最新党委委员党建工作报告(优质7篇)

在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

党委委员党建工作报告篇一

为认真贯彻落实中央全面从严治党的精神，根据中组部、中国邮政集团公司党组、总行、省分行党委的工作部署和要求，切实加强对全行基层党支部书记抓党建工作定期开展述职评议考核工作。近日，邮储银行南昌市分行党委出台了《中国邮政储蓄银行xx市分行基层党建工作述职评议考核办法(试行)》。

一是明确了每年四季度，由市分行党委下发文件，以上级评议与党员群众评议相结合、定性定量考核相结合、现场述职与书面述职相结合的形式，对上述单位当年的党建工作开展述职评议考核。

二是确定了基层党建工作述职评议考核的重点内容。落实全面从严治党要求，健全和完善本单位党的组织体系和工作机制情况;完成上级党组织年度党建工作重点任务情况;全面加强本单位党的建设情况;充分发挥企业党组织职能作用情况;下一步工作思路、工作重点和措施。

三是细化了述职评议考核工作流程。下发考核方案、开展年度自查、撰写述职报告、进行现场检查、召开党建述职评议会、按时上报两个书面报告、认真抓好整改落实工作。

四是注重了考核结果的通报及运用。市分行党建工作领导小组根据各单位的日常工作情况和述职情况形成综合评价上报市分行党委。根据现场检查打分情况，评定为优秀、良好、一般、较差4个等次，评定结果经市分行党委审定后，在全行通报;市分行党委将党建述职评议考核工作的结果，作为今后全行评优评先工作的重要依据，党建述职评议考核工作的情况纳入领导班子和领导干部年度考核，并与企业绩效考核挂钩。

该行基层党建述职评议考核办法的出台，使基层党支部书记进一步增强了管党意识，找准了抓党建的突出问题，激发了抓好整改的动力，形成了抓好党建的工作氛围。

党委委员党建工作报告篇二

我镇以基层平安建设为切入点，着力营造“积小安为大安”的良好社会氛围，努力创建“平安蓝港”，取得良好社会成效。

今年以来，蓝港镇把创建“平安蓝港”当做全局性、战略性、基础性的中心任务，从维护人民群众根本利益出发，着力推进“平安工程”建设。

做到镇党政主要负责人挂帅，把工作任务分解落实到岗到人，做到认识到位、措施到位、工作到位，确保完成平安建设各项工作目标。

我镇积极引导群众积极践行社会主义核心价值观，营造和谐安宁的社会氛围，使平安建设深入人心。今年来，我镇共粘贴标语3000条，张挂横幅45条，广播50次，禁毒无安徽全镇巡回宣传5场次，有限电视播放县承制的禁毒专题宣传教育片20场次。积极创建平安村、平安家庭、平安医院和平安宗教场所。有计划、有步骤树立创建“平安细胞工程”电信。

建立健全防控网络，全镇各村设置抱紧点20个。不断加强巡逻设伏，做到确定巡控区域、划定治安负责区域与常规巡逻部位，划定必巡线、必巡点，确保巡控工作发挥成效。加强出租屋管理，对出租屋及外来人口信息进行登记造册，与出租人签订治安责任书；努力加强指导，坚持打防结合、预防为主，充分调动人民群众参与创建“平安蓝港”的主动性、积极性，提升群防群治层次和水平。对辖区内的行业场所逐个建档，做到“底数清、情况明”与各场所负责人签订治安、火灾责任书，并定期对场所进行安全检查，注重抓早、抓小、抓苗头，及时清除治安隐患和火灾隐患。

对上级批转来的信件或群众的来信，落实相关负责人及部门人员逐一予以认真调处；建立并落实领导接访制度，坚持领导包案责任制，做到“件件有回音、事事有落实”。及时掌握各村群众动态，建立信息收集网络，全镇配备了村级信访维稳信息员20名，努力将矛盾化解在基层。

党委委员党建工作报告篇三

20**年，组织部工作任务重、头绪多、责任大，在校党委的正确领导和有关党群部门、各基层党委的大力支持下，组织部紧密围绕学校中心工作，以科学发展观统领干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设等工作，推动组织工作制度化、规范化、科学化。通过加强学习、严明纪律、改进作风、提高效率，保障重点工作，兼顾常规工作，同时重视加强组织部自身建设，努力开创组织工作新局面。

第七次党代会筹备工作时间紧、任务重，为确保党代会筹备工作有序推进，组织部作为党代会筹备工作的责任单位，在校党委的领导下，精心组织、周密安排、严格程序、加快节奏，全面推进第七次党代会各项筹备工作。认真学习《党章》、《中国共产党普通高校基层组织工作条例》、《党组织选举工作手册》、《党的基层组织工作热点疑点要点500问》，掌握相关规定和要求，明确工作程序和步骤。根据校党委工作安排，先后起草了《中共西安理工大学委员会关于召开第七次党员代表大会的请示》、《关于筹备召开中国共产党西安理工大学第七次代表大会的通知》，做好筹备工作的动员和部署，确保筹备工作有序开展。

起草了《关于西安理工大学第七次党代会代表选举工作的通知》，明确选举办法，分配代表名额，对经基层党组织选举产生的226名代表组织了资格审查并分组;起草了《关于做好中共西安理工大学第七届委员会和纪律检查委员会候选人预备人选提名推荐工作的通知》，制定“两委会”委员候选人预备人选产生办法;组织对“两委会”委员候选人的“三上三下”酝酿提名。

起草了“两委会”委员候选人初步人选简介，组织完成对“两委会”28名党委委员候选人预备人选和11名纪委委员候选人预备人选的考察，并整理考察报告和干部任免审批表;起草了代表资格审查报告、“两委会”委员候选人预备人选提名推荐报告、党费收支情况报告和《关于中国共产党西安理工大学第七届委员会和纪律检查委员会组成人员候选人预备人选的请示》。

作为党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，积极协助校党委做好与省委高教工委和联系常委的沟通协调工作，配合省高校第二督导组开展对学校教育实践活动全程开展督导检查;领取和发放《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约 反对浪费—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》等学习材料12000余册;做好群众路线教育实践活动的统筹安排，起草印发《中共西安理工大学委员会深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和各个阶段工作安排;做好意见征求汇总、谈心谈话、对照检查材料撰写、召开专题民主生活会和情况通报会等各阶段各环节有关具体组织、推进、宣传、总结工作，同时积极推动各基层党委开展教育实践活动。

积极配合省高等学校年度目标责任考核第一工作小组完成校级领导班子和领导干部20**年度目标责任考核工作，提前编印、发放《领导班子和班子成员2012年度述职报告》295册。召开了校领导班子好领导干部目标责任考核工作大会，各类人员共170人参加了大会。撰写报送了《西安理工大学2012年度领导干部民主生活会及目标责任考核工作情况报告》。

配合省委组织部做好校领导班子综合研判工作，认真分析，深刻研判，查找班子和成员存在的问题、不足，提出切实可行的整改意见，形成了《西安理工大学领导班子和领导干部综合研判报告》。

6月补充配备了两名专职副校级干部，组织部认真配合，做好崔亦国副书记、李建竹纪委书记的宣布任命工作。12月省委组织部、省委高教工委在我校推荐、考察了一名副校长，组织部积极配合，组织200余名干部、教师参加提名推荐和谈话考察，120余名干部、教师参加书面征求意见，及时完成有关材料整理、认定工作。协助省委统战部做好致公党陕西省第一届委员会领导班子人选考察工作，及时提供罗兴锜副校长相关材料。

10月14日—18日，省委第六巡视组对西安理工大学校巡视整改工作进行回访，组织部安排校级领导、正处级(含主持工作副处级)干部和二级教授共80余人进行了谈话，撰写了有关班子建设及干部工作整改工作汇报材料，及时提供有关文件资料，并组织了巡视回访汇报暨反馈会。

在上述党代会筹备、群众路线教育实践活动等工作中起草工作文件10份，起草相关工作报告13份，撰写通讯稿3份。具体组织、协调工作受到了省委组织部宣教处、高教工委组织部、省第六巡视组和省高校第二督导组等的充分肯定。

1.以新“十六字”方针指导发展党员工作

认真学习中办发[2013]4号文件精神，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，2次编制年度发展党员计划，安排发展党员工作。全校年内计划发展党员955名，截至12月19日实际发展党员865名(其中发展教职工党员5名)。进一步规范了学校党员发展程序，启用了新版《积极分子考察写实登记表》、《预备党员考察写实登记表》和组织关系转接介绍信，修改了入党外调函;积极开展发展党员工作自查，认真总结发展党员工作中好的做法和经验，查找并纠正发展党员工作中存在的问题和不足，进一步提升发展党员工作质量。

2.积极开展基层党组织活动创新案例征集工作

为总结基层党支部活动的创新实践和新鲜经验，进一步加强基层党组织建设，组织开展了基层党组织活动创新案例征集工作，共征集到创新案例19份，从中遴选3份优秀案例报送省委教育工委。

3.严谨细致开展党内统计工作

组织各基层党委认真开展党内统计工作，及时更新党员管理系统数据，完成党内统计半年报。目前年报统计工作正在进行中。

4.继续加强党员学习、教育

做好党建学习材料订购和发放，订发《当代陕西》、《党建研究》、《党建》、《高校党支部建设》等党建学习材料4000多册。组织师生参加了“学习党的十八大报告和党章知识”答题竞赛活动，党员干部对党的十八大精神和新党章的学习更加深入。

5.加强党费收支管理

按照上级文件精神和学校相关规定，加强学校党费收支管理，利用校园网向全校各级党的基层组织、全体共产党员公示了我校2011年党费收支情况，并对2012年度学校党费收缴、使用和管理的实际情况进行了全面、细致的自查，形成了自查报告。同时督促各基层党组织利用校园网、宣传橱窗等在一定范围内公示各自党费收缴、使用情况。

1.严格遵守组织程序，做好干部选拔、任用和管理工作

制定工作计划，严格遵守《干部任用条例》，及时对任期届满、试用期满干部进行考察，并提请相关会议讨论研究，稳步推动干部工作进程。为进一步严肃学校干部选拔任用工作纪律，营造风清气正的用人环境，制定了《中共西安理工大学严肃干部选拔任用工作纪律的有关规定》，加大干部选拔工作相关进程公开力度，利用 “知行网”公布干部任免职文件，进一步保障了广大教职员工的知情权、参与权和监督权，提高了选人用人透明度、公信度和群众满意度。梳理、编制了干部工作示意图，努力规范干部选拔、任用、管理工作相关流程。

本年度，共调整处级干部66人次、科级干部79人次，其中：

(1)处级干部：提拔24人(其中正处6人)，试用期满正式聘任3人，任期届满续聘12人(其中正处2人);平调18人(其中正处7人);退二线4人(其中正处3人);免职5人(其中正处2人)。

(2)科级干部：提拔17人(其中正科5人)，试用期满正式聘任1人(正科级);平调5人(其中正科2人);退二线6人(正科级)，免职干部1人(正科级)。

安排布置了33名校管试用期满科级干部的考察和16名任期届满续聘科级干部考察工作，整理、送达49名科级干部考察通知，填写66份科级干部考察记录表，在有关单位的配合下，已完成以上49名科级干部的考察、聘用工作。批复共青团任用干部5名;校核院管科级干部提拔、届满续聘、平调、免职共15人。

(3)干部竞聘：组织了4批次干部公开竞聘(其中1批科级干部竞聘工作正在进行)，共公布岗位28个，报岗人员97名。通过前期报名、资格审查、面试答辩、考察、会议票决等步骤，提拔处级干部11名，科级干部6名。

(4)干部考察、管理：年内累计组织20场28名干部述职、测评，参与测评1449人次。组织干部谈话考察1600余人次，撰写考察报告78份。到相关单位宣布处级干部任职决定42人次;在干部考察过程中，坚持原则和工作要求，尊重参加谈话的干部和教职工。及时整理干部资料、更新干部数据库，补充、完善了处级干部任免审批表;妥善保管处级干部档案，做好干部和党员有关资料整理、归档工作。年内共印发干部任免职文件27份，校核院管科级干部任免职文件8份。

(5)干部信息报送和年报统计工作：根据高教工委要求，及时整理、报送了正处级干部名册和67份《干部任免审批表》。按照高教工委《关于进行2013年干部年报的通知》要求，认真做好我校干部年报统计工作。学校干部队伍整体学历、职称层次较高，干部队伍结构合理，活力较强。

2.积极做好干部挂职锻炼和参加培训推荐、组织工作

起草了《西安理工大学关于选派青年教师进行校内挂职锻炼工作的意见(试行)》。推荐王辉同志在教育厅办公室挂职;李永阳同志挂职xx市xx县团县委副书记，推荐司建辉、曹升虎同志参加赴重点县和重点示范镇挂职锻炼评选。年内累计推荐40余名干部参加了省委组织部、党校、国家行政教育学院、省教育厅等组织的学习培训。

3.细致完成干部个人事项报告工作

根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求，及时督促10名校级领导和157名处级干部填写了《领导干部个人有关事项报告表》，正确引导领导干部进行自查自纠。

4.安排好干部民主生活会和校属单位年终考核工作

为深入学习贯彻党的十八大精神，切实加强全校党员干部思想作风建设，制定了召开干部民主生活会的实施意见，有序安排了2012年度干部民主生活会，形成了有关工作报告。协调、组织好2013年度校属单位考核工作，共14个二级教学单位、37个职能处室分类分组参加了工作考核。

5.其他工作：就新人事代理人员参加干部竞聘有关事项，对十余所高校积极开展调研工作。会同党办、人事处开展了人才工作调研;配合审计处对5名处级干部进行了经济责任审计。办理正处级干部和正高职称人员出国政审28人次，办理大学生报考村官、公务员和选调生政审24人次，办理退休人员行政职级认定9人次，办理新入职、离职、离退休人员党组织关系接转手续110余人次。在时间紧、任务重的情况下，办理参加分房排队人员行政职务审核200余人次，并根据工作需要及时查阅相关人员档案。按照2012年省级新一轮“两联一包”扶贫工作安排，申请10万元扶贫资金用于资助对口帮扶单位xx县白雀寺镇何家坪村建设。

2013年，组织部以党的群众路线教育实践活动为契机，明确人员分工、加强团结协助，部门内部真诚开展批评与自我批评，及时进行沟通、交流，始终保持了良好的工作状态和工作作风。

同时，加强学习调研，提高工作人员自身素质，积极参加有关学生活动，承担党课、十八大精神宣讲、形势政策教育等，促使组织部工作人员加强学习，提高思想政治素质和理论水平，工作人员的综合协调能力和业务水平有所提升。在认真总结的基础上，形成了工作论文《围绕中心抓党建 抓好党建促发展》。

尽管工作中尽可能合理安排、加快节奏，但仍有些工作未能按计划及时完成，如近期一批科级干部竞聘工作进展迟缓，主要原因是工作预见性不强、提前谋划不够;党员发展，特别是学生党建工作，虽有计划、有安排、有要求，但实际工作中缺少跟进、督促和研究;面对新形势、新问题，与基层沟通不够，解决问题欠主动;党建及干部工作制度建设滞后。

20**年，我部要继续加强理论与业务学习，积累工作经验，进一步规范工作流程、提高工作效率;要制定加强和改进基层党支部建设相关办法和加强新形势下发展党员和党员管理工作实施意见，加强党建理论研究与工作创新;要修订《西安理工大学委员会关于处、科级干部管理工作的实施意见》，合理安排、把握节奏，做好各项干部工作。

党委委员党建工作报告篇四

今天，我们在这里召开全区“建设平安某区”动员大会，主要是深入贯彻省、市关于“争创全国综治工作先进省”和“争创综治工作先进市”会议精神，对我区“建设平安某区”活动进行动员部署，明确形势任务，落实“平安建设”工作措施。下面，我主要讲三个方面的问题。

某区政府高度重视综治工作，牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作各项机制。

一是完善区级机构设置。政府下发了“关于《成立某某区社会治安综合治理委员会》的通知，设立综治办，由信访局行使职能，下发了《综治成员单位职责分工》，使综治工作的开展有了体制保障。

二是实现“三个纳入”。即把综治工作纳入领导干部考核；纳入目标管理考核；纳入评先评优的必备条件。

三是强化落实综治责任制。于4月14日召开全区稳定工作会议，与10个区直部门、5个驻区机构和10家驻区企业逐级签订了综治责任状。形成了纵向到底，责任到人，综治工作人人有责的工作机制。

四是兑现责任目标，加大奖惩力度，有效促进工作开展。制定了半年检查和年度检查计划。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把综治工作检查结果与经济建设、工作任务及责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒，在4月14日召开的信访稳定工作会议上，专门拿出1万余元对前两年综治工作先进集体和个人进行表奖。

五是完善综治责任追究和“一票否决”。将综治工作“一票否决”落实到今年组织的各种评先评优表彰中。

六是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。截至九月份共向某区报送信访信息26期，召开拆迁、转制、迁坟协调会共20余次，解决了要求地上物补偿、拖欠民工工资、临时工要求提高生活费及拆迁上访和遗留问题等一大批焦点问题，在某区重大接待活动及重大政治活动、敏感日期间未发生一例上访事件，为维护我区社会稳定、和谐发展奠定了基础。

一是按照市编办、市综治办联合下发文件要求，我区各街道成立了综治委，街道综治委主任由现任街道党委书记担任，综治办主任由街道副书记担任，设立了专职副主任，6个社区也在换届工作结束后，加强了基础工作，按照市里“两室”建设要求，将某社区和某社区作为重点，建立标准化综治和警务室，并配备了必须物品，由专人负责落实综治各项工作。综治各项制度、职责都已上墙，机构基本健全，综治基层基础工作内容得到有效落实。

二是采取以会代训、专题讲座等形式，对街道、社区干部进行了教育培训，进一步提高了从事综治工作人员的政治、业务素质和能力，增强了责任感。

三是完善社区“三会两室一站”建设，调解委员会上半年共调处民事纠纷32起，调解率100，调解成功率100，避免了民转刑案件发生。区内三十八个社区的警务室、综治相继统一制作规范挂牌，综治工作基础档案已经逐项建立，并发挥作用。

四是加强基础防控工作，我区现有义务看家网6个，看家网骨干129人。通过建立责任制的形式对不放心人员进行包保监控；在敏感日期间，由综治办组织专门人员，到社区进行下访、巡查;对上访滋事人员进行了阶段性人盯人监控，配合公安部门开展了严打整治等行动，使我区上半年治安形势持续稳定，未出现重大刑事案件，未发生有重大影响的事件。

五是强化“五色防线”建设。共有金色防线队伍30人，银色防线队伍150人，绿色防线队伍82人，蓝色防线队伍60人，红色防线70人，形成了一系列较完备的安全防范队伍。

此外，物防体系也不断得到健全和完善，根据市里要求，正在开展申报楼道亮化工程，并根据居民反映，努力将老社区一并纳入，实现整个某区的楼道亮化，启动防盗护栏和对讲防盗门安装维修等基础防范工作，减少安全隐患，使人民安全感得到进一步加强。

党委委员党建工作报告篇五

现在，我代表中国共产党仁义镇第十二届委员会向大会作工作报告，请予以审议。

在“十三五”规划开局之年，党委班子换届之际召开这次党员代表大会，是一次总结“”成绩，明确“十三五”任务的大会，意义十分重大。这次大会的主要任务是：总结仁义“”成绩，科学谋划“十三五”发展;选举新一届中共仁义镇委员会、纪律检查委员会和参加县十二次党代会代表;动员全镇党员、群众凝心聚力，为开创仁义美好未来而奋斗。

一、回顾奋斗历程，倍加珍惜来之不易的大好局面

刚刚过去的20xx年是“”规划的收官之年，站在“十三五”新的起点上，回顾过去五年的发展历程，我们紧紧围绕发展这一主题，致力于搭建发展平台、优化发展环境、落实发展举措、加快发展步伐，完成或超额完成了既定的各项目标任务和指标。全镇呈现出社会大局稳定、经济发展又好又快、人民生活幸福和谐的大好局面。“”期间，我镇先后荣获省级生态乡镇、湖南省平安农机示范乡镇、省级标准化财政所、市级信访示范乡镇、市级安全生产示范乡镇、全市政法综治“三无”乡镇等荣誉称号，仁义镇和白云村被评为市级文明村镇，鸿运烤烟专业合作社两次被评为国家级行业示范合作社。

(一)过去的五年，是我镇经济快速发展的五年

1.经济实力快速增强。我镇始终把发展放在头等重要的位置，思发展、谋发展，千方百计抓发展，调动一切力量促发展。20xx年，全镇实现地区生产总值7.79亿元，是20xx年4.25亿元的1.8倍，年均增幅达12.5%;实现财政收入3009万元，是20xx年1956万元的1.54倍，农民人均纯收入14084元，比20xx年增长30%，全镇经济建设跃上新台阶。

2.产业实现多元发展。烟叶生产走向专业化，在全国压产限量的背景下，仁义烤烟产业从单纯求产量的粗放生产转变到以市场为导向的求质量的精细生产，由分散生产向企业+合作社+烟农的生产模式转变，烟叶生产专业化水平明显提高。五年来，累计投入3000余万元，完善烟基建设，使用新技术新工艺，实现降本增效。20xx年完成烟叶税收2493万元，烟叶收购总价达1.26亿元，分别是20xx年的1.33倍和1.5倍，实现了烟农增收，政府增税，企业增效的三赢局面，产业优势持续发挥。特色种养业走向规模化，在“”期间，立足全镇良好的农业基础，鼓励发展水果、苗木、生猪、渔业养殖等，经过几年培育开发，在大湖、下源、三都等村开发了特色花卉苗木水果种植园10余个;牲畜渔业养殖规模逐年扩大，全镇现有各类农业专业合作社21个，其中20xx年就新增10个，农业实现多元化发展，农民增收渠道得到拓宽。二、三产业发展短板逐渐补齐。经过招商引资和鼓励本土企业家投资，截至20xx年我镇有工业企业4家，水电站10个，个体经营户759户。庄园经济得到壮大，近两年新建白云农庄、大湖村香泉山庄、王泗村岛中岛农庄等，总投资近1000万元，全镇二三产业有序发展。

3.项目建设基础夯实。五年来，每年争取一事一议项目10余个，移民项目50余个，极大地完善了农村基础设施，全镇21个行政村全部实现通村公路硬化，修建通组公路34条，60余公里，村组覆盖率达70%。五年来争取项目资金5000余万元用于水利设施建设修复，其中除险加固山塘水库17座，山塘清淤整理80座，新修硬化水渠近106千米，农村安全饮水工程惠及2万余人，新增电排11处。五年来争取市县工作队驻村10个，为白云、仁义、大坊、刘方、下源等村新建了办公楼、文化广场、水利设施等。全镇193个村民小组90%建成了标准化现代化烤房群。

(二)过去的五年，是各项事业全面进步的五年。

1.计划生育开创新局面。作为传统三票工作之一，五年来全镇紧抓计生工作不松懈，与时俱进开展计生工作，积极调整工作思路，计生工作侧重点逐渐转移到宣传、帮扶、服务上。计生工作实现三到位，即宣传到位、关怀到位、查处到位。五年来年均投入8万元用作计生宣传和阵地建设，全镇21个村计生服务室均新建改建到位。大力实施计生惠民行动，共发放计生救助金16.8万元，20xx年对独生子女、已纳入农村奖扶和特扶的对象，在国家、省市县配套的标准上每人每年增发100元，共计提标达1.6万元。

2.政法工作亮点突出。20xx年仁义与银河合并成新的仁义镇，全镇人口达到了3.7万，社会管理难度加大。镇党委政府及时调整工作思路，在综治信访、社会管理、安全生产方面取得了良好成绩。五年来全镇没有出现进京非访事件，民调排名逐年提升，突发性事件得到及时妥善处理，群众满意度大幅提升。以“十大战役”等活动为载体，开展安全生产工作，经常性深入开展矿山、交通、食品药品、烟花爆竹、危险化学品等领域安全生产专项大检查。仅20xx年主要领导就带队开展安全生产工作检查32次，实现了安全生产零事故的目标。为了给全镇人民提供安全和谐的生活环境，我们争取设立了派出所，完善了社会治安防控体系，依法严厉打击犯罪，积极开展矛盾纠纷化解，有力地筑牢了维护稳定的第一道防线。

3.城乡统筹建设步伐加快。我镇抢抓中央推进新型城镇化机遇和县里建设示范镇村的契机，用好政策，创新机制，美丽村镇建设步伐加快。20xx年全力打造示范镇，镇区面貌焕然一新，城镇功能得到完善，城镇品味明显提升，吸引力、竞争力凸显，居民幸福感大幅提高。高标准建设白云示范村，为全镇新农村建设提供了样板和经验。20xx年为全镇21个行政村，193个自然村编制了《村民建房规划平面图》，引导村民规范建房。五年来农村环境整治工作有序推进，村组五化工程效果显著，全镇新增太阳能灯500余盏，城乡环境由“清洁干净”向“清新秀美”提升，群众的生活质量得到提高。

4.民生民本极大改善。社会保障体系进一步完善。“”期间，全镇实现了医保、农保全覆盖，各项惠农助农政策顺利落地。目前全镇新农保参保人数共14015人，农村居民100%参加“新农合”，年均医疗报账额达1000万元以上。五年来不断完善低保五保申报制度，民政工作公开透明，全镇现有低保1224户1750人，五保122户129人。积极开展农村剩余劳动力转移就业工作，五年来向市县工业园区、沿海工厂转移劳动力1752人。五年来有365户进行了危房改造，农机补贴、公益林补贴等全部发放到位，社会政策的托底作用得到发挥。科教文卫事业稳步推进。全镇现有科技示范基地1个，科技示范户50户，侯知星同志被老年科协评为全国老有所为先进个人。大力支持教育事业发展，开展合格学校创建工作，“”期间大力开展仁义教育基金筹资、民办教师摸底建档和保学控流工作;仁义中学、中心校均新建了高标准综合楼、公租房，改善了师生学习生活环境。综合文化站和农家书屋作用得到发挥，节日文体活动丰富多彩。送戏下乡、农村数字电影免费放映等群众文化活动有序开展。完善农村医疗卫生服务体系，农村医疗卫生条件和农民就医环境得到明显改善。高标准建设了白云村留守儿童关爱中心;积极开展文明村镇、文明单位创建。

(三)过去的五年，是党的建设不断加强的五年。

五年来，我们坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重点，进一步强化基层组织建设和党员队伍建设。为仁义经济社会发展提供思想组织保障。

1.巩固党建基层基础。加强村办公场所的建设和管理，全镇21个村级组织活动中心全部新建改建到位，改善了党员学习、活动条件。加强党员队伍建设，优化党员队伍结构，五年来共发展党员100名，全镇党员总数达到1026名。白云村获评全市创先争优先进基层党组织，五年来先后有仁义、白云等10个村支部被评为县先进支部，15位支部书记被评为县优秀支部书记和优秀党员。20xx年按照支委换届“七选七不选”标准及村委换届“五选十不选”标准，实现两委平稳换届。在全镇开展了创先争优、群众路线教育实践活动，整治干部“走读”，率先实行党代会年会制度，组织工作亮点突出。

2.落实党风廉政建设责任。健全工作机制，强化思想教育，完善监督和惩治并重的预防腐败体系，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样，党委主体责任和纪委监督责任履行到位。积极推进政务、村务公开，接受群众监督，连续两年开展了村级账务清理和公开。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，坚持“三重一大”和“三个不直接分管”制度，不断提高决策民主化、科学化水平。加大不合格党员的清理和违纪党员的查处力度，五年来查处违纪党员10人。

五年来人大、政协职能作用不断强化，工青妇等群团组织的桥梁纽带作用得到充分发挥，纪检、宣传、统战、民族、宗教、人武、办公室、档案、老龄等工作取得了长足发展。五年来坚持依法行政，无行政诉讼和复议被撤销案件，无群体性越级上访事件，班子成员和全体干部没有违法行为，民主法制建设进一步加强。

同志们，过去五年，仁义发展的道路充满艰辛，仁义取得的成绩来之不易。这些成绩的取得，得益于上级党委、政府的坚强领导，得益于镇领导班子和广大党员干部的顽强拼搏、无私奉献，得益于全镇人民群众的积极参与、辛勤劳动。借此机会，我代表镇党委，向全镇党员干部和广大人民群众，向所有关心、支持仁义发展的各级领导和各界朋友，表示衷心地感谢!

回顾过去五年的实践，成功的经验是指导未来发展的重要原则。第一，必须坚持把发展作为第一要务。面对发展变化的宏观环境，面对周边乡镇的竞争态势，面对发展理念的转变，我们要坚定不移地走科学发展之路。第二，必须坚持把为民作为第一要求。坚持从群众最关心、最现实的利益问题抓起，把好事实事办在群众心坎上、急需时，使广大群众切切实实得到实惠。第三，必须坚持把稳定作为第一责任。强化“守土有责”的责任意识，统筹兼顾各方利益，正确处理矛盾纠纷，切实承担起保一方平安的政治责任。第四，必须坚持把创新作为第一动力。要以解放思想为先导，以科学的理念引领发展步伐，以创新的思路破解发展难题，努力形成创新发展优势。第五，必须坚持把实干作为第一本领。要努力营造想干事、敢干事、能干事、干成事的浓厚氛围，形成心齐、气顺、劲足、风正的生动局面。

二、站在全局高度，科学谋划未来五年的宏伟蓝图

各位代表、同志们，立足当前，谋划长远。在“十三五”的开局之年，在全面建成小康社会的决胜时期，我们必须站在战略高度，以更加敏锐的政治头脑、更加宽广的战略眼光、更加紧迫的历史责任、更加激昂的发展激情，科学谋划仁义未来五年的宏伟蓝图。

第一，要正确看待发展形势。总结成绩，我们必须清醒地看到我镇经济社会发展中存在的阶段性特征，当前和今后一段时期面临的矛盾和问题可能更复杂、更突出，加快发展的任务可能更繁重、更艰巨。当前我们存在的主要问题有：产业结构欠优，第一产业比重过高;财源结构不合理，过于依赖烟叶税收;工业企业太少，新型工业化是发展短板;民生还有待进一步改善，少数干部干事创业积极性不高等等。所有这些问题，都迫切需要我们在以后的工作中高度重视，采取更加有力的措施，认真加以解决。20xx年是“十三五”的开局之年，我们要正确把握上级精神，抓住发展契机，看到新动力、看清新方向、创造新天地。当前国家继续推进“一带一路”建设、实施区域发展“三大战略”，市委提出“产业主导、全面发展”思路，县委提出“一三五”发展战略，打造舂陵江产业经济带，开展“四个年”活动，这些措施对我镇未来几年政治、经济、社会、生态、文化、城镇、民生事业建设等方面将带来极大利好，我们要牢牢把握利好政策，敢于担当、主动作为，推动仁义经济社会全面发展。

第二，要明确发展战略目标。立足新起点，贯彻新要求，“十三五”期间，全镇指导思想是：认真贯彻四个全面要求，落实五大发展理念，以xx届四中、五中全会精神为指导，坚持“产业主导，全面发展”主体战略，围绕“一三五”发展思路，对接舂陵江产业经济带建设，立足仁义实际，解放思想，汇集民智，凝心聚力推进仁义各项事业全面发展。

三、突出战略重点，努力实现“十三五”目标任务

面对今后五年的工作目标和任务，我们必须准确把握发展大势，统一思想，全力推动仁义经济社会大发展。

(一)大力挖掘发展优势，有序推进“四个镇”建设

1.发挥产业优势，建设烤烟名镇。坚持“产业主导，全面发展”，我镇是农业大镇，烤烟是传统优势产业，建设烤烟名镇这是立足仁义主导产业所提出的切合实际的发展思路，仁义作为老烟区、大烟区，烤烟种植历史悠久，农民种植经验丰富，长期以来烤烟是仁义经济发展的基础，烤烟兴则经济兴，只有夯实烤烟基础，打造烤烟名镇，才能更好地建设美丽仁义，使各项事业发展有基础。一要加大产业支持力度，认真落实支农惠农政策，以烟基建设为中心，加大农业基础设施投入，提高农业综合生产能力。二要围绕烤烟产业，加大农业科技支持力度，提升农业科学化水平，推进农业全面发展，打造农业现代化样板，促进农民全面增收。

2.发挥资源优势，建设渔业强镇。舂陵江穿镇而过，给仁义渔业发展带来了天然的优势。现全镇有乌市渔场、下源渔场、欧阳海银河渔场等，养殖水面达13000亩，年产量超过20xx吨。现有5个渔业养殖合作社，为渔业产业化发展提供了保障。我们要建设渔业强镇，一要积极引进加工企业，延长产业链，提高附加值，形成品牌效应。培育壮大专业渔业养殖户，提高渔业养殖的专业化水平。二要对接舂陵江产业经济带建设，充分利用地域水域广阔、交通便利、渔业资源丰富的优势，抓住舂陵国家湿地公园建设契机，重点发展山水旅游业，推动农业、旅游的融合发展。

3.发挥基础优势，建设生态大镇。仁义作为传统的农业大镇，一直坚持生态文明建设与经济建设相结合，历届党委政府坚决反对以牺牲生态为代价换取工业增长，使仁义的生态没有遭到破坏，森林覆盖率极高，20xx年获得了省级生态乡镇的称号，建设生态大镇的基础很牢，条件很好，建设生态大镇也是五大发展理念的题中之义。建设生态仁义一要做好生态建设工作，狠抓植树造林，加大荒山复绿力度，确保生态基础长期巩固。二要发展林业经济。目前仁义的林业优势转化为经济能量的程度不够高，我们要盘活林业存量，焕发动力，使生态环境优势转化为经济发展优势，使仁义真正成为林中之镇、生态大镇。三要大力发展乡村旅游。要充分利用良好的生态环境，积极鼓励发展乡村农家乐，体验式农业等旅游经济，让生态优势发挥经济效益，带动农民增收。

4.发挥区位优势，建设宜居新镇。20xx年在县委县政府的支持下，开展了示范镇村建设，城镇功能得到了完善，城镇品位得到了提升，居住环境得到了改善，群众幸福指数得到了提高。要进一步建设好宜居新镇，还需多方努力。一要严格按照规划建设新仁义;二要加大基础设施投入，完善水、电、路、讯等配套设施。加快完善镇村组交通网，变我镇的区位优势为经济优势，变交通优势为流通优势。三要坚持镇村组三级同步建设、同步提升，把宜居新村建设纳入城镇建设的框架内，统筹城乡发展，建设宜居村镇。

(二)大力推进社会事业发展，提高仁义人民幸福指数。

坚持经济发展和社会建设的有机统一，全面提高社会文明程度，推进社会各项事业建设，改善民生。

1.我们要更加关注民生。深入开展“民生福祉增进年”活动，着力解决人们的行路难、喝水难、就医难等日常生活问题，加快解决自来水供水问题，千方百计上项目，全心全意保民生。鼓励创业带动就业，解决农村剩余劳动力就业问题;加强民政工作，完善社会保障，做好城乡低保五保工作，解决最困难群众的生产生活问题。落实国家各项支农惠农政策，切实维护群众合法权益。做好人口与计划生育工作，在计划生育国策不变的前提下，加强新形势新要求下的人口计生工作，不断加大宣传力度，增强人民群众实行计划生育的自觉性，全力提高人口素质。

2.我们要深化“平安仁义”创建。全面落实社会治安综合治理各项措施，依法严厉打击各种违法犯罪活动，坚决遏制“黄赌毒”等社会丑恶现象。加强“三口人员”管理，完善基层群防群治网络。妥善处理矛盾纠纷，高度重视信访和人民调解工作，引导群众合法、合理表达利益诉求。加快公共安全应急体系建设，提高对突发事件和社会风险的预警应对能力。严格落实安全生产责任制，加强安全生产监管，杜绝重特大事故的发生，保障人民群众生命财产安全。

3.我们要切实加强科教文卫体事业建设。不断丰富人民群众的精神生活。新建高标准文化活动中心、办好重大文化节庆活动，不断提高群众文化生活质量。广泛开展全民健身活动，切实增强人民体质。健全农村公共卫生和基本医疗服务体系，完善突发公共卫生事件应急处理机制，提高疾病预防控制和医疗救治服务能力。倡导全民学习、终身学习的理念，培育具有现代素质的新农民。不断加大教育投入力度，做好义务教育阶段保学控流工作，支持镇区教育事业发展。

(三)加强党的建设，为快速高效发展提供组织保障

今后五年我镇党的建设工作思路是：以从严治党为主线，以提高执政能力为核心，努力使党员先锋模范作用得到充分体现，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，广大干部群众的积极性创造性得到充分调动，坚持“发展是第一要务，党建是第一职责”的理念，强党建，转作风，干事业，促发展，为实现新的更大跨越提供坚强的政治保证和组织保证。

1.加强意识形态建设，以良好的精神引领经济社会发展。意识形态是决定我们事业成败的重要因素，我们必须不断以正确的理论武装广大党员干部的头脑，巩固全镇人民团结奋斗的思想基础，冲破一切制约发展的思想束缚，革除一切不合时宜的陈旧观念，推动理论创新和实践创新，真正把理论要求转化为谋划发展的正确思路和实现科学发展的实际能力。为全镇经济社会发展提供强大的精神力量，营造充满正能量的舆论氛围。

2.加强班子和干部队伍建设，提高组织领导发展的能力。认真贯彻民主集中制，完善党委议事规则和决策程序，推进决策的科学化、民主化。要保证在镇党委的领导下，充分发挥镇人大的监督作用。进一步加强和改善党对经济工作的领导，通过强有力的领导，形成团结和谐、共同向上的社会氛围，推进各项工作落实。严格选人用人标准，把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部予以重用。要支持工会、共青团、妇联等群团组织开展工作，把社会方方面面的积极性、主动性、创造性充分调动起来，凝心聚力，共谋发展。

3.加强党的基层组织建设，以坚强的组织推动仁义发展。落实基层党建工作责任制，建设“五个好”党组织。在建制村合并之际要进一步选准配强村级班子，完善村干部队伍建设和保障激励机制。把拥有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的人选进村两委班子。实施党员素质提升工程，积极做好新形势下党员教育和管理工作，加强党员经常性教育，扎实开展“两学一做”学习教育活动，改进流动党员管理。同时坚持党员标准，注重改善结构，切实提高全镇党员队伍整体素质。

4.加强党风廉政建设，树立仁义党员干部的良好形象。坚持党要管党、从严治党的方针，全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善领导干部廉洁自律的各项规定。严格执行“三重一大”民主决策制度，规范权力运行。要完善村级管理各项制度，着重落实村级财务管理制度，实行“四议两公开”工作法，全面推行党务、村务、财务公开。加强反腐倡廉制度建设，在全镇开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’治陋习”专项整治活动，筑牢拒腐防变思想道德防线，加大案件的查处力度，努力形成风清气正的良好环境，为构建和谐仁义提供纪律保证。

各位代表，同志们，人勤春来早，奋蹄赶秋实。仁义正处在继往开来的重要时期。回顾过去，不凡的业绩令人鼓舞，展望未来，宏伟的蓝图催人奋进。让我们贯彻四个全面要求，落实五大发展理念，团结一致，开拓进取，务实创新，乘势而上，为实现仁义经济社会全面发展，建设美丽幸福仁义而努力奋斗!

党委委员党建工作报告篇六

今后三年，我镇工作的总的指导思想是：高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，积极开展保护与开发协调发展实验，以富民强镇、提前基本实现现代化总揽全局，解放思想、对外开放、加快发展、维护稳定，全面推进党的建设，进一步加强社会主义精神文明建设和民主法制建设，努力实现两个文明共同进步和经济、政治、生态的协调发展。根据这一指导思想，今后三年，我镇经济社会发展的主要预期目标是：到2004年，实现社会总产值6000万元，力争7000万元；渔业总产值2500万元，力争3000万元；旅游业产值3000万元，力争4000万元；居民收入7200元；人口自然增长率控制在７‰以内。人民生活达到富裕，全镇社会稳定、生态良好、教育发达、文化繁荣、法制健全。今后三年，我镇发展的战略重点是：加强生态保护与生态镇建设，积极发展生态渔业、生态旅游，使全镇经济、社会、生态协调发展。

第一，一定要不断加大解放思想的原动力。要抓住加入wto带来的发展机遇，实现经济社会发展的新的腾飞；必须不断推进解放思想，不断赋予解放思想以新的内涵。我们要针对南麂实际，努力克服由于认识深度不够产生的思想障碍；由于观念转变程度不够产生的思想障碍；由于利益处理不当产生的思想障碍，减少和消除前进中的阻力，为改革和发展注入源源不断的强大精神动力。

第二，一定要突出调整优化经济结构的主旋律。当前，名新技术革命突飞猛进，短缺经济已基本结束，生产资料和消费品的买方市场实步形成，这决定了调整优化结构将成为今后一个时期经济工作的主旋律。谁抓住民这个主旋律，谁转变得主动，转变得快，谁就赢得竞争主动，赢得了发展时机。从我镇实际出发，随着近海传统作业的萎缩，尤其要加快海洋产业的调整，把海洋渔业生产方式调新、规模高速大、效益调高。同时要大力发展第三产业，促进产业结构合理化、高级化、现代化。

第三，一定要努力做好发挥优势的大文章。经过这几年的发展，我镇已形成了许多潜在的和现实的优势，如资源优势、环境优势、品牌优势等。我们一定要在深入调研、科学分析的基础上，努力挖掘潜在的优势、集聚分散的优势、重组现实的优势、增创新生的优势，采取正确的策略措施，努力变困难为潜力，变压力为动力，借势发挥，不断加快发展的进展。

第四，一定要积极探索解决突出问题的新办法。在改革和发展的过程中，新情况、新问题旨定层出不穷，只有牢牢抓住那些影响全局的突出问题和主要矛盾，努力加以解决，最大限度地克服多种消极面，才能保证改革开放和现代化建设的顺利进行。因此，我们必须一个目标、多个头脑，集中智慧、集中力量、集中精力，积极探索解决问题的新办法、新思路，为促进社会发展创造更加宽松、良好的环境。

一、加快经济结构的战略性调整，着力提高经济发展的效益和质量。

把握社会生产力的发展趋势和要求，以结构调整为主线，在发展中加快调整，在调整中加快发展。

当前，我省正在实行海洋渔产业结构大调整，这对南麂来说既是挑战又是机遇，我们一定要紧紧抓住这个机遇迎接挑战，根据近海渔业资源的减少，张网作业将逐步淘汰的实际情况，积极发展生态休闲渔业和海珍品大网箱养殖，争取上级有关部门的支持适当发展远洋捕捞；要以调整结构为契机，大力发展效益渔业，搞好水产品学休加工，以开发低值鱼类为重点，引进资金、引进新技术、新工艺，抓好一线保鲜和综合利用，增加产品附加值，努力形成拳头产品，提高渔业效益，增加渔民收入。

南麂是名副其实的旅游资源大镇，但目前却是旅游产业小镇。这一方面说明我镇旅游业与先进地区相比尚有很大差距，另一方面更说明我们发展的潜力还很大。因此，我们要紧紧围绕旅游产业大镇这个目标，进一步加快旅游产业化进程，充分利用南麂被列为全国海钓基地和省级风景区的有利条件和南麂良好的生态环境和丰富的旅游资源，积极发展第三产业。同时要进一步加大南麂旅游的包装、宣传、促销，大力发展“假日旅游”、休闲旅游。要十分重视加强对旅游业的规范化管理，特别是要加强治安、安全、收费、餐饮、环境卫生等全方位管理，加强导游队伍建设，树立南麂旅游的良好形象，树立大社会办大旅游的观念，积极探索建立多元投融资体制，研究出台大社会办大旅游优惠政策，吸引社会资金投入旅游业发展，逐步实现旅游开发从依靠政府向全社会投入转变。要进一步提升南麂品牌，争取申报国家级旅游风景名胜区，增强旅游的后劲。

二、以争取联合国生物多样性保护区为契机，进一步加强环境保护。

南麂的特

党委委员党建工作报告篇七

公司成立以xxx为主要负责人、xxx、xxx、xxx为成员的工作领导小组，组织推进关于“健康企业”制度规章的建立、健康环境的打造、健康管理与服务的维护以及公司健康文化的营造和宣传等建设工作。

在公司原有健康工作开展基础上，组织各分管部门进行自查摸底，结合“湖北省‘健康企业’评估考评表”，从四个方面开展相关建设工作，促进公司健康可持续发展。

（一）健全管理制度规章，确保各项法律法规、标准规范的贯彻落地。根据通知要求，我公司成立了“健康企业”建设领导小组，并根据相关考核标准，对需要完成的考核内容进行任务划分，指定责任人对标考核内容，落实评估要求，在正规现有制度的基础上，完善关于员工职业病防治制度、健康促进与教育制度、职业病危害应急救援与管理等制度，通过开展有关健康知识培训及授课，提升员工自我防范意识，降低安全风险系数，保证公司员工有一个健康的生产生活环境。通过广告栏宣传及相关知识的宣讲，深入贯彻“健康企业”的重要意义，发动员工积极参与到公司此项建设中来。

（二）营造全面健康环境，确保生产、生活环境布局合理，健康设施齐备。结合通知中《工业企业设计卫生标准》及其他规定，我公司对厂区的绿地率在初期规划布局时已满足相关要求，并配备了专职人员进行定期维护、清扫，确保厂区环境整洁、无卫生死角。出于对我公司产品的存放安全考虑，以及“健康企业”相关考核标准，在一些重要区域及部门显眼处设有禁烟禁火等警示标识，并按类别配备了灭火设施，在打造无烟环境、推动控烟工作开展的同时，也强化了公司的消防能力、提升了危险处理能力。为有效降低病媒生物带来的安全隐患，各仓库、机房等位置长期置有灭鼠、灭蟑、灭蝇等设备（或生物防剂），确保国家卫生标准和相关要求得到有效落实。

（三）深化健康管理与服务意识，确保健康工作、生活环境的有力保障。为营造健康、稳定的工作环境，我公司要求每位求职者必须取得指定医院的合格入职体检报告，并根据公司规定，建立了员工年度健康体检制度，由相关部门统一建立健康档案，便于跟踪员工的身体健康状态。在确保工作环境健康的同时，也积极联系具备相关条件的医院，邀请心理咨询师不定期入驻公司，为员工开展心理咨询、心理辅导等教育，以此帮助员工排解心理困苦。根据《女职工劳动保护特别规定》以及公司人事部管理办法有关条例，在开展女职工健康检查工作时，检查项目覆盖妇科和乳腺检查等方面，以及通过不定期组织女职工开展婚前、孕前和孕期保健等有关知识的宣讲，加强对女性员工的关爱和照顾。结合公司各部门员工配备，和各岗位、工种的性质，制定特殊岗位危害事故应急救援预案，统一配发相关防护品，部分场所设置报警装置及配备急救用品，并由公司应急救援小组对配发物品、急救用品等进行定期检查，确保所有防护物合格无异常。

（四）加强健康文化宣传，确保人文环境打造、人员健康素养的稳步推进。根据《“健康中国20xx”规划纲要》中“要强化个人健康责任，提高全民健康素养，引导形成自主自律、符合自身特点的健康生活方式，有效控制影响健康的生活行为因素，形成热爱健康、追求健康、促进健康的社会氛围”的要求，以及《中国公民健康素养——基本知识与技能》、《心理健康素养十条》等相关内容，不定期组织员工进行相关教育学习，对员工潜意识培养的同时，通过在公司文化宣传栏对健康知识的多频次推广，加深关于自我素养提升的进程。为缓解员工工作压力，在公司空旷区域将配备一定量娱乐设施，以劳逸结合模式，既丰富员工的空闲时间，也增进同事关系。

（一）计划方案需完善。根据通知内容，在制定公司“健康企业”计划时，大致按照“完整的工作计划包括3—5年的中长期计划和本年度计划以及配套的实施方案”等要求，并未细化到员工一般健康检查、职业健康检查、健康管理和健康促进项目等内容，更无具体目标要求和配套的实施方案，导致在自查自检时困难重重、举步维艰，（二）组织实施需加强。在对员工开展年度体检等工作中，出现对短时间就职人员档案未建档等情况，尤其是在开展员工医务室人员配备、以及对员工心理咨询、心理教育等工作时，短期效果并不明显，导致此项工作一直处于“原点”，对公司落实“健康管理与服务”相关要求增加了极大阻碍。

（三）健康意识待提高。通过开展关于健康知识调查显示，大部分员工对于“健康”的认知往往停留于“不生病”状态，对于自身保养、周边环境等方面的意识过于浅薄，对宣传的健康文化不在意，导致相关教育工作的开展收效甚微。

（三）进一步完善健康体系。借此活动，将“健康企业”工作常态化，纳入公司日常工作中去，丰富公司文化内涵，促进公司和职工良性发展。