西南街道办事处领导班子街道防疫工作报告(汇总5篇)

时间：2023-09-01 09:37:10 作者：梦幻泡西南街道办事处领导班子街道防疫工作报告(汇总5篇)

报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

西南街道办事处领导班子街道防疫工作报告篇一

一、加强领导，落实责任

疫情就是命令，防控就是责任。我校领导班子高度重视全校疫情防控工作，成立以校党委书记---为组长、副校长王继山、工会副主席郑国为副组长、其他相关部门负责人为组员的疫情防控领导小组，全面负责学校疫情防控工作的组织领导和督促检查，切实做到责任到岗，任务到人。

疫情防控领导小组组长---要求全校干部师生共同努力，做到十个到位，即思想认识到位，组织领导到位，联防机制到位，人员摸排到位，居家隔离到位，宣传教育到位，物资储备到位，教学保障到位，校园封闭到位，环境卫生到位。走好校园防控的每一步，做好校园防控的每件事，确保校园疫情防控和教育教学的双胜利。

二、强化监管，每日上报

校德育处和年部做好家长和学生工作，通过电子屏、展示板、悬挂条幅进行防控科普，通过微信公众号下发《致高三学生和家长一封信》和《致高三教师的一封信》，同时通过微信群及时转发上级要求和通知，积极主动与社区联络，准确掌握学生外出动向。认真执行“日报告”制度，要求各处室、各教研组、各班级每日报告健康状况和行踪轨迹，外出师生逐一登记造册，跟踪指导居家隔离。此外，学校利用视频会议、微信、钉钉工作群传达教育局和本校关于疫情期间违规补课的相关要求，做到令行禁止、不断强化教师的红线意识，发现一起就严肃处理一起。

三、制定方案，加强演练

学校利用好延期开学的“缓冲期”，认真贯彻落实省春季开学疫情防控措施40条和春季开学总体工作方案，制定学校疫情防控“二案十制”，并确保落实落地，抓实抓细。

按照上级要求和学校“二案十制”，我校已完成大规模演练三次，包括错峰错时上学、放学、下课、如厕、用餐的演练，消毒人员、校医、保安等岗位演练和发生学生身体不适应时进行的隔离、上报、通知家长等内容的演练，做到遇事不慌，妥善处置。

四、筹备物资，保障复学

学校配备测温门一副（政府提供），一次性医用口罩21000只（省政府13000只，市政府1800只），额温仪100把（市政府10把），消毒液3000升（市政府500升），消毒喷洒器5个，小消毒喷壶200个、洗手液230瓶、隔离服20套，以及一次性手套、护目镜、消毒湿巾等共价值12万余元的防疫物资。学校还投资近2万元购置校门外学生排队测温用的导流柱、导流带，保证学生排队有序，前后左右保持合适距离。投资2万多元在室外新建两排、拥有60个洗手盆、120个水龙头的洗手池，并对楼内洗手间水管、水笼头进行换新改造，增加了100个洗手位，满足防疫洗手的需要。校园内设置隔离室3个，配备相关应急物资。

五、线上教学，保质保量

西南街道办事处领导班子街道防疫工作报告篇二

一、高度重视，成立组织。

学校是人群聚集的地方，一旦发生传染病，将会给学校带来严重的后果，给家长、社会造成严重的负面影响。我们从讲政治的高度，认识做好传染病防控工作的重要性和必要性，通过校园板报、小广播、班会、队会等形式进行广泛宣传，真正使每一位师生对传染病的防治有高度的认识，上下一致，齐心协力，严防传染病特别是手足口病在学校发生和流行。同时加强领导，把管理落到实处，成立相应的领导机构，落实传染病防治长效机制。

组长：陈治军；副组长：杜才宝、陈宝平、王昌元；疫情报告信息员：杜才宝；成员：行政人员、年级组长和各班班主任。

二、规范程序，及时上报。

在学校一旦发生流行性疾病时，就必须及时采取防控措施。为此，必须明确各自职责，及时有序地把疫情报告上级，力争把疫情控制在萌芽状态之中。不瞒报、不谎报、不漏报、不迟报，确保疫情准确无误地报上级主管部门和有关xxx门。

三、开展活动，措施得力。

1、校园黑板报收集有关卫生、疾病防治等方面内容。学校利用广播适时选讲卫生、保健等方面的内容。班会课每周必讲卫生与常见疾病防治的小知识，同时上好卫生与健康课。通过多种宣传与教育形式，大力开展爱国卫生运动，净化、美化、亮化校园，要求师生加强体育锻炼，使之深入持久，常抓不懈。

2、班会课、卫生与健康课随着季节的变化，及时指导学生的起居饮食，对卫生、生活异常的学生及时帮助教育，用老师的关心和呵护，尽量减少学生患病率。

3、进一步完善学生出勤登记制度(晨检制度)，班主任老师每天上午负责学生到校情况检查，班主任做好缺课学生的原因记录，对因患病缺课的学生都做详细病因记录。

4、建立和健全家校联系制度，保证每一个学生都有与家长随时可以联系的通讯方式，充分发挥无纸化办公平台和班级论坛的交流作用。教育学生有事要请假，来不及请假的要及时电告老师，因病请假的要把病因告诉老师，并做好记录。

5、班主任对本班学生因病请假的学生进行跟踪了解。对疑似传染病，一旦发现马上报告，如超过报告时限造成不良影响的，视情节轻重追究相关责任。

6、教育学生生病时及时让家人陪同就医，一般不鼓励学生带病上课，对疑似有传染病的学生先劝其先治好病再上学，并及时与家长沟通，防止发生学生因带病上课而传染他人的.现象。

7、学校根据实际情况，非常时期采取非常措施，做好每一个环节的工作，严防死守各种传染病的传播流行。如在校门口显目处拉横幅：“洗净手、喝开水、吃熟食、勤通风、晒衣被”，给每个家长发一封《致家长的公开信》等。

8、对教室等公共场所进行定期消毒。

四、持证上岗，索证购物

加强对食堂、饮用水的卫生管理。我校食堂派有专人负责监管。食堂持有有效卫生许可证。从业人员持有健康证。落实食品原料进货索证和验收登记制度。食品加工严格遵守操作规程，不出售凉菜、隔夜饭菜。餐具做到清洗消毒，各种防蝇、防鼠等防护措施落实到位。

西南街道办事处领导班子街道防疫工作报告篇三

根据省市县疫情防控工作领导组，xxx睢宁县委、县教育局工作部署要求，为做好我镇各校、园疫情防控和学生开学前的保障工作，2月28日上午，官山镇中心小学领导班子在贾汉坤校长的带领下，对全镇辖区内各小学、公民办幼儿园、看护点的门卫管理、疫情防控物资储备以及隔离室的布置进行督促检查。

一、各校、园、看护点情况

1、官山小学

学校实行封闭式管理，对外来人员及车辆一律拒绝入内。学校门卫室1名保安值班，教干2人参与值班，人员进入校门前必须先测量体温，体温正常按要求佩戴好口罩，做好入校登记和消毒方可入校。学校正在对水龙头和洗手池进行扩建和改造，并对疫情防控用的消毒液、医用酒精、洗手液等物资进行储备，摆放规整有序，有登记、使用记录。隔离室布置物品齐全、整洁。

2、黄圩小学

学校实行封闭式管理，校门口张贴了提示语，正在对水龙头和洗手池进行扩建。储备一定数量的防疫物资，摆放整齐，室内干净卫生，标签张贴齐整。隔离室布置科学规整。

3、联合小学

校园实施封闭式管理，门卫室2名保安和3名教干参与值班，入校人员需测量体温、脚底消毒方可入内，并要进行详细的信息登记。校门口有疫情防控宣传及提醒标语。隔离室布置整齐卫生。在原先已安装一定数量的水龙头的基础上，又增建8个水龙头和洗手池。在中心校发放的防控物资基础上，又自行采购了部分物资，摆放整齐，标签张贴规范。

4、荆山小学

校门口疫情防控宣传较好。学校实行封闭式管理，1名保安与1名教干值班。物资储备室里物品摆放整齐，标签规范，物品登记与使用记录完整。水龙头、洗手池已改建好，能满足师生使用。

5、中心园

园内实行封闭式管理。园门口有疫情防控宣传与提醒语，led屏滚动播放《江苏最美抗疫者》，宣传正能量。1名保安和1名教干值班。隔离室布置整洁规范，物品摆放、标签张贴较好。物资储备室物品摆放科学合理，标签清晰明了。水龙头、洗手池数量充足能满足需求。

6、黄圩幼儿园

园内实行封闭式管理，1名保安与2名教干值班。储备一定数量的防疫物资，摆放整齐，标签规范。隔离室布置整洁，物品摆放有序。水龙头、洗手池已改建好，能满足需求。校门口疫情防控宣传较好。

7、汤集幼儿园

园门口能利用led屏、条幅进行疫情防控相关宣传。园内实行封闭式管理，门卫室2名保安与1名教干值班，对入园人员进行测量体温、脚底消毒并登记方可入园，防控物资有一定数量的储备，摆放整齐。隔离室布置干净整洁。水龙头、洗手池能满足学生使用。

8、红翠鸟幼儿园

园内实行封闭式管理，1名保安和2名教干值班，入园需测量体温、消毒、登记方可入内，园内疫情防控宣传较好。物资储备摆放整齐，标签张贴规范，但物资摆放不太科学。隔离室与其他用房在一起，需重新规划布置。水龙头、洗手池数量充足。

9、育才幼儿园

园内实行封闭式管理，1名保安和2名教干值班。水龙头、洗手池数量能满足师生使用。

10、七彩虹幼儿园

1名教干值班，园门口有疫情防控宣传。储备室有一定数量的物资，隔离室物品充足。水龙头、洗手池数量充足。

11、红翠鸟看护点

园内实行封闭式管理，3名教干值班。园内外疫情防控宣传较好。储备一定数量的防疫物资。水龙头、洗手池数量能满足需求。

12、蓝天看护点

园内实行封闭式管理。水龙头和洗手池数量能满足师生使用。

二、工作要求：

1、各校、园继续加强门卫管理，来人要按规范方法进行消毒、测量体温、登记，要对门卫进行体温设备规范使用培训，保证门卫室消毒、卫生安全。

2、规范使用登记簿和物资使用记录。

3、个别校(园)要科学合理布置摆放储备室和隔离室内物品。

4、做好疫情防控期间的防疫氛围营造。

西南街道办事处领导班子街道防疫工作报告篇四

在看到成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的差距和不足。一是经济发展面临挑战，下面是整理的关于街道镇党工作报告，欢迎借鉴!

2019年，是街道三届党委的开局之年。在市委、市政府的正确领导下，我们团结带领全街道广大党员和干部群众，深入贯彻落实科学发展观和市十三次党精神，围绕“强投入、强管理、强效能”，加快转变发展方式，创新社会管理，强化党员干部队伍建设，勇于突破、奋勇争先，努力为百姓谋福祉，全街道经济社会各项事业健康发展。

(一)经济运行稳中有进。积极应对严峻复杂的宏观经济形势，坚定信心、逆势奋进，预计全年实现地区生产总值108亿元，同比增长9.4%;工农业总产值179.2亿元，同比增长23.2%;财政总收入19亿元，同比增长20%;农民人均纯收入18680元，同比增长16.2%。二三产“双轮驱动”。狠抓有效投入，工业生产性投入9.5亿元，同比增长16%;16个市级重点工业项目中除1个等待土地指标，其余均已开工建设，预计全年实现工业总产值177亿元，同比增长23.6%，其中规上工业总产值54.5亿元，同比增长37.4%。完成服务业投资23亿元，同比增长18%;4个市级重点服务业项目建设顺利推进。转型升级加快推进。新增规上工业企业19家，其中亿元企业9家。培育限额以上服务业企业29家，分离发展服务业企业2家，新培育“个转企”企业25家，服务业产值占比继续增大。加大内部挖潜，全面开展辖区工业企业排摸，完成1家工业企业“退二进三”;盘活存量，园区企业5个项目二期工程开工，完成存量土地挖潜336亩。“新旧并重”提升竞争力。着力做大传统产业，做优新兴产业。新增9家亿元企业中8家为传统纺织服装产业;规上新兴产业增加值占比提高17%，1家企业被评为省级高新技术企业。加强招商选资，全年引进市外内资4.2亿元、浙商回归项目资金3877万元，实到外资506万美元。现代农业稳步发展。农业“两区”建设不断推进，梧桐杭白菊主导产业示范区被评为省级现代农业主导产业示范区，农业产业化水平得到提升。通过资产托管等方式，扶持壮大村级集体经济。

(二)城乡环境持续优化。xx区改造步伐加快。全面开展背街小巷改造调查摸底，完成学前社区花神新村改造工程。积极配合做好“城中村”改造。新农村建设不断推进。开展土地综合整治工作，调整实施城西村项目，完成同心-钱林项目立项，督促各新村点及时完善配套设施，全年完成农房集聚118户。完成东方、东园、城盛、城福等小区的路灯亮化工程，提升了安置新村的安全和形象。全面完成卫片执法整改任务。完善农村基础设施建设，新建闸站3座、泵站9座，渠系工程17公里，节水灌溉工程600亩;启动桃园村省级中心村建设;实施农村公路大中修工程2.2公里，改造危桥4座，改善农村生产生活环境。生态环境得到优化。落实“森林桐乡”、“美丽乡村”任务，完成重点防护林162亩，村镇绿化503亩，市区绿化250亩。加强辖区内水环境综合治理，完成7.2公里污水管网建设，新入网企业23家，完成年度减排任务;落实河长制，促进河道长效保洁。投入爱卫、环卫经费3780万元，做好市区755.3万平方米保洁工作，履行“一把扫帚”职责。

(三)社会管理创新发展。紧紧围绕建设“平安梧桐”工作目标，积极探索加强和创新社会管理的新思路、新举措。不断提升社区服务水平。强化“五有五联”共建机制，与223家共建单位签订责任书，开展丰富多彩的共建活动。深化“一居一品”特色工程，开创“银龄之家”、“九曲一和”、“科普之路”、网上居委会等新的服务品牌。探索“心贴心”社区服务新模式，组建梧桐街道社区便民服务队，在居民集聚区经常性集中开展便民服务活动。开展社区“幸福家园”试点。建立社区干部绩效考核机制。继续开展社区系列创建，全年全街道各社区共获xx市级以上奖项28项，其中国家级5项、省级6项。繁荣发展文化事业。开展幸福梧桐文化年活动。组织市民集体排舞、太极拳等文体活动，推出系列大型广场文艺演出8场;建立社区文化学校并开展各类培训、讲座10余次;成功举办第二届槜李文化周、街道第二届全民健身艺术节和第九届市区邻里节;街道文体中心正式启用;新增村、社区群众文艺队伍23支，活跃基层文化;积极组织参加上级各类比赛，成绩突出，各类荣誉满载而归。扎实推进“四好家庭”建设，培育“五有市民”，努力营造守序有礼、谦让有爱的良好社会风尚。着力维护稳定大局。成立街道政法委，做好xx大等重要节点维稳工作。妥善化解城东、东方红村三期征迁上访事件;平稳启动众善村8个组征迁;积极配合处置由“城中村”改造诱发的各类上访矛盾;及时做好企业欠薪调处工作，关心关爱企业，出台《梧桐街道工业企业应急转贷资金使用管理试行办法》，维护稳定大局。摸情况、建台帐、强制度，不断完善“网格化管理、组团式服务”工作框架，划分网格217个。实施新一轮视频监控系统工程;成立街道民兵应急分队参与社会治安巡逻;开展“平安示范街路(区域)”创建活动;首聘新居民调解员，进一步推进新居民集居区综治管理。开展信访工作“五个一”试点，有效化解矛盾纠纷，来信来访、市长电话办结率均达到100%。强化生产安全、消防安全、交通安全、食品药品安全监管。推进“六五”普法。

(四)民生民计持续改善。立足于群众最关心最直接最现实的利益问题，民生保障和改善取得新进展。突出教育均衡优质。关心支持义务教育发展，落实校园安保和周边环境整治工作，突出抓好学前教育，开展幼儿园星级评定，完成城西幼儿园新建工程和安乐幼儿园扩班任务，有序开展青少年暑期教育和社区教育。深化公共医疗服务。做好新型合作医疗工作，2019年农村参保率99%，城镇参保率95.6%;落实参保人员健康体检工程，实行健康档案电子化。新建逾桥村社区卫生服务站，完成大发文昌、复兴环南社区卫生服务站合并，提高社区医疗卫生服务水平。强化劳动就业服务。加大创业、就业政策扶持和技能培训力度，街道被评为xx市创业型街道。深入推进社会保险扩面工作，新增职工养老保险和城乡居民养老保险3472人。扎实做好劳动保障监察执法工作，深入发展和谐劳动关系。完善社会保障和社会救助体系。全面完成村、社区慈善工作站建设，筹措慈善帮扶基金490万余元;提升“梧桐街道慈善爱心超市”服务功能;全街道共有286户、544名困难人员享受低保政策，全年发放贫困救助资金288万余元、慈善救助资金83万余元。全面实施免费运送、免费火化的新一轮殡葬改革工作，顺利实现圣皇庙公墓道路、桥梁的改造及民安公墓管理权的移交。扶残助残氛围更加浓厚，街道被评为xx市扶残助残爱心街道。扎实开展计生工作，计生符合率达98%，计生协会顺利换届。人武人防、统计、档案等各项事业全面推进。

(五)党建水平不断提升。按照市委提出的“抓党建就是抓关键”的工作理念，在创新党建管理上下功夫。实施“净化工程”创新基层党建工作。按照市委部署，坚持“可持续、动真格”理念，立足增强党员责任感、荣誉感和压力感，严把“进口、管理、出口”三关，扎实开展党员“净化工程”保持党员队伍纯洁性试点工作。探索“八步法入党”，特别是首次探索党员发展户主表决制、三地公示制，新发展党员37名。推出党员述职、党员身分亮化，全面开展党员志愿服务，加强党内关爱。首次探索提出不合格党员十大标准，在方法举措上做了大胆尝试，按照“四评一审”的方法，评定处置不合格党员，评出不合格党员31名，其中劝退或除名6名。加强教育提升干部理论素养。认真组织学习贯彻党的xx大和省、市各级党精神，进一步规范两级理论学习中心组学习制度，坚定党员干部理想信念，提升理论水平。强化廉政建设提升工作效能。严格落实党风廉政责任制，进一步促进全街道党员干部廉洁自律。推行街道重点工作分工落实制和推进督查制，对专项中心工作实行一套班子、一套方案、一抓到底;抓效能建设，贯彻执行“三大纪律”，对机关工作人员签订效能承诺书，加强监督检查，提高工作效能。开展“驻村进组入户访企”活动，密切街道干部联村、联社区、联企业工作。扎实开展农村“三资”管理工作，建立“四定”联动工作机制，提升村级“三务”监督实效;认真落实党务、政务、村(居)务公开;严肃执纪，共查处党员违纪违法案件11件，充分发挥查办案件的警示作用。

街道党委全面贯彻执行市委决策部署，高度重视自身建设，制定《关于进一步加强领导班子自身建设的决定》，进一步促进班子成员提高认知水平，增强行动能力;按照总揽全局、协调各方的原则，积极支持人大工委、街道办事处、政协联络处履行职能，四套班子合力兴街氛围进一步增强;大力支持统战、民宗、双拥等各项工作，切实加强对工青妇、商会、侨联、残联、科协等组织的领导，成立街道红十字会，顺利完成各群团组织换届。

总结一年来的工作，成绩来之不易，这是市委、市政府正确领导的结果，是全街道各级党组织团结带领广大党员群众奋力拼搏的结果，也是街道无党派人士、广大企业家和社会各界人士支持参与的结果。在此，我代表街道党委向所有为梧桐发展作出贡献的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在看到成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的差距和不足。一是经济发展面临挑战，土地、资金等要素制约依然突出，转型升级步伐有待进一步加快;二是创新社会管理、维护社会稳定压力较大，征迁及旧城改造等导致社会矛盾多发易发;三是少数干部事业心、责任心不够强，效能建设有待进一步加强。对此，我们必须引起高度重视，在今后的工作中采取积极有力的措施认真加以解决。

今年是深入贯彻落实党的xx大精神的开启之年，也是我街道全面落实市委“改革走在前列，发展绩效突出，社会管理一流，人民群众满意”的战略目标和奋力打造 “五个梧桐”的攻坚之年。做好今年经济社会发展工作，对于梧桐顺利迈入新一轮跨越发展新阶段具有十分重要的意义。我们要以党的xx大精神为指引，按照市委提出的“狠抓落实、大干快上”的主基调，进一步增强忧患意识、责任意识、发展意识，真抓实干，奋发有为，努力推动梧桐经济社会发展和综合实力再上新台阶。

2019年工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大和市十三届二次党精神，围绕转变经济发展方式主线，突出发展主题和民本导向，坚定目标、深化改革，干字当头、强街富民，全面推进我街道经济、政治、文化、社会和生态文明建设，全面提高党的建设科学化水平，全力打造“实力梧桐、活力梧桐、生态梧桐、和谐梧桐、幸福梧桐”。

2019年我街道经济社会发展主要预期目标为：地区生产总值增长10%;全社会固定资产投资增长22%，其中工业生产性投入增长20%;农民人均纯收入增长11%;计划生育符合率达到96%以上。

根据上述指导思想和预期目标，我们要重点抓好以下五个方面的工作：

以建设“实力梧桐”为目标，坚持抓经济发展主线不动摇，加快转变经济发展方式，强化有效投入，促进街道经济健康快速发展。根据市十三次党提出的“一市三城”、“一城五区”的空间发展布局，进一步明确梧桐主城区的发展定位，按照“高端取向、集聚发展、融合互动”的要求，注重二三产双轮驱动、共同发展。

一是扩大有效投入实现提档升级。以有效投入论英雄，突出抓好10个市级重点工业项目。加大企业培育力度，计划培育规上工业企业10家，其中亿元企业2家。以梧桐现有的毛衫针织、羊绒服饰等纺织服装业为基础，提升传统优势产业，并利用现有鄂尔多斯、天山、鹿王、青藏绒、兔皇等品牌的集聚优势，吸引招纳更多国内外著名羊绒衫品牌落户梧桐，努力打造“羊绒品牌集聚地”。加大与之配套的纺纱纺织产业、针织机械产业培育发展力度，引导传统企业加大技改投入，努力提档升级。继续培育发展高新产业，鼓励企业自主创新，加大科技投入，做精新兴产业，扩大新兴产业占比。

二是加快转型步伐大力发展三产。按照主城区空间发展布局，围绕做大生产性服务业发展思路，从制造业中剥离生产性服务型企业，向研发设计、电子商务、品牌运作等现代服务业转型。突出抓好4个市级重点服务业项目;计划培育限额以上服务业企业25家，新增“个转企”企业20家，新增发展分离企业2家。着重做好街道东北区块东与濮院、南与振东凤凰湖区的无缝对接，加大招商力度，高起点规划建设，以实现街道三产发展的新突破。

三是加大挖潜做优发展平台。强化“亩产论英雄”理念，采取倒逼机制，分类管理，提高土地产出率。加大内部挖潜，打好“两退两进”攻坚战，督促低效用地企业零土地技改，增加设备投入或实施腾笼换鸟，2019年争取腾退土地150亩。稳妥推进工业区三期征迁，不断完善工业区基础设施建设，千方百计保障电力和蒸汽等要素供给需求，做优做强发展平台。

四是全力打造特色生态农业。继续围绕“两区”建设，推动农业产业化发展，积极发展都市型生态农业，新建高效生态农业基地2个，争创规范化合作社1家。实施农业招商，推进民安村森林农庄项目、桃园村槜李深加工项目和城西村菜篮子工程建设。

以建设“生态梧桐”为目标，以创建国家级生态街道为契机，推动生态、生产、生活融合发展，不断提升人民群众的居住舒适感。

一是加快推进城市有机更新。围绕切实改善民生，在前期与规划建设局等相关部门共同开展的背街小巷改造调查摸底工作的前提下，列出规划、分步实施积水严重、道路破损的背街小巷、老旧小区和小河浜的改造工作;全力配合“城中村”改造工作。

二是不断深化生态街道建设。以巩固国家卫生城市建设成果和创建国家级生态街道为目标，深入开展城乡爱国卫生工作，实施城乡联动，全力承担市区“一把扫帚”职能，创新管理方式，加大投入力度，提高城市保洁质量。加快“森林桐乡”、“美丽乡村”建设，完成重点防护林287亩，村镇绿化61亩，市区绿化450亩种植任务，启动建设绕城公路绿化工程，创建xx市级绿化示范村(社区)3个，xx市级2个;全面实施桃园村省级中心村建设。深化河长制，加强水环境综合治理，严控源头，完成5公里污水管网建设，新增入网企业16家，创建xx市级生态村3个，清洁生产企业4家，切实优化居民生活环境。

三是深入实施新农村建设。着力推进众善村8个组征迁，启动桐九公路项目征迁。稳步推进“两新”工程建设，实施城东新社区建设，改造集聚农房100户，新流转土地500亩。全面完成城西村土地综合整治项目，并推进同心-钱林项目的实施，努力争取民安、城东-东方红村的土地综合整治立项，完成市下达整治复耕任务。完善农村基础设施建设，进一步改善农村生产、生活环境。

以建设“和谐梧桐”为目标，深化“平安梧桐”建设，坚持“服务为先、民生优先、基层在先”的工作要求，健全群众利益维护机制，促进社会公平正义，努力构建社会管理新格局。

一是以社区为平台，继续做实“大服务”品牌。深化党建共建机制，努力形成社区与共建单位党建联建、资源共享、服务互动、联动发展的区域化党建新格局。完善社区服务体系，深化“幸福家园”工程和“心贴心”便民服务，充分发挥梧桐街道社区便民服务队作用，充实服务内容、扩大服务范围，开展居民生活所需的各类便民义工服务，努力使“心贴心”便民服务朝着经常化、制度化、规范化的方向健康发展;强化“五个一和68810”工作机制，推出“助弱、助医、助困、助急、助乐”五助社区服务，形成以生活帮扶为主，综合医疗健康、生活照料、健身文化、心理关爱、法律维权为一体的社区服务体系;探索“流动居委会”进小区，实行定期布点的上门服务。深化“一居一品”特色工程，挖掘典型，汇编《媒体看社区》，强化辐射效应。进一步加强对社区工作人员的管理培训，完善社区工作者的绩效考核机制，加强社区“二报告一述职”民主评议力度，着力构建专业化、职业化和规范化的社区工作模式。

二是深化网格管理，努力维护社会稳定。加强社会管理综合治理，深入推进“网格化管理、组团式服务”，尤其加强对矫正人员、归正人员等特殊群体的管理和服务。完善应急联动工作机制，深化治安防控体系建设，坚决打击违法犯罪活动。落实风险评估，强化源头预防，主动化解社会矛盾;继续落实信访工作责任制，通过信访接待日、街道领导包案制等方式加大案件调处力度，有效预防和妥善处置群体性、突发性事件。进一步加强开放式小区自治管理;完善新居民管理模式，探索新居民集聚区社区化管理。强化生产安全、消防安全、交通安全和食品药品安全监管。强化依法行政理念，深入开展“六五”普法，支持人大、政协开展工作，巩固和壮大最广泛的爱国统一战线，努力维护社会稳定、和谐的良好局面。

以建设“活力梧桐”、“幸福梧桐”为目标，健全完善各类社会保障，均衡发展各项社会事业，不断提高全街道人民的幸福指数。

一是繁荣文化事业提升居民精神富有感。以社会主义核心价值体系建设为引领，全力推动文化大发展大繁荣，努力创建省级文明街道。做好省级体育先进街道和先进社区复评迎检工作。创立市民讲堂，举办以公共道德、家庭教育、健康养生等为主题的培训和讲座，营造良好的道德风尚。深化精神文明创建活动，推进全社会诚信建设，加强未成年人思想道德建设。强化网络虚拟社会管理和舆情监控，正确引导社会舆论。搭建“百姓舞台”，组织居民开展各类文体活动，组建“一村一韵”农民文艺队，开展文艺展演。坚持开展文化走亲，丰富市民精神文化生活。举办第十届市区“邻里节”、第三届桃园槜李文化周和第二届“农民文化月”活动。注重文化创意产业和文创人才的引进、培训，促进文化产业发展。

二是协调发展社会事业让人民群众得实惠。突出教育优先，提升教育质量内涵，优化学前教育布局，配合做好市区幼托一体化规划，完成启新幼儿园和同庆幼儿园建设，搞好安乐幼儿园三期配套，实施中心、三新幼儿园建设前期工作，提升社区教育和成人教育水平。完善村、社区卫生服务站建设，做好公共卫生工作。落实创业就业扶持政策，加大就业服务和技能培训，鼓励自主创业;加大劳动保障监察执法力度，维护劳动关系和谐稳定;进一步做好养老保险、合作医疗保险等社保工作。关爱弱势群体，发展残疾人事业，规范慈善资金管理和使用，积极发展慈善和社会福利事业。坚持计划生育基本国策，提高优生优育优教水平。认真部署第三次全国经济普查。全面推进人武人防、群团、体育、档案等各项社会事业。

以深化“净化工程”为抓手，进一步加强和改进党的建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，努力打造党建高地。

一是强化理论武装，加强思想作风建设。组织全街道各级党员干部认真学习贯彻党的xx大精神，通过开展专题报告会、理论研讨会等活动，使学习教育覆盖到各个群体，努力在全街道基层党组织和广大党员中兴起学习宣传贯彻党的xx大精神的热潮。加强理论武装，完善党委理论学习中心组的学习平台，开设街道机关干部大学堂，建设学习型、服务型、创新型党组织。搭建农村党员教育平台，提高远程教育学用水平。

二是巩固“净化工程”成果，加强干部队伍建设。继续深入实施“净化工程”，探索长效机制，巩固扩大试点成效，增强党员责任感、荣誉感和压力感。进一步发挥党员“一员双岗”作用，探索党员亮身份、明职责、做表率。以提素质、优结构、强合力为重点，继续加强干部队伍建设，建立基层党组织书记“双述职”制度，实施社区班子换届，着力打造勤政、廉政、能政“三合一”的干部队伍。

三是深化完善惩防体系，加强反腐倡廉建设。坚持标本兼治、惩防并举的方针，认真落实党风廉政建设责任制。深入开展党员干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持用制度管权、管事、管人，健全党委政府决策机制，完善招投标制度。进一步深化党务、政务、村(居)务公开和农村“三资”管理工作。继续加大查办案件工作力度，做到有案必查，违纪必究。全面落实干部管理“三大纪律”和“八项要求”，强化重点工作分工落实制和推进督查制，加大问责力度，开展街道干部住村走访工作，进一步激发全街道党员干部的工作干劲、提升工作效能。

同志们，让我们紧密团结在以为党中央周围，在市委的坚强领导下，狠抓落实、大干快上，为实现梧桐更好更快发展而努力奋斗!

西南街道办事处领导班子街道防疫工作报告篇五

20xx年，x街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《20xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。

一、探索新机制，夯实基层基础建设。

1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。

2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。

3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。

二、拓展新领域，引领职工建功立业。

1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。

2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。

3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。

三、突出新亮点，关心关爱企业职工。

1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5%，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。

2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。

4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。

四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。

1、摸索开展工资集体协商工作。，以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。

3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司、宁波新桥化工有限公司、宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。

五、挖掘新，繁荣企业文化发展。

1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示x街道广大职工积极健康的精神风采;组队参加全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。

2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开x街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。

六、加强总工会自身工作。

1、抓好工会经费收缴和经审工作。20xx年1月份收缴20xx年7-12月工会经费收缴情况，有124家(25人以上)企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了20xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。

2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动;街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。

下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，计划从以下几个方面真抓实干，确保20xx年目标全面完成，确保整体工作有序推进。

一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面

1、继续依法推进工会组建。按照年初计划目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。

2、完善基层组织规范化管理模式。继续推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。

二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益

1、探索区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。

2、继续开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务促创建，以创建促规范，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，积极做好20xx年“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引导更多的企业参与“和谐企业”创建。

三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动

1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。

2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。

3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，力争尽早完成年度任务;积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务;做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。

4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;计划下半年继续开展职工欢迎的文体活动，如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动;七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会;8月中下旬举办第六届职工游泳比赛;9月份计划组织街道优秀职工疗休养活动;10月国庆准备举办企业职工拔河比赛;金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。

四、完善工会自身建设，提升整体工作水平

1、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，以党群众路线教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。

2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。

西南街道办事处领导班子 街道防疫工作报告(汇总5篇)

西南街道办事处领导班子 街道防疫工作报告篇一

西南街道办事处领导班子 街道防疫工作报告篇二

西南街道办事处领导班子 街道防疫工作报告篇三