优质成品仓库工作心得（通用14篇）

工作心得是一个宝贵的财富，通过分享和交流，能够促进团队的合作和学习。下面是一些工作心得的范文分享，希望对大家的工作总结有所帮助。

仓库成品心得体会

在现代工业生产中，仓库是企业生产过程中不可或缺的一个部分。作为一个冷静的观察者和从业者，我深切感受到了仓库在现代生产中的重要性。特别是成品仓库，在很大程度上决定了企业的竞争力和市场份额。因此，本篇文章旨在结合个人经验分享成品仓库管理方面的心得和体会，以帮助读者更好的理解和掌握成品仓库的管理和应用技巧。

第二段：成品仓库的基本管理理念。

成品仓库的基本管理理念是：确保成品的存储、配送、分类、管理的高效、精确和规范性。基于这一理念，一个优秀的成品仓库管理团队应该具备以下几个方面的专业素养：

首先，要有严格的进货验收制度，确保成品的质量满足标准，并保证成品的及时入库。其次，要建立高效的库位摆放制度，使得仓库使用率更高，管理更规范。同时，对各类成品实行分类管理，便于仓储管理和发货。最后，定期开展盘点，确保成品库存数据精确可靠，可为企业提供准确的决策依据。

第三段：成品仓库管理的技巧。

优秀的成品仓库管理者应该具备以下几个技巧：

2.实行分类管理，设置标准化操作流程，优化流程，从而提高工作效率；

3.实施合理的库存控制，优化成品库存结构，提高库存周转率；

4.做好进货管理，实现及时入库且记录完整，减少误差。

第四段：成品仓库管理的挑战。

成品仓库管理也面临许多挑战。其中，最大的挑战可能来自于信息技术的变革，特别是物联网技术的广泛应用。不管是在仓库物流管理系统的硬件设施还是在软件系统的规划上，都需要始终保持更新的态度和技术积累。此外，人员的管理也很重要，要在团队建设和培训方面下一定的功夫。

第五段：总结。

成品仓库作为现代工业生产过程中的重要环节，在企业生产运营中扮演着重要的角色。成品仓库的管理是一个综合的工作，要求对物流、信息、库存等多方面进行精准的管理。成功的成品仓库管理须建立在严格的制度和规范的经验积累的基础上，也需要生产领域的技术技能和人员培训的支持。通过深入研究和实践经验的总结，我们一定可以做到更好的成品仓库管理和提高生产效率。

成品仓库心得体会

成品仓库是一个非常关键的环节，涉及到企业的产品生产、销售、运输以及客户满意度等方面。在过去的几年时间里，我所在的公司不断地尝试着改进我们的成品仓库管理体系。在这个过程中，我通过亲身经历获得了很多的经验和心得体会。在这篇文章里，我将分享我对成品仓库管理的理解和感悟。

第二段：成品仓库管理的重要性。

成品仓库管理是非常重要的，它们象征着一个公司的生产力和竞争力。在快速发展的商业世界中，有效的成品仓库管理不仅是为了维持公司在市场上的地位，同时还需要为企业创造新的市场机会。因此，在进行成品仓库管理时，需要有清晰的策略和方法，以确保实现业务目标。

第三段：优秀的成品仓库管理的特征。

第一个是严谨的管理流程。流程是指按照预先设定的规程进行操作。一旦规程被制定，它就必须得到精确地执行，这是有效管理的关键。第二个特征是对库存的精细控制。库存是成品仓库三大关键指标之一，库存控制不仅关系到企业的利润和效益，还会影响客户的满意度。最后，良好的数据管理对于成品仓库的运营也是至关重要的。数据管理要求库存数据必须准确、及时、完整。准确的数据管理不仅有助于对库存水平的掌握，同样也能为决策层提供有关库存量、运输、交期等方面的数据，从而为战略拓展的方案制定提供有力的依据。

第四段：成品仓库管理中的问题和挑战。

随着全球市场的变化和创新技术的不断涌现，成品仓库管理面临着一系列新的问题和挑战。其中，最主要的是物流效率和即时性问题。由于产品的生产过程变得更快，物流链也变得更加复杂，导致运输和分销渠道的挑战更加严峻。此外，需求和市场变化的不确定性也是成品仓库管理的主要挑战。由于客户需求的不断变化，以及市场趋势的不断演变，成品仓库管理必须及时调整策略和方法。

第五段：结论。

成品仓库管理对于企业来说是非常重要的，它们有助于提高公司的生产效率、客户满意度和市场竞争力。然而，由于市场和技术的变化，成品仓库管理面临着新的问题和挑战。因此，企业需要不断调整策略和方法，以适应变化，并使用先进的技术和工具来提高成品仓库管理的效率。我相信，在共同努力下，我们可以共同打造出优秀的成品仓库管理体系，为企业带来更多的发展机遇。

成品仓库心得体会

成品仓库是生产企业中一个至关重要的环节，它是管理公司成品的仓库，直接关系到公司的供应链管理和整个产品的质量和效率。作为一个在成品仓库工作了多年的工作人员，我深深地感受到成品仓库的重要性。在这里我将分享我对于成品仓库工作的心得和体会。

成品仓库的工作涉及到多个方面，从基本的入库、出库、盘点，到库存管理、库位优化、质量管理等等。不同的工作内容都需要专业的人才来去管理。作为成品仓库内部员工，需要时刻关注物流的动态，跟踪库存情况，掌握质量变化。在操作系统以及设备使用方面也需要掌握专业技能，例如FIFO(先进先出)资讯技能，条码库存管理技能和货位查找控制技能。同时我们需要保持敬业精神和品质意识，在严格遵守企业的规章制度和操作流程的基础上，切实保障产品的质量安全和效率。

成品仓库的重要作用无法忽视，因为所有转化过来的材料和货物都将在成品仓库进行存放和管理。如果成品仓库单独管理工作效率不够高、缺乏严格的管理流程和体系，就很容易影响到整个公司的供应链管理和运作效率。同时，也可能会导致缺货、库存高低不平衡等问题，降低公司的生产效率和产品的质量。

如何优化成品仓库的管理，提高产品的质量和管理效率，已经成为成品仓库工作的一个重点。首先，我们必须优化库存的管理系统，使其适合公司的实际需求。其次，我们需要完善货物进出的操作流程，保险库存数量和库位的合理性。同时，我们需要严格的质量管控制度，以确保成品的品质安全，否则会直接影响公司的声誉。此外，我们可以利用信息化技术进行信息化管理，减少纸质订单，提高管理效率。

第五段：结论。

成品仓库的工作是一项复杂而重要的任务，但它至关重要。我们需要时刻关注物流的动态，掌握库存管理、质量管理等方面的专业技能。同时，我们需要注重细节，严格遵守公司的规章制度和操作流程。对于成品仓库管理的优化，我们要定期总结反思，不断提高管理水平，提高产品的质量和管理效率。同时，我们需要拥抱信息化，将信息化和管理相结合，以更加高效的方式来管理成品仓库，使其更好地为公司服务。

成品仓库月工作总结

成品仓库工作总结

做为一名仓库管理员，圆满的完成了全年的工作任务，现在一年的工作总结如下：

我是公司储运部xxx仓库的仓库保管员：xxx—是土生土长的松江人。

我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。

我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。

1：人力的安排

作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。

象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺？l乇鹪谕？皇奔淅锍鱿侄喔鲎饕等挝袷保？缬惺背隹谧跋洌琓oto国内成品发货，xxx工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。

2：合理的休息

在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。

像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。

在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。

3：人员的培训和提高

虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。

他们的作业效率也会有所提高的。

现松江仓库开业三个多月来，味之素，xxx上海工厂，xxx卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。

客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。

所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。

a：易拿，易放，易看，易点的堆积方式

b：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”

c：货物入出时做好桩脚卡记录（计好箱数和枚数）

d：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异

e：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅

成品仓库工作总结

在这xx年的时间里，本人努力适应工作环境和岗位，认真地履行，完成了领导交办的各项工作任务，同时也学到了许多的东西，在业务素质和思想上都有了更进一步的提高。现将这xx年的学习和工作总结如下：

这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的.日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚。点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

加入到公司以来，才深刻体会到了公司的积极文化。公司网站的建立，为了方便快捷地传递信息，满足访问人员的需要，适时地推出公司的产品文档，同时也向外界传递了公司的产品性能，为公司每月的绩效考核、职称评定打下了坚实的基础。

加入到这个集体，才真正体会了“勤奋”二字的内涵。我想也是这样的，

三个月来我勤奋工作，也有不少收获，

每个月我都是尽力完成领导交办的工作，得到领导的赏识，

得到同事的认可。

为了提高自己的工作能力，

在工作之余，我经常搜集各种资料，

阅读公司同事的文化报刊，

在不断的学习中拓展视野，

使自己的业务能力和管理水平不断提高。

要做好工作。

这里我想说三个月的辛苦来之不易，

首先感谢各位领导对我的信任，能让我有机会在

这样一个优越舒适而又能充分发挥自己能力的环境中工作和学习，这就是公司，

让我学会了如何规划自己的未来。感谢同事们对我的帮助，

让我在短时间内学会了很多东西，

也让我领悟到了很多的道理。

仓库成品心得体会

随着时代的发展，仓储技术越发成熟，对于各种各样的成品，仓储已经成为了必要的出入库环节。在仓库成品的理货、管理与存放过程中，我们不仅可以体验到工作上的乐趣，更能够对社会生产的运行机制有更深入的理解。本文将分享仓库成品心得体会。

一、成品直观管理。

仓库成品存放堆垛管理是业务职位的基础，因此对于管理成品的操作流程，职业经理人还要了解各项指标并进行细致统计，只有这样才能够达到线上成品管理的目的。关于成品的存放方式，根据实际状况进行了个性化的调整，有效地提高了成品的利用率，减少运输成本和仓库成品寿命的损耗。

二、成品分类接收。

在接收仓库成品时，职业经理人需要对成品进行分类。必要的备份操作无论在人工还是机动方面，都应当适应成品的要求。这样可以规避不良的操作意外，并为成品发展提供正确的指导。通过对成品的分类，可以提高仓库成品存储的适应性和安全性，并为最终的处理提供更多的帮助。

三、成品损耗预警。

在仓库成品存储中，很容易遇到物品损坏或丢失情况。此时职业投资人需要对仓库成品的弊端进行调查，预警未来可能存在的问题，并寻找常见且易于执行的解决方案。例如，提出对仓库成品安全的合理警告，确保成品不会轻易损坏或遗失。

四、成品的质量监测。

随着全球化的趋势不断发展，对成品的质量就显得尤为重要。职业经理人可以随时监测仓库成品的质量，检查是否有缺陷或潜在的问题，避免出现质量不佳的情况。如果发现成品质量存在问题，则应及时采取措施进行处理，确保成品的质量标准得到满足。

五、成品的流通行业规定。

在进行仓库成品存储管理时，职业经理人还需寻找可靠的成品流通信息，了解成品的目前流通行业规定。这可以帮助职业经理人采取更加有效的决策，并为进一步的战略决策提供有力的支持。

总之，仓库成品的心得体会需要从许多方面进行考虑与解析。在日常的仓库成品管理工作中，职业经理人应该始终将目光投向生产工作的前沿，不断拓展自己的知识面和技能，以更加专业的态度，精益求精的工作态度，打造出更高效、快捷的成品管理模式。携手做好仓库成品管理工作，共同推动社会生产工作的健康发展。

仓库成品心得体会

作为一名仓库管理人员，在仓库成品存储和管理方面有了一些心得体会。仓库成品管理工作是公司物流管理的重要组成部分，它直接关系到公司的生产能力和利润水平。在工作中，我注重学习，不断总结经验，提高自身的成品管理水平和综合素质才使得自身成为一名合格的仓库管理人员。

第二段：建立规范的出入库流程。

仓库成品管理的起点是建立规范的出入库流程。首先，我对仓库成品品质和数量进行全面检查，确定成品达到出库标准，正确数量。其次，由出库经办人进行帐户核对、信息确认、及出库证明制作，最后只有经过检查准确无误后，确认发出货品。

第三段：优化管理流程提升效率。

为提升仓库成品管理工作效率，需要进行流程优化。我合理规划仓储空间布局，避免占用过多空间影响生产流程。优化仓库作业流程，加强管控，保障仓库运转流畅有序。通过实施多功能流水线式手持终端设备、自动立体库等现代化设施，实现仓库自动化、信息化、电子化管理，提高工作效率。

第四段：加强产品质量管理。

仓库成品管理对产品质量管理有着重要的影响。我重视产品质量管控，加强产品库存监测，并进行相应的质量信息登记。严格把关产品包装和标签的准确性，保证产品质量和安全。

第五段：制定有效的安全管理策略。

安全管理在仓库成品管理工作中同样重要，我制定了有效的安全管理策略，加强对员工的安全知识培训与教育，严格执行操作流程，保障货物和人员的安全。同时，定期进行防火、防盗、防水、防潮等安全检查，避免意外发生。在实际工作中不断总结经验，不断完善自身的管理体系，积极探索创新管理方法，加强与相关部门之间的联系并互相协作，不断提高自身成品管理能力，更好地为公司发展贡献自己的力量。

结语：

仓库成品管理是公司重要的组成和配合部分，具有重要的实际应用价值。作为仓库管理人员，我们需要不断加强自身素质，把握工作流程，提高管理水平，为公司的发展和经济效益做出贡献。同时，建议不同公司对仓库成品管理的注意点及方案结合自己实际情况而定，落实好每个环节，并不断完善自身仓库管理经验及技能，以提高整个供应链的管理水平。

成品仓库工作总结

1.1在计划部经理的直接领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

1.2组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

1.3负责原料仓安全生产。有责任制止违反仓库防火安全的行为。

1.4负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。

1.5负责本仓库5s推行、资产管理、文件资料管理。

1.6原料仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。

1.7收到原料检查各外包装的完好性并及时通知质检员检验，对不合格需要退货的原料，应有明确标识。如有问题及时向有关部门反映。

1.8做好原料的状态标识。能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性，合理安排摆放区域。

1.9原料进仓后，及时在每一独立包装物上贴上标识，并保证发出时标识的完整性。

1.10发货执行“先入先出、按单发放”的原则。加强与车间的沟通，密切配合车间的生产。

1.11及时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工作，发现问题及时解决。随时留意物品质量、有效期限，如有问题及时向上级反映。

1.12监控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的原料，做到及时、准确。

1.13在非当班时间，有需要时，须回厂收、发货。

1.14每月定期盘点，按时上报相关表册。

1.15服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

2、职权：依公司授权行使下列各项职权。

2.1有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正搬运工不当作业、行为。

2.2搬运工工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。

2.3提出原料储存条件、方法的改进建议权。提出原料收发作业程序、手续完善的建议权。

2.4对原料收发及管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。

2.5对不符合规章制度规定的领取原料有权且必须予以拒绝。

2.6对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5s推行等规章制度的.单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理。

3.1对搬运工下达不当或错误管理命令。

3.2仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。

3.3因过失造成收发原料不及时而影响生产，或造成原料损失及浪费。

3.4出现收发原料品种、数量的错误。

3.5原料编号标识错误。

3.6搬运工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。

3.7因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、消防事故。

3.8因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。

3.9其他过失、失职及违规违纪。

5楼。

三、包材检验组长(质检员)岗位职责。

1、职务：认真、全面地履行以下各项职务(组长负全责，各仓管员负连带之责)。

1.1在计划部经理的直接领导(组长的直接指挥)下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

1.2包装材料检验作业规程、包装材料检验组管理制度的编制或提出修订完善意见。

1.3严格按照公司的质量标准抽检每一品种的每批包装材料的质量。

1.4认真填写检验记录及进货检验报表，并于当日或次日将报表上报。

1.5加强与跟班质检及仓管员沟通，发现问题及时反映及上报。

1.6掌握包装材料的配套、通用情况，努力学习钻研，不断提高专业水平。

1.7总结各供应商的供货质量水平，向供应部提供评估资料。

1.8组长负责部属员工的工作安排、培训教育、考勤考核工作。

1.9服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

2、职权：质检组长(质检员)依公司授权行使下列各项职权。

2.1根据相关规章规范和标准，对所检验的每一品种每一批次来货作出合格与否的判定。

2.2各品种包装材料质量改进、配套优化的建议权。

2.3提出完善检验规则、改进检验方式方法的建议权。

2.4有权要求包装仓搬运工给予搬运方面的配合。

3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理。

3.1未按相应规章规范或标准进行检验而出现误判。

3.2未检出明显(大比例)的不良。

3.3发生漏检。

3.4在生产急用情况下接到包装仓仓管员通知而未及时对相应材料进行检验而造成对生产的影响。

3.5组长对部属工作质量和效率低下及违反企业其他规章制度负责。

3.6其他过失、失职及违规违纪。

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成品仓库工作计划

时间飞逝，转眼间，做为一名鄂能化的员工已经有一年半之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司试车条件的不断完善，并日渐不乱，同时也看到了仓储管理体系的不断健全与完善。在领导的正确指引下、各部门及车间的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、热情服务高质量的目标开展工作。

由于仓库人员配置少，以至于给我和另外一个仓库管理员带来了很大的挑战，但是在挑战面前我们没有认输，也不会放弃，尽我们最大的努力来做好仓库的管理。在这个过程中，我们学习到了不少新的知识，同时也暴露出我们工作中的一些问题和漏洞：

1.仓库管理工作作为公司管理的一部分，必须放在公司整个管理步骤里，这样才能相得益彰，事半功倍。

2.做仓库管理工作必须以事实为依据，以《规定》为准绳，要有严格的职业操守和良好的职业素质。

3.做仓库管理工作必须有一套持续的不间断的工作规划，必须留下一套制度来进行规范制约，从而使得仓库管理持续健康的向前发展。

1.首先我们从整理仓库开始入手，根据物品的用途、品别进行归类摆放，消除仓库凌乱不堪的状况。在改善公司形象的同时也为后续的清查奠定了基础。此后，干净整洁的仓储容貌是我们工作的基础。

2.在领料单的改变上我们由单一的手工制作领料单转变为统一的针式打印机所打印的一式四联的正规单据。此四联分别由仓库留存、财务留存、核算留存、使用单位留存。

3.对综合库房的货位进行逐一编排，并粘贴条形码，为手持终端系统的应用卖出第一步。

4.熟知了仓库手持终端器的操作方法，并熟练的掌握了手持终端应用系统的步骤。

5.完全应用了erp仓库管理模块，进行正常的入库、出库等手续的办理。

6.这一年来由期初170万元的库存值接收入库至期末的20xx万元，在此期间库存值金额最高达3600万元，本年度共累计入库额为123,385,750.12亿元，累计出库额约98,972,742.50元。

1.由于沟通不及时，仓库与其他使用单位出现观点不和的现象。不过，没有矛盾也就没有进步，以后仓库要加强与各部门的有效沟通，为仓库工作创造有利局面。

2.鉴于仓库客观实际条件，到目前为止仓库还有少量物资没有纳入统计管理当中。这也给仓库造成一定的压力，同时也是仓库下年的工作任务。决定明年工作规划务必全面接收管理所有物资。

3.在实际工作中，对于较频繁的领料程序工作做的还不够认真细致。在以后的工作中要更加精益求精，把误差控制在有效的预订的范围内。目前废品入库流程还不是很流畅，包括废品拆分，回收，再利用等一系列问题还有待解决，仓库工作只是该流程中的一部分，为使流程更加流畅，需要各有关部门共同努力来降低成本为公司谋求更多的利润。

成品仓库年终工作总结

（一）20xx年我们以努力稳定仓库平衡为基础，逐步实施仓库改革为中心，重点抓了三个方面的工作。

一是在年初一接手仓库管理工作就立即从整理仓库入手，根据用途品别进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善公司形象的同时也为后续物资清查工作奠定了基础。此后，干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。

二是在仓库人事调动以后，全力组织仓库人员摸清仓库物资基础，并以在此基础上对仓库库存进行逐步的修改与完善。逐步建立原材料纸质帐册、电子帐册，半成品纸质帐册、电子帐册。基于这项工作的完成，给予采购部门工作的很大支持，基本上杜绝了断货与积压货品的现象。同时由于仓库的账目日臻完善清晰也逐渐开始更好的服务财务部门的工作。

三是启动本年度的工作重心，逐步实施仓库改革。20xx年9月初《仓库改革方案》获得通过，紧接着《仓库管理暂行规定》，《关于完善〈仓库管理暂行规定〉的若干补充细则》。和《关于认真落实〈仓库管理暂行规定〉进一步加强仓库管理工作的通知》等一批文件相继出台并实施。在这些文件的框架指导下，仓库管理工作更加规范化程序化。同时这些文件也随着公司和仓库的发展不断的修订与完善，力求与时俱进。

值得指出的是仓库改革的同时，不仅仓库本身的管理得到提高，整个公司人员尤其是车间工人对物品数量意识和工作程序意识得到了很大强化，这也反过来促进了仓库的管理。

（二）总结20xx年的仓库管理工作，特别是仓库改革工作的执行结果达到了年度预期目标，主要的体会是：

第一，仓库管理工作作为公司管理的一部分，必须放在公司整个管理步骤里，这样才能相得益彰，事半功倍。

第二，做仓库管理工作必须以事实为依据，以《规定》为准绳。要有严格的职业操守和良好的职业素质，这也是我们招聘新人的重要依据。

第三，做仓库管理工作必须有一套持续的不间断的工作规划，不能因为人员的流动而改变，杜绝一朝天子一朝臣的现象，必须留下一套制度来进行规范制约，从而使得仓库管理持续健康的向前发展，而不能出现原地打转或兜圈子的局面。

成品仓库工作总结

我是公司储运部xxx仓库的仓库保管员：xxx—是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。

1：人力的安排。

作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊。

2：合理的休息。

在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。

3：人员的培训和提高。

现松江仓库开业三个多月来，味之素，xxx上海工厂，xxx卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的.管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。

a：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，

b：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，

c：货物入出时做好桩脚卡记录（计好箱数和枚数）。

d：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异。

e：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅。

成品仓库工作总结

一、仓库制度建设情况物资管理制度的建设：

1、《物资管理制度》、及附相关表单的设计目前已经与各部门主管进行讨论、发文，表单已设计好。经与各部门沟通，适合本公司的实际流程。

3、改变此现状的思路：对各部门主管进行该制度培训，并要求各部门主管将制度精神传递至执行个人；仓库对各流程做好把关工作，在收发料过程中进行控制。行政部门对各相关部门违规现象进行监督、考核。

4、需得到领导支持的问题：领导重视此制度、支持此制度的执行；此制度在执行的初期，会出现新老交替衔接问题，望能得到领导和执行层的理解。领导能抽空对此制度的执行情况进行关注和监督。

仓库人员岗位职责：

1、本月内已完成仓库各岗位岗位职责；

2、存在的问题：目前岗位职责未进行正式的审批，还未开始正式执行。

3、整改思路：再次与李主任、程总沟通，元月初内能审批后再开始执行。

1、本月内已完成仓库组织架构；

2、存在的问题：目前仓库组织架构未进行正式审批，还未开始正式执行。

3、整改思路：再次与李主任、程总沟通，元月初内能审批后再开始执行。

二、仓库团队建设情况。

1、目前团队建设的主要任务：稳定老员工、提高仓库人员的团队协作精神、服务意识、成本意识。

2、团队建设的进展：目前仓库意向离职人员6名（万顷、孙细苗、宋元胜、杨群、孙允、

高丹），其中离职人员3名（孙细苗、宋元胜已离职批准，高丹试用几天后自动离开，杨群12.29日自动离开），其余人员经沟通和做思想工作暂时稳定；仓库人员协作意识有所提高，能出现协助其他同事做本部门的工作；仓库人员工作主动性有所提高，开始出现主动汇报工作的现象。整体情况见下表：

3、存在的问题：人员稳定性急需加强管理；人员团队协作意识还需继续加强；人员成本意识需加强；还未对部门人员仓库管理相关业务技能发面的培训。

4、整改思路：下月内开始对仓库人员业务技能发面内部培训1—2次；多与仓管员沟通，稳定老员工，激发新员工加快学习物料和流程尽快进入本岗位工作；开展部门人员不说“工作禁语活动”。

三、仓库规划情况。

1、仓库区域规划情况：本月内仓库待检区、备料区、办公区、次废品区、存储区已规划好。

2、存在的问题：目前只有备料区投入使用，待检区、次废品区、办公区还未按规划目的开始投入使用。存储区未进行栅栏围隔、办公区未进行修建，无办公桌。

3、整改思路：待检区、次废品区下月内投入使用；仓库栅栏围隔结合公司技质部、财务部、采购部、仓库办公室的确定后与李主任、程总沟通，能确定栅栏围隔事宜；办公区的修建与李主任、程总沟通确定仓库办公区修建事宜。

四、仓库人员物料、业务熟悉情况。

1、仓库人员物料、业务熟悉整体情况：仓管员整体物料熟悉程度差；业务流程不熟练。新员工不能尽快上岗；各仓管员因为物料只了解相对应的责任物料，无法做到顶岗作业。

五、仓库次、废、呆滞料处理情况。

1、次、废、呆滞料处理整体情况：所退次、废、呆滞料约占90%，计划1月5号前完成所有退料95%以上。

3、未退货次、废、呆滞料退料清单，见附表。

成品仓库工作总结

第一条为了加强公司产成品仓库的管理，进一步规范物资和成品流通、保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，结合公司的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司产成品仓库(包括露天临时堆场)的管理。

第二章入库。

第三条产成品办理入库，必须有质检部门确认的产品合格检验报告方可入库，未经允许不合格品不准办理入库手续。当天生产的合格产品原则上当天办理入库手续。

第四条办理入库的产成品，生产车间要按产品品种、包装规格、质量等级，分区域码放整齐，便于清点、出库。如堆放混乱、标示不清楚，保管员有权拒绝办理入库手续。

第五条办理成品入库时，保管员要根据erp入库单所列成品，及时到车间现场清点数量、核实包装、计量、质量等级和生产批号等。做到入库货物、账物相符。库管员每日必须做当日产成品、半成品台帐,每天的帐物卡必须一一对应。第六条根据公司成品库房的实际情况，入库产成品仍有生产车间代理管理。

第三章出库。

第七条产成品出库必须按“先进先出”的原则进行发放。第八条成品出库（或调拨）必须具备如下条件：

（1）由销售部门责任人出具的货物出库（或调拨）通知；

（2）有确认的产品合格检验报告。绝不允许手续不全的产成品出库。货物出库时，保管员要根据销售部门的通知所列各项内容，逐一核实，避免发错货物。

第九条保管员在发货时，要协调好车间（库房）、运输车辆、装卸、上站等各个环节的工作关系，确保工作顺利进行。

第十条产成品发货，必须确保发出的产品品种、数量、质量、包装规格、生产批号等准确无误；外包装无污染、无破损。并做好产品发货原始记录。

第十一条在装卸时，如装卸人员野蛮装卸或故意造成产成品包装或产品受损，发货保管员应做好记录（同时由责任人在《出库记录》上签字）并及时报告主管，追究其经济责任。

第十二条顾客自提或汽车（调拨）装运发货，货物装完后，必须由提货人或承运人核实后在装卸记录上签字并办理提货手续。（注：公司内部车辆转运货物出厂，由保管员开具出门手续，司机签字认可车载货物）。

第十三条外购产成品出（入）库，保管员要认真核实规格、数量，并向质检部门了解产品是否合格，如有问题要及时向有关领导汇报。

第十四条任何货物出库，均应于出货当日将有关资料输入erp系统，做到日清月结。

第四章仓储管理。

第十五条产成品仓库一般不允许闲杂人员入内。因工作需要进入库内者，必须按规定穿戴劳保防护用品，方可入内。

第十六条因工作需要进入产成品仓库的外来人员，要有公司有关人员陪同，不得独自进入库房。

第十七条成品库房要保持干净整洁，若发现屋顶、门窗、水、电等损坏，要及时通知相关部门及时修理。

第十八条成品入库后，根据erp系统库存量经常查验库存产品，做到账、物一致。如发现有包装损坏及产品异变，要及时通知质量部、车间进行处理，并做好详细记录。

第十九条成品存储要求：按品种、规格、体积、重量等特征决定堆码方式及区位；物品堆放整齐、平稳，分类清楚；储物空间分区及编号，标示醒目、朝外，便于盘存和领取。对危险物品隔离管制；通道不得乱堆放物品；保持适当的温度、湿度、通风、照明等条件。

第二十条保管员须加强对仓库日常防火、防盗、防潮、防漏、防虫工作，注意清洁卫生。

第二十一条保管员要坚持原则、不徇私情、态度和蔼、热情主动。严格按批准数量、质量发放物品。

第五章盘点管理。

第二十二条每月月底保管员应对产成品实物进行盘库。要求数。

据真实、准确，盈亏分析实事求是。及时向公司有关领导和部门提供产成品月度入库、出库、库存以及分析情况。

第二十三条年终保管员应会同生产、财务等部门对产成品进行年度盘点。并将产成品盘盈、盘亏情况在《库存盘点表》中明确体现，如实反映产成品的真实情况并做出年度分析总结汇报。保证产成品的账物相符，数据真实、准确。

第六章附则。

第二十五条本制度由仓储部负责解释。

第二十六条本制度经总经理批准后，自下发之日起执行。