随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!
乙方:________________________
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:(公章) 乙方:(签字)
日期: 日期:
甲方(用人单位)名称:
地址:
联系电话:
法定代表人/主要负责人:
乙方(员工)姓名: 性别:
住址:
联系电话:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规和单位的有关规定,甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一章 劳动合同期限
一、本合同为 合同。
1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限:自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
二、本合同约定试用期,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 工作内容、工作地点及劳动保护
一、甲方根据工作需要聘用乙方从事 工作,工作地点在 。
二、乙方同意甲方的工作安排,遵守单位制度,接受单位绩效考核,保质保量完成任务。
三、乙方同意,本合同履行期间,甲方可在合同约定的工作内容范围内适当调整乙方的具体岗位,并有权在合同约定的工作地点范围内适当调整乙方的工作地点。
四、甲乙双方都必须严格遵守国家和单位有关劳动安全、劳动保护和职业危害防护等规定,甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境,保证乙方顺利履行工作职责。
第三章 工作时间和休息休假
一、甲乙双方同意实行国家规定的 。
1、实行标准工时制度。乙方每日正常工作时间为7小时,每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过2小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四章 薪酬待遇
一、单位实施具有激励机制的薪酬制度,根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平,为员工提供良好的薪酬待遇,实现单位和员工综合价值的最大化。
二、甲方每月 日前(如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日),以货币形式支付乙方上月的薪酬,不无故扣减或拖欠。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。
第五章 社会保险和福利
一、甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。
二、乙方按照甲方的规定享有各种福利待遇。
第六章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七章 劳动合同的变更
经甲乙双方协商同意,可依法以书面形式变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第八章 劳动合同的终止和解除
一、出现下列情形之一的,本合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方达到法定退休年龄的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
二、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
三、乙方解除合同,应依法提前三十天书面通知甲方。如果在试用期内,乙方应依法提前三天书面通知甲方。
四、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
5、被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同内容达成协议的。客观情况发生重大变化指市场情况变化、甲方经营战略调整、组织架构调整等情形。
2、在甲方患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
七、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法缴纳社会保险费的;
4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
八、甲乙双方劳动关系终止或解除,乙方应办结实物交接和工作交接手续。
九、甲方因工作需要,与乙方续签合同,可在合同期满三十天内通知乙方,经双方协商同意,应及时办理续签手续。
第九章 违反劳动合同的责任
甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。
第十章 双方需要约定的其他事项
1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。
5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,两份具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
一、经营方式:
1、甲方提供厨房、餐厅及部分厨房设备,甲方医院食堂灶内原有的设备清点列清单,提供乙方无偿使用,乙方应注意维护保养。本协议终止时必须原物返回。
2、乙方负责厨房设施的维护,若财产发生人为损坏,乙方需照价赔偿。
3、乙方自行采购、加工。
4、乙方自行安排厨房员工,并负责厨房内环境卫生。
5、承包期内必须添置或更换厨房设备,由乙方提出,必须经甲方同意。
6、甲方由于员工工作特殊,乙方必须保证全年无间断提供就餐(含国家法定节假日)。
7、承包期限自 年月日始至 年月 日止,如需续约另签合同。
1、甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同,做好指导和协调工作。
2、甲方对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督,并有权要求乙方及时整改。
3、甲方对乙方提供的餐饮质量不满意,或因乙方经营不善,甲方有权终止合同。
2、乙方权利义务:
1)、乙方负责食堂的经营管理,具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。
2)、乙方必须遵守国家和地方有关环境和卫生的标准,严禁供应腐烂变质有毒的食品。餐后认真清洗食具并消毒工作,食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理。经常清理食堂内外水池,确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。
3)、乙方必须按时供应甲方工作日各餐,做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。
4)、做好消除蚊、蝇。鼠害。
5)、冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。
6)、乙方现场工作人员必须具有健康证。
7)、厨房员工应遵守甲方医院各项规章制度、厨房纪律。 其他:
1、若甲方有意终止合作关系,须提前15天通知乙方;乙方有意终止合作关系,也须提前15天通知甲方。
2、因乙方提供不洁食物造成甲方人员食物中毒的,由乙方负责赔偿并承担相应的法律后果。
3、乙方承包期间不得转让他人经营。
本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份,双方签章后生效。未尽事宜,双方协商解决。
甲方:
甲方代表签字:
乙方:
乙方代表签字:
签约日期: 年 月 日
乙方:_________________________
第一条合同类型和期限。
甲 乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(二)其 中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(三)乙方应在 _____年_____月_____日前到岗。
注:[劳动合同法]调整了 [劳动法]关于劳动合同终止的规定内容。取消了 劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形呈现而终止。也就是说,劳动合同当事人不 得约定劳动合同终止条件。即使约定了 ,该约定也无效。规定到岗时间的理由在 于:[劳动合同法]规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不 到岗,企业不 能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点。
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方商议同意,可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
注:工作地点是[劳动合同法]新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有 权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不 再写入合同。原因在 于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照[劳动合同法]规定,变更需采纳书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同商议变更权,用人单位免除自己的法定责任 排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和歇息休假。
乙方实行以下第种工时制。
(一)实行不 定时工作制,工作时间和歇息休假由甲乙双方商议安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同 中。)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注:工作时间和歇息休假是[劳动合同法]新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件。
(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有 关劳动安全 卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有 关法律 法规,建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程 中的事故,减少职业危害。
(三)甲方应当建立 健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
(注:劳动保护 劳动条件和职业危害防护是[劳动合同法]新增的必备条款。)
第五条劳动酬劳。
(一)乙方的基本(固定)工资标准为_____元/月,乙方在 试用期期间的工资为_____元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
1 计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有 关制度为准。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月__日。若乙方提供了 正常劳动,甲方支付给乙方的工资酬劳不 得低于当地政府规定的最低工资标准。
注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在 单位和工资支付单位分离的情况,即“外派用工”的情形。
当月工资在 下月_____号前发放。
(四)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,赋予乙方提高工资待遇的机会。(注:加薪情况应明示与合同 中。)
第六条社会保险和福利待遇
(一)甲 乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有 关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其 中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资 中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有 获得医疗救治 经济补偿的权利。
(三)乙方在 劳动合同期内患病 非因工负伤,依法享有 国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更 解除 终止 续订
(一)有 下列情形之一的,甲 乙双方可以变更本合同:
1.在 不 伤害国家 集体和他人利益的情况下,双方商议一致的。
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了 重大变化,经与乙方商议一致的。
3.由于不 可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。
4.劳动合同订立时所依据的法律 法规已修改的。
5.法律 法规规定的其他情形。
(二)乙方有 下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在 试用期间,被证明不 符合录用条件的。
注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。
3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大伤害的。
4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不 改正的。
5.以欺诈 胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在 违反真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6.被依法追究刑事责任的。
注:依据[劳动合同法]第39条修订。对员工欺诈的情形,也可依据
第39条第5项解除劳动合同。
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不 能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的。
2.乙方不 能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不 能胜任工作的。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲 乙双方商议不 能就变更劳动合同达成协议的。
(四)有 下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不 能按时按量提供乙方合理酬劳的。
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的。
3.甲方不 能提供乙方合理岗位和培训机会的。
4.甲方不 能为乙方提供更好发展机会的。
注:依据[劳动合同法]第40条拟订,无变化。
八 其他约定条款
(1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订[培训/教育协议],因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训费用,具体赔偿标准执行[培训/教育协议]的约定。
(2)乙方在 签订劳动合同之前,甲方有 权了 解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不 限于劳动者的学历 履历 资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因有意漏报 隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有 权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有 同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有 任何冲突或不 一致之处,则以附件 中的内容为准。
(5)本合同履行过程 中,若甲方变更名称 法定代表人或者主要负责人 投资人等事项,不 影响本合同履行。若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有 效,由承继单位继续履行。
(6)乙方在 合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有 专利 版权和其他知识产权归甲方所有 ,乙方无权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后,乙方不 得在 合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有 竞争冲突的业务。
(8)乙方对在 合同期间得到的有 关甲方及其关联公司的情报 信息等商业秘密进行保密,不 得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有 足够的理由被辞退。此种保密义务在 本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有 约束力。
十 本合同未尽事宜,法律法规有 规定的,按法律法规规定执行。法律法规没有 规定的,由双方商议解决。双方商议一致,可以变更本合同。若双方商议不 成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁 向人民法院起诉。
十一 本合同一式_____份,自双方签字盖章之日起生效。双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。
甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
一、 租用场位置:xx县 镇, 村 组(社)自用住宅 侧。
二、 场地发布广告面积: 平方米,横向长 米,纵向 米。
三、 场地租用期限:从 年 月 日至 年 月 日止。
四、 租赁费用:墙体租用总金额为人民币 元整(大写: 元)。
五、 付款方式:合同签订后,一次性付清本合同金额,逾期付款,甲方有权拆除。
六、 合同签订后,甲方在合同期限内不得以任何理由拒绝履行合同义务。
七、 甲方负责排除安装前期的一切干扰,确保正常的施工秩序。
八、 画面如出现损坏,甲方负责通知乙方进行维护。
九、 甲方在合同期内负责墙体画面不能被覆盖。
十、 乙方不得发布有违广告法的广告内容。
十一、合同签订后,甲、乙双方不得有违约,若有违约,按合同金额的5倍赔偿。
十二、本合同一式二份,甲、乙双方各执一行,合同自签字之日起生效。
甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章):
甲方代表: 乙方代表:
联系电话: 联系电话:
年 月 日 年 月 日
需方名称:(以下简称乙方):
本合同有效期限自20xx年5月1日至20xx年11月26日止。
一、乙方长期在甲方商店购进食品,日用品等商品;
三、甲方不得提供假冒伪劣或临期商品给乙方;
四、甲方给乙方的报价应公平合理;
五、乙方以电话传真的形式向甲方订货,甲方按订单和规定时间供货;
六、付款条件和方式
1、付款方式 : 现金 支票
2、甲方提供 : 发票 其他
七、其他约定
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
乙方:_________________
一、供货范围、品名及价格等
乙方为甲方提供各类耗材共计种,所供医用耗材具体品名、规格型号、单位、单价、厂家等以双方集中招议标结果为准,并附清单。计划外产品采购以双方临时议价为准。
二、交货时间、地点与方式
1、乙方对所供医用耗材应适当备货,确保甲方需要。甲方采购中心下达的月采购计划应在天内供货到位,临时采购计划在规定的时间内供货,急诊或急救耗材必须保证随时下达计划随时供货,不得因供货不急时影响甲方正常医疗工作。
2、乙方所供医用耗材必须事先送达甲方库房(设备科)办理验收入库手续。医院非常规备库材料和非正常上班时间的急诊、急救(含手术)材料的供货,送货单必须由使用科室主任或负责人签收后再办理入库手续。
3、医用耗材的运达所产生的费用由乙方负责。运输途中的破损,由乙方负责。
三、资质保证:_________________
1、医疗器械经营企业许可证
2、医疗器械注册证(含注册登记表)
3、医疗器械生产企业许可证
4、委托授权书
5、企业法人营业执照
6、组织机构代码证
7、税务登记证
进口医用耗材须有进口医用耗材注册证和口岸药检所的检验报告书。乙方所提供的医用耗材的有效期自货物通过最终验收之日起计算,且有效期限不低于1年;若在有效期内出现质量问题,要按质量承诺,由乙方负责退货并承担因此而导致的经济和法律责任。
面对每天近万人的患者及其家属,医院保安服务的工作量可想而知。那么签订医院保安服务合同需要注意什么呢?以下是在本站小编为大家整理的医院保安服务合同范文,感谢您的阅读。
委 托 方(甲方):
受 托 方(乙方):
项目名称:
为营造整洁、卫生的医疗环境,甲方委托乙方对其所属范围内环境卫生保洁保安工作实行托管。乙方承诺保证以满意的服务及双方约定的卫生质量安全标准为甲方做好环境卫生保洁及保安工作。
一、合同概况
合同名称:黔江区中医院卫生保洁、保安服务合同书。 服务地点:黔江区中医院。
服务内容:对医院内部所有公共区域进行卫生保洁安全巡逻。并提供
所有的保洁工具。
工作范围:医院大楼内公共走廊,门诊室,病房,会议室,医院院内
停车场,地下室。
保洁人员工作标准:
1)遵纪守法、服从领导;统一着装,仪表整洁;配证上岗,文明用语;行为规范,服务热情。
3)墙壁、门窗玻璃:洁净、光亮,无灰尘、蜘蛛网、污渍、乱贴乱画,墙壁、门窗玻璃每周至少全面保洁1次。
4)垃圾袋装化,垃圾袋随满随换,不得散倒垃圾。
5)卫生间:每天进行全面保洁,加强巡视,随脏随洁,洗手池、便池、扶手等每周消毒处理1次,符合院方要求。保持卫生间无积水、污渍、杂物;洗手盆池、水龙头干净明亮;便器无水垢、印迹、尿碱、异味;瓷片墙面、沐浴房玻璃干净明亮,垃圾装满及时倾倒并更换垃圾袋。
6)开水间及污洗间:加强开水间及污洗间管理,
7)走廊、门厅、楼梯全面保洁每天至少4次,随脏随洁,地面每日消毒1次。走廊墙面每日保洁,全面保洁每周1次,包括各种制度牌、门牌、橱窗等。
8)办公室、值班室、医生办公室:会议室每日保洁2次,确保室内桌柜面、地面光亮无尘、卫生间洁净,室内彻底全面保洁至少1次/周。
9)负责对甲方院内所有的生活垃圾的处理。
10)在院方的各种重大活动中,做好各项保洁工作。
保安人员工作标准:
1、服装整齐,文明礼貌执勤,上岗时不得吸烟。
2、负责中医院安全保卫工作,维持正常医疗秩序。
3、积极配合公安机关打击门诊部“医托”、偷、扒、抢等违法犯
4、负责维持大门及消防通道的交通秩序,创造良好、快捷、安全的就诊环境。
5、协助负责引导120急救车辆的进入驶出工作,指挥行人避让,协助急救人员进入大楼。
6、负责协助中医院搞好消防安全工作。
7、负责院区人员车辆进出,做好进出物品的登记,防止物品被盗。
8、负责晚上院区内公共区域照明灯的开关。
9、负责医院交付的其他工作任务。
二、岗位设置及作息时间安排
1.岗位及人员设置:保安人员6名,保洁人员13人。
2.保安服务实行2班制,保证24小时有保安在岗;保洁上班时间早上6点——晚上20点。
三、双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
1)负责对乙方保洁服务工作的内容、范围和标准,进行全面监督、检查和考核,配合乙方全面做好本合同各项保洁服务工作。
2)甲方可随时组织人员对乙方保洁服务工作进行抽检。
3)按时向乙方支付应付服务费用。
4)向乙方无偿提供保洁用水、用电。
5)向乙方提供存放物料的地方和办公场所。
6)有告知本单位规章制度和有关保洁保安工作的义务。 7)有对乙方不合格工作人员建议辞退的权利。
8)甲方任何人员没有权利安排乙方工作人员进行合同以外和具有危险性的工作。
2、乙方的权利和义务
1)负责合同规定工作范围及内容的全面组织实施工作,员工一律统一着装,定岗位,持证上岗。
2)乙方人员如发现设备故障和可疑人员应及时向甲方管理部门报告。
3)保证环境卫生质量,提供优质服务。
4)爱护甲方的设备设施,节约用水、用电。
5)负责对所属工作人员依法进行管理以及员工的培训,如造成与甲方员工或乙方内部员工之间发生纠纷,给予处理。
6)按时收取服务费用。
7)文明礼貌优质服务,乙方工作人员上班时间不能大声喧哗,使用文明用语,严禁乙方工作人员与他人发生口角、打骂事件。
8)乙方派往甲方服务人员与甲方没有任何人事关系,其工资待遇的给付属于乙方内部管理范围,与甲方无关。
四、本协议服务费用、付费时间及方式
1、双方议定甲方每年支付服务费用共计人民币(大写)__________________(小写)______________元。
2、甲方分期按月付费其月付款金额为人民币(大写)__________________(小写)______________元。付款时间为当月25日前划拨当月服务费用,如遇节假日,付款时间顺延。但顺延时间不得超过5天。
五、违约责任
1、乙方在保洁工作中,如果损坏甲方的物品,应该按价赔偿。
2、甲方未能按本合同规定时间支付乙方酬金,则逾期付款之日起,按应付款额每日承担乙方1%的滞纳金。
七、其他约定
1、甲、乙双方如一方欲变更或中途终止合同,需提前壹个月前以书面形式通知另一方,另一方在15日内予以答复,任何一方不能按时答复,都要赔偿另一方壹月服务费作为违约金。如甲方不能履行合同半年以上,应对乙方投资购买的设备和保洁用品按半价收购。
2、合同期内甲方除支付乙方的每月报酬外,需要乙方承担其他
3、本合同履行期间,如有未尽事宜,双方本着互惠互利的原则协商解决,协商不成,可向法院申请仲裁。
4、本合同履行期间,如果因工作量的增大和物价和成本的提高,可双方协商适当增加保洁保安费用,另外签定补充协议,和本合同有同样的法律效应。
八、本合同经双方签字盖章后生效。
九、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。
一、负责医院门卫、大厅、楼道、科(室)及公共区域设施设备的安全保卫工作,在防火、防盗、防丢失、防医托、防医院利益受损等方面下功夫见成效。
二、负责医院医疗危险废品废物处理,围绕院感工作抓好灭“四害”及相关配合工作。
三、积极做好医院消防工作,同时负责氧气运输、安装及记录工作。
四、负责医院外所有宿舍水、电、气费的缴纳,宿舍安全管理及人员清查工作。
五、负责监控室的运行管理工作,停车场的秩序维护及清洁工作。
六、协助相关部门维护医院医患关系、员工关系的处理,始终与公安、消防、环保等部门保持密切联系,确保应急突发事件得到有效处置。
七、严格执行医院《保安巡逻管理制度》,加强重点部位、关键环节的巡查,及时消除安全隐患,确保医院全天候安全稳定。
八、完成院领导交办的其他工作,并在确保医院安全的前提下,协助后勤部处理勤杂事务。
保安部的服务承诺是:安全工作为本,医院利益至上。自觉接受全院员工、患者群众的监督检查。