最新辞职信优雅 表达真挚的辞职信(实用5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

辞职信优雅篇一

2、壕村里夫妻别，泪比长生殿上多。――袁枚《马嵬》

3、忽见陌头杨柳色，悔教夫婿觅封侯。――王昌龄《闺怨》

4、团扇，团扇，美人病来遮面。――王建《宫中调笑・团扇》

5、美人卷珠帘，深坐颦蛾眉。――李白《怨情》

6、若待得君来向此，花前对酒不忍触。――苏轼《贺新郎・夏景》

7、丈夫五十功未立，提刀独立顾八荒。――陆游《金错刀行》

8、曾把芳心深相许――史达祖《留春令・咏梅花》

9、身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通。――李商隐《无题二首》

10、只愿君心似我心，定不负相思意。――李之仪《卜算子・我住长江头》

11、旋开旋落旋成空，白发多情人更惜。――司空图《酒泉子・买得杏花》

12、当君怀归日，是妾断肠时。――李白《春思》

13、愿为西南风，长逝入君怀。――曹植《明月上高楼》

14、君宠益娇态，君怜无是非。――王维《西施咏》

15、曾经沧海难为水，除却巫山不是云。――元稹《离思五首其四》

16、愿得一心人，白头不相离。――卓文君《白头吟》

17、东边日出西边雨，道是无晴却有晴。――刘禹锡《竹枝词》

18、相见争如不见，有情何似无情。――司马光《西江月》

19、耕夫召募爱楼船，春草青青万项田。――张继《闾门即事》

20、为君持酒劝斜阳，且向花间留晚照。――宋祁《玉楼春・春景》

辞职信优雅篇二

2、红豆生南国，春来发几枝。愿君多采撷，此物最相思。――王维《相思》

3、玲珑骰子安红豆，入骨相思知不知。――温庭筠《南歌子词二首》

4、鱼沈雁杳天涯路，始信人间别离苦。――戴叔伦《相思曲》

5、一寸相思千万绪。――李冠《蝶恋花・春暮》

6、从此无心爱良夜，任他明月下西楼。――李益《写情》

7、两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。――秦观《鹊桥仙》

8、伤心明月凭阑干，想君思我锦衾寒。――韦庄《浣溪沙・夜夜相思更漏残》

9、身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通。――李商隐《无题》

10、艳一枝细看取，芳心千重似束。――苏轼《贺新郎・夏景》

11、情人怨遥夜，竟夕起相思。――张九龄《望月怀远》

12、忆君心似西江水，日夜东流无歇时。――鱼玄机《江陵愁望寄子安》

13、只愿君心似我心，定不负相思意。――李之仪《卜算子》

14、都缘自有离恨，故画作远山长。――欧阳修《诉衷情・眉意》

15、人面不知何处去，桃花依旧笑春风。――崔护《题都城南庄》

16、夜长争得薄情知，春初早被相思染。――姜夔《踏莎行・自沔东来》

17、一寸相思千万绪，人间没个安排处。――李冠《蝶恋花》

18、兽炉沈水烟，翠沼残花片，一行行写入相思传。――张可久《塞鸿秋》

19、问世间，情是何物，直教生死相许。――元好问《摸鱼儿二首其一》

20、相思已是不曾闲，又那得、工夫咒你。――蜀妓《鹊桥仙・说盟说誓》

辞职信优雅篇三

作为一名员工，你是如何向上司提交个人辞职报告的呢？跟普通的辞职书有何不同的写法吗？下文的真挚得体的'员工辞职信教你写出标准辞职信。

尊敬的陈总：

您好!

首先想对您说声谢谢，您一直以来对我的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

非常感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

我一直非常珍惜这份工作。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个公司的每一位，因为你们让我成长。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事该行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。

不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人：xxx

7月30日

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辞职信优雅篇四

2.那以往的同窗生活，是一串冰糖葫芦，那迷人的甜与酸将永远回味不完。

3.将心停泊在彩云升起的港湾，偷偷把幸福刻在你的心间，用一缕友谊的丝线，将你我紧紧绑在岁月变迁的终点!

4.平淡的时光，平淡的故事，只是不知这雨夜又该有多少紫色的落寞闪现于你的梦中。

5.谁若想在困厄时得到援助，就应在平日待人以宽。--萨迪

6.只要还有一点记忆，一点机缘，一个故事就会永远永远……

7.淡淡友情满衣袖，红尘红颜两相就……

8.应当在朋友正是困难的时候给予帮助，不可在事情已经无望之后再说闲话。——伊索

9.让生命的书页，永远记住点然过心灵的温暖阳光。

辞职信优雅篇五

这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。清晰地记得，第一天来楼林报道的时间是xx年的x月28日，转眼间，三年时间快过去了。非常感谢总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。

在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!

三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!

1、 整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、 改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!

、 稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展， 才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。