2023年接送残疾人专用车 租车带司机接送合同大全

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

2023年接送残疾人专用车 租车带司机接送合同大全篇一

第二条 租赁用途

1、租赁用途为：____日常工作、生活；非营利性使用。

2、转租说明：____乙方不得将车辆转租给

第三方。

3、乙方应按车辆操作手册、法律法规，并以良好驾驶人的习惯使用车辆。

4、乙方不得将车辆进行转卖、抵押、质押、典当等。

第三条 租期与交付

1、租期：自________年____月____日至________年____月____日。

第四条 租金与押金

1、租金标准：______________________元月。租金标准的调整：________自________年____月____日起调整为______________________元（月__季__半年________年）。

2、押金标准：____等于一个月租金。租赁期满或合同解除后，押金除抵扣应由乙方承担的费用、租金、以及乙方应承担的违约赔偿责任外，剩余部分应如数返还乙方。

第二期租金共计________________元，对应租期为：________年____月____日至________年____月____日。以后依此类推。

5、发票：采取下列第__________种方式：

（2）甲方不提供发票。

第五条 其他费用

1、租赁期内，乙方承担下列费用：车辆租赁期间所产生的路、桥通行费、停车费、燃油费（或燃气、电费）。

2、租赁期内，甲方承担下列费用：__车辆本身的税费、车险；

第六条 车辆保险双方同意，车险按如下第________种方式处理：

（1）乙方已经了解车辆现有保险情况，对此无异议。车辆现有保险为：交强险如乙方自己承担费用增加险种或额度，甲方应予配合。

第三者责任险全车盗抢险

第七条 维修与保养

1、租赁期间，除下列情形以外由乙方自行负责：__因车辆质量问题导致的维修；如双方对是否为质量问题存在争议，则由乙方负责维修，乙方有权要求甲方与4店或厂家进行投诉，必要时通过法律渠道处理。如经认定系质量问题，则乙方有权向甲方追偿费用，甲方自行向4店或厂家索赔。

2、租赁期间的保养，如不在保养范围内，则由乙方负责办理并承担费用：保养标准：要求必须到正规4店进行保养；保养要求：乙方必须按车辆手册要求的时间或里程内进行保养，如每超出500公里里程或超出10天，则乙方应承担500元一次的违约金（可分段、累计计算）；如超出1000公里或超出20天，则甲方有权同时解除租赁合同。保养记录：以4店记录为准。

第八条 特殊情形下的处理

1、车辆年检：租赁期间如需年检，由乙方自行负责，如需甲方配合的，甲方应予配合。

2、车辆维修：

（1）因车辆质量问题导致的维修，超过三天仍不能恢复正常使用的，从

第四天开始不再计算租金；双方对是否质量问题存在争议的，乙方应正常支付租金，如最后认定属于质量问题，可退回相应多交的租金。

（2）其它情形下的维修时，乙方应正常计算并支付租金。

（3）车辆维修应在下列地点进行：车辆所属4店；或甲方同意的其它地点。

3、车辆事故处理：

（1）如发生车辆剐蹭以上（不含剐蹭）的事故，乙方应于事故发生24小时内告知甲方；承租方不得隐瞒租赁期内车辆发生的任何异常及损坏情况，不得自行对车辆进行维修或对车辆的部件进行调整，否则由此造成的损失及责任由承租方承担（包括但不限于因此造成的扩大损失等）。

（2）任何车辆事故的，乙方应按保险公司的要求及时向保险公司与交警部门报案及理赔。因乙方未及时采取上述措施或操作不当导致保险公司拒赔或其它损失的，一切责任由乙方承担。保险理赔手续需要甲方配合的，甲方应予配合。

4、租赁期间，车辆导致的任何财产、人身损失、赔偿、维修等，如保险公司不能赔偿的，均由乙方自行承担；本协议另有约定的除外。

5、租赁期间，车辆事故、损坏、盗抢、灭失，导致不能正常使用，且无法修复的，乙方有权选择通知甲方解除合同。解除合同之后的租金不再支付；由此导致的赔偿，按本协议约定处理。

第九条 解除与终止

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2、甲方有下列情形之一的，乙方有权立即单方解除合同：

（1）逾期交付车辆超过____日的。

（2）车辆因质量问题不能正常使用，连续超过7天的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方有权立即单方解除合同，收回该房屋：

（1）不支付或者不按照约定支付租金达____日的。

（2）擅自对车辆进行改装的。

（3）其它违约事宜，经甲方要求后仍不改正或再次发生的。

第十条 车辆的归还

1、还车地点：__原车辆交付地点。

2、还车时间：租赁解除或终止之日。

3、燃油处理：燃油与还车时不一致的，参照还车时油价多退少补。

4、还车条件：车辆归还时可正常使用，且符合以下条件的，甲方不得拒绝接收车辆；如甲方认为存在其它问题，仍可根据合同向乙方进行索赔。还车条件补充：____无明显可见的外面操作；无零部件、车内设备设施的丢失、明显损坏（正常使用下的老化、退色除外）。如不符合还车条件且甲方拒绝接收车辆的，乙方应负责修复，并继续计算租金至还车之日；如甲方接收车辆的，仍可根据合同向乙方进行索赔。

5、还车时的违章处理：租车期间有违章未处理的，乙方应负责处理，但甲方不得拒绝接收车辆；乙方拒绝处理的，甲方有权要求乙方承担如下赔偿：违章罚款；按罚款金额的150%要求乙方赔偿；违章扣分：每一分乙方应赔偿150元。

6、车辆归还时有损坏，不能正常使用的，按如下方式处理：

（1）__车辆可以修复至正常使用的，乙方应负责修复；

（2）乙方负责赔偿甲方车辆价值；可通过保险公司理赔的，乙方负责赔偿保险公司不能理赔的差额部分。

（3）如

第三方进行索赔（或通过委托乙方索赔、将债权转让给乙方等方式实现）。

（4）相关理赔手续中，需要甲方配合的，甲方应予配合。

5）乙方按车辆价值作出赔偿之后，车辆残值应归乙方所有。

7、乙方如需要对甲方作出赔偿的，应在还车之日前作出赔偿；每逾期____日的，应按逾期金额的0。05%支付违约金。

8、双方确定：车辆价值为_________元（大写：_______圆整）。

第十一条 违约责任

1、一方有违约情形导致对方解除合同的，除正常计算租金外，违约方应向守约方支付违约金。违约金相当于月租金的___200_____%。

2、租赁合同有效解除或终止，乙方可以还车而仍拒绝交还车辆的，乙方应承担车辆占用费（但不再支付租金）。车辆占用费的标准为：正常租金的150%，按日支付。

3、乙方未依约支付租金的，每逾期____日，应按逾期金额的0。1%向甲方支付违约金。

第十二条 联系方式甲方联系人：电话：电子邮箱：乙方联系人：电话：电子邮箱：本协议有关事项，可通过上述联系方式之一通知对方，通知到达对方时视为有效送达。

第十三条 其它

1、本合同项下发生的争议，协商或调解不成的，__应依法向____合同签订地（______________市____________区）人民法院起诉。

2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

3、补充约定事项：

2023年接送残疾人专用车 租车带司机接送合同大全篇二

甲方：______

乙方：______

为了大力发展学前教育，推进我乡布局调整进程，按照县委县政府及县教育局有关规定和要求，决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名)，为明确双方的权利、义务和责任，根据《_民法典》、《_劳动法》等有关规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。

第一条：聘用时间

自合同签字之日生效，有效期限至xx年6月3 日。如双方愿意仍可续签。

第二条：聘用形式

第三条：计酬办法

、自聘用之日起，按实际天数计酬。主厨工资具体计算办法为：实际天数×40元天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资具体计算办法为：实际天数x年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、教师节、三八节每节发放 00元福利，春节发放500元福利。

2、自 xx年9月 日至xx年8月3 日期间，主厨和副厨除承担厨房工作之外，还应承担护校等工作，主厨承担星期一至星期四护校工作，护校补助 000元;副厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还承担星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为xx年工资总额。

2、乙方违约则必须赔付甲方一万元。

第十条：其他

、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份留待幼儿园存档。

甲方签章：

乙方签字：

2023年接送残疾人专用车 租车带司机接送合同大全篇三

一、甲方聘请乙方为私家保姆

主要从事甲方孩子（_______）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

二、乙方工作时间与地点

每周一至周六_____至_____，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前_____个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过_____天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减。乙方工作地点在甲方住所。

三、工资待遇

甲方按月支付乙方工资，每月________元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利。甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。

八、本协议一式____份，甲乙双方签字后各执____份，协议自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日终止。

2023年接送残疾人专用车 租车带司机接送合同大全篇四

甲方：(用人单位)

乙方：(职工)

根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》、《^v^残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。

1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。

二、本合同约定试用期，试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事________________工作,工作地点在____________________。

乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第_____________项确定:

1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)_________工资,_______元/月(件、时),其中试用期工资为______________元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。

二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。

三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第五条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第六条劳动保护和劳动条件

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。

第七条劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方的规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

6、被依法追究刑事责任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的.;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、法规规定的其他情形。

九、有下列情形之一的，劳动合同终止:

1、劳动合同期满的，除法定情况外;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违反劳动合同的责任

一、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

第九条双方需要约定的其他事项

第十条其他

一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇(街道)劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。

四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

2023年接送残疾人专用车 租车带司机接送合同大全篇五

第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承担。

第二条：乙方服务范围

1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作。

2、负责居室环境卫生工作。

3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作。

4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。

其他补充：___________________________。

第三条：合同期限

合同期限_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，试工期为______天。

第四条：薪资报酬

试用期间薪资______元/月，转正后薪资为______元/月(春节期间从初____到初_____为双薪)。乙方的工资按月结算，甲乙双方约定甲方在每月_____日，以_____形式向乙方支付工资。

第五条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。

第六条：甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务。

2、甲方有义务按时支付服务费用(工资)。

3、甲方应尊重乙方的人格和劳务权利,不得歧视虐待乙方。

4、试用期间双方都有权提出解除协议，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。

5、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照看老人的情形，有权随时解除合同。

6、被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

7、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除协议。

8、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活。