格管理，安全状况就越发稳定。
从需要汲取的`历史教训看，一是安全主体责任落实不到位，违章指挥、违章作业是引发事故的主要根源。二是个别领导对安全生产工作重视不够、作风不扎实、安全投入不足、安全基础薄弱、安全管理不严格、问责处罚不严肃是引发事故的重要原因。三是麻痹思想、侥幸心理和看惯了、干惯了、习惯了是引发事故的最大思想隐患，可见不出事故是侥幸，出了事故是必然。
开展“一反两检”专项行动是为了回顾过去、总结经验和教训，而总结经验和教训是为了把握安全工作规律，探寻企业今后安全发展之路。
在企业改革脱困、爬坡过坎的关键时期，不折不扣地履行好安全管理的责任意义十分重大，我们出不起事故，我们也不能出事故，如果我们不尽到安全管理的责任就是渎职，就是对矿工生命健康的不负责任。所以，我们必须时刻拿出如履薄冰的心态抓安全，唯有如此，我们才能做到万无一失。
回顾龙煤集团成立以来的安全生产历程，重大事故影响了企业发展进程，这一点不容置疑。痛定思痛，这就要求我们尽快在以矿工生命为代价的历史教训上形成共识，深入开展“一反两检”专项行动，各级组织、全体党员干部和广大员工要真正认识到开展“一反两检”专项行动的重要性和紧迫性，积极响应龙煤集团号召，迅速行动，广泛参与，积极改掉不良习惯，确保专项行动抓出成效，更好地抓好安全生产工作，重塑龙煤形象，推动企业走出当前的困境。
七一反响是指7月1日香港回归中国的日子。这一天，香港市民举行了大规模的示威活动，表达对特区政府和中央政府的不满和诉求。作为一个关心国家大事的普通公民，在这样一个特殊的日子里，我深受震动和触动，也有了一些深刻的体会和思考。
第二段：示威活动的原因。
香港作为中国的特别行政区，一直以来得到了中央政府的高度关注和支持。然而，近年来，香港社会的各种问题逐渐积累，加之外部势力的插手，导致了社会紧张局势的升温。示威活动的原因则是因为特区政府推出了一项引发争议的修订《逃犯条例》的提案，引发了广泛的担忧和不满。这一提案被认为会损害香港的法治和自由，引发了社会的强烈反响。
第三段：示威活动的影响。
示威活动的规模和影响力之大令人震惊。在这一天，数以百万计的香港市民走上街头，高唱《愿草原常青》，高举标语，表达了他们对合理诉求的坚定要求。他们举着香港特区政府官方的五星红旗，象征着他们对国家的归属和忠诚。示威活动的覆盖面之广，无论是在香港本地还是在国内外媒体上，都引起了巨大的关注和讨论。示威活动的影响不仅仅局限于香港本地，而是波及到整个国家以及国际社会。
第四段：示威活动中的反思。
作为在电视机前几乎与示威者共同呐喊的观众和民众，我从示威活动中获得了一些深刻的体会和反思。首先，示威活动展现了香港市民的智慧和勇气。他们以和平、理性、有序的方式表达自己的诉求，体现了中华民族的传统美德。其次，示威活动也向我们提出了一些值得思考的问题。任何一个团体或政府，都应该更加关注民众的需求和期望，更加注重与民众的沟通和互动，以推动社会的和谐稳定。
第五段：对未来的展望。
七一反响是香港历史上的一次重要事件，将成为香港社会发展的一个里程碑。从示威活动中，我们可以看到香港市民的爱国情怀和对国家的归属感。我们也应该清醒地认识到，香港是中国的一部分，香港的发展与国家的发展是息息相关的。只有通过和平、理性的方式解决社会矛盾，才能实现香港的长期繁荣稳定。因此，我希望香港的特区政府能够认真倾听民意，加强与市民的沟通和互动，积极采取措施解决社会问题，为香港的发展创造更好的环境。
总结：
七一反响是香港历史上具有重要意义的事件。从示威活动中，我们可以看到香港市民的爱国情怀和对国家的归属感，也可以看到香港社会的诸多问题。我们应该反思示威活动中的问题，并对香港的未来发展寄予希望。只有通过和平、理性的方式解决社会矛盾，香港才能实现长期繁荣稳定。
按照党政的指示，皮带区立即组织开展事故大反思、大讨论活动，深刻汲取这两起事故的教训。通过对事故的分析，就是落实安全责任的过程。教训之深刻，让人痛心、发人警醒!
第一、两起事故的共同点一是领导没有高度重视。一把手心中无数，安全意识欠缺;二是安全责任落实不到位;三是隐患排查组织不力、排查不彻底;四是对安全生产变化过程的掌控能力不强;五是管理人员素质差。除此之外，还有多方面的原因，但最重要的'是落实问题。就隐患排查治理来讲，要按照“想长远，看当前，干眼下”的工作方法，组织进行全面隐患排查，对隐患可能引发事故的敏感度要感知到位，做到预想、预知、预控。要切实把各项安全技术标准、管理制度落实到现场。
第二、吸取事故教训，必须把强化安全意识杜绝违章指挥违章作业作为遏制事故的有效手段。职工安全意识淡薄、存在麻痹侥幸心理、违章指挥违章作业是造成这些事故的很重要的原因。事故警示着我们，安全工作高于一切，安全责任重于泰山，要举一反三，查找出工作中存在的问题和差距，进一步提高全员安全意识和对安全工作的认识，使“安全第一”的理念切实入脑入心，提高全员、全过程、全方位安全防范能力，增强职工自我防范意识和自主保安能力，推动安全生产工作思想认识重视到位、安全生产责任落实到位。
第三、吸取事故教训，必须让人人都要深刻反思、让人人都受教育，人人都在行动见到实效。要从强化责任入手，确保责任落实不衰减、制度执行不走样，把安全生产责任落实到每个员工的自觉行动上。从强化管理入手，不断加强安全生产管理，让每个员工都能掌握规章制度，熟悉操作规程，确保安全生产规章制度和操作规程落到实处，把安全管理措施落实到每个员工的自觉行动上。从强化防范入手，把安全防范技能落实到每个员工的自觉行动上。
铁选厂按照公司动员会议要求，为深入剖析以往安全生产事故发生的原因，深刻吸取事故教训，全面提高对安全生产重要性、紧迫性的认识，真正把全厂上下的思想统一到集团和公司一个核心、两个提升、三个实现安全理念上来，强化作风，强化管理，根治隐患，彻底保证安全生产，不断夯实安全基础，认真学习了公司下发的《关于在全公司范围内深入开展安全生产大反思大检讨大检查专项行动的通知》。通过学习，全厂领导干部充分认识了开展此项活动对企业解困发展的重大意义，也认清了当前安全工作面临的严峻形势。大家一致认为，安全来不得半点马虎，一定要端正工作态度，以更加积极的工作行为，对待此项活动，真正查找出安全工作存在的漏洞和不足，改正传统陋习、老毛病、坏作风和习惯性蛮干行为，如履薄冰，从自身做起，把安全小隐患当成大事抓，坚决打牢安全基础。
接着，铁选厂召开党政班子会议，结合公司下发的《关于深入开展安全生产大反思大检讨大检查专项行动的通知》要求，就如何深入扎实开展好安全生产大反思大检讨大检查专项行动，研究制定文件。在会上，班子成员根据各自系统工作积极发表建议和意见，最后班子成员集中意见，达成一致，组建了以厂长、党委书记为组长的一反两检专项行动领导小组，重点反思安全生产工作摆位是否正确，反思建厂以来各类事故发生、各类隐患重复出现的真正原因，反思安全管理方式方法是否科学，反思安全生产责任体系和各级人员安全生产责任制是否落实到位，反思领导干部工作作风是否不严不实，反思安全思想教育、安全培训是否存在走形式问题;重点检讨习惯性违章行为，检讨对安全生产极端重要性的认识是否到位，检讨本单位、本系统、本岗位在安全生产等各项工作中存在的哪些突出问题和主要矛盾等;重点检查全厂所有作业地点，检查各级安全生产责任体系和各级人员安全生产责任制落实情况，检查重点安全措施落实情况，检查领导干部值班制度落实情况等。
铁选厂从学习贯彻落实公司一反两检专项行动动员会会议精神和加强舆论宣传引导抓起，为全面做好一反两检专项行动，强化红线意识，确保安全生产打下了基础。
就开展好一反两检专项行动，梁德强调三点意见一是提高思想认识，切实增强开展一反两检专项行动的紧迫感和责任感。要充分认识到开展一反两检专项行动是扭转安全生产被动局面、重塑龙煤新形象的迫切需要，明确这次一反两检专项行动就是要树立问题导向,就是要扭转被动局面,就是要重塑龙煤在全省大局中的新形象。要充分认识到开展一反两检专项行动是查改安全隐患、确保长治久安的迫切需要。
公司、煤矿、井区各级各类管理人员，一定要借助一反两检专项行动这个载体，从大处着眼、小处着手，从基础抓起、从问题改起，深刻吸取事故教训，彻查彻改隐患问题，努力杜绝各类事故发生。要充分认识到开展一反两检专项行动是确保政治敏感期安全生产、保障企业改革脱困的迫切需要,站在讲政治、讲大局、保安全、促解困的高度认识和开展一反两检专项行动，反思和吸取各类事故教训，结合实际、立足岗位、查摆问题、补齐短板，通过一反两检专项行动打牢安全生产基础，打赢安全生产主动仗，保障和推动企业改革脱困、转型发展。
二是树立问题导向，以扎实有效开展一反两检专项行动确保企业长治久安。公司下发的实施意见总结列举了需要反思、整改的问题，尤其是指出了班子重点抓整风，系统重点抓整治，岗位重点抓整肃三个层面需要整顿的问题，要认真学习、结合工作、深入查改、务求实效，重点在六个方面下功夫一要在提高制度执行力上下功夫。必须坚持依法治企，坚决按制度办事，按规章考核，谁违反了、谁触犯了毫不手软，坚决追责处罚，切实用铁手腕、刚执行、严问责来推动安全生产等各项工作良性发展。二要在提高技术保障力上下功夫。必须重视技术保障工作，坚持从规范作业规程做起，把技术系统的基础性工作抓起来，把技术指导生产、保障安全、促进经营的作用发挥出来;研究制定作业规程范本和技术人员考核评比办法，加强考核评比，强化奖优罚劣，调动技术人员履职尽责的积极性。三要在提高专业系统一岗双责领导力上下功夫。
公司、煤矿各专业系统要认真落实一岗双责责任，从专业系统角度认真研究如何保障安全生产;生产系统要研究通过改进工艺、完善装备、优化环节来提高生产安全可靠性;掘进系统要研究通过优化布局、保障接续、加快重点工程，为超前治灾提供时间空间;技术系统要研究应用科学的方式方法、实用管用的规程措施来提高瓦斯、突出、冲击、水火等灾害防治水平;政工系统要研究抓好安全教育培训、发挥群团组织作用，为安全生产筑牢防线，最终形成一岗双责，系统负责，人人有责的全员抓安全氛围。
四要在提高隐患问题的整改力上下功夫。要像治理瓦斯超限一样严格追查、严肃处理、严厉问责，用铁面孔、铁心肠、铁手腕来督促各级管理人员从思想上、行动上重视隐患问题、闭合整改问题;要从源头上进行治理，继承和发扬七煤质量标准化建设的优良传统，把班长抓安全、五型班组建设、安全结构工资等实用管用的做法坚持下去，把安监部解剖式排查、系统专项治理、煤矿自检自查、重点面跟班写实、政工369夜查等工作做实做好，从生产源头抓起，从改变习惯违章入手，努力减少三违，提高安全作业把握程度。五要在提高一面一策治灾防控力上下功夫。各级干部要改变传统的旧观念、老习惯，在思想、理念、措施、方法等方方面面都要提升一个等级，下功夫研究矿井灾害的新情况，学习灾害治理的新理念新知识，尤其要结合实际、在一面一策研究落实灾害治理措施上下真功夫、求实效，切实推动瓦斯、突出、冲击等灾害防治水平有一个新的跃升。六要在提高安全教育培训的支撑力上下功夫。要高度重视教育培训工作，切实提高教育培训的针对性和实效性，切实打牢安全生产的素质支撑。
开展“一反两检”专项行动既是当前的一项政治任务，也是查摆问题、确保安全的重要载体。公司上下要进一步统一思想，明确任务，狠抓落实，确保“一反两检”专项行动扎实有效开展，确保企业安全形势稳定。
坚守安全生产红线，必须有铁的决心。各级各部门必须进一步认识做好安全生产工作的极端重要性，以对党、对人民高度负责的精神，把人民的生命安全置于高于一切的地位，将安全生产工作与经济社会发展同步规划、同步部署、同步推进、同步考核，做到警钟长鸣，居安思危。坚守安全生产红线，必须有铁的手腕。各级监管部门要强化源头治理，严把安全生产准入关，加大执法力度，敢于较真碰硬，对所有单位“一把尺子”量到底，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为。
痛定思痛，警钟长鸣。加强安全生产工作是各级各部门各企业的重要责任，尤其是在全市上下聚精会神谋发展的关键时期，安全生产更是促进经济社会发展的基本保障。要真正把安全发展理念变成贯穿日常生产、经营、监管全过程的实际行动，狠抓安全生产责任制落实，狠抓重点行业领域监管措施落实，把责任落实到每个岗位、每个人身上，不放过任何环节、任何流程、任何步骤，堵塞各类安全漏洞，真正把不安全因素、事故苗头消除在萌芽状态，防患于未然。唯如此，我们才能在这次事故血的教训后共筑安全大堤，时刻系紧生命的安全带。
一反两检要提高思想认识，切实增强开展“一反两检”专项行动的紧迫感和责任感。
一反两检要严抓干部作风，干部带头推动企业安全发展。重点要增强“五种意识”：一要增强政治意识，自觉在思想上、行动上与上级保持高度一致。二要增强学习意识，切实增强各级干部履职尽责的能力。三要增强规矩意识，不折不扣贯彻落实好企业各项规章制度。四要增强群众意识，深入群众、深入一线抓好安全生产工作。五要增强廉洁意识，树立清正廉洁的干部形象。
警示教育是一种针对违法犯罪现象进行教育警示的手段，旨在通过具体案例的剖析和深入的警示教育，引导人们增强法律意识，守法慎独。在参与了一次警示教育后，我深感教育的价值和重要性，并且从中得到一些心得体会。以下是我对此的五段式论述。
首先，警示教育具有直观感人的效果。在教育过程中，通过向我们展示一些真实的案例，这些案例中的违法犯罪分子因为自己的罪行而受到了法律制裁，从而给我们一种直观的感受，即违法行为会给自己和他人带来巨大的伤害。这些案例中的人物形象生动，故事情节紧凑，情节发展让人揪心。我记得，在一次案例中，一个年轻人因为酒后驾驶撞死了一个无辜路人，最后不仅被判了刑，还要赔偿死者家属，这个故事深深地触动了我，让我认识到自己的一时疏忽和违法行为可能会给他人甚至自己带来无法挽回的损失。
其次，警示教育能够帮助我们形成正确的价值观念。通过警示教育，我们不仅能够看到犯罪行为背后的错误和罪恶，还能够理解法律条文背后所蕴含的正义和公平。在教育中，我们学习到了法律的权威性和普适性，了解到违法行为的本质是对社会秩序和公序良俗的冲击，从而让人们树立起正确的法律意识。警示教育使我们在观察周围的社会现象时更容易正确判断什么是合法、什么是非法，从而帮助我们建立良好的人生观、价值观。
第三，警示教育能够激发我们的责任感和使命感。在案例中，犯罪分子往往是因为自私自利、缺乏良知而去犯罪的，而他们的犯罪行为给别人带来了无法挽回的伤害。通过教育警示，我们能够意识到自己作为公民应该对社会负责，不能随意违法。我们作为年轻人，更应该学会珍惜自己的生命和他人的生命，抵制各种违法行为。警示教育举一反三，让我们对犯罪者的恶行产生了强烈的憎恶之情，更激发了我们为社会做贡献的愿望。
第四，警示教育有效地加强了我们的法律知识。在警示教育的过程中，我们不仅学到了一些法律条文，还了解到了法律的生效范围和法律适用的具体情况。我们在了解到具体案例时，也能够对相关法律条文进行深入的解读和分析。通过专业的讲解和演示，我们的法律知识逐渐得到扩充，在实际生活中更能够合理维护自己的权益，合法维权。
最后，警示教育引起了我思考。通过参与警示教育，我开始反思自己的一些错误行为。我认识到自己曾经有过一些不负责任的行为，有时候甚至会为自己的行为找出一些借口。但是，通过警示教育我明白了只有通过自省和改正错误，才能真正成为一个有责任心的人。我意识到要时刻保持对法律法规的尊重，对人、事、物多一份关爱和理解，用自己的行动诠释对社会、对他人的责任。
总之，警示教育让我收获颇丰。通过直观感人的案例、正确的价值观念、激发责任感的教育、加强法律知识和深度的思考，我认识到了自己的不足和应该努力提升的方面。我将把这次警示教育的经历融入到自己的成长和学习中，不断强化法律意识，积极参与社会实践，为创造一个法治、和谐的社会贡献自己的力量。
就开展好一反两检专项行动，梁德强调三点意见一是提高思想认识，切实增强开展一反两检专项行动的紧迫感和责任感。要充分认识到开展一反两检专项行动是扭转安全生产被动局面、重塑龙煤新形象的迫切需要，明确这次一反两检专项行动就是要树立问题导向,就是要扭转被动局面,就是要重塑龙煤在全省大局中的新形象。要充分认识到开展一反两检专项行动是查改安全隐患、确保长治久安的迫切需要。
公司、煤矿、井区各级各类管理人员，一定要借助一反两检专项行动这个载体，从大处着眼、小处着手，从基础抓起、从问题改起，深刻吸取事故教训，彻查彻改隐患问题，努力杜绝各类事故发生。要充分认识到开展一反两检专项行动是确保政治敏感期安全生产、保障企业改革脱困的迫切需要,站在讲政治、讲大局、保安全、促解困的高度认识和开展一反两检专项行动，反思和吸取各类事故教训，结合实际、立足岗位、查摆问题、补齐短板，通过一反两检专项行动打牢安全生产基础，打赢安全生产主动仗，保障和推动企业改革脱困、转型发展。
二是树立问题导向，以扎实有效开展一反两检专项行动确保企业长治久安。公司下发的实施意见总结列举了需要反思、整改的问题，尤其是指出了班子重点抓整风，系统重点抓整治，岗位重点抓整肃三个层面需要整顿的问题，要认真学习、结合工作、深入查改、务求实效，重点在六个方面下功夫一要在提高制度执行力上下功夫。必须坚持依法治企，坚决按制度办事，按规章考核，谁违反了、谁触犯了毫不手软，坚决追责处罚，切实用铁手腕、刚执行、严问责来推动安全生产等各项工作良性发展。二要在提高技术保障力上下功夫。必须重视技术保障工作，坚持从规范作业规程做起，把技术系统的基础性工作抓起来，把技术指导生产、保障安全、促进经营的作用发挥出来;研究制定作业规程范本和技术人员考核评比办法，加强考核评比，强化奖优罚劣，调动技术人员履职尽责的积极性。三要在提高专业系统一岗双责领导力上下功夫。
公司、煤矿各专业系统要认真落实一岗双责责任，从专业系统角度认真研究如何保障安全生产;生产系统要研究通过改进工艺、完善装备、优化环节来提高生产安全可靠性;掘进系统要研究通过优化布局、保障接续、加快重点工程，为超前治灾提供时间空间;技术系统要研究应用科学的方式方法、实用管用的规程措施来提高瓦斯、突出、冲击、水火等灾害防治水平;政工系统要研究抓好安全教育培训、发挥群团组织作用，为安全生产筑牢防线，最终形成一岗双责，系统负责，人人有责的全员抓安全氛围。
四要在提高隐患问题的整改力上下功夫。要像治理瓦斯超限一样严格追查、严肃处理、严厉问责，用铁面孔、铁心肠、铁手腕来督促各级管理人员从思想上、行动上重视隐患问题、闭合整改问题;要从源头上进行治理，继承和发扬七煤质量标准化建设的优良传统，把班长抓安全、五型班组建设、安全结构工资等实用管用的做法坚持下去，把安监部解剖式排查、系统专项治理、煤矿自检自查、重点面跟班写实、政工369夜查等工作做实做好，从生产源头抓起，从改变习惯违章入手，努力减少三违，提高安全作业把握程度。五要在提高一面一策治灾防控力上下功夫。各级干部要改变传统的旧观念、***惯，在思想、理念、措施、方法等方方面面都要提升一个等级，下功夫研究矿井灾害的新情况，学习灾害治理的新理念新知识，尤其要结合实际、在一面一策研究落实灾害治理措施上下真功夫、求实效，切实推动瓦斯、突出、冲击等灾害防治水平有一个新的跃升。六要在提高安全教育培训的支撑力上下功夫。要高度重视教育培训工作，切实提高教育培训的针对性和实效性，切实打牢安全生产的素质支撑。
党建工作是党的生命线和根本保证。党的十九大报告提出了“全面从严治党”的要求，强调党建举一反三的重要性。党建举一反三，是指在一个具体的问题上，通过总结经验教训和认识规律，推导出解决其他问题的方法和途径。最近我对党建举一反三的思想有了进一步的认识，并从报告中汲取了许多宝贵的心得体会。
首先，党建举一反三是推动党的建设事业发展的重要途径。党建工作的目标是不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，党建举一反三正是为实现这个目标而服务的。通过举一反三，我们可以在实践中总结经验和教训，发现问题的根源并加以解决，从而不断推动党建工作向更高的水平迈进。比如，习近平总书记在报告中提到了建设“马克思主义学习型政党”，我们可以从中找到改善党内教育培训的方法，进一步提高党员的理论素养和政治觉悟。
其次，党建举一反三是促进党内团结和统一的有力手段。党的十九大报告强调了党内政治生活的严肃性和纪律性，要求加强党的集中统一领导。党建举一反三可以帮助我们从一个问题出发，深刻理解党的路线方针政策，真正做到思想一致、行动一致。同时，党建举一反三也可以在同志间形成共识和共鸣，增进相互的理解和信任，凝聚党心，提升党内团结和凝聚力。只有团结一致，党才能在世界风云变幻的大环境下立于不败之地。
再次，党建举一反三是提高党组织的问题解决能力的有效途径。在当前复杂多变的形势下，党面临着各种各样的问题和挑战，党建举一反三可以帮助我们迅速找到问题的症结所在，并提出切实可行的解决方案。举一个简单的例子，在党风廉政建设方面，如果我们能够在自查自纠中找到一个突破口，解决好一个问题，那么我们也就能够推动整个党组织在党风廉政建设方面取得更大的进步。党建举一反三的方法和经验可以为我们提供指导，使党组织的问题解决能力得到全面提升。
最后，党建举一反三是加强党的组织建设的内在要求。党的十九大报告中明确提出了“八个明确”和“四个务必”，是对党的组织建设提出了明确的要求。党建举一反三可以帮助我们更好地贯彻落实这些要求，强化党的组织纪律，加强党员队伍建设，完善干部选拔任用制度。党建举一反三可以从多个角度和侧面审视党的组织建设的现状和问题，为我们制定和实施相应的改进措施提供了借鉴和先导。
总之，党建举一反三是推动党建工作、促进党内团结和统一、提高党组织的问题解决能力以及加强党的组织建设的有效途径。我们要进一步认识到党建举一反三的重要性，加强学习和实践，在党的建设事业中发挥好党建举一反三的作用。只有不断创新和改进，才能够让党的事业始终充满生气、始终朝着正确的方向前进。
深港口岸合作的重要方面和成果。指在一个地方由香港和内地口岸人员按各自的规定进行查验。20__年由粤港政府双方提出，并于20__年7月1日在深圳湾口岸率先实施，然后陆续在其他口岸推行。与现行的“两地两检”相比，减少了口岸通关环节，提高30%以上的通关能力。
1.在出入境流程上，借鉴了深圳湾口岸经验的“一地两检”模式：由双方出入境管理人员在同一地点、同时联合执行出入境检查，实行“一站式”检查，两地出入境管理人员独立运作，互不隶属，双方口岸单位在同一地点，按各自查验标准，共同对出入境人员、交通工具和货物实行联合检查。
2.旅客无论是离开内地口岸区之前，还是进入内地口岸区之后，都视为身处内地，由内地出入境边防检查机关、海关依照内地法律对其进行出入境监管。
3.乘客于西九龙站搭乘高铁，需经过购票、验票、入闸、安检及出境5个程序。要提醒的是，乘客在开通初期为行程预留充裕时间，提早办理手续，至于现在城际直通车则需20分钟办理有关程序。
香港乘车前必须取票上车。
广深港高铁，与一般的高铁不太一样，是跨境高铁。买票的渠道，两地均可以买。
想去香港的市民，可以登录12306网站购买。目前杭州去香港只有一趟车g99，经停杭州东、金华站等地。
杭州出发时间是15:01，抵达香港22:28，历时7小时27分，二等座车票935元，一等座车票为1529.5元，商务座特等座为2918元。
“十一”国庆节想去香港的，要抓紧买票了，目前网站上的二等座车票已售完，还剩下一等座、特等座商务座可买。
除了网站，市民还可以通过电话订票(86-发站所在城市的区号-95105105)及车站售票窗口、内地代售点(含在香港设置的代售点)、自动售(取)票机等。
另外，也可以通过港铁公司购票网站、电话购票热线(852-21200888)、香港西九龙站售票窗口、自动售(取)票机及港铁公司代售点等方式进行购买。
需要提醒的是，购买了广深港高铁的旅客，乘车前，必须换取磁介质车票。也就是说，要凭票上车，到站直接刷身份证是行不通的。
开车时间前48小时内办理退票。
退票费收取50%。
买了车票，退票、改签政策与内地一样吗?不完全一样。
铁路部门工作人员表示，在车票预售期内且有运输能力的前提下，旅客仅可办理一次变更乘车日期、车次、席别的改签手续。
如果要办理改签，应不晚于票面指定的日期、车次开车前30分钟，但发站为香港西九龙站的车票应不晚于60分钟。改签后的车票不得退票。
如果要办理退票，旅客退票不晚于票面指定的日期、车次开车前30分钟，但发站为香港西九龙站的车票应不晚于60分钟。
此外，退票规定也有所不同。在票面开车时间前48小时内办理退票的，按票面票价的50%计算;在票面开车时间前48小时至第14天的，按票面票价的30%计算;在票面开车时间前15天及以上的，按票面票价的5%计算。
针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。
认清目前的安全生产现状，抓实“一反两检”专项行动，必须要树立危机导向，深刻吸取历史的教训，认真总结安全管理的基本经验和规律，深入剖析事故带来的教训，要痛定思痛，努力在以矿工生命为代价的历史教训上形成共识，以史为鉴,更好地抓好安全生产工作。
透过这些年以来发生在我们身边血淋淋的事故案例，更能让我们加深记忆，更能让我们深刻汲取历史教训。
如果没有“11・27”、“11・21”这两起特大事故，正处于煤炭市场黄金期的企业股改工作就已经完成，就会进入资本市场，产业结构会随之调整，企业就会走上良性发展轨道，也不至于像现在这么困难。
20xx年以来，龙煤集团还发生了多起重大未遂事故。特别是今年全国两会期间，国家安监总局、省委省xx主要领导对龙煤集团安全生产工作一再叮嘱务必确保安全生产。3月9日，双鸭山东荣二矿又发生重大提升事故，给矿工生命和企业财产造成重大损失，让刚刚好转的安全生产经营形势再次陷入被动，辜负了上级领导的信任和嘱托，损害了企业形象，延缓了改革脱困、转型发展、重塑龙煤的进程，影响巨大，损失惨重。
教训是惨痛的。因此，必须深刻总结安全管理的基本经验和规律，深刻剖析事故带来的历史教训。从基本经验和规律看，越是安全工作得到高度重视、注意力集中，安全生产形势越是稳定;越是不断增加灾害治理生产有效投入，安全生产越能得到保障;越是安全管理薄弱、思想麻痹，越容易发生安全事故;越是各级主要领导作风扎实、严格管理，安全状况就越发稳定。
从需要汲取的历史教训看，一是安全主体责任落实不到位，违章指挥、违章作业是引发事故的主要根源。二是个别领导对安全生产工作重视不够、作风不扎实、安全投入不足、安全基础薄弱、安全管理不严格、问责处罚不严肃是引发事故的重要原因。三是麻痹思想、侥幸心理和看惯了、干惯了、习惯了是引发事故的最大思想隐患，可见不出事故是侥幸，出了事故是必然。
开展“一反两检”专项行动是为了回顾过去、总结经验和教训，而总结经验和教训是为了把握安全工作规律，探寻企业今后安全发展之路。
把安全生产体检和企业安全生产标准化建设落到实处。身体做体检可以保障我们的健康，安全工作中突出问题导向做“体检”，可以帮助我们及早查明隐患、找到原因、开准药方、治好病，这是一种抓好安全生产工作的新思路、新方法。
首先要抓准问题，同样的事情看的角度不同发现问题也不一样，有的职工善于发现问题，有的却对眼前的隐患视而不见，有的缺乏责任心，对问题绕着走，这既反映了工作作风，也体现了工作水平。各级领导干部、职工只有深入一线，以强烈的责任心和使命感，以扁鹊问诊的方式去找问题、查问题，才能真正发现问题，发现问题有时比处理问题更重要。
发现问题只是一小步，还要认真分析存在的原因，安全生产工作中，现场人、机、物、环境各个方面影响安全的问题很多，有的还会发生变化，只有以庖丁解牛的精神精准分析原因，才能因症施策，对症下药，如果找不准原因，眉毛胡子一起抓，有时就会抓不住工作重点，处理起来就会得不到想要的效果。
找准了问题，找到了原因，那么对照安全生产的规程，安全质量标准化、“两个规范”、淮北矿业文件政策等要求，制定有针对性的整改措施，措施必须要结合现场工作的实际，严防高高在上、落不下来，或者治标不治本，更不能脱离问题实际，药方不对路，其结果不仅治不好病，而且会产生新的问题。
千条万条，抓落实是第一条，安全生产的效果怎么样，就看落实措施的力度怎么样。落实是一种责任，也是一种意志。我们所落实的措施中，总有一些重复的、机械性的工作,把简单的事认真坚持地做就是不简单，把每件容易的事情都做好了就是不容易。落实的关键在于一以贯之地坚持，咬住目标不放松，以钉钉子的精神抓好淮北矿业、单位的各项工作措施的落实。
当前，淮北矿业“百日安全会战”活动取得了好成绩，但各级领导干部、职工切不可以有松口气、缓一缓的思想念头，工作任务的变化、环境的不同，总会出现不同的问题，这就需要制定有不同的对策，不同的方法，我们只有切实抓准问题、把准原因，开对药方，在作风、管理和操作三个层面发扬工匠精神，以严、细、实、精的工作作风抓好工作落实，就一定能够把安全生产“体检”工作做好，实现矿区的长治久安。
从学习贯彻落实公司“一反两检”专项行动动员会会议精神和加强舆论宣传引导抓起，为全面做好“一反两检”专项行动，强化红线意识，确保安全生产打下了基础。
在以人为本、构建和谐矿山的科学发展时期，作为矿山企业更要下大力气，端正态度，加大职工平安教育与培训的工作力度，使广大职工提高辨识自然灾害和职业危害的能力，使广大职工正确掌握防灾、抗灾的专业知识，全面提升矿山平安生产性能。
一、我国煤炭生产的现状分析。
我国现有的生产矿井大多由于资金困难，对安全投入不足，未能实现安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，致使矿井安全存在缺陷，给矿井的安全生产带来一定隐患。同时，煤矿企业的用工形式也发生了重大改变。七十年代参加工作的，有较高操作技能的从业人员已基本退休，高技能的生产工人出现了断层现象。现招收的从业人员文化水平绝大多数在初中以下，对接受煤矿安全生产知识有一定的难度，给煤矿安全生产管理带来了很大的难度。
二、煤矿安全教育培训的重要性。
(一)加强安全培训是提高职工队伍综合素质的重要手段。
通过安全教育培训向职工灌输安全生产法律、法规，能够增强职工的安全意识，提高职工的安全技术素质，使职工牢固树立生产必须安全的观念，从而防止事故的发生，保障安全生产。由于煤矿企业的主要负责人对安全教育培训工作不重视，导致的矿难时有发生。例如，年黑龙江省鹤岗市南山区鼎盛煤矿特大瓦斯爆炸事故，主要原因就是安全教育培训差，未对新工人进行岗前培训，工人素质不高，安全意识淡薄，入井人员均未佩戴自救器，致使大量人员因窒息和中毒致死。由此可见安全教育培训的重要性。只有端正态度，加强职工安全教育培训，才能提高职工队伍的综合素质，提高他们辨识危害的能力，做到防隐患于未然。
(二)加强安全培训是企业实现经济效益和社会效益双赢的保障。
安全生产是煤矿企业实现经济效益和社会效益的结合点。首先，煤矿一旦发生事故，就会带来巨大的直接经济损失和间接经济损失。发生事故后，恢复正常生产和处理事故善后事宜的成本极大增加，使煤矿背负沉重的经济负担。同时，社会舆论的跟踪监督、煤矿监察的深入查处、司法机关的依法介入等，都会给发生事故的煤矿企业在社会上造成严重的负面影响，如企业的商业伙伴的合作意向变离、责任人依法定罪、企业的社会认同度下降等。这些都会对企业造成更深层次、更长远的不利影响。所以，加强安全培训是煤矿企业实现经济效益和社会效益的保障，只有抓住这一点，才能实现真正的双赢。
三、煤矿安全教育培训的建议。
(一)加强安全意识教育。
许多煤矿企业的领导对安全培训的认识仅仅局限于走过程、履行手续。出勤多少、考试如何无所谓，培训结束拿到一个证书就行了。这种思想在许多煤矿企业里从上到下影响范围之大、程度之深，让人瞠目。因此，培训工作的第一位就是要加强安全意识教育，从内心深处改变他们多年来积累的麻痹大意、刚愎武断、投机侥幸的工作作风和安全意识。在培训中，可以用大量的事实数字向他们说明：目前我国煤矿平均死亡1人，直接经济损失不少于10万元，这一支出远远高于因工人培训所带来的误工费、培训费等;还可以围绕企业经营效益等课题展开讲授、研讨、座谈，让企业管理者意识到安全就是效益，安全就是财富。同时，加强工人的安全意识也至关重要。可以开展事故案例教育，用鲜活的素材教育职工，加强他们的安全意识，打消他们的侥幸心理。
(二)有效组织教学工作。
在培训教学组织中，我们要根据人员素质的差别，从办班、讲课、听课、考试等教学环节上加以分别对待。对文化素质较低的操作人员，讲课可采用电教、讨论等形式，考试采用以判断为主或口试的形式;对文化水平较高的操作人员，可采取有针对性的重点辅导，积极开展案例教学，通过对案例细节的形象再现，加深对同类事故的认识。安全培训除了脱产式集中培训外，还可以采用现场学习观摩的教学形式，将理论知识与现场实际情况相结合传授，使培训更加直观、更容易让广大学员理解和接受。例如，在培训中讲瓦斯的危害时，可以把学员带到实验室做一次瓦斯爆炸实验，这样瓦斯的危害既直观又能给学员留下深刻印象。
无论煤矿生产的设备如何先进，没有科学的管理方法，没有高素质的从业人员进行操作，就不能发挥出巨大的生产力，更谈不上实现安全生产。只有强化对从业人员的培训，使其掌握操作技能和生产安全相关知识，才能为安全生产工作打下坚实的基础，实现经济效益和社会效益双赢。
在现实中，一些煤矿企业在未对职工进行任何培训的前提下就安排其上岗作业，从而造成煤矿事故。
一、煤矿平安教育与培训工作的好坏是衡量一个企业持续稳步发展的标准。
说到煤矿职工队伍素质偏低，无一不想到煤矿平安知识培训。我国煤矿平安生产方针的基本原则是“管理、装备、培训”三并重，该原则是煤矿平安生产的三大支柱，是我国煤炭领域在长期平安生产实践中总结出的名贵经验，“三并重”缺一不可，要想真正搞好煤矿平安，首先必须从“三并重”之一的“培训”抓起，只有培训出高素质的人才，才能用好高技术的“装备”，只有培训出高素质的人才，才能有高水平的“管理”。
二、煤矿平安教育与培训工作是提高从业人员队伍综合素质的有力保障。
煤矿企业、科室(区、队)、班组是煤矿企业平安生产管理的三个主要层次。如果在煤矿平安教育培训中做好了这三个层次的“三级培训”，那么企业的从业人员队伍就有了一个良好的知识、技能保障。煤矿平安教育培训大多以中、短期为主，其突出的特点是工种多，专业性强，年龄、文化程度参差不齐，给培训工作带来诸多不便。为尽快提高职工的平安生产实际操作技能和整体素质，以老带新，导师带徒，对口帮带，结成对子，在煤矿工作实践中尤为重要，对发挥职工的整体水平是一个助推器。
国内外煤矿平安生产实践的经验表明，加强职工平安生产教育，提高企业经营管理人员、工作人员、操作人员的平安管理水平、平安作业技能、平安操作技术水平是保证平安生产的一项基本措施。煤矿平安教育培训是煤矿平安生产工作链条中一个重要环节，是煤矿平安生产工作中重要的基础工作。
三、煤矿平安教育与培训工作的多面性。
1.煤矿平安教育与培训工作的启迪导向性。
平安教育与培训是平安文化教育的重要组成部分，作为一门综合性学科，它与现代化矿井建设和现代化科学技术管理相适应，是企业管理工作的重要手段之一。其主动功能是对人进行有目的、有意识的行为控制和思想导向，即把人们的思想意识、行为同外在事物、周围环境结合起来，进行全面考察、系统分析，达到管理方法的科学化。
2.煤矿平安教育与培训工作的渗透间接性。
平安教育与培训不像平安管理那样直接和具体。它是一个由表及里、循序渐进、逐步渗透的过程，要用《平安生产法》、《煤矿平安规程》以及企业的一系列方针、政策、规程、指令，对职工进行经常性的思想灌输。这一效应的实现，需要通过视察、听觉和思想渗透，通过人与人之间交流等多种环节发生作用。因此，在实际工作中要善于细心观察，认真分析职工的思想情绪、情感变化，“常下毛毛雨，常打预防针”，由此及彼、由表及里，渗透到职工心田，起到防微杜渐，防患于未然的作用。
四、煤矿平安教育与培训工作的建议。
1.员工平安教育培训要有针对性。
煤矿平安培训应做到全员培训，对象应包含企业各类人员。一是煤矿各级管理者。让管理者系统地学习《平安生产法》《煤矿平安规程》《平安责任制》、质量标准化等平安法律法规。二是专业技术人员和一般管理人员。主要是实施平安技术措施中应承担的技术责任方面教育。对一般工程技术管理干部，目的是使他们提高平安管理责任感和自觉感，大力主动支持平安生产工作。三是煤矿员工。平安技术操作教育培训范围很广，它包含：1.岗前教育培训，“先培训、后上岗”。2.转换岗位培训，对部分转换岗位的员工及时进行新的岗位培训，以适应新的地形地物的需要。3.按新的要求和新的规范，不断地对在岗人员进行新知识、新工序、新技能的继续教育，以提高专业技能及能力。
2.要根据煤矿自身特点开展多种形式的培训。
煤矿员工平安培训可分为多种，如;灾害预防培训、案例警示培训、转岗和岗前培训以及“三违”培训等等。首先要做到灵活性，平安思想认识水平是平安生产重要性在员工头脑中反应的程度，员工的行为是由他的思想意识支配的，只要从思想上重视平安，才有行为平安;只有行为平安，才能保证平安制度，平安责任落到实处。因此，切实重视和提高员工的平安思想教育培训，是提高员工平安素质的核心。
近年来，扶贫工作一直是我国社会发展的重要议题之一。作为帮扶干部，我们肩负着重要的责任和使命，要不断总结经验，提高工作效率。在实践中，我发现采取举一反三的方法是取得成功的关键。举一反三，即通过一个事件、一个问题等形成的经验，运用到其他类似事件、问题中。在帮扶工作中，举一反三不仅能帮助我们更好地解决问题，还能够提高工作能力和成效。下面，我将分享一些自己的心得体会。
首先，举一反三能够提高我们的思维能力。在扶贫工作中，我们经常面临各种复杂的问题，需要我们灵活、高效地解决。举一反三的方法可以帮助我们从更广阔的角度思考问题，寻找解决问题的思路和方法。例如，在帮扶某村的过程中，我发现该村的农民对新农村建设缺乏认识，导致农村基础设施建设缓慢。于是，我在其他帮扶工作中也加强了对农民的宣传和教育，让他们意识到新农村建设的重要性，并积极参与其中。这种举一反三的思维方式帮助我更好地解决了问题，提高了我的工作效率。
其次，举一反三能够提高我们的调研能力。在帮扶工作中，了解扶贫对象的需求和困难是至关重要的。通过举一反三的方法，我们可以更加深入地了解他们的实际情况。例如，在帮扶某户贫困家庭时，我发现他们主要依靠种植业为生，但由于市场的不稳定性，他们的收入难以保证。于是，我通过调研其他地区的案例，了解种植业发展的一些成功经验，然后将这些经验运用到实际工作中，帮助他们寻找更稳定的经济来源。这种举一反三的调研方法帮助我更加全面地了解了扶贫对象的需求，提高了我的工作质量。
再次，举一反三能够提高我们的协调能力。在帮扶工作中，我们需要与多个相关部门和组织进行协调合作，才能实现更好的效果。举一反三的方法可以帮助我们更好地沟通和协调各方的利益，实现共赢。例如，在帮扶一个贫困村的过程中，我发现该村的基础教育条件非常差，无法满足孩子们的学习需求。于是，我通过举一反三的思维，主动联系了教育部门，并协调了相关资源，帮助该村改善了教育条件，让孩子们能够接受更好的教育。这种举一反三的协调方法帮助我更好地解决了问题，并取得了显著的成效。
最后，举一反三能够提高我们的创新能力。在扶贫工作中，创新是必不可少的。通过举一反三的方法，我们可以发现问题的本质和根源，并提出切实可行的解决方案。例如，在帮扶一个贫困村的过程中，我发现该村的农民技术水平低下，导致产量低、效益差。于是，我通过举一反三的思维，引进了先进的农业技术，并组织培训班帮助农民提升技术水平。这种举一反三的创新方式帮助我更好地解决了问题，提高了农民的产量和收入。
总之，举一反三是帮扶干部在扶贫工作中的重要方法。通过举一反三，我们可以提高思维能力、调研能力、协调能力和创新能力，解决各种复杂的问题，取得更好的工作成效。在未来的工作中，我将继续运用举一反三的思维方式，不断提高自己的工作能力，为扶贫事业做出更大的贡献。
铁选厂按照公司动员会议要求，为深入剖析以往安全生产事故发生的原因，深刻吸取事故教训，全面提高对安全生产重要性、紧迫性的认识，真正把全厂上下的思想统一到集团和公司一个核心、两个提升、三个实现安全理念上来，强化作风，强化管理，根治隐患，彻底保证安全生产，不断夯实安全基础，认真学习了公司下发的《关于在全公司范围内深入开展安全生产大反思大检讨大检查专项行动的通知》。通过学习，全厂领导干部充分认识了开展此项活动对企业解困发展的重大意义，也认清了当前安全工作面临的严峻形势。大家一致认为，安全来不得半点马虎，一定要端正工作态度，以更加积极的工作行为，对待此项活动，真正查找出安全工作存在的漏洞和不足，改正传统陋习、老毛病、坏作风和习惯性蛮干行为，如履薄冰，从自身做起，把安全小隐患当成大事抓，坚决打牢安全基础。
接着，铁选厂召开党政班子会议，结合公司下发的《关于深入开展安全生产大反思大检讨大检查专项行动的通知》要求，就如何深入扎实开展好安全生产大反思大检讨大检查专项行动，研究制定文件。在会上，班子成员根据各自系统工作积极发表建议和意见，最后班子成员集中意见，达成一致，组建了以厂长、党委书记为组长的一反两检专项行动领导小组，重点反思安全生产工作摆位是否正确，反思建厂以来各类事故发生、各类隐患重复出现的真正原因，反思安全管理方式方法是否科学，反思安全生产责任体系和各级人员安全生产责任制是否落实到位，反思领导干部工作作风是否不严不实，反思安全思想教育、安全培训是否存在走形式问题;重点检讨习惯性违章行为，检讨对安全生产极端重要性的认识是否到位，检讨本单位、本系统、本岗位在安全生产等各项工作中存在的哪些突出问题和主要矛盾等;重点检查全厂所有作业地点，检查各级安全生产责任体系和各级人员安全生产责任制落实情况，检查重点安全措施落实情况，检查领导干部值班制度落实情况等。
铁选厂从学习贯彻落实公司一反两检专项行动动员会会议精神和加强舆论宣传引导抓起，为全面做好一反两检专项行动，强化红线意识，确保安全生产打下了基础。