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简 报
第三十九期(总第137期)
____市创建文明城市活动
领 导 小 组 办 公 室 编 ___年__月__日
省“双创”工作专家组在临我市检查指导
为促进我市“双创’，工作更加深入开展，省文明委组织了由省建设厅原纪检组长金银成同志，省文物局原局长杨焕成同志，《大河报》原主编王继兴同志，省文明办创建处副处长张建政同志，省旅游局文明办主任董柏成同志，省环保局高级工程师徐晓力同志，省农大林学园艺学院副院长、教授苏金乐同志，郑州大学建筑学院建筑学硕士刘韶军同志，郑州大学旅游学院教授孙子文等同志组成的“双创”工作专家组，于__月__日下午来到我市，对我市的“双创’，工作和“三件实事”落实情况进行检查指导。
当日下午，我市在篙山饭店新闻发布厅召开“双创”工作情况汇报会，向专家组汇报我市的“双创”工作和“三件实事”的落实情况。会议由市委副书记杨惠琴同志主持，市委、宣传部长常振义同志向省“双创”工作专家组作了专题汇报，市委副书记、市长陈义初从四个方面概括了我市开展“双创”活动以来发生的喜人变化：一是各级党委、政府对“双创’，工作重要性的认识越来越高，措施越来越得力，变化越来越大，越来越受到人民群众的欢迎;二是各界群众参与“双创”活动的积极性不断提高，由过去的“要我干”变成了现在的“我要干”。特别是群众评议政府职能部门、群众评议街道等活动的开展，在市民群众中引起了积极影响，促进了我市“双创”工作的稳步前进;三是在具体实践中，各级、各部门由过去的只注重抓硬件建设，变成了今天软硬件一齐抓，坚持从基层基础抓起，从提高市民素质抓起，使城市的软件、硬件都有了长足的发展;四是在机制上做文章，使我市的卫生保洁工作从过去的“临时突击”走上了规范化、经常化的管理轨道。
汇报会上，还播放了反映我市“双创”工作的纪实专题录像片《文明之花绽绿城》。
在听取我市专题汇报、观看我市专题录像片之后，省“双创”工作专家组就对我市“双创”工作的检查方法、检查内容、检查时间等进行了安排。
市领导葛合元、刘振中、康定军、张世诚，市创建文明城市领导小组全体成员和市直有关单位及有关县(市)区的主要负责人参加了汇报会。
工作简报
2013年4月第3期
电子与信息技术应用专业2013年4月19日
电子与信息技术应用专业“示范学校建设”誓师大会
顺利召开
电子与信息技术应用全体干部、教职员工参加了会议，誓师大会有教研组组长刘素华主持，宣读了示范校学校立项单位的文件，党员代表、教师代表、分别在大会上做了表态发言，大家纷纷表示要立足本职，忠诚职教，奉献学校，为示范校建设添砖加瓦。
马建普副校长做了重要讲话，在讲话中高度评价了为示范校申报工作做出贡献的干部、员工，明确了示范校建设的重要意义、主要内容、具体目标，魏荣庆校长最后号召全体教职员工紧密团结在校委会周围，举全院之力，汇全院之智，坚决打赢示范校建设攻坚战，创建优质国家示范校。
一、统一思想，提高认识。计划生育工作政策性强、涉及面广，每年都要进行几次阶段性工作检查。针对今年检查时间在“双抢”期间的新情况，县计生委党组专门召开会议，在认真总结过去工作检查经验的基础上，积极改进检查方法，改过去从乡镇和各相关部门抽人组成检查组为组织县计生委机关干部集中检查。在干部职工会上，明确了这次检查的目的、方法和基本要求，统一了全委从领导到一般干部对这次检查的思想。
二、统一确定检查对象，集中时间开展检查。整个检查时间集中在五月份内进行，实行抽查的方法，对各乡镇随机抽取一个村作为检查对象，并保密封存村名，检查组到达了乡镇时再启封公布检查的村，然后分组直接进村入户开展检查。
三、统一检查验收标准。为了杜绝检查中的人为主观因素、减少乡镇对检查结果产生异议，挤干工作中的水份，他们在检查中，严格按照政府办公室广府办(1995)2号文件《关于对贯彻(四川省计划生育条例)集中宣传活动进行考核奖惩的通知》规定，统一检查评分标准，坚持“一把尺子量到底”，直接考核到检查的村社。同时，在检查前，组织检查人员认真学习了2号文件和有关的政策规定及业务知识，提高了检查人员的政策水平和业务技能，为公正考核检查奠定了基础。
四、统一口径汇总检查结果。进村分组到户开展检查后，以村为单位，统一口径将各社的情况汇总。然后向乡领导汇报检查情况，交换意见。如乡镇对被查村社的检查结果提出异议，则当场重新核实汇总，对问题比较突出的乡镇、检查人员与乡镇领导、计生办一起，共同分析原因，找出差距，研究补救措施。
五、统一费用开支渠道。过去的计划生育工作检查，由乡镇或计生办接待检查组。超标准、超规格接待现象时有发生。为从根本上改变这种状况，这次检查不由乡镇接待安排，不接受乡镇的生活宴请，而由县计生委仿照有关规定，本着节俭原则，从紧安排，统一支付费用。有乡镇准备按惯例安排宴请，被检查组婉言谢绝。初步统计13人的检查组，在长达一个月的专项检查中，开支费用不到过去同类检查费用的十分之一。
六、切实做到“四个坚持”。一是坚持客观、公正地考核各乡镇的集中活动开展情况，进村入户如实登记、汇总，最后按标准计分;二是坚持不兴师动众，只要乡镇在工作上的配合，不要在生活上的陪同，减轻了乡镇领导的精力负担;三是坚持固定检查人员，从计生委机关抽出的13名干部自始自终参加检查，保证了按时完成任务;四是坚持执行严格的组织纪律，检查人员必须遵守计生委党组规定的各项纪律制度，如有违反、从严处理。
这次检查，全面、真实地了解了我县人口生育现状，掌握了各乡镇开展集中宣传活动的情况。据统计，检查结果数比乡镇报表更接近实际。如对育龄妇女进行普查，原乡镇报表统计普查率为93.75%而检查结果普查率仅为80.42%，减少了13.32个百分点;落实安扎措施率、报表统计为95.21%，检查统计为72.12%，减少了23.09个百分点。
创新社会管理机制
赤道社区以党的十七届六中全会和县第十六次党代会精神为指导，以改善民生，提高群众生活幸福指数为目标，加快服务型政府建设步伐，着力解决百姓关心的社会矛盾，千方百计满足人民群众日益增长的精神文化需求，不断将城乡环境综合治理推向深入，通过“三室一点”建设，创新社会管理机制，促进了幸福赤道建设。
近日，赤道社区上官庄村便民服务室、综治维稳室、文化活动室和居民生活垃圾收集点率先正式启用，这标志着赤道社区“三室一点”建设进入实质性运行阶段。
便民服务室——把方便送到百姓家门口
为了加强区、村两级便民服务体系建设，赤道采取措施全力推进村级便民服务室建设。一是召开村级便民服务室建设工作会，按照“六个一”标准，加强服务室软硬件建设；二是举办便民服务工作人员专题培训会，明确代办员、代办时间、代办事项，做到“五个统一”；三是实施村干部便民服务室坐班制度，在7个村级便民服务室分别落实专门工作人员1名，负责具体工作。
综治维稳室——农村稳定的“减压阀”
起由综治、警务、人民调解、流动人口服务管理等力量组成的“四位一体”的综治维稳室，为每一个维稳室配备一个专职综治主任，4名综治联络员。社区综治维稳中心定期举办综治人员培训班，讲授法律法规、基层矛盾纠纷调处技巧等业务知识，着力提高基层综治人员综合素质和工作能力。村级综治维稳室的设立是建设“平安赤道”的需要，起到了“减压阀”的作用。
文化活动室——精神文明建设的主阵地
为了大力发展社区文化事业，实现“文化旬邑”建设目标，社区今年在每个行政村建设了文化活动室。以此为平台，举办各类文化艺术活动。一方面，继承各村传统文化艺术和非物质文化遗产，开发潜力，发扬光大；另一方面，通过文化活动室，传播现代文明成果和艺术精华，满足人民群众日益增长的精神文化需求，提高人民幸福指数。
生活垃圾收集点——从根本上改善城乡环境
为了创建省级文明县城，促进“宜居旬邑” 建设，赤道社区建立了城乡环境综合治理长效机制。按照生活垃圾“村收集、乡运输、县处理”的整体要求，统一规划，各村筹资，高标准建设了村级居民生活垃圾收集点，从源头上遏制了城乡垃圾乱堆的现象，极大改善了城乡人居环境。
20**年3月14日下午，清城区召开专门会议，针对省专家暗访创卫工作存在的问题，研究部署整改落实措施。
会议由清城区委副书记刘秀添主持，副区长袁志武、黄国杰就创卫工作中各自分管领域情况进行了通报。清城区区长余国平要求，主要领导亲上一线，各有关部门联动，建立城市管理网格化和“门前三包”长效机制，苦干加巧干，长久加突击，按照省、市提出的时间节点和整改意见，对暗访组发现的各个创卫问题进行全部整改。
今年1月18日至20日，省国家卫生城市暗访组对我市创建国家卫生城市工作情况进行了暗访调研和检查。省暗访组反馈清远市“创卫”也存在七大类68项问题，主要集中在农贸市场、城中村及城乡结合部、食品安全、公共场所等方面。清城区作为“创卫”工作的主战场，清城区政府针对暗访存在的问题，已将各项工作责任分解落实到了各级各部门。
余国平区长表示，清城区要以问题为导向，以标准为目标，统筹兼顾，对症下药;各级各有关部门主要领导要亲上第一线，多在街头，少在办公室，到位督导、亲自部署、解决问题;要继续加大创卫宣传力度，抓好内街背巷和城中村改造、市场升级改造、垃圾中转站及建设、粪便无害化厂的建设、医源性污水处理厂的建设和病媒孳生地整治及“四害”防控等重点工作;以创卫为契机，建立城市管理网格化和“门前三包”长效机制，力争按照市要求的时间节点，落实各项工作不拖后腿。
1.创卫工作简报【3则】
3.市创卫工作简报
4.创卫工作简报3则
6.2017年创卫工作简报
感谢政府为企业发放的稳岗补贴，我们将用好这笔资金，补助职工生活，缴纳社会保险费等，以便进一步留住人才，减少职工流失率。”近日，重庆市安安物业管理有限公司获得了由重庆大渡口区就业局发放的33993元的失业保险稳岗补贴，这笔钱是该公司20xx年度实际缴纳失业保险费的一半。
企业发展，不裁员或少裁员，让职工有稳定的就业岗位，就可以获得稳岗补贴这一政策红包。笔者从大渡口区就业局了解到，“稳岗补贴”就是通过使用失业保险基金对企业给予补贴，帮助企业减轻负担，稳定就业岗位。
“企业申请稳岗补贴需要满足两大条件：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于申报年度末重庆市城镇登记失业率。”据大渡口区就业局负责人介绍，对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支，主要用于缴纳社会保险费、职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
“今年企业缴纳失业保险的费率降了，现在又多了补贴，企业负担减轻了，职工就业也能更稳定。”重庆市安安物业管理有限公司负责人表示，今年以来该公司不但裁员率为0%，而且新开发了20多个就业岗位，新进了8名员工。
据大渡口区就业局负责人介绍，今年，大渡口区共有267家企业获得政府发放的稳岗补贴，共计1534.58万元，稳定岗位30607个。