个人简历的内容要真实、准确、简洁明了，同时要注意突出重点、符合用人单位的需求和要求。下面是一些应聘者们精心准备的个人简历样本，让我们一起来看看吧。
一份清晰明了的个人简历表格将会大大增加你的面试机会。
1、尽量使用tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word版的时候会很难看。
2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样hr看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。
3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投it研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。
4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。
5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式（电话、手机、邮件、地址、邮编），什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上gpa、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。
7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的'写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。
8、工作经历：重中之重！工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。
9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。
10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、gre成绩会让hr认为有出国倾向，按照经验来看，托福可以写，其他就免了。计算机水平，可能也要一些证明来写，如果是计算机系的，这个就无所谓了。课余爱好要好好想想，这方面hr会比较重视，谁也不愿意要呆瓜。
很多人写个人简历时，只用文字介绍一下自己，但正在的简历应该去怎么写呢!下面我给大家做一个模板.写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的.不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
方法/步骤。
个人简历模板1：结合专业知识，发挥专业技能，愿从事与农学、园艺、农艺相关的种植业、种子化肥农药工厂、食品加工检测、园艺园林管理等工作，也期望尝试其他有挑战性行业工作。个人简历模板如下，建议大家使用这个模板。
个人简历模板2:推荐大家使用。
描述型个人简历，如下图。
注意事项。
以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
优秀的个人简历是能够获得面试机会并且成功的基础，那么一般来说优秀的个人简历具备哪些特点呢?简单明了突出重点是优秀简历的关键，在个人简历中虽然不能用过多的内容来表现自我，但是可以在个人简历中附加一些能够增加自身价值的学历证书或者职业技能证书的复印件，正常情况下，如果个人简历能够吸引到用人单位的关注，那么附加的内容也能一同被关注，所以在确保个人信息安全的情况下，可以附加上学历证书以及职业技能证书的复印件。
如果说学历证书和职业技能证书，都是对自我价值的一种提升，那么求职信就是一种真诚的体现。利用优秀的个人简历吸引用人单位，然后就能发挥求职信的'作用。在写求职信的时候，尽量使用书信的正规模式，在求职信中表现出想要跟单位共同发展的愿望，以及对应征职位的一些自我看法，体现出对工作的重视程度。充分表现出求职的真诚，就能够获得用人单位的好感，从而获得就业机会。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1991年9月20日。
证件号码：
/jianli。
婚姻状况：
未婚。
身高：
163cm。
体重：
50kg。
户籍：
福建莆田。
现所在地：
福建莆田荔城区。
毕业学校：
泉州轻工职业学院。
学历：
专科。
专业名称：
艺术制作。
毕业年份：
工作经验：
二年以上。
最高职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
文秘/文职人员,百货/连锁/零售服务,行政/后勤。
职位名称：
礼仪或者平面模特，任何暑假兼职工;。
工作地区：
福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语一般;日语一般;普通话标准。
电脑水平：
基本应用还是不错的。毕竟我学的就是和软件有关系的专业。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
9月-206月。
泉州轻工职业学院。
专科。
工作经历。
所在公司：
晋江西园扶娃幼儿园。
时间范围：
年2月-2013年3月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
教育、培训、科研院所。
担任职位：
教师-幼教。
工作描述：
受孩子的欢迎。
离职原因：
自动离职。
所在公司：
莆田东方剑桥西社幼儿园。
时间范围：
2013年3月-7月。
公司性质：
中外合营(合资．合作)。
所属行业：
教育、培训、科研院所。
担任职位：
教师-幼教。
工作描述：
目前还在职中，只是因为放暑假没工作了。
离职原因：
所在公司：
泉州轻工职业学院。
时间范围：
2013年9月-4月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：
教务秘书。
工作描述：
办公室秘书，文秘之类的工作。
离职原因：
想换个新工作，有上升空间的。
所在公司：
晋江燕园双语幼儿园。
时间范围：
204月-年6月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：
幼师。
工作描述：
幼师的工作。
离职原因：
想回莆田发展。
其他信息。
自我评价：
我是个爱笑的女生，为人热情，性格开朗活泼。
简历编号：
更新日期：
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天河区。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
166cm?71kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
51。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
物业管理主管。
工作年限：
31。
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
5000--8000。
希望工作地区：
广州东莞佛山。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-02～-04广东宏德科技物业有限公司。
公司性质：
民营企业所属行业：物业管理/商业中心。
担任职务：
项目经理。
工作描述：
本人去年初应聘到广东宏德科技物业公司（物业一级资质），派驻佛山市顺德分公司，任物业项目经理，负责与建设单位洽谈顺宝花园（规划建筑面积30万平方米，已建成23万平方米。入住2200多户，其中别墅132幢）的接管工作，包括拟定管理方案、接管方案、交接流程等文件。于去年4月1日顺利接盘。
顺宝花园原由佛山一家二级资质物业公司管理，因管理不达标造成与建设单位关系紧张被提前中止合同。我现任职的公司具有国家一级资质，聘请我入职，就是让我以职业经理人身份与建设方谈判和运作整个项目。
正式接手管理后，我们在安管、客服、保洁和维修方面下力气整改，如对保安部值班保安员提出“见人点头微笑、见车立正敬礼”的新工作要求，试行后，业主纷纷表扬，又如对保洁实行定点定人定岗考核办法，责任落实到人，使环境卫生得到很大改变......对收费难问题，我们与中移动合作，建立信息平台，通过发送信息催收和上门收费服务方式，9月起收费率都在95%以上（原来物管公司收费率最高时也只有85%），停车费收入比旧物管公司增加4万元.....从10月份起，有赢利了，每月利润在6万元以上。
离职原因：
离家远，想回广州附近工作。
公司名称：
起止年月：-10～-12广东省某集团公司(含后改制的广业**投资公司)。
公司性质：
国有企业所属行业：多元化业务集团公司。
担任职务：
科长、副处长、集团办公室主任，物业分公司副经理、代经理。
工作描述：
10月起先后在省某集团属下的房产公司、广州某大厦管理处及物业分公司等部门工作，历任动力科长、管理部经理、工程部经理、经理助理及物业分公司副经理、代经理等职。12月因劳动合同期满而离开公司。
本人自1月至现在，一直从事物业管理工作。先后管理的物业有广州大道中**大厦商住楼、东风东路**大厦办公楼、省地**局某办公楼、怡乐路某大厦、省直机关某宿舍小区、花都某厂区等，管理物业面积超过60万平方米。担任过物业公司除人事外的所有部门经理职务，管理过动力、工程、保安、消防、设备、清洁服务、财务和车场等部门（班组）。参与组建、申办了2个物业公司，主办过2幢商住楼、3个住宅小区的物业管理前期接管、开办和管理工作。本人文字功底尚可，单位的规章制度岗位职责及往来文稿，均由我执笔。长期由我全权负责管理的东风东路**大厦出租率高（99%以上）、设备运行良好，服务细致周到、业户满意度高、经济效益显著，每年上交利润都在300万元以上。
离职原因：
合同期满。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：房地产开发。
担任职务：
物业部经理。
工作描述：
参与组建、申办了金穗物业公司，主办过1幢商住楼（金穗大厦）、1个住宅小区（跑马地花园）的物业管理前期接管、开办和日常管理工作。任物业公司副经理、物业部经理，分管保安、动力、清洁服务和车场,兼管财务工作。
离职原因：
内部调动。
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广州市第一职工商学院。
最高学历：
大专获得学位:无。
毕业日期：
所学专业一：
企业管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市物业管理协会。
物业管理。
广州市物业管理上岗证。
-04。
广东省技术监督管理局。
安全生产管理知识。
广东省安全生产主任证书。
国家建设部。
物业管理经理培训课程。
全国物业管理企业经理证书。
-05。
广州市公安消防局。
消防知识和技能培训班。
广州市消防培训合格证。
佛山市公安消防局。
物业消防安全管理知识与技能。
佛山市消防培训证书。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
本人温和、谦虚、自信、自律，尊重领导和业主客户，关心爱护员工，善于处理协调各种复杂关系;有一定政策水平,综合能力较强,综合素质较高，独立工作能力突出;工作勤奋、任劳任怨，不计较个人得失；职业道德良好，对工作满腔热情、尽职尽责，绝对维护公司利益。是一个让领导、老板、员工和业主客户都满意的物业管理经理人。
本人能熟练使用电脑，可用电脑拟写文稿、编制表格；
会驾驶机动车，有c牌驾驶证。
详细个人自传。
5月参加全国中级会计师资格考试，取得会计师职务。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
面试简历模板中应涵盖你的大部分个人信息，包括最基本的姓名、性别、出生年月、籍贯、身份证号码、政治面貌等。通常呈现在这份简历的最前面个人信息下方的位置留给最重要的学历部分和工作经验部分，这往往也是用人单位最关注的方面。你需要罗列出曾就读的院校、所学的专业、所得的学位以及掌握的语种。工作经验类似，需要写明工作时间、公司名称、职位名称及所属部门等。有职称一定要在模板中有醒目的预留位置，有特长的也应该如此，比如语言、计算机或辩论，都会让人眼前一亮。
面试简历模板中所留的表格或空白一定都是你能填入内容的，不要给与求职无关的东西留空间，会让人觉得不切实际。由于人与人的经历不同，想展现出来的东西也不同，而且面试简历模板可以是很灵活的，并不完全都是同一模式，你可以选择你想展示的做重点。譬如，有的人兴趣爱好广泛，而用人单位所提供的职务也需要这一点，你就可以在模板中加入兴趣爱好这一项。有的人在校期间荣誉颇多，那可以在学历下边添加说明，如优秀学生干部、奖学金等。有的应聘者目的明确，可以在最后加上求职意向，填写自己对薪资的要求或岗位的要求等。
面试简历模板尽量不要做好多篇幅，除非你的履历真的那么精彩，否则应尽量简练，把自己的资料浓缩，以便用人单位有耐心看完，并能抓住重点。可以在模板上准备一片空白地方，把自己的获奖证明和证书复印件随简历附上，这是个突出自己的好方法。有的求职者履历简单，简历很短，为了使简历增色，可以追加一项自我评价，这是一个展现积极工作态度和优秀品质风格的好方法。最后要记得写下自己的联系方式和地址，可以让用人单位在第一时间通知你面试结果。
总的来说，面试简历模板应该是条条框框清晰简洁，想展现的内容一目了然，有个人信息的罗列也有重点信息的突出空间。一份优秀的面试简历模板可以说是迈向新工作的一半了。
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
彭先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
169cm?kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
36岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
售前/售后技术支持工程师：职员、电气/工业电气化、动力电气类：
工作年限：
10。
职称：
初级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
—3500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：
售后服务工程师。
工作描述：
主要负责公司产品质量的验收．并负责售后技术服务和协调公司对外工作．。
离职原因：
个人原因。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：
设备维护。
工作描述：
主要负责管理公司的生产线设备维护工作.参加公司的新设备的购买.安装和维修。
离职原因：
搬迁。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：机械制造与设备。
担任职务：
电气技术员。
工作描述：
主要负责各种电气设备的安装和维修保养工作，并负责设备技术售后服务工作．。
离职原因：
合同满。
教育背景。
毕业院校：
广州市广播电视大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
机电一体化。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市广播电视大学。
机电一体化。
-
9742860。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
1）获得电工维修证书，
2）获得安全主任证书。
详细个人自传。
本人一直从事各种设备维修保养和管理工作，并参与新设备的安装调试，对国内、外先进设备的维修保养和管理工作具有丰富的实际操作能力，。本人工作思维严谨、活跃、处事冷静，有良好的协调与沟通技巧，工作务实，敬业，敢于创新，能够自觉接受来自工作中的各种压力与挑战。
个人联系方式。
通讯地址：
(保险勿扰)。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
世成电子为港资企业，深圳出口前5强企业，具体产品有手机,lcd,backight,fpc等担任qa工程师.具体见相关技能。
7-20047佛山普立华科技品质工程师。
2004.9-2004.9环发启迪公司iso9000,14000资格证。
2003.9-2003.6赛宝信息产业部电子计量所msaa“测量系统分析，试验室手册编写”资格证语言能力外语：英语优秀国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长计算机详细技能:1.对计算机硬件有较深认真.2.熟练使用office工具来处理办公事务;熟悉掌握windows等操作系统的使用和维护.
工作经验:。
品质专案工程师，负责过nokia手机机构专案,从研发阶段开始的模具,塑料成型，烤漆,组装程序，及不良缺陷和预防矫正措施，到整理buildreport答复客户,跟客户和供应商检讨协商问题点，都有非常的经验.
2.独立编写仪校流程程序.独立编写实验室手册，统筹整合6个子公司的仪校管理系统，无尘室管理,重要测量仪器的保养安全检查。参加编写各种测量仪器的操作使用说明，用powerpoint制作讲义并负责对新员工的培训.
3.熟悉品管七大手法，fmea,spc,controlplan等并将之运用于生产中解决问题，熟悉运用msa测量分析系统.
4.熟悉iso标准.筹划及准备认证公司的外审和本公司的内审,多次参加公司iso9000和iso14000内稽核,受过公司内部ts16949标准培训并做相关项目.
5.有通用量具质量工程师资格证万用表内校证,温度二次测量示波器检定员证,14000,职业健康安全管理等资格证书.
6.非常熟悉黑带理论知识(暂未有实际操作经验).
7.了解rosh指令和相关要求.详细个人自传丰富的大型企业管理经验.能熟练运用电脑，知识面广,善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。获得多项相关的证书。有一定的领导能力。自信，乐观，上进，乐于从事有思考，创意,挑战性工作.
寻求职位:。
qa主管:希望能兼管仪校系统，iso系统，品质专案qe,客户投诉处理等工作范畴.
销售类:电子仪器设备销售.个人联系方式。
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一份出色的个人简历，应该首先具备的是一定的独创性，因为就是说，你的个人简历必须要足够的特别，这样才能够在众多的简历中脱颖而出，求职者既可以选择在网络上下载简历模板，也可以根据自己的实际进行填写和适度的改变，让你的个人简历看起来更加具有吸引力。能够被招聘方看重，招聘方比较在意的是求职者的获奖情况、社会阅历、职业经历和自我评价这几个方面。
个人简历中的获奖情况从某种意义上能够让你的含金量更高，一些获奖的经历，能够让企业更加看重你，同时也能够突出你的专业技能。一些专业性的证书，也同样可以起到相同的作用，其中，企业比较重视的是员工的英语素质，大学英语四级和六级证书，以及专业英语四级和八级的证书，也包括的有商务英语的证书，等等其实都是很重要的。
个人简历模板的选择。
在制作个人简历的过程中，同时也要多参考一下网络上的各种类型的简历模板，通过这种方式来做出相应的改变，也同样是很重要的，简历模板的不同，从某种意义上决定着简历内容的差异，所以，简历模板同样也是不能被忽视掉的。个人简历对于求职者的重要性是不言而喻的，同样的也是我们不能忽略的一个问题，要知道的是，想要找到一份好的工作，个人简历是敲门砖。
作为应届毕业生，你或许没有工作经验，但多少会有一定的实习经历，其实实习工作的性质或内容同许多工作是相似，都需要自律以完成多项任务。通过实习，你有可能已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物应该在工作经历栏目中突出体现出来。实习经历在于精而不在于多，并不是简历上的实习经验越多越好的，不需要把自己曾经去过的所有的经历都写出来，重点选出和求职职位相关的表现出来就好。
2、突出社团。
比方说，在社团中曾经担任过社长或是创立社团，代表领导能力;独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用这些相关的社团经验，可以有效的帮助主管识别你的个人特质与个性，同时也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，所以在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
3、学习至上。
作为应届毕业生，你需要强调你所具备的极强的学习能力，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充，能够有效地弥补欠缺的工作经验。另外，你在简历中可以简单地陈述，你所熟悉的能够运用到新工作中一些最新的趋势与技术。这说明你有学习、研究新事物的能力，能更快更好地学习新工作所要求的技术。此外还可以列举一些你在其它行业的工作技巧。
4、假如你在大学期间工作经历很少或者几乎为零，那要如何写?
如果出现了这样的情况，这需要你技巧性的写出这部分，好好地挖掘一下自己所做过的事情，比如在学生会当过干事，或专业实习过，或参加过什么比赛之类的。找3个跟所申请的职位最相关的经历，之后按照时间顺序，每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力，最后使用数字证明。采用33原则和数字化原则，能将收集到的信息更加具体化，一份完美的实习经历出炉了。
下面是本站小编给你分享的个人简历空白表格，希望对你制作简历有所帮助!
姓名：
性别：
籍贯：
出生日期：
学历：
专业：
毕业学校：
户口所在地：
身份证号：
通信地址：
邮政编码：
联系电话：
电子邮件：
英语水平：
计算机水平：
其他技能：
教育背景：
获奖情况：
工作经历：
自我评价：
其他：
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一、海报内框设计。
二、插入文本框。
好的海报自然不能少了富有动感的字体，这里笔者使用的是一种很常用的pop海报繁体字，大家可以根据需要来选择自己喜欢的字体，只要下载并安装后就可以在更改字体的位置进行改变，此不再赘述。
插入一个文本框，输入好主题文字，调整位置和字体大小、颜色等，以美观为标准。然后选择“线条”-“曲线”，手工将“防晒”两个字圈起来，灵活运用“对象格式”属性可以创造出很多漂亮的效果。
三、排版设计。
这就是wps在线素材大放光彩的时候，又炫又酷的图形都隐藏在这里了，只要打开在线素材库，这里有为您提供成套的图标、图形、符号，满足您炫、酷的要求，只要一次点击选中的图形就可以直接插入文档。在搜索框输入“鸟”，一下子就有这么多图标，选择一个插入试试看，很不错!
最后，在补充上其他文字信息，比如产品特点和价格信息，我们同样可以在在线素材中选择合适的图标。在本例中，我在条目中添加了上下划线，在字号和颜色上有一个适当的变换，就可以显示出比较好的效果。调整好大小和位置，设置好图层顺序，一幅精美的海报就出炉啦!
新建一个word文档，选中：表格-绘制表格，在文档中绘制出表格的大致轮廓。
对表格的宽度、高度作出适当的调整，以保障美观度。
对表格进行背景颜色的美化操作。采用绘图工具或者格式-边框和底纹中设置。
输入基本内容，并对格式进行修改!在个人工作经历一栏中，可以右键选择文字方向，将水平方向的文字改为垂直方向。
看过“个人简历表格制作”的人还看了：
新建一个word文档，按“ctrl+s”快捷键将其保存为“个人简历”。执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。单击【页边距】标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为2.4厘米，左边距设为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。
输入标题内容“个人简历”。在标题下一行字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”。这是word的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。然后选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。
选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。如下图所示。
单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令，打开【插入表格】对话框，在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击【自动套用格式…】按钮。打开【表格自动套用格式】对话框。在【表格样式】下拉列表框中选择典雅型样式，如下图所示。单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。接着单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。
将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。我们可以使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作，首先单击菜单栏上的【视图】【工具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。
接着对表格执行下面的操作，绘制表格——单击【绘制表格】按钮，指针变为，这时就可以绘制表格，绘制结束后单击【绘制表格】按钮取消绘制表格状态。合并单元格——选择要合并的单元格区域，单击【合并单元格】按钮。拆分单元格——选择要拆分的单元格区域，单击【拆分单元格】按钮，在弹出的【拆分单元格】对话框中设置要拆分的行数及列数，单击【确定】按钮完成。
参照第1步，拖动各边框调整各单元格的宽度，注意看第一行的3-6这四个单元格的宽度是一样的，这里应用了一个技巧【平均分布各列】。即选择这四个单元格，单击【平均分布各列】按钮，就可以在选定的宽度内平均的分配各列的宽度。同理，也有【平均分布各行】。
单击表格左上角的标记，选定整个表格。单击菜单栏上的【表格】【表格属性】命令，打开【表格属性】对话框，单击〖行〗选项卡，勾选指定高度，设置行高为0.8厘米，行高值是“最小值”。单击【确定】按钮完成设置。
单击“教育”项目的第2行。打开【表格属性】对话框，单击〖行〗选项卡，设置行高为3厘米。
单击【确定】按钮完成设置。参照上步，依次设置“奖励”“工作经历”“获得证书”所在的行高为3厘米，“技能”所在的行高为2厘米。
根据自己想要表达的内容在表格里面填写输入。
对已经完成的表格进行修改，修改表格的大小，文字大小等等。
1、避免一份简历投递所有的岗位。
这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千万不要用同一份简历去投递所有的公司的岗位，也不要每天花很少的时间就浏览好所有招聘类网站的新职位，并迅速完成投递。
不经过任何分析思考的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最主要原因！
2、避免一岗多投或多岗多投。
一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重复投递简历。
多岗多投指的是同一份简历，在一个时间段内投了这家企业的所有岗位。这其实是简历投递的大忌。可能很多求职者求职心切，觉得网上投递一次不保险，要多投几次才能确保hr收到简历。
有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位，每个岗位都投简历可以引起hr的注意。
其实，这完全没有必要，除非人才网站自身运行出现问题，正常情况下网站设有自动转接的功能，一次投递就可以直接把简历转发到企业招聘邮箱。
在hr看来，短时间内过多接受到转发过来的同类简历，或者很多岗位都看到相同的简历，这样对自己的工作造成了不便和影响，会认为这种行为是一种缺乏诚意，缺乏责任心的表现，甚至很多hr连简历都不看，直接就删除了。
所以，求职者需要在这个问题上引起重视，在选择岗位的时候，必须要明确一次只能投一个岗位，即使企业确实有其他的岗位也适合自己，也可以在面试的时候提出让招聘方考虑是否需要调整岗位。
3、不要把简历放在附件中！
笔者发现，有些求职者可能天性比较马虎大意，通过自己邮箱发送简历，往往邮件正文没有字，直接在附件中粘贴了一份简历，这样显得求职者的诚意不足。
至于有些企业在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，可能是担心下载的过程中邮箱中毒或者其他的原因。如果求职者还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下。
其实解决的办法很简单，邮件中要有简短的书信语，然后把简历粘贴在正文中就ok了！
1、简历针对性的改动。
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸(）引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢？其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的'职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便hr了解；兴趣爱好。
2、求职信的写法。
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望hr会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题。
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
4、简历最好放照片。
简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面。
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2010年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历。
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位。
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、简历的投递格式。
如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：hr能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱。
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
10、投递简历的时间。
投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢？如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在hr邮箱最上层，而又如果hr在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加？相信你看东西也不是从最后一页看吧？所以，了解hr的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，hr一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。
即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，怎样制做个人简历呢？关键的是你要记住：任何一个你看好的单位，他们收到的求职简历都会堆积如山，没有哪个人事主管会逐一仔细read简历，而是用一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟，无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：本人基本情况、个人履历、能力和专长、求职意向、联系方式等基本要素。
1、本人基本情况：包括姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学历、学位、毕业学校、专业、毕业时间、政治面貌、身高等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。
2、个人履历：主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前年月相接。
3、本人的学习经历：主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其。
是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
4、本人的实践、工作经历：主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机。
会当中担当的工作。
5、本人的能力、性格评价：这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你。
所所谋求的职业特点、要求相吻合。要与本人的学习经历、本人的实践、工作经历相互照应。
6、求职意向：简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
7、联系方式与备注：一定要清楚地表明怎样才能找到你，电话号码(固定电话前要加区号)、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机号码或e-mail，当用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，使你痛失机会。
二、与简历相关的注意事项。
1、精简长度。
一般人事部门没有时间仔细看一份漫长的简历，如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的，简历尽量不要超过两页。
2、简历要与招聘条件吻合。
人事部门往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在简历中努力达到对方所要求的水平。有些学生一份简历打通关是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，但要通俗易懂、实事求是，文体规范，避免使用简语，虚夸或者过于谦虚都不可取。
5、顺序。
担任的职务按时间倒序排列，把最近排在最前边；最重要的技能列在最前边，然后按轻重次序排列。
6、简历形式。
最好使用计算机打印个人简历，并应使用高质量的纸打印。
7、投递方式。
除了在招聘会上投一些简历外，还可以多去一些人才或公司网站看看招聘信息，然后以e-mail或纸质信函的方式投递简历。
三、简历模板举例。
1、模板一（供应届毕业生参考）。
个人概况:。
求职意向;________________。
姓名:________________性别:________。
出生年月:____年__月__日健康状况:___________。
联系电话:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)。
主修课程:。
________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)。
论文情况:。
____________________________________________________(注:请注明是否已发表)。
英语水平:。
*基本技能:听、说、读、写能力。
*标准测试：国家四、六级；toefl;gre……。
计算机水平:。
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。
获奖情况:。
________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)。
实践与实习:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
工作经历:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)。
个性特点:。
___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）。
另：
(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里)。
*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话，如“相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功”或“希望我能为贵公司贡献自己的力量”)。
2、模板（二）(供应聘办公室秘书的毕业生参考)。
本人概况。
姓名：性别：
民族：政治面貌：
学历(学位)：专业：
联系电话：手机：
email：
联系地址：邮编：
教育背景。
毕业院校：
所学课程：(与岗位有关的课程或该专业的主干课程)。
另：其他培训情况。
工作经历。
如：1995年5月---1997年xx公司。
前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评。
1997年6月---至今xx公司。
办公室秘书。
文档为doc格式。
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢？其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便hr了解；兴趣爱好。
2、求职信的写法。
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望hr会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题。
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
4、简历最好放照片。
简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面。
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2010年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历。
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位。
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、简历的投递格式。
如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：hr能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱。
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
10、投递简历的时间。
投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢？如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在hr邮箱最上层，而又如果hr在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加？相信你看东西也不是从最后一页看吧？所以，了解hr的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，hr一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。
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这篇教程教网的朋友们用用ps制作物体倒影，制作的过程非常的建档，本教程重点介绍两张常见倒影制作方法，基本上是通过复制原物体，翻转后拉上透明渐变来制作倒影。不过这种方法比较适合规则的物体，如果不规则的则需要经过一系类的特殊处理才可以。
1、新建一个大小适当的文档，加一个好看的背景，打开下图所示素材导入文档，ctrl+j复制图层，编辑-变换-垂直翻转将翻转的图层拖至下方。
2、为翻转的图层添加图层蒙版，选中渐变工具，选择线性渐变，在图层蒙版上拖出渐变。
3、倒影制作完成，
此种方法适合大都数单一的平面物体。
4、将下图所示素材导入文档，如以上步骤复制好倒影图层，由于素材有一点的透视效果，因此不能直接利用渐变拖出。
5、我们可以分步进行操作。首先以顶点为分界处，先框出右边的矩形选区。
6、中心点移至左上角，这一步的目的是让圆心定位于此，按住ctrl+adlt+shift键，鼠标各上拖动右侧中间的定位点直至重合。
7、如法炮制出左边的倒影效果。
8、最后同样添加图层蒙版，用渐变拖出，倒影制作完成。
01、打开word文档，里面有许多简历的模板，选择一个适合自己的，特别是要与所求职业相符。
02、比如要应聘商业型的就选择理性、简约型的模板。
03、要应聘艺术行业的可以显现自己的个性。
04、应用模板，需要做一些改动，比如加一张图上去，右键点“设置对象格式”，版式选择“四周型”。
05、可以对字体、排版稍作修改。
06、最后填好自己的信息即可。