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现场甲方工作计划

时间:2023-08-10 14:24:27 作者:储xy

计划在我们的生活中扮演着重要的角色,无论是个人生活还是工作领域。通过制定计划,我们可以更加有条理地进行工作和生活,提高效率和质量。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文,我们一起来了解一下吧。

现场甲方工作计划篇一

摘要:玄关是现代住宅中的重要组成空间,承担着组织流线、换鞋更衣、储物等多样的功能。通过对玄关内必要家具尺度和各类活动所需人体*作空间的分析,提出了玄关空间的最小净尺寸;对开放式、“一”字型及“l”型布局玄关的特征进行分析,并提出了相应的空间设计方法。

关键词:玄关;空间尺度;设计方法

前言:

住宅出入口处的空间,我们通常称为玄关,这是进入住宅必经的第一进空间。玄关不仅是住宅内外的转换空间,还承载着丰富的使用功能,为人们的生活提供便利的同时,合理的玄关设计使人们在情感上更加愉悦。在现代住宅中,玄关的作用越来越受到重视,已成为不可或缺的套内组成空间。

1玄关的基本功能

2玄关空间基本尺度

相较于住宅中的卧室、起居室,玄关并非住宅中的主要功能空间,且使用者在玄关处的停留具有短暂*特征,因此其空间设计应在满足基本使用功能的前提下,尽量紧凑,这是设计界的普遍共识。尤其对于中小套型住宅来说,合理限定玄关面积,对于合理划分各功能空间面积,充分发挥玄关作用具有重要意义。在现行《住宅设计规范》中对玄关空间未做明确表述,仅在条文中规定“套内入口过道不应小于”,这可以看作是对于玄关空间最小宽度的尺寸限定。根据相关条文说明,这一宽度尺寸主要是基于搬运大型家具的需要,而对于玄关因丰富功能所产生的空间需求考虑不足。这也导致了住宅设计实践中,玄关无法合理放置家具、不利于活动等问题频繁出现,严重影响住户的居住品质。因此从功能出发,综合考虑各项影响因素,对玄关空间最小尺度进行分析研究,这是进行玄关合理化设计的第一步。

玄关必备家具的尺度

通过对玄关主要功能的分析,可知,在实际使用中玄关中必备家具为鞋柜,换鞋凳在家庭中的作用也逐渐提高,在空间富余情况下还可以添加装饰柜等。鞋柜长度选择范围较宽,一般不小于600mm,宽度一般在300mm左右,其中翻斗鞋柜可薄至170mm;换鞋凳尺寸与鞋柜相当。为便于玄关空间尺度分析,选择330mm×1200mm及170mm×1200mm的鞋柜作为玄关必备家具,进行空间尺度探讨,所选尺寸范围可涵盖市面大多数成品鞋柜,同时,在实际使用中,住户可以挑选长度规格小的鞋柜,从而留出空间放置换鞋凳、衣架等其它家具。

人体*作空间与门厅最小净活动空间

人体*作空间即人进行各种活动时所需占用的空间。玄关空间功能丰富,对具体空间尺度产生依赖的活动主要包括以下三类:首先,人们在玄关中的基本通行活动,包含轮椅、各类小车的通行;其次,换鞋、更衣活动;第三,收纳鞋、衣物等物品的活动,其人体*作空间的大小与收纳家具开启方式相关(图1c)。结合人体工程学相关研究,可知各类活动的具体人体*作空间尺度[3]。对玄关各类基本功能所需具体人体*作空间进行综合分析,可知,通行活动要求门厅净宽不小于1050mm,换鞋、更衣活动要求门厅净空间不小于900mmx1200mm,收纳活动要求门厅净宽不小于1050mm,因此,门厅中净活动空间不应小于1050mmx1200mm,即除去家具摆放空间,玄关中应包含一个宽度不小于1050mm,长度不小于1200mm的净活动空间,在这一空间范围内,可以满足玄关中各类基本活动的需求。

玄关空间设计尺度

依据以上分析,获得与玄关使用要求密切相关的关键设计数据,故一个舒适的玄关空间其设计尺度应该满足以下要求:(1)入户门单侧预留至少500mm宽的垛墙为宜,如空间有限,垛墙最小宽度也不应小于350mm。入户门单侧垛墙宽度应满足摆放基本家具——鞋柜的需要。家具摆放空间除受家具自身尺寸影响外,还与门套、地脚线尺寸密切相关:门套是住宅装修中常常使用在门洞口处的装饰物,门套宽度一般在100mm左右;地脚线厚度通常约为15mm。因此,入户门单侧垛墙最小宽度设定应综合考虑门套宽度、鞋柜厚度及地脚线厚度尺寸,即不小于445mm,考虑到现场施工便利与施工误差,将垛墙宽度数据整理取整后为500mm.此时垛墙宽度可基本满足市面各类成品鞋柜的布置需求,如果空间有限,垛墙最小宽度也不应小于350mm,此时可依靠垛墙布置超薄翻斗鞋柜。(2)门厅净宽不宜小于1500mm,如空间有限,门厅净宽也不应小于1350mm;门厅净深不应小于1200mm。在布置基本家具之外,应保*玄关内拥有不小于1050mmx1200mm的净活动空间。根据《住宅设计规范》的规定,入户门洞不应小于1000mm,结合入户门单侧垛墙宽度,门厅净宽不宜小于1500mm,如空间有限,净宽也不应小于1350mm,布置家具之余,剩余空间恰可满足1050mm的净活动空间宽度需求;同时,门厅进深为满足净活动空间需要,不应小于1200mm。(3)除上述两点之外,当玄关通行流线存在转折时,在满足以上要求基础上,还应满足轮椅1500mm回转直径的需要[4]。

3玄关空间布局特征与设计要点

开放型布局

特点开放型布局的玄关空间较开敞,划分自由,对行为活动的限制少,利于轮椅进出、转向,特别对于老年住宅来说,开放型布局的玄关具有使用便利优势。但是,开放型布局的玄关由于其空间开放*,对外来视线缺少遮挡,不利于室内空间私密*需求;玄关与起居空间一体,如果玄关物品收纳不当,会引发空间混乱,对居室空间也会造成视觉污染.设计方法开放型布局的玄关,空间设计首先应满足以上尺度要求;其次,虽然玄关承开敞布局,设计时也应使玄关空间相对*,不宜同其他空间流线穿套。

“一”字型布局

特点:“一”字型布局的玄关较开放型布局的玄关空间*;玄关空间两侧均有连续墙面,有利于布置家具、穿衣镜,空间紧凑;玄关空间通行流线简单;两侧墙面可以限制外来者向内观看的视角,具有一定私密*。“一”字型布局的玄关,对正向视线遮蔽*差;由于入户门与玄关布局呈直线,当入户门打开时,容易形成穿堂风,影响室内热环境,特别是冬季寒风的涌入,对室内空间的影响尤其明显。设计方法:“一”字型布局的玄关,空间设计首先应满足以上尺度要求;其次,由于墙面限定感强烈,可通过在墙面增加镜面缓解空间*感[5];再次,考虑到视线、冷风影响,玄关与起居室相连时,宜与起居室预设放置电视的一侧空间相连。

“l”型布局

特点:“l”型布局的玄关空间相对*,对套内空间干扰少;特别是对视线的遮挡,相较于开放型布局和“一”字型布局的玄关最强,充分保*套内空间的私密*;有利于阻挡室内外空气对流,对室内微气候干扰小。“l”型布局的玄关因流线曲折,为保*大型家具、轮椅的通行,玄关所需占用的空间面积较大。设计方法“l”型布局的玄关,首先,主要家具可沿与入户门相邻或正对墙面布置,根据家具摆放位置的不同调整玄关空间尺寸;其次,由于玄关通行流线需转角90度,故空间尺度设计尤其要注意通达*,应考虑无障碍设计的需求,特别是轮椅通行及回转需要。

4结语

玄关作为住宅套内空间的重要组成部分,承载着多样的使用功能。为提高住房品质,满足人们对居住舒适度的需求,应充分关注住宅玄关设计。首先应明确玄关空间使用功能,再从功能出发确定玄关的适宜尺度与布局方式,营造方便、舒适的门户入口空间。

参考文献:

现场甲方工作计划篇二

为维护非公企业工会小组合法权益,社区工会召开了职工大会与五家非公企业工会小组签订了平等协商,团体合同,进一步规范管理,建立工会小组的会员档案及相关台帐。组织职工代表参加了街道工会首届区域性职工代表大会,审议经过工会有关章程。在泽丰办公用品公司推行非公企业职代会,强化民主管理。村工会工作人员经常到非公企业指导工作,了解企业生产、经营情景,存在的困难和问题,为他们做好服务,排忧解难。

工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益,社区工会建立健全劳动关系三方协调机制,预警机制、劳动争议调解机制和劳动安全监督机制,对非公企业加强组织领导和业务指导。工会还利用流动人口管理站,加强对外来务工人员的管理和维权。六月份在维权站召开外来务工人员座谈会,发放致外来务工人员的一封信,调查问卷,并了解他们生活工作情景,存在什么困难等,增强他们自我保护维权的意识,工会力求把各项工作做实,做到位。

为了确实关心特困职工的温暖,村工会对社区工会小组的职工进行全面调查摸底,掌握困难职工的情景,为他们排忧解难,今年春节前夕,村工会召开非公企业私营主联谊座谈会,让企业主献一份爱心,共捐款24300元,走访56名特困职工,送去组织的关怀和温暖,此外,还为一户特困职工维修了险房。

一年来,虽然做了一些工作,取得了必须成绩,但离街道工会的要求还有差距,主要是非公企业工会小组职代会还没有全部健全。xx年将进一步加强工会自身组织建设,守住“示范村工会”荣誉,在每个工会小组建立职代会,充分发挥工会桥梁纽带作用,体现维权,为实现富民强村,两个率先再做新贡献,再创新业绩。

现场甲方工作计划篇三

(1)每天早晨须开展晨会,由每位销售人员轮流主持当日晨会的开展。

(2)所有参与销售的人员一律严格按照轮排表接待客户,如遇有老客户下次可补接客户。无故缺席属自动放弃。

(3)按轮排顺序排,接待台前必须要有两人在场,一位专门负责接听电话,一位准备接待客户。此时不得高谈阔论,坐姿要稳,台面上不得有私人物品,不可随意离开接待台。

(4)接客户一定要主动留客户姓名、电话、然后建档、登记(不管有无意向)所接客户在两天内必须追踪,一星期不少于两次,每周三晚会统一检查汇总。

(5)不接待客户的人员要主动帮助同事递水递烟缸等。

(6)客户离开后立即将接待台清理出来椅子归位。

(7)如有事要离开售楼处一定要说清理由,得到同意后方可离开,上班主动向同事问好签到,下班要签退。

(8)中午值班人员轮流吃饭,时间不得超过一个小时(11:30—13:30)

(9)休息必须提前一天请假,周

现场甲方工作计划篇四

不定期在街道组织治安防范宣传活动,发放宣传手册,有效扩大了宣传的受众面,使每个居民都能看的到。

,建立了由居委会、社区积极分子参加的治安群防会组织,其中一项重要的工作就是加强法律、法规的宣传教育作为职责和任务,要求齐抓共管。我针对xx街道和xx村的实际情况,多次组织召开有居民、单位组织代表参加的社区治安座谈会,目地是提高防范意识,加强管理。

今年的公安工作的重点是确保世博会期间的稳定,根据世博会安保要求,我结合xx街道和xx村流动人口大,对责任区的人、地、物、事、组织,有可能对世博安保工作造成隐患的问题,进行了深入细致的分析,将责任区存在的问题反馈给所里并提出建议,所里根据我反馈的情况和建议,在世博前期组织全所民警及村委会、居委会等对xx街道和xx村进行了统一集中清查行动,对不按照要求登记的流动人口进行了清理和处罚,对发现的问题进行了及时处理,起到了较好的作用,净化了辖区的治安环境,为世博安保工作打下了坚实的基础。

我在xx年的社区警务工作中,能够主动受理居民群众咨询、求助。以全心全意为人民服务的宗旨为居民办好事、办事实,帮助群众解决实际问题,一年来收到居民的锦旗1面。工作中能够广泛听取群众的意见和建议,对责任区内存在的违法问题和影响社区治安的情况敢于大胆管理。

在工作中我不存在向社区单位组织、居民、个体私营者和事主吃、拿、卡、要的问题,不存在为社区群众办事吃请、收礼等问题,不存在接待群众推委、扯皮、对工作不负责或不作为的问题,不存在违反公安工作纪律的问题。其它需要说明的问题没有。

通过一年来的工作,我对社区的情况有了一定的了解和认识,得到了村委会、居委会和群众、单位组织在工作上的大力支持,特别是那些为世博安保做出贡献的居民群众,为社区治安防范,反映情况,提出合理化意见的居民群众,在此我表示衷心的感谢,你们会激励我在今后更加努力地为社区工作,更好地为居民群众服务,更好地严厉打击违法犯罪活动。

我的述职至此,谢谢大家!

现场甲方工作计划篇五

文明施工管理按“净化、绿化、美化、亮化”为目标实施。

1、本工程实行围挡作业、封闭式施工,根据工地的地理环境和条件,临时施工围墙高2m,临时施工围墙并设置广告宣传画,工地大门处设置施工公告牌等“七牌一图”及现场管理制度牌和学习专栏。

2)对暴露的沙、土、建渣等进行覆盖,以防止扬尘;

3)对机械(如发电机、打桩机、切割机)噪音较大处采取有效隔音设施、封闭作业(如:围挡、室内操作等)

安全施工严格按照《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)和各分部技术的要求实施管理。1、项目部组建安全保证体系和质量保证体系,明确管理目标,落实安全生产责任制。组建工会小组,明确《建筑施工安全检查标准》,落实责任制。本工程除有总体的施工组织设计外,对于桩基基础、脚手架、临电施工、模板、大体积混凝土施工等单独作专项施工组织设计;对现场的危险点、部位专门绘制了危险点(源)控制图、施工现场消防器材平面布置图、施工现场安全防护设施分布图、施工现场时用电布置图、施工现场安全警示标志、标牌分布图等作为重点监控。

项目部把创标准化文明工地列为目标管理的主要内容,明确创建文明工地的指导思想,以提高施工管理水平,提高队伍素质,树立良好的企业形象为目的,以目标管理为手段,以工种控制、工序控制和职工控制为途径,全面开展标准化文明施工。

1、在职能划分上,由项目经理牵头,对全体管理人员实行责任分解,把国家和行业颁布的文明工地的全部内容分为十二大项,逐条分解到每个人头上,做到分工明确,责任到人,督促实施到位。

2、在具体分工中,由工程部负责现场总平面布置、现场管理制度、施工人员标志分色、安全设施、道路及排水沟畅通等;物资部负责现场材料文明运输、材料成堆见方、保持现场整洁、库房管理等; 后勤部负责图牌、宣传、保卫、防火、防盗、生活后勤、办公室图表及临设工程等。

为了切实把标准化文明工地创建活动贯彻于整个施工过程,我们结合项目部的具体情况制定如下实施细则:施工组织规划管理、场容场貌管理、七牌一图管理、社会治安治理工作制度、施工扬尘、噪音污染控制措施、施工不扰民措施、堆物道路排水管理、落手清管理、机械设备作业管理、安全防护管理、防洪消防治安管理、分工标志管理、后勤管理等。这些实施细则的制订,为项目部开展创标化活动提供了前提条件。

(五)抓措施落实,以功见效,引导员工把创标化活动变成自觉的管理行为、操作行为在抓创标化活动措施落实方面而言,我们提出“高起点、快行动、全方位、全过程”发展的总体目标要求,在实施中做到施工与创标准化活动同时进行、同时实施: 1、开展动员工作,突出思想动员、人力动员、财力动员。我们从思想上入手,召开专题会议,给每一个管理人员印发《文明施工检查评分表》,引导项目部全体人员反复学习《施工现场管理规定》,要求上下同心,形成共识,把创建活动真正变成全员、全过程、全方位的管理行为,切实体现了“一家人、一条心、一股劲”的团结精神。

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