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最新员工凝心聚力心得体会 员工心得体会(精选9篇)

时间:2023-08-31 23:41:30 作者:文轩 最新员工凝心聚力心得体会 员工心得体会(精选9篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

员工凝心聚力心得体会篇一

20xx年7月毕业以后,我进入了××供电公司,在××参加了为期两个月的培训后,经过考试,我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体,是一个学习电力生产知识的好场所,更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体,更让我有进步的动力。20xx年3月,那时我还正在继保班轮岗,这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知,当时我很激动,因为我是××省为数不多的去参加培训中的一员,而当我知道我去那培训的是高压电气试验时,心里又有了那么点紧张,因为我还没轮岗过试验班,以前也从来没有接触过高压试验这一块,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从××来到了山东济南,有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间,四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习,个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高,为今后立足本职工作,更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基矗具体有以下几个方面的体会。

培训期间国家电网公司总经理××亲临国家电网技术学院检查、指导工作,走入新进员工的中间,同大家亲切握手,热切关心新进员工的培训工作和生活。

在本次培训班开班之际,国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼,并做重要讲话,讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求,耐心指导下,我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训,我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工,随时都有可能碰到触电的情况,学会触电急救,不仅是对自己负责,也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要,在生活上也是必须掌握的。

5月初,我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验,即对电力一次设备做各种试验,检测设备的好坏,而掌握电力一次设备的结构和原理,才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等,对后来的实际操作部分奠定了理论的基矗。

5月中旬至6月中旬,我们进行了为期一个月的模拟训练,我们的模拟训练都是在电脑上进行的,电脑上有一个软件,里边详细了介绍了各种设备的结构,并进行拆分讲解。前几天,老师让我们自己好好看下各种设备的结构,由于是多媒体讲解的,并且以图片的形式,之前很多设备都无法看到内部的结构,经过这几天的学习,更加清楚了设备内部是什么样的,以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理,即是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习,之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线,并在一个模拟软件了进行了模拟。

经过了这一个月的模拟训练,我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了,当然,光有理论是不行的,实践才能出真知,随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验,将之前所学的理论和实践相结合,相互补充,在老师们不厌其烦的教导下,将碰到的一些问题请教老师,在老师的指点下,所有问题都得到了解决,之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项,通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训,我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识,使我更加能够信任将来的工作。

在整个培训中,我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会,我想更重要的是,在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊,以及在此之间迅速凝聚的团队精神,这在我们以后的工作中将会受益匪浅。

员工凝心聚力心得体会篇二

员工手册是任何一家公司必须拥有的一份重要文件,不仅能够规范公司内部各项行为准则,还能够帮助员工更好地了解公司文化和业务运营模式,在公司的发展道路上起到重要的指引作用。在过去的几年里,我有幸在几家知名企业工作,并历任不同岗位,每一次加入新公司,都是接受新版员工手册的时候,本次文章就是持续这个话题来记述我的感悟。

第二段:理解员工手册的重要性

刚踏入公司时,我们往往会怀着极大的热情感受到公司文化和团队的温暖,但随着时间和生活的琐碎,我们很可能会逐渐忘记曾经的初心和本职工作的关联性,甚至会忽视一些小细节。这时候,员工手册就显得尤为重要了,它规定了公司内各种工作流程和职责规定,对公司的运营和管理都有重要的影响。

第三段:对员工手册的反思

我曾经担任过一段时间的部门负责人,而在这个角色下我非常重视员工手册,我们部门还组织过几次内部培训班,让所有员工对员工手册有深入的了解和共同认识,但回想起来,这并不足矣。因为员工手册只是公司制度的一部分,实际上公司文化、发展目标等也非常重要,要让这些“软骨头”深入人心,需要公司高层的坚定推动和贯彻执行。

第四段:员工手册对我的影响

在我这些年的职业生涯中,员工手册充当了我生活中的一位良师益友,毕竟它在我进入新公司之后是相当“及时”的。当然,理解和贯彻员工手册中的规章制度并非一朝一夕之事,需要我们反复琢磨和不断实践。在工作的过程中,我会定期重读员工手册的各项规定,并且和同事沟通对于各种规则的理解和应用,这可以帮助我们更好地融入到公司的运转流程中去,减少因为不同的理解而产生的冲突和矛盾,同时也能更好地适应公司文化的脉络。

第五段:总结

总的来说,员工手册是一份很有用的工作文档,可以帮助员工更好地了解公司的运作,同时也能够为员工提供更好的工作环境和职业前景。但要在工作中更好地实践员工手册的各项规定,就需要我们认真学习,在实践中加深对于手册中制度的理解,这样才能更好地为自己和公司的发展创造互赢的局面。

员工凝心聚力心得体会篇三

一、融会贯通“三法一指引”内容,深该理解其真实内涵

新规是依据银监部门监督管理办法和商业银行法,总结以往信贷管理经验,得出的结晶,是对银行业监管的重要依据,更是我们信用社今后工作应该做到的,作为信用社的带班人,首先应该带头学习和掌握金融政策和法规,融会其精神实质,以便更好地把握方法和规范本社的信贷工作。现在各项业务已进入首季开门红冲刺阶段,为了实现学习和业务双头并进,我组织全体干部职工利用晨会和晚上强化对新法的贯彻和学习,通过学习要达到全员对信贷业务知识的全面掌握,在思想和行动上有一个新的提高。为了取得学习效果,我社每次学习后均对学员有小测试,以便加深理解和运用,于20_年3月20日晚上组织全员进行了考试,均取得了较好成绩。

二、“三法一指引”是我们开展工作的法定规程,必须贯通于工作始终

通过近三年来的案件专项治理,可以看出过去我们信用社存在的许多问题,除了有人的因素外,也有制度不健全的原因。省联社出台六个信贷基本制度以来,规避了许多风险,减少了信贷资金的损失,同时也保护了我们的自己,通过学习银监局出台的新规,新规通过立法形式详细确定了各项业务的具体操作办法和检查监的目标,使得我们的工作方向更加明确。在今后的工作中,我要加强员工的法律法规教育,做到人人懂法,人人学法,人人用法,人人守法,全面促进我社信贷工作的规范化进程。

三、巧借“三法一指引”学法东风,在全社掀起合规意识教育

在以往的学习教育中顾此失彼,捡了西瓜丢了芝麻,今次全员学习风气高涨,我要抓住这一契机,组织全员全面开展一次法律法规教育,目的不仅是抓信贷规范,而是通过学习,使得信用社各项工作全面值于规范化,多年工作经验告诉自己树立员工的合规化教育非常重要,稍有不慎,势必给集体和个人造成损失,以往信用社出现的个案,有很多员工是因为不懂法而犯错,所以前车之撤后车之鉴,在学习中要从思想上引起广大员工的重视,要组织员工学习案例,加深记忆,展开讨论,谈今后做法,并写出学习心得。

学法教育是一项长效机制,只有一如继往地坚持下去,才能收到一定的效果,不会因一节漂亮的课,就能改变我们的职工长期养成的不良习惯,我作为一个单位的负责人,将严格要求自己学法用法,自己首先不违规,身教重于言行,并将普法教育当作一项重要工作,放在议事日程,力争在规范的前提条件下,全面完成上级下达的各项指标任务。

通过学习《中国农业银行员工行为守则》,使我进一步认识和了解《守则》,更加自觉地遵守《守则》,培养良好的企业文化,弘扬良好的职业操守,做好各项工作,更好地推动全行的改革和发展。

通过学习使我深刻地领会到《守则》的核心和灵魂就是爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规。爱岗敬业就是意味着奉献,责任以及对岗位工作的不懈追求,是员工对农行忠诚,专一最好体现。“以行为家,我爱我家”,就是将农行的工作当作自已家里的事来办,爱护农行声誉,自觉维护的形象和利益,始终保持奋发向上的精神状态,忠于职守,争先创优。诚实守信就是对组织要忠诚,对内部要诚实,对客户要讲诚信。勤勉尽职就是勤奋努力,精益求精,尽职尽责。依法合规就是遵守法律,行政法规,部门规章及其他规范性文件,经营规则,自律性组织的行业准则,行为守则和职业操守。

员工凝心聚力心得体会篇四

今年的全国“两会”在北京圆满落幕。作为代表河北电力的员工,我有幸参与了此次会议。通过这次机会,我深刻感受到了党和政府对能源行业的高度重视,也对我个人产生了很大的影响。下面,我将以五段式的文章形式,分享我的心得体会。

首先,我感慨万分的是党和政府对能源行业的关怀。今年的政府工作报告中提出了“加快发展新能源、特别是风电和太阳能”等内容。这使我深感河北电力事业的重要性和发展前景。随着我国经济的持续发展,能源需求也在不断增长,这为我们河北电力的发展提供了广阔的空间。同时,党和政府也对我们员工的工资待遇、工作环境等方面给予了高度的关注,使我们更有动力,更有信心去为河北电力的发展贡献自己的力量。

其次,我对新能源发展的前景充满信心。今年政府工作报告中提到“加快推动清洁能源消纳、弃水弃风问题解决。”这使我深信,新能源发展是河北电力未来的方向。作为河北电力的员工,我们要积极响应国家的号召,加快以风电和太阳能为代表的新能源的开发和利用。同时,我们还要研究解决清洁能源的消纳问题,为我国能源事业的可持续发展做出贡献。

此外,我对提高能源效率提出了新的认识。今年政府工作报告中提到“加快建设能源协同发展示范区、能源互联网。”这使我意识到提高能源效率的重要性。作为河北电力员工,我们要加强与其他行业的合作,推动能源互联网的发展。我们要通过技术创新,提高能源利用效率,降低能源消耗,为保护环境、实现可持续发展做出努力。

另外,我对加强电力安全工作有了更深入的了解。今年政府工作报告中提到“专项整治低压电缆线路等重点安全隐患。”这使我认识到电力安全工作的重要性。作为河北电力员工,我们要不断加强电力安全管理、提高电力系统的安全水平,确保电力供应的稳定性。我们要加强对低压电缆线路等重点安全隐患的整治,为全国的电力安全做出贡献。

最后,我对进一步提高我自己的责任感有了更深刻的认识。通过参与“两会”,我不仅了解了国家的政策导向,也看到了别的行业的领先优势。作为河北电力员工,我要时刻保持学习的态度,不断提高自己的素质和能力,为河北电力的发展贡献自己的力量。同时,我也要牢记自己的职责,积极履行职责,为公司的发展和国家的繁荣做出积极的贡献。

综上所述,通过参与“两会”,我深刻感受到了党和政府对能源行业的关怀和重视。我对新能源发展的前景充满信心,认识到了提高能源效率的重要性,加强了电力安全工作的意识,同时也明确了自己的责任和使命。作为河北电力员工,我将继续努力,为河北电力的发展贡献自己的力量。

员工凝心聚力心得体会篇五

毕业就意味着工作,意味着要为自己的明天开始去奋斗。然而工作并不如我想象的那样简单,为了工作,每天奔波于各大招聘会,一次次的投简历、一次次的面试,为竞争一个岗位而挤得头破血流,终于,第一份工作有啦,是一份跑保健品的工作,每天去大街上搜单,辛苦自不可言。可是刚参加工作,没有经验,不会沟通,公司方面的培训跟不上,单凭自己的一腔激情远远不够,为此,工作的一段时间里连连碰壁,只出了一个单,加上来自同事工作方面的竞争压力,心理再也承受不了,我落荒而逃。自然后面又有了第二分第三份工作,但由于各方面的原因都没有稳定下来,直到来到九州通——一个真正属于我的地方。

坦白说我不是一个好孩子,因为我任性、自我、固执,做事从不考虑后果想怎样就怎样,所以刚来公司工作的时候给我的同事、朋友以及身边的顾客留下了孤僻冷漠、不合群的印象,并且也给她们带来了一些小麻烦,经常搞得身边的同事愁得不知道怎样跟我来交流,呵呵!这都是后来她们告诉我的,如果当时跟我说她们怕我接受不了,在背后她们肯定为我受了不少委屈吧,呵呵!内心里我真的很感激那些曾经帮助我、容忍我的好伙伴好同事们,唯有她们豪不计较的接纳着我的好与坏,所以有时候很想让她们臭骂我一顿,只为以前她们为我所承受的我不知道的一切,我爱她们!

来九州通工作到现在马上就有半年啦,现在的我与以前的我相比,如同化蛹成蝶,从由里而外完成了一次蜕变.向来我行我素的我 已经不再张扬,学会了用心去聆听他人的心声;而曾经任性的我也已不再娇气蛮横,而是脚踏实地的去对待生活中的每一天,同时也学会了如何去工作,如何用爱去温暖别人。感谢工作,是它改变了我,也感谢九州通,是它给了我改变的机会。

终端零售直接面对的都是顾客,干好这份工作不仅需要系统的专业的知识、一流的口才,更需要一份良好的心态,要有耐心、爱心、细心,认真对待每一位顾客,不管他来自何处、身处何职,都要对他们的健康做到认真负责,尽我所能,为他们做出最大贡献。

对工作我现在充满了信心,不像刚来时不敢面对顾客、不敢说话,心态也由自卑转化成自信,工作起来得心应手,曾经不看好我的叔叔阿姨们现在也都对我赞不绝口,对我来说这也是对我付出的最好奖励。

九州通是我走出校门后的最美好最温暖的家,他用最无私的爱关心我、照顾我、培养我,使我脱胎换骨变成一名优秀的工作者,有家、有爱、有希望,相信我的明天在这里会更加灿烂辉煌。

恰逢祖国国庆六十周年,走过风风雨雨,我们已经不再低头做人,变得越来越强大,祝福祖国、祝福九州通的明天更加灿烂、更加辉煌!

员工凝心聚力心得体会篇六

近期,我有幸参加了一次公司组织的员工培训。这次培训让我受益匪浅,收获颇多。在这里,我想与大家分享一下我对员工培训的心得体会。

首先,培训的内容非常丰富、系统。我们接受了从基础知识到专业技能的全面培训。在讲师的带领下,我们学习了很多知识,包括市场营销、团队合作、沟通技巧等,这为我们提升了工作能力、扩展了眼界。同时,培训还包括了一些实践操作,使我们能够将学到的理论知识应用到实际工作当中。通过培训,我发现自己的不足之处,并且有了改进的方向。

其次,培训中的案例分析和讨论也给我留下了深刻的印象。我们在培训中遇到的一些实际问题,通过小组讨论和解决方案的设立,不仅帮助我们理解知识,更是培养了我们的团队合作意识和解决问题的能力。这让我认识到,团队的力量是无穷的,只有通过大家的共同努力,才能够取得更好的成果。

另外,培训中的互动环节让我感受到了学习的快乐。在培训课堂上,每个人都积极参与,踊跃发言。通过与他人的互动,我深深地感受到了集体智慧的力量。大家通过讨论和交流,共同解决了一些问题,增加了自己的见识和能力,这激发了我的学习热情。

除此之外,培训过程中的实操训练也让我受益匪浅。通过实践操作,我们将理论知识应用到了实际工作中,提高了自己的操作能力。这种实践训练不仅让我更好地掌握了专业技能,还培养了我的应变能力和解决问题的能力。通过实操的训练,我不仅学到了新的技能,也收获了新的思考方式。

最后,培训的成功还得益于良好的学习氛围和平台。这次培训的组织者为我们提供了一个良好的学习环境,让我们能够充分发挥自己的潜力。培训中的每个环节都很有序,每个人都能够安心学习。而且,培训组织者还为我们提供了一个交流平台,让我们可以与来自不同部门的同事进行互动,分享自己的心得和问题。这为我们提供了更广阔的视野,也让我们更好地了解公司的整体情况。

通过这次员工培训,我深刻地体会到了学习的重要性。在现在这个快速变化的社会中,只有不断学习和提升才能够跟上时代的步伐。培训不仅仅是提升个人能力的机会,更是公司推动发展和创新的基础。只有不断培养自己的知识储备和技能,才能够更好地适应公司的发展需求,为公司的未来做出更大的贡献。

总之,这次员工培训让我受益匪浅。通过丰富的培训内容,深入的案例分析和讨论,积极的互动环节以及实践训练,我提升了自己的工作能力,拓宽了自己的视野。同时,良好的学习氛围和平台也打造了一个优良的学习环境,让我更好地适应了公司的需求。我深深地感受到,学习是一种持久的行为,只有不断学习才能够不断进步。我将继续保持学习的热情,不断提升自己的能力,为公司的发展做出更大的贡献。

员工凝心聚力心得体会篇七

通过这一整天的培训,让我们进一步了解了公司的企业文化、制度、目标和规划等,还有新员工价值培训。下面分享我的一些感悟。

一、目标。

公司有大的目标,有详细的规划。作为我自己也要有目标和计划,只有自己不断的学习和成长,成为公司需要的人才,才能跟上公司大的发展。

二、先做人后做事

子曰:“有才无德,小人也;有德无才,君子也;然德才皆具者,圣人也。”,“小赢凭智,大赢靠德”,这些名言都告诉我们要做什么样的人。指导思想不对,又怎么能把事情做好呢?做好人就是为了树立正确的指导思想,从而做好事。

要勇于承担责任,有团队精神,善于学习,有向心力,了解组织或他人的需要。

三、态度决定命运

情绪是心态的调节器,学会掌控自己的情绪,理性态度对待工作。培养自己好的习惯,形成好的性格,从而改变命运。

四、 对“我无法…/我不要…/我能够…/我一定…”的训练深有感触。

经常说“我无法….”,会让自己的常常感到无奈,迷茫。

经常说“我不要….”,就会让自己破罐子破摔,脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里。

经常说“我能够….”,会让自己感觉到希望,有信心。

经常说“我一定….”,就会更让自己挖掘潜力,有信念有目标。

所以,在自我的话语词典中,要把“无法”,“不要”抹掉。多对自己说“我能够”,“我一定”。自我的激励很重要!

成功来源于两股力量:1、别人的鼓励和赞美2、自我的激励。

五、时间的管理

时间对于每个人来说都是公平的,只有24个小时。所以,在工作中,做好时间的管理尤为重要。分清重要、紧急,分清主次,就能每天的工作安排有序。即使计划的事情当天没有完成,但也把当天最重要最紧急的事情完成了。否则的话,工作效率就会很低,重要紧急的事情没有做,做的都是不太重要的或者缓急的事情。

这期的培训虽然结束了,我会立足自我,完善自我。我相信我选择的不仅仅是一份工作,更是一份事业。希望在不久的将来自己能在公司的舞台上展示我的精彩。

最后希望公司在以后的日子里能继续为我们提供一些个人素质修炼方面的培训和学习的机会。作为我是做设计方面工作的,同时也希望能有一些能提高专业素质方面的学习机会。感谢公司提供的培训机会!

我对终端造势有了更加深层次的了解。我们以前作快速消费品只讲究陈列。所以我在终端布置维护上面非常重视,做得也比较到位。但是在人气提升方面不足。以前听其他区域经理讲“搅和市场”,我不明白其中的真谛。通过5.1和5.17我可明白了“搅和”的妙处。5.1那天办事处经理领着咱们的10个漂亮临促到**商场去了,其中有4个临促拿着已经录好口号的扩音器,有举牌的,还有发dm的。商场的那些经理也都高兴得手舞足蹈的。其实所谓“搅和市场”一是给顾客看的,二就是给经销商看的。那天我品牌在该商场的销量真是疯了一样。平时办事处经理总是告诉促销员对外宣传我品牌的销量如何如何好!卖两个说四个!不少商家和店员都非常高看我品牌。办事处经理在与经销商谈话是总说谁谁做托普赔了多少,谁谁做**赔了多少,**听说也不景气,我品牌有多么稳定等等,某某商家如何支持我,赔钱卖机器来支持我们我品牌。效果真的很好!真是假作真时真亦假,无为有处有还无!这都是终端造势吧?!

通过对市内的观察和思考,我渐渐明白了外县工作的突破口。决胜在终端,终端看零售。一台手机的成功销售需要两个力,一个是拉力,一个是推力。拉力就是广告效应。我们能做的就是终端形象的建设。所以我每到一个外县经销商那里的第一件事就是和负责人一起拿尺到处量,做一切有效的形象。终端最有效的维护者是谁?促销员!没有促销员的上促销员,有促销员的加强其终端形象维护意识。

在促销员招聘方面我也是长了见识的。**商场的'零售量的迅速飙升得益于一个促销员。她与商场的关系非同一般,她不像有的促销员那样沦为“店员”,而是她周围的人都帮助她销售我品牌。她的销量直线上升。看来找个能让经销商支持的促销员实在是上上策。

办事处经理在处理乱价方面也是高手。一方面大张旗鼓地制定各个直供机型的最低零售价,说谁也不可以乱价,否则以差价为额度进行罚款。另一方面实施的过程中乱价依旧。不过除了自家促销员由于客源被抢而抱怨外,商家基本没有意见。为什么?因为每个商家都有2-3款包销机型,有钱赚的。

在资源分配方面办事处经理对我说,新机型上市之前拿着机模都各家去转,只谈机器功能价位,不谈进货。看商家的反映。根据公司的相关政策指导从中选出一家作为1-2个月的包销商。事先讲好,若销量不好或者公司强烈要求,则一个月后直供。

在拱门帐篷等终端物料的分配上,办事处经理始终坚持一个原则:谁支持我,我支持谁。**是压货大户,每次他门前的我品牌物料最多。当有的经销商要的时候,办事处经理就说,谁谁早已经找我定完了,下次。

办事处经理始终给经销商一个感觉:你家并非不可或缺。压货的时候,办事处经理到经销商那里说,你家什么什么没有了,进多少多少台。经销商很少有直接回绝的。于是办事处经理撤退,告诉我去盯款。他说这样有两个好处,一告诉经销商我办事处经理不指你出菜,如果办事处经理亲自去盯款就跌份了;二,建立我和经销商沟通的平台。办事处经理同时嘱咐我,经销商的钱是有数的,谁抢到就是谁的。另外,未防止夜长梦多,市内所有的经销商打款我要跟着一起去。打款、定单、记录一定要干净利索。有的时候压货需要促销员在商家耳边先吹两天风,然后我们再去谈货。

外县我跑地很勤,部分商家当时都同意进货,但就是迟迟未动。后来在我几番催促下打款了,但是进货量未达到预期效果。有一次,办事处经理对我说:“你信不信,你跑一趟,不如我的一个电话。你今天去拜访一个外县的经销商,他晚上会给我来电话说你来了,并问政策,问可行否。”是呀!我深知在**市场工作两年的办事处经理的一句话胜过刚到两个月的我的一天劳作。运筹帷幄之中,决胜千里之外。

在治理经销商方面,办事处经理也是手法犀利。**商场4、5月份的进货和零售都十分可怜,态度不积极。我请示办事处经理。办事处经理说开新户。新户开了,该商家炸了!当时就差骂人了。我当着办事处经理的面按事先想好的话说:你连续两个月进货太少,我月月开基本工资,办事处经理天天训我,这是无奈之举。办事处经理这时出来圆场,说两句我不易,然后给商家吃定心丸。两天后,商家主动给我打电话说要进货。办事处经理说了一个字“贱”!哈哈!太有意思了!这就是配合的乐趣!

那三个外县办事处经理从不直接插手,他说,他插手我就不好开展工作了!

整个**市场地区,从盯款、打款、核库、报表、申请、终端、活动到接发货全有我来执行,虽然一天很累,虽然并未十全十美,但我充实,我为分公司卖命。现在这些我都拿得起也放得下。

 

员工凝心聚力心得体会篇八

最近,我有幸参加了中建二局员工大会。在这次大会中,我收获了很多,不仅对自己的职业生涯有了更深入的思考,也对团队合作和企业文化有了更深的了解。在这篇文章中,我将分享我在这次大会上的心得和体会。

第二段:对企业文化的认识

大会上,我们对中建二局的企业文化进行了深入探讨。我认识到,企业文化是一家企业的灵魂和核心竞争力。中建二局注重文化建设,强调“温馨家庭、和谐中建”的价值观,致力于打造一个和谐、稳定、互助的工作环境。在这个氛围中,每个员工都能感受到家的温暖,更有动力和激情地投身于工作中。

第三段:对团队合作的理解

在大会的团队合作讨论环节中,我深刻认识到团队合作的重要性。在我们项目组的工作中,我们每个人都有自己的专业领域和技能,我们相互协作、互相支持,才能够达到更好的工作成果。这次大会让我进一步理解到,只有在一个团结、友好的团队中,我们才能发挥出最大的潜能,实现更高的目标。

第四段:对职业生涯的思考

大会还就职业生涯规划进行了详细讲解。作为一名职场新人,我深感应当提前对自己的职业生涯进行规划。在大会上,我学到了职业生涯规划的重要性,并获得了一些实用的方法和技巧。我明白了只有制定明确的目标和规划,才能更好地为自己的未来铺路。这次大会让我对自己的职业生涯有了更清晰的思考,为自己的未来发展制定了更明确的计划。

第五段:对未来的展望

这次大会不仅是一次知识的学习,更是一个启迪,一次心灵的洗礼。通过这次大会,我对中建二局有了更深入的了解,对企业文化、团队合作和职业生涯规划有了更全面的认识。我相信,只要我们以积极的心态投身于工作,充分发挥团队合作的力量,不断提升自己的专业能力,我们一定可以为中建二局的发展做出更大的贡献。同时,我也认识到,在职业生涯中,我们应该不断追求自己的目标,并为之努力奋斗。我相信,通过不断学习和提升,我们每个人都可以实现自己的职业梦想,并在中建二局这个大家庭中迎接更广阔的发展。

通过这次大会,我深刻认识到了团队合作的重要性,对企业文化和职业生涯也有了更深的思考。我相信,在中建二局这样一个注重企业文化,重视员工发展的平台上,我将能够实现自己的职业梦想,并为企业的发展做出更大的贡献。我将持续努力,不断学习和进步,用我自己的实际行动回应这次大会给予我的启发和鼓舞。

员工凝心聚力心得体会篇九

分数很低,当我看到我自己的分数之后心中那种难受不是因为分数,而是愧对自己父母的那种深深的自责。我敢于面对这糟糕的分数,就像男子汉那般敢做敢当的去面对它,接受它。我可以抛去一切痛苦,积极的向前看,不再像以前那样自暴自弃,但是我却不敢面对父母那种失望的神情。父母的爱是无私的,即使你一事无成,给他们制造了很多的麻烦,没有做过任何一件令他们骄傲的事情,即使你让他们在别人面前抬不起头,他们还是一如既往的付出,为你奔波。他们不会说累,不会像我们一样抱怨,他们永远把最深沉的幸福留给自己的孩子。而我却浪费了这一报答他们的黄金时机。我想让他们微笑,想让他们能够在别人面前骄傲地炫耀自己孩子的成绩,想让他们在工作遇到不顺时想到我能够有一丝欣慰。终究我还是没成功,当我看着父亲头上与之年龄不相匹配的白发时,我的心很痛。我的父亲永远没有对我失望过,可是这一次,我对我自己失望了。

高考之后带给我最大的感悟不是我的分数,不是人生与前途,而是我伟大的父母。

狂欢过,兴奋过,失落过,消沉过。高考不仅是我们开始迈向社会的信号,也是我们已经长大了的标志。有一句话我始终带在身边,并且也无比坚信它会引导我在人生的道路上勇敢的前进:想要战胜别人,首先你要战胜自己。虽然我的分数不尽人意,但是消极,沉沦,自暴自弃,颓废不能改变什么,只能使事情越来越糟。自责与反思的心情你要有,同时你要告诉自己的是这并不是世界末日。人生并不是一张白纸就能决定的,这不是我逃避自己分数的借口,这是我发自内心的勇气。至少我在考场上尽力了,我在高考这场重要的战役中战败,我输了分但没有输掉我自己。我举枪奋勇杀敌,我用我尽有的力量坚持到了最后。是的,我后悔了,如果当初我更努力一点,也许结果会不同。

祝福考得好的高中同窗,用积极向上的心态去对待以后人生中会面对的种种,高考给了我绞心般的痛,也教会了我做人的态度。欢笑,泪水,这些色彩在经过高考的洗礼之后显得更加绚丽;困难,挫折,这些不堪的回忆在经过高考的打造后成为令我骄傲的勋章;困惑,迷茫,这些淡淡的薄雾在经过高考的照明后变成最明亮的阳光。小学,初中,高中,一幕幕回忆像是陈旧的电影胶片一般,当你在某时某刻轻轻的将它播放时,会是什么样一种心情。高考,真的带给我们许多,也带走我们许多。我想我会爱它,我会因为它证明了我终于不再是脸上带着棱角分明的稚气的孩子而感谢它,我想我又会恨它,毕竟它又严肃地将我从美好纯真的青春年代悄悄带走。我想对所有辛勤哺育我的老师说声谢谢,你们教会我的知识让我有了价值;我想对所有关爱我的亲戚家人说声我爱你,你们无私的爱才让我健康阳光的成长到了今天;我想对所有和我一起同窗奋斗的同学们说声加油,你们真诚的鼓励让我体会到了学习的快乐。

高考,你就这样匆匆走了,我不想和你道别,我在你身上留下了我的足迹,浅浅的,微小的。或许有一天一阵轻轻的风拂过,我的足迹就这样被尘土掩盖,甚至你不会注意我曾经来过,但是那时,我已走远。

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