光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
岗位职责:
3.负责客户方案的制作,参与招投标项目方案和标书的编写;
4.负责与客户的协调沟通、异议处理及合同签订;
5.了解行业动态,根据行业动态形成分析报告。
岗位要求:
1.大专及以上学历,___年以上销售工作经验;
3.优秀的沟通、协调能力,团队合作意识强;
4.诚信、踏实、勤奋、吃苦耐劳;
5.有一定社会关系及客户资源者优先
篇二
岗位职责
1、公司提供金融行业客户信息,对目标客户进行拜访;
2、负责金融行业办公产品在划分区域的销售工作,建立并维护客户关系;
3、负责搜集客户采购需求,正确做出市场分析,并完成销售目标任务;
任职资格
1、一年以上金融行业计算机、打印机、pos机等销售经验,年龄___岁之间,特别优秀的可以接受无相关经验。
2、吃苦耐劳,有客户陌拜经验,语言表达能力强;
3、有良好的销售意识及销售技巧,出色的逻辑分析能力;
4、能适应出差,工作态度端正、执行力强,能担当、有责任感。
篇三
1、开发维护市场资源,定期客户沟通保持良好关系,维护景区合作资源。
2、参与景区各项宣传活动,收集行业信息,整理开发客户资源。
3、建立和拓展销售渠道,提升市场占有率。
4、收集意见,分析客户需求,对景区发展和产品改善提供建议。
5、按部门管理制度有效完成各项任务目标。
1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务,合理调配人力、物力等资源。
3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。
4、处理与公司其他部门的关系,与其他部门有效合作。
5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。
6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。
9、组织对本部门的人员培训。
1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。
2、有良好的人际交往和沟通能力。
3、有市场竞争的分析能力,有应对棘手问题的处理能力。
4、了解国家对二手车交易的有关政策和交易流程。
1、牵头负责与客户进行日常联络、提案、收款;
2、负责制定项目策略、制作提案;
4、负责内部工作成果的评判及审核。
1、两年以上房地产广告公司客户沟通或策划岗位工作经验者;
2、熟悉ae岗位工作流程;
3、有同时跟进两个项目工作者优先考虑;
4、沟通表达良好,团队协作度良好。
工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任,包括完成效果等,工作职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么销售经理的工作职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的销售经理岗位职责优秀范本,希望能帮助到大家!
1、负责管辖区域内目标库存的管理工作,定期收集并统计分析零售终端的库存,并对本区域的库存结构负责。
2、依据市场部整体推广计划及促销计划,执行全国统一的市场推广计划,并与推广经理一起,结合本区域市场实际情况,制定本区域的月度、年度市场推广方案,报请市场部及销售部审批后,严格贯彻执行和监控,并对本区域的执行效果负全责。
3、负责本区域的公共关系,搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系,树立良好的企业形象。
4、对各项售后服务工作负责,对售后人员及服务质量进行考评,同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见,以便从整体上提高售后服务水平。
1、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。
2、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。
3、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理。
4、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈,并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测,对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
1、跟踪公司分配的意向潜在客户,达成销售目标并超越目标;
2、认真聆听客户提出的相关问题,并根据情况给予及时的解答出结果;
3、销售工作流程开展产品推荐工作、介绍产品、引导客户;
4、销售活动中客户资料及客户档案管理,做好售前中后服务。
1、负责开发维护公司渠道以及客户,向客户介绍公司产品及合作流程。
2、熟悉公司产品服务,负责解答客户的问题,达成销售目标。
3、建立和管理客户档案和信息数据库。
4、保持与客户的良好沟通与联系,做好客户关系维护与管理工作,全力维护开发潜在客户。负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息。
5、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务。召集主持投资专业会议,检查、督促和协调团队各人员的工作进展。 热爱金融行业,并具备踏实持续学习金融知识能力。
6、市场调研及同业信息的收集、整理与分析。
7、各类业务统计与分析报告的编制。
6、带领管理销售团队共同进步。
6.组织下属做好销售合同的签订,监督业务员做好应收款的催收工作;
7.严格保守公司秘密,岗位变动时,按规定办理好交接手续;
8.要加强对本部门业务员的业务指导,保持良好的个人形象,服务热情,信息反馈及时。
销售经理管理水平的提升是不可能一蹴而就的,从普通的销售经理跃升为优秀的管理者,需要脚踏实地逐步提高。通常我们将销售经理管理水平的提高过程分为五个阶段:学习平台、实践平台、技能提升平台、市场开拓平台和控制平台。
6.1 学习平台
学习营销知识、管理知识、规章制度、国家的政策、法规等
6.2 实践平台
6.3 技能提升平台
通过管理实践,提升沟通能力、组织能力、公关能力以及处理危机的能力
6.4 市场开拓平台
6.5 控制平台