当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做总结。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。
春季是一个重要的动物防疫季节。在这个季节里,有许多疾病和病害会对动物群体造成威胁,因此我们必须采取一系列措施来防止这些疾病的发生和传播。
首先,我们需要对动物场所进行清洗和消毒。这是防止病毒和细菌传播的重要措施。在清洗和消毒过程中,我们需要使用高效的消毒剂,并对不同区域进行分类处理,以确保每个区域都得到彻底的消毒。
其次,我们需要对动物进行定期的健康检查。这些检查包括对动物体温、呼吸、消化系统等方面的检查,以及对动物血液和组织样本进行化验和检测。这可以帮助我们及时发现和处理动物身体上的问题,从而防止疾病的发生和蔓延。
除了清洁和检查,我们还需要采取其他措施来防止疾病的传播。例如,我们要定期更换动物群体的饲料和饮水,避免交叉感染。此外,我们还应该针对不同的疾病采取不同的疫苗接种措施,以提高动物的免疫力,从而预防疾病的发生。
总体来说,春季动物防疫工作是一项复杂而重要的任务。通过加强清洁消毒、定期检查、饲料和饮水的管理,以及疫苗接种等多种措施的整合,我们可以有效地预防和控制疾病的发生。在今后的工作中,我们将继续努力,做好动物防疫工作,为保护动物健康和促进畜牧业的发展做出更大贡献。
后勤工作是学校教育教学不可缺少的保障,是学校实施素质教育的重要环节。随着教育教学改革的不断深入开展,今天本站小编为大家精心挑选了关于春季后勤工作总结的文章,希望能够很好的帮助到大家。
一、转变工作作风,努力提高自身和后勤人员整体素质。
把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓,着眼于部队的长远建设,从提高整体的素质入手,向素质建设要效益,努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。
(一)围绕保障有力的目标,着眼灭火、抢险救援任务需要,把好后勤人员选配关,加大业务培训力度,先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训,保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍,后勤综合保障能力明显增强。
(二)加强后勤人员的工作作风建设,牢固树立后勤人员为部队服务,为官兵服务的意识,教育后勤人员深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质,并将“三个代表”重要思想落实到实践中去。
(三)牢固树立后勤就是服务的思想,保持良好的职业道德,面向官兵、服务官兵。
二、加强经费管理,提高经费的使用效益。
经费管理始终坚持规范化、制度化,我中队力争经费管理达到了“三好五无”。
(一)首先,坚持抓住“预算管理”这个龙头,正确把握资金的流向和报量,提高经费的使用效益。其次要求在标准经费管理上多下功夫,强化预算管理的首位意识,强化预算的权威性。并积极与地方财政联系保证每年业务经费10的递增,最大限度的争取地方财政的支持。
(二)把好经费的开支审批关,把一切开支控制在预算总量之内,大项经额坚持支部研究审批,发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统,坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则,有效地避免不合理开支。
(三)认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善,积极的向总队、支队和地方财政部门争取经费,使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善。
三、推进伙食标准化管理制度,使官兵吃饱吃好。
在伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针,严格落实伙食管理五项制度,全面实行分餐,科学调剂伙食,安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食管理形成规范化,不断提高中队官兵的生活质量。中队立足现有条件,大力发展“双增双节”活动,要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务监督管理,做到帐目清楚,按时公布,在财务开支方面,达到了“三好五无”的标准,切实把钱花在刀刃上。坚持经委会对采购物验收制度,积极改善官兵生活,坚持每天对餐具进行消毒,保证饮食符合卫生要求。同时,加强后勤人员的教育和管理,提高后勤人员素质,发挥经委会作用,积极改善官兵生活,很好的发挥了后勤保障的有力作用。
(一)根据后勤工作意见、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时,还做到日有水果的标准。
(二)教育炊事人员树立为兵服务的奉献意识,严格要求炊事人员精打细算,做到粗粮细做,细粮精做,力求符合伙食标准。
四、加大器材装备的配备管理力度,保证器材的完整好用。
在加强器材装备的管理上,不断的建立健全各项管理制度,在管理环节上下功夫,坚持建管并举,以管为主的方针,向管理要效益。认真实行“目标管理”制度,把器材装备的管理同使用者的自身利益挂起钩,谁使用,谁管理,谁负责,实行计价挂帐的管理办法,在使用中因责任心不强造成丢失或人为原因造成损坏的使用者必须根据相应比例予以赔偿。从而增强了人员的责任心,保证了装备器材的完整好用。灭火执勤工作的顺利开展,灭火执勤工作的顺利开展。加强后勤人员对设备的安全操作和精心维护保养,搞好卫生,保证了厨房设施的完整好用。
五、建立健全管理机制,提高服务质量,做好卫生防病工作。
坚持每月开展防病教育,严把食品采购关,坚决杜绝采购腐烂变质的食品或未经检验的食品,对买回的食品在操作之前进行认真的消毒和清洗,对厨房餐具坚持餐后消毒,有效地防止了病毒细菌的传染。保证了饮食符合卫生要求)落实卫生管理和疫情报告制度,上好卫生课,提供心理健康咨询服务。定期组织官兵体检,对伤病员及时送诊。培养良好的卫生习惯,经常检查卫生,保持环境整洁,有效的防止了传染病流行和食物中毒的发生。
尊敬的中队党支部:
一、取得成绩
(一)转变工作作风,努力提高自身和后勤人员素质。把加强后勤人员的作风和自身素质作为后勤工作的重点来抓。
(二)牢固树立后勤就是服务的思想,保持好良好的心态,服务官兵。一年来后勤班人员在中队党支部的领导下,互相帮助、团结协作。在平时的工作中后勤班人员任劳任怨,工作积极。年初中队由于地理条件艰苦环境恶劣,中队将近两个月停水,时任炊事员的同志,在中队战友都睡在暖和的被窝里时还冒着大雪光着脚为下午做饭用水而忙碌。而他却毫无怨言,一个人干,从不提要求。现任炊事员同志作为一名老兵、二级士官、老班长,能够端正自己的态度,迅速转换角色搞好中队的后勤保障。在接任炊事员以来多次受到支队领导的表扬,并能够了落实好各项规章制度。在工作中责任心强、工作标准高,能以慈母爱、兄长情关心帮助中队战友。作为老班长、老党员同志经常给我们传授管理经验,主动找我们谈心聊天。
(三)中队正规化建设上取得长促发展。中队在支队统一安排部署下落实基层正规化管理规定,中队官兵从自身开始加强理论学习,从细小养成开始、从点滴入手深抓细扣,从软件上先落实《正规化》。
(四)后勤生产成效明显。一年来在中队领导的指导、全体战友的辛勤劳动下中队农副业生产取得了明显成效:中队全年共养猪6头、鸡100余只、狗6条;蔬菜有生姜、大蒜、白菜、莲花白、香菜、茄子、生菜、萝卜、辣椒等20余个品种。丰富了官兵的菜盘子,节约了中队伙食费。
(五)伙食保障有显著提高。一年来中队后勤人员积极主动学习专业知识,努力提高自身业务素质。为保障好官兵打下坚实的基础。中队炊事员不断加强炊事技能学习,中队执勤点炊事员同志在没有经过系统培训的情况,能够积极主动加强炊事技能的学习。不懂的积极地向老的同志学习,虚心接受战友们提出的意见,任劳任怨。
二、存在的不足
一是司务长对自己工作的重要性认识不够,工作主动性不强,工作职责不清,这直接影响到中队全面建设的质量。
二是司务长业务水平、管理能力还跟不上基层后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。
三是吃苦精神不强,工作标准不高。
四是军事训练标准不高,新同志体能不行。
五是对执勤理论掌握不够好,单独执勤能力不强执勤正规化意识还不够强,标准质量不够高,队列意识不够强,交接不够正规。
六是不能主动学习科学文化,理论水平普遍偏低。
七是不能正确对待批评与自我批评,受到批评不能及时调整心态,投入工作中,有情绪工作的现象。
三、下步打算
一是要坚持依法理财。坚持以规章制度办事。
二要认识岗位的重要性。司务长工作,涉及到基层后勤建设的方方面面,关系到连队的全面建设。
三要注重理论与实际的结合。要学以致用,把所学到的理论知识转化到今后的实际工作中去。
四要加强后勤业务知识学习,努力提高后勤保障水平。
刚才两位校长作了精彩的总结,在三中这块沃土上,德育和教学的鲜花纷纷怒放,作为后勤人员我们分外高兴,因为我们是绿叶,我们实现了绿叶的价值,绿叶的价值就是让花儿开的更艳,芬芳四溢。
今天借此机会,主要是简单总结一下后勤半年来的工作,更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感激之情,没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么出色。
我们后勤工作不是停留在花好钱,管好物,及时维修上,而是要用智慧和汗水向更高的目标迈进,我始终强调后勤是一支优秀的团队。我们的工作理念和精髓可以用十二个字来形容,“少说多干,养成习惯,快乐奉献”以此来鞭策每一位成员,做到一呼百应。
具体工作如下;
一、学初整个食堂自来水冻了,我们研究制定了多种实施,想尽办法排查,不管天有多冷,地有多硬,活有多苦,找到为止,功夫不负有心人,终于发现是主管道冻了。没有草率的实施破坏性抢修方案,而是接明管,保障学校正常用水。
二、我们改变工作方法,能自己干的不再去雇人,比如修门、路基、晾衣架等,作为领导一定要重心下移,起到表率作用,不把自己看的多么神圣,有活大家干呗。这学期还遇到一个难活,教学楼下水道堵塞了,请了万家乐,也很无奈,逼得你自己想办法,我总结优秀是逼出来的,智慧也不是学来的,也是逼出来的。
三、本学期继续实行了节约工程,今年维修要好于上学期,得益于学校的管理,后勤和德育共同制定实施了物品保管奖惩措施,大家都能参与到管理中去,特别是班主任默默作了很多工作(杨跃庚)。
四、食堂经过一年的运作,已经是高标准、上档次了,每天要完成上千人吃饭,挺难的,稍有疏忽就要出现这样那样的问题,可见食堂领导和工作人员要付出超出想象的辛苦,值得学习的是他们的团结和快乐,我倡导的是用心工作,快乐工作,我每次去看到大家都在忙,不分领导和同志,有活大家干,有事大家想,发挥出集体的智慧,这就是团队精神。
五、绿化整整忙了一个学期,整体目标就是六个字,“树活、花开、草绿”,要完成这个目标也很难,现在看效果相当不错,我很满意,这也得益于后勤队伍的整体努力,一呼百应,浇水五点就到,非常准时,晚上又很晚回家,徐主任天天起早浇水,晚上学生放晚自习了,还在浇水,党员活动都没参加,这就是对工作的一份执着。老教师王敦岭、常玉武起到表率作用。特别是栽教学楼前得锦带时,时间紧,任务重,发挥出团队精神,全员出动,也有教学的主动参与,用了两节课完成任务,场面感人,我是感慨万千。更得益于美术组的同志,发挥出了他们的才智,使我们的绿化工作上档次,有品位。
六、好的团队,一定有出色的成员,首先我们后勤有两名出色的干将,他们都是做事人,有能力,有素质,带动了整体地发展,默默无闻的王敦岭,让人放心的李文正,起早贪黑的曲万山、丁占明,随叫随到的王宝林、张延军、杨淑君等。正因为有了他们出色的表现,才有了我们这个优秀的团队,现在校园里,水通了,院绿了,花开了。
至此我不由得想起刚结识的北京宋庄的书法顶尖级人物刘冠军说的话;人一辈子不能浮躁,浮躁你就不踏实。我们要在各自的领域里,施展自己的才华,成就自己的梦想,也就是逢其时,恰其位,尽其才。
春季是动物防疫工作的关键时期,也是保障牲畜健康和安全的重要阶段。本文将总结我国春季动物防疫工作的情况,以及存在的问题和改进措施。
首先,国家对动物防疫工作高度重视,各地方政府加大了对农村地区的动物防疫宣传力度,提高了农民的动物防疫意识。同时,各级畜牧兽医部门积极组织开展各种防疫活动,对疫情进行严密的监测和预警。此外,减轻农民负担的政策措施、免疫技术的不断创新,都为我们打赢了一场场抗疫的胜利。
但是,动物防疫工作中仍然存在一些问题。第一,防治工作落后,措施不力,导致牲畜防疫措施不到位。第二,动物饲养过于集中,饮水不方便,加上环境卫生条件恶劣,容易造成疫情的扩散。第三,动物免疫技术仍然存在一定的问题,特别是对病毒的防治效果不尽如人意。这些问题给动物防疫工作带来了很大的挑战,也需要我们采取一系列的改进措施。
在这方面,我们可以采取以下的改进措施。第一,加强对动物饲养场的管控,提高畜牧兽医工作者的工作技能和业务素质。第二,加大免疫技术的研究开发,进一步推广应用。第三,加大财政投入,提高畜牧兽医网络的建设和完善。这些改进措施必将为春季动物防疫工作带来更大的帮助。
总之,春季动物防疫工作是我国畜牧业的重要组成部分,我们需要高度重视该工作,发挥好各级政府、畜牧兽医部门的保障作用,充分发挥全社会的动员和参与力度,切实保障我国畜牧业的健康可持续发展。
2月19日校长组织召开了全体教师会议,转达上级部门关于新学期学校工作安排的会议精神,强调学校平安工作,把平安责任目标落实到人。
1、依据学校的要求我校全体教职工在2月20日都全体回校,无一缺席。2、由于开学筹备充分,学校各项工作均步入正轨,2月20日全校开始正式上课,教授教化秩序正常稳定。学校订定了各类工作计划和规章制度,创建了学校筹划计划,进行了卫生分区。学校认真贯彻党的教导方针,遵循新的教授教化理念,开足所有课程,列位教师均能认真备好上好每一节课。
2、学校对学校的课堂、办公室、茅厕、围墙、大门、电路、水路等区域和场所进行了拉网式排查,组织部分治理人员对学校的各功能室和设施进行了全面反省。发明问题实时向上级申报要求整改。我们不能存在侥幸心理,平安无小事,事故大于天。
3、新学期学校要求将以平安教导为内容要求每位班主任给学生上好开学平安教导第一课。
4、学校将结合自身实际,对学校平安制度、平安预案等重新进行梳理、修订和完善。
5、学校平安治理组织机构健全,责任明确。紧急预案合理,每天有值班人员,严格按制度开展工作。
组 长:
副组长:
成 员:
6、清理卫生,卫生平安大解说,进行垃圾分类
卫生平安关系着全体师生的身体康健,开学前对校舍进行消毒处置惩罚,对校园进行了一次彻底的清扫,并对存在的卫存亡角、平安隐患进行了整改、处置惩罚,开学就以一个干净的校园展现在学生、教师、家长面前。各班对学生进行了卫生平安大解说,遍及如何将垃圾进行分类知识。
1、由于我校控辍保学机制完整,工作有力到位,学校没有辍学现象,辍学率均为零。2、依据区教导事业治理中心的指示,我校严格执行普通中小学学籍治理规定,每转走或转来一位学生,我校均为其解决了相应的手续,学籍治理规范完整。
总之,开学以来,我校能严格依照上级要求,增强对学校各项工作的治理,学校各部门、各教师均能认真落实上级的有关文件精神,未呈现违规现象。经自查,我们觉得,我校的开学工作是正常有序、令人满意的。
随着春季的到来,各种动物逐渐活跃起来。但是,春季也是动物疫情高发期。为了保障动物的健康和人类的食品安全,各级农牧部门积极开展春季动物防疫工作。
我所在的农牧局今年对春季动物防疫工作进行了全面总结,下面就来分享一下本局的经验和思考。
一、加强宣传教育。今年我们通过宣传单、宣传车等多种方式,向养殖户宣传了针对本地区疫情的防治措施、技术指导和养殖方法,以及放牧期间的警示,从而使养殖户提高了自我防范意识。
二、落实责任。本局从局长到基层防控一线人员,分别承担不同的责任,形成了上下联动、层层落实的工作格局。各级人员切实担负起动物防疫工作的主体责任,促进了工作的顺利开展。
三、加强检测监测。在积极开展预防接种的同时,本局也安排了专业人员进行检测监测。对检验结果异常的地方,我们在第一时间动员人员进行紧急处理,全面保障养殖场、放牧地的动物健康情况。
四、科学制定计划。本局根据历年疫情的情况,及时制定详细的工作计划,并统筹协调各方面资源,确保预防工作的全面推进。同时,全局动员,全员参与,更加科学和高效地推动了各项工作的开展。
五、立足长远。动物防疫工作不是短期任务,而是一个长期的过程。因此,本局在今年春季动物防疫工作中,注重制定未来三到五年的预防计划,从长远角度出发,全力推进防疫工作,保障动物健康和人民群众饮食安全。
总之,本局今年春季动物防疫工作做得不错,得到了上级部门和广大养殖户的好评。同时,我们也认识到,动物防疫工作不容松懈,需要长期坚持,科学有序地推进。我们将继续努力,不断提高工作水平,为推动动物保健工作作出积极贡献。
每年的防火期到来后,我街道办事处都要求各村委会和社区以对党和人民群众高度负责的态度,充分认清森林防火形势,认真履行森林防火责任制。加强对村、社区两级护林员管理,进一步健全护林员管理制度;做到每个山头都有人负责。
早在20xx年3月初,我街道办事处就及时召开了20xx年护林防火工作会议,办事处领导、各村委会及林业站全体人员参加了会议。会议对护林防火工作在林业工作中的重要性作了强调,总结回顾了20xx年护林防火工作,对20xx年的护林防火工作进行了全面的安排部署。会上,办事处还与林业站及各村委会签定了《20xx年森林防火责任状》,将责任落实到各责任人。
我街道办事处在进入防火期以来,严格执行《辽宁省森林消防条例》中的规定,加大火源管理的执法力度。对护林员加强学习教育,落实森林防火责任制,严格控制野外用火及火种进山,认真做好巡山记录,并实行24小时值班制度,做到“预防为主,积极消灭,打早、打小、打了”。对精神病人实施监护人严密监护制度。
进入护林防火期前,我街道办事处就认真做好了森林防火扑救预案。林业站工作人员对各村护林员进行了业务培训,并认真学习相关的文件及专业知识等,做好扑火前的准备;进入防火期后,各村护林员全面进入临战状态。
在进入防火期前,林业站工作人员将防火条例进行了分村宣传发放,张贴在了醒目的地方,使护林防火工作家喻户晓、人人皆知,让群众的防火意识得到了进一步加强。
总之,今年春季的护林防火在上级领导的高度重视下,经过周密部署,做到措施有力,责任落实,取得显著成效,年内无火警和火灾发生,我们将认真总结经验,吸取教训,排除隐患,在措施上求突破,在管理上搞创新,使我街道办事处在今后的护林防火工作中能够取得更加优异的成绩。
春季是一个重要的动物防疫季节,每年都会对动物健康产生影响。所以动物防疫工作对于保障畜牧业健康发展和确保养殖业安全十分重要。在今年的春季,动物防疫工作得到了充分的重视和认真的落实。
在春天,气温逐渐升高,环境温暖潮湿,是动物疾病发生的高峰期。所以我们在防疫工作中采取了多种有效的措施,旨在充分保障动物的健康。
首先,我们充分贯彻了“防治结合、科学防疫”的原则,严格落实了动物防疫管理制度,做到了防患于未然。
其次,我们对畜牧场进行了全面的卫生消毒工作,减少了各种传染病的传播风险。同时,我们还采取了适量的消毒剂,定期对养殖设施进行清洗、消毒,营造了一个良好的生态环境。
另外,我们还对动物进行了定期的疫苗接种,有效地预防了多种疾病的发生。同时,我们还加强了动物的饲养管理,保证了动物得到足够的营养和充分的运动,提高了动物的免疫力,减少了疾病的发生率。
通过一系列的防疫工作,我们成功地控制了疾病的传播,有效地保障了动物的健康。但是,我们仍然需要进一步的努力和改进,完善防疫工作制度和加强对动物的监测和管理。
总的来说,今年的春季动物防疫工作取得了显著的成效,但是我们也意识到仍然存在一些问题和不足。我们将继续加强动物防疫工作,更好地保障畜牧业的健康发展和养殖业的安全。