公司企业需要注重内部协作和沟通，以实现整体目标的达成。请阅读以下关于公司企业的文章，你将了解到一些管理的经验和教训。
1.诚信第，服务第一。
2.容者集大成，博者聚业多。
3.成以信为本，多以劳为先。
4.成功很简单，多为顾客想。
5.成多自少积，百信终就名。
6.成实业典范，多睿智精英。
7.成百年基业，多利他之心。
8.敬业者致远，多德者天成。
9.成（诚）实多业，成多实业。
10.我们的成就源于多方的信任。
11.多诚心成就了今天的'成多实业。
12.成于人之不能，多于人之未见。
13.您的需要使我们不断努力的动力。
14.科学发展促成长，多方百计提质量。
15.诚信经营水到成，热情服务客来多。
1.羡慕别人拥有的，不如珍惜属于自己的。
2.团结拼搏，高效创收。
3.信念信心信自我，创业创新创辉煌。
4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。
5.时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
6.制造须靠低成本，竞争依靠高品质
7.在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
8.坚持以质取胜，提高竞争实力。
9.人人心中有目标，失败成功我都要。
10.人人守规章，个个保平安。
11.横扫千军，勇往直前；需求万变努力不变。
12.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
13.向质量要市场，向管理要效益。
14.安全规程高于上级命令。
15.精品意识在我心中，精品工程在我手中。
16.互帮互助像螺母，松里松外靠不住。
17.绿色供暖，环保小小的你，温暖大大的家。
18.播下春的`期望，收获秋的喜悦。
19.一人把关一处安，众人把关稳如山。
20.留意多一点，问题少一点。
21.以科技为动力，以质量求生存。
22.人无我有，人有我优，人优我奇。
23.得客户者得天下。
24.讲文明从我做起，树新风从现在开始。
25.追求客户满意，是你我的职责。
26.累积点滴改善，迈向完美品质。
27.今日的质量，明日的市场。
28.顾客满意是我们永远不变的宗旨。
29.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
30.没有执行力，就没有竞争力。
31.树立质量法制观念、提高全员质量意识。
32.公司是我家，发展靠大家。
33.五湖四海聚一厂。
34.不为失败找借口，只为成功找方法。
35.用对我自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
36.不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
37.仅有勇于承担，才有更大职责。
38.让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲走向世界。
39.人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
40.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
41.严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。
42.企业以人为本，员工以厂为荣。
43.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
44.效率成就品牌，诚信铸就未来。
45.春种一粒粟秋收万颗籽。
46.一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
47.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
48.工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。
49.生产管理高效率安全生产排第一。
50.质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
51.提高企业效益的保证！
52.助我人生成长，立足新起点。
53.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
54.以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
55.从管理中创卓越，在施工中树形象。
56.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
1.一丝之差，优劣分家。
2.创新是企业声明的源泉。
3.宁可因高目标而脖子硬。
4.今日的质量，明日的'市场。
5.美好家园靠我们共同建造。
6.心态正，事业成，不成也成。
7.敢于竞争善于竞争赢得竞争。
8.成就团队辉煌，助我人生成长。
9.杜绝不良思想，发扬优质精神。
10.要想不被淘汰，只有跑在前面。
11.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
，企业打开全球化市场的金钥匙。
13.上下沟通达共识，左右协调求进步。
14.今天工作不努力，明天努力找工作。
15.从源头抓好质量，实现可持续发展。
1.品质有缺陷，寸步难行。
2.善待别人就是善待自已！
3.争取效益创优质品牌。
4.人人守规章，个个保平安！
5.人多力量大，心齐定天下。
6.停止增员，等于停止生机。
7.团结一条心，石头变成金。
8.就没有竞争力要想不被淘汰。
9.以质量求生存，以信誉促发展。
10.保持环境清洁，做位可爱的人。
11.坚持以质取胜，提高竞争实力。
12.塑造人的品质，建立管理根基。
13.宁做事前检查，不可事后返工。
14.杜绝不良思想，发扬优质精神。
15.树大枝繁叶茂，人多气足财旺。
1.争当优秀员工只有勇于承担责任。
2.湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
3.等二看三落空，一想二干三成功。
4.适应市场，满足市场，创造市场。
5.上下沟通达共识，左右协调求进步。
6.事不三思总有败，人能百忍自无忧。
7.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
8.信誉来源于质量，质量来源于素质。
9.全员参与力量大，产品控制靠大家。
10.公司周年我成长，挑战世纪要敢想。
11.只要精神不滑坡，办法总比困难多。
12.快快乐乐上班来，平平安安回家去。
13.优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
14.杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
15.精品意识在我心中，精品工程在我手中。
1.用力做只是合格，用心做才能优秀。
2.苦乐面前少思得，职务面前多思责。
3.让习惯服从制度，让制度成为习惯。
4.为自己的工作加油，为别人的成功喝彩。
5.生命因工作而美丽，工作因辛勤而快乐。
6.健康体魄.快乐工作.愉快心情.幸福人生。
7.天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。
8.理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实。
9.考试虽是一种压力，却是增长能力的'催化剂。
10.再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。
11.指挥十遍不如带头一干，空谈千言不如做好一件。
12.生活上要知足，学习上要知不足，工作上要不知足。
13.敬畏生命，才会珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
14.一个组织的活力，取决于与被之间的距离
15.做人的境界是“无我”，领导的境界是“无权”。
1、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
2、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
3、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
4、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
5、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
6、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
7、美好家园靠我们共同建造。
8、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
9、学先进、找差距、抓管理、上水平。
10、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
11、人人守规章，个个保平安!
12、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!
13、事故不难防，重在守规章!
14、给我一次机遇，还你一个奇迹。
15、质量赢得顾客，信誉创造效益。
16、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!
17、严格工艺纪律，确保工程优质!
18、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)
19、树立“下道工序就是用户”的`思想，讲求职业道德和职业责任!
20、创建精品工程，回报xx人民!
21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!
22、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
23、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!
24、向质量要市场，向管理要效益。
25、坚持以质取胜，提高竞争实力。
26、居安思危，自强不息。
27、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
28、质量是安全基础，安全为生产前提!
29、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
30、事故不难防，重在守规章。
31、以质量求生存，以信誉促发展。
32、安全保证生产，生产必须安全!
33、从源头抓好质量，实现可持续发展。
34、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
35、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!
1、企业的危机症结在于责任缺失，责任缺失的根源在于员工趋利避害的人性没有得到合理的引导。
2、福满海西，融通天下。
3、投闽福以木桃，报诸君以琼瑶。
4、挑战就是新生
5、和谐社会，盛世中华。
6、成就财富梦想，彰显豪杰风范！
7、诚信体现价值
8、大德民享福，点石化为金。
9、目标是一个结果，完成任务是一个过程。
10、不断的问，才能把问题搞清楚，不断的听，才知道问题的症结在哪里。
11、不断设定更高的目标
12、财智世界，闽福天下。
13、闽福通四海，笑纳八方财。
14、政企合作，实力运营。
15、紫气东升，福泽天下！
16、打造光伏行业的第一品牌。
17、果断体现价值，守着一个没有希望的目标，不论是你自己，还是对你周围的人，都会增加心理压力和精神紧张，精明的人一旦打算完成某项任务时，就应马上做出决断并付诸行动。当他发现已作的决定是错误的，就会立即另想办法，优柔寡断，只会加剧精神负担。
18、愿意干是基础，怎么干是保障。
19、追究问题的目的是防止问题再次发生。
20、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。计不在多，而在高。
21、想当然+重主管+轻实效=做错事
22、闽福金业——让一部份人先富起来！
23、执行比制度本身重要，检查比执行更重要。
24、等待是失败的源头，执行力就是竞争力。
25、在挑战人生事业的旅途中，我们从来没有停止前进的想法，就算是牺牲一切，也向前方迈进，懦怯的人请把路让开。
26、自强只有不断提高自己,才能立于不败之地
27、点金有术，福冠一生。
28、领导力是能够激发团队成员的热情与想象力一起全力以赴达成目标的能力
29、增援、增员、增元！
30、辉煌源自“融通”！
31、黄金无假，民（同闽）享百福。
32、爱一行，干一行，专一行，精一行。
33、聚八闽福地，谋天下财金。
34、要有归零的心态，成绩只属于过去。
35、福气无边，众金打造，爱生活，更爱灿烂的明天。
36、做事切忌肤浅和浮夸
37、适应无论环境如何改变我总能积极调整自我快速适应
38、财智纳百川，德信容四海。
39、我的闽福金业，您的真金盛宴。
40、金汇天下，首屈一指！
41、卓越的领导者：用正视表示尊重用微笑表示友善用点头表示肯定
42、核心是待人处事的态度，前提是拥有三思的心态和虚怀若谷的胸怀
43、纵览全局，共赢天下！
44、观望--置身事外静观事态发展。
45、金业领航者，闽福创第一。
46、把握经济命脉，驰骋世界之巅。
47、让自己的效率百分百
48、信则立海西，诚则达天下。
49、思想不变，万事艰难，观念不变，万事更难。
50、选择闽福，坐享幸福。
51、金诚合作，携手共赢。
52、领导做对的`事情，主管把事情做对，员工愉快的做事。
53、问鼎天下，金融管家。
54、管理零缺陷:统一整合不留缺陷追求卓越
55、抓管理切忌目中无人讲经营必须心中有数
56、让我忙碌者必让我成长，让我困难者必让我强大。
57、让创意任意驰骋，为明天全力拼搏！
58、开元盛金，鑫鑫祥荣！
59、理想不懈的追求向自己奋斗目标飞奔的人，才是美好生活的播种者。
60、学习你不一定比我“牛”但你肯定有值得我学习得地方
61、牵住闽福手，财富滚雪球。
62、库存是利润的杀手。
63、企业文化标语：思想在岗位上，信念在行动中。
64、富贵海西，祥瑞传奇。
65、闽业甲天下，福全易万金。
66、领导力是对部属的影响力是促成目标及时达成的能力
67、共赢--只有诚信的合作，才有互利互赢的机会。
68、创新不是完成计划，而是激发一种灵感。
69、合作的重要性只要我们能成为优秀的团队，在强大的敌人，我们也能战胜。
1.强化竞争意识，营造团队精神。
2.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
3.追求客户满意，是你我的责任。
4.有一分耕耘，就有一分收获。
5.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
6.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
7.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
8.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
9.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
10.效率成就品牌，诚信铸就未来。
11.只要精神不滑坡，办法总比困难多。
12.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
13.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
14.正常的加以保持，异常的予以纠正。
15.质量——企业亘古不变的制胜之道。
16.优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
1.实施9000须趁早，无谓浪费必然少。
2.iso9000不只是目标，而是坚守的原则。
3.iso9000不是口号，是实际的付出，行动的配合。
4.等待是失败的源头，行动是成功的'开始。
5.你思考、我动脑，改善问题难不到。
6.安全、节能、高效、优质。
7.创造舒适环境，提高工作效率。
8.强化竞争意识，营造团队精神。
没有最好的伯乐，只有一流的疆场。
9.忧患图自强，荣誉思奋进。
10.凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
11.讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益。
12.客户标准至上，力争完美无缺。
13.开展“5s”活动，形成良好素养。
14.追求品质卓越，尽显企业精华。
15.团结、开拓、务实、求精。
16.追求至善。
165.累积点滴改进，迈向完善品质。
17.优质灌溉，缔造将来。
18.天长地久有时尽，9000推行无绝期。
19.9000推行无难事，同心协力好办事。
20.人人把好质量关，经济收入能翻番。
21.要想效益好，就要质量高。
1.苦干加实干，未来我争先。
2.辉煌会再现，人人戴皇冠。
3.逆势创辉煌，合力再夺冠。
4.实干点亮明天，行动才是关键。
5.空说不如实干，行动引领未来。
6.业绩优翻一番，创造辉煌明天。
7.从我开始现在，再攀业绩山巅。
8.你我力挽狂澜，携手攻关共赢。
9.你我实干攻坚，迎接新的挑战。
10.你我起头并肩，行动创造金山。
11.信心铸就金山，财富成就美谈。
12.决胜只争朝夕，勇攀荣耀之巅。
13.务实创新拼搏，创造辉煌未来。
14.动力源源不断，成功就在眼前。
15.努力再创辉煌，行动才能乐观。
2、计划是时刻的最好保障，时刻是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
3、不好小看自我，人有无限可能。
4、市场比作一块蛋糕。咱们但是分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕――另做一个蛋糕独享。
5、如果能使每个海尔人都愿意奉献自我的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡咱们前进的步伐。
6、应对加人wto，中国企业怎样办?我想讲三点：第一是怎样想?笫二是怎样做?笫三是怎样嬴?怎样想?我认为务必成为狼;怎样做?就应做出一个国内国外市场相互呼应的市场体系;怎样赢?使每个人成为一个策划事业单位。
7、今日的质量，明日的市场。
8、检验记录要可靠，统计分析才有效。
9、一个真正的领导务必同时是两种截然不一样的大师：他是思想的大师，善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是行动的大师，善于处理最精细的实际事务。
10、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
11、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
12、淘!我喜欢(之前的“淘你喜欢”更好点)。
13、我做事是有目标的，不到达这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
14、咱们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
15、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
16、没有思路，就没有出路。
17、正常的加以持续，异常的予以纠正。
18、培育礼仪员工，创造团队精神。
19、企业强大难，持续长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
20、质量——企业亘古不变的制胜之道。
21、你正在做什么?(whatareyoudoing?)。
22、创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度组织结构等;新技术的创新排在第三位。
23、微软：挖掘你的潜能，释放咱们的激情(yourpotential，ourpassion)。
24、海尔格言：
25、要给用户意想不到的惊喜。
26、人无我有，人有我优，人优我奇。
27、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
28、海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自我。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
29、领导者要有威信，务必言必行，行必果。
30、素质究竟是什么?是一种自我的约束潜质。
31、开创新视野，创造新文化。
32、领导在与不在，企业照样良性运转。
33、珠穆朗玛，数字巅峰(域名丢了，老榕很悲哀)。
34、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
35、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
36、高标准，精细化，零缺陷。
37、海尔管理模式――日事日毕，日清日高;。
38、实施须趁早，无谓浪费必然少。
39、没有ft，没有评论(noft，nocomment)。
40、找方法才能成功，找借口只有失败。
41、卖信誉，而不是卖产品。
43、预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
44、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
45、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
46、训练一个日本人，让他每一天擦六遍桌子，他必须会这样做;而训练一个中国人，开始他会擦六遍，慢慢觉得五遍四遍也能够;到最后索性不擦了。中国人做事最大的毛病是不认真，做事不到位，每一天工作欠缺一点，天长日久，就成为落后的顽症。
47、聆听，发明，量身定制(listen，invent，personalize)。
48、不作恶(don’tbeevil)。
49、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
50、海尔一旦决策失误，也许就象坦泰尼克号，顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识，其强烈的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的”。“询问任何一个在微软工作过的人，他都会告诉你，如果他们只有一个优秀品质的话，那就是他们始终认为自我是失败者。‘如果咱们不坚持这种看法，咱们的竞争对手就会吃掉咱们的午餐’”。孟子云：“无敌国外患者，国恒亡。”
51、人都有七情六欲，一件事干成了，总是十分兴奋;但兴奋之余怎样持续冷静，就是大问题。
52、不一样凡响(thinkdifferent)。
53、“鲶鱼效应”――即透过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着回到。秘密原来里面有1条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
54、核心竞争力是什么?我认为是在市场上能够嬴得用户忠诚度的潜质。
55、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
56、首先，作为企业的领导要有善于把握大局的潜质。在眼前一大堆事情里，你能不能找出一个最关键的问题来,找出制约发展的根本问题来;在解决这个问题时，会不会对其它问题产生什么影响。这种很快抓住主要矛盾的潜质，是企业领导务必具备的。另一点，作为企业领导，要有一种对一件事一抓到底的韧劲。咱们的做法是，一件事从头到尾抓出一个模式来，再把这个模式推而广之，成功率十分高。有时候务必抓得十分具体。当然是属于带全局性的趋向性的问题。
57、有一分耕耘，就有一分收获。
58、网聚人的力量(xx年的那个广告片印象很深)。
59、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
60、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“咱们唯一害怕的只是咱们自我”。
61、这天你有否e唐(四六级查分“官网”，可惜如今域名都被拍卖了)。
62、为所有人建立一个最高效最丰富的市场。
63、咱们是群众企业，没有大山依靠。事先务必做好心理准备，提前穿好御寒的衣服。来了寒流，别人感冒了，咱们却抗过去了，这时不但身体更强壮，而且抓住机迂，趁别人“生病”的机会，向前紧赶几步。
64、谁让我心动?(联想当时很心痛)。
65、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，务必坚决执行，不容含糊。
66、成就团队辉煌，助我人生成长!
67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者务必具有洞察力和趋势分析潜质。
68、咱们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。
69、这天工作不发奋，明天发奋找工作!
70、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
71、打价值战，而不打价格战。
72、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
73、生产一代，研制一代，构思一代。
74、一小步一小步地跑，才能有大的进步。
75、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练坚持重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会到达临界值――通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
76、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自我。
77、大不是美，小不是美，能够从小到大才是美。
78、改善是无穷的。
79、海尔国际方法――先难后易;。
80、海尔资本运营――东方亮了，再亮西方;。
81、每一天自我检讨，品质自然更好。
82、实施三大方法创信誉，培育企业文化树形象。
83、海尔质量观念――高标准，精细化，零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的;。
84、只有把每个员工的用心性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关联就应是“源头喷涌大河满”。
85、有记者问：“你在企业中应当是什么主角?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
86、能够说我一分钟一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
87、与狼共舞，务必自我成为狼，而且变成“超级狼”。
88、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵最可靠的市场资源。
89、所有成功的企业务必有十分强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一齐。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这十分能够说明问题。因此企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。
90、提高企业效益的保证!
91、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
92、海尔作风――迅速反应，立刻行动;。
93、部下的素质低，不是你的职责;但不能提高部下的素质，是你的职责。
94、海尔人才观念――人人是人才，赛马不相马;。
95、只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
96、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
97、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
98、“日事日毕，日清日高”的oec管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每一天的工作每一天完成，而且每一天的工作质量都有一点儿(%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
99、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
100、三不原则：不理解不良品，不生产不良品，不放行不良品。
1.合作共赢未来，克险阻冲成功。
2.并肩笑傲狂澜，成就精彩业绩。
3.开始就从现在，杀出一条血路。
4.开拓创新提升，求是力行拓展。
5.开拓崭新疆土，战略赢就未来。
6.态度决定未来，实干决定成败。
7.态度决定高度，角度决定亮度。
8.成功就在彼岸，携手创赢明天。
9.成就明日辉煌，尽享成功喜悦。
10.成就精彩未来，创造惊人奇迹。
11.扬起时代大帆，创造美好明天。
12.拼搏成就明天，胜利走向未来。
13.挖潜开拓实干，谱写明日辉煌。
14.搏出一片蓝天，尽显魅力精彩。
15.携手共度难关，合力攻坚克难。
2.只要精神不滑坡，办法总比困难多。
3.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
4.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
6.因为有我，所以会更好。
7.不要小看自己，人有无限可能。
8.态度决定一切，细节决定成败。
9.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
10.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
11.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
12.团结一条心，石头变成金。
13.强化竞争意识，营造团队精神，
14.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15.追求客户满意，是你我的责任。
16.有一分耕耘，就有一分收获。
17.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
18.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
19.会而不议，议而不决，决而不行，这样的`会议是属最浪费的行动。
20.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
21.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
22.找方法才能成功，找借口只有失败。
23.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
24.每个人都是你的客户。
25.今天工作不努力，明天努力找工作!
26.成就团队辉煌，助我人生成长!
27.尽职——是团队合作的基础!
28.培育礼仪员工，创造团队精神。
29.善待别人就是善待自已!
1、诚信为本，创新为魂。
2、事故不难防，重在守规章。
3、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
4、百年大计，质量第一。
5、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
6、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
7、打价值战，而不打价格战。
8、追求卓越质量，创造世界名牌。
9、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
10、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
11、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
12、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
13、安全保证生产，生产必须安全！
14、人人守规章，个个保平安！
15、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
16、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
17、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
18、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
19、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
20、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
21、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
22、改善是无穷的。
23、人无我有，人有我优，人优我奇。
24、以质量求生存，以信誉促发展。
25、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
26、顾客的难题，就是我们开发的课题。
27、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
28、要么不干，要干就要争第一。
29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、领导在与不在，企业照样良性运转。
31、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
32、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
33、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
34、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
35、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
36、从源头抓好质量，实现可持续发展。
37、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
38、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
39、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
40、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
41、安全是企业的`生命，质量是效益的源泉。
42、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
43、生产一代，研制一代，构思一代。
44、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
45、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
46、上下同欲者，胜。
47、安全第一，预防为主。
48、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
49、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
50、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
51、卖信誉，而不是卖产品。
52、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
53、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
54、没有思路，就没有出路。
55、要给用户意想不到的惊喜。
56、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
57、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
58、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
59、质量是安全基础，安全为生产前提！
60、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
1.品质管制人人做，优良品质有把握。
2.每项操作求质量，产品质量有保障。
3.自我检验不放松，质量标准记心中。
4.三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
5.产品若要无缺点，全面品管不可免。
6.检验记录要可靠，统计分析才有效。
7.累积点滴改进，迈向完美品质。
8.每天自我检讨，品质自然更好。
9.日常记录好习惯，追溯分析利改善。
10.百年大计，质量第一!
11.推动全员品质活动，提高全员工作士气。
12.全员参与力量大，产品控制靠大家。
13.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
14.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
15.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
16.团结一条心，石头变成金。
1.严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
2．管理从思想上说是哲学的，从理论上=说是科学的，从操作上说是艺术的。
3．成功者找方法，失败者找借口。
4．讲究实效、完善的管理、提升品质、增创高效益。
5．失败后懂得检讨才乃是成功之母。
6．为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
7．心态正，事业成，不成也成。
8．培育礼仪员工，创造文明团队。
9．从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
10．我们依靠着企业生存，企业依靠着我们发展。
11．执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。
12．一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
13．革除马虎之心，提升产品品质。
14．激情--乐观向上，永不言弃。
15．没有最好只有更好诚信立足。
16．管理的.重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
17．得客户者得天下。
18．适应公司的日常变化，不抱怨。
19．持诚信互利共荣，以厚德载物。
20．五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
21．先做人，再做事。
22．黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
23．生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
24．以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。
25．我们做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
26．立足新起点，开创新局面。
27．以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
28．原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。
29．只要有正确的方法，成功是件简单的事。
30．观念决定思路，思路决定出路。
31．有一份耕耘，就有一份收获。
32．行动是成功的开始，等待是失败的源头。
34．品质为本，财富为果。
35．宁可因高目标而脖子硬。
36．争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
37．争当优秀员工只有勇于承担责任。
38．自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
39．世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
40．管理=[管人+理事]。
41．面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
42．持诚信互利共荣，以厚德载物。
43．态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
44．成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
45．上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。
46．开创新局面您的自觉贡献。
47．管理是一种严肃的爱。
48．梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。
49．优质建设，以质为根。
50．以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
51．您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
52．与企业一同成长。
53．成功者找方法，失败者找借口。
54．优质产品，丰厚成果。
55．管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
20、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。计不在多，而在高。
21、想当然+重主管+轻实效=做错事。
22、闽福金业——让一部份人先富起来！
23、执行比制度本身重要，检查比执行更重要。
24、等待是失败的源头，执行力就是竞争力。
25、在挑战人生事业的旅途中，我们从来没有停止前进的想法，就算是牺牲一切，也向前方迈进，懦怯的人请把路让开。
26、自强只有不断提高自己,才能立于不败之地。
27、点金有术，福冠一生。
28、领导力是能够激发团队成员的热情与想象力一起全力以赴达成目标的能力。
29、增援、增员、增元！
30、辉煌源自“融通”！
31、黄金无假，民（同闽）享百福。
32、爱一行，干一行，专一行，精一行。
33、聚八闽福地，谋天下财金。
34、要有归零的心态，成绩只属于过去。
35、福气无边，众金打造，爱生活，更爱灿烂的明天。
36、做事切忌肤浅和浮夸。
37、适应无论环境如何改变我总能积极调整自我快速适应。
38、财智纳百川，德信容四海。