干部脱岗心得体会和感想（实用13篇）

总结心得体会是我们提高自我认识和自我发展的重要方法之一，通过它我们能够更好地规划自己的未来。下面是一些精选的心得体会段落，希望能够启发大家的写作创造力和思维深度。

脱岗培训心得体会感想

第一段：介绍脱岗培训的背景和目的（200字）。

脱岗培训是指在工作岗位之外进行的一种培训活动。它旨在提高员工的综合素质和职业技能，培养他们具备跨领域、全方位的能力，以应对不断变化的工作环境和需求。作为一种重要的人力资源管理策略，脱岗培训已经越来越受到企业和员工的重视。在我个人的脱岗培训经历中，我收获了很多，也有很多体会和感想。

在我个人的脱岗培训中，我参加了一期为期一个月的思维训练营。这个训练营的目的是通过系统的思维训练，提高我们的逻辑思维能力和问题解决能力。在这个训练营的一个月里，我收获了很多。首先，我意识到思维的重要性。过去我常常凭直觉行事，没有考虑问题的本质和根本。通过参加思维训练营，我学会了运用系统思维和批判性思维来解决问题，这对我日常工作的提高是非常有帮助的。其次，我意识到学习是一个持续的过程。在思维训练营中，我每天都要进行大量的练习和思考，这让我明白了只有持续学习才能进步。最后，我体会到了团队合作的重要性。在思维训练营中，我们要进行团队活动和团队项目，这让我理解了只有和团队成员密切合作才能取得更好的成果。

通过参加脱岗培训，在与不同领域的专家学者、业界精英和其他培训者的交流中，我拓宽了视野，增加了对其他行业和领域的了解。我发现，虽然我们工作的领域各不相同，但我们遇到的问题和挑战却有很多共通之处。这种跨界的经验和思维碰撞不仅让我学到了更多，也启发了我对工作和人生的思考。同时，脱岗培训还提供了一个良好的学习和交流平台，我可以与其他培训者分享自己的心得和经验，从中互相借鉴和学习。这种交流和互动不仅能够加深对学习内容的理解，还能够建立起良好的人际关系，为以后的工作和发展奠定基础。

第四段：对脱岗培训的建议和期待（200字）。

尽管脱岗培训已经取得了一定的成效，但仍有一些可以改进的地方。首先，希望能够更加贴近实际工作，更注重实用性和操作性的培训内容。此外，希望能够提供更多个性化学习的选择，以满足不同人群的需求。最后，希望在培训结束后，能够提供更多的跟进和支持，帮助学员将所学知识和技能应用到实际工作中。

第五段：总结（200字）。

脱岗培训是一个非常宝贵的机会，可以让我们不断学习、成长，并为未来的发展打下坚实的基础。通过参与脱岗培训，我不仅收获了专业知识和技能，还体会到了团队合作的重要性和持续学习的必要性。同时，我也深刻认识到脱岗培训在推动个人和企业发展方面的巨大潜力。因此，我将继续积极参与各种脱岗培训，不断提升自己，为实现个人价值和组织目标做出更大的贡献。

党员干部三转感想心得体会

由于我是一个人民公仆，为了更好地服务人民，我在两年前加入了中国共产党，成为了一名党员。这两年来，我得到了党组织的培养和关怀，我也在工作、生活、学习中不断地提高自己。最近，我们单位组织了一次“三转”活动，让我深深地体会到了党员干部的责任和使命感。下面，我将以五段式的形式，分享我的感想和体会。

一、认识“三转”的意义。

我们以前讲“入党不是终点，而是新的起点”，而这次“三转”活动则让我切身体验到了这一点。作为一名党员干部，更多的是需要担当和责任。这次转正，不是普通意义上的晋升，而是要求我们更加明确、坚定自己的政治方向，深入学习党的理论知识和路线方针政策，更好地为人民服务。

二、接受“三转”的考验。

在“三转”过程中，我意识到对于一名党员干部来说，始终坚持正确的政治方向是非常重要的。在思想上必须与时俱进、勇于革新；在行动上必须始终为人民服务，把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体工作中去。同时，我们也要时刻提高自己的业务素质，做到心中有党、不忘初心，不断学习党的最新理论、政策和最新知识，以不断提高自己的工作能力。

三、践行“三转”的诺言。

党员干部不能停步于“三转”的加入，更不能将之视为过程的结束，而是要保持初心和使命，始终为人民服务。对于我而言，我要以实际行动践行“三转”诺言。我要始终坚守党的理念，不断加强自身素质，不断探索新思路、新方法，为人民群众谋求福利，为国家繁荣、人民幸福、社会和谐发挥积极的作用。

四、感悟“三转”的心路历程。

在“三转”过程中，我不断地思考和反思，不断加强自己的理论和实践，不断寻求最佳的解决方案。这一路走来，我感到不断地成长和进步。我懂得了，作为一名党员干部，我们要有强烈的责任感和使命感。更重要的是，在平凡的岗位上做好自己的工作，认识到自己的局限性，不断提高自己的综合素质和工作能力。

五、展望“三转”的未来。

作为一名新“三转”的党员干部，我将珍惜这次机会，努力工作，不断提高自身素质，发挥自己的优势和作用，以更准确的思路、更高效率的行动，为人民服务，为国家繁荣发展、社会和谐稳定尽一份力。总之，“三转”不是终点，而是新的起点，它要求我们不断充实自己、加强团队合作、不断提高综合能力和素质。我会持续发扬这种精神、努力工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。

总之，这次“三转”活动给我留下了深刻的印象。我不断思考和反思，在这个过程中，体会到了作为一名党员干部更大的责任和使命感。我认识到党员干部要有强烈的政治意识、为民服务意识和纪律观念。作为一名新“三转”的党员干部，我将珍惜这次机会，不断提高自身素质，发挥更大的作用，为人民服务、为国家繁荣卓越尽一份力。（共计1181字）。

团干部谈感想心得体会

作为团干部，担任班级、学校或社区的领导职务，每天面对各种各样的工作和任务，不仅需要具备出色的组织能力和领导才干，还需要不断积累经验和总结自身的体会与感悟。下面将从工作技能、团队管理、团员关系、思想觉悟和个人成长五个方面，谈谈作为团干部的感想、心得和体会。

首先，作为团干部，我们必须具备出色的工作技能。在工作中，我们需要具备调查研究、学习宣传、组织活动、处理问题等一系列技能。在学校中，我担任了班级团支书的职务，为了更好地发挥班级团支部的作用，我深入调查了班级同学的需求，了解了他们的意见和建议，为团支部的工作提供了有力的基础。另外，我还积极参与各种实践活动和培训，不断提升自己的学习宣传能力。通过这些努力，我深刻体会到只有具备出色的工作技能，才能更好地完成团干部的使命。

其次，团队管理能力也是作为团干部必备的素质之一。作为团干部，我们需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，有效地推动团队的共同目标。在我担任班级团支书的一年多时间里，我与班级团员建立了良好的沟通渠道，及时了解他们的需求和意见，使得班级团支部的工作能够与班级同学的要求相结合。另外，我还注重团队的协作，每周例会和集体讨论是我与班级团员交流的重要场所，通过共同商讨问题和制定计划，我们团队的凝聚力得到了极大的提升。团队管理能力的提升，不仅使我成为了团队的领导者，更重要的是培养了我善于合作和协调的能力。

团干部与团员之间的关系建设也是作为团干部需要关注的重要方面。在工作中，我非常注重与团员的互动和交流，不仅给予他们关心和鼓励，还积极为他们创造成长和发展的机会。与团员之间的关系建设，并不是简单的完成任务，而是要真正了解他们的需求和期望，为他们提供支持和帮助。通过与团员的密切合作和深入交流，我发现他们对于学习和成长有着共同的期待，于是我们团队举办了一系列的学术讲座和专题讨论，以满足团员们的学习需求。通过这些努力，我与团员之间的关系更加紧密，团队的凝聚力和创造力也得到了极大的提升。

作为团干部，思想觉悟也是非常重要的素质之一。在工作中，我们需要有正确的价值观和思维方式，同时能够理解和尊重他人的观点。在我的工作中，我始终坚持为团员们提供正确的思想引导和帮助，同时也尊重他们的个性和特点。此外，我还注重学习和汲取前辈的经验和教训，及时修正自己的错误，提升自身的思想境界。通过这些思想觉悟的提升，我更好地理解了团员的需求，为他们提供了更好的服务。

最后，作为团干部也是个人成长的过程。在我担任团支书的一年多时间里，我不仅提升了自身的组织能力和管理能力，更重要的是，我通过与团员的交流和沟通，不断检视自己的缺点和不足，从而更好地认识和改善自己。有时候，我也会遇到各种挑战和困难，但正是这些挑战和困难，锻炼了我的意志和毅力，让我更加成熟和坚定。团干部不仅是一个荣誉，更是一种责任和担当，而这种责任和担当的承担，使我不断成长和进步。

通过这一段时间的工作和思考，我深切感受到了作为团干部的意义和重要性。只有具备出色的工作技能，良好的团队管理能力，良好的团员关系，正确的思想觉悟和个人成长才能更好地担当团干部的角色。作为团干部，我将继续努力工作，不断提升自己的综合素质，为团队的发展和学校的进步做出更大的贡献。

党员干部三转感想心得体会

第一段：引言（150字）。

作为一名共产党员和公务员，秉持初心和使命，走在党的旗帜下，一直感到肩上的责任重大，使命光荣。我们的身份和责任是独一无二的，因此我们必须带着一颗感恩涌动的心，筑牢初心使命的防线，确保自己把握方向，不忘初心，始终坚持把人民放在心中最高位置。而党员干部三转就是逐步调整自己的思想与行动，不断追求真理、砥砺品格与担当作为的一种重要方式。

第二段：理解（250字）。

三转，即转变:认识上的转变、行动上的转变、情感上的转变。这三个转变环环相扣，缺一不可。首先，认识上的转变，是指通过认真学习党的基本理论和当代中国的具体情况，坚定正确的政治思想，领悟党的组织路线和群众路线，实现思想上的焕发；其次，行动上的转变，即在工作中勇担重任、勇挑重担，把义无反顾面对的大事变为心中的坚定，对党忠诚担当，尊重法律维护制度；最后，情感上的转变是指在生活中尊重民主、关心群众，不断培养自我纯爱、人民情怀和公仆精神，增强党员身份意识，提高权力担当。

第三段：理念（250字）。

要想实现三转，就必须不断践行“两学一做”中的“两学”，从学习党的理论开始，深入宣传贯彻党的路线方针政策，真心实践以人民为中心的发展思想，推动实现从“为人民服务”到“依靠人民创造历史”和从“为人民谋利益”到“人民共同富裕”的伟大飞跃。只有投身到具体工作中，才能使精神上的感悟转化为日复一日的行动，彰显出在群众中的信任和支持。不断地汲取营养，坚持不懈推动三转深入进行，这是党员干部必须当作自己的核心使命。

第四段：思考（300字）。

我们必须深刻认识到，党员干部三转是红色家风、好家风。身为党员干部，必须坚定自己的信念，“自己举足轻重，学党史强信念”。要时刻将党的十九大精神融入到自己的精神血脉中，切身体会到自己的存在和行为是为了上下五千年，尤其近代以来中华文明的伟大复兴事业所需要的。只有对党忠诚、对人民负责、是非分明、守纪律、讲规矩，才能使自己的精神力量和实践行动在底蕴和质感上更加浓郁。

第五段：总结（250字）。

三转是我们党员干部的重要任务和使命，要认真贯彻落实好。唯有在广大党员干部心中植入“人民至上，公仆为民”的法治思想，铭刻于自己的心中，在每一个岗位上、每一项工作中，始终充满奉献与奋斗的激情。作为一名党员干部，必须时刻保持理想信念，勇担重任，发扬忠诚纯爱、道德正气、努力奋斗的良好品质，倾注自身的聪明才智和汗水，为党和人民事业的发展作出自己的贡献。让我们始终保持警醒，不断对照检查自己和整改不足，为人民群众提供优质高效的服务，为建设美好幸福和谐的中国添砖加瓦。

脱岗培训心得体会感想

脱岗培训是指在岗位上暂时离职去进行其他岗位的培训。近年来，越来越多的企业开始重视脱岗培训，认为这种培训方式可以增加员工的多岗位技能，提高员工的综合素质。在实际的培训过程中，我也有幸参与了几次脱岗培训课程，并从中获得了一些宝贵的经验和感悟。

首先，在脱岗培训中，我们要有正确的态度和心态。对于一些员工来说，离开自己已经熟悉的岗位进行培训可能会带来一些不适应。但是，我们必须要明白，脱岗培训是为了提高我们的整体素质，增加我们的职业能力。只有摆正心态，我们才能够主动参与培训，积极学习知识和技能，进一步提升自己。同时，在脱岗培训中，我们要具备耐心和毅力，因为培训的过程可能会遇到一些困难和挫折，我们必须要坚持下去，不轻言放弃。

其次，脱岗培训中重要的一点就是学会交流和协作。脱岗培训会让我们接触到新的工作环境和新的同事，因此，我们要善于交流和沟通。在与新的同事一起工作中，我们要学会倾听别人的意见和建议，尊重和包容不同的观点。通过良好的协作，我们可以更好地完成培训任务，获得更多的收获。同时，在与新的同事合作中，我们还可以学习到不同的工作方式和方法，拓宽我们的思路，提高我们的工作效率。

第三，脱岗培训中的实践环节至关重要。脱岗培训并不仅仅是理论学习，更重要的是在实践中应用所学知识。在实践环节中，我们可以将所学的知识运用到实际情境中，发现问题和解决问题。通过实践，我们可以更加深刻地理解和掌握所学的知识和技能。在实践中，我们还可以积累经验，提高我们的工作能力和创新能力。因此，我们要充分利用脱岗培训中的实践机会，努力提高自己。

第四，脱岗培训为我们拓宽了视野和提升了竞争力。通过脱岗培训，我们可以了解其他岗位的工作内容和要求，了解其他岗位的工作流程和方法。这有助于我们拓宽视野，对整个企业的运作有个全面的了解。同时，脱岗培训还可以提升我们的竞争力。在现今竞争激烈的职场中，一个只懂得本岗位工作的员工很难脱颖而出。而一个具备多岗位技能的员工，则能够适应多种工作环境，具备更大的发展空间和机会。

最后，脱岗培训也让我深刻体会到学习的重要性。在脱岗培训中，我们不仅可以学习到专业知识和技能，还可以学到勤奋、坚持和自我管理。脱岗培训是一个学习的过程，通过这个过程，我明白了只有不断学习才能不断进步，只有持续学习才能不断适应和应对职场的变化。因此，我下定决心要将学习作为一种习惯，不断充实自己的知识和技能，提升自己的素质。

在脱岗培训的过程中，我收获了很多，不仅提高了自己的能力，也拓宽了自己的视野。通过脱岗培训，我明白了学习态度的重要性，学会了交流和协作，提升了自己的竞争力。我相信，在今后的工作中，这些经验和感悟将会对我起到积极的促进作用，让我在职场中不断成长和进步。脱岗培训是一个宝贵的机会，通过它，我们可以更好地提升自己，实现个人价值的最大化。

团干部谈感想心得体会

近年来，我担任学校团委干部已有一段时间了。在这一段时间里，我不断地学习、成长，也体会到了许多团干部的独特之处。今天，我将在这篇文章中分享我作为团干部的感想、心得和体会。

首先，作为团干部，我深刻地认识到自己的责任重大。团干部的工作不仅仅是组织活动、开展各项工作，更重要的是要带头树立起正确的思想观念和价值观念。我记得在去年暑假里，我们团队组织了一次社会实践活动。这次活动的目的是让学生们深入了解社会，并通过亲自参与社会工作的方式，增加自己的见识和社会经验。在活动中，我发现许多同学对社会工作一知半解，对一些基本的社会问题缺乏认识。于是，在活动结束后，我主动策划了一次讨论会，让大家讲述自己在活动中的收获和感受，并结合实际案例，引导大家思考并讨论社会问题。通过这次活动，我深刻认识到作为团干部，要努力带领和引导学生，塑造他们正确的思想素质和价值观。

其次，作为团干部，我明白团干部不仅仅是一个工作的角色，更是一个师兄师姐的角色。团队之间的相互帮助和交流是非常重要的。在团委成立的第一年，我们团队进行了一次青春成长营的活动。这次活动的目的是让学生们通过互相协作和交流，共同完成一些团队建设的任务，并提升自己的组织能力和领导能力。在这个过程中，我在组织者的角色中体会到了“团结就是力量”的真理。每个干部在活动中各司其职，因为大家的合作和辅助，整个活动才能完美地进行下去。这让我明白到，作为团干部，我们要互相支持和鼓励，相互倾听和交流，只有这样，我们才能更好地完成我们的工作。

另外，作为团干部，我也会面临一些挑战和困难。在工作中，我经常会遇到一些不同意见的碰撞和冲突。有时候，我不得不在不同的意见之间进行权衡和选择。在这种情况下，我发现了一些处理冲突的方法。首先，我们要学会换位思考。了解对方的观点和立场，尊重他人的意见，这样才能更好地做出决策。其次，我们要学会沟通和协商。在团队工作中，与别人进行有效的沟通和协商，可以帮助我们找到最佳解决方案。这些经验让我成长了许多，也让我明白到作为团干部，我们要学会处理各种挑战，并在处理中不断提高自己的协调能力和处理能力。

最后，作为团干部，我还要学会自我反思和不断改进。在团委的工作中，我会时常反思自己的工作方法和效果。有时候，我会与其他团干部交流，听取他们的意见和建议。这让我学会了接受批评和意见，也让我不断地改进自己的工作方式。通过这样的反思和改进，我可以提高自己的工作效率和质量，也可以更好地为同学们服务。

作为一名团干部，我深感责任重大，也深知自己在成长中的不足。但正是因为这些挑战和困难，我才能不断地成长和进步。作为团委干部，我将继续努力，为同学们尽自己的一份力量，为学校和社会做出贡献。

村干部走基层心得体会感想

今天早晨，我们工作组一起在村里转了转，对村容村貌有了一个大体的了解，在我们走在街上的时候，我们听到一群人在议论纷纷，原来是村里86岁高龄李德昌老人养的羊昨天生下了2只小羊羔，由于管理疏忽母羊因产后虚弱死亡，老人家心疼的打自己的脸，李德昌饲养这头母羊已有3年之久，他定期打扫羊圈、添加饲料、更换清水，还不时地采来地瓜秧、青草为母羊改善伙食，这几乎成为他生活中的一部分。母羊死后，老人悲伤不已，家人非常焦急。我们看到老人家困难的情况，给了老人家100块钱。

但考虑到老人现在的心理状态，我们决定给老人重新买一只母羊，以缓解老人的悲伤之情。于是我迅速联系济宁市青山羊养殖基地，赶到那里挑选了一头刚生产完、体形健壮的母羊和出生三天的两只小羊。并在下午送往李德昌家中，向他详细介绍了饲养的注意事项。看着健壮的山羊和可爱的小羊，老人显得非常激动，握着我的手不停的说：感谢工作组，感谢党的好干部。

经过这件事，让我意识到：在农村里，有些群众生活确实困难，几只羊就可能是他生活的保障，让他们的生活有保障，感受到党的温暖，是我们要考虑的问题。

5月22日星期五天气晴。

今天刚到村，村书记李奉兵就给我反映了一个问题，新农业保险是一项让广大农民受益的政策，由于刚刚推行，有些村民不了解，不愿意接受。特别是村里的李顺生老人乍听“交钱”二字就有些反感，说话也急了：“你们不要说了，什么新农业保险，我一分钱也不会交的!”，村书记几次上门做工作都被拒之门外，他把情况反映给了我。

通过之前的走访，我们对李顺生的情况有了大致了解：老李今年59岁，和老伴独居在家，两个孩子，一个在福州一家外贸公司上班，一个在厦门工作。在李书记陪同下，我们很快到了老李家。一开始我并没有提新农业保险的事，只是和老李拉家常，聊农事，聊他的两个孩子。我对他说：“老李啊，你的两个孩子很有出息，你是该享受的时候咯。”一句话，说得老李心里美滋滋的，脸上也露出了笑容。近两个小时的闲聊，终于让老李打开心防，我开始细致地向他介绍新农业保险政策，告诉他，办了新农业保险，农作物受到自然灾害就有了保障……话还没说完，老李就冲着屋里喊：“老伴，拿200块钱来，咱的新农业保险的钱还没交呢!”

老李的事解决了，我心里也松了口气。经过这件事，也让我明白到：基层干部们要善于和群众“谈心”，只有心交心，农村工作就会好开展了。

9月3日星期一天气晴。

上午，我到村里帮扶对象邱志柱大爷家中去看看，邱志柱大爷今年近80岁高龄了，只有一个女儿，远嫁他乡，由于生活窘迫，没有能力赡养老人，所以，邱大爷被列为了帮扶对象。推开虚掩的门，一个佝偻的背影出现在面前，邱大爷正在院落里剥蒜种，我急忙上前帮忙，并和邱大爷唠起了家常，在接触邱大爷过程中，感到邱大爷心态很好，对苦难的生活有着顽强的承受力，对党和政府的关怀照顾也很感激。听着老人的述说，我从心底里替他高兴，看来老人家生活的信心是越来越足了，这正是我们希望看到的。

临近中午，我正帮老人做午饭，敲门声响起了，原来是村里的“好媳妇”孙冬姣来帮老人做午饭了，“好媳妇”帮“困难老人”是村里结对帮扶创举之一。我和“好媳妇”一起帮邱大爷做午饭，然后围在小饭桌上一起吃饭，从邱大爷幸福的笑脸中，我感到了真情帮扶真的能给人带来满足。

吃过午饭后，我便与老人告辞。邱大爷把我送出了很远。离开了邱大爷家，走在乡村的小路上，心情很愉悦，真心为邱大爷现在的生活态度高兴，希望他能一直这样开心下去。

5月13日星期日天气晴。

今天，我们到村里入户走访，发现村里60岁的李增昌老人，不仅孤寡一人，身体还患有疾病，生活条件极其困难，至今家中未能通电，成为村里唯一的“盲点”区。了解到情况后，我心情十分沉重，我与村委就此事进行研究后，决定由工作组出资购买老人供电所需的一切物资，立即安排村里电工进行安装。同时，因李增昌老人无重要收入来源，我承诺由自己出资负担老人一年的电费，解决了老人用电的后顾之忧。在给老人装上电灯后，村内317户村民家中全部通电。

通电后，李增昌老人看到荧光灯发出耀眼的灯光，内心无比激动，老人家紧紧握住我的手久久不松开，重复着那句熟悉而陌生的话“非常感谢党，感谢党的好干部”，并且拿出自家产的鸭蛋执意让我带走。我婉拒了老人的好意，但却感受到了浓浓的深情。我只是做了作为共产党员应该做的一点小事，却被李增昌老人无限放大，逢人便夸。这让我深有感触，作为驻村第一书记，我们不仅要目光放在一些大的项目和投资上，还应该把视觉延伸到普通的百姓家里，要通过我们的行动，把党的关怀和温暖送到最广大的百姓中去。

7月13日星期五天气晴。

凌晨6点我接到群众打来的电话，昨天夜里一场突如其来的暴风雨给村里造成了较大损害：庄稼倒伏较为严重，进村道路被刮断的树阻断，部分群众房屋出现倒塌……虽然对灾情有了心理准备，但是现场的情形还是让我有些触目惊心。

与村干部召开紧急会议后，我安排村班子成员积极行动，稳定群众情绪，带领大家抢抓时间开展生产自救。大家不等不靠，救灾工作井然有序的开展。上午10点，被树木阻断的进村道路清理完毕，村内受损线路已修复，供电恢复正常。随后我又到田间帮着群众生产自救，虽然我拿着扩音器站在田间鼓励大家一定要保持积极的态度面对困难，可是看到田间作物受损严重，心里又是说不出的心痛。有没有办法弥补群众的损失呢?下午6点，我回到镇上，找到分管农业的巩镇长询问玉米、棉花保险补偿的相关事宜，听到保险公司明天会到田间查看实际受损情况及受灾面积，并将给予群众相应的保险赔付后，我才算松了口气。

经过这场大雨，村里有几家的房子实在撑不住了，明天我得去民政部门咨询危房改造的具体条件，争取让贫困户也能住上新房。

9月3日星期一天气晴转多云。

由于不断出现美国白蛾网幕，全镇工作重点都集中在的美国白蛾防治上。点完名，就骑车去了西桥村。一到村口就看见孟书记和几个人正抬着头对着河提上的树木全神贯注的“搜索”，和她打完招呼，就加入了寻找美国白蛾的队伍。

为了增强广大群众参与的积极性，我们在村显眼位置张贴了美国白蛾防治宣传画，另外还利用村广播不停的播放防治宣传录音带，效果不错，很多农户都对自家的树木进行了排查，党员们更是自觉组成义务巡逻队，三五人一组逐户逐树查找。但直到中午我们村还是没有找到白蛾网幕。而周围其他村都发现了，这时我开始焦急了，我想是不是我们哪方面工作没有做细以致没有发现吧。为了掌握查找网幕的技巧，中午我和孟书记到发现网幕较多的任楼村，跟着他们学习技巧。按照在任楼村学习的方法，下午三点多，我们发现了西桥村第1处网幕，到五点多林业站专业人员来西桥对网幕剪除焚烧时，我们已经发现了5处。把发现的网幕都处理以后，并对发现网幕的树木及周边进行药物处理。

今天的工作收获颇多，网幕的发现不仅证明了西桥村美国白蛾已经出现疫情，下步工作会更加艰巨，同时也让我明白了只要细心没有干不好的事。

农村干部谈感想心得体会

农村干部是指在农村地区担任领导职务的人员。他们肩负着推动农村经济发展、改善农民生活、提升农村社会管理水平等重要使命。在日常工作中，他们积极探索、勤奋实干。下面我们就来听听农村干部们谈一谈他们的感想、心得和体会。

第二段：团结合作，战胜困难。

农村发展面临着种种困难，如产业结构单一、资金匮乏、人才缺失等。然而，农村干部们深知，只有团结合作，才能战胜这些困难，推动农村振兴。他们通过主动对接引进产业和资金，积极开展人才培养和引进工作，组织农民合作社等方式，有效改善农村经济发展环境，为乡村振兴注入新的活力。

第三段：深入了解民情，关注民生。

农村干部深知，只有真正了解农民的需求和困惑，才能更好地为他们排忧解难。因此，他们常常主动下乡走访，深入了解当地的经济、教育、医疗等方面的情况，关注农民的生活困难。在调研、办事过程中，他们注重与农民交流对话，接受他们的意见和建议。只有真正关心民生，才能为农村经济发展提供良好的支撑。

第四段：以身作则，树立榜样。

农村干部是农民群众的领导者和服务者，他们的行为举止举足轻重。他们注重自身修养和道德品质的塑造，努力树立良好的形象和正能量。在工作中，他们勤奋实干、勇于担当，树立了良好的工作作风，激励身边的干部和群众积极投身到农村发展中。通过以身作则，农村干部们不仅树立了良好的榜样，更为整个农村社会注入了正能量，促进了社会和谐发展。

第五段：总结。

作为农村干部，积极探索、勤奋实干是他们的共同特点。通过团结合作、深入了解民情、以身作则等方式，他们积极推动农村发展和农民生活水平的提升。然而，农村发展依然面临着诸多挑战，需要农村干部们继续发挥自己的作用，为农村振兴贡献更大的力量。只有不断积极探索和努力奋斗，才能实现农村的发展和农民群众的美好生活。

村干部走基层心得体会感想

记者如果沉入文山会海，写出来的新闻晦涩难懂。而且随着通信工具越来越发达，记者很容易被电话、邮件采访惯出懒毛病，写出来的新闻缺乏变化。

在“走基层、转作风、改文风”活动中，我跟普通邮递员体验生活，学会从另一个角度观察城市，也走访了宁德6个贫穷山村，农民朋友教会我怎么换位思考。

在这样贴近生活的过程中，我最切实的感受到生活给我的反溃在宁德寿宁县犀溪乡的李家山村，原本千把人的村只剩百来号人，大部分是老弱病残，村里大多是木结构的老房子，很多破旧不堪，用来养鸡。晚饭时间，看着稀稀拉拉的炊烟，你才会切身体会到“留守”两个字的真实含义。

站在竹林里和养鸡户拉家常，养殖户边撒谷子边告诉你他的致富计划，脸上的皱纹笑成一朵花，一百多只健壮的黑色土鸡就在脚边钻来钻去。李家山村和浙江泰顺县只有一河之隔，养鸡户夫妻俩往年都是在外打工，2011年驻村书记来了，他放弃外出务工，在家跟着养起了土鸡。养鸡是一种尝试，前程未卜，但是交流中，你能感受到他内心强烈的一种信念——只要家门口能致富，绝不愿意让老人、孩子留守。

李家山村里有座红军桥，为纪念祖辈连夜修桥帮红军脱险的事迹而建，村民想做做桥的文章，搞乡村旅游。记者想去看看桥，一伙村民和村干部就陪着翻了两座山，走一路讲一路，他们的设想、桥的意义、周边配套的景物……你能感觉到村民们思想上的变化，他们不再背朝黄土面朝天的农民，而是希望靠脑子、靠智慧去创造财富的新农民。

在村庄采写新闻，和在材料堆、政策库里找新闻是完全两种状态，村民生动的表情和言语，让你感受到一种由心而生的渴望，写起新闻来下笔如有神;而脚走出来的新闻，更有生活气息，群众也爱看爱读。这样的新闻作品会让记者觉得自己在做一件有意义的事。

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村干部走基层心得体会感想

一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。

组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉芦湾村社情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下，利用荒滩资源，应用现代科学技术发展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。芦湾村新农村建设刚刚开始就走在了全国、省、市县前列，不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都和积累了不少经验，为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今芦湾村的发展面临的困惑和难题是什么呢通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中，我们了解到芦湾村的发展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室156座，其中：高标准三代日光温室80座，高标准二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于一、二代温室大棚，为使温室大棚发挥好的效益，我们工作组干部积极向农户宣传关于改造旧棚给予5-8万元贷款贴息两年的优惠政策，目前，已为63户农户办理了妇女小额担保贷款364万元，准备改造旧棚65座。结合芦湾村群众需求，我们邀请该村的“土专家”、“田秀才”现身说法，讲方法，讲要领，举办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和管理为主要内容的培训班2期，解决了部分群众的燃眉之急也为正在春耕生产的群众注入了新动力。

二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛。

为了全面准确掌握芦湾村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等12户群众，并为4户生活生产特别困难的群众送去了春耕生产急需的化肥等物资，送上了我们工作组的一份关怀。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中的权利，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。

三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值。

干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强;有的作风散漫、纪律要求不严;有的不思进取，能力素质较低;有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等，已排查出土地、林木等矛盾纠纷9起，针对这些矛盾问题，我们分门别类，邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究，寻找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，卓有成效地化解地埂、制种、林木纠纷5起，4起正在协调处理当中。通过调处矛盾纠纷，使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法，提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。

四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系。

地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消失，干群关系才会更融洽。

这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，创先争优正是县委给全县干部搭建了一个“创先”的平台，提供了一条“争优”的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我们要把这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动作为一次难得的人生体验，我们要把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济和社会发展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，全县干部群众会齐心协力把临泽的明天建设的更美好.

干部脱岗心得体会

第一段：引入干部脱岗的背景和意义（200字）。

干部脱岗是指在工作岗位上，干部暂时离开岗位、交接工作、轮岗调整或参加培训等原因而离开工作岗位的现象。干部脱岗是管理措施的一种，旨在提升干部的素质和能力，促进工作的转型和升级。干部脱岗不仅可以使干部得到发展和成长，还可以为组织提供新的血液和活力，推动工作的创新和改进。然而，在干部脱岗的过程中，很多干部面临着诸多挑战和困难，需要通过总结经验和体会来更好地应对。

第二段：干部脱岗过程中的挑战和难题（200字）。

在干部脱岗的过程中，干部面临着许多挑战和难题。一方面，离开工作岗位意味着失去位置、权限和资源，需要重新适应新的工作环境和角色。另一方面，干部脱岗后，原本负责的工作需要交接给其他人，需要进行详细的工作安排和资料整理工作。这些挑战和难题在干部脱岗过程中可能引发情绪波动、工作压力和人际关系变动等问题，需要干部具备应对能力和成长心态。

第三段：干部脱岗带来的机遇和收获（200字）。

然而，干部脱岗也为干部提供了宝贵的机遇和收获。首先，干部脱岗可以通过参加培训、学习新知识和技能来提升自身素质和能力。其次，干部脱岗可以让干部亲身体验其他工作岗位的工作内容和工作环境，有助于拓宽眼界、开阔思路和提高综合能力。最重要的是，干部脱岗还可以与不同的同事和团队合作，形成新的工作关系和人际网络，为干部未来的发展打下良好的基础。

在干部脱岗的过程中，我深刻体会到了几个关键因素的重要性。首先，沟通和协调能力是干部脱岗的基本要求。只有与同事和上下级进行积极沟通，及时交流工作进展和问题，才能确保工作的顺利进行。其次，团队合作精神是必备的素质。干部脱岗期间，需要与新的团队合作，了解他们的需求和工作方式，通过合作取得共同进步。此外，适应能力和学习能力也是干部脱岗过程中不可或缺的能力。只有快速适应新环境和学习新知识，才能更好地完成工作任务。

第五段：干部脱岗对组织和个人的启示（300字）。

干部脱岗对组织和个人都有重要的启示。对于组织来说，干部脱岗可以通过培训和轮岗来提升干部的能力和素质，为组织的工作注入新的动力和活力。对于个人来说，通过干部脱岗，可以在工作中不断成长和发展，拓宽眼界、提高技能，并在与不同的团队合作中形成良好的职业人脉。因此，干部脱岗应该被看作是一种机遇和挑战，是干部成长和发展的重要阶段。

总结：干部脱岗是一种推动干部成长和组织发展的有效方式。在干部脱岗的过程中，干部面临着挑战和难题，需要通过沟通、团队合作等能力来应对。干部脱岗也给干部带来了宝贵的机遇和收获，通过培训和学习能力的培养，提高了干部的素质和能力，为未来的发展打下坚实的基础。因此，干部脱岗不仅对组织有益，也对个人产生积极的影响。

村级后备干部学习心得体会感想

2016年10月20日，我参加了“小学校长后备干部培训班”。本次培训前后虽然只有短短10天，而于我来说，却是非常宝贵的10天。这次培训学习主要分为参观考察、专题报告、交流研讨、小组讨论等形式，时间安排紧凑，内容紧贴实际，指导性强、互动性强。整个培训期间，16位教育专家和校长从不同的视角，共谈学校管理、教育教学、学校文化、学校特色及教学实践话题。专家们高瞻远瞩，眼界高远，思想深邃，报告观点新颖超前，内涵丰富，寓意深远，闪耀着智慧的火花和哲理的光芒，是一次丰盛的精神大餐。让我开阔了教育视野，提升了专业理论水平，使我受益不菲。此次培训使自己对教育这一职业有了更深层次的认识与思考，决心以更良好的心态投入到学校的教育教学管理中去。

一、校长的办学思想是学校发展的灵魂。

伟大的教育家陶行知说过：“校长是学校的灵魂，要想评论一个学校，先要评论他的校长。”校长是一校之魂。这个“魂”不仅是指校长的学识水平、管理能力、人格魅力，更主要的是指校长要有独特的办学思想。校长办学思想，是校长教育思想在办学过程中的具体表现，带有显著特色和倾向性的办学行为体现。校长仅仅有自己的办学思想还不够，要让办学思想能为广大师生所接受，并贯穿在日常的教育教学行为之中，并不断促使学校向更高层次发展。“一个没有办学灵魂的校长，就是一所没有灵魂的学校。”一个学校的办学是否有特色，实际是看校长办学思想有没有个性，校长要有正确的办学思想，利用学校的教育优势，发展自己的独特见解。形成自己的教育信念，只有这样才能形成办学特色。

二、校长角色的转型是学校发展的关键。

“一个好校长就是一所好学校。”一个校长在新课程背景下要完成角色的转型——从“学校保姆”到“学校领袖”。当今的校长多是“保姆”，大事小事一概过问，对任何事都放心上，对任何人都不放心，凡事都参与，忙得不可开交，搞得自己疲惫不堪，甚至得不到师生的好评。我们要崇尚：不教而教，不管而管，逐步实现“人治—制度治—文化治”的管理，使校长脱离繁重的事务性工作，投入精力研究教育教学规律，成为学者型校长，做一个真正的学校“领袖”。

校长要成为学校领袖，校长角色要做到多方位转型。校长首先要具备领袖素养：一是校长要像播种者，像建筑者一样去经营学校；二是要做一个预设未来的人，事先做好应变计划；三是文化引领学校，逐步实现文化治校；四是权力下放，将权力向外扩散。其次是要做一个富于感性的校长。做一个用心的校长：给人第一美好印象，做事不要刻意追求完美，要想感动别人必先感动自己，己所不欲勿施于人；做一个“共同遭遇者”校长：体味“同志”的新意，实践从“管”到“理”的'转变，同甘共苦完成教育任务；做一个用情的校长：校长管理要用真情，让管理插上感情的翅膀，校长要真用情，让教育焕发出生命的活力。再次是做一个充满理性的校长。校长要学会反思，成长=经验+反思，没有反思的经验是狭隘的经验；校长要学会对话，对话师生能缩短心理距离，排除教育疑难问题；校长要学会创新，破除思维定势，打破囚徒困境的思维障碍，走出“跳蚤人生”的思维。

三、校长的领导力是学校发展的核心。

校长领导力不同于管理能力，是一个动态的、发展的概念，不同时代背景下有不同的诠释。通过上海学习，我认为领导力就是一种影响力，首先是价值观的领导，精神境界的引领，其次是课程和教学的领导。领导就是做正确的事，而管理是正确地做事。校长要成为类似放风筝的人，做到：心中有天空，眼中有目标，手里有分寸，脚下有土地。

校长领导力首先是一种决策、规划、设计学校发展的能力。校长要能够准确地找到影响学校发展最主要的瓶颈是什么，并采取有效措施，从关键部位入手解决问题。上海市新中高级中学徐阿根校长刚到此校时，治校因问题而决策，采取问卷、谈心多种方式查找阻碍学校发展的瓶颈问题，最终发现干部与师生、家长的关系紧张而不宽容；课程与师生的关系功利而不人文。徐校长针对问题大胆地实施以人为本的现代学校管理理念，采取干部坐班制，教师取消坐班制；教师不是用时间来体现工作量，而是用任务（任课、备课、教研、研讨、学习、参会等都是任务）来体现工作；师生入校要愉快，关注师生身心健康。追求“人与人的和谐，人与知识的和谐，人与自身的和谐，人与环境的和谐”。徐校长成功的案例，说明高明的领导者善于对学校的发展作前瞻性、全局性的思考与设计，能以战略的眼光正确地决策和策划学校的发展。

其次，校长领导力还表现为一种认知、引领、凝聚的能力。全国著名校长吴生说：“有的校长把组织的“任命”改为“认命”，这种观念是不可取的。不要自卑，不轻言放弃，无论学校穷富，思想上不能穷。不能因职务的权利范围大小而放弃职业追求，校长是学校价值导向的风向标。所以当校长有了“校长岗位”这个平台之后，就要努力向专业化转化。”校长是有政府和教育行政主管部门任命的，肩负重托，使命神圣。树立职业理想，增强职业使命，提高职业能力，提升管理水平，努力使自己成为具有优秀校长的职业资格、职业素养，才能胜任校长岗位。

胜任校长岗位还要学会团结队伍，凝聚人心。如果校长单凭职务自身带来的权力实施管理，动辄发号施令来实施指挥，教师被动接受管理，不利于激发教师的积极性，教师主动发展、激情创业的热情必被浇灭。校长不仅要认识到自身职业岗位重要性，还要尊重、信任、关爱教师，善于倾听，主动沟通，学会合作，求同存异；学会分权，大权不独揽，小权会分散，有所为有所不为；用人所长，扬长避短，善于团结，培养团队精神，凝聚团队，做到“心往一处想，劲往一处使”。

教师的专业成长是促进教师队伍快速发展的关键，而校长的专业成长是提升校长领导力的有效举措。校长的专业成长是一个持续学习、不断前进、继续超越的过程，是校长走出事务管理，走向管理专家、办学专家的过程，是教师发展、学生成长、声誉提升的过程。最后用教育家陶行知先生的话与大家共勉：“国家把整个的学校交给你，要你用整个的心去做整个的校长。”

四、今后的设想和打算。

我将以上海这次学习培训为契机，做到学有所悟，学有所得，学以致用。以教授所讲的先进的理念武装头脑，取其精华，助己成长。关爱学生，注重学生的科技意识和创新能力的培养。借鉴先进经验，完善各项评价方案，让师生共同学习，一块成长，为学生快乐幸福的一生打好坚实的基础。

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村干部走基层心得体会感想

“我来先讲两句。”坐在会场中间的村老书记王兴仁首先打开了话匣子。“不怕不识货，只怕货比货。现在群众的生产生活跟以前没法比。水泥路村村通，自来水家家有，农民栽秧割稻再不用弯腰撅屁股，这些都是我们以前想也不敢想的事。”

“那倒不假，以前我家种了6亩田，一到栽秧割稻季节，老伴、儿子、媳妇齐上阵，都要忙活20多天。现在用上栽秧机、收割机，就我和老伴在家，三四天就能忙完。”性急口快、人称“大嗓门”的汪令和甩开了大喉咙。

“要我说还是党的政策好，农业税可是历朝历代的皇粮国税，现在不但不收了，国家还倒贴给农民种粮补助，这叫人还有什么话说!”一直少言寡语的村民王茂来也发出了感慨。

“现在国家干部一心想的是为我们办好事，办实事。远的不说，就拿我们村今年扩挖的当家塘，一挖就是一万多方，我们多年的愿望眼下终于实现了，往后我家的4亩3分田再也不愁没水了。”人称“神算子”的付代祥说出了心里话。

大家你一言，我一语，会场气氛轻松而又热烈。

响井村支部书记汪正灼也是一个急性子，他见大家没有给村两委工作提意见和建议，急忙站起来说：“大家讲的事都有目共睹，就不要多讲了，还是多给我们提些意见和建议吧，这样便于我们今后更好地开展工作。”

沉默了两分钟后，老支书还是首先发言：“村干部报酬低，事情多，村集体资金欠缺，能做到现在这样也算尽力了。我认为有些事可以发挥群众的集体力量。比如现在当家塘修好了，但各个支渠堰坝由于多年失修，已是杂草丛生、水流不畅，到时即使塘里蓄满了水，也难得放到田里去，需要尽快带领群众清淤。”老干部就是老干部，即便退位了，还在想着村里的事。

一直没插上嘴的农村致富带头人贾世红再也憋不住了。“我给村两委提个提议：现在随着生活水平提高，生活条件改善，很多村民都从老宅搬到新居，而老宅基却一直废着荒着，我算了一下我们村加起来不少于160亩，影响村容村貌不说，也是对土地资源的一大浪费。如果以村集体集中整治，复耕后再流转给种粮大户，农民每年可获得一笔可观的收入。”致富带头人不愧是个小能人，脑子就比别人好使。

见有人开了头，其他人又一次纷纷议论起来。有的说，通村中心路有400多米两头高、中间低，一到雨天，路面被水淹，学生上学很是不便。有人反映，门前下水道因修路至今不通，一到下大雨，水就往家淌……我将群众反映的情况一一将其记录下来，并逐一给予答复。能解决的当场解决，暂时不能解决的答应今后每年解决1-2件，直到群众满意为止。

晚上10点，我们结束了座谈。在回乡政府的路上，望着星光灿烂的天空，我的启发颇深。这次下基层，与村民的沟通交流，不仅实实在在为老百姓解决了难处，更让其感受到了党委、政府对他们的切实关心。老百姓都是淳朴的，只要你俯下身子、敞开心扉得与他们交流，他们也会真诚与我们相待，让他们感受到了领导与群众并不是那么遥远，领导就是服务群众的。我认为基层的稳定是全社会稳定的重中之重，如果能把社会矛盾更多地消化在基层，我们的社会大局将会更稳定，更和谐，只有有了基层的稳定，我们才能有更多的精力为柏林谋取更好更快发展。