申请工程资金增加的报告(优质5篇)

报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

申请工程资金增加的报告篇一

尊敬的董事长：

随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。

配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。

1.有利于企业各项会计规范的建立。

2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的.科学性。

3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益。

4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。

现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排。

1.出纳交账，清点凭证单据0.5天。

2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天。

3.凭证的粘贴2天。

4.低值、原材料分类入账核算1天。

5.产品验收入库分类及成本核算1天。

6.产品销售成本核算0.5天。

7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天。

8.编制各科目汇总表，账簿装订1天。

9.财务报表、国地税纳税申报1天。

10.财政、统计月报0.5天。

11.总生产成本的核算2天。

12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天。

13.车间、后勤、搬运工资核算6天。

14.其他有关结算1---2天。

15.领导交办的事项1---2天。

(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。

其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。

申请人：xx

20xx年xx月xx日

申请工程资金增加的报告篇二

要注重人才，强化水利队伍建设。

要打破常规畅通渠道，大力引进水利技术人才，要建立长效机制大力培训水利技术人才，通过培训、学习、交流和工作实践，解决水利专业人才匮乏的问题。县水利局要真正履行职能，提高服务意识，对新建水利工程要乐于奔走服务，敢于承担责任，精于技术指导。要大胆尝试，创新方法，积极探索组建专业水利工程公司，添置专业施工设备，大力引进新技术，破解新时期河道、山塘清淤难题。要加强乡镇水利站建设，确保人员相对稳定，明确职能职责，充分发挥作用，使其承担起小型水利工程设施建设指导与管护的责任。

专业技术人员匮乏

受客观条件限制，绝大多数水管单位已经好多年没有分配过大中专院校学生，导致专业技术队伍出现断层，技术管理人员严重匮乏。如西宁市解放渠管理所50%的职工为复转军人，县173名水管职工人员中大专以上文化程度的专业人员仅有7名。这种现象导致水利工程运行管理的新技术、新理念得不到及时推广应用，管理水平停滞不前。

加强队伍建设，提高监督执法水平

水利管理工作是一项政策性、技术性很强的工作，集科学性、公共性和法制性于一体，要求工作人员必须要有高度的责任心和较强的依法行政能力，贯彻落实科学发展观、深入推进可持续发展水利，最终要靠一支高素质的领导干部队伍去推进、去落实。充分运用现代管理手段，严格水利工程的管理，实现科学、规范、公正、高效的管理方式，要充分依靠信息化，提升水利工程运行监管的水平和工作效率。利用现代技术，逐步实现水利现代化。因此，各级水利工程管理单位要增强做好水利管理工作的使命感和责任感，坚持改革创新，进一步健全水利工程质量监督体制机制，搞好自身建设，提高监管队伍素质，加强依法行政能力，保障水利工程质量监督工作的正常开展。

申请工程资金增加的报告篇三

修水县机构编制委员会：

根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》(赣编办发[xxxx]22号)和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》(修编字[xxxx]23号)文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项(企业发证、换证、gsp、gmp认证)。

为确保全县人民饮食用药安全，比照兄弟县局的做法，我局请求增加一个下属副科级事业机构，即食品药品安全稽查大队，其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为，受理保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。

根据《国家食品药品监管局、中编办、人事部关于省以下药品监督管理机构编制和人员问题的通知》(国药监办[]93号)文件精神，县级药监部门按照0.4/万的比例配置人员编制，我局应配备33人。现因职责调整、工作任务增大，本应相应增加人员编制，但考虑到我县实际情况，请求配备人员编制33人(其中现有行政编制9人、事业编制1人不变)，增加事业编制23人。

为使我局新增职能基本运转，目前最少需要一次性增编10人。新增人员年龄要求在30周岁以下，特殊专业人员年龄不超过40周岁，要求政治品质好、身体健康、工作敬业，具有食品、药品、法律、医学等相关专业。可由县劳动人事局、县食品药品监管局从县卫生监督所公开选招1-2人，从大专以上毕业生和退伍军人中招聘3-4人，从乡镇政府事业干部、乡镇卫生院医生、药师中招聘3-4人。

特此报告

20xx年x月x日

申请工程资金增加的报告篇四

尊敬的总公司领导：

xx职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。

妥否，请批示。

此致

敬礼!

申请人：

20**年**月**日

申请工程资金增加的报告篇五

县机关事务管理局:

我局位于城北路6号县府大院东附楼二楼，共有办公用房14间，其中办公室用房9间、公共服务用房5间(大会议室、小会议室、档案室、打印室、机房)，大会议室和机房为发改、团委等多个单位共同使用。近年来，随着我局人员增加，办公室用房已远远不能满足统计工作需要，主要有三方面的原因：

一是统计人员增加的需要。20xx年3月，云和县编委会批复同意云和县统计局增加信息中心编制2名(云编〔20xx〕3号)，目前，我局实有正式编制人员16人，编外人员9人，按党政机关办公用房建设标准中规定的正科级领导干部每人使用面积18㎡，副科级领导干部每人使用面积12㎡，科级以下人员(含主任科员、副主任科员)每人使用面积9㎡计算，我局办公室用房需要240㎡，而我局办公室用房仅有134㎡，远远达不到使用标准，解决办公室用房紧张问题迫在眉睫。

二是统计调查任务的需要。根据国家大型普查制度及现行的调查制度和方法，以为一个周期，统计局先后要开展“三大一小”的三次大、小普查，分别为人口、经济、农业普查及1%人口抽样调查。20xx年适逢第三次农业普查，由于第三次农业普查涉及面广，涉及10个乡镇(街道)，9个社区，168个行政村近3万户农户，200余户规模农业经营户，300余个涉农经营单位。按照县政府文件精神，目前我局已组建了三农普办公室，但办公室成员要临时抽调或招聘8名人员组成，也急需解决办公场所。

三是统计日常工作的需要。20xx年，考虑全县大局，我局的资料室被贵局调剂给科协使用，在接下来的日常工作中，因缺乏资料室，给我局日常工作带来极大不便。《中华人民共和国统计法》规定：统计的基本任务是对经济社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见。统计调查所产生的调查问卷(大部分需保存三年),本局生产出来的统计产品，省、市统计部门下发的统计资料，特别是普查下发的物资、宣传资料、普查所需的手持终端采集设备等都需要有地方储藏。此外，我局已破损但还未到核销年限的固定资产，也因无处堆放，只能裸露在阳台风吹日晒。

鉴于以上原因，为解决我局办公用房紧张的实际，恳请贵局将位于东附楼二楼的其它三间办公用房(老促会、科协办公室)调剂给我局使用，以满足统计工作的基本办公条件，确保我局各项工作的顺利开展。

妥否，请批示。