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联系人：_________联系人：_________
电话：_________电话：_________
甲乙双方经友好协商、本着诚信原则就苗圃采购内容达成如下合意。
1、甲方向乙方采购苗圃，具体的苗圃品种、规格等见本合同附件表所列内容。本合同总价为人民币_________元。
2、乙方在签订本合同后应当按照本合同附件所列的详细内容组织苗圃,不得无故拖延。
3、本合同所采购的苗圃应当在________年____月____日之前由乙方运送到____，运费由(甲乙方)____负责。
4、在乙方将苗圃圃送到约定地点后，经甲方验收合格，视为乙方履行了交付义务。
6、甲乙双方选择方式结款。
(1)、在甲方验收合格后一次性结清款项。
(2)、甲方在签订本合同时支付人民币____元作为定金，在甲方验收合格后支付人民币____元，剩余部分在____付清。
(3) 、双方协商确定付款方式为：
7、如果乙方超过本合同的约定的日期交货，甲方有权拒收，并有权要求乙方承担违约责任。违约金为本合同金额的3%。
8、因乙方迟延交付或者交付的数量与本合同不符，致使甲方不得不另行购买苗圃，因此增加的费用由乙方承担。
9、本合同所定的苗圃数量、规格、价格、到货时间等任何一方不得变更。如确需变更，必须经甲乙双方协商达成合意后才能变更。
10、乙方在交货时必须提供：____及相关部门出具的检验、检疫证明等相关证明文件。如果乙方不能提供，则甲方有权拒绝接受货物，并要求乙方承担违约责任。违约金为合同总价款的3%。
11、乙方应当按照本合同对相关苗圃的树形、土坨等的要求进行保护，如果与本合同约定不一致，甲方有权拒收。由此产生的相关费用由乙方自行承担。而且，乙方还应当向甲方承担违约责任，违约金为本合同总价款的3%。给甲方造成损失的，乙方还应当承担赔偿责任。
12、甲方应当按照本合同的约定支付款项，如果甲方违约，甲方应当承担违约责任。
13、如因不可抗力影响本合同履行的，违约方不承担违约责任(不可抗力指不能预见、不能克服并且不能避免的客观情况。)
14、本合同供货期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
15、本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商。
16、如果在履行本合同当中发生纠纷，双方应当协商解决，协商不成的，按照以下第____种方式解决。
(1)、提交仲裁委员会仲裁
(2)、提交____人民法院裁决。
17、本合同一式_________份，甲乙双方各持_________份,具有同等法律效力。
18、本合同自双方签字或盖章后生效。
甲方：_________
乙方：_________
签约时间：_________
乙方：
（一）地址： 西安市临潼区新市乡走马村东鬲组村西 ；
（二）面积： 按现有实际经营的面积计算，大约10亩左右（大写：壹拾亩。多于或少于10亩不影响本合同约定费用的计算。
（一）共同经营理念为：土地、资金、技术管理各占一份；
（二）成本预算：
1、土地费用：承包村土地每亩按1000元计算；
3、苗木计划投资8万元；
（三）苗木分红及赔款：苗木所有出售及赔偿的钱减去所有这块土地的费用开销，余款为正数分红甲方占60%，乙方占40%；余款为负数，乙方赔款甲方40%的费用支出；其中如遇国家征占用土地，依法获得苗木赔偿款应该算入收入部分、新修地面设施补偿费也应该按照相应比例计入苗圃的收入。
（一）甲方的义务、权利和责任：
1、甲方应提供土地和水源及管护机械；
2、甲方提供苗木采购和日常管护所需的一切资金；
4、甲方发挥自己的资源优势，在苗木销售中应积极处理使利益最大化；
5、要求乙方对所有的开支进行月报及详细说明，审核后再进行支付；
（二）乙方的义务、权利和责任：
1、乙方可将甲方未养殖蚯蚓的土地视为乙方的苗木基地；
2、乙方负责苗木的采购、栽植、管理及后期销售等工作；
3、乙方的各类开支必须通报甲方的，甲方应建立独立台账；
2、乙方每月的管护费两月一上报，经甲方核实发放工资；
3、甲乙双方每年共同核算一下费用支出情况，并计划来年的投资费用；
4、等苗木出售之时，核算收入和总支出，双方商议甲乙双方的回报情况；
5、最终苗木售完，统一核算成本，按照约定支付双方的回报。
甲方签字：
签定日期：
见证人签字：
年 月 乙方签字： 签定日期： 年 月 日日
为进一步提升职工文明素养内涵，全面落实创建任务和工作责任，促进社会风气明显改善、文明程度显著提升，按照《关于印发20xx年卫生计生系统创建全国文明县城实施方案》的要求，特制定本方案。
一、工作目标
通过扎实开展全国文明县城创建活动，不断深化医药卫生体制改革，有效提升行业单位和职工文明素养，持续增强社会和广大人民群众对卫生计生事业的支持和理解，为建设美丽富饶新开州提供强大的精神动力和价值引领贡献力量。
二、重点工作
(一)公益宣传行动
单位要充分利用led、健康教育宣传栏等多种形式大力宣传创建的重大意义，动员职工和患者及家属积极参与，营造良好创建氛围。
(二)道德提升行动
单位要充分利用“我推荐、我评议身边好人”活动，广泛发动全体职工大力推荐身边凡人善举。开展文明礼仪普及行动，组织行业文明礼仪培训，组织单位职工开展文明劝导活动，倡导周围群众(包括患者及家属)从小事做起、从细节做起，做文明有礼的开县人。
(三)志愿服务行动
完善志愿服务体系，推进志愿服务常态化，单位每月要开展一次集中志愿服务活动，组织开展“3〃5学雷锋”、“ 12〃5国际志愿者日”、“邻里守望”等主题活动。
(四)关爱未成年人行动
突出“我的中国梦”主题教育实践活动和社会主义核心价值观学习教育活动。继续开展关爱山区留守女童“红樱桃”行动。组织“网上祭英烈”、“学习雷锋 做美德少年”、“向国旗敬礼”等主题活动。加强孝敬教育，开展“好家风好家训”活动。加强礼仪教育，做实做好成人礼仪式。利用给学生体检的同时进行乡村学校未成年人心理健康教育，发挥县级心理健康教育指导中心作用。
(五)全民诚信行动
深化“善美行业”文明行风行动。单位要重点开展“基层好医生”评选活动及和谐医患创建活动等。要积极引导医务人员守医德、守医风、讲诚信。抓好干部职工诚信教育，开展一系列诚信教育主题实践活动。
(六)文明生活行动
继续推进文明餐桌行动。单位要利用职工会、日常交流沟通教育引导职工，在饭店、餐馆、单位食堂开展“不剩饭不剩菜”文明用餐活动。结合党的群众路线教育实践活动和“八项规定”的要求，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。开展“衣旧情深”志愿服务行动，组织职工定期、有序参与捐赠活动。
四、工作步骤
(一)准备阶段(20xx年3月)。组织召开动员大会，制定创建全国文明县城实施方案，做好全年创建规划，广泛发动职工和群众积极参与。
(二)推进阶段(20xx年4月—20xx年11月)。对照创建任务，按照职责分工，全面开展各项创建工作、整治工作，集中解决一批突出问题，促进文明素养有较大提升，实现标本兼治、常创常新。
(三)总结阶段(20xx年12月)。认真总结开展活动经验，提高创建水平，及时收集、上报创建资料，推进创建全国文明县城工作向广度和深度发展。
五、工作要求
(一)统一认识，加强领导。单位成立以主要领导为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的领导小组，确保各项任务全面完成。
(二)凝聚合力，加强配合。要把创建全国文明县城工作做成践行社会主义核心价值观的良好载体，充分结合卫生计生工作职能，加强与辖区和上级相关部门紧密协作，密切配合。
(三)完善督导，加强考核。根据上级部门的要求，县卫计委将采取明查与暗访、抽查与全面检查相结合的方式深入各科室，定期进行督查考核，并通报督导情况。单位将把督导结果作为对单位个人或科室进行年终考核和奖励性绩效发放的依据。
乙方：_________
第一条乙方向甲方提供苗木的名称、数量、规格和、价格：见下表
第二条供苗时间、地点、方式
1、供苗时间、地点
乙方于_________年_________月_________日至_________月_________日向甲方提供上述苗木。交货地点为：__________________ 。
2、苗木交货地点和方式：乙方负责将苗木运送到甲方指定地点交货，运输费用由乙方承担。
第三条苗木质量验收标准及验收方法
1、验收标准：乙方向甲方提供的苗木除达到上表中的规格要求外，还应满足如下质量要求：植株强壮、完整、无病虫害。
2、验收方法：交货时，甲方安排专人到交货地点，按上述质量要求现场验收苗木数量和质量。
第四条付款方式
合同约定苗款总额_________万元。合同签订后首付苗款_________万元，余款全部种苗到位后，一次性付款。乙方应为甲方提供正规的税务发票。
第五条甲方的权利义务
1.甲方对乙方供应的种苗必须及时验收，及时付款，最迟不超过_________天。
2.甲方对乙方不合格的种苗，验收期间有权拒收，但必须对乙方认真说明理由。
第六条乙方的权利义务
1.乙方在与甲方签订合同后，乙方应按合同向甲方供应种苗。
2.在乙方正常供应种苗时间内，甲方无故不收购种苗，所造成的损失有甲方承担。
第七条甲方违约责任
在正常或预约收购时间内，甲方无故不收购，造成种苗变质等损失，或故意压级压价，除应赔偿乙方的损失外，应向乙方偿付苗款金额_________ %的违约金。
第八条乙方违约责任
乙方如不按规定供应种苗，甲方有权拒收种苗。
第九条如因不可抗力的自然灾害造成的损失，乙方不承担责任。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方任何一方不得擅自修改或解除合同，如双方代表人发生变更，不得擅自变更合同。
本合同内如有未尽事宜，必须由甲乙双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。合同期满，甲乙双方可根据对下一年种苗供求的预测，重新签订定购买合同。
第十一条双方签字
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
作为一名铁路职工，我们要有过硬的本领才能出色地完成上级交给我们的工作。在示范工队的管理中即重视现场作业实践也狠抓理论知识学习，以此来提高我们每个人的业务技能。在现场作业过程中我们有经验丰富的王老师、陈老师细致耐心地给我们教学，指导我们进行线路、道岔的精细检查，方向、高低、三角坑等线路病害的查找，最后通过线路、道岔的起道、拨道、改道作业、钢轨打磨作业、成段轨缝调整作业，手把手教我们每个人动手实践处理现场病害。除了现场作业实践以外，队领导还特别注重理论知识的教育，每周定期组织全队职工开展理论知识学习，一方面通过《技规》、《修规》、《安规》及各种管理文件的学习使我们熟悉各类技术规章，管理规定。另一方面通过《铁路线路工》、《铁路道岔》等书籍，组织我们学习铁路线路结构构造，设计理论知识，了解铁路线路设备。队领导及两位老师还特别注重现场管理制度和安全制度的教育，通过每天严格执行“三会”制度，坚持工机具上下道清点，坚持“手比、眼看、口呼”、“同去同归”等制度，规范我们的行为使我们能够严格按照标准化程序作业，同时保障劳动安全。
良好的生活习惯对一个人的生活状态有着重要的作用，曾几何时因为工作时间没有规律，又远离学校家庭缺少老师父母的监督管理就慢慢放松了自己，出现了譬如房间卫生凌乱，不叠被子，无节制地打游戏，不按点吃饭等不良习惯。领导们看到我们年轻人身上的这种通病，煞费苦心，给我们制定了严格的作息制度来改正我们的不良习性，要求每天按点起床，整理内务，晚上11点准时熄灯睡觉，在示范工队队长及两位老师的严格要求管理下，经过一段时间的培养，我又重拾当年良好的生活习惯。
我们线路示范工队是全段最年轻的班组，大部分成员都离家千里之外，远离父母，亲朋好友，但我们在这陌生的地方一点也不感到孤独，因为我们有示范工队这样一个其乐融融的大家庭。大家在工作上积极进取，互相帮助，共同进步。在生活上我们经常组织各种有意义的活动，丰富我们的业余生活，增进了大家之间的感情。两位老师不仅交给我们业务上的知识，还经常灌输给我们生活经验，教我们为人处世的道理，使我们各方面素质都有很大的提高。
线路示范工队工作上按标准作业，学习上勤奋刻苦，思想上积极进取，生活上保持良好的生活习惯，给我们年轻人提供了一个非常好的环境。相信经过示范工队各位领导的悉心教导加上我们自身的努力，线路工队一定会为我们段培养出更多优秀的人才。
岗位职责说明 *****苗木有限公司
岗位职责说明 ******苗木有限公司
4、完成站领导安排的临时性任务。
苗圃工作人员考核办法 1、合理利用圃地，提高土地利用率。因缺乏规划致使土地闲置，扣罚责任人100—1000元。
仓库保管员岗位职责 1、2、3、负责全基地一切物资、设备等物资的保管工作，为总经理负责。建立健全各种物资、设备、物料等物资的保管账簿和进出入库手续。物料的摆放要按类别、品名、规格分别摆放，要划分明确区别如苗木区、工具区、农药区、化肥区、废物区等等。不准乱堆乱放，严禁混放。
4、物料入库，严格审核入库单据，并有权对入库物料进行验收，对不符合规定要求的有权拒绝入库，发现异常及时上报主管部门负责人。 5、物料的领取出库，应由保管员审核领料单后，亲自取料或陪同领料人取料，未经保管员许可，领料人不得进入仓库或货区自取物料。6、7、根据入库单和领料单及时登记保管帐，结出余额，做到日清月结。 每月月底对所保管的物料进行全面盘点一次，发现异常及时查找处理，保证账实相符。8、每月月初向财务部主管会计上报全部“物料、进、出、存报表”保证准确无误。9、严禁私自外借物料，物料外借一律由基地总经理批准签字。10、随时掌握基地所存的各种物料，及时向基地有关领导提供所存物料状况。11、完成基地领导交办的其他工作任务。
仓库管理制度
一、记账原则
（一）：严格审核出入库单据与验收单据，审核内容包括： 1、内容是否完整，实物与出库单验收单填制内容是否一致； 2、数字是否清晰、是否有涂改； 3、经办人、质量检验员、采购负责人签字是否齐全； 4、对以上审核内容保管员若发现不符合要求的有权拒绝材料物资入库并要求入库人员重新填制。
单据上正确的材料编码，不准在帐页上填写累计数，摘要要写的简单明了。
（四）：要做到日清月结，日清是指每日结出物料数量余额，月结是指每月底（每月25日）结出本月入库和发出的合计数，并结出余额。本月合计要用红笔划单杆红线，另起一行结出本年累计数、也要划红线。本页写完要在本页最后一览写上过次页，在另一页第一栏写上前页并把余额结到承前页上。
二、物料摆放要求
苗木区、工具区、农药区、化肥区、废物区等）并用料位卡标出各类物料名称和规格，不准乱推乱放。严禁杜绝不同类别、品名、规格的物料混放现象，发现有混放的材料要及时挑出归类。
（二）：若盘点后发现有不符合摆放要求造成材料物资混放现象的扣罚当事人10 元，部门负责人5元。
三、对账要求
（一）：积极配合财务对账工作，不准有任何原因推脱对账，每月对账日期定为 3日。
（二）：发现不按时对账的，扣罚当事人10元，部门负责人5元。
四、验收入库
入库手续，对不符合要求的有权拒绝入库，发现异常要积极上报主管部门负责人。
收。
五、出入库单据传递程序
备查，财务联由采购员附发票后转交财务挂账或执行结算流程，对月底扔未取得发票入库材料也要转交财务按暂估价记账，待发票开来后再转交财务冲红原记账金额后按发票挂账或执行结算流程，仓库联由保管留存并及时入账。
人留存备查，财务联由保管转交财务记账，仓库联由保管员留存并及时记账。
人的经济责任。
六、物料的领取
情况下，未经保管员许可不得进入仓库自取物品，一经发现将给予当事人处罚10元，部门负责人10元，保管员对此执行不利也将给予经济处罚10元，部门负责人10元。
意乱放物料或丢失料位卡牌，保管员有权对此提出警告，对于不听从纠正人员，将给予经济处罚10元，部门负责人10元。
出纳会计岗位职责 1、2、负责基地财务部的银行出纳和现金出纳工作，为基地总经理负责，负责对基地每月开支的各项费用报销工作，严格审核把关，做到符合“基地费用开支权限和费用报销管理规定”。
3、做好销货收款和其他收款工作，并及时送存银行存入账户，以确保钱款安全。 4、对所购进的苗木到场后，与技术人员一起进行检查验收数量、质量，验收合格、填制验收单与技术人员共同签字。5、根据购进苗木验收单和对方所开的“发票”，经总经理批准签字后，进行银行付款或现金付款。
6、业务发生，及时填制记账凭证，认真登记银行日记账和现金日记账，银行日记账做到经常与银行对账单核对，保证账单相符，现金日记账做到日清月结，账实相符。 7、8、严禁以私借款，严格因公借款，所有借款一律由基地总经理批准签字。 认真审核各部门上报的考勤记录，负责基地全部人员的工资核算，经主管会计审核后和总经理批准签字后进行工资发放。
职位说明书
成都xx苗木花卉有限公司
职位说明书
成都xx苗木花卉有限公司 职位说明书
成都xx苗木花卉有限公司
电 工 1、负责苗圃院内整个强弱电的管理和维护，确保安全畅通。2、对所有电器设备要注意使用和保养，并提出维修和保养计划，禁止使用劣质产品。3、要加强用电线路的管理，对老化、脱皮、接头外露、松动等要及时处理，确保安全用电。4、要负责院内的节约用电，加强院内私用电器设备的管理，任何人不能增加用电负荷，确实需要增加的，事先要经报批。5、在接待过程中，要随时服务于客人，若事前工作不到位，所造成的故障，依据情节轻重，每次对责任人处理以10—50元罚款。6、要妥善收集、保管各种电器设备资料，建立档案库，登记造册，以便备查。7、完成领导交办的其它工作任务。
水工 1、负责院内的整个给排水管理和维护、保养工作。2、要对供水的各个环节加以熟悉，掌握设备的使用性能，及时排除故障。3、要经常观察水质的变化，做好水质的处理和净化工作。4、对供水设备要提出保养和维修计划，若因工作失误造成设备的损坏，视情况给予相应的处罚。5、要保护水厂及周边的环境卫生，发现一次不合格扣10元，以此类推。6、要坚守在水厂值班，不能脱岗，确保24小时正常供水。7、要提前做好消毒，净化原料的计划工作，及时申报，以便采购。8、完成领导交办的其它工作。
门 卫 1、对所有进出苗圃院内的车辆和人员进行有效的登记和管理。2、要格敬职守，坚守岗位，共同负责院内的安保工作，若发现脱岗一次扣10元，（用餐除外）。3、对闲杂车辆和人员要做好说服劝导工作，不能让其入内。4、夜间不明情况的车辆和人员禁止入内，有特殊情况要报告值班领导。
地进行拔草和打扫，确保清洁、卫生，无长杂草。6、发现异常情况要及时向值班领导汇报，并迅速联系保安进行处理。7、完成领导交办的其它任务。
鱼 塘 养 殖
1、负责苗圃院内鱼塘、水库、水沟的管理和养殖，确保鱼塘、垂钓等安全。 2、要做好日常的投料（草）工作（初春、秋末保持池中4小时有草，春末、夏季、初秋池中保持3小时有草）投饵每天必需定时、定量、定位，完成不到位一次扣10元。3、严格按照程序接待垂钓客人，没有得到领导通知一律禁止钓鱼，否则要追究鱼塘管理员的责任。4、有客人时，饲养员必须热情为垂钓者服务，随叫随到，若出现找不到人，每次扣其5元。5、保管好所有垂钓、割草等用具，若有损坏应及时修理，不能修理要以旧换新，出现保管不善遗失自己赔偿。
现一次扣5元。管好并节省鱼饵，盗损或浪费按价赔偿。7、洪涝季节，要及时排水清沟，确保鱼塘安全，若遇险情未及时报告或擅离职守者每次扣50元。8、要切实做好鱼塘的防盗工作，每晚确保上、下半夜各一人，不能睡觉，否则每次扣10元。9、要做好鱼塘照明灯的开启、关闭工作，忘关一次扣5元。10、要及时观察池中鱼的变化，做好防病治病的用药，发现情况要及时报告。11、严格称鱼制度，要三人经手，开单签字，收银员收款，并每月底填报一份垂钓统计报表。
苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任务是用先进的科学技 术，在较短的时间内，以较低的成本，根据市场需求，培育各 种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。为提高苗圃劳动生产 率，结合实际情况，特制定此管理制度。
可间植在大树底下.
二、 人员管理 （一）组织架构
（一）设场长、养护工、仓管、安全员和炊事员。采取分工明确， 责任到人的管理制度。
2、仓 管的岗位职责：苗圃园物资发放、回收、等级及物资申购
4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养 护
（四）员工假期和福利制度：
完成工作量*实际成活苗木/苗木总量*绩效奖金总额。
三、苗木采购： 苗木采购： 苗木采购
1、乔木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪 检部门监督，与苗木供应商进行实地勘察，对苗木进行统一编号，然 后进行统一谈价，确定价格后，签订采供合同，按合同定期供货。
2、灌木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪 检部门监督，对同种灌木苗木或种子实行货比三家，在苗木规格及质 量相同的情况下价格低者进行采购； 如苗木规格及质量不相同的情况 下，由三个部门共同投票，票多者为苗木供应商。
四、苗圃的日常管理 苗圃的日常管理
（ 一）、成本管理：成本管理就如同“市场经济”中的“计划经济”， 只有有效的做好成本计划、成本控制、成本核算，才能赚取最大的利 润值。 当然，成本管理还包括其他诸多层面，如合理施肥、适时用药、 适季修剪、提高成活率及及时中耕除草等等。 （二）技术管理：对于技术管理来说应因地制宜，具体可以划分为四 季，依据不同季节的气候特点及植物的生长规律来进行有效的管理， 促进苗木的快速、健壮生长，从而缩短生产周期，实现尽快盈利的目 的。
1、冬季管理：冬是春的开始也是秋的延续，此时虽迈
入冬季，但 部分苗木的木质化程度仍未完全完成， 极易受到突然寒潮的伤害。 故， 此时应密切关注天气变化，提前做好防寒准备。并做好冬剪工作，为 苗木来年春天的生长储存养分及提高苗木的抗寒性， 以保证苗木安全 越冬。具体管理措施如下： （1）、冬剪：除去苗木下部弱枝、徒长枝、交叉枝、病虫枝等，并 随着冬剪工作，完成苗木的整形、定杆。 （2）、病虫防治：此时病虫防治工作，主要体现在清理易发病虫害 圃间的杂草、落叶。将杂草、落叶进行集中烧毁，以破坏病虫害的越 冬环境。并配合使用石硫合剂对易感病虫害的苗木进行树干涂白处 理。 （ 3）、深施基肥：基肥的肥效较慢。故，应在苗木的生长期到来之 前完成施肥工作，只有这样才能为春季苗木的生长提供充足的养分。 （4）、越冬防寒：随着冬季的来临，应提前做好新栽苗木及不耐寒 苗木的越冬保暖措施。 （ 5）、苗木存活率统计：做好本年度苗木存活率的统计核查工作， 为来年田间补苗做好生产准备。
清沟排水：此时属于苗圃管理上的相对淡季，应抓紧时间完 成苗圃排水沟的清理工作，为雨季的到来提前做好排涝准备。 （3）、清除冬草：对于成年苗木来说，基本上不会受到冬草的危害， 但对于小苗及地被来说，随着气温的回升，受冬草的危害就较大。此 时应加强冬草的清理工作。 （特别是南方，部分冬草对小苗及地被的 危害相当大。） （4）、虫害防治：此时对于北方来说，基本上不会受到任何虫害的. 影响。但在南方，随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌发，极易 发生蚜虫危害。应引起注意，提前做好防治工作。
（5）、病害防治：主要针对繁殖圃及花卉生产，此时主要病害有猝 倒病、立枯病、炭疽病等，此类病害是繁殖圃及花卉生产中的大敌， 而且会伴随着整个生产周期，应引起高度重施。 （6）、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。 （ 7）、做好抗旱工作：遇到春旱年份，应及时浇水抗旱。
早、除小、除了”的原则。并结合使用一些触 杀性的除草剂，来达到控制田间杂草的目的。 （3）、虫害防治防治：随着苗木的旺盛生长，田间大量的食叶性害 虫（如：刺蛾类、天蛾类、蚕蛾类）、蛀杆性害虫（如：天牛类、蠹 蛾类）及地下害虫（主要是蛴螬）等大量出现危害苗木。此时应加强 田间调查，提前做好害虫预测，并及时地、合理地采取防治措施。 （4）、夏剪：夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了，主要做好苗木 的抹芽、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此时不能及时对苗 木采取进行修剪措施，不仅造成了苗木的营养消耗，而且加大了冬剪 的工作量，还影响了苗木的品质。 （5）、追肥：为了满足苗木的旺盛生长需求，应及时地对苗木进行 追肥，追肥以速效肥为主。尽量采取沟施、穴施的方法，以提高肥料 的利用率。 （6）、防风：夏季天气风云莫测，大风天气极易给苗木造成损伤， 应提前做好大树及新栽苗木防风工作。
五、 建立长效管理机制， 不断总结、 完善苗圃的管理， 为苗圃的健康、 持续发展夯实基础。具体应做好以下几点： 持续发展夯实基础。具体应做好以下几点： 1、做好成本记录，为苗圃的成本管理提供参考。 2、做好田间管理记录，为苗圃的生产给予技术支持。 3、做好病虫害防治记录，建立病虫害发生规律档案，以便更好地控 制病虫害的发生。 4、制订苗圃的销售计划，用以缩短苗木的运转周期，从而获取更大 的利润。
第一条：本公司员工，应忠于职守，遵守本公司规章制度，服从各级主管领导的指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工殷切指导，淳淳教诲。
第二条：员工应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高素质；对外应树立良好形象和信誉，保守业务或职务上的机密。
第三条：本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及公司立场的，非经许可，不应对外发表，除办理本公司任务外。
第四条：本公司对外接洽事务，应态度谦和，大方得体，不应有任何损害本公司形象和信誉的行为。
第五条：员工对内部事公事，均应该循级办理，不应越级呈报，紧急或特殊情况除外。
第六条：员工工作时间内，不得随意接见亲友，或擅离工作岗位，如确有必要会客时，应经主管以上人员批准同意，方可接见。
第七条：未经同意不得随意留宿外来人员。
第八条：员工不得做出违法行为，一经发现，即做开出处理。
第九条：员工未经许可，不允许私自变卖苗场的废旧物品，所有废旧物品由公司统一处理，也不允许携带公物出工作区域。
第十条：员工除休息外，均应严格按照规定时间上下班。
第十一条：员工应服从公司的岗位调整、工种安排等工作安排，确有困难时可向公司领导提出以待商议。
以上制度由2011年10 月 1日开始执行！
苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任务是用先进的科学技术，在较短的时间内，以较低的成本，根据市场需求，培育各 种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。为提高苗圃劳动生产率，结合实际情况，特制定此管理制度。
二、 人员管理
（一）组织架构
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云南腾冲火山热海旅游区开发管理有限公司
苗圃下设场长、养护工、仓管、安全员和炊事员。采取分工明确，责任到人的管理制度。
（二）岗位职责
1、领班的岗位职责：负责制定苗圃园工作任务并组织实施
2、仓 管的岗位职责：苗圃园物资发放、回收、等级及物资申购
4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养护
（三）考勤制度
1、出勤时间：全年
上午：9:00---11:30；下午：14:00---18:00
每周休息一天，休息时间可采用轮休的方式进行。
2、考勤记录：根据公司人力资源部管理规定执行
实际绩效奖金=计划完成的下月生产任务/实际完成量*绩效奖金
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2、半年奖金及年终奖金，计算公式为：
半年奖金或年终奖金=半年计划完成工作量或全年计划工作完成量/实际完成工作量*实际成活苗木/苗木总量*绩效奖金总额。
三、苗木采购：
1、乔木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪检部门监督，与苗木供应商进行实地勘察，对苗木进行统一编号，然后进行统一谈价，确定价格后，签订采供合同，按合同定期供货。
2、灌木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪检部门监督，对同种灌木苗木或种子实行货比三家，在苗木规格及质量相同的情况下价格低者进行采购；如苗木规格及质量不相同的情况下，由三个部门共同投票，票多者为苗木供应商。
四、苗圃的日常管理
（ 一）、成本管理：成本管理就如同“市场经济”中的“计划经济”，只有有效的做好成本计划、成本控制、成本核算，才能赚取最大的利润值。
当然，成本管理还包括其他诸多层面，如合理施肥、适时用药、适季修剪、提高成活率及及时中耕除草等等。
（二）技术管理：对于技术管理来说应因地制宜，具体可以划分为四季，依据不同季节的气候特点及植物的生长规律来进行有效的管理，促进苗木的快速、健壮生长，从而缩短生产周期，实现尽快盈利的目的。
（1）、冬剪：除去苗木下部弱枝、徒长枝、交叉枝、病虫枝等，并随着冬剪工作，完成苗木的整形、定杆。
（2）、病虫防治：此时病虫防治工作，主要体现在清理易发病虫害圃间的杂草、落叶。将杂草、落叶进行集中烧毁，以破坏病虫害的越冬环境。并配合使用石硫合剂对易感病虫害的苗木进行树干涂白处理。
（ 3）、深施基肥：基肥的肥效较慢。故，应在苗木的生长期到来之前完成施肥工作，只有这样才能为春季苗木的生长提供充足的养分。
（4）、越冬防寒：随着冬季的来临，应提前做好新栽苗木及不耐寒苗木的越冬保暖措施。
（ 5）、苗木存活率统计：做好本年度苗木存活率的统计核查工作，为来年田间补苗做好生产准备。
（1）、施肥：对于冬季未完成施肥工作的，应抓紧施肥，并在苗木发芽前完成施肥工作。(新栽植的苗木半年以后才能施肥)
（2）、清沟排水：此时属于苗圃管理上的相对淡季，应抓紧时间完成苗圃排水沟的清理工作，为雨季的到来提前做好排涝准备。
（3）、清除冬草：对于成年苗木来说，基本上不会受到冬草的危害，但对于小苗及地被来说，随着气温的回升，受冬草的危害就较大。此时应加强冬草的清理工作。（特别是南方，部分冬草对小苗及地被的危害相当大。）
（4）、虫害防治：此时对于北方来说，基本上不会受到任何虫害的影响。但在南方，随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌发，极易发生蚜虫危害。应引起注意，提前做好防治工作。
（5）、病害防治：主要针对繁殖圃及花卉生产，此时主要病害有猝倒病、立枯病、炭疽病等，此类病害是繁殖圃及花卉生产中的大敌，而且会伴随着整个生产周期，应引起高度重施。
（6）、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。
（ 7）、做好抗旱工作：遇到春旱年份，应及时浇水抗旱。
（1）、防旱、防涝：遇到干旱天气，要及时进行灌溉。苗木速生期的灌溉要采取多量少次的方法，每次要浇透浇匀，且尽量避开中午阳光最强烈时候浇水（特别是小苗、新栽苗及地被等植物）。此时亦是阵雨多发期，雨前、雨后应及时做好清沟排水工作。
（2）、除草：夏季是田间杂草生长的旺盛期，必须做好杂草的清理计划，应尽量做到“除早、除小、除了”的原则。并结合使用一些触杀性的除草剂，来达到控制田间杂草的目的。
（3）、虫害防治防治：随着苗木的旺盛生长，田间大量的食叶性害虫（如：刺蛾类、天蛾类、蚕蛾类）、蛀杆性害虫（如：天牛类、蠹蛾类）及地下害虫（主要是蛴螬）等大量出现危害苗木。此时应加强田间调查，提前做好害虫预测，并及时地、合理地采取防治措施。
（4）、夏剪：夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了，主要做好苗木的抹芽、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此时不能及时对苗木采取进行修剪措施，不仅造成了苗木的营养消耗，而且加大了冬剪的工作量，还影响了苗木的品质。
（5）、追肥：为了满足苗木的旺盛生长需求，应及时地对苗木进行追肥，追肥以速效肥为主。尽量采取沟施、穴施的方法，以提高肥料的利用率。
（6）、防风：夏季天气风云莫测，大风天气极易给苗木造成损伤，应提前做好大树及新栽苗木防风工作。
4、秋季管理：秋季管理与夏季管理基本类似，具体管理措施如下：
（1）、除草：初秋仍是田间杂草猖獗的时候，必须加强田间杂草的清除管理工作，并可结合除草进行田间松土。
（2）、防旱、防涝：秋季是苗木的生长的第二高峰期，遇到干旱天气应及时进行田间灌溉。遇到秋雨连阴天，应及时排涝。
（ 3）、虫害防治：此时仍是蛀杆害虫及地下害虫的高发期，应加强防治力度。
（ 4）、科学施肥：对于小苗及地被来说，秋季应加强磷、钾的施用，以促进其木质化程度，提高其苗木的抗逆性。尽量减少或停止施用氮肥。
（ 5）、繁殖、移栽：秋季气温适宜，应及时进行苗木扦插繁殖、移栽等工作。
1、做好成本记录，为苗圃的成本管理提供参考。
2、做好田间管理记录，为苗圃的生产给予技术支持。
3、做好病虫害防治记录，建立病虫害发生规律档案，以便更好地控制病虫害的发生。
4、制订苗圃的销售计划，用以缩短苗木的运转周期，从而获取更大的利润。
一、 目的
对苗圃苗木生产过程进行有效控制，以确保苗木的质量。根据绿化管养工作要求及绿化管养标准，在结合公司管养的绿化实际，在细化、量化的基础上，以实际管理制度，认真执行管理标准制度。
二、苗木管理标准规定
1、乔木
无死树、无缺塘；行道树树池完整，覆盖物覆盖平整；无杂草、垃圾和其他杂物；无积水、土壤疏松透气、透水；树杆无钉钉、铁丝及其它悬挂物；整形修剪按下达的任务及要求及时完成；无明显病虫害危害迹象；每周浇透水1次以上，浇水不污染路面；适时冲洗树冠，保持树冠整洁；适时施肥，保持树木生长正常；登记建档，档案完整。
2、灌木
无死株、缺株；树冠整洁，整形及时，保持树冠美观；无明病虫害危害迹象；每周浇透水2次以上，浇水不污染路面；适时施肥，保证树木生长正常；登记建档，档案完整。
3、地被
施肥，保证苗株生长正常；垃圾日产日清，无卫生死角，无鼠洞；登记建档，档案完整。
4、草坪
无斑秃、无明显杂草；修剪及时，控制高度不超过6cm,无明显病虫害危害迹象；每周浇透水2次以上，浇水不污染路面；适时施肥，保证苗株生长正常；垃圾日产日清，无卫生死角，无鼠洞；登记建档，档案完整。
5、花卉
无缺株、无死株；无杂草、垃圾；地栽花卉枯枝残花控制在5%以内，摆放花枯枝残花控制在10%以内；每月浇透水1次以上；适时施肥，延长花期；相关设施完好；登记建档，档案完整。
6、绿篱
无死株、无缺株；修剪及时，整洁美观；无明显杂草、无明显病虫害危害迹象；每周浇透水2次以上；浇水不污染路面；适时施肥，保证苗株生长正常；垃圾日产日清，无卫生死角；登记建档，档案完整。
7、攀援植物
无缺株、无死株；无杂草、垃圾、悬挂物等；无明显病虫害危害迹象，每周浇透水2次以上，适时施肥，生长正常；适时牵引固定，附着牢固；登记建档，档案完整。
8、绿化设施
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设施完好，保持整洁；定期保养维修，登记建档，档案完整。
9、水体
无漂浮杂物，无植物残体，无杂生水生植物，无滋生物；水质安全卫生；配套设施完好；登记建档，档案完整。
10、及时防治病虫害，做到用药规范、安全。登记建档，台账完整。
三、苗木管理档案的建立规定
1、数量档案
对苗圃苗木的数量实行动态化管理，管养巡查过程中及时发现少株、死株情况并及时记录在工作日志中以便统计。
2、身份档案
苗圃中所有的苗木实行实名制登记，对每株苗木的名称、胸径、高度、冠幅、土球都详细记录。
3、生活习性档案
针对苗圃中每个树种的特性，详细记录其生活习性、对管养的要求，以便更加合理的管理。
四、苗木死亡核销程序规定
（一）、现场管理人员发现苗木非正常死亡或损毁，应当将发现的时间、地点、数量、规格准确记入工作日志。
（二）、苗木一次死亡或损毁数量较大或价值较大，应当采
取措施追回或挽救，减少损失量的发生，并汇报工司经营班子，后补植。
（三）、苗木的正常死亡，管理人员应当于每年5月份前统计死亡苗木情况，并以书面上报公司领导，并于雨季进行更换或补植。
（四）、苗木的死亡核销。各管理人员统计各片区内死亡苗木，由部门汇总后报公司统一核销。
五、出入库管理规定
建立苗木进出苗圃统计表，对苗木进出苗圃做认真的登记、存档。
六、苗圃管理的要求
1、围护、隔离
多数树木喜欢土质疏松、透气良好，但因长期的人流践踏，造成土壤板结，会妨碍树木的正常生长，引起早衰，特别是根系较浅的乔灌木和一些常绿树，反应更为敏感。对这类树木在改善通气条件后，应用围篱或栅栏加以围护，但应以不妨碍观赏视线为原则，为突出主要景观，围篱要适当低些，造型和花色宜俭朴，以不喧宾夺主为佳，围护也可用绿篱等形式。
2、看管、巡查
为了保护树木，使其免遭或少受人为破坏，一些重点绿地应设置看管和巡视的工作人员。
主要职责如下：
（1）看管所管绿地，进行爱护树木的宣传教育，发现破坏绿地和树木的现象应及时劝阻和制止。
（2）与有关部门配合，协同保护树木，同时保证各市政部门（如电力、电讯、交通等）的正常工作。
（3）检查绿地和树木的有关情况，发现问题及时向上级报告，以便得到及时处理。
七、苗圃安全文明工作规定
1、认真做好安全防护工作，在苗圃区内的安全责任由管养直接责任人自行负责。直接责任人对绿化管养人员进行工作区安全培训教育，健全施工安全制度，建立健全安全操作规程，特别做好安全用电教育，不违规用电、乱接电；杜绝安全事故的发生，确保事故率为“0”。
2、做好高大乔木的防风、防汛工作，避免由此带来的人身及财产损失；
3、在使用大型绿化管养设施过程中，注意设置安全警示标志；
4、绿化管养人员要求统一着装，佩戴工卡上岗，文明作业。
八、苗圃卫生及环保
1、对修剪下的枝叶不乱仍、不焚烧，统一清理后进行无公害处理，随时保持厂区道路绿化区域卫生整洁。
2、在防治病虫害过程中，禁用高毒农药，避免对周边环境造成危害，并对农药包装品统一回收处理。
苗木的出入库登记（数量、品种、规格、时间）表