法律微电影心得体会（精选19篇）

写心得体会可以帮助我们反思和总结过去的经历，进而提升自己的素质和能力。接下来是一些心得体会的样本，希望能够给大家带来灵感。

法律电影心得体会

法律电影作为一种热门类型，受到了广泛的欢迎，在电影中展现了各种热门的法律情节和案件。这些电影既可以让观众体验到紧张刺激的情节，又可以让观众更加全面深入地了解法律。本文将会从几个角度分析和总结法律电影，探究影片对法律的解读及其对我们的启示。

第二段：影片对法律的解读。

电影作为一种媒介，通过故事情节和角色塑造来传递信息。对于法律电影，它们对于法律的解读无疑是一种重要方式。《辩护人》这部电影中，主人公通过辩护自己的案件，展示了法律能够保护每个人的权益；而《罗马假日》则通过女主角和记者的爱情故事，揭示了法律的公正性和权威性。这些电影不仅仅让我们看到了法律的普遍性，也帮助我们对法律有了更深刻的理解。

第三段：影片对社会的启示。

因为法律和社会的关系密不可分，所以法律电影不仅仅是单纯的对法律的解读。在电影中，我们可以看到各种与社会现象相关的情节，这些情节往往会启示我们关注和思考社会问题。比如《美国往事》，这部影片展现出的黑帮文化与社会的危机感，通过角色之间错综复杂的关系描绘出了一个不良的社会状态。而这种社会状态对每一个人都会有影响。法律电影借助故事情节，让我们看到了社会的全貌，从而更好地思考和理解社会现象。

第四段：影片对人性的揭示。

人性是影响法律的重要因素之一，也是法律电影的重要素材。通过人物角色的情感描写和性格刻画，电影可以展现人性的复杂性和多样性。比如《阿甘正传》，这个电影不仅深刻描写了主人公的坚强和勇敢，同时也呈现了人的疯狂、自私和愚昧。在电影的童话般的场景中，我们深刻体会到人性的复杂和多面性。而这种多面性也在很大程度上影响着法律判断和法律结果。

第五段：个人体会。

通过法律电影，我们可以对法律有不同程度的了解和认识。每个人对法律电影的观感和认识都是不同的，因此每个人的体验也各不相同。对于我个人而言，法律电影给我带来了很多思考和启示。我通过这些电影看到了法律行业的发展与变革，能够更加深入地理解法律行业的动态和未来。同时，也让我对法律人的职业态度和价值观有了更加深刻的认识，不断地提升自己的人生追求。总之，法律电影作为一种具有启示意义的影片类型，可以让我们对法律、社会和人性有更深入和全面的认识，启迪我们不断成长和进步。

经典法律电影心得体会

新近重新看了几部经典的法律电影，深感法律电影中描绘的场景中充满了复杂的情感和信息。在人性和公正之间的挣扎，涵盖了法律不断发展的历史，同时也揭示了法律与社会之间的相互关系。以下是我的一些心得体会。

首先，我认为法律电影的情节剧情让人热血沸腾。在《辩护人》中，主人公韩东君代表一名酒驾杀人案的罪犯，无数次赢得了观众的掌声和敬佩。他以对职业的热爱和对正义的坚守，帮助罪犯在法庭上被无罪释放。而在《陪审团》中，十二名陪审员需在有限的时间内就一宗枪击案件做出决定。这部电影教育了人们在法律制度下如何依赖证据和探究真相，在法律庭上以平等、公正、理性对待被告人。

其次，经典法律电影有时可以直戳人心。在《重返刑场》这部电影中，主人公安迪在坐了19年错判后，通过对监狱体制的瘟疫蔓延的探究，证明了自己的清白，并最终得以获释。这个故事让人们强烈感受到助人为崇高的情感。这些电影激励公众对无辜者的保护感兴趣，使人们对法律的了解尤其重要。

另一方面，体验法律电影也让我意识到了法律制度的现状。《无间道》这部电影给我最深刻的印象是港台地区的黑社会和警察结构之间的紧密关系。电影刻画了大量犯罪行为、权力斗争和爱恨情仇，让人清晰感受到了法律制度的不断进化和日益复杂。

除了以上方面外，我认为法律电影还可以探讨道德和人权情况。在《普通人》中，主人公哈拉古因拒绝为法西斯势力工作而被发配到监狱，他的道德勇气让人感动。我也深感法律制度中的人性因素，法官和检察官需要考虑到被告人的情况，并在不失去机会的情况下使追求正义成为可能。

最后，我认为法律电影是在尝试更好地说出大众对法律制度的关注和期望。尽管电影情节的虚拟性，但这些故事视角深刻，直截了当地传达了消息。反映人类过去和现在的法律制度，也为未来的法律制定提供了一种备选的思考方式。

综上所述，法律电影可以启发观众深入思考，从各种角度探讨法律、社会、道德等话题。这些电影以鲜活、生动的方式展现了我们退一步思考的必要，让人们发现普通法律所悄然忽略的人性及其相关问题。这些有意义的故事帮助我们更好地了解人性和法律，进而升华我们自己的法律意识并将其落实在我们的生活中。

法律电影心得体会

近几年来，法律题材的电影在国内外都备受关注，例如国内的《人民的名义》和《我的前半生》，以及国外的《断背山》和《辩护人》等，这些影片不仅令人留恋，也很好地反映了当今社会的法律状况。作为一个律师，我对法律电影经常有所接触，并从中汲取到了不少经验与体会，下面将就此与大家分享。

法律电影可以给律师带来益处。首先，法律电影可以帮助律师学习理解法律知识和法律程序，深化对法律的认识。其次，这些影片往往着重呈现法律领域的道德和伦理问题，对于律师的职业心态有很强的教育意义。最后，法律电影还能够使律师更加精通掌握审讯和辩护技能，既可以提高自身的业务素质，也有助于提高成功率，维护更多被告人的权益。

除了对律师本身的益处，法律电影本身也有着独特的美学价值。比如，在电影表现手法上，往往利用反转、伏笔、戏剧冲突等手法，来使影片情节跌宕起伏；在心理刻画上，则对人性、社会和道德等多方面进行意味深长的反思，这种深入人心的体验至今仍让人回味无穷。

第四段：从法律电影中汲取思考资料。

法律电影中往往会让人产生很多思考，摆在我们面前的不仅仅是一个个精彩的案件，更是对人性、社会和未来的思考。例如，一些走私、伪造、偷税漏税等经典案例，常常反映出社会的不公平、体系的漏洞和法律的缺陷，这些都是律师应该去关注的问题。在思考这些问题的同时，也让律师获得了更多壮大自身的资料和经验，为以后处理类似问题时更加从容应对。

第五段：结论。

总之，法律电影为人们打开了通往法律领域的大门，帮助了我们更好地认识法律、理解法律、提高法律素养和水平。无论是在职场上还是生活中，这些影片与经历会对人们的成长和前进，起到积极的促进作用。因此，我们应更加积极于观看和思考，从中学到更多的东西。

法律电影心得体会

法律是社会的基石，法律电影则是法律在大银幕上的展现。看法律电影，不仅可以让我们了解法律的基本知识，还可以深刻理解法律和生活的关系，同时也能够让我们感受到法律的威力和正义的力量。在这篇文章中，我将分享我个人在观看法律电影中的一些心得体会。

第二段：人性与法律的矛盾。

很多法律电影都会涉及到人性和法律之间的矛盾，比如《断背山》、《费城故事》等。这些电影都展现了当法律和人性冲突时，人们将如何作出选择以及作出选择所带来的后果。看到一些人因为社会歧视而被剥夺基本权利，我意识到在法律上，深维护平等、公正的标准是非常重要的。法律是要保护每一个人的权益，而非歧视或剥夺他们，这也预示着我们自己在生活中对法律和权利的尊重。

第三段：法律的严谨与细节。

观看电影《认罪人》的时候，我印象非常深刻的是法庭审判的场景。法官和律师在庭上不断地对证据和犯罪事实进行针对性的证辩，深入分析证人的证据，这让我深感法律的严谨与细节。这些场景不仅体现出法律的专业性，而且也让我明白了细节对于法律的重要性。

第四段：法律与人文精神。

法律电影还可以让我们感受到法律与人文精神的结合，比如电影《在世界中心呼唤爱》。电影中的律师张漾良不仅是一个职业律师，更是一个有人文情怀的人，他为了维护自己与家人的爱情幸福，不惜冒险用最后一口氧气与妻子表白，同时也不惜受到法律的制裁。电影传递出的“法律不能代替人文”的理念不仅能够让我们感受到法律的力量，还让我们更加重视人与人之间的暖心交往。

第五段：结论。

通过看法律电影，我学会了更多法律知识，也感受到了法律的威力和人性的复杂性。我相信，尊重法律、关爱人文，才能让我们生活在一个更加正义、和平的社会。电影不仅是一种娱乐，同时也是一种思考，带给我们的收获不可估量，法律电影的精神内涵会一直陪伴我们走向更加美好的未来。

法律微电影心得体会

第一段：引言（200字）。

作为一个法律专业的学生，我有幸参与了一场以法律为主题的微电影拍摄，这是我第一次亲身体验到法律与影视的结合。通过这次经历，我汲取了许多宝贵的经验和体会。在电影制作过程中，我深入了解了法律的细节和应用，并且意识到人们对于法律故事的关注度和需求。通过观察和参与其中，我对法律微电影的创作和传播产生了深刻的体会和思考。

第二段：印象深刻的法律故事（200字）。

在拍摄法律微电影的过程中，我遇到了许多令人印象深刻的法律故事。其中一部作品讲述了一个辩护律师为了维护正义和公平而奋斗的故事。这个故事正是通过电影这种媒介，以情节的形式展现出来，让观众能够更加深入地了解法律背后的情感和社会影响。这个故事不仅仅局限于法律专业的学生，更能够触动普通观众的内心，引起他们对法律问题的思考。

法律微电影的制作过程充满了创造力和挑战。我们需要设计引人入胜的故事情节，通过角色的塑造来表达法律理念和价值观。同时，我们还需要考虑如何利用微电影这个媒介来传播法律知识和触动人们。通过对剧本的反复修改和角色的精心塑造，我们最终创作出了一部深受观众喜爱的法律微电影。通过社交媒体和各大平台的传播，我们成功地将这个故事传递给了更多的人，引发了热烈的反响。

通过参与法律微电影的创作和传播，我深刻地认识到这种形式对于法律教育和宣传的重要性。传统的法律教育往往枯燥乏味，难以吸引人们的关注。而微电影这种结合了情感和剧情的表达方式，能够更加生动地展现法律故事，引起观众的共鸣。通过微电影，法律这个看似冷冰冰的概念得以渗透进人们的心灵，产生思考和共鸣，从而提高了法律意识和法律素养。

第五段：对自身的收获与展望（200字）。

参与法律微电影的创作和传播是一次宝贵的经验，让我深刻认识到法律与影视的结合能够产生强大的正能量。作为一名法律专业的学生，我将以此为契机，继续提高自己的专业能力和创作水平，将法律这一复杂而深奥的领域通过微电影的形式传递给更多的人。我希望通过我的努力，能够让更多的人了解法律的重要性，并且通过法律的力量，改变社会，促进正义和公平的实现。

总结（100字）：

参与法律微电影的创作和传播，我深入体会了法律故事的魅力和影响力。通过微电影，法律知识得到了更好的传播，观众的法律意识得到了提高。我将继续努力，利用微电影这一媒介，让更多人了解法律，关注法律，从而推动社会的进步和发展。

法律电影课程心得体会

近年来，法律电影在大众中引起了越来越多的关注。在我们的日常生活中，法律问题经常出现。法律电影作为一种媒体形式，能够通过引人入胜的剧情和精彩的表演向观众展示法律的力量和作用。作为一位参加了法律电影课程的学生，我深深地感受到了法律电影对我的启发和教育作用。

第一段：别开生面的教学方式。

法律电影课程在我们学校的开设，为学生提供了一个别开生面的教学方式。在以往的课堂中，我们需要通过枯燥的讲课和理论知识的学习来理解法律的精神。而在这门课程中，我们通过欣赏电影的方式接触到了法律的实际运用。这让我们感到新奇和兴奋，也更加容易理解和接受所学的知识。

第二段：生动与深刻的故事情节。

法律电影通常以生动的故事情节为基础，通过展示法庭辩论、调查取证和辩护等过程，向观众展现出法律的世界和法律处理问题的方式。通过观看这些电影，我们能够更加深入地理解法律工作者的工作方式，也能够了解到不同情况下法律的执行和制衡机制。这种情节的设计使得法律知识更加具体和形象，让学生们更容易记住和理解所学的内容。

第三段：启发思考和交流讨论的机会。

法律电影课程不仅仅是让我们欣赏电影和学习法律知识，更是为我们提供了一个启发思考和交流讨论的机会。每个电影都涉及到了重大的法律问题和道德困境，这激发了我们对于社会正义和价值观的思考。通过与同学们讨论，我们能够更好地理解法律问题的复杂性和多样性，也能够更加全面地了解不同人的观点和态度。这种互动与分享，不仅仅是课程的重要一环，也是法律电影课程的魅力所在。

第四段：培养独立思考和判断能力。

通过观看法律电影，我们不仅仅是被动地接受信息，更是被迫面临决策和判断的过程。在电影中，法律问题的处理通常并不是那么简单和明确。我们需要通过逻辑思维和道德判断来分析和评判各种复杂的情节和角色行为。这让我们培养了独立思考和判断的能力，使我们在日后面对法律问题时更加成熟和理性。

第五段：对法律职业的认知和兴趣的培养。

法律电影课程不仅仅是让我们了解法律知识，更是为我们开拓了对法律职业的认知和兴趣。通过观看电影，我们能够了解到各种不同类型的法律职业，包括法官、律师、检察官等。在电影中，他们的形象既饱含激情和正义感，又存在着矛盾和挑战。这让我们对于法律职业有了更加真实和立体的认知，也激发了我们对法律职业的兴趣和向往。

总结：

通过法律电影课程的学习，我不仅仅是对法律的认识更加深入和具体，也对法律职业有了更加全面和深入的了解。同时，法律电影课程也培养了我们的独立思考和判断能力，激发了我们对社会正义和价值观的思考。这使我们在日后的工作和生活中能够更好地运用法律知识，为社会的发展和进步做出贡献。

经典法律电影心得体会

电影是一种流行文化的形式，而经典法律电影更是将法律和电影这两种不同的文化形式相结合的产物。经典法律电影不仅仅只是一部娱乐性电影，更是成为了大众理解法律的一种渠道。本文将从个人角度出发，分享自己对经典法律电影的理解与体会。

第二段：《少年法庭》。

《少年法庭》是一部探讨少年犯罪问题的电影。该电影让我深刻地认识到了少年犯罪背后隐藏着许多社会问题，而这些问题往往是经济、教育和文化等方面的累积。影片中律师和法官在处理此类案件时面临的困境都引起了我对司法体系的思考。通过该电影，我明白了要改变少年犯罪现状，不仅需要加强法律制度的完善，更需要改善经济和社会环境，给每个孩子一个更好的成长环境。

第三段：《十二怒汉》。

《十二怒汉》是一部以陪审团打官司为主要题材的电影。经典的情景让我想起了很多自己曾经参与的民事诉讼案件，奋力争论、逻辑思维、角色扮演等场景让我感觉自己仿佛置身于当事人的位置上。通过这部电影，我发现法律并不像想象中那样是严密的逻辑系统，法律当中仍然存在人的心理作用、误判等不确定因素，唯有通过内外律师若干方面的完善才能让司法体系更加完善。

第四段：《断背山》。

《断背山》是一部探讨同性恋问题的电影。该电影让我们重新审视了同性恋者在现今社会当中所处的地位，感受到了看似平等人权的现代社会，同志亲情、爱情却如此艰难。虽然同性恋者在很多生活方面都有了更多的选择，但在正式社会化方面却仍向稳定性社会的传统逻辑发展着。在几乎每个国家，同性恋在法律上都存在很多限制，而这也提醒着我们需要的是更加平等的法律制度。

第五段：总结。

经典法律电影作为一种极具针砭社会现实、深度分析法律现象的一种艺术形式，是近些年来越来越受到人们关注的。本文通过分享自己对《少年法庭》、《十二怒汉》、《断背山》等经典法律电影的看法与体会，说明了如何通过这些电影中的法律故事，理解法律的本质，提高我们对法律现实世界的认知水平，提高我们对法律和司法体系的整体信任度。希望它能够对对于更广泛的人群产生积极的思考与促进作用。

法律微电影心得体会

近年来，随着互联网的迅猛发展，微电影成为了一种备受关注的表现形式。其短小精悍、生动有趣的特点，吸引了很多年轻人的关注。作为法律专业的学生，我有幸观看了几部以法律为题材的微电影，深受启发。通过这些电影，我进一步了解到法律在社会中的作用，也收获了一些宝贵的心得体会。

首先，法律微电影让我了解到法律的普遍性和现实性。在其中的许多情节中，法律不再是遥不可及的，而是紧密围绕我们生活的方方面面。比如，有一部微电影讲述了一位年轻人因为盗窃罪被判刑的故事。这个故事以小偷为主角，讲述了他为什么要偷窃，以及最终面临法律制裁的后果。通过这个故事，观众可以深刻认识到，法律不仅是对违法者的惩罚，更是对被侵犯者的保护，对整个社会秩序的维护。

其次，法律微电影通过生动的故事情节，让观众了解到法律的公正性和权威性。在这些微电影中，清晰地展现了法律正义的一面。比如，有一部微电影描绘了一名被陷害的冤死者家属通过合法手段，以科学证据为依据，最终成功地将真凶绳之以法的故事。这个故事向观众传递出了一种正能量，让人感受到法律的力量和公正。

此外，法律微电影还通过引人入胜的剧情，展现了法律职业的荣誉和责任。在其中的一部微电影中，主角是一位律师，他不仅拥有出色的才华和技艺，更具备高尚的职业道德。他全心全意为客户争取权益，面对困难从不退缩。这样的形象让观众对律师这一职业有了更深入的理解，并对法律工作者产生了敬佩之情。

然而，值得注意的是，法律微电影也有一定的局限性。首先，片长较短，无法详细展示案件的全貌。其次，为了迎合观众对情节的快节奏需求，片中可能存在一些夸张和不合理的地方。最后，部分微电影缺乏准确的法律依据，在表达法律观念方面有所欠缺。

综上所述，通过观看法律微电影，我深刻感受到了法律的普遍性和现实性，了解到了法律的公正性和权威性，并对法律职业有了更深刻的认识。尽管法律微电影存在一定的局限性，但它作为一种新兴的表现形式，为普及法律知识，提高法律意识起到了积极的推动作用。我相信，在互联网时代的背景下，微电影将以更广泛的形式出现在人们的生活中，为我们提供更多接触法律、了解法律的机会，让我们更好地认识并运用法律。

法律心得体会

我于6月13日参加由智联招聘hr学院举办、徐义成老师主讲的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例（草案）》培训课程。《劳动合同法》虽从一审到四审经过激烈的争论，在社会上产生强烈的反响，颁布后也出现一些反对的声音，但最终还是于20xx年1月1日正式实施生效。该法的目的就是为了避免合同短期化、用工不签订劳动合同等问题的出现，最终建立稳定、和谐的劳动关系。从其立法思路上看，更倾向于保护劳动者。结合所讲内容、学院实际情况及在工作中所遇到的实际问题，现从人才引进、入职培训、劳动合同的订立、续订、解除、档案及社会保险的转移等几个方面做一总结汇报。

我院每年都参加全国各地组织的大型招聘会，从中选拔一批优秀的人员充实学院教职工队伍。在人才的引进与选拔上，应从其“才、学、识、德”四个方面综合考察，决定录用与否。录用时应对其学历、学位、职称、工作经历、专业技能、是否与其他单位存在劳动关系、档案及保险情况做一属实了解。以上内容在学院现有的职工登记表已有体现。若能在职工登记表加上有本人签字申明的“本人所填内容若与事实不符，愿承担由此而产生的法律后果”为最好。《劳动合同法》第八条就有用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明的规定。根据劳动者所填带有本人申明的职工登记表，在合同履行期间如发现该劳动者对其情况有所隐瞒或者是所填内容与实际情况严重不符，那么单位就可根据《劳动合同法》的二十六条第一款的规定，即劳动者以欺诈的方式使用人单位在违背真实意思的情况下与之订立合同的，合同无效，从而单位可解除与之所签劳动合同而不支付任何经济补偿。

新员工报到后，学院依照惯例组织岗前培训。对学院现有规章制度的培训也为其中应有内容。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。依据法律规定结合我院情况，在涉及劳动者切身利益的规章制度培训时，就培训时间、培训地点、培训内容、参加培训人员等内容设置签名簿，使其签字认可已对所培训内容有一个基本的了解。签名簿留存，以备后期使用（仲裁时的依据）。或者对已有的规章制度、重大事项决定汇编成册，人手一册，使新员工知晓其内容（签字领取）。对于新制定并决定实施的规章制度，以部门为单位，由部门负责人在适当的时间组织全体人员学习，签字后留存该文件。单位依法（内容合法、程序合法）制定的规章制度是可以作为处理劳动争议的依据，也是管理劳动者的重要依据。劳动者若违反单位的规章制度，单位可以依此为据，解除与之所签合同，不支付任何经济补偿。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

1、劳动合同订立时间的选择

签订劳动合同或是提前签订合同，或是报到之日签订，但最迟应为劳动者报到之日起一个月内签订。现有部分入院工作已超过一个月的工作人员，单位尚未与之签订劳动合同，这就存在一定的风险。这部分人员如在入院一年内离开本单位，向学院主张两倍工资的经济补偿，单位将处于不利地位。08年5月1日实施的《劳动争议处理条例》规定，仲裁时效为期一年，仲裁不再收费，个别情况之下一裁终审，这都有利于劳动者向仲裁委申请仲裁。这种情况曾在学院发生过，为避免这种情况的重复出现，最好在近期与这部分人员签订劳动合同。

2、试用期的约定

试用期时间的确定主要依据的是合同期限的长短。合同期限一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月。我院的实际情况也是这样，一般的合同期限都是一年以上三年以内。试用期期间的工资下浮一定额度的约定也符合《劳动合同法》二十条不低于约定工资的百分之八十的规定。试用期包含在劳动合同期限之内，在试用期期间也为其缴纳社会保险。在试用期期间，只有劳动者在以下情况之下用人单位才可以解除合同，解除时应向劳动者说明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3、合同期限的约定

我院劳动合同期限一般情况下都在一年以上三年以内。对于08年1月1日之后新引进的人才，应合理确定合同期限。在该合同期限之内，单位对其进行考核，如果综合考评不合格或是不理想，合同期满后坚决不再与其续订劳动合同（当然，单位会为此而支付一定的经济补偿金，经济补偿金确立依据是其在本单位工作年限及本人解除、终止合同前十二个月平均工资，即每满一年支付其一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的为半个月工资）。如继续与之续订合同的话，续订合同期满后，单位就会丧失不与之续订合同的主动权，那么单位必须与之订立无固定期限劳动合同，从而将处于被动地位。

4、工作时间的约定

根据相关规章规定{劳部发（1994）503号文}，工作时间分三种工作制，即标准工作制、综合工作制和不定时工作制。在一般企事业单位都实行标准工作制。该规章第五条对可以实行综合计算工时的单位有一定约定。如果对我院部分行政管理岗位的职工实行综合工作制的话，尚需取得劳动行政部门对实行该工作制的同意，并取得相关批件。

5、违约金的约定

根据《劳动合同法》二十二条、二十三条规定，只有在“服务期”和“竞业禁止”两种情况下方可约定违约金。除此之外，对于新签订的不存在以上两种情况的工作人员，不再约定违约金。根据我院实际情况，可能会将在机电工程系的实验室、研发中心、实习工厂工作的部分专业人员输送到外地进行专项培训，对这部门人员可以约定“服务期”和违约金，并签订有关培训协议。对于《劳动合同法》实施前订立且在该法实施之后继续存续的劳动合同的违约金条款，根据特别法优于普通法原理及《劳动合同法实施条例（草案）》第二十六条的立法倾向，属无效条款。新签订的劳动合同一式三份，单位两份，劳动者一份。劳动者本人在领取合同书时，需有本人签字，以视为送达。未送达者，视为未签订劳动合同。

《劳动合同法》第十四条规定，连续两次订立有固定期限劳动合同，除劳动者没有法律规定的九种情形（见试用期期间用人单位可以解除劳动合同的情形）之外，在第三次签订时，单位应当与之签订无固定期限劳动合同。（除非劳动者本人提出订立有固定期限劳动合同。一般情况下，劳动者本人几乎不会提出订立有固定期限劳动合同。如果提出，应使其出具书面申请，单位保留其材料，为避免以后出现纠纷。因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资）。

我院08年1月1日之前签订的部分劳动合同在今年7月份到期，明年也将有一部分人员的（主要是06年接收的在系部承担教学任务的研究生）合同到期。经考查了解后，单位如果同意与其续订劳动合同（该同志已在学院工作一定时间，工作表现好、工作能力强、人品较好），在续订时，合同期限的约定最好能长一些。因为这是在《劳动合同法》实施之后第一次订立劳动合同，那么单位还可以在续订后的合同期限内对这部分同志进行充分的考察和了解，然后决定在续订合同期满后是否与之继续签订合同。

如果考核结果不满意，那就可以和08年1月1日之后签订的合同一样在合同期满后不再与其续订。经了解后，如果部门负责人对本部门部分职工不很满意，因各方面原因不便于在合同到期之时解除合同，那么可以与之签订为期一年的合同，以观后效。

合同到期后，如部门负责人不能实际确定具体人员的去向，应制做续订劳动合同通知书。通知书上应明确在什么时间之前去人事处办理续订合同手续，逾期不办理，视为不同意续订合同，单位也不需支付经济补偿金。

对于劳动者来说，只需提前三十天履行书面告知义务即可解除劳动合同。在试用期内，提前三天通知即可。用人单位有《劳动合同法》第三十九条的情况之一的（与单位关联比较大的主要有：未及时足额支付劳动报酬的；为依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的），劳动者可以解除合同，并由单位支付经济补偿金。对单位来说，以下情况可以解除：

（1）协商解除（《劳动合同法》第三十六条）：双方协商一致，可解除。若单位向劳动者提出，需支付经济补偿金。

（2）过失性解除（《劳动合同法》第三十九条）：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形（即劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的）致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的（拘留、监视居住、逮捕、劳动教养除外）。解除时，单位不须支付经济补偿金。

（3）非过失性解除（《劳动合同法》第四十条）：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。解除时，单位须支付补偿金。

（4）经济性裁员解除（《劳动合同法》第四十一条）：本条不适用于我院实际情况。解除时，单位须支付补偿金。另外，单位须支付经济补偿金的情形还包括：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在合同期满时，用人单位须支付劳动者经济补偿金。根据该规定，在今年合同到期人员当中，单位不同意与之续签的部分人员，应支付经济补偿金。解除合同书面通知应依法送达，送达方式有当面送达、留置送达、邮寄送达、公告送达。未经邮寄送达，直接公告送达，该送达无效。

根据《劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，十五日为劳动者办理档案和社会保险关系的转移。法律并没有规定，建立劳动关系时必须调入档案，对于学院非主要工作岗位尤其是户口不再本地的员工，不宜调入本人档案。不调入本人人事档案，不属于劳动争议。

法律心得体会

下年五月十六日下午，春晖家园计划的法律知识培训学习结束了，对于此次的培训学习，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。_级毕业生现就职于安徽省睿正律师事务所的杨阳的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象。同时，我也敬佩于杨阳作为一名律师的职业道德，也感动于他愿意为春晖家园计划做无偿的法律顾问。

本次培训学习，使我进一步提高了自己的法律意识，增强了法治观念和法律素质。下面就此次精彩培训学习所得谈几点体会：

杨阳首先介绍了对留守的儿童普法教育有助于儿童法制意识的养成以及社会稳定的维护，他从三方面进行了阐述，一是留守儿童的普法教育，二是志愿者支教过程中面临的法律问题，三是其他法律知识交流——以婚姻法为例：从结婚、财产分配以及离婚三方面的注意事项进行阐述。所以我认为，在接下来的支教工作中要充分把法制内容、教育契机在各学科的教学活动中，有意识、有计划地渗透进去，增强学生的相关法律知识和法治理念的教育，激发学生法制情感，培养学生学法、知法、守法、用法的习惯和能力。

万以上，贫富差距大，社会安定程度呈下降趋势，农民工的权益受剥夺、受侵犯。而《劳动合同法》恰恰是在总结了我国的立法经验，借鉴国外的成熟做法，根据劳动关系中的突出问题，开门立法，所以，它是一部切合实际的好法。《劳动合同法》的主要亮点：

一是强化了对劳动者权益的保护。强资本，弱劳工是最最典型的劳动关系，《劳动合同法》保护的正是劳动者、弱者的权益，但也绝对不是但方面的保护和过度保护，而是通过恰当、适度调整用人单位和劳动者的关系，在劳动关系双方面都保护的同时，倾斜保护劳动者。二是扩大了劳动合同的适用范围。将民办非企业纳入，对事业单位做了灵活处理，规范了劳动合同的形式，强化了用人单位在劳动合同定立中的责任，对事实劳动关系作了明确的处理。在劳动合同期限上遏制了劳动合同的'短期化，进而解决了因劳动合同不稳定，造成劳动者心态不稳、素质低、质量低、用人单位不愿培训等弊端，从根本上解决了劳资双方的矛盾关系，对于推动企业以及社会朝着健康有序的方向发展都有着极其重要的现实意义的深远的历史意义。

然后，关于《新疆维吾尔自治区见义勇为人员奖励和保护办法》道德是由一系列法律和细节技术保证的。如果一个国家更依赖法律和专业机构来保护普通人，好心人才会越来越多。事实上轻易指责一个社会的道德滑坡过于武断，助人为乐、见义勇为的事在我们的社会每天都会发生，因为救助他人而牺牲的人更是不胜枚举。尤其当时的心态，他们都会说这没什么，换了谁都会这样做，这就是人类的一种天性。我们的法律规则中对助人为乐、见义勇为的行为有着明确的褒奖条例，对助人为乐、见义勇为的人员也有着详细的保护措施，只有这样，才会使得助人为乐、见义勇为的事迹越来越多地延续下去。

法律心得体会

为全面提高本行人员的综合素养和法制观念、法律意识，更好防范和化解金融风险，保证全行各项业务的安康进展。我行充分利用“四法”公布和实施的契机，有针对性地开展全系统员工的培训活动，重点学习和贯彻银行业“三法”；仔细学习银监会公布的文件和规章；结合自身的改革，完善公司治理和内部治理的各项规章制度并组织全行人员学习。从贯彻落实的状况来看，取得了明显的效果。

一是按步骤、分层次的全方位开展培训学习。

自从修改后的《人民银行法》、《商业银行法》、《银行业监视治理法》和《行政许可证法》公布以来，我行从自身实际动身，讨论制定具体的学习方案，并实行多种措施确保学习效果。从总行到支行、从宣传到学习、从学习到考核全方位地对本行全体职工进展系统的法制培训，使全体员工真正做到学法、懂法、守法、执法，全面增加依法治行的意识和自觉性。首先，我行把银行业的相关法律法规分发到各部门科室和支行，特殊是《银监法》、《商业银行法》做到全系统干部员工人手一册，做到人人都是制度的执行者和贯彻者。其次是结合创立学习型联社和学习型机关、学习型信用社的要求，开展学习和辅导。总行每周组织星期二和星期四两个晚上进展法律法规的学习和辅导，并安排适当时间进展银行法的问题争论活动；各支行也结合本单位的实际状况安排适当的时间进展系统的法律法规学问的学习。在学习过程中，领导干部都能仔细做到先学一步，领先垂范，为全体员工起好带头作用。三是加强考核力度。在学法的根底上，为了检验学习的效果，总行在7月份组织了一次《商业银行法》学问的笔试，机关人员都能进展仔细的预备和复习，考试状况良好，到达了考试的目的，加强了对法律法规学问的理解和把握，同时也为基层行作出了典范。各支行依据实际状况在三季度组织员工进展了各种形式的测试，使员工系统地把握金融相关法律规定，以便更好地履行工作职责。

二是广泛开展自我教育。

法律法规的能否正确落实，关键要靠每个员工能否在心里深处形成一种认同感。为了把法律法规的学习活动日常化、常常化，我行在开展大规模的集体学习和培训的同时，积极引导员工开展自学和自我教育。我行制定的《内部治理制度汇编》已经成为每个员工最受欢送的.读物，本行员工通过长期来的学习形成了一种良好的习惯，那就是时不时地要翻一翻制度汇编，查一查自己的工作得失。有些领导同志甚至随时放在案头或身边，作为解决问题的必备工具。员工通过学习，相互沟通自己的心得并通过职工会议反响自己的意见和建议。写学习体会已经成为时下基层员工的一个普遍共识，有的学习体会还在本行的简报上进展了登载，作为员工阅历沟通的范本。通过沟通和自我教育加深了他们对法律的理解和自我监视。学法、知法、守法、用法，已成为我行员工的自觉行为。

三是做到学用结合。学法的目的是为了用法，真正做到“学以致用”。

结合三法的实施和建立现代企业制度的需要，我制订和完善了会计方面内掌握度治理制度并组织全体员工学习。并组织员工学习典型案例，通过典型案例剖析，分析违法违纪、经济纠纷造成损失的缘由，增加员工学法守法的自觉性。并依据监管部门的要求，对每种违规操作和违法行为制定了相应的奖惩措施，做到有据可依。通过各种活动的开展，在全体员工中形成深厚的学习风气。我部员工积极利用所学法律学问为客户解答不同的业务法律问题。

四是感恩上帝，是效劳理念升华。

每一个银行员工都应树立感恩的理念:感谢客户给银行带来的利润、效益和业务进展时机,感谢客户与我结缘,让我获得为他效劳的时机,使我获得建功立业创收的时机;同时，也应感谢银行为员工供应展现自我的效劳平台。只有树立感恩理念常存感谢客户心态，才能真正从内心深处做好标准化文明效劳,才能树立“以客户为中心”的效劳宗旨，才能真正做到专心为客户效劳，才能真正地服好务。效劳文化是以效劳价值观为核心、以客户满足为目标、以形成全员共同的价值认知和行为标准为内容的文化。文化建立不是一蹴而就的事情，要经过长期的沉淀和融合长成。招商银行常常组织员工开展一系列效劳文化灌输活动，促使员工通过参与这些活动建立习惯性的效劳行为方式。活动的内容包括系列效劳培训、银行内部的效劳活动等。这些活动既建树了效劳理念，又使员工身体力行其中，培育了效劳意识，养成了效劳行为习惯。把效劳要求升华为效劳自觉，把效劳做法升华为效劳制度，把效劳行为升华为效劳习惯，把效劳品牌升华为效劳品质。让文化变成员工的行为风格，让效劳核心价值深入人心，同时不断汲取其他行业、金融同业的先进理念和做法，经过长时间的锤炼，使这样的效劳文化成为员工全都的思想与行动。

法律心得体会

“法律”是一个让人耳闻能详，却又不能算熟悉的字眼。加强民主与法制教育是新时期思想政治教育一项重要、艰巨的任务。

目前我国的青少年犯罪，全国刑事立案所占比例约为65%，处于“居高不下”的局面。特别值得注意的是近年来，14-18岁青少年犯罪发案率呈上升趋势，成为犯罪的高发年龄段，也就是我们学生所处的年龄段，这也更加说明了我们学生要加强普法的重要性。且犯罪的危害性越来越大，低龄化、团伙化、暴力化、智能化等趋势越来越明显。因此，必须要致力于抓好小学生法制教育，防止学生偏常行为，落实行为规范，杜绝违法犯罪，推进学校文明建设，取得良好效果。

有的学生，被多姿多彩的.网络游戏所吸引，夜以继日地玩游戏。有的还拿自己的零花钱去网吧，如果钱不够了，就偷家里的钱，去骗父母、亲戚、朋友的钱。慢慢地形成了网瘾让自己不能自拔。据专家分析，很大原因是由于迷恋游戏，现在的游戏很多都有杀人的场面，游戏者慢慢养成了随便动刀动枪的习惯，于是在生活中往往会不经过大脑思考便动手了。

只有弘扬正气，打击歪风邪气，才能在全社会形成文明守法的浓厚氛围。所以，必须运用法律这个武器，勇于同违法行为作斗争。运用正当防卫同违法犯罪行为作斗争!

法律心得体会

作为学生，尤其是中学生，他们心中有许多美好的愿望和梦想。但试问有多少人实现了自己年少时的梦想?很少!那是为什么呢?因为在我们对学生进行理想教育时，往往流于空泛，简单的让学生想象或讲出自己以后的理想是什么?那么至于怎样实现自己的理想，我们却没有告诉学生。

不是因为孩子们没有梦想，而是他们只拥有梦想而没有目标。有人说：“成功的第一法则就是把梦想变成目标，”

由此可见，梦想与目标有着十分重要的区别。梦想就像写在沙滩上的字，被海浪一冲就变得无影无踪，而目标如同刻在岩石上的字，即便历经风雨依然清晰可见，因此我们想让学生实现梦想，就要让学生吧梦想变成目标。

怎样把梦想变成目标呢?

第一，目标要量化比如应让学生树立学好英语的目标，那就让他们多记单词，怎么个多法呢?应该达到多少?这就是量化。

第二，目标要有时间的限制 比如在七年级第一学期的词汇量要达到500多，那么再进一步细化，每天记多少个，实现了就达到了目标。其他科目也一样。

第三，我们要对学生制定科学目标就应该考虑一下几点，首先为学生描绘出发展前景，有了榜样就有了希望和动力，学生才肯心甘情愿的学习，因此在制定目标时因给出相应的榜样和发展前景。其次，目标要容易理解和操作。

只有在一个个既明确又易于操作的目标的指引之下，循序渐进，我们的梦想就会在不远的将来变成现实。

中学生学习法律心得（2）：

闻名教育家陶行知说：“从生活与教育的关系上说，是生活决定教育。从效力上说，教育更通过生活才能发出力量而成为真正的教育。” 教育承担了使每一个社会成员社会化的重任，对中学生的法制教育在其中的意义更是毋庸置疑。

人生在世，难免遇到难以抉择的时候，但,当你正处于十字路口不知道该何去何从时,你将做出如何决择?在现实生活中,有许多人不能明辨是非而选错了道路使自己后悔一生,尤其是我们青少年。在大力推进素质教育的今天，应试教育的阴影仍然存在，不少学生成了应试教育条件下的失败者。他们年龄还小，心理压力大，心理发展很不稳定。

在他们身上，容易养成不良习惯，发生违法行为，加上一些学校应试当先，忽视对学生进行法制教育，极易导致上述学生造成或轻或重的法律后果，使得青少年犯罪率越来越高。因此当前为适应建立“社会主义法治国家”的要求，充实和完善学校对青少年学生的思想道德建设工作，加强法制教育，增强青少年法律意识尤为重要。

.在我们身边，一些同学老是犯错误，法律纪律观念淡薄，屡教不改。认为：只要自己不去杀人放火就行了，犯点小错误又有什么大不了的呢？不过俗话说得好：“小时偷针，大时偷金。”“小时偷油，大时偷牛。”

这就告诉了我们：如果一个人从小就没有养成良好的行为习惯，没有良好的法律纪律意识，随意做损坏公物，打人，骂人，甚至偷窃等坏事，不仅仅是给你个人的形象抹黑，而且会渐渐腐蚀你的心灵，收集你失去辨别善恶的能力。渐渐地，你就会情不自禁地犯这样那样的错误。如果你不能够痛改前非，继续发展下去，那些恶习就会在你心理根深蒂固，而且会越变越严重。到时，你很可能走上犯罪的道路，最终等待你的，就只有失去人生自由的监狱了。

人之初，性本善。但由于后天所处的环境不同，性格也会变得迥然不同。作为青少年的我们，正是学习知识，树立人生观和价值观的时候。我们更应该学法，用法。学习法律是为了防止自己由于无知而触犯了法律，用法则是用法律来保护自己，不让自己受到伤害。 多数中学生都希望获得相关法律知识，对法律问题感爱好，但却对法制教育感到困惑。我对本班级的学生进行问卷调查，发现所有学生都希望学法、懂法、用法，但普遍对法制教育存在不同程度的困惑。所以我们应该主动地，自觉地去学习法律。其实学习法律的方式很多：可以看法制节目，可以听法律讲座，也可以阅读相关书籍。

总之，只要我们肯去学，就不会不懂法。同学们，作为新时代的接班人，作为祖国的希望，作为青少年的我们，为了我们能够健康成长，为了我们美好的明天，让我们从现在开始，严于律己，改掉不良习惯，学法守法，做一个合格的当代中学生吧！

.法律心得体会

第一段：

在当今社会，法律与日常生活息息相关，对于我们每一个普通人来说，习惯遵守法律不仅能够维护自身的合法权益，也是践行公民责任的重要体现。在我的成长过程中，我也逐渐认识到了法律的重要性。在实践中，我深深感受到了法律对于社会治理与司法公正的重要作用，同时也不断反思自己是否在法律框架内行事，并尝试从中获得心得体会。

第二段：

法律意识的培养需要始于儿童时期，它关乎到未来的成长与发展。我们可以从小事做起，例如小学时期的“小卫士”志愿服务，邀请警察来校开展讲座等，让孩子们了解法律的基本概念与实际应用，激发他们对于法律的兴趣，同时也有利于塑造健全的人格与思维模式。在我的学生时代，我也参加了不少法律知识普及活动，并与同学一同开展社会实践，通过具体案例掌握法律的基本精神，懂得如何维护自己与他人的权益。

第三段：

在日常生活中，遇到法律问题也并非难事。有些问题可以通过自我学习来解决，例如懂得如何处理租房合同、如何应对债权债务纠纷等等。我们可以通过自行查询相关法律条款、案例解决方法、公共服务团队教育等渠道来增强自己的法律素养，同时也培养了解决问题的能力，掌握正确的价值体系和行为规范。

第四段：

尽管我们在生活中可能意识到法律的重要性，但对于法律意义的深层次理解，却需要通过更高级别的学习和实践来获得。例如，在高中阶段，我们应注重学习有关法律的基本原理和法治思想，提高自身素养和意识，并加强参与法律实践、法律援助、公正合理的审判等相应实践活动的能力。在进行大学学习时，我们可以通过选修法律课程、参加模拟法庭、司法实习等活动，深化对法律的认识与理解。

第五段：

总之，法律心得体会需要从实践中不断积累。在家庭、社区、工作单位等不同领域的实践中锻炼自身的法律素养，力求“做到最好，做到最好”，努力践行公民责任，从而推进法治建设的全面发展，为巩固和发展社会主义法治建设做出更大的贡献。虽然这个过程可能并不容易，需要付出不少心血和精力，但每一份努力都会让我们更接近完善的法治社会，让我们的生活变得更加美好。

《法律》心得体会

法律是人类社会的基石，是维护公平正义的工具。而法律是由大量的法规和实践经验组成的，对于每一个公民来说，了解法律是一项必要的素养。读了敖德萨的《法律》一书，让我对法律有了更深刻的认识和理解。下面我将从法律的定义、法律的作用、法律的执行、法律的适用以及对法律的尊重等方面进行阐述。

首先，法律是对人们社会行为规范的总称。《法律》一书中，敖德萨将自己对法律的理解与观点作了详细的阐述，他认为法律具有一定的客观性和普遍性。法律作为社会公认的行为规范，旨在维护社会秩序和公平正义，确保人们的合法权益。通过了解和遵守法律，每个人都能够更好地融入社会并保护自己的合法权益。

其次，法律的作用是保护社会稳定和公平正义。法律的存在和实施，能够起到维护公民权益、保护社会安定和预防犯罪等作用。在法律的指引下，人们的行为会受到约束和规范，从而减少犯罪行为的发生，保护社会和谐稳定。例如，道路交通法规的制定和执行，有效地维护了交通秩序并保护了行人和驾驶人的安全。

然后，法律的执行是法律生效的重要环节。法律只有在得到有效执行的情况下，才能实现其价值和作用。而法律的执行需要依靠法律机关和公民的共同努力。法律机关负责对违法行为进行调查、审理和处罚。而公民则要积极参与到法律的执行中，保护自己的权益，维护社会的公平与正义。只有在法律的严格执行下，社会秩序和公平正义才能真正得到维护。

此外，法律的适用是保证公平正义的关键。法律具有普遍性和适用性，它要适用于所有的公民，不论其身份、职业、社会地位等。法律在适用过程中需注意平等原则，不得歧视和偏袒任何一方，并提供公正的裁决。只有在正确适用法律的前提下，才能实现社会的公平正义和法律的威严。因此，我们每个人都应该了解和尊重法律，遵守法律，并将其视为一种保护自己和他人的工具。

最后，对法律的尊重是每个公民的基本义务。法律不仅仅是对人们行为的规范，更是人与人之间的信任纽带。法律的尊重不仅体现了对法律的尊重，更是对自己和他人的尊重。只有在尊重法律的前提下，社会秩序才能得到维护，公民的合法权益才能得到保护。因此，我们每个人都应该始终遵守法律，用自己的行动传递对法律的尊重，并共同建设一个公平、和谐的社会。

综上所述，通过阅读《法律》这本书，我对法律有了更深入的理解和认识。法律是社会基石，是保障公平正义的工具。我们每个人都应该了解、尊重和遵守法律，将法律作为维护自己权益的武器，积极参与到法律的执行中，共同建设一个更加公平正义的社会。

.法律心得体会

法律是一个重要的社会制度，是社会发展和进步的基石。作为普通公民，我们需要对法律有一定的了解和认识。在日常生活中，不仅需要遵守法律规定，也需要懂得如何维护自己的合法权益。而对于我个人而言，通过学习法律知识，我也有所体验和感触。

第二段：法律的约束力。

在了解法律的同时，我们也需要认识到法律的约束力。法律对每一个公民都有约束力，无论是财产权利、人身安全、隐私权利等，都有由法律来保障和维护。而我在生活中遇到类似的问题，比如有人侵犯了我的隐私权，我通过了解法律的相关条文，向有关部门投诉，并最终维护了自己的合法权益。正是因为有了法律的保障，我们才能够更为自信、有力地维护自己的权益。

第三段：法律的限制与权利。

当然，法律的规定不仅有约束力，还有相应的权利和限制。比如，我们在享有自由权利的同时，也要遵守相应的法律规定，不得侵犯他人的自由。同时，我们在维护自己的合法权益的同时，也需注意把握度，不可侵害他人的合法权益。在这一点上，我深深地感受到，法律的规定一定程度上也需要我们自觉地履行和遵守，这样才能够更好地在社会中安稳、和谐地发展。

第四段：法律的适用。

法律是一个非常复杂的系统，而法律的适用也是相对而言来说比较复杂的。在生活中，我们也需要针对具体情况作出具体应对的措施。比如，如果在某些情况下法律的规定比较模糊，或者有些国家或地区的法律在适用上不够一致，那么我们需要通过更好的了解和研究，为自己的行为做出更为科学和合理的选择。

第五段：总结。

通过上述的阐述，我相信大家也已经对法律有了一定的了解和认识。对于我们普通公民而言，只有更好地理解和遵守法律的规定，才能够在日常生活中更为顺畅和愉悦。因此，我们也应该积极地了解和学习法律知识，为自己的生活保驾护航。最后要说明的是，千万不要因为自己的某些行为可能涉及到一些法律和规章，而对法律和法规抱有恐惧心理。只有在正确地处理好人与人、人与自然、人与社会的关系上，才能够走在一个健康、积极向上的道路上。

法律

第一段：引入法律的重要性和影响力（200字）。

法律是人类社会的基石，它以其普遍性和权威性保障着社会秩序和公平正义。作为法律从业者，我深深感受到法律对个人和整个社会的重要性和影响力。通过多年的切身经历，我逐渐认识到法律对于维护社会公平和正义、保护人民权益的重要作用。同时，我也深刻体会到法律领域的挑战和责任，需要不断学习和提升自己的专业素养，以更好地服务于社会。

第二段：培养法律意识的重要性（200字）。

培养良好的法律意识是每个公民的责任和义务。法律意识是指个人对法律规范的认知和尊重，以及在行为上与法律保持一致。在日常生活中，遵守法律规定成为了我不可或缺的准则。只有当公民普遍具备法律意识的时候，才能够减少违法行为的发生，保障社会的稳定和谐。对于法律从业者而言，更需要具备高度的法律意识，时刻严格要求自己，做到以上法，非法即法。

第三段：法治社会中的法律途径（200字）。

在一个法治社会中，法律是解决问题的重要途径之一。作为法律从业者，我经常应用法律知识和技能，帮助客户解决纷争和争议。通过专业咨询、起草法律文件、代理诉讼等手段，我积极促进社会公平和正义。然而，我也经常面临着法律途径的局限性和不足之处。有时法律不能完全解决问题，需要和其他领域的专业人才进行合作，共同找到最佳解决方案。

第四段：法律从业者的责任和挑战（200字）。

作为法律从业者，除了具备扎实的法律知识和技能外，还需要有高度的责任心和使命感。我们承担着维护公平正义和保障人民权益的重要任务，需要随时准备应对复杂的法律问题和挑战。在法律职业中，我们经常面临各种冲突和压力，需要冷静、客观和公正地处理。同时，法律职业也要求我们不断学习、自我提升，与时俱进，以适应社会的发展和变化。

第五段：个人的法律心得和未来展望（300字）。

通过多年的实践和学习，我逐渐形成了自己的法律心得。首先，要善于思考和分析问题，深入理解法律的本质和目的，才能更好地运用法律解决问题。其次，要不断学习和提升自己的专业素养，关注法律最新动态和变化，保持与时俱进。最重要的是，要以公正和道义为准则，坚守法律职业的底线和纪律。只有如此，才能够真正发挥法律的作用，为社会和人民的福祉做出更大的贡献。

在未来，我希望能够继续投身法律事业，利用自己的专业知识和技能，为社会提供更优质的法律服务。同时，我也将继续努力学习和提升自己，不断完善自己的法律素养，以适应社会的发展和变化。希望通过自己的努力和奉献，能够为法治社会的建设和发展做出自己的贡献。

总结：法律对于维护社会公平和正义、保护人民权益起着重要的作用。作为法律从业者，我们理应具备良好的法律意识，遵守法律规范。同时，我们需要认识到法律途径的局限性和不足，与其他领域合作，共同找到解决问题的最佳方案。法律从业者的责任和挑战需要我们具备高度的责任心和使命感，不断学习和提升自己的专业能力。通过不断的实践和学习，我们可以形成自己的法律心得，为社会提供更优质的法律服务，并为法治社会的建设做出自己的贡献。

法律心得体会

青少年是祖国的花朵，是社会主义现代化的未来。教育和培养青少年是中华民族永恒活力和活力的基本计划，是社会主义现代化建设的基础工程，是全党和全社会的.共同社会责任。中华人民共和国成立以来，党和政府高度重视青少年的培养和教育，为青少年的成长提供了良好的条件，使一代又一代的青少年健康成长。一切为了孩子，为青少年营造和谐安全的学习氛围，一直是我们学校的重点，也是我们教师德育的重点。

学校将中小学交通消防安全教育、食品卫生安全教育、未成年人保护、财产安全教育等内容列为教育重点，根据学生的年龄特点选择合适的法律教育内容，法律教育与课堂教学、课外活动、学生假日社会实践活动紧密结合，进一步提高学校法律教育的针对性，使法律教育深入各方面，努力全面无遗漏。

当然，法律教育不仅要向青少年宣传遵纪守法的意义，还要让他们认识到法律不仅是对自制行为的约束，也是捍卫尊严和权利的有力武器。法律教育应该传达这样一个信息：法律，我们的学校、家庭、社会有强大的法律保护网络，始终规范我们的学习、工作和生活，调整各种社会关系，只有自觉遵守法律，健康成长，有良性发展。

法律心得体会