当前位置:首页>讲话稿>部门年会讲话稿(优质18篇)

部门年会讲话稿(优质18篇)

时间:2024-01-02 00:54:08 作者:温柔雨

讲话稿是指在特定场合下,通过口头表达方式向听众传递信息、表达思想感情等内容的一种文体形式。它要求用语凝练、思路清晰、语言生动,具有很强的说服力和感染力。在各种场合,我们都可能需要准备一份讲话稿。以下是一些具有代表性的讲话稿范文,它们涵盖了不同领域和主题,以供大家参考和学习。

年会公司部门领导讲话稿

本站发布年会公司部门领导讲话稿,更多年会公司部门领导讲话稿相关信息请访问本站演讲稿频道。

各位同仁、各位商界朋友,很荣幸、大家下午好!很高兴能有这样的机会,和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴;刚才xx已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失,我非常荣幸、非常骄傲公司有这样英明的,我来公司时间不长,但是我却时时刻刻、真真切切的感受到在xx董事长和xx的指示和关怀下,公司发生的巨大变化和进步!我在这里代表销售部总经理向他们和公司的用心良苦表示感谢!

下面我做为营销总经理和大家一起分享下有关营销的方方面面,关于营销这块,在在座的各位的鼎立支持下,我们可以说,今年打了个非常漂亮的战役!大家都知道,今年4月份,我们现在的工厂才有雏形,真可以说是百废待兴、百业待举。短短的几个月,我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单,而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确,为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫,下面我就以下三个方面和大家分享下:

一、公司目前的营销模式和构成:1)销售构成:目前公司的销售主要有四大块:半成品(箱体、玻璃、外壳等)、国际贸易(燃气热水器、烤炉等)、oem(电压力锅等)、国内销售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、国内销售占50%;2)营销模式:由于我们的销售产品比较多元化,营销模式也是比较多样性,为了大家便于理解,那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式,国内销售也分为两大块:以批发为主的营销二部和以xx品牌为品牌推广的营销一部,很显然,营销二部主要是以批发为主,追求的是量的变化,从而达到质的变化;也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量,从而提高利润的数量,用六个字简言之,也就是“深挖洞、广积粮”,没有粮食人会饿死,在现阶段,没有大量利润的保证,公司就会出现饥荒和危机。但是,一味的“深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标,我们的目的是为了称王,成就一番霸业;我们通过什么来实现我们的霸业,总的有个媒介,我们的媒介就是xx品牌,所以我们成立了营销一部,一部的营销模式三个字“品牌化”或者说“图霸业”。

二、一年来营销方面的工作总结;在这里,我借xx董事长的一句话“销售是一个企业的龙头,龙头如果不能发挥它该承担的责任,就会牵一发而动全身,让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”;在这一年里,公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位,我们的半成品销售比去年提高了50%;我们的oem客户在去年的基础上又增加20%;而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩,不但在业绩上取得辉煌成就,而且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接;我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步,我们的网络已经遍及全国各地,其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月2万台,这是一个什么速度,这离不开销售人员的努力,当然也离不开在座各位的支持和关怀;我们自己的品牌也实现了零的突破,目前网络有10多家,我们取得了一些成绩,同时也存在很多不如意和困难,但是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步,虽然比较艰辛,但已经有了很好的开端。如果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角,那么明年就是进入冲刺和真正的战争时代,都说商场如战场,一点不假,我们就是在进行一场没有硝烟的战争!

年会上部门领导讲话稿

亲爱的员工同志们:

大家下午好!

在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20xx年感恩过去,放飞未来主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。

20××年年初,我们把公司确定为规范发展年,检验一年来的工作,我们基本上达到了年初的预期目标。

总结一年来,我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩:

一、公司组织架构和流程方面。

20××年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新,对中高管理层进行了调整,提拔了窦毓玲为公司副总,苏世成为市场部总监,聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时,更新修正了许多管理制度,规范了各部门的岗位职责,定岗定编,使每个员工都能够在公司找到自己的位置,发挥出了个人的潜能。这期间,业务部组织了部门专业技能和业务知识培训,行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等,公司所有部门的工作都取得了明显的成果,从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。

二、员工福利方面。

长期以来,我们公司对员工福利工作都十分积极主动,20××年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施,使员工福利更加日常化、实效化。首先,按时缴纳员工的社会保险,我们区别于其他私营公司,除了法定三险外,还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次,为员工提供了探亲往返车票报销,节假日福利奖金,提供了带薪年假和带薪病假等等。总之,公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利,使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。

三、硬件基础建设方面。

首先,20××年公司的一件大事是在空港经济区,购置了1000多平米的办公场所,日前也已经装修完毕,计划2月下旬搬家乔迁,这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。

其次,在硬件方面,我们又购置了一套山石防火墙,提升了公司数据的安全性。新增了倚天版行情分析客户端,满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了e商贸通协议,将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了银商通业务协议,这样使我们客户又多了一项资金监管渠道,为公司将来业务发展夯实了融资基础。

四、市场业务方面。

在市场业务方面,首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度,这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约,使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万,交易量也比较稳定。

五、对外合作与发展方面。

20××年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了山西晋商联合商品交易所项目,目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势,建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台,为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。

六、规范发展方面。

20××年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作,鉴于行业特点,公司年初就制定了规范发展的方向,首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求,我们都先迈出了这一步,针对交易商资格和交易员授权委托书的审核,设计了一套科学严格的流程,严把入市关。同时,针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿,年终也初见成效,通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商,暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险,规范发展的方面起到了十分积极的作用,同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。

总之一年以来,公司各个方面的工作在大家的共同努力之下,都取得了许多具体的成绩,收获了应有的收获。

回顾一年来的工作,我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长,每个人都有不同的收获,也涌现出了一批优秀的先进个人,比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵,在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神,胸怀坦荡;他们忠诚于公司的事业,是可信的人;他们不谋私利,不怕困难,在困难面前总是意志坚定,勇往直前,是可敬的人;他们不轻佻、不出风头,而是脚踏实地地富于实践精神,是可奖的人;在工作中,他们干好本职工作的同时,能够团结同事,是可亲的人。毋庸置疑,这样的人才是我们公司所需要和推崇的人,也只有这样的人才能成为公司的栋梁,我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工,那样的话,我们的事业就会更加辉煌灿烂。

由于十一月份,国务院出台了38号文件,这对于市场的业务开发形成了一定的压力,不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则,我们都有信心过关。首先,我们自我规范工作做得比较到位,其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切,我们公司的业务仍然不会停止,因为公司还有现货和供应链融资业务,我们最终也绝不会因此而关门,这点我希望大家安心。

对于过去发生的一切,无论是困难还是成绩,我们都心怀感恩,感恩困难让我们成长,感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献,总之,希望我们回顾过去,心存感恩,展望未来,放飞理想。

对于即将到来的20xx年我们充满了希望和憧憬,鉴于我们公司战略规划的连续性,我们今天把20xx年设定为公司的目标管理年。

这样,在新的一年里,我们还将通过目标管理,设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标,生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中,要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时,要做到目标定的切合实际,不流于形式,同时要和每个人签定目标责任协议书,有明确的奖惩细则,有考核,有落实,有兑现,从而达成目标,完成任务,实现公司总体效益质的飞跃。

最后,我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度,来迎接新的一年的工作,同时,我相信在全体员工的共同努力奋斗下,我们公司的明天会更好,我们的事业明年会更加辉煌灿烂。

公司年会部门个人讲话稿

各位同仁:

大家上午好!

时隔一年之久,今天,我们又齐聚一堂,共谋发展,内心激动非常,感动万分!

在此,我谨代表_集团和即将在x市成立的_公司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的发展不遗余力,出谋划策,可谓批星戴月,劳苦功高!公司能有今天的发展,与你们的努力是分不开的!同时,特别感谢大家对我的帮助和关心!

_集团_中心自去年成立以来,至今也一年有余,在过去的一年里,我们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员,汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未来,有你们在,我坚信!有任何的困难我们都可以克服,有任何市场我们都可以做好!公司的明天将充满无限希望!

过去的一年,有太多太多的。

故事。

值得我们追忆回想当初来到_我可以说是一无所有只有一名员工几千块钱。有的只是坚信自己会成功的信念以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白营销模式一片陌生很茫然、很无助。一切都是从零开始。

我至今依然记的,40几度的高温天气,我和_在_市,为了找到一个客户,徒步走了5个多小时,从上午走到下午,没有喝一口水,没有吃一口饭,结果那个客户还一盒药都没有定。

短短两个月,我走遍了几乎_市所有的客户!终于把市场打开了,用我们的汗水和诚信,建立了良好的口碑,才进入了良性循环,才有了后来的_市场。才有了我们现在坐在一起的所有同事。

回想往事,感慨颇多,为了公司的发展,我们有很多的同事付出了很多,虽然,现在有的同事没有在公司上班了,但我依然怀念他们!依然感谢他们!

过去的一年中,我们有过太多的失败,也有过很多的成功。总结过去,展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获,更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结,深刻。

反思。

共同创造更加辉煌的明天。

下面,我将我们过去一年以来公司所存在的一些问题简单作一下总结,希望大家共勉!

公司的收获与成功:

一、在过去的一年中,公司产品在市场上从无到有,从滞销到畅销。知名度、美誉度不断攀升。截止到12月30日,我们三个市场,共实现销售回款160多万元。客户九千多家,其中,建立稳定供销关系的近三千家。产品也有原来的16种增加到现在的20几种,并且以后还会逐渐增加!我们充分看到了市场的潜力,也看到了_集团和我们的发展。

二、在过去的一年中,公司员工队伍从最初的一个人,发展到今天的几十人,员工队伍不断成长,销售额更是节节攀升。涌现出一大批的优秀员工和优秀骨干,为公司的后续发展提供了可靠的人力资源保障。我们不但完善了我们的管理制度,还完善了我们的。

企业文化。

并且还将不断努力不断完善努力为大家创造一个好的平台一个快乐和谐的工作环境。

三、在过去的一年中,营销模式从陌生到熟悉,从不了解到应用自如,并且,在大家的共同努力下,我们创新了很多营销模式,_年十月十日中秋感恩活动更是创下垫江之最、_之最。每每回忆至此,就不禁感到非常自豪,因为我们有一个团结的团队,创新的团队,这也正是我们公司最为宝贵的财富。

四、现在的我们,更是得到了_集团总部的大力支持,得到了王总和李总的大力帮助,公司总部不但给了我们300万的信用担保,还给了我们更多的市场。我们有蓉药集团这样一个好的平台,有总部大力的扶持,是没有理由做不好的。

过去的辉煌都也成为过去,人的眼睛是长在前面的,不是长在后面,现在的我们,最应该做的是做好以后的工作。保证我们曾经犯过的错误不在出现第二次,有鉴与此,我跟大家开诚布公的总结总结我们过去的一年来所犯的错误,也许,这些错误在大多数人看来都是情有可原,难以避免。也有人说责任不在员工,在领导。

是的,我也很认同这种说法,过去的所有错误,责任的确不在员工,也不在经理,而在于我自己,如果我不出差,不担搁这段时间,所有的错误是不是都可以避免呢?所以,今天把这些过去的失误指出来,并不是要追究哪一个人的责任,而是要大家共勉,共同反思。同样的错误不能再出现了,绝对不允许出现。

最后,预祝我们的公司在新的一年里,更上一层楼,再创佳绩!谢谢大家。

公司部门小领导年会讲话稿

尊敬的各位领导、各位员工、朋友们:

大家上午好!

流光红了樱桃,绿了芭蕉。忙碌充实的2021已经成为了过去,迎接我们的将是希冀蓬勃的2021!在这辞旧迎新之季,我代表__餐饮管理有限公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工们及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候!祝大家新年快乐,万事如意!

2021自始至终对于我们而言都是一个充满激情的开始!这一年对于我们公司而言是历史性的一年。

在过去的这一年中我们有过困难,更有过收获。困难,就是人才的缺乏,观念的陈旧。本科生做面食让人难以接受;市井馒头店就是脏乱差,没有发展,是一种最简单的生存方式。__要做的就是打造一支精良的战队,做的不是简简单单的市井小店,我们要做的是商超规模的面食店。更加透明化、卫生化,而非脏乱差。从观念和实践中树立面食行业的标杆。打造全新的面食行业模式。当然,这一年里更加收获重重。我们已经拥有__等15家店面,其中不乏商超。满客隆超市里__主食厨房的驻入更加坚定了我们要把公司做到更好的决心。但是,我要说,这仅仅是一个开始,我们还会拥有更多的商超型店面,还会有更多的人才加入我们的战队!

激情与汗水成就了过去,智慧与坚韧铸就着未来。2021年将是我们迎接挑战、加快发展之年,我们将两条腿走稳路,直营和加盟共进。

金戈铁马闻征鼓,只争朝夕启新程。我相信,在我们__团队的不懈努力下,在未来的征程中我们必将充满生机,满载而归!让我们以更加蓬勃向上的精神状态,更加务实的工作作风,更加昂扬的斗志,不断开创各项工作新的辉煌!为实现公司跨越式发展做出更大的贡献!

再次祝各位新春愉快、幸福安康,祝__餐饮管理有限公司宏图大展,蒸蒸日上!

公司年会部门个人讲话稿

各位来宾、各位同仁们:

在20_年新春即将到来之际,我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺!

回顾即将过去的20_年,_公司在全体员工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,管理水平越趋成熟,员工岗位技能也逐渐提高。

虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,_公司依然获得了健康、稳步、持续的发展,做到了销售业绩稳健的增长,尤其是近一个月,海外销售量出现一周就是_万美金的佳绩,这是全体_公司员工共同努力的成果。同时,公司在总经理提出的新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。

通过目前的分析来看,20_年市场前景比较乐观,公司的接单形势也将喜人,并且_也即将在20_年正式全面投产,这不仅将为公司的发展带来更多生机,同时也更加稳固_在国内行业中的地位。所以我们要继续尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,加大研发力度,提高生产产量,突破销售瓶颈,争取在企业融资上取得更大的突破,从而掌握更多市场竞争的主动权。对此,我对我们纳尔人充满了信心!

公司管理方面,我们要持续认真贯彻并落实同时,我们还要尽力营造。

企业管理。

文化。_作为一个在_行业的企业,我们不仅要对企业经营战略做要求,也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

总之,我相信20_年,在公司管理层正确决策与领导下,在我们全体员工的共同努力和齐心协力下,_一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出_的新篇章!

最后,再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里:工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快!谢谢!

部门经理年会简短讲话稿

广大的消费者朋友、业界的广大朋友们、所有的经销商家人、xx的全体家人们:

大家好!

盼望着,盼望着,xx年来了。彩霞满天飞,大红灯笼高高挂,贴春联,放鞭炮,穿上新衣裳,当20xx新春的晨曦划破夜空的一刹那,我们用欢呼声迎接新一年的太阳,向亲朋好友们送上最诚挚的新春祝福,新年好!

转眼间,新年的热闹渐渐远去,我们迎来了20xx年开工返岗的第一天。在度过了一个欢乐、祥和、轻松的春节假期后,我们再次回到了工作岗位,相聚在这春意融融,喜庆正浓的时刻!在此,我们向所有不远千里准时返岗的家人表示诚挚的敬意,同时向全体家人以及公司的新老客户致以新春的问候!感谢各位家人和广大顾客朋友一直以来对认可与支持,也期待大家能够一如既往地关注发展、与共创辉煌!

此时此刻的我们或许依然沉浸在家人团圆的喜乐气氛,或许仍难以忘怀除夕夜缤纷浪漫的烟花,或许还时刻关注着哪位土豪朋友发布的抢红包信号,还有那喜乐融融的新春祝福。美好的休息娱乐的时光总是让人有些念念不忘,然而生活的精彩仍在继续,只有奋发努力才能不辜负美好的时光。让我们整理梦想的行囊,踏上征途的月台,挥手作别家乡的云彩,为了心中的梦想,为了让生活过得更加美好的愿望,再次汇入到大家庭,将所有的不舍化为动力,以更饱满的热情投入到工作当中,为20xx年的美满开启新一轮的奋斗。

新的一年、新的希冀、新的耕耘,让我们在新的一年里,团结一心,同心同德,勇于开拓,奋发有为,共同谱写新章,斗志昂扬,做行业的领头羊!

部门经理年会讲话稿

尊敬的各位领导、各位员工、朋友们:

大家上午好!

当我们还来不及顾及时间流逝的时候,xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际,我谨以公司董事长的名誉,向你们及你们的家人——致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!

今天,我们以无比喜悦的心情,在这里齐聚一堂,是为带有艰辛与成就的xx年而庆贺;是为充满生机与希望的xx年而祝福。

回首往事,点滴精彩。今年是公司稳步发展的一年,也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的`勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹,大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以,xx年,效率来自全体员工的激情,成绩属于全体员工的努力。

新的xx年,是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向,加强产品研发力度,提升产品质量管理、合理控制产品成本,让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要"强身健体"、内外兼修,不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理,进一步坚实基础。

所以,大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁,我们依然豪情满怀,迎新年,大家总是信心百倍。在xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下,我希望,我也坚信,全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,不断开创节日灯产品和led新光源的新境界,创造更加辉煌、更加灿烂的明天!

最后,祝大家春节快乐,新年吉祥,万事如意!

请大家把酒倒满,为迎接崭新的、美好的明天而干杯!

部门经理年会讲话稿

尊敬的各位领导,各位嘉宾,亲爱的同事们:。

大家早上好!在这辞旧迎新的日子里,我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世繁荣,共铸事业巅峰!作为公司的新人,作为公司的血液,我有说不完的感想与感悟,但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场,共同抒写20xx年新的辉煌!

从学生时代过渡到社会这个大环境中的每一步走的都是艰难的,曾经的狂放不羁,曾经的稚嫩气息、曾经的单纯幼稚、曾经的什么都能无所谓步入社会,走上人生的转折点,迷惘过,揪心过,退缩过,默默的抹过眼泪在付经理,杨部长,李巧玲师傅以及各位同仁的共同帮助和鼓励下,在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌声的冲击下,看着公司一大帮子娘子军个个有大将风范、个个英勇神武、个个嗷嗷叫的热血雄风的刺激下,我告诉自己要坚强,要努力!三个月,我以前的暴脾气,固执己见、棱棱角角被磨平了。既然改变不了环境,那么,我要更好的去适应环境,转逆境为顺境,我的成长史跨越性的,自己以前都不敢想的!在此,我很想说:谢谢你们。

会销公司,特别是像我们这样的以优质服务为基准,以家文化为核心的会销公司,突出的是培养每一位员工的专业知识以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了,并且做得很好,在这个集体里,我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、平等是我最大的收获和感悟。

拿着这些小道具,我做到了进公司第八天开单12盒,第二个月开单30盒,第三个月开单52盒,最近近半个月开单14盒的稳步成长。客户量也是从最开始的零家慢慢积累到现在的7家在服的小小成绩。

回顾20xx,展望20xx,魏总说我们卫康20xx是跨越的一年,20xx是超越的一年,他老人家为我们指明了阳关大道,那我们还有什么理由懈怠、退缩呢!我还是始终坚信一句话:只要你想,全世界都会为你让路的!!

拼搏!为20xx而拼搏!!

谢谢!

部门经理年会简短讲话稿

亲爱的家人们:

大家好!

值此新春佳节到来之际,我们三峰人欢聚一堂,共同分享这丰收的喜悦!回顾过去的一年,三峰人开拓进取,拼搏创新,再一次用“蜕变与超越”书写了一段行业传奇。在此,我谨代表x木业集团(香港)有限公司,向辛勤工作在各个岗位上的所有家人们,致以最诚挚的新春问候!衷心祝愿大家身体健康、阖家幸福、万事如意!

xx年,注定是x发展史最具里程碑意义的一年,也是中国木门行业史上浓墨重彩的一年。xx年10月,三峰品牌荣耀升级,全国600余家形象店全面升级更新;我们携手影视巨星陈建斌与cctv央视平台,共同打造全新的企业形象;同时全面提升x旗下各系列品牌的产品品质。再一次引领行业发展的风向标!

作为中国高端木门领导者,我们曾一路迷茫的尝试与探索,但却从未因任何困难而停下前进的步伐!因为我们坚信,每一次的拼搏与付出,都将收获加倍的回报!而回首十五年来所缔造的荣耀辉煌,每一项光环都饱含着人的汗水和智慧。正是因为有你们的辛勤付出和无私奉献,才得以乘风破浪,一路前行!在此我代表董事会,向每一位长期工作在幕后,为x事业发展默默支持、奉献的家属们,致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!

新的一年开启新的希望,新的开始承载新的梦想。xx年,新起点·新高度,继续满怀激情和信心地领跑行业。我们势必将品牌推向全新高度,开启x发展史上的新纪元!我们将上下同心,一起用努力见证公司的跨越式发展,一起用奋斗体会拼搏的激昂岁月,一起用成长分享胜利的喜悦!我深信xxx浪,满载而归!

最后,再一次祝愿到场的每一位家人新春愉快幸福安康!同时也祝愿兴旺发达,事业辉煌!谢谢大家!

年会上部门领导讲话稿

年会是企业部门一年一度不可缺少的“家庭盛会”,下面就是本站小编给大家整理的年会上部门领导。

讲话稿。

仅供参考。

各位领导,各位同事大家好!

大家晚上好!

欢声辞旧岁,笑语迎新年。经过一年工作的忙碌,在收获的喜悦中,我们即将送走20xx年,迎来崭新的20xx年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!

即将过去的20xx年,是我公司稳步发展的一年,借着的春风,在市场经济形势多变的情况下,公司抓住了各项发展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩:20xx年,在集团公司领导的带领下,我们部门的员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。

在20xx年的发展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业!

20xx年,崭新的一年,开启我们共同崭新的梦想,在20xx年的扬帆起航的关键之年,我们公司将坚持以精神为指导,紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20xx年我公司发展的新蓝天!

亲爱的员工同志们:

大家下午好!

在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20xx年感恩过去,放飞未来主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。

20××年年初,我们把公司确定为规范发展年,检验一年来的工作,我们基本上达到了年初的预期目标。

总结一年来,我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩:

一、公司组织架构和流程方面。

20××年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新,对中高管理层进行了调整,提拔了窦毓玲为公司副总,苏世成为市场部总监,聘用了有多年现货经营经验的周文波为公司副总。同时,更新修正了许多管理制度,规范了各部门的。

岗位职责。

定岗定编使每个员工都能够在公司找到自己的位置发挥出了个人的潜能。这期间业务部组织了部门专业技能和业务知识培训行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等公司所有部门的工作都取得了明显的成果从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。

二、员工福利方面。

长期以来,我们公司对员工福利工作都十分积极主动,20××年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施,使员工福利更加日常化、实效化。首先,按时缴纳员工的社会保险,我们区别于其他私营公司,除了法定三险外,还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次,为员工提供了探亲往返车票报销,节假日福利奖金,提供了带薪年假和带薪病假等等。总之,公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利,使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。

三、硬件基础建设方面。

首先,20××年公司的一件大事是在空港经济区,购置了1000多平米的办公场所,日前也已经装修完毕,计划2月下旬搬家乔迁,这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。

其次,在硬件方面,我们又购置了一套山石防火墙,提升了公司数据的安全性。新增了倚天版行情分析客户端,满足了客户个性化选择的需求;与建设银行签订了e商贸通协议,将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了银商通业务协议,这样使我们客户又多了一项资金监管渠道,为公司将来业务发展夯实了融资基础。

四、市场业务方面。

在市场业务方面,首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度,这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约,使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万,交易量也比较稳定。

五、对外合作与发展方面。

20××年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了山西晋商联合商品交易所项目,目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势,建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台,为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。

六、规范发展方面。

20××年公司在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作,鉴于行业特点,公司年初就制定了规范发展的方向,首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求,我们都先迈出了这一步,针对交易商资格和交易员授权。

委托书。

的审核,设计了一套科学严格的流程,严把入市关。同时,针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿,年终也初见成效,通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商,暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险,规范发展的方面起到了十分积极的作用,同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。

总之一年以来,公司各个方面的工作在大家的共同努力之下,都取得了许多具体的成绩,收获了应有的收获。

回顾一年来的工作,我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长,每个人都有不同的收获,也涌现出了一批优秀的先进个人,比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵,在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神,胸怀坦荡;他们忠诚于公司的事业,是可信的人;他们不谋私利,不怕困难,在困难面前总是意志坚定,勇往直前,是可敬的人;他们不轻佻、不出风头,而是脚踏实地地富于实践精神,是可奖的人;在工作中,他们干好本职工作的同时,能够团结同事,是可亲的人。毋庸置疑,这样的人才是我们公司所需要和推崇的人,也只有这样的人才能成为公司的栋梁,我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工,那样的话,我们的事业就会更加辉煌灿烂。

由于十一月份,国务院出台了38号文件,这对于市场的业务开发形成了一定的压力,不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则,我们都有信心过关。首先,我们自我规范工作做得比较到位,其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定发展也十分认可和肯定。将来即使中远期业务全国一刀切,我们公司的业务仍然不会停止,因为公司还有现货和供应链融资业务,我们最终也绝不会因此而关门,这点我希望大家安心。

对于过去发生的一切,无论是困难还是成绩,我们都心怀感恩,感恩困难让我们成长,感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献,总之,希望我们回顾过去,心存感恩,展望未来,放飞理想。

对于即将到来的20xx年我们充满了希望和憧憬,鉴于我们公司战略规划的连续性,我们今天把20xx年设定为公司的目标管理年。

这样,在新的一年里,我们还将通过目标管理,设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标,生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中,要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时,要做到目标定的切合实际,不流于形式,同时要和每个人签定目标责任。

协议书。

有明确的奖惩细则有考核有落实有兑现从而达成目标完成任务实现公司总体效益质的飞跃。

最后,我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度,来迎接新的一年的工作,同时,我相信在全体员工的共同努力奋斗下,我们公司的明天会更好,我们的事业明年会更加辉煌灿烂。

正如我们从事的事业一样,我们要用足够的耐心和勇气去面对这个潜力无限的市场,因为它总有一天会为我们的坚持和努力,带来无尽的回报和辉煌。

研发部伴随公司的业务起步也在探索中一步步成长起来,顺然的专业分析师队伍也有了雏形,无论所做的是培训,还是写作,或是交易,我们始终将自己定位在为公司一线业务做后勤支持的“军工厂”,也正是基于此,这些年轻帅气、充满智慧和才干的小伙子们甘于默默奉献,哪里需要就冲向哪里,不求回报地努力工作,交出了一份份令人满意的成绩单,为打造顺然专业品牌和行业竞争力立下了汗马功劳。和中国的黄金事业一样,这些分析师尽管从业时间有限,经验和技术尚显稚嫩,但凭着对自己专业的热爱和成就未来的执着信念,义无反顾地选择了与顺然平台一起成长。我深深地为每一个伙伴感到骄傲!

如果用数字去总结研发部一年来的工作成果和步伐,我们可以看到日复一日的琐碎工作和流程背后,原来也积累着让人惊叹的价值:

整理和编辑专业培训资料讲义计套页,累计码字近万,发表专业博客篇,点击累计达人次,排名和讯黄金专业博客前三名,和讯微博关注度,个人排名也一度位列期货黄金类微博第一名。

此外,研发部一年来共计发布顺然短信金评条,自20xx年。

5月开始,举办理财投资沙龙场,支持各地居间商研讨会讲座场,各类理论技术培训场共计个课时。

这些数字的堆砌,如同客服部处理的无法计数的客户电话、邮寄。

的一包包。

合同。

资料,风控部开通的数千交易账户和通宵达旦的监控跟踪、网络部设计制作的一个个漂亮实用的网页和宣传品,以及行政部、财务部事无巨细的默默付出一样,都是对我们市场渠道部门的精兵强将开展业务的鼎力支持!研发部以及公司各个部门,如同顺然这台黄金机车的一个部件,我们的居间商和合作伙伴就是这台机车牵引的一条列车长龙,企业的正常运行和健康发展离不开任何一个部件的协同合作,当然更离不开蒋总郭总的把舵和驾驶。

展望新的一年,随着市场的认知和接受程度不断提高,将会有越。

来越多的投资者加入到金银投资的队伍中来,我们的核心业务也将不断地加速扩大,更多的挑战和考验在等着我们,顺然人依然任重道远。研发部的年轻人在原有的常规工作支持基础上,将更加侧重于个人专业素质的提升和团队精品的打造,结合每个人的特长性格选择个人发展方向,塑造顺然的金牌专家、金牌讲师、金牌交易大师,因为我们相信,只要你愿意,每个人都可以成为明星!当顺然的各个部门中出现越来越多的明星时,顺然,就会理所当然地成为行业的明星、企业的明星!

我们眼前就是一条金光大道,顺然的金色列车已经开始了它的伟大征途,每一个顺然人都需要不断努力、坚持不懈,齐心合力,去实现我们的目标、成就我们的梦想!让我们衷心地祝福顺然,祝福每一位顺然人,加油!加油!!加油!!!

部门讲话稿

同志们:

今天,我们在这里召开“工会干部进企业,部门联动促发展”活动动员大会,主要任务是认真贯彻市、县、镇总工会关于“工会干部进企业,部门联动促发展”活动的部署要求,对“工会干部进企业,部门联动促发展”活动进行动员部署。参加今天会议的有:企业工会全体成员、部分职工代表。今天的会议主要是工会主席就本次活动做动员讲话。下面,请工会主席讲话。刚才,工会主席就“工会干部进企业,部门联动促发展”活动作了讲话。此次讲话,紧密结合实际,思想汇报专题明确提出了开展工“工会干部进企业,部门联动促发展”活动的有关要求,充分体现了市、县、镇总工会的精神,完全符合实际,是指导开展“工会干部进企业,部门联动促发展”活动的重要文件。

我们一定要结合实际,认真学习,深刻领会,全面抓好贯彻落实。开展“工会干部进企业,部门联动促发展”活动,是今年我镇工会的全局工作,也是我们工会工作的重中之重。广大职工要充分认识开展“工会干部进企业,部门联动促发展”活动的`重大意义,切实把思想高度统一到镇工会的部署要求上来,以高度的责任感和使命感,积极投入到活动中去。要科学谋划,精心组织,加强领导,狠抓落实,确保我镇的活动出亮点、出经验、出成果。

消防部门领导讲话稿

目前,社会经济发展速度很快,也逐渐增多了各种火灾因素,防火局势日益严峻。以下是爱汇网小编为大家整理的消防部门领导讲话稿,给大家作为参考,希望对你有帮助!

同志们:

今天,、县政府决定召开全县安全生产暨社会消防工作会议,目的是传达贯彻国家、省、市安全工作会议精神,总结20xx年度我县安全生产和社会消防工作,安排部署20xx年的工作。刚才,县安委会副主任张勇同志对我县20xx年度工作完成情况进行了通报,并对20xx年的控制指标分解情况进行了说明,县安委会常务副主任罗晓斌同志对20xx年安全生产工作和社会消防工作进行了全面的安排部署,以上工作的安排和要求,我完全同意。

借此机会,我代表、县政府对20xx年安全生产和社会消防工作受到表彰和奖励的先进单位、先进个人表示热烈的祝贺!向长期以来辛勤工作在安全生产战线上的同志们致以亲切的慰问和崇高的敬意!

下面,结合我县安全生产工作的实际,讲几点意见。

一、进一步认清形势,切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感

过去的一年,经过全县安全生产战线同志们的辛苦努力,全县安全生产呈现总体稳定的发展态势,使我县在全市再获安全生产特等奖,这是自2006年以来我县连续三年获此殊荣,实现了20xx年的既定目标:全市安全生产“三连冠”。成绩来之不易,成绩饱含艰辛,成绩就是压力。

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到,我县安全生产形势依然十分严峻。安全工作实行“一票否决”,事关全县安全发展、和谐发展大局。当前,受国际金融危机等影响,我县面临着前所未有的发展机遇,也面临严峻的挑战,科学发展、维护稳定、促进和谐的任务十分艰巨。安全生产事关人民群众生命和利益。做好安全生产工作,既是实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的必然要求,也是对各级领导干部落实科学发展观、提高执政能力的实际检验。各乡(镇)、各部门、各单位一定要居安思危,警钟长鸣,保持清醒头脑,正视问题和差距,牢固树立“安全为了发展,发展必须安全”的意识,进一步增强责任感和紧迫感,坚决克服松懈麻痹思想,把各项安全工作抓细、抓实,真正抓出成效。

二、突出重点,强化措施,扎实做好今年安全生产各项工作

近年来,我县安全生产持续平稳好转,这可能带来松懈麻痹思想,会成为全县安全生产工作的首要大敌,必须坚决克服。我们也必须清醒地认识到,我县目前安全生产工作形势依然十分严峻。安全生产无小事,我们应随时对照检查自己工作是否到位,要设身处地,带着感情抓好工作。一是随着国家、省、市对控制指标的逐步缩减,市下达我县的安全生产控制指标是近几年发生数的最低底线,完成控制任务压力十分艰巨。全县安全生产领域必须紧扣目标全面加大控制力度,只有确保乡镇、行业指标不超,才能确保全县指标不突破。二是金融危机背景下企业的安全投入和安全基础管理可能下滑,必然带来许多潜在的安全事故隐患。三是我县工业企业在遭遇金融危机期间,由于国家和省市出台一系列的扶持政策,需要全面开足马力生产,设备技改、检修和保养不足,会出现许多事故隐患,必须千方百计排除隐患,决不能因为经济不景气而减少对安全的投入,要看到安全投入“四两拨千斤”的重要作用。确保安全生产。四是我县17对煤矿全部进入技改建设期,建设煤矿历来是事故的高发类型,安全监管任务十分艰巨,我们的态度一定要鲜明,必须盯死看牢,不能存在半点侥幸心理。五是磷矿山资源整合过度期间,矿山企业超层越界、乱挖滥采现象可能十分突出,酿成大事故的几率增大,必须防患于未然。六是随着国家拉动内需的重大措施逐步到位,我县重点建设工程增多,给安全生产工作带来新的压力,需要应对新情况、新问题。七是道路交通特别是乡村道路客车营运安全管理手段薄弱,大事故隐患令人担忧,必须认真总结学习好的做法和先进经验,尽快出台交通安全管理措施,下大力气加大防范力度。

今年是全面落实科学发展观、加快推进*经济社会发展的重要一年,也是“安全生产年”,各乡镇、各部门、各单位要紧紧围绕安全生产工作目标任务要求,突出抓好以下几个方面的工作:

(一)狠抓安全生产基础工作。一是继续深化“政府统一领导、部门依法监管、企业自主负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作机制,把安全防范网络延伸到村组、社区,充分动员部门单位、行业企业、群众以及工会组织、社会舆论等各方面的力量,形成齐抓共管、群防群治的安全防范体系。二是强化企业安全管理。要督促企业建立健全安全生产责任制和各项安全生产管理制度,搞好职工安全技术培训,加大安全投入,提高企业安全生产技术装备水平,确保企业安全生产管理工作经常化、规范化、标准化,从根本上防止生产安全事故的发生。三是抓好安全隐患的检查和整改落实。要结合不同时期、不同阶段的安全生产特点,组织开展好一年四个季度、重大节日和活动期间的安全生产大检查。对排查出的事故隐患和重大危险源,要严格落实监控整改措施和责任,切实提高事故预防、预警和控制能力。

(二)狠抓重点行业和领域的安全生产专项整治。各乡(镇)、各部门、各单位要立足本辖区、本行业、本部门关键问题和薄弱环节,选准突破口,找好切入点,进一步加大整治力度。煤矿安全专项整治,要盯死看牢,继续贯彻落实瓦斯治理“十二字方针”和“十六字工作体系”,建立完善集中监控、井下人员定位等系统,落实“防突”措施,推进资源整合。非煤矿山安全专项整治,要严格安全生产行政许可制度,严厉打击非法生产行为。道路交通安全专项整治,要以事故多发路段为重点,严查车辆超速、超载、超员、酒后驾驶、农用车载人等违法行为。人员聚集场所消防安全专项整治要以防火和人员紧急疏散为重点,排查整治重点火灾隐患部位,消除安全隐患。建筑行业安全专项整治,要加大重点工程的监管力度,以施工现场安全管理为重点,严格落实建设项目安全设施项目安全设施“三同时”制度。其他行业和领域的安全专项整治工作,要加大隐患排查整治力度,加强日常监督管理,有效预防事故发生。

(三)狠抓应急救援体系建设。一是加强应急管理和应急救援指挥体系建设。各乡镇、各部门、各单位以及企业要尽快建立健全安全生产应急管理和救援指挥体系,形成分类管理、分级负责、条块结合、属地管理的安全生产应急管理体制。二是进一步完善应急救援预案。按照国家、省、市、县关于制定突发公共事件总体预案和安全生产事故应急预案的要求,结合实际,在总结重大突发事故应急处理经验教训的基础上,进一步健全和完善应急处突预案体系。各有关部门要结合自身职能,制定完善专项应急预案。要指导企业认真分析安全现状,制定完善企业安全生产事故应急救援预案。三是加强应急救援演练。制定应急演练计划,必须定期组织演练,通过演练发现问题并修改完善预案,提高应急处置能力。

(四)狠抓安全生产宣传教育。安全工作必须天天讲,牢固树立安全生产意识,同时要在如何做好宣传教育上下功夫,要有新的东西,提得起大家的兴趣。各乡(镇)、各部门、各单位要充分利用各种形式,加强《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规和安全技术知识的宣传教育培训。认真组织开展好“安全生产月”和安全知识进农村、进社区、进校园、进企业、进家庭的“五进”活动。要把安全生产培训作为工作重点,加大对企业法人、安全管理人员和特种作业人员的培训力度,督促生产经营单位开展好培训,进一步提高企业负责人和安全管理人员的安全管理水平,提高企业职工的安全防范意识和特种人员的操作技能,有效避免和减少因安全管理不到位、操作不当引起的各类安全生产事故。宣传部要在3月15日前提出一个安全生产宣传方案,并开展生动活泼,形象有趣的`宣传活动。

(五)继续加大安全经费投入,提高监管质量。要进一步加强经费保障,解决必要的检查装备,改善基本的工作条件。

三、加强领导,明确责任,形成齐抓共管的强大合力

做好安全生产工作,领导重视是关键。各乡(镇)、各部门、各单位要坚决把实现安全发展、保障人民群众生命财产安全和健康作为关系全局的重大责任,切实加强领导,狠抓落实,与经济社会发展各项工作同步规划、同步部署、同步检查、同步考核,促进安全生产与经济社会发展相协调。第一,健全组织,加强领导。各乡(镇)、各部门、各单位一定要从讲政治、保稳定、促发展的高度,以对人民生命财产安全高度负责的态度,把安全生产工作纳入重要议事日程,定期分析形势,制定措施,抓好落实。要认真履行社会管理和公共服务职能,不断加大安全投入,加强安全生产基础设施建设,做到经济社会和安全生产协调发展。各乡镇和县直有关部门要配齐配强安全生产监督管理人员,健全内部管理制度,不得随意抽调专职安监人员开展其它工作。企业作为安全生产责任主体,要成立专门的安全管理办公室和应急管理机构,配备专职或兼职人员,健全完善检查、隐患整改等安全管理制度和操作规程,为安全生产提供保障。第二,明确责任,狠抓落实。各乡(镇)、各部门、各单位要牢固树立“以人为本、安全第一”的思想,把安全生产工作挂在嘴上,记在心里,抓在手上,落到实处。各乡镇、各部门、各单位“行政一把手”是本辖区、本部门、本单位安全生产第一责任人,对辖区内和本行业安全生产工作亲自抓、负总责,分管领导要按照“一岗双责”要求,抓好分管领域的安全生产工作。各有关部门要按照“谁主管、谁负责,谁发证、谁负责,谁审批、谁负责”的原则,认真分析本部门、本行业安全生产状况,研究制定监管措施和安全准入条件,依法开展安全检查和监管,确保不留监管“死角”。要严格安全生产目标管理责任制考核,继续实行安全生产“一票否决”制,对发生安全生产责任事故的单位主要领导及相关责任人,将严格按照有关法律规定严肃追究责任,切实做到奖惩分明,确保完成安全生产各项工作任务。第三,要加强学习,提高对安全工作的领导能力。各乡镇党委和政府要主动与县安办对接,在近期开展一次对乡镇领导班子的安全培训工作,并将培训情况纳入目标考核。将安全生产这项“一把手工程”抓实抓好。第四,密切配合,形成合力。安全生产涉及面广,工作量大,需要各部门、各单位通力合作。各部门、各单位要增强大局意识和责任意识,按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则,加强协作,搞好配合,共同抓好安全生产工作。县安委会办公室要充分发挥综合协调作用,把方方面面的力量协调好、组织好,形成有机的工作整体。各安委会成员单位既要认真扎实做好本部门、本系统的安全生产工作,又要密切配合,实行部门联动、区域联动、联合执法,形成工作合力,努力开创安全生产工作新局面。

同志们,安全生产、事关全局、责任重大。我们要认真贯彻落实科学发展观,按照这次安全生产工作会议的安排部署,以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,认真抓好今年全县的安全生产工作,为*经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献!

同志们:

经县政府研究,今天召开全县消防工作会议,主要任务是贯彻落实党中央、国务院、省市关于安全生产和消防安全工作的重要精神,总结xxxx年消防工作,表彰先进,全面研究部署xxxx年消防工作各项任务。刚才,会议表彰了xxxx年度消防工作成绩显著的先进单位和先进个人,县人民政府与各乡镇人民政府和单位签订了今年的消防安全责任书,王晓同志代表县消防安全委员会作了消防安全工作报告,总结客观、部署具体,请大家认真贯彻执行。下面,我再讲三点意见:

一、肯定成绩,认清形势,进一步增强责任感和紧迫感

消防工作事关国家、集体财产和人民群众生命与财产安全,事关全县发展和稳定大局,是各级党委、政府的一项重要工作,是各级各部门的重要职责,是我们必须抓好抓牢的生命线。xxxx年,在、县政府的正确领导下,在上级部门的精心指导下,消防工作责任制进一步落实,形成了齐抓共管的良好局面;火灾隐患排查整改进一步落实,一批“老大难”的重大火灾隐患得以有效整改;公共消防设施建设进一步落实,人民群众消防安全意识逐步提高。全县没有发生特大火灾及群死群伤恶性火灾,总体保持了较为平稳态势。成绩的取得,离不开各级、各部门的大力支持,借此机会,我代表县政府对工作在消防工作战线的同志们尤其是战斗在消防一线的广大消防官兵们表示衷心的感谢和亲切的慰问!

在肯定成绩的同时,也必须清醒的看到,我县当前的消防安全状况与社会发展相比、与人民群众的期望相比,还有一定差距:一是政府消防工作责任制落实不够。少数乡镇对消防工作重视不够,职责不明确、工作不到位,消防联动机制还未建立,仅有归州、郭家坝、杨林桥等乡镇建立了专职消防队。二是部分单位消防安全意识树立不够。部分企业和单位无视法律,漠视生命,对本单位存在的火灾隐患长期不整改,消防违法行为屡禁不止。三是城区消防基础设施建设同步不够。随着经济的发展,人员密集场所大量增加,区域性市场、多产权建筑占用防火间距、堵塞消防车通道等火灾隐患有增无减。城镇消防规划、市政消火栓等公共消防基础设施建设未能同步到位,主城区公共消防基础配套设施已无法适应城市化的快速发展,茅坪城区现有市政消火栓163具,损坏53具,损坏率达到32.5%。四是广大农村火灾防控力度不够。广大农村基本没有足够的消防经费投入,消防力量匮乏,防火安全条件差。xxxx年,全县80%以上的火灾事故是发生在农村和城郊结合部居民家中。五是公众消防安全素质教育不够。经过宣传教育,部分居民有了一些防火知识,但往往还存在麻痹思想,对日常用电、用火、用气的安全不当回事,也不重视自身的防火准备,基本不太会使用灭火器材、不太会逃生自救,安全常识普及率还比较低,消防宣传教育还有待进一步加强。

因此,各级、各部门的领导同志和具体负责消防工作的同志,一定要从维护公共安全、满足群众需求的大局,来认识做好消防工作的重要性,以对党、对人民群众生命财产高度负责的精神,切实增强做好消防安全工作的责任感和紧迫感。要按照这次会议的部署和要求,深入分析本乡镇、本部门、本单位的消防工作状况,找准薄弱环节,适应形势要求,制定切实可行的工作措施,努力把我县的消防安全工作提高到一个新的水平,为维护稳定,促进发展,建立更加有力的安全保证。

二、抢抓机遇,落实责任,进一步推进消防体系建设

健全的消防安全体系,科学的消防安全管理体制,是实现消防安全的重要基础和保证;落实消防安全责任制,是实现消防安全的必要前提和条件,做好消防安全工作的关键在体制、关键在制度、关键在人。

(一)推进消防责任体系建设。一是强化政府领导责任。“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”。各级政府都要切实承担起消防工作的领导责任,真正把落实消防安全责任制摆上重要议事日程,切实加强对消防工作的领导。各乡镇政府的主要领导,是本地区消防安全的“第一责任人”,必须亲自抓、负总责。今年,县政府将继续按照责任目标的要求进行考核验收,严格实行奖惩兑现。二是强化部门管理责任。《消防法》中明确规定了“行业和职能部门是所属单位消防安全管理的责任主体”。县公安、经信、教育、文旅、卫生、民政、工商、安监等部门,要按照“谁主管、谁负责”的原则,认真履行职责,各司其职,密切配合,切实加强对本部门、本行业所属单位的具体指导和检查、监督。县公安、工商、文旅等行政主管部门要认真落实“谁审批、谁负责”和“谁发证、谁负责”的原则,严格执行相关审批发证规定,对消防安全不合格的单位和场所,一律不得核发相关证照,已经核发的,要及时清理和整顿,不符合条件的要坚决予以变更或吊销;县民政、教育和卫生行政主管部门,要加强对系统内各单位消防安全工作的指导和监管;县安监部门要强化安全生产监督管理职能,把整改火灾隐患的消防安全责任落到实处。三是强化单位主体责任。各重点消防安全单位,要依法负起对本系统、本单位消防安全管理的职责,强化消防安全责任主体意识,认真研究本单位的消防工作状况,查找存在的问题和火灾隐患,制定详细的治理方案,切实履行法定的消防安全义务。做到“消防安全自查,火灾隐患自除,法律责任自负”,确保本单位的消防安全。同时,还要与消防部门紧密配合,通力协作,切实形成强有力的消防安全工作机制。四是强化责任倒查。对发生重特大亡人火灾事故或者因消防职责履行不到位的单位和领导,将实行“一票否决”,并实行责任倒查,在查清事实的基础上,对相关责任人从严从重追究责任,决不姑息迁就。

(二)推进社会管理创新体系建设。创新社会管理机制是政府的重要职能。一是深入开展消防安全网格化管理工作。各部门、单位要认真落实 “户籍化”管理和“六化”达标建设,进一步推进消防安全网格化达标创建活动,发动社区和网格员积极开展消防管理服务,不断夯实基层单位、社区火灾防控基础。二是深入开展行业领域火灾隐患整治工作。要全面总结去年消防安全大排查等专项行动的经验教训,定期对本地、本单位、本行业系统消防安全形势进行分析研判和综合评估,找准火灾防控薄弱环节,由本地政府主导,行业部门,牵头组织开展有针对性的消防安全专项治理,严查各类消防违法行为,进一步减少全县火灾隐患存量。三是深入开展乡镇专职消防队建设。各乡镇要根据实际建设专职消防队,强化乡镇消防能力,不断提升农村消防安全管理水平。现在农村火灾形势是比较突出的,去年发生的几起亡人事故都是发生在农村,都是因为用火用电不慎所引起的。

(三)推进应急救援体系建设。各地、各部门要深刻认识消防工作的显著变化,积极拓展消防职能,以公安消防部队及其他优势专业应急救援队伍为依托,进一步加快应急救援队伍建设,从政策、经费、人员等方面给予支持。一是快速启动消防站迁建。消防站迁建是我县三峡后续规划中重要公共基础设施建设项目,要高度重视,全力支持迁建工作。县移民、财政、国土、规划、建设等相关部门要依法依规、从简从快办理相关手续,确保早日开工,早日投入使用。二是继续提高消防经费保障水平。根据财政部330号文件精神和省、市、县三级政府《关于进一步加强消防工作的意见》要求,进一步完善经费保障及增长机制,提高消防经费保障标准,确保今年消防经费总量比xxxx年增长20%。落实消防装备、基层基础设施、应急救援体系建设等专项经费,将消防文员、合同制消防员、政府专职消防队的人员经费、公用经费等专项经费全部纳入地方财政预算并落实到位。三是加强应急救援能力建设。年内,要达到“组织指挥、专业力量、动员培训、物资保障、专家人才”齐全的应急救援建设目标,组织开展应急综合演练不少于2次,召开应急救援专家联席会议不少于2次,切实提升社会整体抗御灾害事故的能力。

(四)推进全民消防素质工程建设。提升广大市民消防安全素质是预防火灾的有效手段,各乡镇人民政府、部门、单位一是要深入贯彻落实《全民消防安全宣传教育纲要》,开展消防知识普及宣传,引导人民群众掌握与生产生活息息相关的防火灭火常识。二是要对重点岗位从业人员定期进行消防培训,大力推行持证上岗制度。三是要广泛开展好消防安全“三提示”活动,提高公众灾害意识、危机意识和自防自救能力。

三、围绕重点,强化宣传,进一步落实《湖北省消防安全责任规定》

《湖北省消防安全责任规定》包含了全省各地好的做法,包括宜昌在市消防安全委员会的基础上设置专业委员会的做法,很好的贯彻了中央领导关于安全工作的重要指示精神,进一步明确了各专业委员会的责任,而且对各部门的职责都做了相关的规定,下来后请大家认真组织学习。习提出了“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”等要求,凸显了党中央对落实安全责任的高度重视。全县消防工作要服从、服务于全县经济建设和社会发展这个中心,坚持科学发展,重点推进,按照《湖北省消防安全责任规定》的要求,积极落实宣传贯彻工作措施,通过广播电视及互联网等媒体,迅速掀起学习宣传贯彻热潮,营造浓厚的“社会共建”消防工作的氛围,真正构筑社会消防安全防火墙。

同志们,做好今年的消防工作任务艰巨,责任重大,关键还是在于落实。各地、各部门、各单位要树立强烈的政治意识、责任意识和忧患意识,把思想和行动统一到、县政府的工作部署上来,以更加坚决的态度、更加饱满的精神、更加有力的措施、更加扎实的作风,进一步开创我县消防工作的新局面,为我县跨越发展创造更加优良的消防安全环境,为构建平安秭归作出新的更大的贡献。

同志们

此召开全县工业经济暨平安环保消防工作会议,今天。主要任务是传达省市会议精神,回顾总结20xx年工作,安排安排20xx年相关工作。刚才,县经贸局吴局长、安监局石局长、环保局吴局长和公安局王局长分别传达了上级会议精神,对今年的工作进行了安排安排,完全同意,下面,就工业经济、平安生产和环境维护工作再讲几点意见。

一、充分认识抓好各项工作的重大意义,统一思想

各乡镇、各部门及各企业在、县政府的坚强领导下,20xx年。紧扣年度目标,层层夯实责任,强化措施,狠抓落实,圆满完成了各项工作任务。全县实现工业总产值34.51亿元,占年计划的115%增长52%完成工业增加值11亿元,增长44.7%其中规模企业完成工业总产值30.01亿元,占年计划的114.1%超计划进度14.1个百分点,总量跃居全市第一。全年发生各类生产平安事故17起,同比增加3起,上升21%死亡7人,同比持平;受伤3人,同比减少4人,下降57%直接经济损失61.1万元,同比减少100.9万元,下降62%无重特大生产平安事故发生,全县平安形势整体稳定。化学需氧量排放总量控制在582吨以内,二氧化硫排放总量控制在2280吨以内,城区空气质量好于二级以上天数达到349天,建设项目环评“三同时”制度执行率、重点污染源达标率、乡村集中式饮用水源地水质达标率均达100%居民生活环境继续改善,发展环境不时优化。上述成果的取得得益于、县政府的正确领导,得益于各乡镇、各部门的共同努力,得益于各企业及社会各界的鼎力支持,此,代表、县政府表示衷心的感谢!

也应清醒地认识到当前我县工业经济、平安生产和环境维护工作还存在一些急需解决的问题:工业方面,同时。工业结构不尽合理,企业规模小、空间布局散、产品单一、资源短缺、生产链条短,经济发展对资源的依赖度依然较高,特别是土地问题已成为一个重要的制约因素;平安生产方面,工矿企业数量较多,平安监管压力较大,平安投入不到位,生产环节中个别单位、部门和企业仍存在麻痹松懈思想,存在突出问题和隐患得不到解决或解决不彻底的现象依然存在环境维护方面,局部企业治污意识淡薄,治污能力建设和投入明显滞后,农村环境污染较为严重,全县环境监测能力和执法能力需要进一步加强,另外,今年国家新增氮氧化物、氨氮两项强制减排指标,给污染减排工作带来了新的压力。等等上述问题,加大了发展经济的压力,都需要我工作中认真研究,采取有效措施,切实加以解决。

县实施“十二五”规划的开局之年,20xx年。为坚持县域经济的快速平稳发展势头,尽快实现“富民强县”目标,提出了要用5年的时间实现率先突破发展、建成陕南经济强县、打造成为关天经济区最具活力的县域板块。要实现上述目标,就必需紧紧抓住发展经济这一核心。就我县目前发展实际而言,工业经济无疑是县域经济发展的龙头,县域经济整体实力提升的重要支撑,因此说工业经济的发展速度和质量直接关乎和决定着县域经济社会的发展速度和质量;要确保上述目标如期实现,就必需牢固树立平安生产是经济社会实现健康快速发展的根基、环境维护是实施生态立县战略的肯定要求这一发展思路,始终将调整经济结构、转变发展方式、作为经济发展的重点,将完善应急机制、提升平安水平作为发展的根本,将构建资源节约型、环境友好社会、大力发展低碳经济做为推动经济发展的根本途径,从而实现经济社会又好又快发展。

要进一步将思想认识统一到既定的发展目标上来,各乡镇、各部门、各生产经营单位。统一到全县发展大局上来,认真对照年度任务,加强领导,细化责任,强化举措,狠抓落实,以实实在工作效果确保年度目标任务如期实现。

二、关于工业经济工作

县工业经济发展目标是完成工业总产值48.2亿元,20xx年。增长39.6%实现增加值15.1亿元,增长32.7%工业品产销率达到消防部门领导讲话稿以上。其中,规模企业实现产值43亿元,增长42.8%实现增加值13.5亿元,增长50%要顺利完成上述目标,就必需紧扣以下几个重点环节:

直接关系着我县能否实现“十二五”良好开局,1认真分解落实任务。今年的工业经济发展目标能否顺利完成。更关系着未来5年规划目标任务能否稳步实现。刚才,县政府已与各乡镇、相关部门签订了工业经济年度目标责任书,下来县经贸局还将与各企业签订责任书,可以说,各乡镇、各部门、各企业的工作任务是十分明确的会后,各乡镇、相关部门,尤其是各规模企业,一定要将任务进行分解落实,各企业在制定年度生产计划时,向车间、科室下达的生产任务必需在确保全县总体目标的前提下留有一定空间,只有这样,才有更多努力和冲刺的余地,才有更多的工作动力和压力,才干确保年度任务如期完成。

规模企业提产增效是关键,2抓好重点企业生产。工业经济的高速增长。各乡镇、各部门要紧紧围绕企业的提产增效,搞好服务与管理,力保大西沟矿业公司、宝盛贵金属公司、三星矿业公司、金正矿业公司、博隆井巷公司、盘龙制药集团公司等规模企业实现满负荷生产,真正形成“以规模带整体,以工业促发展”局面,确保实现首季“开门红”为年度目标任务圆满完成奠定坚实基础。

年度投资7.85亿元,3全力推进工业项目建设。重点项目的顺利建成投产是实现工业突破发展的重要保证。今年全县共确定工业项目17个。其中投资过亿元的项目4个,这些项目的建设投产,将为我县的经济发展注入新的活力。要集中精力抓好大西沟铁矿800万吨采选项目的核准、征地、拆迁、设计等前期工作,千方百计地促使项目年内全面开工建设。要切实抓好同兴公司30万吨油井管、金鑫矿业智达200万吨钒钛磁铁矿采选、盘龙公司复方醋酸棉酚片生产线等项目建设的前期工作,力争上半年全面开工。要主动做好丰北河金世泰金矿采选冶炼、九间房门子沟萤石矿采选等后续项目建设的协调服务,力争尽快建成投产,形成新的经济增长点。

力促企业尽快做大做强,4着力推进企业创新。要积极引导企业树立久远发展意识。切实形成集团化发展格局。要指导和协助盘龙制药集团公司、欧珂公司等具备上市相关条件的企业,尽快完善上市的各项前期工作,力促企业稳步上市。要主动做好市场调查,引导企业开发产品、引进技术、更新工艺、改造设备,不时延长产业链条,增加工业附加值,挖掘潜力,提升效益,真正形成依靠管理规范经营、依靠科技提升效益的工业经济发展局面。

加快工业园区水、电、路及工业污染集中处置设施等基础设施建设,5加快工业园区建设。要继续采取整合资金、捆绑项目、部门联动的方法。逐步完善盘龙产业园设施和服务功能,争取在年内将小岭工业区列入省级重点县域工业园区,不时增强园区对的项目落户的吸附力、对企业发展的支撑力。

及时解决企业用地、用电、用水和交通等方面的困难和问题,6切实优化发展环境。相关部门经常性的深入工业区、深入企业和项目。切实为项目建设和企业发展提供硬件支撑。要将扶持服务企业和项目建设作为工作的重中之重,多扶持、少干扰、不设障,疏通企业办事渠道,为各项手续料理广开绿灯,完全杜绝与企业生产经营无关的创建达标和检查评比活动,确保企业集中精力抓生产经营、抓项目建设。要及时调处企地矛盾,严厉打击各种非法阻挠、破坏企业生产和项目建设的人和事,为企业生产和项目建设发明宽松外部环境,以实实在行动为项目建设扫清障碍、为经济发展保驾护航。

三、关于平安生产工作

也是矛盾凸显期和平安生产事故多发期。做好今年的平安生产工作,当前我县正处于发展机遇期。事关我县“十二五”发展大局。必需坚持“平安第一,预防为主”方针,依照“四不放过”原则,将抓安全就是抓发展、抓安全就是抓稳定、抓安全就是抓效益、抓安全就是维护广大群众的根本利益这一发展主题真正落到实处,切实抓好隐患整治,做到警钟长鸣、常抓不懈,坚决遏制重特大事故发生。

切实把平安生产责任落实到企业经营决策、工作部署、项目推进、全体员工的日常行为和各级各层次各个岗位上。要不断完善平安监管体制和机制,1落实主体责任。要牢固树立预防为主的意识。进一步落实各乡镇和有关部门平安监管主体责任。要完善季度、年度考核方法,建立完善平安生产激励制度,强化平安生产通报制度,加强生产经营全过程的平安管理,努力形成责任明晰、齐抓共管的平安监管工作格局。

有效遏制平安生产事故的发生的重要途径。各乡镇各部门要根据责任分工,2强化专项整治。重点行业和领域深入开展专项整治。采取切实有效的措施,重点对非煤矿山、道路交通、危险化学品、公众聚集场所、烟爆民爆、建筑施工、压力容器、食品药品等重点行业和关键部位进行排查,针对单薄环节和突出问题,抓紧制定整改方案并组织实施。要把专项整治同隐患排查治理紧密结合起来,强化监督检查,及时发现各类事故隐患并跟踪督促整改,切实做到隐患不消除、问题疑惑决,绝不放过。要严把市场准入关,进一步从源头上预防和遏制平安事故的发生。

不折不扣的完成闭库任务。对于国宝公司洞子沟尾矿库、智达公司冯家沟尾矿库、茨沟尾矿库等去年未完成闭库任务的要进一步严明闭库时限和责任,3突出工作重点。要始终将尾矿库专项治理作为平安生产工作的重头戏。确保5月底前实施到位。对于博隆公司井边沟尾矿库、华泰公司吊庄沟尾库等今年纳入闭库计划的要早着手、早安排,确保按时完成任务。要加强尾矿库的监测、监控,特别是要加强汛期的值带班,使尾矿库这一重大危险源始终处于可控、可防、无隐患的状态。同时,要稳步推进矿山井下监测监控、紧急避险、压风自救、供水施救、通信联络、人员定位六大系统建设,按时完成陕西银矿、国宝公司试点建设任务和其他矿山的前五大系统建设任务。

以打“三非”反“三违”防“三超”为重点,4严格日常监管。要把依法打击非法违法生产经营建设行为作为日常平安监管的重点。加强联合执法,严厉打击非法违法生产、经营、建设行为,从严查处违规操作、违反劳动纪律、违章指挥行为。要切实做到四个一律”即对存在非法违法生产经营建设的单位,一律责令停产整顿;对非法违法生产经营建设和停产整顿仍未达到要求的一律关闭取缔;对非法违法生产经营建设的有关单位负责人,一律按规定上限予以处分;对触犯法律的有关单位和人员,一律依法追究法律责任。

四、关于环境维护工作

既关系发展,环保问题。又关系民生,也关系稳定,必需高度重视。做好今年的环境维护、尤其是污染物减排工作,对于我县的后续发展具有十分重要的意义。为此,必需不折不扣地按时完成省市下达的各项任务,努力维护良好的生态环境,为后续项目的顺利启动发明条件。

也是环境维护的重中之重和中心工作。各乡镇、各部门要严格依照市下达我县今年要完成so2和氨氮总量在上年度基础上同比下降4%so2和氮氧化物排放总量在上年度基础上下降2%任务,1全力推进污染减排。污染减排是改善环境质量、维护群众权益、促进和谐发展的有效手段。如期完成各自责任书的内容,将这一刚性目标严格执行到位。同时,要加快相关项目建设步伐,确保县污水处置厂在6月底前建成,生活垃圾处置厂在年底前投入正常运营。

每半年发布一次环境质量公报,2努力改善环境质量。要全面开展环境质量监测。确保城区环境空气质量达到或好于二级标准的天数达到330天以上。要搞好惯例监测,确保辖区主要河流和入境断面水质达到水功能区区划规范,断面水达标率达到100%县城集中式饮用水源维护区水质达标率达到100%确保无环境污染事故发生。同时,要按照《创建省级生态县实施方案》和《生态县建设规划》要求,做好省级生态县的创建工作。

严格环境影响评价和“三同时”制度,3强化环境管理。要加强重金属污染排查和治理力度。进一步完善“一企一档”和行政执法责任到人的管理制度,切实搞好建设项目环评和“三同时”管理,从源头上把好项目准入关。要对辖区内未料理环评报批手续的项目进行排查,监督整改,限期补办环评报批手续。要以博隆矿业有限公司清洁生产审核和金世泰尾矿综合利用循环经济示范点建设为重点,继续推进工业区重点流域、区域、行业、企业的治理工程,确保重点企业废气、废水排放达标率达到100%年度万元工业增加值、工业污染物排放强度比率较上年度下降5%以上。

严格建设项目环评审批,4加强建设项目环境管理。要积极推进规划环评。严把环境准入关,严控高能耗、高污染、低水平重复建设项目,对符合国家产业政策、满足环保准入条件的民生、节能环保、循环经济、高新技术项目开辟“绿色通道”加大支持力度。要对化工、矿山、冶炼等重金属排放的新改扩建项目,严把准入门槛,从选址、规模、工艺及产业政策、建设过程实行全程跟踪监管,强力推行环境工程监理,充分发挥环境维护对优化经济结构的宏观调控作用。

各乡镇及相关部门必需把农村环保工作摆在更加重要的位置。要以15个乡镇集中饮用水源地环境监管和维护为重点,5扎实做好农村环保工作。农村环境维护是保证和改善民生、促进解决“三农”问题、推动农村可持续发展的重要内容。当前我县农村环保形势严峻。尽快启动营盘等省级生态村镇、小岭等市级生态村镇创建及石瓮子村等重点村的环境综合整治工程,按时设立水源维护区警示标志、建立水源维护区管理制度、制定突发事件应急预案、完成畜禽养殖污染防治工作任务,力促农村生态环境不时改善。

五、细化责任,加强领导。确保完成各项目标任务

加快经济发展方式转变的重要举措,做好工业经济、平安生产和环境维护工作是落实科学发展观的实质要求。落实“强化两力上水平,创先争优促发展”学教活动的真实体现。各乡镇、各部门和各企业要切实转变工作作风,深入基层,深入实际,加强调查研究,狠抓落实,发明性地开展工作,确保完成年度目标任务,促进全县经济社会又好又快发展。

要认真对照年度目标责任,1强化措施。各乡镇、相关部门和生产经营单位。全面分析当前形势,深刻分析存在问题,进一步制定工作措施,积极化解工作中出现的新情况、新问题,认真搞好工作协调和发展指导。要合理布置工作力量,注重工作经费投入,为各项工作的正常开展提供足够的人、财、物等方面的保证,确保工作顺利推进并取得实效。

要结合工作实际,2扎实安排。各乡镇和部门及生产经营单位。扎实安排安排,层层落实工作责任。要对本乡镇、本系统第一季度工作进行扎实布置、严密安排,切实落实好、履行好牵头责任和配合责任,确保实现“开门红”要加强区域间、行业间的联系、协调和沟通,形成工作合力,强力推动各项工作落实。

对工作不负责任、进度缓慢、影响全县整体工作进度的单位及个人,3强化督查。县政府已将工业经济、平安生产、环境维护工作完成情况纳入了单位和领导干部业绩考核。严格实行责任追究。各乡镇、部门和企业也要将上述工作作为全年工作考核的重点,定期检查任务完成情况,及时调整工作方案,严明完成时限,以此确保各项工作顺利推进、各项目标如期实现。

税务部门讲话稿

今天是xx月xx-x日,再过xx-x天我就在xx-x局工作整整一年了。回首过去,感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟,工作也有所成就,但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开,与班子成员的密切配合分不开,与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受,再剖析一下自身的不足之处。

感想之一,做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始,我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自我自身经验的不足。但是,我还是充满信心地来到了xx-x这片热土,我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xx-x局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了,就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明,同志们对我的工作是十分支持的,尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩,但是,我确实取得了一些成绩,这都是xx-x局全体同仁共同努力的结果,凭我个人的力量是不可能取得的。

感想之二,领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为,作为一个小局的领导也要树立全局听思想,也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路,布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致,同时要结合本局实际,引导全体干部转变观念,树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

感想之三,群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点,那就是税收中心工作最终就是征管工作,征管抓好了,收入自然会上去,要从关系上要税,从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害,从中我受到的启发是,要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的,再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张,不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键,但是怎样能做好群众工作,我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”,放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法,执行制度必严肃,落实政策必到位。其次是“爱护”,不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦,了解他们所想的事情,帮助他们解决生活上的困难,才能充分调动起他们的积极性,让他们排除后顾之忧,全心全意地投入到工作中去。

感想之四,领导干部必须率先垂范。做官如做人,为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小,其一言一行都是群众的一面镜子,不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套,台下一套,而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念,全心全意地投入工作中去。在xx-x的这几个月,我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题,都严格按决策程序和议事规则进行集体决议,增加了工作透明度,便于群众监督。

管住自己,就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的,不是别人吹出来的,廉政是自己做出来的,不是别人写出来的,想让干部们廉洁自律,自己本身要廉洁。与此同时,还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说,杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题,同志们也有了拒请的理由。应该说,近一年来,我对自身、对集体的廉政建设都十分重视,严格按市局要求和各项廉政制度办事,对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式,同时为防止基层干部的不廉行为,我们召开了义务监督员座谈会,并在全地区推行了政务公开,有效地遏止了腐败现象滋生。

感想之五,要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细,事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面,但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系,围绕中心工作去布置具体工作,让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合,思想教育与能力培养相结合,才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪,让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面,才能做到一级指导一级、一级对一级负责,根本问题得到解决,两个文明建设自然会上新台阶。

作为一名普通干部,我们该如何书写自己的一笔,我想,我们的一份责任、一份细心、一份奉献都会累计成实现可持续发展的动力。我们的每一分付出,都会累积成树立税务机关良好形象的基石,正所谓沙砾虽小,却可以聚成茫茫沙漠;水珠虽细,却可以汇成滔滔洪流。看,我处每一名干部都用点滴的平凡为科学发展书写了一份满意的答卷。

我处处长同志,始终以敬业、热情、耐心的态度投入到各项工作中,他以身作则,率先垂范;他坚持学习,不断充实和完善自己;他严把审核报批,力争做到公平公正;他认真履行岗位职责,敢“说”、敢“管”,他用严谨和奉献书写着平凡。

同志工作勤恳,任劳任怨,作为一名母亲和妻子,她毅然舍弃许多享受天伦之乐的美好时光,主动加班加点,在完成本职工作的同时,努力学习各项业务知识,成为行家里手,她用汗水和辛劳书写着平凡。

负责审计工作,每年都要完成系统三分之一单位的日常财务审计,还有基层领导干部经济责任与离任审计,此外,还经常被上级机关抽到外地,他从来没有抱怨过,没有推卸过,用责任和赤诚书写着平凡。

制服发放是一件非常耗费精力的工作,同志完成了我市国税系统 名在职税务干部制服的量体、发放和调换,他不怕麻烦、不说辛苦,用朴实和执着书写着平凡。

我们的岗位是平凡的,没有迷人的彩霞,没有灿烂的鲜花,然而正是在这平凡的岗位上,我处每一名干部都在积极的奉献着。没有惊天动地的业绩,没有可歌可泣的诗篇,没有豪言壮语,只有默默地无私奉献,我们深知,自己的每一滴汗水,都将融入祖国的万里春色,自己的每一分光热,都将注入税收事业的辉煌诗篇!

作为一名普通的共产党员,践行科学发展观,就是要用科学发展观指导日常工作的开展,踏踏实实地干好本职工作。在本职工作的实践、认识、再实践、再认识的过程中去创造,在抓落实中去创新,在普普通通的工作岗位上努力践行科学发展观。“百尺竿头更奋进,扬帆鼓棹向蓬莱”,面对任重道远的发展道路,团结奋进、勇挑重担、开拓创新、共谋发展是我们高扬的国税精神下永不褪色的赤诚,永不卸肩的责任!

各位同志们,从我做起,从我们做起,从现在做起,只要我们每个人都行动起来,身体力行的践行科学发展观,我相信,我们的社会将会更加的和谐,我们的生活也将更加美好!

各位领导、各位评委、全体同志们:

大家好!

首先,感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。

我叫周新春,中共党员,大专文凭,会计师、税务师,山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参加税务工作,1992年调入原市税务局,1994年调入现在市地方税务局。

回顾本人近年来的工作情况,可以总结为四个方面。

第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。 朔州地税组建初期百业待兴,针对征管工作上下空白的实际,本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力,使全市地税的征管建设从无到有,从小到大,并且不断走向规范、走向成熟。

第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。 一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式,被山西省科委授予软科学成果奖,在全省系统内全面推广。 二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制,组织申报及税款核算制度,办税厅运行规程等,使全市征管工作有章可循,有规可约,运行良好。

三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法,使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。

四是在全省位置上有新突破。1991年参加了全省征管改革方案的设计工作,1997年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》,在全省形成良好的影响。

以上成绩的取得得益于领导的培养和支持,同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足,我一定加倍努力。 那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权,到位不越位,抓重点攻难点,认真履行好工作职责,具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”,简称一二三四。

“一个原则”就是上为领导分忧,下为群众服务,并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题,突出思想政治建设和业务素质建设。

“三个转变”就是进行换位思考,实现由一般干部向环节干部的转变,实现由事务型工作向综合型工作的转变,实现由自我管理向全面管理的转变。

“四个做到”就是:第一全面提高自己的综合素质,努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识,做到守法不旧、创新不变,全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系,做到对上级要尊重,充分发挥自己的参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流,相互配合、亲密合作;第四廉洁从政、树立形象,做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。 敬的各位领导、各位评委、全体同仁们,竞争上岗有上有下、有进有退,上也好、下也好,一如既望;进也好、退也好,一片青心。 最后我用这么一句话结束我的演讲,“你选择了我,我选择了你,让我们一起风雨同舟,为实践‘xx-xx’,为了地税事业的美好而努力奋斗吧”

同志们:

刚才,xx-x组长就2015年党风廉政建设工作做了报告,从中我们不难发现报告文风的变化:首先篇幅较短,其次语言精炼,第三工作安排务实、具体,请大家贯彻执行。下面,结合区局党风廉政建设工作会议精神和xx-xx地税纪检监察工作现状,我谈一些认识和思考:

第一个问题,职责定位不明。一些单位、部门违纪行为、廉政案件屡查屡犯、边查边犯连续出现,领导和干部不断被追究、处理,首先是党内监督的失职,是纪检干部不敢管、不愿管、不会管造成的,使监督失之于软、失之于宽、失之于散。纪检干部没有理由把自己置身事外,把与受处理干部的关系撇得一干二净!按照中央的精神,纪检监察工作就是要抓一把手,还要一把手抓,同时纪检组也要履行工作职责落实工作任务,责任人就是纪检组长。去年我们就说要考核到人,说到就要做到,一些县市局已经走在我们的前面了,做到了考核到人,责任到边,时限到天。

第二个问题,监督重点不突出。每年列出的监督工作全是重点,可谓面面俱到、大包大揽。监督内容泛化、空洞无物,长篇累牍讲原则,监督工作没有重点。

第三个问题,工作方法程式化。一味机械按照程式进行,仿佛只要按照程式走职责就算尽到,问题就已解决了,僵化机械的工作方式,忘记了方法是为效果服务的,工作方法僵化,工作手段形式化,工作效果可想而知。

第四个问题,淡化主业。按照纪检监察工作的职责和任务,纪检组长应在深入研究纪检监察工作的总体思路、职责定位、工作重点、方式创新的主业上投入主要精力深入思考,在认真全面筹划纪检监察工作上下功夫。究其原由,一是领导干部主体责任意识淡化,对待工作漫不经心,动辄就以不会、不懂、不能为借口;出现问题推三阻四找理由,以领导不重视、领导不安排、我说了领导不听为理由,抱怨牢骚不绝于耳。二是领导干部监督责任意识缺失,对出现的苗头性问题不敢管、不愿管。

严格制度规范。今年我们提出“尽职履职 制度规范”,就是要把制度规范作为明确责任的根本措施,用制度来规范党员领导干部的行为,在全系统树立对制度的敬畏,制度的生命在于执行,2015年纪检监察工作重点就是对制度的执行监督检查,要经常抓反复抓持久抓,时刻警惕“破窗效应”,在全系统树立和维护纪律制度的绝对权威和尊严。

突出重点严格监督。有些干部什么话都敢说,什么事都敢做,什么钱都敢花,什么地方都敢去。谈到纪律,就认为纪律是对人不对己,恣意妄为,完全把纪律抛到脑后。要严格监督,紧紧的盯住,使他不敢去做,不能去做。尤其要加强对各级的一把手的监督 ,不但要求一把手抓,还要抓一把手。不管是工作纪律还是生活纪律,不管是政治纪律、组织纪律还是财经纪律,要求一把手不仅要模范的遵守党纪党规,而且要履职尽责、一岗双责,对班子成员进行监督,对带领的队伍开展监督,从而形成一级抓一级,一级带一级,形成风清气正的整体效应。

从大局着眼,从细处着手的日常监督。大局着眼就是要有系统思维,要有长期作战的思想准备。纪检监察工作不是一蹴而就的,加强监督是一个系统工程,绝不是纪检监察部门单打独斗就能解决的,必须要形成全系统各部门的合力。监督工作要有长期性、反复性的思想准备,不可能抓一次就灵,抓一次就管一辈子,必须常抓不懈。细处着手,就是从身边的具体事做起。千里长堤,溃于蚁穴,从细处如入手,就是要把这个蚁穴堵住。每个同志都要从自己做起,从现在做起,强化纪律观念,坚持原则、依法依章办事,从具体的事入手、从细节入手,做到履职尽责,不打折扣。

力戒形式主义。当前工作存在抓一项工作热衷发文件,推动一项活动热衷热搞评比,落实一项任务热衷搞检查、表彰。纪检监督制度还停留在纸上画画,墙上挂挂,没有履行真正的监督职责。纪检组的监督成了“银样閖枪头”。“严是爱,宽是害”,对待同志的爱护首先要严字当头,进行严格的理想信念、党性、党纪、党规教育,每一名同志除了要自觉遵守纪律,还要督促自己的同事。尤其一把手和纪检组长,这是义不容辞的.责任。

严明纪律,履职尽责。纪检监察、反腐倡廉讲的就是纪律和执行纪律。但是纵观全系统在纪律问题上“宽、松、软”。违反工作纪律,迟到、早退等现象屡禁不止;不遵守政治纪律,散布发表与党的路线方针相违背的言论,口无遮拦、大嘴巴;不遵守组织纪律,对党组决定阳奉阴违、推三阻四;参加组织开展的活动找种种借口拒绝,但对非组织的活动却是趋之若鹜;干工作讲条件、提要求、搞交换;遇到重大事项不报告,不请示;各自为政,搞小圈子;把分管的工作当为自己的私人领地等。针对这些问题解决方法是“行动”。特别要对一把手和党员领导干部要做出明确要求:对集体利益漠然处之,自私自利的,编造小道消息,造谣蛊惑的,给予纪律处分,做出组织处理;对于那些闹不团结的,存在廉政隐患,或者是廉政苗头的,尤其是领导干部,按照党纪党规、组织条例果断处理;对不履行职责,履职能力和职位不相匹配,不能很好履职尽责的同志,而且不能胜任本职工作的,及时做出组织调整;对作风漂浮、状态不佳,萎靡不振、懒散懈怠,效率低下、牢骚满腹、工作不力的,进行诫勉谈话;对慢作为、不作为、乱作为、推诿扯皮等造成工作失职造成后果和损失的,按照绩效考核和纪律处分规定严格问责。

“打铁还需自身硬。”纪检监察队伍作为党的纪律的捍卫者和作风建设的监督者,其干部队伍自身的能力和素质如何,直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。要弘扬党性强、品行端、业务精、作风正的精神,在工作中坚持:标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的十六字方针,通过认真学习,提高履职本领。

一是认真履职尽责,率先垂范,大胆管理。敢于行使党赋予纪检监察干部的监督职权,树立高度的自律意识,坚持组织第一,纪律第一,做遵纪守规的模范,在复杂的关系网、人情网面前,坚定立场,不迷失方向,充分发挥职能作用,坚决查处各种违纪行为,为维护制度的权威做出努力。要紧紧围绕党组的重大举措加强监督检查,既要坚决惩治腐败又要有效预防腐败,既要坚决纠正不正之风又要重视解决苗头性、倾向性问题,推进党风廉政建设和反腐败工作。

二是脚踏实地的做好自身建设和工作情况的调查研究,不谈空话。对今年的重要工作,要开展深入的、细致的、实事求是的调查。总结成绩提炼经验,找出存在不足和问题。善于从经验教训中吸取营养,不断创新工作思路和工作方法,始终把党性原则放在第一位,不做碌碌无为、无所事事的老好人。遇到歪风邪气,敢于亮-剑。面对新情况、新问题,积极寻求解决问题、推动工作的新方法、新措施。

三是纪检组长、纪检干部要从党管干部、纪律监督、行政监察三个方面认真开展理论研究,努力提升履职能力,使工作能力与职位相匹配。要多学习,不断提高综合素质,适应形势变化和工作需要。要多实践,实践出真知,实践出智慧,只有在实践中磨砺,才能真正提高能力,成为行家里手。要多思考,思考是联结学习和实践的纽带,只有多思考、善思考,才能学有所得、干有所悟,才能开拓创新,创造性地开展工作。

四是做好宣传工作,充分发挥廉政大讲堂的作用,运用科技加制度加人力的手段,用大家喜闻乐见的手段,综合施策,大力做好宣传工作,依靠宣传工作增强工作主动性,围绕纪检监察中心任务和重点工作,认真总结和深入宣传纪检监察工作的新举措、新成绩、新典型、新经验。在宣传过程中要敢于、善于触及热点、难点问题,努力形成全员关注、支持、监督纪检监察工作的良好氛围。

各位领导、同志们,大家好:

我非常有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明能力,阐述观点。

首先我简单介绍一下我的个人经历,我是一九九四年税务机构分设时,分到博乐市地税局工作,时任市局管理科科长,一九九六年担任纪检员一职,分管业务科和稽查局工作,一九九九年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作,二oo一年任州局业务科科长,负责业务科工作至今。几年来,无论是税政管理、征收管理、税务稽查,还是纪检纠风,无论是在市局,还是在州局,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,秉公执法,严格律己,热情服务于纳税人。

地税分设以来,本人多次被为市地税局先进工作者,博乐市优秀党员,97年被市政府评为"十佳执法员",在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全疆前列,多次受区局通报嘉奖。

本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础税政法规科的工作做的更好。

在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势,年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途,轻车熟路。

本人参加工作以来,从事财会工作19年,从事税收工作13年,在税务工作期间,主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面的工作非常熟悉,本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理,主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定,使市局的税收征管更趋完善,到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来,本人亲自主讲每年的企业所得税培训,1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训,2001年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此,本人尽管年龄相对较大,但经验丰富,能熟练掌握现行税收法规,业务水平较高,对税政法规科各项职能设置,非常熟悉并且熟练,主持税政法规科工作可以说是"老马识途,轻车熟路"。

二、德能双过硬,一颗赤诚心。

税收工作是一项执法行为,税收工作直接面对的是纳税人,随着经济的发展,公民法律意识的提高,税收工作越来越贴近人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作态度,直接反映了税务部门的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口,自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到,始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功,本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高,使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时期税务人。

本人是一名中国共产党党员,从在党旗下庄严宣誓的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。

三、融合征管查,协调上下级。

税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项,这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作,但在实际工作,税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外,税政法规科的工作还必须体现"融合征管查,协调上下级"的特性,这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理,不只是简单说明对什么征税,按多少征的问题,还要搞清如何征、怎么查。

随着新征管软件的启用,网络运行的深入,信息工作将成为各项工作的先行军,税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布,将税政法规管理与信息管理有机结合,相互促进发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求,就必须将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作,因此,税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合,而是将各业务性科室融合起来。同时,税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达,报表总结报送,接受上级检查,对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作,因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。

四、传教帮学带,点拨后进人。

全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业,道德素质高、业务水平强的中、青年干部肩上,做为税政法规科的科长更有责任和义务,将自己的工作经验传授给他们,同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验,其他地州的先进经验和工作做法,并将这些经验及时的传教给基层干部,如果本人此次竞聘成功,本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作,开展调查研究,与县市局的干部共同工作,互相学习,共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子,工作经验是一点一滴积累总结出来的,经验是自己的,也是大家的,在位时,应当毫无保留地传给别人,承上启下,承前启后,这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展,才能使我州税收工作不落后于其他地州。今天,我在竞聘演讲中提出"传教帮学带,点拨后进人",是对我今后工作的一个要求,同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部,让我们共同关心、支持、帮助身边的同事,让不强的变强,让强的更强,在整个博州地税系统营造一种"传教帮学带,后进赶先进"的积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。

五、老骥伏枥忘天命,无须扬鞭自奋蹄。

在市局、州局任职多年,但真正的参加竞聘还是头一回,心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位,以前站在这里讲,是给纳税人讲课,别人从我这里学到知识,解决疑惑,今天站在这里讲是演讲,是介绍自己,阐述观念,接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘,从不自信到自信,多少也有一些"壮犊搏虎易,老骥伏枥难"的感悟。总之,不论此次是否能够竞聘上,都对我本人是一个历练,从某种意义上讲,参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上,我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作,支持年青干部做好各项工作,"老骥伏枥,志在千里",在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄,要敢于和年青人比拼,毕竟税收工作是我最热爱事业,我愿永远为之奋斗!

谢谢大家,我的演讲到此结束!

政府部门讲话稿

各位来宾,同志们、朋友们:

世纪凯歌催奋进,风好正是扬帆时。在这腊梅飘香进万家的美好时节,我们在这里隆重举行重庆银顺房地产开发有限公司成立暨银鑫源开盘典礼。在此,我谨代表中共、县人大会、县人民政府、县政协向重庆银顺房地产开发有限公司的成立和银鑫源开盘表示热烈的祝贺!向为银鑫源建设付出辛勤劳动的建设者们表示亲切的慰问!向为房地产市场繁荣作出不懈努力的同志们、朋友们表示衷心的感谢!

近年来,、县政府下大决心,花大力气,大力实施县城“东下北移”战略,努力推进城镇建设,城镇建设日新月异,城镇面貌得到了极大改善,一座崭新的现代山水园林中等城市已具雏形。引领居家新潮流的各种高档住宅不断涌现,极大地改善了人民的居住环境,提升了的城市品位。作为我县房地产界的一支新军,重庆银顺房地产开发有限公司尽管才刚刚组建,但具备有较强的综合实力。由该公司开发建设的银鑫源于6月正式破土动工,目前已投资1800余万元,完成建筑面积39000平米。银鑫源整体空间环境格调高雅,建筑物、道路和绿地等配套完善、和谐统一,是居家的理想之地。

随着经济社会的不断发展和人民生活水平的日益提高,如今的房地产开发已经进入了社区时代,它不仅要满足广大业主对“家”的基本需求,而且还要求达到人与自然,人与周边社会的和谐统一,这为房地产开发提出了更高的要求。因此:

我们希望银顺房地产开发有限公司要树立“追求无止境”的发展意识。为了更好地满足人民日益增长的需求,为了更好地适应城镇化建设的步伐,要认真总结,精心策划,要以全新的理念,完美的设计,创新的户型,为潼城人民创造更美好、更温馨的生活!为的城镇化建设作出更大的贡献!为银顺房地产开发有限公司打造更美好的明天!

我们希望银顺房地产开发有限公司要树立“以质取胜”的质量意识。在今后的开发建设过程中,我们希望银顺房地产开发有限公司要继续高标准、严要求,要进一步发挥“建一流工程、创一流质量、树一流品牌”的精神,高质量完成项目建设。设计、施工、监理等要密切配合,精心组织,统筹安排,科学施工,确保建设质量和建设安全。

我们希望银顺房地产开发有限公司要树立“诚实守信”的诚信意识。诚信是企业信誉最为重要的组成部分,是企业参与市场竞争的基础。只有坚持以信用为本,合法经营,才能赢得消费者,才能赢得客户,才能赢得市场,在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。同时,我们也希望县内各相关部门要关心、关注、支持银顺房地产开发有限公司的发展和银鑫源的建设,凡涉及本部门的工作,要不折不扣地落实,尽心尽力办好,为我县“提供一流服务,营造一流环境”的软环境建设,切实履行好各自的职能。

最后,我们祝愿房地产开发有限公司事业蒸蒸日上!开盘大吉!祝愿大家新年吉祥、万事如意!

谢谢大家!

亲爱的小朋友、尊敬的各位老师、各位来宾:

大家好!今天,我们怀着高兴的心情,欢聚在一起,共同庆祝“六一”国际儿童节,首先,请允许我代表小河乡党委、政府及小河乡全体人民向小朋友们表示最热烈的祝贺,向辛勤工作在教学一线的各位老师表示诚挚的问候,,向关心和支持教育事业的社会各界人士表示衷心地感谢!

“科技发展,教育先行。”社会的发展离不开教育,科学的进步离不开教育,建设我们的家乡离不开教育,实现父母望子成龙的梦想更离不开教育。

乡党委、政府十分重视小河乡的教育事业,十分关心小朋友们的健康成长。两年来,我们为学校更换了600套课桌椅,为学生宿舍更换了铝合金门窗,硬化了篮球场,绿化了校园,硬化了校园,修建了南院墙,配备了十二套多媒体设施,总投资近百万元。今后,我们还将一如继往地帮助和支持小河学校,努力将小河学校办成一所乡镇一流、县级示范的现代化校园,为我们小河乡培养更多的人才,也为祖国培育更多的栋梁。

借此机会,我要向全体老师表示衷心的感谢和崇高的敬意!多年来。你们为教育事业辛勤耕耘,默默奉献,做出了很大的成绩。党和人民感谢你们,敬重你们,希望你们继续发扬甘为人梯的精神,不断提高思想政治素质和业务素质,以坚韧的毅力、踏实的工作,为小河乡的教育事业再创佳绩。

同时,我也要向小朋友们提几点殷切的希望:小朋友们,你们是祖国的花朵,是民族的希望。你们在父母的关爱下,在老师的谆谆教导下,在社会各界人士的深切关怀下幸福、活泼、健康地成长。

你们生活在这个与时俱进的时代里,生活在全国人民齐心协力共奔小康的伟大征途中,祖国建设日新月异,华夏大地也正在发生着巨大的变化,全乡人民在党委、政府的正确领导下,大力发展农村经济,增加农民收入,优化投资环境,建设和谐小河。

今天我们在这里隆重集会,为了庆祝中国共产党建党87周年。在此我谨代表托镇党委,人民政府向辛勤工作在各条战线上的共产党员,表示节日的问候,向今天受到表彰的单位和个人表示最热烈的祝贺。

中国共产党始终是无产阶级的忠实代表,它始终代表中国生产力的发展要求,代表中国先进文化前进方向,代表最广大人民群众的根本利益。回顾党的历史,中国共产党自成立的那一天起,就把解放全中国、解救劳苦大众为己任。在经历了二万五千里长征,八年抗日战争,三年的解放战争后,中国共产党带领全国各族人民终于推翻了压在人民头上三座大山,解放了全中国。新中国成立伊始,百废待兴,无数共产党人用自己的实际行动谱写了一曲曲奉献之歌。党的十一届三中全会的召开,为中国共产党指明了发展方向。随着门户开放,改革开放的.春风吹遍大江南北,广大共产党员用自己勤劳和智慧的双手,使祖国的面貌日新月异!以xx为核心的第-四-代领导集体,沿着先辈的足迹带领全国人民奋发图强、艰苦创业、与时俱进、开拓进取,实现了国民经济的快速增长。随着中国加入wto、成功申办2012年奥运会,一个强大的社会主义中国已屹立于世界的东方。

一年来,托镇党委“一班人”带领广大干部、群众认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的精神,大力发展农村经济,使全镇各族人民思想认识得到了统一和提高,极大地推动了基层党组织的建设、农村经济的建设和各项事业的发展。托镇党委积极响应党的号召,团结和带领全镇各族人民发展经济、维护社会稳定、抗震捐款、实施“两基”工程,扶贫帮困,使农牧民的人均纯收入有了较大幅度的提高,人民群众的生活质量得到了明显改善,各族人民的民族团结意识显著增强,取得了可喜的成就。

镇党委在抓好经济发展和社会稳定的同时,狠抓了基层组织建设,坚持以党建目标管理为龙头,以带领农牧民全面奔小康为重点,以村级党支部“五好建设”为基础,狠抓落实,党员的“双带”作用和基层组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥,党组织的整体功能进一步得到了增强。党员队伍进几年来发展壮大较快,由1997年的600名发展到目前的933名。同时,在农村生产第一线涌现出一大批先进基层党组织和优秀党员,带动了全镇经济快速发展。党的召开以来,镇党委加强了党建工作力度,层层建立党建目标管理制度,极大的调动了抓党建的自觉性,使党建工作走上了制度化,规范化的道路。为给中国共产党及时注入新鲜血液,壮大党员队伍建设,进一步增强党支部的战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,我镇按照“重视质量,计划发展,个别吸收”的原则,以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,今年计划发展新党员53人.

在肯定工作成绩的同时,我们还应看到面向新世纪党建工作还面临着十分艰巨的任务。一方面、把一个充满希望的托镇带入新世纪,对党建提出更高要求。另一方面、党建工作与新的形式还不相适应。主要表现在;一是村级领导班子建设方面,部分干部结构不够合理,后备力量不够充足。二是基层组织建设上存在一些村级组织维护社会稳定和带领各族人民全面奔小康的能力比较弱。三是部分党员的思想比较保守,没有真正的理解和领会提出的发展要有新思路、改革要新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措的新要求。上述问题必须引起各级党组织的高度重视,在今后的工作中既要不断发扬成绩,又要不断解决前进中出现的问题。用改革的、发展的观点来研究新情况,解决新问题。要用与时俱进、开拓创新的精神开辟我镇党建工作的新局面。

我的讲话完了,谢谢大家!

大家早上好:

非常荣幸受邀参加本次河南xx纺织股份有限公司a股上市仪式。在此,我代表×××省政府向xx纺织,向xx-x董事长致以衷心的祝贺。并祝xx纺织a 股上市开市大吉。

xx纺织是我省的支柱企业,生产规模位居×××纺织行业第一名,更被中国纺织工业协会评为“中国棉纺织行业竞争力前三强”,公司治理结构完善,经营水平良好,为繁荣地区经济作出重要贡献。

十五期间,我省经济实现了跨式的发展,积极贯彻宏观调控政策,抢抓发展机遇,克服各种困难,实现了国民经济平稳较快发展和社会全成进步,主要经济指标连年攀升,已然踏上一条可持续发展的“快速路”。而站在十一五的开局之年,我们更加肩负着造福一方经济,繁荣全国发展的艰巨使命。

在这其中我们需要各家优秀企业的共同努力,xx纺织在走工业与产业化发展的创新道路上为我们省内很多企业起了很好的示范作用,我们相信,优秀企业必然会迎来更多的市场机遇也必定会肩负起更大的社会责任。未来,不仅仅是xx纺织,整个×××都会以更加积极与创新的面貌融入全国经济建设。

×××政府一直积极支持和推动优质企业上市,支持企业通过资本市场加快发展做优做强。xx纺织已经成为现代化河南建设的一张新名片,我们也愿意为这家企业的可持续发展提供更好的资源,把xx纺织打造成河南的新纺,中国的新纺,世界的新纺,站在wto的历史机遇前,让传承千年的中国棉纺文化再次傲立世界舞台。我相信,在经济快速发展,城市化进程加速,人民生活水平不断提高的今天,依托资本市场,xx纺织必定会迎来新一轮的发展高潮。

希望在更加强在的资本市场,xx纺织能够用加优质的产品和服务回报社会,用更加优异的营个绩回报股东,树立起资本市场上的优异形象。再次祝愿xx纺织越走越强,越走越好,用真诚和智慧纺织出一幅最美丽的市场画卷!

政府部门领导讲话稿

同志们:

在林改工作进入非常重要、非常关键阶段的时候,我们召开这次调度会,主要目的是:冷静分析林改形势、客观评价前一阶段工作成绩、积极处理工作中出现的问题,确保我县林改在省委、省政府的统一部署指挥下,顺利实施、稳妥推进、圆满完成,确保市委、市政府提出的“后发先至,提前完成”的工作目标顺利实现。

但是,在总结成绩的同时,我们也要清醒地意识到林改中存在的问题,敏锐地觉察到工作中出现的松劲和偏差。从全县范围来看,我认为,主要存在领导不力、督导不实、宣传不广、操作不当、进度不快等问题。

领导不力:不少的乡镇,主要领导没有进入林改角色,开完动员会就束之高阁,既没有掌握19号文件的精神实质,又说不清规范操作的程序,没有把林改作为一项政府行为,积极调度、形成合力,而是任凭分管领导一人窜上跳下去抓,县委、县政府提出的“三级书记抓林改”的决策没有落实到具体工作上,被打了一个很大的折扣!

督导不实:指的是遥控督导、电话督导。我们的21个督查组,是由原农村粮食直补工作组的原班人马组成的,是一支“王牌”军。对派这些领导干部督导林改,县委、县政府的态度是严肃的,是寄予厚望的。但是,据我们掌握的情况来看,大多数督导人员只在乡镇召开动员会的时候去了一次,后来就再没有与被督导乡镇联系,他们甚至不知道所督导乡镇有多少林改任务,有多少个村组,有什么样的政策规定和操作规程,工作进展到了哪一步,存在哪些实际问题。总之一句话,是悬在空中,浮在面上的督导组!

宣传不广:就是没有把林改的政策精神,宣传到广大群众这一层面中去。林改工作的基础和重心本应当放在村民小组,要把政策原原本本交给群众,让广大群众做林改的“明白人”,让群众在林改中“当家作主”。而我们有的领导、有的乡镇似有难言之隐,把话说一半,留一半,泼给群众一头雾水,致使后来村组方案和票决工作拖而不决,矛盾百出。

操作不当:对这次林改,省委、省政府经过了广泛调研,进行了慎重试点,取得了成功的经验,林改的操作程序和规范要求,都是经过科学论证和研究制订出来的,我们只要老老实实地照章实施就行了。但是在具体工作中,偏偏有一些人耍小聪明,对上级规定进行删减和变通,结果漏洞百出,不堪一击。比如:调查摸底公布一榜敷衍了事,内容格式很不规范,有的甚至没有公榜;方案制订、林改形式的选择确定,要求通过村民会议或村民代表会议进行票决,做到“四签两不准”,但有的地方就没有开会,甚至只是由干部带着票决票上户让群众稀里糊涂地签了一个字。试问这此同志,到时候怎么经得起检查验收,出了问题负得起这个责任么!

进度不快:根据市委、市政府关于10月底全面完成外业勾图的要求,县委、县政府将10月底以前的林改工作具体细化,做出了日程化安排,这是一份没有回旋余地的工作指令,我们必须树立高度的时间观念,以倒计时的状态去安排工作。但还是有很多单位没有按时完成工作任务,他们仅仅停留于寻找理由、说明困难,而没有人去想办法解决问题、克服困难!

对以上这些问题,无论是不应该出现的失误,还是不允许出现的错误,都希望大家能认真对待、深刻反思、切实整改、高效推进林改工作。

下面,围绕林改工作,我再强调几点意见:

第一,要有高度的政治敏锐性。

今天,林改不再是谈认识的时候了,作为省委、省政府的决定,你愿意搞也得搞,不愿搞也得搞,晚搞不如早搞,拖到最后还得要搞。对待林改,体现的是执行上级政策的态度。面对我县以及全市在全省林改排位落后的严峻形势,我们必须树立高度的事业心、责任感、荣誉感,不能因为我县的工作拖全市全省的后腿。与林区县相比,我们的任务相对很轻、压力相对较小,更应该有后发优势,更有理由后来居上。全县各乡镇要集中领导、集中精力,把林改作为当前一项中心工作来抓,务必在规定时间,优质高效地完成林改任务。

第二,要建立统一高效的指挥系统。

根据林改工作的性质,靠几个人搞是不行的,各乡镇必须在原来组建的机构基础上,建立一个统一高效的指挥系统。这个系统,应包括建立检查考核制度,定期进行调度,一环扣一环抓好落实;这个系统,要以书记为首,下至全体乡村、组干部,做到全力以赴,使每一个村民小组都有干部去组织协调,每一个工作环节,都有干部严格把关。要通过两个月的突出工作,一举把林改任务拿下来。当前林改工作已经延伸到村民小组,各乡镇指挥也要做到位置前移,再不能坐在机关遥控指挥,领导干部要深入到村组,深入到群众中去,做实事、解决实际问题。县委、县政府督查组,在林改的关键阶段,更应该下到基层一线去,配合乡镇领导干部,一个一个环节、一项一项工作、一道一道程序,督导到位。今后如有反映督查组人员没有到岗到位,造成重大工作失误的,一经查实,将做出严肃处理。

第三,要坚决服从政策,充分尊重民意。

林改是一项系统工程,政策性强、牵涉面广、情况复杂。我们只有以科学求实的态度去工作,才能做到善始善终。服从政策,就是要严格贯彻执行政策,不能擅自变更,歪曲克扣政策。尊重民意,就是要将政策深入宣传贯彻到村组中去,宣传贯彻到农户中去,认真组织群众依据政策、联系本村实际来主张决策林改的方案和实施形式,真正做到还权于民。不能把过去工作的坏习惯带到林改中来,不能搞强制、不能搞哄骗。今后,如果有谁在执行政策上走样,引起群众不满,造成不稳定因素,要严肃追查责任。

第四,要严格按规范程序操作。

林改工作要经得起历史的检验,就必须实实在在地按规范程序操作。如果不按规范操作,近说不能验收过关,远说后患无穷。所以,各乡镇必须高度重视,把按规范程度操作作为一条工作纪律,不创新、不删繁就简,更不弄虚作假。林改过程中,各个环节和民主程序都要记录在案,相关材料都要建档保留,不允许哪一级组织或哪一个人擅自删减、变通。

第五,要确保时间、进度和质量。

现在,各乡镇正在开展保持共产党员先进性教育活动,还有很多农村工作交叉进行,市委、市政府又对完成林改外业勾图的时间底线作了硬性规定,没有任何回旋余地。在时间紧迫、工作繁杂、任务艰巨的情况下,各乡镇领导一定要强化时间观念、质量观念,统筹安排、精心组织,在保证质量的前提下加快工作进度,特别是要按照全县林改工作日程安排要求,在规定时间内完成规定动作,不能欠账,保证全县林改在全市排位靠前。要通过我们大家的努力,不断创造优异的工作成绩,力争在全市率先完成林改工作。

部门讲话稿

同志们:。

xx委、政府决定召开这次会议,主要目的是听取农口各部门xxx年工作的发展计划、重点工作的进展情况、存在的问题,研究解决工作中的具体困难问题。刚才xx个部门分别作了汇报,工作部署周密,安排扎实,存在的问题和采取的措施办法分析研究的很透彻、也很到位,这是大家近期辛勤工作的结果,也为今后各项工作的落实打下了坚实的基础。前不久,县上四大班子分管领导带队,部分县直部门参加分组分片对xx个农村乡镇和两个筹建指挥部的三春生产情况和禽流感防治工作进行了督查调研。从调研的情况看与大家汇报的情况基本一致,总体来看,今年农村各项工作开局好于去年,各项工作保持了一个良好的势头,突出表现为积极性高、动手早、行动早、准备充分,落实力度大。但工作中也还存在一些不容忽视的问题,这些问题不解决势必会影响到今后工作的落实。今天,召开这次会议,我看很及时,也很必要。这既是一次学习交流会,也是一次分析问题、解决问题的研讨会,更重要的是一次鼓劲发动会。大家下去之后,要以此次会议为契机,认真研究、拿出切实可行的措施把各项任务真正落到实处。下面我讲两点意见。

一、抓住做好今年农村工作的几个关键。

1、抓住抓重,积极组织开展好春季农业生产,在开局上求突破。

好的开局是成功的一半。一年之计在于春。实践证明,以夏促秋,全年丰收,以秋补夏,着着被动。从这个意义上讲,抓好当前的农业生产,对于夺取今年农业丰收,促进农民增收显得尤为重要。当前正值农业生产的关键时期,各涉农部门要勇挑重担,把服务春耕生产放到全局工作的首要位置,切实加强对全县农业生产的指导,紧紧围绕中央1号文件和县委1号文件精神的贯彻落实,以草蓄产业、项目建设、小康住宅、植树造林四项工作为重点,认真搞好宣传发动,千方百计调动农民抓春季农业生产的积极性,以大宣传、大发动促进工作的大落实。要统一部署,合理规划,指导农村乡镇制定切合实际的发展思路和目标任务。进一步强化措施,靠实干部责任,选派得力人手深入基层,现场指导农户组织生产。各级都要把主要时间、主要精力投入到春耕生产中来,形成聚精会神搞建设,一心一意谋发展的良好氛围。

2、转变职能,切实搞好配套服务,在为农服务上求突破。

春季农业生产千头万绪,各涉农部门要积极转变职能,统筹安排,精心组织,切实搞好为农服务。农业、畜牧、林业等部门要深入一线,根据各乡镇农业结构调整的实际,举办科技培训讲座,开展技术服务,供应优质种苗,认真组织调查研究,及时为县委、政府领导提出合理化建设,当好参谋。林业、种子、农资等生产部门在搞好技物服务的同时,要切实加强农业行政执法,开展打假扶优护农活动,严厉打击各种不法商贩,坚决查处杜绝假冒伪劣的种子、化肥、地膜以及带病苗木,净化整顿农资市场,防止坑农害农事件的发生,确保农民合法利益不受侵害。水利部门要及早做好防旱保春灌的工作,组织农户开沟修渠、平整土地、耙压保墒,做到科学用水、节约用水。我县春季气候变化无常,多风、沙尘、低温等天气较多,气象部门要加强天气预报,及时为农户提供准确的气象资料,以便农民提前做好防范,抗灾自救,把自然灾害带来的损失,降到最低限度。

3、主动出击,跟踪落实项目建设,在效益上求突破。

变那种眼高手低不务实的作风,在成效上求突破,不管项目大小,只要有利于我们安西的发展,力争抓一件成一件,并抓出实效。当然好项目、大项目越多越好。现在,各部门手头上都有一些项目,有的已经立项,下去后就要在抓落实上下功夫,力争做成亮点工程;有的还在前期准备阶段,这就要求我们一定要把前期准备工作做细、做扎实,确保项目的争取立项。另一方面,我们要在机制上创新,既要盯紧上面,还要盯紧下面。就安西而言,目前滞留在民间的闲散资金达到8000多万元,这可不是一个小数目,如何创新机制、盘活民间闲散资本投入到项目建设上来,这是我们面临的一个新课题。如果研究解决好,就会形成全民参与的格局,安西的经济社会发展将会驶入快车道。在这里,我还要强调一点,各部门要进一步解放思想,转变观念,切实加强与疏建办的密切协作,充分认识疏勒河流域的项目建设给安西带来的发展机遇,将会大大推进我县农村水利、道路等基础设施建设进程。

4、统筹协调,主攻小康住宅和植树造林,在环境上求突破。

小康不小康,关键看住房。小康住宅建设是全面建设小康社会的重要环节,也是重点和难点工作。任务目标已经分解,关键是要抓好落实。农发办、建设、土地等部门要加强合作,紧密配合,加强对农民住宅建设的政策指导和宣传发动,引导农民转变观念,树立优化、美化居住条件是提高生活质量必备条件的理念,加快推进小康住宅建设。在具体实施中,要因地制宜,循序渐进,不能搞一刀切,要针对不同的乡镇,指导制定不同的实施方案,但标准不能低,县级小康住宅每套不能低于8万元,村组集中建设的小康住宅不能低于5万元,分散建设的也不能低于3万元,宁缺勿滥,宁可不建,也不能随意降低标准。当然也可以探讨其他一些办法,如三道沟镇区存在大量闲置的铁路楼房,我们能否考虑引导农民把这些旧楼房改建成农民的小康房。还有西湖乡农民手头有钱,但乡上的基础设施以及各种配套设施建设严重滞后,给农民的生产生活带来诸多不便,也就留不住农民的心,可以引导他们来县城建房,现在不是有许多西湖的农民夏天在农村从事农业生产,冬天到县城租房住。这些问题都可以探讨。在小康住房的问题上,任何人都不能松扣子,更不能有畏难情结,县上定了的事情,就一定要做下去。各级各部门要积极配合乡镇搞好这项工作。在加强小康住房管理建设的同时,各部门必须统筹协调,将小康住宅建设与基础设施建设相结合,与二、三产业发展相结合,与城乡经济的协调发展相结合,长远规划,合理布局,优化、美化农村人居环境。同时,林业部门要紧紧围绕生态立县战略,坚持开发与保护并举,建设与生产并重的原则,进一步加强对农村乡镇风沙口治理、绿色通道、千米工程的指导,采取抽查、督查等切实可行的措施办法,把任务目标落到实处。在苗木引进上,要严把关口,科学选择树种,加强检测检验,坚决杜绝带病苗木和不适和安西生长环境的树种进入。特别是要加强对七墩、双塔两个移民乡镇的指导,把抓好植树造林工作提升到生态建设的高度来认识,列入重要议事日程,强化措施,靠实责任,逐步改变恶劣的自然环境,维护移民生产生活的正常秩序。

二、近期工作必须解决的几个问题。

1、草畜平衡问题。由于受去年棉花价格的冲出,农民不愿拿出更多的土地去种草养畜,这给原本饲草短缺的局面带来更加严峻的挑战,给草畜产业的发展造成严重的后果。再加上今年实施的退牧还草工程,150万亩天然草场将全面禁牧,原有的粗放式经营已不可能,摆在我们面前的就是必须加快粗放式经营向圈舍精养的转变过程。要实现今年70万头只牛羊的目标,扩大饲草种植面积就是摆在我们面前的'头一道难题,必须解决好。农牧局、草管处等部门和各农村乡镇要加大宣传力度,引导农民转变思想观念,充分认识到草畜产业是实现农民增收的又一重要渠道,必须把它作为主导产业来抓,并抓紧抓好,通过政策引导和优惠措施扶持,使今年饲草种植面积在上年的基础上有大的增加。

2、速生杨的巩固问题。

由于受去年棉花价格上涨和苗木引进把关不严的原因,农户在速生杨问题上出现了麻痹大意,放任自流的思想,造成管理不严,导致一些速生杨病虫害或死亡严重,甚至出现毁林复耕的严重思想倾向,突出表现在领取国家退耕还林的补助上存在抵触情绪。在这个问题上,大家不能有丝毫麻痹大意的思想,也不能片面地强调尊重农民自主权而不管不问,一旦造成大面积毁林复耕,其后果是非常严重的。因此,林业、绿舟公司等部门要针对存在的问题,认真研究,拿出切实可行的办法,认真做好群众的思想说服教育工作,抓紧时间调运苗木,动员农户做好今年速生杨的补栽工作,苗木款由谁承担,也要明确。要保证林不少一亩,树不少一棵,维护国家政策的严肃性。

3、乱开荒、乱打井、乱移民的问题。

这个问题从上到下已经三令五申严禁好几年了,但仍有个别群众受利益的趋动,不顾禁令,屡次违反,造成我县生态环境的日益恶化,社会矛盾的日益突出。如果不坚决制止,从严查处,将会影响到安西的可持续发展。各级、各部门要严格贯彻执行县委、政府的做出的关于禁止乱开荒、乱移民、乱打井的决定,谁违犯政策规定谁承担责任。水利、土地等部门要加大执法力度,加强管理,对出现的问题严肃查处,绝不能手软。对不能很好履行职责的业务部门,县上将追究相关业务部门主要负责人的责任,酌情予以处罚。

4、南片水的问题。

近年来,南片水资源短缺问题日益严重,群众反映也越来越强烈,并且影响到了一方社会的稳定。造成这一问题的原因是多方面的,既有地下水位下降、榆林河水库储水量下降、上游来水量减少、耕地增加等客观原因,也有水利管理部门管理不善、不能科学调度用水的主观原因。对此,各部门都要引起足够的重视。一方面水利部门要做到适时蓄水,科学配水,确保春灌;另一方面,农户也要服从水利部门安排,做到合理用水,节约用水。此外农技农资部门要及早着手,调运抗旱物资,指导农户采取抗旱技术,尽量减少旱情带来的损失。同时,水利局、疏建办等部门也要加强协作,认真准备,长远规划,积极争取昌马到桥子渠道灌溉工程的立项,认真抓好抓实日协贷款榆林河灌区改造工程和桥子东坝除险加固工程,扭转缺水现象。

《在全县农口部门工作汇报会上的讲话》来源于,欢迎阅读在全县农口部门工作汇报会上的讲话。

变那种眼高手低不务实的作风,在成效上求突破,不管项目大小,只要有利于我们安西的发展,力争抓一件成一件,并抓出实效。当然好项目、大项目越多越好。现在,各部门手头上都有一些项目,有的已经立项,下去后就要在抓落实上下功夫,力争做成亮点工程;有的还在前期准备阶段,这就要求我们一定要把前期准备工作做细、做扎实,确保项目的争取立项。另一方面,我们要在机制上创新,既要盯紧上面,还要盯紧下面。就安西而言,目前滞留在民间的闲散资金达到8000多万元,这可不是一个小数目,如何创新机制、盘活民间闲散资本投入到项目建设上来,这是我们面临的一个新课题。如果研究解决好,就会形成全民参与的格局,安西的经济社会发展将会驶入快车道。在这里,我还要强调一点,各部门要进一步解放思想,转变观念,切实加强与疏建办的密切协作,充分认识疏勒河流域的项目建设给安西带来的发展机遇,将会大大推进我县农村水利、道路等基础设施建设进程。

4、统筹协调,主攻小康住宅和植树造林,在环境上求突破。

上,任何人都不能松扣子,更不能有畏难情结,县上定了的事情,就一定要做下去。各级各部门要积极配合乡镇搞好这项工作。在加强小康住房管理建设的同时,各部门必须统筹协调,将小康住宅建设与基础设施建设相结合,与二、三产业发展相结合,与城乡经济的协调发展相结合,长远规划,合理布局,优化、美化农村人居环境。同时,林业部门要紧紧围绕生态立县战略,坚持开发与保护并举,建设与生产并重的原则,进一步加强对农村乡镇风沙口治理、绿色通道、千米工程的指导,采取抽查、督查等切实可行的措施办法,把任务目标落到实处。在苗木引进上,要严把关口,科学选择树种,加强检测检验,坚决杜绝带病苗木和不适和安西生长环境的树种进入。特别是要加强对七墩、双塔两个移民乡镇的指导,把抓好植树造林工作提升到生态建设的高度来认识,列入重要议事日程,强化措施,靠实责任,逐步改变恶劣的自然环境,维护移民生产生活的正常秩序。

三、近期工作必须解决的几个问题。

1、草畜平衡问题。由于受去年棉花价格的冲出,农民不愿拿出更多的土地去种草养畜,这给原本饲草短缺的局面带来更加严峻的挑战,给草畜产业的发展造成严重的后果。再加上今年实施的退牧还草工程,150万亩天然草场将全面禁牧,原有的粗放式经营已不可能,摆在我们面前的就是必须加快粗放式经营向圈舍精养的转变过程。要实现今年70万头只牛羊的目标,扩大饲草种植面积就是摆在我们面前的头一道难题,必须解决好。农牧局、草管处等部门和各农村乡镇要加大宣传力度,引导农民转变思想观念,充分认识到草畜产业是实现农民增收的又一重要渠道,必须把它作为主导产业来抓,并抓紧抓好,通过政策引导和优惠措施扶持,使今年饲草种植面积在上年的基础上有大的增加。

2、速生杨的巩固问题。

由于受去年棉花价格上涨和苗木引进把关不严的原因,农户在速生杨问题上出现了麻痹大意,放任自流的思想,造成管理不严,导致一些速生杨病虫害或死亡严重,甚至出现毁林复耕的严重思想倾向,突出表现在领取国家退耕还林的补助上存在抵触情绪。在这个问题上,大家不能有丝毫麻痹大意的思想,也不能片面地强调尊重农民自主权而不管不问,一旦造成大面积毁林复耕,其后果是非常严重的。因此,林业、绿舟公司等部门要针对存在的问题,认真研究,拿出切实可行的办法,认真做好群众的思想说服教育工作,抓紧时间调运苗木,动员农户做好今年速生杨的补栽工作,苗木款由谁承担,也要明确。要保证林不少一亩,树不少一棵,维护国家政策的严肃性。

3、乱开荒、乱打井、乱移民的问题。

这个问题从上到下已经三令五申严禁好几年了,但仍有个别群众受利益的趋动,不顾禁令,屡次违反,造成我县生态环境的日益恶化,社会矛盾的日益突出。如果不坚决制止,从严查处,将会影响到安西的可持续发展。各级、各部门要严格贯彻执行县委、政府的做出的关于禁止乱开荒、乱移民、乱打井的决定,谁违犯政策规定谁承担责任。水利、土地等部门要加大执法力度,加强管理,对出现的问题严肃查处,绝不能手软。对不能很好履行职责的业务部门,县上将追究相关业务部门主要负责人的责任,酌情予以处罚。

4、南片水的问题。

近年来,南片水资源短缺问题日益严重,群众反映也越来越强烈,并且影响到了一方社会的稳定。造成这一问题的原因是多方面的,既有地下水位下降、榆林河水库储水量下降、上游来水量减少、耕地增加等客观原因,也有水利管理部门管理不善、不能科学调度用水的主观原因。对此,各部门都要引起足够的重视。一方面水利部门要做到适时蓄水,科学配水,确保春灌;另一方面,农户也要服从水利部门安排,做到合理用水,节约用水。此外农技农资部门要及早着手,调运抗旱物资,指导农户采取抗旱技术,尽量减少旱情带来的损失。同时,水利局、疏建办等部门也要加强协作,认真准备,长远规划,积极争取昌马到桥子渠道灌溉工程的立项,认真抓好抓实日协贷款榆林河灌区改造工程和桥子东坝除险加固工程,扭转缺水现象。

各部门书记讲话稿

各位同志:

大家下午好!今天召开的20xx年党风廉洁建设工作会议是校党委常委会研究决定的。刚才,炳毅书记代表学校党委就20xx年党风廉洁建设工作,作了比较系统的回顾,对工作中存在的问题进行了列举,对20xx年党风廉洁工作进行了安排部署,并就如何做好工作提出了明确要求。这次会议非常重要,之前,校党委印发了20xx年党风廉洁建设工作要点,大家要认真贯彻落实,一是要把握好。因为工作落实涉及的内容和要求很多,共有80条工作任务,每一项任务都具有针对性;二是要理解好。对工作任务的要求要理解到位;三是要执行好。对工作任务要落实到位。

下面,我结合学校党风廉洁建设工作,强调三个方面的问题。

一、要切实提高管党治党的认识水平,增强从严治党的决心和动力。

提高认识不是空谈,提高是一个持续的过程,我们20xx年的认识与20xx年相比,有了一个大的提高。今年,认识要在20xx年的基础上再有所提高。为了让大家更好地理解怎么提高管党治党的认识水平,我讲三点。

第一,管党治党就学校来讲面临一个新背景,共有四点。第一个背景是全面从严治党的要求提高了。一是20xx年的党风廉洁建设工作是在xx届六中全会召开之后,全党对全面从严治党的工作进行的再部署、再动员。众所周知,六中全会以后,中央、各个系统分别召开了会议,对于贯彻六中全会精神进行了安排部署,特别是中央纪委七次全会对20xx年的工作有了全面、准确的部署。春节之后,中央召开省部级主要领导干部研讨会,会上总书记发表了重要讲话;会议结束后,省委省政府迅速召开了全省地(市)主要领导干部研讨会,一是传达中央精神,二是提出省委要求。总的来说,六中全会之后,全面从严治党的要求进一步提高了。前段时间,中央巡视组对甘肃进行回头看,回头看的整个通报,以及省委整改方案都是通过视频会议直接传达到乡镇一级。中央巡视组非常尖锐地提出了甘肃存在的问题,这使得我们从严治党的标准有了巨大的提高。二是力度加大。中央环保组在督查甘肃环保工作期间,特别是祁连山,这是多少年形成的生态问题,有时候我们的干部感到很冤枉,但是上面的追责和问责的力度比较大,因为这件事,有部分领导干部被问责,还有一部分正在进一步的约谈和审核之中,力度加大。三是口子扎紧了。我们管党治党的工作,过去问题比较多,每一个方面都有一个口子,有些方面还有多个口子,现在这个口子越扎越紧。会后,要留下处科级干部由组织部高学勇同志给大家安排个人问题申报,针对这当中出现的问题,上面也有了清晰的规定,中办印发了一个关于个人有关事项申报处理办法的文件,处理的要求与以往相比有了很大的提高。比如,有的同志认为自己的房产是自己的,过去我们搬了新房,旧房子交给后勤,就认为这个房产已经转移给别人了,但是如果没有在成交的网站上把自己的名字划到别人的名下,房产依然还是你的。这个问题学校很好解决,如果涉及到校外房产交易的手续没有处理清楚,就变成了漏洞。

第二个背景是省委巡视组去年对学校进行了为期三个月的巡视。我们进行了为期半年的整改之后,再来安排今年的党风廉洁工作就一定要体现整改后的效果,同样的问题不能再犯。

第三个背景是去年年底学校召开的第六次党员代表大会。会上对于学校今后五年的党建工作做了系统的安排和部署。党代会恰好是在六中全会和高校思想政治工作会议之后召开的,所以党代会是在充分贯彻和领会六中全会和全国高校思想政治工作会议精神下进行的,对学校党建工作有了较好的安排部署,这要求我们今年的党风廉洁建设要以党代会作为新的起点,产生新气象。

第四个背景是十多天以前,省纪委约谈我和炳毅同志。因为去年甘肃省高校党风廉洁建设工作主体责任考核学校排名靠后。尽管去年我们学校的党建工作多次受到上级有关部门肯定,但省纪委领导给我们反馈的三方面问题是存在的,一是责任压力传导不够,主体责任仅仅停留在党委层面,没有传达到基层组织当中;二是党建工作的不平衡性非常严重,有些方面做得很好,有些方面还比较薄弱,一段时间做的好,一段时间做的不好;三是案件零处理。这方面的问题确实存在。

之所以讲以上四个背景,主要是让大家要有一个再认识、有一个新认识,也是为了帮助大家更好的理解为什么要有新认识。当然,对于学校党风廉洁建设工作应该有个一个基本判断。目前,我们学校的党风廉洁建设工作有两个显著,一是取得的成绩是显著的;二是存在的问题是显著的。去年我们学校的党建工作在省高校工委会议和全省的党建工作上都作了典型发言,张春贤同志来甘肃调研时,我们学校也作为高校代表作了发言,这反映了我们学校的党建工作有特色,也取得了很大的成绩。去年我们草业学院党委被中央授予优秀基层党组织,这是我们学校多少年来第一次获得的殊荣。去年我们学校举行的基层党委、党组织的换届,也使得我们的党员同志们的自豪感有了很大的提升。这些都表明我们这些年学校的党建工作在不断的提高,成绩是显著的。但是成绩与中央现在提出的要求相比问题还是显著地。

这里我举大家感受比较深的几个问题:

一是我们的主体责任没夯实。去年校党委印发了履行全面从严治党主体责任工作记录本。去年年底,纪委和学校督查室在检查时发现存在很多问题,在干部中,要么没有记,要么临时补记。如果连记录都没有,那你平常的工作怎么来推进呢?“六个亲自”,“六个是否”要求是非常清晰地,所以我们上下压力传导是不够的,没有形成。在我们部分的基层党委、党组织甚至是党组织书记,在这个问题上认识还不到位,到支部这一级,认识更不到位了。

二是两个教育的持续性有所减弱。xx大以来我们连续组织了党的群众路线教育实践活动,“三严三实”主题教育,去年我们进行了“两学一做”学习教育。前两个教育主要针对领导干部,当时也做了整改,但是有所反弹,有些整改完之后,就给这个工作画了个句号,结束了。群众路线教育、反“四风”、“三严三实”的工作没有持续性。近期,学校领导班子成员召开了不同类型的座谈会、调研会,同我们广大师生就我们学校发展的问题做一些交流,这里面反映了很多问题。昨天我们召开了一个博士生工作座谈会,10多个学生作了发言,发言中大大小小谈了26个问题。我听完的第一感受是,咱们农大的学生非常好,我们上次有一个党建工作座谈会和一个本科生工作座谈会,这些学生真的像咱们的校训一样“敦品励学”很敦厚,谈问题谈的非常温和。我想起了师大和南京大学,那时候我去参加座谈会,学生的发言都很尖锐。我们的学生留给我们足够的面子,但是有些工作我们确实没有做好。过去我们是有制度的,我们不能说通过群众路线教育活动,这个工作就结束了。我到一个学院调研,这个学院里的老师就谈他们的实验设备利用率不高,这个问题是一个多少年存在的问题,为什么不解决?还有个博士生在发言中提议,在实验室周围给他们一个自习室,专门用来做笔记。空房子我们还有,为什么这个事我们就解决不了呢?还有,去年党委行政对很多工作作了要求,印发了文件,到年底没有执行、没有落实的还有很多。没有落实,就必须如实向学校报告,为何没有落实?这个问题是执行不了还是有难度?但不报告不行。我们的领导干部没有这个意识,所以说,两个主题教育持续力保持的不够。

三是我们的思政工作的落实。全国高校思政会议对于高校思政工作提出了一系列要求,我们学校制定了50条,但在执行当中总存在某些方面的认识不到位,说起来重要,做起来次要,定起来不要,这些问题我们依然存在。

四是中心组的学习。从学校来看,我们中心组学习的时间和次数是够了,但是效果不够明显、不够突出,中心组在学习中的延展作用没有发挥出来。到我们二级中心组,即中层党组织这一层,组织到什么程度了?去年我们做调查的时候有些基层单位一年之中一次学习都没组织过,后来查笔记就没记录,没记录就是没组织。中央在今年2月份下发文件,专门安排各级党组织进行中心组学习,中央抓得很具体,次数、形式、要求这些都谈到了。

五是党支部的工作不平衡。从全校来讲,我们有一个基本的判断,宽松软是我们的支部存在的三个问题,现在来看,我们治宽的工作结束了,但松和软的问题在一些支部依然突出。我们的党员发展,尤其是学生党员发展中存在两重两轻,即重发展轻培养,重前轻后。入党前培训的工作扎实,入党后培训力度减小,所以上次座谈会有学生就提出,他们的体会是,正式党员不如预备党员,预备党员不如入党积极分子。当然,这种情况也并非全部,但部分情况下确实是这样。提出入党申请对自己的要求很高,一但成为预备党员表现也还不错,但是比起做入党积极分子那会已经有所减弱,入党以后对自己放松要求,觉得万事大吉。青年教师党员发展中,我们去年做了一个调查,40岁以下的党员比例是x%,全省高校40岁以下党员的标准是x%,我们要提高青年教师入党的积极性。再比如我们的党建研究,不管是我们的干部还是党员都存在两个麻木,一是许多提出来的新问题在实践中还存在很大的问题,不去想办法如何将它解决好,比如支部活动,大家已经多次提出形式太古老,不去想怎样解决这个问题,好多学校,好多地方都有很多好的经验,稍微关注一下,改一下就可以把这个问题解决好。二是党建研究滞后。许多已经提出来的新问题,实践中间存在的新问题,党员干部不去想办法解决。最近,上级部门下发了许多表彰文件,各个学校利用自己传统的文化、传统的优势开展校园文化建设。我们学校利用“两微一端”开展思想政治教育,进入了全国前列。去年,“两微一端”在校庆结束后的评价中,全国20xx多所高校,我们排64名,非常好。这些工作都是我们的亮点,结果在年底的表彰中,有2所大学受到表彰,却没有我们学校。大家思考一下,去年我们围绕校庆,传统文化教育依托校史馆展现了出来,并且有“一史三书”的成果。广大师生也切切实实感受到了农大优良的传统对我们的深刻影响。但没有人去总结,没有人去研究,也没有人去提炼,事情过去就过去了。

以上列举的问题,都是现实存在的。大家再不能讲我们的党建工作没有问题,一味认为学校党建工作做的很好。

在明确了背景,充分认识当前我们存在的问题之后,我认为,20xx年学校党风廉洁建设的指导思想和推进的要求可浓缩提炼为四句话。一是立足新形势。新形势就是前面讲的四个大背景。二是把握新要求。就是中央和省上的要求。三是抓住新问题。新问题不仅仅是新出现的问题,也有以前就有的问题,过去的问题在过去认识状态和当前认识状态下,问题的严重性是不一样的。因此,我们要抓住在新认识之下产生的新问题。四是体现新成效。年底,我们回顾总结党风廉洁建设工作的时候,每一个党组织都要自信满满地,实实在在地拿出几个整改不错的地方,再不能像以往一样笼统地说还不错,好着呢,还行呢。

二、切实加强学习,提高治党管党的本领。

一是抓好三个载体,强化学习制度。第一,两级党委理论学习中心组的载体要抓好。我在这学期第一次党委中心组学习会上谈到,中心组的学习要从明确任务、明确内容、方法到位、要求到位四个方面展开。两级中心组的学习要做到任务明确,为何要组织这个学习,目标要明确;学习什么东西;方法要到位,怎样开展学习,不能只拿个报纸念念、拿个文件念念,要有适当有效的方式方法;要求到位,怎么取得一个好的效果?学校校级党委理论学习中心组做好示范,二级中心组要按照中央和学校的要求,做好学习工作。第二个载体是“两学一做”。“两学一做”与“三严三实”“群众路线教育”是不同的,“三严三实”“群众路线教育”是一个时间段内的学习活动。“两学一做”是一个长期工作,要使这个活动常态化、制度化、长效化,我们要充分利用“两学一做”这个载体来加强学习。第三个载体是“三会一课”制度,主要针对我们支部一级。“三会一课”制度在六中全会审议通过的新《准则》里,作为专门一条列出来,足以看出它的重要性。

二是拓展学习途径,打造学习平台。第一,要充分利用网络资源。最近,国家教育行政学院吸收了全国各方面一些好的报告和方法,专门搭建了“两学一做”学习平台,提供的课程内容非常好。前几天,教育部思政司印发了通知,对学生思政教育也开发了一个学习平台。现在,网络学习资源比较多,我们怎么把它利用好?前两天,我把有关文件批转到了宣传部,要求宣传部结合学校实际就如何发挥网络资源在学校党建与思政工作中的作用出台一个实施方案。第二,发挥好学校党建与思想政治工作研究会的平台作用。学校在党建与思政工作50条意见中,就有成立学校党建与思想政治研究会的要求,但工作还没落实。今年,一定要把这个平台用好,发挥好借鉴、交流、研究的作用。借鉴就是推介对我们有价值的党建与思想政治工作方面的经验。交流就是将校内组织和单位党建思政工作的成功经验拿出来交流、共享。上次,我参加“两学一做”支部交流活动中,动物医学院研究生第二党支部的活动就开展的很好,如果所有的党支部都像他们一样开展活动,那我们党支部的战斗力就有一个巨大的提高。研究就是推动和改变我们党建研究工作很薄弱、不敏感的现状。第三,要利用好校内外各类培训资源,打造好平台。在落实六中全会和全国高校思想政治工作会议精神中,省里面举行了一系列培训活动,这类培训机会我们一定要抓好,要足额组织我们的老师参加培训。学校在经费紧张的情况下,干部培训经费还是有保障的,今年,在去年的基础上,学校干部培训经费又有所增加。学校将有针对性地安排党务工作者、“两课”教师、辅导员积极参加各类培训学习。同时,抓好校内培训。学校组织、宣传部门要尽快和教师发展中心对接,把资源用好,搭建学习平台。

三是把握四个方面内容,重点开展学习。现在,我们学习的内容很多,以下四个方面要重点学、深入学。第一,六中全会精神,以及习近平总书记的系列重要讲话和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国*党内监督条例》。上学期已经安排了一些学习,内容非常丰富,大家要继续深入学习。第二,高校思想政治工作会议的有关文件。要学习领会习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话和中央印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》。与此同时,甘肃省即将要召开甘肃省高校思想政治工作座谈会,会上,省委书记要发表讲话,省委也将出台加强高校思政工作意见。这些讲话和意见都是我们学习的第二个重点。第三,《普通高等学校学生党建工作标准》。这是我们国家第一次关于高校学生党建的严格规范,基本的原则是围绕“四合格”提出的,我们一方面要去贯彻落实,另一方面要组织好学习。第四,即将召开的党的十九大、全国教育工作会议,以及甘肃省第十三次党代会精神。三个大会的报告和有关文件都要学习好。今年,尽管学习的内容很多,但是在时事政治方面的学习,主要突出以上四个方面的内容。

三、紧把问题导向,抓好三个落实。

一是紧紧抓住“866”衡量检验标尺,推进主体责任工作的落实。“866”是甘肃省委根据全面从严治党主体责任要求制定的,“8”是每一个班子必须做到的八个多少,中间的“6”是各单位党政一把手要做到的六个亲自,最后的“6”是班子成员要做到六个是否。三级组织,即校党委、二级单位党委(党总支)和基层党支部,都要严格对照“866”,明确责任,加强督查,做到党建工作有计划、有行动、有记载、有效果。

二是抓好三个整改的回头看和一个整改工作的落实推进。即群众路线教育实践活动回头看、“三严三实”回头看、巡视整改回头看;要认真根据省纪委有关要求,紧扣问题制定整改方案,把整改落实作为学校今年重点推进的工作。有关部门要进行具体细致地安排部署,班子及班子成员要对原有的整改报告进行一次回头学习,各个班子要召开专门会议,对三个回头提出进一步执行措施,使我们的改进工作能尽快落地。在年底进行的“三述”中,各级干部要把三整改作为重要内容向党委作汇报。

三是抓好四个文件的落实。要抓好中央印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《普通高等学校学生党建工作标准》、全省高校思想政治工作会议,以及中央和省上涉及促进学生全面发展,加强人文教育、艺术教育、体育教育等一系列文件的贯彻落实,在条件允许的情况下,硬件设施一定要到位。文件里面的新内容、新要求要逐项列出来,与我们学校《关于进一步加强和改进新形势下党建与思想政治工作的若干意见》对应起来,没有的要充实进去,原有不到位的要制定明确的落实细则。省委要求全省高校的党建工作要有亮点,我们学校的党建工作有不少亮点,大家要继续把亮点做亮、做强、做好,成为引导我们党建的一面旗帜,推动党建工作更好开展。

20xx年是学校“十三五”规划的落实年。“十三五”规划、综合改革方案、高水平大学建设方案已经明晰了学校未来发展的目标,这些规划也深入广大师生员工内心。全面从严治党和党风廉洁建设一方面是这些规划的应有之义,另一方面也是推进规划落实的重要政治保障。希望大家从大局出发,切实履行全面从严治党和党风廉洁建设责任,为把农大建设得越来越好,实现学校更好发展共同努力。

部门聚会发言讲话稿

各位同事、各位兄弟、各位姐妹:

大家晚上好!

在这辞旧迎新之时,我们又欢聚一堂,我首先代表~~公司、代我们~~分店向在座的每一位一线辛勤奋战的同事,表示衷心的感谢!正是因为有了你们的辛勤付出,才换取了我们这一欢乐时刻!正是有了你们勤劳的耕耘才让公司和我们取得今天飞跃的进步!

再回首看看,我们已经成为和谐的一个大家庭,大家能够互帮互助、共同进步。这从我们各分店10年的销售业绩上足以证明这一点。我提议:让我们用热烈的掌声庆祝我们共同奋斗所取得的劳动成果吧!

成绩只代表过去,我们必须戒骄戒躁,以更新的面貌、更加勤奋的努力、更好的业绩去迎接20__年,我们相信,我们一定能够同心协力,再立新功!就让我们携手并肩,风雨同舟,共同书写灿烂辉煌的明天!

最后我再次代表我们起亚分店向在座的各位表示衷心的祝愿:祝愿你们以及你们的家人在新的一年里身体安康!财源广进!阖家欢乐幸福!(鞠躬致意!)。

让我们举起酒杯,共饮一杯欢庆的美酒吧!谢谢大家!

相关范文推荐
  • 01-02 早教老师工作计划总结(优秀15篇)
    工作计划书是为了规范和指导工作,确定目标和计划的一种书面材料,它可以帮助我们合理安排时间和资源,提高工作效率,我想我们需要来写一份工作计划书了吧。以下是一些专业
  • 01-02 酒店月总结报告(模板15篇)
    报告范文的写作需要注意严谨性和可靠性,避免主观偏见和不准确信息的出现。如果您想了解更多关于报告范文的例子和写作技巧,不妨阅读一下下面的参考文献。岁月如梭,时光飞
  • 01-02 因身体原因的辞职报告书(模板21篇)
    辞职报告是我对这个职位的一个交代,通过它我可以向公司表达我的离职原因和对公司的感激之情,同时也可以对我在公司的工作进行总结和概括。小编为大家整理了一些优秀的辞职
  • 01-02 世界卫生日宣传活动总结范文(21篇)
    总结可以让我们更深入地理解学习或工作的内容,发现其中的内在规律。这段时间的工作或学习让我加深了对专业知识的理解和掌握。4月7日,湖南安仁县卫生计生局和城关卫生院
  • 01-02 企业工会个人工作总结(热门20篇)
    工会工作总结需要注意客观真实,科学精细,客观反映工会工作的实际情况。以下是一些工会工作总结的实用范文,希望能够给大家的工会工作总结提供一些启示和帮助。
  • 01-02 小学校长工作计划(优质16篇)
    学校是让我们不断进步的地方,我们在这里不断追求卓越。下面是一些关于学校生活的心得和体会,希望能给大家一些思考。一、指导思想:。以党的十_大精神、邓小平理论、三个
  • 01-02 旅游的营销策划方案范文(13篇)
    策划方案的编写可以让我们更全面、系统地考虑问题,减少遗漏和偏差。在下面的列表中,您可以找到一些相关的策划方案案例,希望能够给大家带来灵感。本文是以南平旅游景点为
  • 01-02 房地产销售员个人工作总结(通用20篇)
    通过销售工作总结,我们可以了解客户需求的变化趋势,进而调整我们的销售策略。让我们一起来阅读一些销售工作总结的范文,了解他人的成功之道和避免的误区。不经意间,__
  • 01-02 大专毕业生登记表个人总结(模板13篇)
    个人总结是一篇关于自我评价和自我反省的文章,它可以让我们更好地认清自己。以下是小编为大家收集的个人总结范文,供大家参考和借鉴。时间都去哪儿了,20_年的工作也已
  • 01-02 初中学生陈述报告(实用21篇)
    报告不仅仅是一种书面形式,也可以通过口头演讲的方式进行呈现,这要求演讲者具备良好的表达能力和沟通技巧。希望这些报告范文可以帮助大家更好地理解写作要求和技巧。