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学生组织换届工作报告总结 党委换届工作报告(优质8篇)

时间:2023-09-02 03:43:31 作者:紫衣梦 学生组织换届工作报告总结 党委换届工作报告(优质8篇)

在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

学生组织换届工作报告总结 党委换届工作报告篇一

——2011年3月27日 中共*镇委员会第七次代表大会

党委书记

*

各位代表: 现在,我代表中共*镇第六届委员会向大会作报告,请予审议。

五年来的工作回顾

过去的五年是我们经受考验、励精图治、奋发有为的五年。五年来,镇党委在县委、县政府的正确领导下,团结带领全镇人民,以经济建设为中心,审时度势、抢抓机遇、苦干实干,开创了*镇历史上全新的发展时代。

——镇域经济实现强势崛起

经济指标快速增长,一二三产业合理布局。全镇国民生产总值从5.5亿元提高到18亿元,五年增长了2倍;一般预算收入从324万元提高到839万元,五年增长了1.6倍;农民人均纯收入从1626元提高到3967元,五年增长了144%;全社会固定资产投资从3000万元提高到2.8亿元,五年增长了833%。全镇形成了东商(以*村为中心的商贸物流)、西矿(以*、*等村为主的铁矿采选)、南农(以*等村为主的农业生产)、北游(以*南麓各村为主的生态旅游)的产业布局,奠定了经济腾飞基础。

项目建设突飞猛进,发展引擎作用明显。始终坚持把项目建设作为推动发展的第一支撑,坚持大上项目、上大项目。五年来共引进市外到位资金11.6亿元,其中省外到位资金9.3亿元,分别是“十五”期间的3.2倍和3.5倍。项目建设累计投资13.5亿元,开工千万元以上项目33个,分别是“十五”期间的3.6倍和2.7倍。大项目顶天立地,全县“十佳明星企业”*矿业、*矿业和具有引领示范效应的*新民居等亿元以上大项目成为引领经济发展的“发动机”。

二、三产业的快速发展,*、*等村农民自发组建了矿车运输队,矿车保有量达到1500多台,以*、*、*等村为中心中小餐馆发展到20多家。

五年来我们通过产业拉动、政策激励、典型引路等方式破除农民的小农意识,引导他们创业创新,越来越多的农民从土地的束缚中解放出来,在矿业、种植业、养殖业、运输业、餐饮服务业、商业零售业方面涌现出了一大批创业能手。五年来全镇累计完成5万元以上全民创业项目2800多个,到“十一五”末民营经济个数达到3740个,分别是“十五”末的5倍和2倍。

坚持稳定低生育水平,弘扬婚育新风尚。五年来筹资200多万元加强了镇村两级计生服务站建设,为育龄群众免费查病治病2.1万人次,共为80名农村计划生育奖励扶助者发放资金30多万元;流动人口管理、计生执法、协会三结合等基础工作水平不断提高。五年来符合政策生育率和出生人口性别比分别控制在94%和110以内,“越穷越生、越生越穷”的旧观念被革除,低生育水平得到稳定。

加大经费投入力度,提高教育教学水平。在镇财政形势十分严峻的形势下,每年都保证教育投入到位,五年来共拨付教育经费300多万元用于修缮教室、购买教具、添臵桌椅;认真做好教育布局调整,实现*中学、*中学和*中心小学、*寄宿制小学两所中学两所小学的教育格局;加强*中心幼儿园和各村办幼儿园建设,保证适龄儿童有良好的学前教育。“十一五”末中小学入学率和保辍率为100%和95%,比“十五”末分别提高了8个和12个百分点。

加强农村文化建设,构建和谐发展环境。五年来我们通过加强精神文明建设,满足农民的精神文化需求,扎实推进和谐社会建设。积极引导和扶持农民自发组建文艺队伍,建成“*”等农民艺术专业团体2个,每个村都至少建成了一支能拉得出、演得好的农民文艺队伍,涌现出如*、*等多个文化宣传典型;19个村部建成文化活动广场和文体活动室,*、*等村建成7个农家书屋,图书存量达到5000多册,为*、*等4个村争取文体器材30多套,*、*等12个村安装健身路径50多套;强化农村文化活动开展,节假日扭秧歌、跳舞等群众文艺活动成为常态,*、*等村还兴起了唱落子、唱评戏的习俗。

管好专项资金,惠农政策落实到位。五年来共发放退耕还林补助资金355万元、粮食补贴342万元、良种补贴22万元,家电下乡和汽车下乡补贴212万元,极大保护和激发了农民的生产积极性;*新型农村养老保险试点在全市率先推开,两年来全镇共收缴新农保保险金297万元,为60周岁以上农民发放养老金290万元,实现农民老有所依、老有所养。

整合多方资金,贫困人口救助到位。五年来积极争取和落实低保资金310万元、优抚费105万元、五保金65万元、危房改造资金82万元、救灾救济资金25万元,解决了各类贫困人口的基本生活问题。动员广大干部职工和社会各界人士捐款捐物50多万元帮助贫困人口和灾区群众度过困难,使他们普遍感受到党和政府的温暖。

——镇村形象旧貌换新颜

完善的交通路网让群众出行更便捷。五年来我们积极争取县政府“村村通”公路建设指标50多公里,投资1200多万元完成了19个行政村50多个自然片的道路硬化,极大方便了群众出行;加强道路管护,认真做好*高速公路援建。目前全镇形成“三主(*公路、*公路、*公路)、三辅(*旅游路、*公路和*公路)、一高(在建的*高速公路)”的路网格局,制约经济发展的交通瓶颈逐步破除。

农村新民居建设让农民住的更舒心。以建设“万人小镇”为目标大手笔规划、大力度推动与*建新民居工程,*村作为首个片区已经开工建设,为全县新民居建设起到了引领示范作用;*已建成4个新民居小区,94户农民率先住进干净宽敞的楼房,成为无数人羡慕的对象,极具满族风情的青砖灰瓦的新民居楼房已经成为*公路上一道靓丽的风景。

五年来扎实完成了五个批次10个行政村的文明生态村创建,实现累计投资2600多万元,硬化街道40多公里,建设村民中心广场15000平方米,安装路灯500多盏,栽植路边树木2万多株,清运垃圾1200多吨,农村环境实现了长效保洁,畜禽乱跑、柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼等“五乱”现象基本被杜绝,农民文明习惯逐渐养成。

——党的执政能力持续增强

党委统领发展能力得到提高。坚持党委中心组学习不走样,大力提高领导班子整体素质;坚持集体领导与分工负责相结合,建立党政领导包村、包案和包重点项目责任制度,完善干部目标考核体系,干部队伍管理日趋规范。扎实开展了思想解放大讨论、干部作风建设年、学习实践科学发展观和创先争优等主题实践活动,有效地整治了党员干部中存在的“软、懒、散、满、奢、浮”等不良现象,党员宗旨观念明显增强,班子凝聚力和战斗力明显提高。

农村基层组织力量不断增强。扎实做好农村“两委”换届,一大批能力强、年纪轻、素质好的人进入“两委”班子,通过加强培训和管理,增强他们的致富领富能力;认真做好发展党员,五年来共发展农村党员144名,处理违法违纪党员11名,净化了党员队伍,使农村组织焕发出新的活力;全面完成*、*等10个村的后进支部转化,认真做*、*等12个村的组织活动场所建设,强化了党在农村的战斗堡垒作用。

党风廉政建设取得实效。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,全面落实教育、监督、防范措施,构筑了廉洁从政的工作格局;切实加强宣传思想阵地建设,结合搞好新闻宣传和各种文明创建活动,丰富人民群众文化生活,唱响主旋律,打好主动仗,为经济发展提供了强有力的思想保障和舆论支持。

党管武装和群团工作得到加强。切实做好民兵整组、民兵预备役、兵役登记和征兵工作,五年来共为部队输送76名优秀兵员;强化对青年、妇女工作的领导,广泛开展青年创业和妇女“双学双比”活动,教育了广大青年,团结了妇女同志;积极做好老干部和关心下一代工作,树立起老有所为、少有所育的社会风尚,促进民风的整体好转。

同志们,过去的五年,是镇党委团结带领全镇人民励精图治、创造辉煌的五年;是排除一切干扰,战胜各种困难,各项工作取得新进展的五年;是各项改革不断深入,镇域经济加快发展的五年;是发展环境明显改善,城乡面貌变化较快的五年;是全镇人民生活水平显著提高,各项社会事业全面进步的五年。这些成绩的取得,得益于县委、县政府的正确领导,更得益于全镇各级党组织、广大党员干部和全镇人民的团结努力和艰苦奋斗。借此机会,我谨代表镇党委,向全镇广大党员干部和人民群众表示衷心的感谢!

过去的五年是八道河镇经济社会发展较快的一个时期,但在发展中也暴露出一些问题。一是产业结构不尽合理,矿业经济发展较快,农业、旅游业相对滞后;二是社会环境亟待优化,与经济的高速发展形成反差;三是党员干部和群众的教育管理有待进一步加强。这些问题需要今后加大力度进行解决。总结过去五年发展经验:一是必须抓住发展不放松。始终坚持以经济建设为中心不动摇,始终抓住发展这个第一要务,坚持用发展的办法解决前进中的困难和问题。二是必须抓死稳定不松懈。始终坚持以稳定保改革促发展的方针,打防结合,标本兼治,狠抓基层基础工作。三是必须抓牢团结不撒手。团结出凝聚力、团结出战斗力,团结出干部、团结出事业,团结是战胜困难和加快发展的致胜法宝。四是必须抓实党建不敷衍。必须顺应形势发展的要求,用创新的思维和改革的精神加强自身建设,不断提高党员干部队伍素质。这些基本经验,是进一步做好今后各项工作必须遵守的重要原则和宝贵财富,我们一定要加倍珍惜,继续发扬,在未来的实践中加以丰富和完善。

今后五年和开局之年的主要任务和措施

同志们,今后五年,是我镇加快发展、加速转型的攻坚时期。国内外经济社会发展大局为我镇提供了大有可为的战略机遇,同时我镇还有三大发展优势:一是丰富的资源优势,我们有丰富的铁矿资源,资源储量大、品质优,钢铁产业初具规模;我镇是传统农业大镇,气候独特,土地肥沃,农业生产基础扎实;有富饶的旅游资源,*、*、*旅游开发潜力巨大。二是便捷的区位交通优势,我镇位于*公路、*公路和*公路的枢纽位臵,加之在建的*高速公路及其连接线,使我镇融入*、*、*三个中等城市经济圈,便捷的交通必将会带来丰富的人流、物流、经济流;三是深厚的历史人文优势,我镇是发现较早的有人类活动的地区之一,有*商代青铜器出土处和*辽金遗址,我们的人民有聪明勤奋、吃苦耐劳的优良品质,我们有为数众多的在外知名人士作为人脉资源。这三大优势是我们今后加快发展的重要保障。未来的五年各地竞相发展势头更加强劲,区域竞争更加激烈,不进则退,小进亦退。对此,我们既要审时度势、增强机遇意识,坚定必胜信心;又要未雨绸缪、增强忧患意识,保持清醒头脑,把优势运用到位,把潜力挖掘到位,努力在新一轮竞争中抢占先机、赢得主动,奋力开创未来五年发展的新征程。

(一)坚持矿业科学开发不动摇,打造钢铁强镇。坚持“钢铁立镇”战略,进一步提高铁选企业产能,到“十二五”末全镇铁精粉产量翻两番、达到200万吨、铁选企业产值突破20亿元;继续推进矿业资源整合,组建2-3家大型矿业企业集团;积极引导***、*、*、*等企业加强技术改造,实行标准化生产,提高生产效率;加快*100万吨铁选厂建设步伐,引进战略投资者,强势推进钢铁产业链条延伸;维护企业外部环境,妥善处理群企关系,实现村企和谐发展;继续把招商引资和项目建设作为发展矿业经济的总抓手,“十二五”期间至少新上十个千万元以上和三个亿元以上矿业项目,积极谋划并实施钢铁产业循环经济示范园、尾矿治理、毛坡再利用等项目。

(二)坚持农业基础地位不动摇,打造农业大镇。努力提高农业生产效益,到“十二五”末力争全镇农业产值同比翻两番,达到2亿元。不断完善农业产业化要素建设,壮大四个农业产业基地规模,各村都要根据自身农业资源禀赋谋划和实施一批农业产业项目,依托新民居建设,突出做好*、*两村的农业生态园、*千亩设施蔬菜基地建设,认真做好*、*、*、*等村的优质板栗园管理,大力推进*、*、**子等村以梨为主的林果业发展,努力实现“一村一品”、“多村一品”,各具特色。至少引进或建设3个以上带动能力强的农业龙头企业,依托*高速公路建设大力发展板栗、安梨、中草药材深加工项目;“十二五”期间发展5个农业专业合作组织,每村至少培育3名农村经人,发挥好桥梁纽带作用;要注重开拓市场,进一步打响*板栗、*安梨的品牌知名度,全镇再培树5个知名农产品品牌。

(三)坚持新民居建设和城镇开发不动摇,打造靓丽名镇。以争创省级重点城镇为目标大力推进城镇综合开发。抓牢用好与*合作建设新民居的有利契机,快速推进*片区建设进程,认真做好协议签订、产业跟进和社区组建等工作,实现10月底竣工、年底前入住的预期目标,确保农民住起的、住的下、不返迁,为全镇新民居建设起到示范作用;强势推进*、*、*、*四个村的建设,全面实施*中小学、幼儿园、卫生院迁建工程,为新民居建设创造有利条件;认真谋划*自然片、*、*、*、*等五村边远自然村落的新民居建设,切实改善农民生产生活条件;不遗余力做好*高速公路及其连接线建设,确保工程扎实快速推进;大力发展“沟域”经济,把*农家游、*水库游、*狩猎游和*矿泉水开发纳入重要议事日程,尽快编制规划,落实投资者,加快开发步伐,力争到“十二五”末把旅游业打造成我镇国民经济新的增长极。

(四)坚持创优发展环境不动摇,打造和谐新镇。进一步唱响“优化发展大环境”主旋律,五年内力争使全镇非正常访、集体访、群体性事件和恶性治安案件逐年减少,最终达到“四个零发生”。强化矛盾纠纷排查化解,坚决执行定期排查、领导包案、责任追究等制度,大力开展矛盾纠纷排查调处活动,充分发挥村组的第一道防线作用,努力把问题解决在基层,化解在萌芽状态;集中时间、集中精力化解一批久拖不决、影响较大的信访老案和群体案件,出重拳打击无理访、非法访和非正常进京访;强化社会治安综合治理,坚决打击严重刑事犯罪活动和**等邪教组织,力争到“十二五”末痴迷人员全部转化;切实抓好安全生产,进一步加强地质灾害防治及对矿山、尾矿库、河道等险工险段的整治和监管;加强精神文明建设,开展法制宣传和社会主义荣辱观教育,努力形成健康、文明、向上的社会风气,不断活跃群众性文体活动,牢牢把握正确舆论导向,营造积极向上、拼搏进取的良好氛围。

(五)坚持惠及民生不动摇,推进社会进步。大力发展医疗卫生事业,加快推进镇卫生院迁址重建,认真做好新型农村合作医疗,保证参合率至少在95%以上。深入开展文明生态村创建等精神文明创建活动,加强宣传教育,大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德,倡导科学、文明、健康的生活方式。坚持把教育放在优先发展的战略地位,继续加大对教育的投入,逐步建立以政府投入为主、社会各界参与投入、运行规范的教育投入多元化机制。认真做好镇村“低保”工作,重点扩大农村“低保”覆盖面,做到应保尽保。坚持计划生育基本国策,稳定低生育水平,加强计生工作管理,全面推进计划生育优质服务,提高出生人口素质。加强生态保护,督导矿山企业恢复植被、美化环境,实现百矿复绿。加强河道治理,扎实开展农村环境综合整治,突出抓好主干道路沿线、镇村驻地环境治理,全面清脏治乱、美化家园。

全面加强党的建设

始终坚持党的领导是推动全镇经济社会全面发展的重要保证。只有不断加强和改进党的领导,才能不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

(一)加强党的思想建设。把思想政治建设作为党的建设的一项重要内容,紧紧抓住创先争优这一主线,瞄准“事争一流、人争先进”的目标,紧密联系我镇改革发展稳定大局和党员队伍建设现状,认真解决好党员干部在思想、作风以及工作等方面存在的突出问题,着重加强党性教育、宗旨教育、道德法制教育、创新意识教育和岗位奉献意识教育,增强党员的使命感、荣誉感和责任感,树立党员在群众心目中的良好形象。

(二)加强干部队伍建设。加强领导班子自身建设,坚持民主集中制原则,进一步提高党委统揽全局、协调各方的能力,提高分析问题、解决问题的能力,提高依法行政、实践操作的能力。加强机关干部队伍建设,着力整治存在的思想上僵、学习上懒、纪律上散、工作上满、作风上浮、管理上软、服务上拖、生活上奢等不良倾向。加强村级干部队伍建设。培养村干部的学习能力,不断提高自身素质;进一步规范民主决策程序,落实好“一事一议”制度,推进村级民主决策的经常化;进一步深化党务、政务和村务公开,做到公开内容全面、真实。

(三)加强基层组织建设。以创建“五好”基层党组织为主线,推进全镇基层党组织建设再上新台阶。切实加强党员队伍建设,不断夯实党建工作基础,坚持党员定期培训和“三会一课”制度。加强党员发展,壮大党员队伍,不断为党组织输送新鲜血液。加强人才队伍建设,着力把善管理、懂经营的优秀青年发展成为党员,把善管理、懂经营的优秀党员培养成为村干部,建设一支推动经济社会发展的党政人才队伍和农村人才队伍。

(四)加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的方针,进一步健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,努力从源头上防止和克服腐败现象。加强机关内部制度建设,严肃财经纪律,形成靠制度管人、管事的有效机制,促进领导干部廉洁从政。使党员干部真正做到为民、务实、清廉,切实把心思用到谋发展上,把精力和劲头用到抓工作、办实事、求实效上。

各位代表,同志们,*镇发展的宏伟蓝图已经绘就,向明天进军的号角已经吹响。让我们携手并肩、戮力同心,为建设繁荣、富庶、和谐的新*而努力奋斗!谢谢大家。

学生组织换届工作报告总结 党委换届工作报告篇二

各位领导、全体工会会员们:

按照大会的安排,本人受本届工会委员会的委托,向大会报告工作,请全体工会会员们予以审议。

第一部分 五年来主要工作回顾

本届工会委员会自换届选举产生后,五年来在市卫生工会和中心党政的领导下,以邓小平理论、党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党政中心工作,团结和依靠广大职工,从加强组织建设、推进民主管理、加强职工教育、维护职工合法权益等方面勇于探索新的工作思路,积极为中心改革发展推进单位的精神文明建设,凝聚团体精神,活跃职工生活发挥了重要作用。五年来,中心先后荣获“江苏省文明单位”、省抗非先进单位、江苏省、市用户满意服务明星企业、江苏省群众性技术创新工程先进集体、无锡市、卫生局模范职工之家、无锡市学习型先进单位、无锡市红十字会先进集体、无锡市无偿献血优胜单位,无锡市“五一”服务示范岗、无锡市“五一”巾帼标兵岗等荣誉。这些成绩的获得,与领导的关心和指导,与全体工会会员的支持和辛勤努力是分不开的,在此,我谨代表中心工会委员会向这几年来一直重视、关注和支持工会工作的领导、职工表示衷心感谢!

一、加强教育,增优提势,不断促进职工队伍建设。

五年来,中心工会以推进职工素质工程,培养“四有”职工为主体,始终坚持以先进的理论武装自己,不断创新舞台,拓宽渠道,夯实职工思想理论基础,提高职工思想理论水平。

1、努力为职工创造学习条件,搭建教育培训舞台。工会以各类重大会议的召开为契机,以形势教育为内容,以员工学校为阵地,开展知识讲座,专题培训,主题演讲,观看教育片,读书活动等各种形式教育,尽力为职工创造学知识,受教育的机会。一是以学习贯彻落实十六届五、六中全会精神和“三个代表”重要思想为核心,认真学习宣传贯彻《工会法》,抓好《公民道德建设实施纲要》和《卫生职业道德教育读本》的学习,深刻领会“八荣八耻”的精神内涵,使广大职工牢固树立社会主义荣辱观,帮助职工进一步提高政治理论和思想素质的水平;二是在职工中开展了“城市精神大讨论、卫生精神大发扬、中心精神大家谈”,先后开展了“扬疾控精神,展卫生风采”征文比赛,配合团总支参加局“弘扬‘四创’精神,服务‘两个率先’”主题辩论赛并获得了市卫生局第三名,组织职工参加卫生局“争先率先发展卫生”读书知识竞赛中获得了团体优胜奖,在参加卫生局法律法规竞赛中获得了团体第三名,在组织全体职工撰写“新时期白求恩精神大家谈”征文中,我中心获得市卫生局金评奖1篇,银评奖1篇,好评奖1篇的好成绩。举办了“疾控精神在岗位闪光”摄影图片展以及“中心在我心中质量月”等主题活动,使职工在大讨论、大发扬、大展示的过程中自我教育,自我提高。三是加强行风教育,在职工中开展争创文明单位,争做文明职工,结合先进典型进行形象宣传,组织职工学习先进人物,动员职工立足本职,学先进、赶先进、超先进、争创一流,形成争先创优的良好工作氛围。四是在加强业务知识学习方面,鼓励职工开展新技术,新项目和科研课题的研究,积极撰写论文,让职工们充分意识到学习永无止境。年我中心被市总工会评为无锡市学习型先进单位。

2、开展劳动竞赛和技术比武,搭建练兵习武的舞台。随着市场经济和中心建设的发展,对职工队伍的素质有了更进一步的要求,工会主动适应要求,积极帮助职工以知识技能参与竞争,赢得主动权。一是充分发挥各工会小组的作用,结合不同科室的工作特点,有针对性的开展技能竞赛。工会积极配合行政,在启动中国实验室国家认可工作中,组织职工举办应知应会的知识竞赛。二是在参加省疾控系统防病知识竞赛中做好赛前的准备工作和制定竞赛实施方案,并在参加省防病知识竞赛获得了团体第一名,20在参加省病媒生物标本鉴定制作技能竞赛中获得了团体第一名,2006年在参加省突发公共卫生事件应急处置技能竞赛中获得了团体第二名,电视竞赛第一名。在参加卫生系统计算机应用技能竞赛中荣获团体第三名,英语竞赛荣获团体第二名。三是平时结合工作实际针对重点岗位开展业务技术练兵活动,围绕“爱岗位,练技能,促质量”系列竞赛主题活动中,对护士岗位的操作规范,医生的病历书写规范,夜间值班人员和卫技人员对疫苗接种、狂犬病病历书写、实验室盲样检测、计算机操作竞赛、英语笔试等岗位练兵竞赛活动,通过竞赛激发广大职工对学习新知识,追求新技术,掌握新技能的积极性,使广大职工充分认识到只有高素质才有高效益,只有规范化,才有竞争力。

学生组织换届工作报告总结 党委换届工作报告篇三

以创建学习型机关为模板目标,大力弘扬求真务实精神,努力培育社会和谐相适应的机关作风,下面由本站小编为你提供党代会换届工作报告的相关资料,希望大家喜欢。

今天,我们在这里召开公司党委换届工作会议,会议的主要任务是,坚持以科学发展观为指导,深入贯彻党的xx届五中全会精神,总结过去五年来公司党委工作,研究部署今后五年党委主要工作任务,按党章规定选举产生新一届党委班子,动员各党组织和广大党员职工积极投身到公司发展建设中来,为公司圆满完成“十三五”各项工作目标,实现科学跨越发展,充分发挥党委的凝聚保障作用,努力营造良好的发展环境。

公司党委于20xx年8月组建,伴随着企业生存与发展,至今已走过了五年历程。五年来,我们在上级党组织的领导下,不断深化企业内部改革改制,基本实现了“企业发展‘求生存、谋发展、争上市’三步走战略”的奋斗目标,初步形成了一个具有一定规模、品牌、知名度、完整产业链的医药产销企业20xx年公司党委换届工作报告20xx年公司党委换届工作报告。在这个艰难曲折的发展过程中,公司党委团结和带领全体员工以党的xx大、xx大精神为指针,积极实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻科学发展观,深入开展创先争优活动,紧紧围绕企业改革发展目标不断加强和改善党的建设,发挥党的政治优势,为企业的创新发展提供了有力的思想、政治、组织保证。

一、过去五年的工作回顾

(一)围绕中心,服务大局,促进生产经营上台阶。

经济指标稳定增长。公司党组织创建的20xx年,是公司gmp认证通过的第二年,面对设备新、负债重、底子薄、基础差、员工素质低、市场疲软等现状,我们(20xx深化两学一做学习教育工作报告)紧紧抓住转变观念、稳定队伍、整章建制、夯实基础这一系列根本性问题,围绕年度经营计划,脚踏实地,创新开拓,着力解决经营过程中反映出来的突出问题,建立完善公司各项管理规章制度,规范公司运作程序,积极探索创新经营运作机制模式,实现了主要经济指标逐年增长、质量效益稳步提升。五年各项主要经济指标年均增速保持在20%以上20xx年公司党委换届工作报告工作报告。

产业链建设巩固完善。公司创建以来,致力药业产业链建设,我们坚持以中药制剂为核心,实行内外延伸发展战略,先后注册成立了劝君酒分公司、摆手堂药材开发有限公司、吉首湘泉中药饮片有限公司等几大实体,形成了从药材种植、饮片加工、植物提取、中药制剂、到再生资源利用一条完整药业产业链,现已成为公司的一个独特亮点。产业链上中药制剂、植物提取、中药饮片三大环节均先后通过国家gmp认证,全面实现规范化、标准化管理经营,产品质量、生产规模稳步提升,整体效益开始显现。

科技创新成效显著。我们紧紧抓住产业链建设这一主线,围绕中药产业大做文章,从最初的“两片”着手,在加大生产和销售规模的同时,着力开发新规格,增添新花色。五年来,仅妇炎康片一个品种共开发各种新规格10余个,积极与省内外科研院所实施产学研合作,加大妇炎康片工艺改进和标准提升。同时,抢抓国家对中小医药企业的政策扶持机遇,加紧项目对接和申报。五年来,我们共申报实施各类重点项目20余个。完成了省“一把手”项目《湘西特色中药材精深加工关键技术研究及产业化》实施,并顺利通过省科技厅验收。开发申报的国家二类新药心脑健和脑心清滴丸,填补了省内滴丸剂的空白。自主研发的药食两用中药饮片,经临床实验,疗效显著,现正在申请国家qs认定,不久将上市销售,惠及广大客户。五年共申报各类专利发明5项,其中2项获得国家专利授权批复。

企业品牌效应和社会影响力扩大。公司创建以来,我们始终把“创品牌、争一流”作为企业发展的终极目标,积极参与国家、省组织的各类博览会、药交会等涉外活动,加大品牌宣传和市场推介,同时积极争创主导产品州、省名牌产品和湘泉牌商标获省著名商标及国家驰名商标。到目前为止,公司获得的各类荣誉20余项,在湖南省医药企业中排名前十位,打破了湘西不能办药厂,更办不好药厂的戒律。湘泉牌商标为湖南省著名商标,两大主导产品为国家中药保护品种,20xx年双双获得湖南省名牌产品20xx年公司党委换届工作报告20xx年公司党委换届工作报告。近年,湘泉牌中药饮片开始在四省边区渐露头角,产品知名度和客户认可度逐渐提高,销量和规模逐年攀升。公司基地建设稳步推进,发展十分迅速。基地网络覆盖全州八县市,23个乡村,惠及20万农户,五年共帮助10万农户脱贫致富。

改制上市进程加快。改制上市是民企发展壮大的必经之路,也是企业按现代企业制度规范管理、成为社会公众型企业的必然选择。创建以来,我们始终坚持改制上市目标不动摇,在抓生产经营的同时,及早制定了上市规划,并于20xx年始策划聘请中介机构,积极做好了有关上市的咨询。20xx年正式启动上市工作,成立专门组织机构——改制上市办,着手开展相关企业历史沿革清理、中介机构聘请、工商注册变更等一系列前期工作。截止到目前,前期准备工作已全面完成。从20xx年起,又陆续启动引进战略投资者工作,先后引进国内许多知名的投资公司前来合作洽谈、开展尽职调查。如:中国通用集团、北京九鼎投资公司、湖北马应龙药业集团、深圳盛桥投资公司、上海今日资本集团、上海茂树股投公司、中国医药保健股份公司等10余家实业、财务、证券投资企业。目前马应龙药业集团、湖南高新投公司已正式与公司签订参股投资协议,计划股改目标已基本实现,改制上市工作进展顺利,预计今年下半年可上报材料,明年有望过会上市,成为湘西州第二家上市公司。

(二)完善党的建设,强化组织保障。

为了使公司各级班子尽快适应新时期企业改革发展的需要,我们在坚持例会集中学习、“三会一课”、 领导干部调查研究等基本制度,着力提高各级班子领导能力的同时,建立健全了党委参与重大问题决策、集体决策、民主决策制度和厂务公开、民主管理制度,特别是涉及公司改革发展、人事任用、工效考核、大宗物资采购、战略投资、工程建设等,严格按照规范程序,集思广益,广泛听取各级班子成员的意见,不断提高管理工作的透明度。

实施人才兴企战略。坚持“不为所有,只为所用”的原则,大胆引进人才和启用人才。我们通过各种有效途经,在坚持常年职工教育培训,提高职工队伍整体素质的同时,将岗位成才与定向培养相结合,先后选送了20余名管理骨干参加了各类专业培训和教育,提升他们的技能水平和管理水平;先后引进各种专业技术人才40人,大中专毕业生60人,目前多数已成为公司生产、管理骨干;提拔了2名员工到公司班子、10名普通员工到中层管理岗位。实施人才兴企战略,为一批热爱制药事业、学有专长的有志青年,提供了展示自我才华、实现自我价值的广阔舞台。

(三)、深入开展学习实践和创先争优活动,助推企业科学发展。

在20xx年开展学习实践活动和20xx年创先争优活动中,我们严格按照上级党组织的统一部署,周密筹划,精心组织实施,广大党员坚持对照“标准”找差距、对照员工愿望找问题、对照先进典型找不足,强化责任和危机意识,进一步加强了党员意识和党员先进性作用的发挥,做到了学工结合“两不误、两促进”。广大共产党员在各自岗位上,带头遵纪守法,带头吃苦耐劳,带头攻坚克难,带头建功立业,为公司连续五年生产经营保持快速增长做出了不可磨灭的贡献。

(四)、大力建设企业文化,构筑和谐发展基础20xx年公司党委换届工作报告20xx年公司党委换届工作报告。

针对新时期员工价值观念多元化、意识形态复杂化等特点,我们按照公司《员工手册》,积极推进企业文化建设,在不断强化意识的基础上,通过对历史的总结提炼,形成了具有特色的价值理念体系,并且日益深入人心;以绩效挂钩考核、创优争先、总结评比、劳动竞赛、民主评议、合理化建议、军令状、挖地种菜、放广播、扫地等词汇构成的企业精神和企业文化内容,形成了湘泉制药的独特传统。五年来,我们承前启后,继往开来,围绕这些词汇和字眼积极工作,坚持从制度上加以规范,从实践中加以巩固完善,促进了企业精神和企业文化建设,使之得到丰富和发展。

回顾五年来的工作,我们的体会是:

只有解放思想、更新观念、与时俱进,各项工作才会有新局面;只有把领导班子建设好,企业发展才会有希望;只有坚持以人为本,调动一切积极因素,改革发展才会有动力;只有围绕中心、紧扣主题,党建工作才会充满生机与活力。

二、今后五年的工作任务

今后五年,是全面实施“十三五”规划,抢抓机遇,深化改革,创新体制机制和经营模式,提升管理水平、实现科学跨越发展的五年。

党建工作的指导思想是,坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的xx大和xx届四中、五中全会精神,切实加强党建和思想政治工作,充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用,不断开创党建工作新局面,为全面实现公司提出的“十三五”规划目标而努力奋斗20xx年公司党委换届工作报告工作报告。党建工作的目标是,围绕中心,突出重点,服务大局;积极探索党建思想政治工作、企业文化建设新途径,建立一套科学、民主、规范、严谨的管理运行机制,建设一批政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子,建设一支对党忠诚、率先垂范、乐于奉献的党员队伍,建设一支遵纪守法、爱岗敬业、技能精湛的职工队伍。

党建工作的七项任务:

(一)加强党的建设,增强组织保证作用。

公司“十三五”规划描绘了美好前景,管理的新体制、新机制,给企业管理提出了更高的要求,同时也给企业党建工作提出了新的课题。我们要不断加强和改善党的建设,充分发挥企业党组织的组织保障作用,以与时俱进、开拓创新的精神,从容应对各种挑战,把党组织建设成为推动企业发展的组织者、推动者和实践者,不断发现新情况,研究新问题,解决新问题,坚持民主集中制原则,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针,健全议事和沟通制度,完善党组织参与重大问题决策的程序和工作机制20xx年公司党委换届工作报告20xx年公司党委换届工作报告。各党支部要认真履职,积极参与重大问题决策,充分发挥好统一思想、把握方向、调查研究、搞好监督、保证落实的作用,把政治优势转化为市场竞争优势,进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为公司实现战略目标提供强有力的思想政治保证和组织保证。

(二)加强班子建设,打造优秀管理团队。

面对新的形势和任务,各级领导班子和管理者要加强政治理论学习,增强责任意识、大局意识、效率意识、忧患意识、创新意识和服务意识,着力提高战略决策、经营管理、市场竞争、企业创新、应对复杂局面的能力和水平;教育和引导各级管理干部牢固树立科学的发展观,全面推行中高层管理任期制及交流、轮岗、辞职制度;坚持德才兼备原则,建立用人考察、考核量化体系,创新选拔任用机制,加强后备管理人才教育培养,建立能上能下、充满活力的用人机制;提倡待遇留人、事业留人、感情留人,完善技术进步人才激励政策,重奖有突出贡献的人才,为各类人才施展才华搭建舞台。

(三)抓好党员经常性教育,保持党的先进性。

按照党章要求,认真组织召开党委民主生活会,建立党员教育管理长效机制,坚持正面教育、自我教育为主,增强教育的吸引力、感召力,坚持面向全体党员,分类实施,增强教育的针对性;坚持教育与管理、监督相结合,增强教育的实效性;坚持开门搞教育,虚心向群众学习,接受群众监督;坚持常抓不懈、不断创新,努力实现党员教育工作的制度化、规范化,以提高党员思想政治素质,牢记党的宗旨,严守党的纪律,保持共产党人的政治本色;增强党员工作能力,提高用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力;提高做好本职工作和带领职工搞好生产经营的能力,充分发挥党员在生产、工作、学习中的先锋模范作用,努力成为自觉学习的模范,贯彻执行党的路线、方针、政策的模范,勇于创新、创造一流业绩的模范,践行社会主义荣辱观、发扬社会主义新风尚的模范20xx年公司党委换届工作报告工作报告。

举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”,是企业党组织的基本任务。公司党组织要切实把抓好党的建设与抓好生产经营结合起来,深入开展党内创先争优、党员示范岗、党员“一帮一”、“一带三”等竞赛活动,不断增强广大党员的使命感和荣誉感,把党组织建成富有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。认真抓好组织发展工作,按照双向培养的原则,发展党员要向生产一线、普通职工倾斜,加强入党积极分子的培养、教育、考察,严格党员标准,严格发展程序,保证党员质量。进一步加强党对群团工作的领导和指导,促进群团组织更好地发挥桥梁和纽带作用。

(五)大兴人才战略,依靠人才强企。

企业要生存、要发展,离不开一大批思想素质好、对企业忠心耿耿、对工作兢兢业业、年富力强的人才的支撑20xx年公司党委换届工作报告20xx年公司党委换届工作报告。我们要坚持品德、知识、能力和业绩的“四位一体”,不拘一格发现人才、培养人才,为企业跨越式发展储备中坚力量,加强后备管理队伍的建设,保证人才队伍合理的梯次结构、后劲充足。一方面,要不断加强员工业务、技能培训,完善工效挂钩考核制度和激励机制,开展员工传帮带活动,鼓励岗位成才,让那些有一技之长、有绝活的员工有地位、有名誉、高收入;另一方面,要以海纳百川的胸怀,积极吸纳学有专长、热爱工作的大中专毕业生和有工作实践经验的社会人员,以“待遇留人、环境留人、情感留人、事业留人”的良好氛围,为人才的健康成长提供平台。

(六)深入建设企业文化,促进企业全面发展。

公司企业文化建设工作,经过几年的努力,已经形成特色,但仍有大量的工作要做。要在进一步加强企业表层文化建设的同时,抓好以制度建设为主的中层文化和理想、信念、价值观念即核心文化的建设,要以工效挂钩为基础,本着“管理科学、制度完善、考核具体、奖惩严格”的原则要求,进一步健全完善岗位责任制和考核办法,使各个工作岗位都达到“管理求细有标准、管理求严有考核、管理求实有奖惩”的目标要求。要把企业文化教育作为党员教育、新员工教育的重要内容,使之入耳、入脑、入心,规范职工的行为,挖掘职工内在潜力。要把提升文化建设水平作为催发动力、激发活力、提升核心竞争力的重要任务来抓,按照公司企业文化建设的总体规划和创建目标要求,认真抓好落实,自觉把企业文化作为管理文化,将各种先进理念融入到生产经营管理的全过程,促进企业的全面发展。

(七)依托科技,科学管理,转变经济增长方式

依靠科技进步解放生产力,科学管理出效益,已被实践所证实是通往成功的必由之路20xx年公司党委换届工作报告工作报告。未来五年,公司将坚持科技兴企,公司单纯靠量的增加来增加效益,已没有多大空间,只能靠调整产品结构、提高产品质量、提高劳动效率、节能降耗的内涵发展,经济增长才有希望。我们要进一步完善技术创新体制,鼓励各类技术人员充分发挥聪明才智,大展才华,积极研究和推广应用新技术、新工艺,为进一步提高科技含量,增强企业竞争实力多做贡献。要保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统,坚决反对并采取强有力的措施,制止大手大脚、跑冒漏滴、铺张浪费。要全面加强成本核算,增强管理的计划性,严格目标管理,杜绝盲目投入,再生资源利用和发展循环经济要建立长效的管理、考核、奖惩机制,形成“节约光荣有奖、浪费可耻受罚”的良好局面。

同志们:

我们正处在举国思跨越、万众谋发展的伟大而深刻的变革时代,把企业做大做强,推进企业持续健康发展,打造百年基业,是我们肩负的神圣使命,也是新时期湘泉制药人共同的意愿和追求。新一届党委将一如既往,带领广大党员,团结全体职工,高举改革和发展的旗帜,抢抓有利机遇,勇敢迎接挑战,以坚定不移的信念、百折不挠的精神,为谱写“十三五”企业发展新篇章而努力奋斗!

各位领导、同志们:

我受长沙市工信委机关党委的委托,向大会作工作报告。请予审议。

一、本届机关党委主要工作回顾

本届机关党委自20xx年1月成立以来,在市直机关工委的领导下,在市工信委党委的具体指导下,始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,紧紧围绕工信委党委中心工作和市直机关工委各项工作任务,加强机关思想、组织、作风建设和精神文明建设,组织开展创先争优等活动,进一步提高党员干部的综合素质,有效地发挥了机关党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为长沙工业经济的快速协调发展提供了坚强的思想、组织、纪律保证。

(一)认真抓好学习教育,提高了机关党员素质。

我们以创建学习型机关为契机。一是认真抓好以党的xx大精神为主要内容的学习宣传,组织全体党员重点学习了邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观以及党的xx大精神和《党章》,用xx大精神和马克思主义中国化最新理论成果进一步武装党员干部思想,全面提升落实科学发展观的思想水平。二是深入开展专题教育活动。根据市委的统一部署,先后进行了"保持党的先进性"、"学习实践科学发展观"、"创先争优"等主题教育活动。采取通读原著,请专家讲座、观看录像、上党课、座谈讨论、办培训班、开展知识问答等形式多样,内容丰富的学习形式,增强了学习效果。三是抓好经常性的思想政治教育和理论业务知识学习。我们结合委机关实际,组织党员开展理想信念教育,先后组织党员干部到韶山、西北坡、延安、遵义等革命圣地进行传统教育,请专家教授进行时事政治、法律法规教育,全面提升了党员干部的思想政治素质。还大力支持和鼓励机关干部积极参加学历教育,结合本职工作开展业务知识学习交流,不断提高了文化素质和履行职责所需的业务技能。

(二)加强党的组织建设,提升了机关党建工作水平。

几年来,机关党委认真组织学习《中国共产党章程》和《党和国家机关基层组织工作条例》等党内条规,用党的章程和条例规范机关党建工作一是及时调整配齐党支部班子,鉴于人事变动,机关党委及时对机关党支部按业务处室和政工处室合理搭配设置,对支部进行了调整补充,配齐班子,建立党小组,健全组织机构。二是做好党员发展工作。严格遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,做好党员发展工作。几年来,机关党委共选送4名入党积极分子到市直工委进行入党前培训,考察发展新党员1名,预备党员转正5名,从而为党组织增添了新鲜血液,注入了活力。三是做好党费收缴工作。加强对党员进行有关交纳党费的学习教育,并根据市委组织部和市直工委的要求,对党费收缴标准进行了重新核定,使党费收缴的标准符合上级党组织要求。几年来,共收缴上交党费239224.8元。20xx年5月12日,汶川大地震发生后,机关党委组织全体党员开展献爱心活动,大家慷慨解囊相助,积极主动缴纳"特殊党费"共73350元,为灾区人民献上一片爱心。四是落实组织生活制度。坚持"三会一课"制度,每年召开民主生活会,开展批评与自我批评。认真做好民主评议和优秀党员评比推荐工作。几年来,经各支部民主评议,评选出优秀党员45人次,其中龙忠同志被推荐评为20xx年度市级优秀共产党员,受到市委的表彰。

(三)加强党的作风建设,提高了机关党的战斗力。

几年来,我们以转变作风为重点,把改进机关作风,提高工作效能作为机关党建工作的切入点和突破口。加强学习教育,打牢作风建设的思想基础,牢固树立"以人为本、执政为民"的思想和全心全意为人民服务的宗旨观念,大力弘扬求真务实精神,努力培育与促进社会和谐相适应的机关作风。一是积极开展作风建设主题月活动。我们按照市委统一部署,每年开展了作风建设主题月活动,紧密联系实际,深入查找思想、工作、生活作风等方面存在的突出问题,并认真抓好整改,强化宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识,树立讲党性、重品行、做表率的良好氛围。二是深入开展"两帮两促"、"一推行四公开"活动。我们根据市委的部署要求,每年派出机关干部到企业和农村挂职锻炼,由委领导带队,组织机关干部深入企业,调查研究,了解企情民意,帮助查找影响企业发展的困难和问题,研究解决的办法和措施。今年,又扎实开展了"走访群众听民声,深入基层解难题"的作风建设,派出了委领导带队的工作组,深入到黄花镇合心村驻点工作,共走访了508户村民家庭,协调解决问题40多个,受到了村民的欢迎。三是抓好党风廉政建设。我们始终坚持把党风廉政建设作为加强党的作风建设的根本来抓,认真落实党风廉政建设责任制,深入学习《廉政准则》,开展反腐倡廉教育活动,注重结合"八个禁止、五十二个不准"要求,认真抓好对照检查,有针对性地制定完善制度,规范廉洁从政行为,强化对党员干部的监督,筑牢了拒腐防变的思想防线,有效地预防了案件和违规违纪现象的发生。

(四)着力推进文明创建,彰显了机关文明形象。

我们始终坚持把精神文明建设工作作为推进机关建设的重要抓手,积极开展文明创建活动。一是认真制定创建规划。根据市直机关创建文明单位标准,结合我委实际,成立了精神文明创建工作领导小组及办公室,修订完善了文明创建工作规划,并将创建目标层层分解量化到处室,形成层层有人管,事事有人抓的组织领导体系和工作机制。二是切实开展创建活动。我们积极参与创建全国文明城市活动,结合实际深入进行文明道德教育,开展了文明礼仪进机关,志愿者文明劝导和社会帮扶服务,评选机关十大不文明现象,争创"文明处室"、"文明家庭"、"文明个人","争当雷锋精神传人,弘扬社会文明新风"捐助等系列活动。同时,重视委机关办公基础建设和环境美化,挤出经费更换电脑等办公设备,租借花卉美化办公区。20xx年至今,我委被连续评为市文明标兵单位。

几年来,机关党委坚持紧紧围绕委党委中心工作和市直工委部署的任务,发挥工、青、妇等群团组织作用,开展丰富多彩的活动,进一步增强了党组织的凝聚力。一是积极参加市直工委组织的各项活动。发动党支部和广大党员,积极参加读书演讲、广播体操、歌咏比赛、趣味运动会、球类比赛等活动。二是加强工、青、妇领导,发挥群团组织作用。支持机关工会在机关建设服务和维护职工合法权益中发挥作用,努力为机关职工开展办理补充医疗保险,发放生日卡等办实事、送温暖活动;支持机关青工委开展适合青年特点的拓展训练,义务植树,志愿者服务等活动;支持妇委会每年"三八"有计划地组织机关女同志参加特色活动。三是开展体现委机关精神风貌的文体活动。先后组织了春节团拜会、特色党日、书法比赛、知识竞赛、征文比赛、登山比赛、庆祝建党90周年长沙工人系列活动,丰富了干部职工的文化生活,活跃了气氛,加强了沟通,增进了了解,构建了团结和谐的良好工作氛围。

几年来,我委先后获得了省作风建设先进单位;省推进新型工业化先进单位;长沙市文明标兵单位;长沙市直机关学习型机关;创建全国文明城市先进集体;市党风廉政建设先进单位;市直机关先进基层党组织;先进工会;先进妇委会等多项荣誉。这些成绩的取得,是市直工委和委党委的领导、关心和支持的结果,是机关全体党员积极参与和努力工作的结果;在此,请允许我代表本届机关党委向一直支持机关党委工作的各位领导、全体党员表示崇高的敬意和衷心的感谢!但我们也清醒地认识到,我们的工作离上级党组织、委党委和全体党员的要求和期望还有一定的差距,主要表现在:一是党建工作的针对性、实效性还有一定差距,在如何把握"务虚"和"务实"的最佳结合点上还有待进一步探索;二是深入调查研究不够,在如何围绕中心开展工作,研究机关党建工作新方法新思路上探索创新不够。这些都有待于我们在今后工作中努力克服。

二、下一届机关党委工作建议

1、加强党员的学习与思想道德建设,全面提升党员队伍素质。要继续开展创学习型机关活动,坚持不懈地抓好理论武装和形势政策教育,把学习贯彻党的精神作为今后一个时期的首要政治任务。深入开展学习实践科学发展观活动,扎实搞好经常性的思想政治教育,不断提高党员队伍的能力和素质,自觉地把智慧和力量聚集到加速推进长沙工业经济发展的伟大实践中来。

2、加强党的组织建设,不断提高党的战斗力。要建立健全党的组织机构,加强党支部班子建设,增强抓党建、带队伍、促发展的意识,建设思想型、能力型、创新型、和谐型、廉洁型的高素质领导班子。要做好党员的发展和培训工作,加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务,作好党费收缴工作。要加强对工青妇组织的领导,引导和支持群团组织围绕党的中心工作,开展适合自身特点的活动。在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3、加强制度建设,进一步建立完善党建长效机制。要结合形势变化和党建工作实际,进一步建立健全各项党建工作制度,要加强督促和管理,坚持"三会一课",召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度,不断提高制度执行力,使机关党建工作进一步制度化、规范化。

4、加强作风建设,进一步树立机关良好形象。要把改进机关作风,提高工作效率作为机关党建工作的重要内容来抓。各级领导,党员干部要深入基层,深入企业调查研究,求真务实,真心实意地为企业、为群众解决困难和问题。要深入学习贯彻《廉政准则》,深入开展反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变思想道德防线。强化对领导干部的监督,加强关键环节和重要部位的控管,有效预防腐败现象发生,促进机关党风廉政建设,树立我委机关廉洁、勤政、务实、高效的形象。

5、加强机关精神文明建设,继续开展创文明标兵单位活动。根据省、市关于"文明单位"六年一循环的评比规则,我委机关已进入第二轮文明点安慰的创建评比阶段,要继续落实创建文明单位方案。完善争创机制。根据前几年我委创建工作的实践,进行调整和完善,不断巩固和发展文明创建成果。要深入开展学雷锋活动,不断提高服务质量,优化办公环境,加强劳动纪律,进一步推进机关文明建设,为构建社会主义和谐社会发挥表率示范作用。

6、开展各类活动,增强机关党组织的凝聚力。要开展形式多样,干部职工喜闻乐见,体现委机关精神风貌的各种文体活动,积极参加市直工委组织的各项活动,进一步活跃机关生活。

同志们,新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高要求,新一届机关党委将肩负着光荣而又艰巨的历史使命。让我们在市直工委和市工信委党委的坚强领导下,更加紧密地团结起来,围绕上级党委提出的工作目标,进一步认清形势,明确责任,解放思想,开拓创新,以更加饱满的工作热情抓好机关党建工作,为加速推进新型工业化和信息化建设,实现长沙工业经济又好又快、率先发展而继续努力奋斗。

谢谢大家!

各位领导、同志们:

在全党、全国人民正在深入学习贯彻“三个代表”重要思想,全面开展保持共产党员先进性教育,积极以实际行动迎接党的第xx届五中全会的召开之际,我们隆重地召开中国共产党金塔县建设局第一次党员大会,这是建设局全体党员政治生活中的一件大事。这次大会的召开,自始至终得到了金塔县委和县委组织部的关心、指导和帮助,充分体现了各级党委对金塔建设局党建工作的重视、支持和寄予的殷切希望,在此,我代表建设局全体党员表示衷心的感谢!

这次代表大会的主要任务是:回顾和总结近年来建设局党建工作,研究提出今后一段时期党委工作的基本思路和工作目标;选举产生中国共产党金塔县建设局第一届委员会和纪律检查委员会;进一步动员全局广大党员干部职工,紧紧围绕新一轮城市总体规划,振奋精神,拼搏进取,不断开创规划建设改革发展的新局面。

下面,我受党委委托,向大会做工作报告。请代表们审议。

四年来主要工作回顾

(一)党建工作得到了进一步加强。在过去的几年里,局机关各级党组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全县建设事业改革、发展、稳定的大局,狠抓了机关党的思想、组织、作风建设,不断提高工作水平和服务质量,机关的各项工作和自身建设得到了明显加强。几年来,按照县直机关工委的统一部署,先后在局系统开展了“三学”、“三讲”和“三个代表”重要思想的学教活动。每年在重大节日期间,还组织广大干部职工开展丰富多彩的文化娱乐活动。从1998年至20xx年,曾次组织评选先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动,有个党组织、名共产党员和名党务工作者,受到了县直机关工委的表彰。党总支还评选表彰了个先进党组织、名优秀共产党员和名优秀党务工作者。从1998年至20xx年,党总支坚决响应县委和政府的号召,从人民的利益出发,先后为救灾、扶贫等共组织次捐款活动,共捐款元,为灾区人民和贫困农民献上了一份爱心。

建设局党的组织建设是随着金塔建设事业的发展而建立的,从年设立金塔县建设局党支部,到年改为金塔县党总支,年设立金塔县建设局党总支,党员人数由最初的人发展到党总支成立时的人,直至20xx年4月设立金塔县建设局党委,建设局党的组织和党员队伍不断得到发展壮大。止20xx年8月,全局共有干部职工人,党委下设8个基层支部,共有党员86人,是规划建设管理的一支中坚力量。

1、抓学习,促进了理论水平的提高。深入开展了以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,通过集中学习、专题研讨,思想交流、竞赛强化、整改提高,党员的思想作风明显转变、服务意识明显增强,职工反映强烈的一些问题有的已经得到解决,有的正在创造条件积极解决。从完善制度入手,进一步强化了中心组学习,针对建设行业技术密集的特点,高度重视了员工素质的提高。

(二)进一步加强了党的组织建设。始终把党的基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础,作为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。几年来,我们根据《党章》和《条例》的规定,按照“五个好”党支部的要求,建立健全了党的各基层组织,使各单位党的基层组织能正常开展党的工作。局系统广大共产党员在各个不同的工作岗位上,充分发挥先锋模范作用,以实际行动保持了党的先进性。不断提高全系统各级党组织的凝聚力和战斗力。从1998年至20xx年共发展党员名,现在全局系统党员总数已达名。形成一支认真贯彻党的各项路线方针,为建设事业努力奉献的骨干力量。

(三)领导班子和干部队伍建设显著改善。党总支坚持党管干部,党委管班子的原则,建立了一支坚强有力的建设骨干队伍。一是加大中层干部队伍管理考核。实行严格的德、能、勤、绩跟踪考评,有名年轻同志走上了管理岗位。二是加大沟通协调力度,增强班子整体功能。党总支加强领导班子建设,在纪律、制度面前严于律已,勤政廉洁,严格落实领导班子议事制度、例会制度、民主生活会制度,由于班子成员都能自觉进行沟通协调,正确履行职责,极力维护单位和广大职工合法权益,班子整体合力和中层管理能力得到显著提升。

(四)建设行业党风廉政建设和行业作风建设水平不断提高。在党风廉政建设上,总支通过加强党风廉政教育和法规学习,建立和健全了党风廉政建设责任制,每年都与各单位签订党风廉政建设责任书,明确和细化班子成员对党风廉政责任所担负的任务。强化对班子成员和全局中层的监督约束机制,坚持了党风廉政建设报告制度和党风廉政建设承诺制,建立了领导廉政档案,完善和落实了民主管理和政务公开的措施,利用民主生活会批评和自我批评、职工大会民主评议的办法,把领导干部置于群众监督之下,有效制止了各类不良倾向的发生。在行风建设上,坚持以“服务人民,奉献社会”为宗旨,全面开展了行业作风整顿和优质服务工作,向社会公开了8项服务承诺和市政设施故障报修、服务投诉电话,设立举报箱2个,在每年的全县行风评议中,建设系统各单位没有一个在3名以后,真正做到了让群众满意,让政府放心,树立了建设行业的良好形象。

(五)精神文明建设成效显著。1997年党的十四届六中全会以来,按照县、委政府的工作部署,始终坚持把精神文明建设摆在突出位置,紧密结合建设系统的实际,加大了精神文明建设工作力度,全县建设系统职业道德建设不断深化,“讲文明、树新风”活动深入开展,推行社会服务承诺制工作健康发展,对先进典型的学习宣传活动持续深入,职工队伍整体素质进一步提高,工作质量和工作水平不断改进,行业风气有了明显好转,建设系统精神文明建设工作得到了进一步加强,取得了显著成效,为建设系统的改革、发展提供了思想保证和精神动力。通过在建设系统,特别是在窗口行业和单位,组织广大职工深入开展以“服务人民、奉献社会”为宗旨,“讲文明、树新风”、规范化服务达标竞赛等活动,在建设系统较好的树立了建设行业的良好形象。几年来,经过建设系统各单位和广大建设职工的共同努力,建设系统精神文明建设工作受到了上级主管部门和广大人民群众的认可。自1998年以来,先后荣获县委、政府“县级文明单位”、“模范文明单位”、“社会治安综合治理模范单位”,20xx年被地委、行署命名为“地级文明单位”。下属单位全部获得了“县级文明单位”和“模范文明单位”称号。

(六)思想政治工作不断深化。几年来,我们一直把思想政治工作作为党的工作的一大法宝,不断的加强深化,在机关建立了思想政治工作责任制,努力做到层层落实,人人负责,通过开展思想政治理论教育活动,进一步坚定建设系统广大职工建设中国特色社会主义的信心,激发投身改革、建功立业的积极性,把热爱社会主义、热爱祖国、热爱金塔、热爱岗位结合起来,起到了弘扬正气,树立建设行业新形象的积极效果。

2、抓党建,进一步加强了基层党支部建设。一是加强了基层党支部组织建设,结合党委的成立,强化了对基层个支部班子的建设,调整充实了支部班子,明确了支部工作职责,党委积极联系和亲临各基层组织学习并现场指导支部建设工作,使各党支部的基层组织管理进一步得到了加强。二是逐步理顺了党员组织关系,结合党员先进性教育工作,将长期在建设系统工作的名党员转入建设局党委,将长期在建设系统外工作名党员转出建设局党委,同时,按照党员队伍现状,制定了党员发展计划,并积极发展新党员1名。三是规范了党费管理工作,按规定及时收缴了党员党费。

学生组织换届工作报告总结 党委换届工作报告篇四

贯彻落实科学发展观,首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。党的xx届代表大会精神,是科学发展观的集中体现。各级工会要按照党委的统一部署,不断把学习贯彻党的xx届代表大会精神的活动引向深入,把广大职工群众的思想统一到党的xx届代表大会精神上来,把智慧和力量进一步凝聚到实现xx届代表大会提出的目标任务上来。

要努力提高职工队伍素质,引导职工建功立业。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,根据形势发展需要,丰富“创争”内容,完善考核办法,培养选树典型,激发职工的学习创新热情,引导职工学习新知识,掌握新技能,不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系,加快职工队伍知识化进程。大力推进“职工书屋”建设,改善职工学习环境。5年内,在现有职工文化阵地的基础上,以企业为重点,集中力量建设“职工书屋”40个,其中建成省级“职工书屋”示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动,丰富职工精神文化生活。

要深入开展劳动竞赛活动,推动职工建功立业。紧紧围绕我市规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署,深入扎实地开展“当好主力军、建功‘’、和-谐奔小康”竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求,广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动,在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织,深入开展群众性经济技术创新活动,继续组织开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动,充分激发广大职工的工作热情和创造活力。深入开展“我为节能减排做贡献”活动,引导职工节能降耗、保护环境,努力促进经济发展,推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创建“工人先锋号”活动,引导广大职工立足岗位,争做一流工作,创造一流业绩,凝炼一流团队,为推动科学发展建功立业。

要大力弘扬劳模精神,激励职工建功立业。制定出台劳动模范评选管理办法,积极选树先进模范人物,广泛宣传他们的先进事迹,用劳模精神激励职工群众,努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务,落实劳模待遇,切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来,积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度,定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用,及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。

加强劳动关系协调机制建设。要积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施,帮助、指导职工签订劳动合同,推动就业政策的落实,切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度,全面实施工资集体协商要约行动,突出抓好非公有制企业工资集体协商工作,积极推行区域性行业性工资集体协商制度,推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制,切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度,切实维护女职工的合法权益。今后五年,已建会非公企业平等协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商,并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种社会保险,切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯”竞赛活动,加强职工安全教育培训,切实维护职工的劳动安全健康权益。深化“劳动关系和-谐企业”创建活动,叫响“共建和-谐企业、共促企业发展、共享发展成果”的口号,促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和-谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制,促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设,做好劳动争议调解工作。整合社会资源,借助社会力量,大力推进工会维权工作社会化。

加强职工民-主管理工作。要深入实施《甘肃省厂务公开条例》,不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民-主管理工作覆盖面,突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设,积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时,五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序,落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训,不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。

加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时,重点加强县区帮扶中心建设,积极构建以市级帮扶中心为骨干,县区帮扶中心为支撑,乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为基础的工会帮扶工作网络,实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平,做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度,严格财务管理,确保帮扶工作做到阳光操作,保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平,实现信息和资源共享,建立联动工作机制,提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机,加强帮扶资金的筹措,积极争取政府补助、社会捐助,增加工会经费投入,不断提高帮扶能力。

打造帮扶工作品牌。要深入开展“两节”慰问、“金秋助学”、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动,使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式,把帮困和脱贫相结合,坚持标本兼治,把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段,与政府部门配合,积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作,为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作,在甘州区先行试点的基础上,争取用两年左右的时间在全市推广,切实帮助职工减轻医疗负担,提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围,为农民工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农民工签订劳动合同,依法按时足额支付农民工工资;督促企业落实劳动安全卫生法律法规,改善农民工的生产生活环境;关注农民工子女就学问题,将其纳入“金秋助学”活动资助范围;坚持开展向农民工“冬送温暖,夏送清凉”活动。抓好工会会员优惠基地建设,为会员提供就医、购物等方面的优惠。

加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展“基层组织建设年”活动,积极争取党委支持,建立健全“党建带工建”的组建格局,以非公经济组织和工业园区为重点领域,以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象,提高非公企业建会率,推进区域性行业性工会组建,努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年,规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上,每年发展农民工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会“小三级”组织网络。加强系统工会组建工作,发挥系统工会的独特作用。

加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步,指导其依法选举工会组织,同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻《企业工会工作条例》,深入开展企业工会工作规范化建设达标活动,努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见,在今后五年中,建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设,积极探索符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径,使机关工会工作焕发生机与活力,在推进和-谐机关、和-谐社会建设中切实发挥作用。加大“五好”县区工会创建力度,今明两年内,力促4个县总工会达到“五好”标准,使我市县区总工会全部建成“五好”工会。深入开展“职工之家”建设活动,努力提高建家率和建家质量。今后五年内,力争在建设全国、全省“模范职工之(小)家”的数量上有明显突破,命名三批市级“先进职工之(小)家”。

伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整,职工队伍发生了一系列新变化,工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势发展需要,全面加强自身建设。

加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持,选好配强工会领导班子,推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构,促进工会干部的培养和交流,营造鼓励干事业、争一流的良好氛围;建立健全工会干部协管制度,配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制,逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境,设立基层工会干部权益保障金,对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训,落实干部教育培训五年规划,不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。

学生组织换届工作报告总结 党委换届工作报告篇五

事会将以学习精神为契机,持续发挥董事会决策核心地位,不断完善公司治理机制,把握建设发展大局,增强市场意识,继续发扬攻坚克难、勇担重责的精神,实行科学决策,严抓细管,努力开创公司工作新局面。

1是完成矿井建设项目全部程序的报批;

3是杜绝重伤以上人身事故、重大非人身事故及重大涉险事故,质量标准化达一级水平,实现安全年。

4是用工总量控制在规划范围之内,努力打造高素质的三支人才队伍,职工收入水平不降低。

本届董事会自xx年xx月成立以来,全体董事在公司机构设臵、完善机制、工程建设、生产经营等方面做了大量工作,为公司的健康发展作出积极贡献。根据公司章程规定,本届董事会已到期,需及时进行换届选举,产生新一届董事会,并尽快开展工作。公司已报请各股东单位做好董事候选人推荐及换届选举工作,确保董事会工作连续高效。

公司治理中的薄弱环节,落实各项整改措施,加强决策信息的收集和处理工作,优化决策方案,不断完善董事会议事规则,逐步健全科学决策机制,提高董事会的工作效率和工作质量。二是不断完善和规范公司内部控制体系建设,进一步指导管理层优化部门和岗位设臵,科学划分职责和权限,努力形成“各司其职、各负其责、相互配合、相互制约、环环相扣”的内部控制组织架构。三是结合市场变化和公司所处的发展阶段,重新审视本公司战略发展目标,不断修订战略发展步骤,保障战略规划的现实性、操作性和科学性。四是从战略的高度,审视公司在未来环境变化中人力资源的供给与状况,科学制定人力资源规则,促进人力资源的获取、利用和开发策略,确保公司的健康、可持续发展。五是进一步加强与监事会、经营管理层之间的沟通交流,并促使这种沟通交流实现制度化和经常化,以确保信息畅通,提高董事会决策的针对性和实效性,强化董事会决策的执行力。六是全体董事要进一步加强学习,提高认识,切实增强责任感和使命感,把握大势,抓住机遇,合理配臵资源,及时采取应对措施,充分发挥经营决策和指导作用,进一步巩固董事会的决策核心地位,努力提升公司治理水平。

各位股东,展望xx年各项任务目标,前景催人奋进。面对新的形势和任务,我们将进一步完善决策机制,提高决策效能,按照股东方的标准与要求,创新思想观念,改进工作作风,认真贯彻落实股东大会决议,诚信、勤勉地履行职责,努力扎实工作,推动公司实现又快又好发展。

以上报告如有不妥之处,敬请指正。谢谢大家!

学生组织换届工作报告总结 党委换届工作报告篇六

现在,我受厅机关第五届工会委员会的委托,向大会作工作报告,请各位会员代表审议。

一、本届工会主要工作回顾

在过去的六年里,厅机关工会在厅党组和厅直属机关党委、建设建材工会的正确领导下,在全体会员的大力支持下,按照工会法和工会章程的要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕建设工作大局,认真履行工会职责,积极开展工会工作,较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用,工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展,有力地推进了和谐机关建设。

(一)围绕大局,发挥作用,为我省建设事业发展做出新贡献。厅机关工会找准工作的切入点,把工会工作融入到全局工作之中,动员和组织职工为促进全省建设事业又好又快发展和全面实现厅年度工作目标任务而积极奋斗。

1、努力倡导主人翁精神,发挥鼓劲和凝聚作用。

建设事业的改革努力倡导主人翁精神,发挥鼓劲和凝聚作用,倡导主人翁精神发展,离不开厅机关干部职工的上下努力。为此,厅机关工会围绕厅中心工作和建设系统改革发展大局,充分尊重干部职工主人翁地位,不断强化干部职工的主人翁意识,培养干部职工的主人翁责任感,并将这种责任和意识升华为主人翁精神,使之成为确保建设事业持久健康发展的力量源泉。一是在“依靠”中调动好职工的主人翁精神。贯一是在依靠”中调动好职工的主人翁精神。

一是彻党的“依靠”方针,不仅是工会各项工作的主线,而且是工会的“生命线”。我们通过在政治上保证干部职工的主人翁地位、调动广大干部职工的主动性和创造性、充分发挥其主力军作用,坚定不移始终不渝地努力推动党的“依靠”方针在厅机关的贯彻落实,推动主人翁精神的提升和发扬。二是在“维护”中保护好职工主人翁精神。关心职工、二是在“维护”中保护好职工主人翁精神。

二是在维护职工的合法权益,保护他们的主人翁精神,这是工会一切工作的切入点和前提。我们通过拓展民主管理与民主监督的渠道,在制度上落实干部职工依法行使民主参与、民主管理和民主监督的权利,切实把干部职工的利益实现好、维护好、发展好,努力把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好,全心全意依靠干部职工推进建设事业发展和和谐机关建设。三是在“实践”中发挥好职工主人翁精神。通过三是在“实践”中发挥好职工主人翁精神。

三是在政务公开,增大政务工作的公开性、透明度,广开言路,群策群力等形式,推动机关管理体制、运行方式的改革和创新,促进工作水平和2效能的提高。在主人翁精神感召下,广大干部职工以强烈的责任感,以厅机关为家,共同关心建设事业的发展,立足本职岗位,从我做起,“主动、积极、负责、奉献、全力以赴地完成任务”成为厅机关干部职工的共同行动,从而为和谐机关建设、为建设系统的改革发展、为我省经济社会的全面进步发挥了主力军作用,做出了积极贡献,涌现出一批优秀共产党员和先进工作者。

2、广泛联系职工,发挥桥梁和纽带作用。机关工会始终坚持在政广泛联系职工,发挥桥梁和纽带作用。

职工治上与党中央保持一致,按照厅党组的要求和机关党总支的工作部署,努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员群众,动员、团结全体职工自觉为和谐社会建设和建设事业又好又快发展而奋斗,在实现党的方针任务中实现工会的方针任务。近年来,工会通过组织开展各种活动,开设网上“职工之家”等项工作,使党组织更加密切地联系群众,也使广大职工更紧密地团结在党组织的周围。同时,工会还根据上级要求,开展职工扶贫捐款捐物、义务献血等公益活动,组织职工奉献爱心,为促进和谐社会建设尽力尽责。

3、开展思想政治教育,发挥示范引路作用。在先进性教育和机关开展思想政治教育,发挥示范引路作用。

效能建设等活动中,机关工会和各工会小组注意配合党组织加强职工思想教育,开展各种生动有效的宣传教育活动,倡导爱岗敬业、无私奉献的职业精神,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。如机关工会结合开展“作风建设年”活动,积极协助、配合机关党总支,在会员中组织学习娄爱亮同志先进事迹,听劳模报告团的先进事迹报告等活动,在职工中倡导“岗位学先进、争创新业绩”的风尚。工会3要求每位会员从各自的岗位职责要求出发,脚踏实地地以先进为楷模,立足岗位学先进,从每件小事做起,从现在做起,做到爱岗敬业,岗位建功,争创佳绩。通过先进示范和典型引路,在会员中形成了崇尚先进、学习先进、争当先进和想干事、要干事、能干事、干成事的氛围,为圆满完成建设事业各项工作任务奠定了思想基础。

(二)积极创建学习型机关,为全面提高职工素质而努力。

创建学习型机关提高职工素质而努力建设学习型机关既是在新形势下厅机关工作人员提高自身素质、加强自身建设的内在需要,也是进一步增强执政能力、加强机关效能建设的迫切需要。为此,机关工会积极响应上级工会“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动部署,结合机关实际,数年来在厅机关工会会员中开展“读好书、强素质、增才干、促效能”活动,培养职工的学习兴趣,树立终身学习的理念。在读书活动的组织上,机关工会认真部署、精心组织,并专门发出通知,对学习时间、内容、形式、成果交流等提出了要求。为鼓励会员多读书,工会还每年为会员提供书票,为读书学习创造良好条件。同时,机关工会还配合机关党委做好一年一度的理论读书班的组织工作,为职工创造理论充电和工作思考的机会。通过读书和理论学习活动,浓厚了机关学习氛围,养成了会员良好的学习习惯,推动了学习型机关的建设,促进了会员综合素质的提高。

(三)充分发挥维权职能,认真保障职工权利。

发挥维权职能保障职工权利机关工会尽管在维权方面的问题不很突出,但我们还是坚持尽力而为,认真遵循“组织起来,切实维权”的工作要求,努力保障会员4职工的合法权益。一是维护职工在政治方面的权利。机关工会把干部职工晋职晋级、评选先进等是否公开、公平、公正作为维权重点,认真听取职工意见,听到不同反映,及时向领导报告,进行协调沟通。

二是维护职工在民主方面的权利。对涉及职工切身利益方面的事,如解决职工住房、办公室装修等方面的事,尽量听取职工的意见和建议,让职工有知情权、发言权。这些年来,机关干部职工购房、住房补贴的发放等都在全厅范围内进行公示,让职工知情。三是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假、身体健康等方面的权利。这几年,厅机关每年都安排职工体检,职工年休假制度也已得到落实。四是维护女职工的特殊利益。厅机关每年为女职工安排妇科体检,每年“三八”节机关工会均组织厅机关女职工外出考察,积极支持鼓励女职工参加“1+1”文体小组活动,认真完成好计划生育工作。多年来,厅机关被辖区街道授予计划生育先进单位。

(四)服务会员职工,多办好事实事。

1、积极协助行政解决职工住房和住房补贴。6年来,厅机关为所积极协助行政解决职工住房和住房补贴。

协助行政解决职工住房和住房补贴有符合享受住房补贴条件的同志办理了发放手续,解决了60多名干部职工的住房问题,其中,机关工会配合行政,认真听取、吸纳职工意见,积极参与购房程序、办法的制定及组织购房、住房补贴的公示等工作,在做好职工住房的申购、发放住房补贴等方面发挥了工会应有的作用。

2、认真关心、落实职工福利。职工生活无小事,它关系到机关工认真关心、落实职工福利。

关心职工福利5作的战斗力、凝聚力和工作效率。本届机关工会把帮助职工切实解决生活上的后顾之忧,使每位职工安心工作作为工会工作的重点。实际工作中,我们努力按照想得细、考虑周全的要求来进行操作,尽力搞好机关福利,努力在有限的范围内尽力提高职工各项待遇,为职工创造较好的物质生活条件。每年初,机关工会会同办公室、计财处、人教处提出工会年度经费预算,对职工实物福利部分进行安排;机关工会还为会员购买洗衣券、家政券等,减轻了职工家庭家务劳动负担,实实在在地帮助职工解决生活中的实际困难,有效地提高了会员的生活质量。

3、组织开展送温暖活动。每年春节前夕,机关工会主要领导都会组织开展送温暖活动。

开展送温暖活动走访离退休干部、援藏干部、生病住院及部分困难职工家庭,了解他们的困难,听取他们对工会工作的意见,并送上慰问金、慰问品,代表工会送上浓浓的情谊;每次职工及职工家属去世,工会都会派员上门吊唁,送上抚慰金;职工因病住院,工会都会派员去医院探望,送上慰问品。通过做好“五必访”工作,让职工切身感受到工会大家庭的温暖。

4、努力为职工排忧解难。机关工会除每年安排一定经费作为职工努力为职工排忧解难。

为职工排忧解难困难补助外,还积极争取上级工会的支持,为生活困难职工申请困难补助金。六年来,已为8位因病、4位因其他原因造成家庭生活困难的职工发放了困难补助金。

(五)组织文体活动,丰富职工生活。

组织文体活动,丰富职工生活。

1、鼓励和支持职工参加“1+1”文体小组活动。机关工会努力把鼓励和支持职工参加“1+1”文体小组活动。

职工参加6职工的业余爱好向积极健康的方面引导,努力提高其生活品位。通过组织丰富多彩的小组活动和给予必要的经费支持,厅机关8个文体小组的活动开展正常,丰富了职工业余文化生活。这几年,我厅数次在省级机关工委组织的乒乓球比赛中获优异成绩,在省体育局组织的省级机关体能测试中获得团体第三名。

2、组织丰富多彩的集体活动,营造机关和谐氛围。6年来,机关组织丰富多彩的集体活动,营造机关和谐氛围。

丰富多彩的集体活动机关和谐氛围工会先后组织了垂钓、射击、登山,植树、考察杭州城市建设和余姚新农村建设等项集体活动。每年的“三八节”,先后组织女职工赴江西三清山、省内的临海、岱山、龙泉、武义、黄岩等地进行考察。另外,工会还配合行政认真组织好一年一度的春节团拜会。工会组织的活动得到了干部职工的积极响应,大家踊跃参与活动。通过组织各种有意义的集体活动,丰富了职工生活,陶冶了大家的情操,增进了同志间的了解和友谊,有力地推动了和谐机关建设。

(六)加强自身建设,提高工作水平。

加强自身建设,提高工作水平。

1、加强工会组织建设,夯实工作基础。本届机关工会在加强工会加强工会组织建设,夯实工作基础。

工会组织建设组织建设方面主要做了三方面工作。一是配齐选好工会组长。一批素质好、热心工会工作的同志被选为工会组长,进一步夯实了工会的工作基础,形成有人办事的良好局面。二是及时发展新会员。每年新进机关的同志,工会均及时将其发展为会员。三是工会工作有计划。每年年初,机关工会均组织工会委员和小组长集体研究年度工作思路,提出年度工作计划,并认真抓好工作落实。每年年终,机关工会均会对全年工作进行总结,肯定成绩,发现问题,提出努力方向。由于工7会工作年初有部署、有计划,年终有总结,认真抓落实,工会工作取得了一定成绩,得到了上级工会和全体会员的肯定。

2、认真组织工会干部学习,不断提高履职能力。厅机关工会干部认真组织工会干部学习,不断提高履职能力。

组织工会干部学习履职能力绝大多数同志对工会事业有深厚的感情,长期的工会工作也使其积累了一定的经验,但面临新的形势、新的任务和随着工会工作的进一步深入,对工会干部的思路、观念,以及工作能力、服务能力都提出更高的要求。为此,机关工会每年均组织工会小组长以上干部进行集中学习,重点学习“三个代表”重要思想和科学发展观,学习上级工会有关文件精神,学习工会工作等方面的法律法规。同时,结合财务人员年度继续教育要求,机关工会的会计人员、经审人员参加了省财政厅、省审计厅继续教育的业务培训和有关经审工作财经法律、法规业务知识学习,增强了做好经审工作的责任感和使命感。工会干部通过结合工作深入学习,结合实际认真思考,优化了知识,拓展了视野,提高了工作水平,增强了服务和履职的能力。

3、依法严格管理,促进工会财务规范化。厅机关工会财务制度健依法严格管理,促进工会财务规范化。

严格管理工会财务规范化全,经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作;二是经费使用有预算有计划,经费主要用在为职工办实事上;三是严格按法律法规办事,积极做好行政拨缴经费的管理,并按时足额向上级工会上缴工会经费。同时,坚持厉行节约原则,使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。

4、强化经审工作,有效防范风险。厅工会经审委每年根据经审年强化经审工作,有效防风险。

经审工作度工作计划,认真履行审查监督职能,加强对工会经费“收、管、用”8的审计监督,完善财务核算管理和工会经费独立管理、自我监督的有效机制,促进了工会财务规范化。经审委每年均能按照《经审工作手册》的规定,正确、及时、自觉地填写《经审工作手册》,真实反映工会经审工作情况;积极探索经审工作机制和方法的创新,我厅出台了《省建设厅工会经费审查工作暂行办法》规范了经审工作行为,,健全了审计程序,对防范、控制风险,提高审计质量发挥了积极作用;以《工会法》为法律依据,贯彻落实全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《省建设厅工会经费审查工作暂行办法》,坚持民主监督与经审监督相结合,切实加大对厅工会经费审查监督力度,扎实开展形式多样的经审工作,较好地发挥了经审工作在工会全局工作中保证监督作用。我厅工会的经审工作得到省建设建材工会的表扬,连续多年被评为经审先进单位。

二、存在的问题和几点工作体会

全面总结本届机关工会工作,在充分肯定工作成绩的同时,我们还应当看到存在的一些问题和不足,主要是:机关工会没有活动场所(职工之家);开展集体活动的形式还比较单一,特别组织职工外出活动太少;积极围绕中心,在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强。对此,我们要高度重视,逐步加以解决。

(一)工会工作要找准位置、依法履职。就厅机关工会工作而言,工会工作要找准位置、依法履职。

要发挥作用必须找准切入点,使工会工作能始终围绕建设工作的中心和大局来开展,在服务中心工作中找到自己的位置。通过围绕建设中心工作,为建设工作大局服务,当好党政联系职工的桥梁和纽带,上情下达,下情上报,协助党政做好职工思想工作和矛盾化解、疏通协调工作。

(二)工会工作要在搞好配合上下功夫。

很多工会工作与处室工作交叉或联系紧密。因此,更多的时候,要将工会工作与党建工作等各项工作合在一起统筹考虑,共同安排布置、共同组织协调、共同检查落实。

(三)工会要在维护职工合法权益上发挥积极作用。维护职工的合工会要在维护职工合法权益上发挥积极作用。

维护职工合法权益上发挥积极作用法权益,是工会的基本职能。在行政机关中工会和行政的关系不是根本对立的关系,工会代表职工利益、维护职工合法权益的职能与行政机关是相同的。因此,对涉及职工切身利益的有关事项,对侵犯职工合法利益的有关事项,工会责无旁贷,有责任和义务维护职工的合法权益。

(一)用科学发展观统领工会工作,使工会工作更好的“围绕中心、用科学发展观统领工会工作,使工会工作更好的“围绕中心、服务大局”服务大局”。把工会工作放在大局中去思考和把握,在建设工作和机关工作全局中去找准位置,发挥作用。要紧紧围绕建设工作的中心,努力服务机关工作大局,加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围,不断增强机关的凝聚力和向心力,为推进建设工作上台阶、上质10量、上水平提供支持和保证。要围绕机关中心工作,广泛组织干部群众开展提合理化建议活动,充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性,使大家都以主人翁的态度对待工作。要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法、依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益。要坚持以职工为本,把实现好、维护好、发展好职工的合法权益,全心全意为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题,把“以人为本,真情关爱”落到实处,真心真意地为职工办实事、做好事。要以实现职工的全面发展为目标,在不断提高机关职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫,为职工在事业上取得进步营造良好环境。

(二)努力把握机关工会的特点和规律,不断增强工会工作的针对努力把握机关工会的特点和规律,机关干部职工是以公务员为主体的群体,其人员结构、实效性。

(三)树立社会主义工会维权观,的作用。

要从厅机关的实际出发,自觉地运用“以职工为本,主动依法、科学的维权”的中国特色社会主义维权观指导工会工作,加大维权力度,提高维权水平。工会对厅机关内部涉及职工切身利益的有关事项,要向党组和行政积极提出建议,主动参与;对职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益,要高度关注,努力加以维护。工会对职工反映和要求的问题,只要是合理的,能解决的要立即解决,不能解决的要积极反映,请党政领导给予答复和解决。

同志们,在构建社会主义和谐社会的进程中,在促进建设事业改革发展、走新型城市化建设和我省提前实现现代化道路上,我们肩负着历史的重任和神圣的使命。让我们高举“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面落实科学发展观,认真履行工会的各项职责,动员和组织广大干部职工为我省建设事业又好又快发展再立新功。

谢谢大家!

学生组织换届工作报告总结 党委换届工作报告篇七

位代表:

现在,我谨代表镇人民政府,向江池镇第五届人民代表大会第一次会议报告过去五年的工作,对今年的工作提出建议,请予审议,并请列席的各位同志提出意见。

一、过去五年的工作回顾

第四届镇人民代表大会第一次会议以来的五年,是我镇完善“十五”期间规划目标、巩固成绩稳步发展的重要五年,也是我镇经济社会发展取得阶段性成果的关键五年。在这五年中,在镇党委的正确领导下,在镇人大的监督和支持下,镇政府始终坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,紧紧围绕“立足资源找项目,招商引资兴企业,骨干产业促增效,劳务开发谋增收,狠抓交通打基础,完善责任保稳定”的工作思路,认真落实镇人大一次会议提出的“158”工程和镇人大四次会议提出的“12356”工作目标,在镇党委的支持和人大的监督下,与各级各部门通力配合,依靠广大干部、群众和各位代表的共同参与,负重自强,埋头苦干,顽强拼搏,基本实现持续、快速、健康发展的五年工作目标,改革开放、社会各项事业和精神文明建设取得丰硕成果。

(一)综合经济指标如期完成第四届人大一次会议和人大四次会议分别提出了我镇财政增收、消赤减债、固定资产投资增长和农民收入增加的阶段性目标,通过本届政府五年扎实工作,各项综合经济指标得以圆满完成。

二是增收节支成效显著,消赤减债目标逐步实现。底换届之初,我镇财政累存赤字69万元,其他各类债负1300万元,在一定程度上影响着政府各项工作的正常开展。本届以来,党委政府大力倡导增收节支,严格财务管理制度,实际消除财政累存赤字60万元,同时,对江洋丝绸公司进行破产清算,盘活各类镇属集体企业存量资产,摆脱和减轻各类外债1500万元以上,保持了社会稳定,推动了工作进展。

三是努力改善发展环境,吸纳固定资产投资。增加固定资产投资,促进自我滚动发展,是基层政府工作的重中之重。五年以来,我镇出台各种激励措施,切实优化发展环境,累计完成投资5870余万元,固定资产投资从的648万元增加到的1495万元,年均增长率达18%,有力拉动了经济建设和社会事业建设步伐的加快。

到2152元,年均增长速度为6。1%。与此同时,全镇地方生产总值由的2500万元增长到的4700万元,比换届初年增长88%,全镇工业增加值由的184万元增长到的329万元,比换届初年增长79%,国民经济实现了较快增长。

二、重点工作目标深入推进

一是深入推进扶贫开发,保证扶贫社会效益。按照“十五”扶贫规划的总体要求,本届政府大力实施开发性扶贫工作方针,累计争取和投入财政性扶贫资金270余万元,带动群众投劳折资350万元,实施大小扶贫项目23个,有效改善了贫困村社群众的生产生活条件。通过各项扶贫工程的深入实施,农村特困人口由底的1585人减至底的608人,相对贫困人口由底的3228人减至底的1588人,特困村由“十五”初期的6个减少到“十一五”初期的2个,贫困村由“十五”初期的4个减少到“十一五”初期的1个,农村贫困程度从整体上得到了明显改善。

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学生组织换届工作报告总结 党委换届工作报告篇八

20xx年是×××公司由基建矿井向生产矿井转型的第一年,是实现股东投资收获的第一年,更是公司建设史上尤为关键的一年。面对严峻的经营形势和历史赋予的使命,董事会将以学习精神为契机,持续发挥董事会决策核心地位,不断完善公司治理机制,把握建设发展大局,增强市场意识,继续发扬攻坚克难、勇担重责的精神,实行科学决策,严抓细管,努力开创公司工作新局面。

一是完成矿井建设项目全部程序的报批;

三是力争实现盈利5000万元;

五是杜绝重伤以上人身事故、重大非人身事故及重大涉险事故,质量标准化达一级水平,实现安全年。

六是用工总量控制在规划范围之内,努力打造高素质的三支人才队伍,职工收入水平不降低。

本届董事会自20xx年6月成立以来,全体董事在公司机构设臵、完善机制、工程建设、生产经营等方面做了大量工作,为公司的健康发展作出积极贡献。根据公司章程规定,本届董事会已到期,需及时进行换届选举,产生新一届董事会,并尽快开展工作。公司已报请各股东单位做好董事候选人推荐及换届选举工作,确保董事会工作连续高效。

20xx年工作千头万绪,任务十分艰巨。董事会将继续忠实地履行股东大会所赋予的职责,充分发挥重大事项决策和指导作用,为公司的稳健发展作出应有的贡献。一是针对本公司治理中的薄弱环节,落实各项整改措施,加强决策信息的收集和处理工作,优化决策方案,不断完善董事会议事规则,逐步健全科学决策机制,提高董事会的工作效率和工作质量。二是不断完善和规范公司内部控制体系建设,进一步指导管理层优化部门和岗位设臵,科学划分职责和权限,努力形成“各司其职、各负其责、相互配合、相互制约、环环相扣”的内部控制组织架构。三是结合市场变化和公司所处的发展阶段,重新审视本公司战略发展目标,不断修订战略发展步骤,保障战略规划的现实性、操作性和科学性。四是从战略的高度,审视公司在未来环境变化中人力资源的供给与状况,科学制定人力资源规则,促进人力资源的获取、利用和开发策略,确保公司的健康、可持续发展。五是进一步加强与监事会、经营管理层之间的沟通交流,并促使这种沟通交流实现制度化和经常化,以确保信息畅通,提高董事会决策的针对性和实效性,强化董事会决策的执行力。六是全体董事要进一步加强学习,提高认识,切实增强责任感和使命感,把握大势,抓住机遇,合理配臵资源,及时采取应对措施,充分发挥经营决策和指导作用,进一步巩固董事会的决策核心地位,努力提升公司治理水平。

各位股东,展望20xx年各项任务目标,前景催人奋进。面对新的形势和任务,我们将进一步完善决策机制,提高决策效能,按照股东方的标准与要求,创新思想观念,改进工作作风,认真贯彻落实股东大会决议,诚信、勤勉地履行职责,努力扎实工作,推动公司实现又快又好发展。

以上报告如有不妥之处,敬请指正。谢谢大家!

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