通知的目的是为了让受众了解特定的事项，并且采取相应的行动。通过阅读下面的通知范文，大家可以更好地了解通知的结构和语言特点。
尊敬的客户：
我行定于20____年____月____日（星期六）零时（00：00）至____月____日八时三十分（8：30）进行总行生产数据中心搬迁。搬迁期间，我行各分支机构营业网点、自助设备、电话银行、网上银行、手机银行等服务窗口、支付系统和缴费渠道将暂停办理各项业务，我行发行的银行卡（除信用卡外）在所有银联的atm、pos机具上将暂停办理各项业务。
请您根据自身需要，提前做好各项安排。由此给您带来的诸多不便，我们深表歉意，敬请谅解！如有疑问，请咨询我行客服热线：xx。
数据中心搬迁结束后，我行各分支机构营业网点及所有电子银行渠道将恢复正常营业。
特此公告。
_______银行股份有限公司。
____年____月____日。
为保障全市人民安全与健康，根据当前异常严峻的新冠疫情防控形势，现就部分公共场所营业行为通告如下：
1.全市范围内严格限制人员聚集，严格落实进入室内公共场所预约错峰以及搭乘公共交通工具时测体温、亮绿码和行程码、戴口罩、一米线等措施。
2.商场、超市、农贸市场等基本生活物资供应场所合理控制购物人员数量，避免聚集购物。
3.暂停棋牌室、影剧院、网吧、歌厅、酒吧、台球厅、博物馆、图书馆、培训机构、美容养生、健身场所、浴室、足浴等有关室内密闭公共场所的运营活动。
4.餐馆、公共食堂适当缩减经营规模和营业时间，暂停堂食。
xx市委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）办公室。
2022年3月25日。
致xx影院的'影迷朋友们：
因受疫情影响，我影院接上级部门通知，即日起暂停营业，具体营业时间另行通知，您可以关注“xx影院”公众号，恢复营业时间会第一时间公众号发布！
疫情当前，xx影院向奋战在一线的医务工作者致敬，向每位积极配合疫情防控的影迷朋友致敬，祝福祖国人民安康。
在此提醒广大影迷，疫情期间注意安全，积极做好防护措施，公共场所务必佩戴口罩，最后，衷心的祝愿大家平安过年！
向长久以来支持xx影院的影迷致歉。
衷心祝愿大家身体康健，阖家幸福，平安顺意！
xx影院。
20xx年x月x日。
xx酒店疫情响应停业通知关于近期新冠状病毒感染疫情防控进展，xx酒店持续密切关注，并第一时间配合当地相关部门在xx酒店加强卫生消毒、部署防控措施。为保障宾客的.安全和权益，xx酒店疫情响应最新通知如下：
2、所有通过备种官方预订渠道预订原计划从即日起至20xx年x月xx日期间入住xx酒店的客人，均可免费更改或取消。
3、所有通过第三方平台预订原计划从即日起至20xx年×月xx日期间前来xx酒店的客人，xx酒店已与各第三方平台协调沟通，请通过各第三方平台直接更改或取消。
4、如需帮助和咨询，请热打电话xx我们将密切留意相关情况道报、持续保持警惕、严格遵守国家各级相关部门建议的程序和行动，积极采取相应预购措施尽最大努力保障客人和同事的健康和安全。
xx酒店管理有限公司
20xx年x月x日
尊敬的会员：
您好！由于地王整栋大厦安排消防演习，10:00-18:00停水。本公馆于今天（14：00-18:00）进行消防演习；14:00-18:00暂停营业4小时。
消防演习期间，当天取消《纤体瑜伽》、《动感无限》两节课程，其他课程不变。如有疑问请致电：xx。如有不便，敬请谅解！
单位：
日期：
尊敬的各位顾客朋友：
您好!xx店即将于2月10日下午开年末晚会，x店的所有门店将在10号12：00之后停止营业，2月11日早上正常营业，因此对各位顾客朋友造成不便之处，敬请谅解!
xx店。
20xx年x月xx日。
公司各部室：
在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求，也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必然要求。中央、国务院也印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性，又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表率作用。但就目前公司禁烟情况来看，还任重道远。不仅要在宣传、警示上下功夫，更要在思想、习惯上下功夫，通过正面教育和强制惩戒，不断转变思想意识，不断改变不良习惯与陋习。为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作，经公司党委研究，特做如下规定：
一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。
二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟，绝对不许抽烟，不准有烟头。
三、凡违反规定者，严格按以下罚则处理：
1、在禁烟区，凡发现抽烟者，第一次，中层干部以上人员罚款500元，员工罚款200元;第二次，除按第一次标准罚款外，在全公司范围内通报批评;第三次，在按第二次标准处罚外，取消其评先、评优资格。
2、各部室要高度重视，按照公司所划定的.卫生责任区(包括办公室、厕所、楼梯道、走廊、厂区等)，认真清理干净烟头。若发现烟头，第一次，每发现一个扣罚相关部室或当班责任部室100元;第二次，除按第一次标准罚款外，在全公司范围内通报批评;第三次，在按第二次标准处罚外，取消其部室评先、评优资格。
本通知从4月22日起执行，各部室要相互监督，确保公司禁烟工作全面落实。
xx市供水集团有限公司。
xxxx年3月21日。
因受疫情影响，我影院接上级部门通知，即日起暂停营业，具体营业时间另行通知，您可以关注“xx影院”公众号，恢复营业时间会第一时间公众号发布！
疫情当前，xx影院向奋战在一线的医务工作者致敬，向每位积极配合疫情防控的影迷朋友致敬，祝福祖国人民安康。
在此提醒广大影迷，疫情期间注意安全，积极做好防护措施，公共场所务必佩戴口罩，最后，衷心的祝愿大家平安过年！
向长久以来支持xx影院的影迷致歉。
衷心祝愿大家身体康健，阖家幸福，平安顺意！
xx影院。
20xx年x月x日。
校内各单位、处室：根据全日制学生离校时间安排，学校食堂以及食堂超市定于20____年____月____日暂停营业，20____年____月____日恢复营业。
特此通知。
总务处、保卫处。
20____年____月____日。
致各位影迷观众：
“电影为小，生命为大”，作为影院工作者，让每一位观众安全观影是我们的职责所在，但近日爆发的新型冠状病毒疫情让我们倍感忧心，为了确保广大影迷群众的健康安全。
因疫情防控需要，接到相关部门的通知，影院即日起暂停营业，具体营业时间另行通知，届时将在微信公众号发布公告，给您带来的不便敬请谅解。
在此，xx市xxx国际影城xx店向奋战在抗击疫情各条战线的“战士”致敬！
向热爱电影的观众致谢，感谢广大观众对电影的厚爱！
祝愿伟大祖国国泰民安，祝愿所有人平安健康！
xx市xxx国际影城xx店。
20xx年x月x日。
公司全体员工：
20xx春节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，特提醒全体人员注意以下几点：
一、20xx年春节放假时间：20xx年1月x日——1月x日。
友情提示：20xx年1月x日正常上班。
二、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的.设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。
三、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
四、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
五、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
六、所有员工春节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
七、春节期间，大家要注意安全。
祝全体员工：节日愉快，身体健康!
xxx公司人力资源部。
20xx年xx月xx日。
为保障全市人民安全与健康，根据当前异常严峻的新冠疫情防控形势，现就部分公共场所营业行为通告如下：
1.全市范围内严格限制人员聚集，严格落实进入室内公共场所预约错峰以及搭乘公共交通工具时测体温、亮绿码和行程码、戴口罩、一米线等措施。
2.商场、超市、农贸市场等基本生活物资供应场所合理控制购物人员数量，避免聚集购物。
3.暂停棋牌室、影剧院、网吧、歌厅、酒吧、台球厅、博物馆、图书馆、培训机构、美容养生、健身场所、浴室、足浴等有关室内密闭公共场所的运营活动。
4.餐馆、公共食堂适当缩减经营规模和营业时间，暂停堂食。
通知人：
日期：
亲爱的观众朋友们：
为全力做好疫情防控工作，切实保障人民群众的生命安全和身体健康，为减少人员聚集，有效应对疫情传播风险，工人文化宫大剧院决定：
一、从2022年1月9日起暂时关闭，恢复开放时间根据实际情况另行通知，敬请关注濮阳市工人文化宫微信公众号公告。
二、大剧院将严格按照市委市政府防控要求和部署，视疫情情况及时调整并第一时间发布剧院开放时间，感谢您对工人文化宫大剧院防控工作的理解与支持！
再次提醒您戴口罩、勤洗手，做好病毒防护工作。工人文化宫大剧院将密切关注疫情相关信息，同时做好场馆内所有区域全面消毒工作。期待在疫情结束后，与您在演出现场重新相遇。
愿所有人平安健康！为您带来的不便深感抱歉，再次感谢您的关注和支持。
通知人：
日期：
尊敬的游客朋友们：
根据西安市疫情防控工作需要，汉景帝阳陵博物院（汉阳陵国家考古遗址公园）自2022年4月16日起暂停开放，恢复开放时间另行通知。请关注汉景帝阳陵博物院的网站、微信、微博，及时了解相关信息。
已经在网上预约的游客，请通过原预约渠道申请退款。由此给您带来的不便，敬请谅解。
如有疑问或者需要帮助，请致电xx。
感谢您的理解和配合！祝大家平安健康！
通知人：
日期：
为进一步规范行政执法行为，提高各级行政执法机关及执法人员的办案质量和执法水平，根据《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》（国发[号）关于“市县政府及其部门每年要组织一次行政执法案卷评查，促进行政执法机关规范执法”规定和省政府法制办《关于开展年全省优秀行政执法案卷评选工作的通知》要求，经县政府同意，决定近期组织开展行政执法案卷评查工作，并推荐优秀案卷参加全省评选。现将有关事项通知如下：
一、评查范围。
全县各级行政执法机关（含法律法规授权组织）在年3月至年3月期间实施的行政许可、行政处罚及重大行政决策案卷。
二、评查方式。
这次行政执法案卷评查，采取各行政执法部门自查和送查相结合的方式进行。各乡镇人民政府、县政府各有关部门根据各自单位实际推荐参评案卷，有行政许可职能的单位推荐行政许可案卷不少于5宗，有行政处罚职能的单位行政处罚案卷不少于5宗，行政决策案卷不少于3宗。县政府法制办按照一定的比例，确定15宗行政许可案卷、15宗行政处罚案卷和10宗行政决策案卷参加全省评选。
三、工作步骤。
（一）自查自评（年3月30日前）：各行政执法部门组织自查自评，各行政执法部门要对属于评查范围的.案卷逐卷评查打分，并填写《行政执法案卷自查自评表》（见附件），于3月30日前报县政府法制办。
（二）送卷评查（年4月1日至4月10日）：由各行政执法部门从一年所办理的案件中挑13宗案卷送县政府法制办评查打分，其中行政处罚案卷5宗、行政许可案卷5宗，行政决策案卷3宗，总数少于送查数的按总数送查。各部门将确定送查的案卷于4月10日前报送县政府法制办。
（三）遴选和报送参评案卷（年4月10日—4月30日）：县政府法制办组织对案卷评查打分，行政执法案卷评查，实行百分记分制。县政府法制办根据案卷评查结果对案卷进行遴选，并将遴选的案卷目录报省政府法制办，参加全省行政执法案卷评选。
四、参选工作要求。
（一）开展行政执法案卷评选是行政机关内部的一种重要监督方式，是规范行政执法行为的有效途径，参加全省案卷评选对促进我县行政执法机关执法水平和依法行政工作具有重要意义，各乡镇各部门要加强领导，明确任务，认真组织，确保参选工作顺利进行。
（二）此次案卷参选系全县年度推进依法行政工作要点中的一项重要内容，也是年度依法行政考核的重要内容，各乡镇、各部门要按照这次评选工作要求，主动与有县政府法制办做好沟通衔接，组织协调并做好本部门行政执法案卷参选工作。
（三）各行政执法部门要积极做好执法案卷的自查自评工作，通过评查，及时总结经验，查找不足，改进工作。要把案卷参选工作作为提高本部门行政执法质量和水平的一次契机，进一步规范行政执法行为，提高行政执法水平。
各单位党支部（总支）、科室：
为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委研究决定，对全矿公共场所（矿内、宿舍区所有办公场所、工作岗点及工业广场、宿舍广场、街道、花园）员工行为实行规范化管理。现就有关事项通知如下：
一、公共场所员工行为规范及考核标准。
1、严禁说脏话及借口侮辱、相互谩骂、打架斗殴、滋酒闹事、寻衅报复等不文明言行。违者罚款5～200元。
2、严禁袒胸露背、赤脚赤背上岗，班中不准穿拖鞋、短裤、超短裙。违者罚款10元。
3、严禁大声喧哗、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行为。违者罚款10～100元。
4、严禁随地吐痰、随地乱丢烟头、纸屑、垃圾及乱停乱放自行车、摩托车。违者罚款5～20元。
5、严禁造谣惑众、他人和散发传单、乱写乱画、乱贴广告及非法字报、标语等。违者罚款10～100元。
6、严禁参与、组织封建迷信活动和非法宗教活动。违者罚款50～100元。
7、严禁拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款10～200元。
8、严禁车辆超速行驶（矿内、宿舍区限速5公里）、高音鸣笛。违者罚款20元。
9、严禁在宿舍区内燃放烟花爆竹。违者罚款10元。
10、严禁践踏草坪、乱折花木、乱搭乱建和损坏公共财物。违者罚款5～200元。
本规定自20xx年7月20日起执行。
二、具体要求。
（一）加强组织领导。矿成立考核领导小组，党委副书记、纪委书记***任组长，各单位、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在保卫科，办公室负责具体考核工作。保卫科成立文明稽查队，文明稽查队24小时巡逻稽查。
（二）广泛宣传发动。规范公共场所员工文明行为，既是创建“和谐矿区”的需要，也是我矿进一步深化6s管理，推进企业文化建设的一项具体步骤，对树立员工新形象、提升企业文化建塑水平具有重要的现实意义。要利用广播电视、宣传栏、黑板报等舆论工具，广发宣传规范公共场所员工文明行为的`重要意义和现实作用，达到家喻户晓、人人皆知。各单位党支部（总支）、科室，要增强责任感、压力感和紧迫感，充分利用班前班后会、科务会、职工学习日等形式，认真学习文件精神，深入进行宣传发动，使广大干部职工切实统一思想，提高认识，自动自发、自觉主动地做好这项工作。
（三）严格考核督查。领导小组办公室要依照规定的标准和要求，严格考核，及时兑现，并与员工所在单位主要负责人联责考核，做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行职责，大胆管理，认真负责，及时发现、查处并纠正不文明行为，为全矿努力营造一个和谐文明的氛围。
尊敬的各位读者：
鉴于当前疫情防控形势，为了广大读者的`健康安全，陕西省图书馆将自2022年4月16日（周六）起暂停开放，恢复开放时间另行通知。若有任何疑问或需要帮助，请拨打咨询服务电话：xx。
暂停开放期间，将继续免除文献逾期费。数字资源使用和线上服务照常。请关注我馆门户网站、官方微博、微信公众号了解最新信息。
我们向今天已预约入馆读者表示真诚的歉意，感谢您的理解与配合。祝广大读者生活愉快，健康快乐！
通知人：
日期：
很多管理者发现员工犯错的时候，往往在极度愤怒下批评员工。这样导致会失去焦点。要知道重要的不是批评员工、发泄情绪，而是要就是论事，针对员工犯错的原因进行检讨。了解员工的状况，并说出自己的期望，才能达到纠正的效果。
员工能不能改正错误的行为，管理者的态度是重要的关键。规范员工就如同教练员工一般，目的在帮助员工成长，所以在规范员工的时候，经理人首先要有个目标，你希望员工改变什么行为，如何改变，这些都需要管理者事先想清楚，甚至拟好计划。另外规范员工时，管理者也要在心中设定各种状态，如果员工没有改进的话，下一步要怎么做。
二、不要延续纠正。
发现问题的时间，管理者要尽快做出回应，让员工了解哪些地方出问题，当你隐藏问题的时间，员工可能以为一切没有问题，而继续错的行为，尽快做出回应，可以让员工尽速发现，尽早改进。
三、直接针对问题。
教导员工时候，要直接针对员工的特殊问题，让他们了解问题出在哪里。找出员工最能改进的地方，而不是用很广泛的问题来教导员工，或是林林总总列出了很多员工改进的地方。这样员工还是不了解问题出在哪里，可以从哪里改进。
适时的多和员工交流，了解员工真正需要的是什么，首先从自身出发，和员工共同携手改正错误，达到出人意料的效果。
当你成为一名领导以后，有时不免会感到这样的冲动，你想说：“请看看我做出的成绩。”
关于“企业管理过程中如何有效规范员工行为?”的全部介绍就到这里了，好的方式能够让员工很好的接受，并且不会遭到抵触，所以作为创业者这方面的知识还是必须要学会的。
【拓展阅读】。
在我的内心，我坚信杰出的管理者有一项使命，那就是使手下的员工能够有最佳表现。虽然这句话听着简单，但是执行起来却非常困难!
1、良好的态度。
态度真的决定一切，杰出的管理者知道自己的能量和态度将会为一天定下基调。如前所述，良好的管理者溜达上楼梯，但是杰出管理者却是“跑上去”。
他们同样也清楚该怎样支配自己的“面具”。你的肢体语言会给别人留下什么印象?
最后，一位杰出的管理者知道该在什么时候对情况进行微掌控，以及何时对某个情况进行高度介入。他们的沟通方式并不会令人难以理解。
2、坦率。
如果你喜欢凡事都“委婉”的话，那么你就无法成为一位杰出的管理者。你必须了解该怎样以一种直接、真实、坦率的方式对事情进行通报——特别是有坏消息的时候。同时也必须具备一语中的并将问题转化为寻求解决方案的思考模式。
顶尖级的管理者必须是坦率的。这种特质能够帮助正规消息在正式公布之前赶走所有的传闻。坦率的管理者营造出一种坦诚的企业文化，使得员工们更容易给出有意义且及时的反馈。
3、展现成熟。
杰出的管理者能够调节自己的情绪。他们这样做，是因为他们认识到自己是公司价值的弘扬者，并且以高水平的气质和成熟度在展示着这种责任。
实际上，出色的管理者能够不受外界影响并且不会身陷情绪的陷阱。他们知道如果自己真的感到挫败的话，最好的方式是出去散散步。他们并不会在办公室中反应过激，丧失理智。
4、保持灵活。
杰出的管理者知道这种特质不单单是他们需要，所有人都需要。当事情变得坎坷，需要面对不确定性时，他们需要让他人以一种舒适的方式来应对变化。他们知道不会有两位相同的雇员，并且愿意花时间去研究什么能够对人产生激励和挑战。他们提出问题并且倾听，针对员工的具体需求来建立工作关系。
5、加强问责制度。
杰出的管理者知道寻求问责制度。他们会与自己的直接下属进行定期的一对一会面，明确个人以及团队所要负责的结果。他们肩负着推动以寻求解决方案为基础的企业文化，力图打造一个不断学习的环境。同时，让人员保持高度集中，他们确保一旦介入就能够对冲突进行处理和管理(而不是让事情恶化)。
6、参与感。
杰出的管理者明白除了管理者的角色外，他们同样也是团队成员。他们不仅仅针对困难给出反馈，同时也会参与到解决方案实施的过程中去。在对目标进行设置和沟通时，这些管理者会变的非常明确和现实。在这一过程中，让员工参与其中，并且让他们明白直接汇报是成功的基石。管理者会在员工落后的时候以最佳实例引导他们，告诉他们怎么才能获得成功。
7、发展优秀人才。
拥有杰出管理者的公司的第一大优势就是发展优秀人才。这些公司能够在正确的时间为公司的不同岗位找到合适的人选。公司通过导师鼓励机制以及实施强调职业发展利益、需求和展望的积极计划来发展人才。杰出的管理者会对公司、个人的现状及未来给予同等关注。
同事们：
据国家关于20xx年春节节假日时间的具体安排，公司对春节放假时间及注意事项通知如下：
1、20xx年1月x日至20xx年1月x日，7天为春节假期。
2、春节放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于1月x日之前将值班表报办公室备案。
3、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
7、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
8、回家或外出旅游的员工应注意安全。
祝全体员工：节日愉快，身体健康!
xx
20xx年x月x日