最新老人健步行活动总结(优质5篇)

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。什么样的总结才是有效的呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

老人健步行活动总结篇一

20__年，县残联老龄工作在县老龄委的正确领导下，认真贯彻落实_,密切联系群众，以服务全县2万残疾老年人为出发点，以各乡镇老龄组织为依托，按照“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针和“服务中心，促进稳定，加快发展”的工作主题，宣传推广先进典型，落实残疾老年人优惠政策，抓好社区和农村基层老龄工作，加强老龄系统自身建设，努力为残疾老年人办好事实事，推动老龄事业健康发展。

一、加强老龄宣传工作

1、建立健全组织。县残联成立了老龄工作领导小组：党组书记、理事长田宏坤同志任组长、党组成员潘健鹰同志任副组长专门抓此项工作，副主任科员、政工股长何道喜同志任专干，主抓老龄工作。

二、“助残日”期间开展“送温暖，献爱心”活动

1、在第二十次全国“助残日”启动仪式上，我102名残疾老年人各赠送轮椅一台;为300多名残疾老人赠送盲杖、盲表600多件。

2、免费为31名残疾老年人下肢缺肢者安装了假肢。

3、为30多户农村残疾老年人修建爱心房，每户资助一万元。

3、免费为400多名60岁以上的白内障患者进行复明手术。

4、在蒙泉、夹山、新关敬老院和中渡社区建立了康复活动中心，先后有400多人次残疾老年人到康复活动中心进行康复训练。

5、全国“助残日”期间，我们还走访、慰问了120户城乡残疾老年人，发放慰问金2万多元。

6、开展社区志愿者助残活动。组织社区志愿者到残疾五保老年人、低保户家庭为他们打扫卫生，医疗志愿者为残疾人推拿、针灸、按摩，为老年人解决生活中的实际困难,让老人感受到社会大家庭的关爱。

三、维护残疾老年人合法权益，落实老年人优惠政策

1、今年以来，通过法律援助中心为杨昌炎等3名残疾老年人的合法权益实施了法律援助，保障了残疾人的合法权益不受侵害。

2、为60周岁以上的残疾老年人免费办理第二代《残疾人证》4000多本，方便老人出行。住院病人持证在县级医院优先、优惠，实行费用减免。

老人健步行活动总结篇二

20xx年全区老年体育工作在区委、区政府的正确领导下，在市老体协、区体育局的关心支持下，按照科学发展观的新思路、新要求，坚持以党的^v^精神、^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进老年身心健康为目标，以各类活动为载体，解放思想，开拓进取，积极组织开展科学、健康、文明的老年人体育活动做了大量扎实有效的工作，为促进我区老龄事业发展和建设和谐中区做出了积极的贡献。

1、开展活动，增强体质，营造“健康老龄化”的社会环境

一年来，区老年体协始终把组织老年人开展体育健身活动作为中心任务来抓，坚持“健康第一、安全第一”的锻炼原则，以康乐老年为宗旨，把安全放到首要位置，在开展活动项目上，积极引进创新的、挖掘传统的、提高普及的、使之更适宜不同层次的老年人健身的需求。今年老体协组织了2次区离退休老干部钓鱼活动，使老干部充分享受了垂钓之乐。陶冶了情操，提高了健康水平。我们还相继举行了“迎省运戏曲演唱会”、太极拳、剑比赛、象棋比赛、老人节文体表演、老干部趣味运动会等，参加活动的老年人1000余人。使老年人切身的感受到参与健身，体验运动所带来的欢乐和健康。

各街道办事处、社区老体协也开展了丰富多彩的健身活动。他们利用节假日、纪念日组织老年人走向街头、广场进行文体表演庆祝活动，营造节日欢乐气氛，扩大了老年体育的影响力。吉祥、安阜街、北门、等社区举办了适合老年人健身的太极拳、象棋、健身秧歌、趣味运动会等体育娱乐比赛活动。通过这些体育活动，带动了群众性老年体育活动的积极性，为开展全民健身和“健康老龄化”起到了积极的推动作用。

2、精心组织，发挥优势，积极参加省市级比赛活动

我们本着“提高水平、重在参与”的原则，积极组队参加了省、市各项比赛。我区柔力球、健身腰鼓运动员，代表济宁市参加了省二届老年人运动会，获得柔力球规定套路金奖、自编套路银奖以及个人项目铜奖；健身腰鼓银奖2个。在市第二十二届门球比赛中，我区代表队获得最佳优秀奖，并有4人选拔参加省老年人运动会门球比赛；健身腰鼓、柔力球队伍，在市首届老年人健身腰鼓、第二届老年人柔力球比赛中均获得第一名，同时，柔力球获得竞技项目金奖3个、银奖1个。

通过比赛，我区老年运动员学先进经验，找自己差距，开阔了眼界，提高了水平，从而增强了参加体育锻炼的积极性和科学性，达到了愉悦身心，延年益寿的目的。

3、加强学习，培训骨干，努力提高科学健身的能力

根据老年人的身体条件，年龄状况和心理特点等，合理设置比赛和参加活动的项目，做到以科学为指导，以合理运动为手段，以身心健康为目的。我们经常深入到各老年人体育活动站点，对锻炼的项目进行示范指导，引导老年人科学健身；积极推荐体育骨干参加上级各种培训班，不断提高社会体育指导员的业务指导能力。今年4月我们举办了有70余名老年人参加的健身秧歌培训班。

回顾一年来的工作，也要清醒地看到存在的问题和不足，一是有的单位领导对老年人体育工作认识不足，重视不够。二是镇、村老年体育工作仍是薄弱环节，三是老年人的健身需求与场地设施不足的矛盾依然存在。四是老年人体育活动经费不足，影响活动的顺利开展等。这些都需要在今后的实践中逐步加以解决。

老人健步行活动总结篇三

xx市xx镇xx村位于xx镇xx镇边缘，全村xx人，x个村民小组，xx亩耕地，是个人多田少的丘陵区域村。全村xx岁以上老人xx人，占全村总人口的%，xx岁以上xx人，xx岁以上xx人。其中，空巢老人xx人。

近年来，xx村认真贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强老龄工作的意见》(x发[20xx]21号)精神，站在科学发展、统筹发展、和谐发展的高度，认真落实好、维护好、发展好老年人的根本利益，促进了经济发展和社会和谐。xx村的主要做法是：实施三个强化，扎实抓好基层老龄工作。

(一)组织机构抓落实。该村按照省、孝感以及老龄委的要求，组建村级老龄机构，20xx年，该村成立以现任干部、离任老干部、老党员共4人组成的村老年协会。落实基层老龄工作的组织机构，奠定了做好服务老年人工作的组织保证。

(二)建档工作抓落实。为了摸清全村老年人情况，20xx年，该村组织xx人用天时间，对xx岁以上老人的年龄、性别、姓名、失能情况、贫困原因及程度、参加新农合、新农保、经济收入、个人爱好等18个项目进行调查摸底。在调查核实的基础上进行登记造册，是xx镇第一个为老年人建档的村，这一举措，打下做好基层老龄工作的基础。

(三)服务工作抓落实。组建村老年协会的同时，聘请该村五老对象(老党员、老先进、老干部、老教师、老科技)参与协会服务工作，分别设置义务卫生员、老年工作信息员、政策宣传员、科技指导员和民事纠纷调解员等六员岗位，壮大村级服务队伍，提高服务老年人的工作效率。六员在无职无薪的情况下，进农户宣传党的惠农政策，动员和组织119名老年人全部参加了新农合和新农保，全部领到了养老金。该村还十分关心空巢老人的生产和生活，为12名老年人办了优待证，为9名三无对象的空巢老人办了低保，为2名老年人维护了合法诉求。每年的重阳节，该村定时召开老年人茶话会，为每个老年人送一份节日礼物。

(一)工作经费到位。

20xx年以来，村里每年从积累中拿出xx元，作为村老年协会开展工作的费用，保证了老年协会的基本运转。

(二)活动场所到位。

一是村投入xx元，建起简陋的老龄人活动室，并挂起村老年协会的牌子。发挥镇文化站、文化广场建在村办公楼前的优势，购置必要的老年人活动器材，兴办老年人图书阅览室，使老年人老有所乐，有了必需的活动场所。

(三)开展活动到位。

为了克服老年人活动只进牌场的弊病，村老年协会先后组织50名中老年人跳广场舞、打腰鼓，有的打球、练太极拳等。按照年度工作要点，每年该村组织老年人参加登山、乒乓球、书画展活动各两次以上。开展活动，做到有布置、有要求、有总结，村老年协会工作有条不紊。

(一)健全职能机制。

按照上级老龄委的要求，制定了村老年协会章程，明确村老年协会工作任务和职能。在村党支部、村委会的领导下，积极开展为老服务工作。

(二)健全工作机制。

20xx年以来，该村始终坚持做到软件、硬件、配件三件一起抓，工作机制健全。牌子、章子、档案资料有人收集管理，活动场所、活动开展、解决老年人具体困难等硬件有人负责，开展老年协会工作做到有班子、有牌子、有影子(资料)、有票子、有场子和活动、有队伍、有内容、有氛围、有要求、有成效十有要求。

(三)健全奖励机制。

老人健步行活动总结篇四

今年以来，xx市以离退休干部党建融入基层党建大格局、老同志发挥作用融入现代化建设新征程、离退休干部服务管理融入老龄事业发展、老干部工作融入信息化时代为牵引，实施“五项行动”，深入挖掘、用好用活老同志身上蕴藏的红色资源，引导老同志讲好党史故事、传承红色基因、播撒红色火种，推动党史学习教育入脑入心、老干部工作提质增效。

一、实施党建质量提升行动，加强离退休干部党的建设。一是突出达标创优。出台市离退休干部党支部“六有一提升”工程实施办法，将达标创优目标细化为29项具体要求。出台完善离退休干部党建工作经费保障机制的文件，明确各项工作经费的标准、渠道、使用范围等。出台加强市级离退休干部教育管理监督工作的意见，推动全面从严治党落细落实。出台完善离退休干部党支部关爱互助机制的意见，探索党内关怀的新途径新办法，激发离退休干部党员的内生动力。经过三轮创建，全市离退休干部党支部已全部达标，其中10个支部被评为市级示范支部，23个支部被评为县级示范支部，党支部的凝聚力战斗力明显增强。二是突出教育引导。定期举办专题辅导、理论宣讲，常态化开设“云端党课”。组织引导老同志进机关、进社区、进军营、进企业、进乡村，以亲身经历讲好讲活党的故事，引导党员干部听党话、跟党走。开展“千名老党员大培训”工作，采取市级重点培训、县级普遍培训、基层党组织兜底培训的形式，组织离退休干部党员持续深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想，引导老同志在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚定理想信念、在学思践悟中牢记初心使命。三是突出品牌建设。在县级以上地方党委成立离退休干部党委（工委），负责指导、督促、检查本地离退休干部党建工作；乡镇、街道党委（工委）和离退休干部党员人数较多的县级以上机关、事业单位、国有企业，设置机构专项负责离退休干部党建工作，已有xx个县（市、区）成立离退休干部党工委，专责机构的不断健全，为加强离退休干部党建工作提供了组织保障。开展“一支部一品牌”建设，在全市形成以“xx先锋”品牌为统领，以不同层次、不同领域特色品牌为支撑的离退休干部党建品牌体系，开展全市“十佳”党建品牌和优秀党建品牌巡展和现场观摩活动。

二、实施银发志愿服务行动，引导老同志发挥优势作用。一是注重团队建设。按照“四统一”（统一活动内容、活动主题、活动标识、队伍建设）的要求，加强市县联动和部门协同，在全市组建理论宣讲、乡村振兴、民企发展、润苗育才、和谐助稳等12大类352支老干部志愿服务团队。二是注重典型引领。出台全市银发志愿服务工作标准，培育优秀志愿服务团队。“党的创新理论传习所”、“清心阁”畅谈俱乐部、“老娘舅”调解室、“红旗扬”法律咨询等成为本地有影响的志愿服务品牌，“知心奶奶”、“孙爷爷谈心室”等成为省内知名红色教育品牌。

三、实施精准关心关爱行动，满足老同志对美好生活的新期待。一是优化医疗保障。巩固拓展离休干部看病就医“三有一落实”工作，全市组建家庭医生签约团队160支，在111家医院开辟离休干部看病就医“绿色通道”，建立老同志满意度调查、签约服务质量评估通报等制度；将心理辅导纳入服务范畴，将本市部属单位和易地安置离休干部纳入“绿色通道”和家庭医生签约服务对象。二是拓展服务平台。顺应时代要求，持续加强信息化建设，通过培训指导、体验学习、互动交流等方式，帮助老同志提升运用智能技术的能力，迈过“数字鸿沟”。主动承担市委老干部局年度创新项目，开发建设“心耀江海”老干部工作app，率先试点全省离退休干部服务管理信息化平台升级版。

四、实施“立德树人”行动，激励老同志参与关心下一代工作。一是提升立德功能。组织引导广大老同志讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，传承红色基因，赓续^v^人精神血脉。党史学习教育开展以来，市、县两级老干部报告团已作宣讲300余场，受众超过5万人次。xx区充分发挥老同志在关心下一代方面的优势作用，在青少年中广泛播撒爱党爱国爱社会主义的种子，让红色基因代代相传。xx市开展“追寻红色记忆，童心永远向党”红色故事进校园主题活动，邀请离休干部以亲身经历讲述革命历史，引导青少年传承红色基因、争做时代新人。xx市启动全市青少年“学党史、颂党恩‘四个一’行动”（即读一本红色经典、讲一个红色故事、做一件为民好事、写一篇颂党感言），在青少年中筑牢信仰之基。xx镇注重发挥“五老”优势，通过开展“大手拉小手”、“老少心连心”等主题活动，引导青少年学习党的历史，让红色精神薪火相传。二是提升树人效果。全市各级关工委用活身边教育资源，组织20多万名青少年参加富有当地特色、形象生动的“三走进三寻访”社会实践活动，激发爱党爱国情怀。持续开展“三好标兵”评选活动，为中小学生选树可亲、可信、可学的榜样。积极推进关爱工作站建设，加强青少年法治教育，协助有关部门建成未成年人零犯罪村（社区）1800多个。

五、实施素质能力拓展行动，加强老干部工作部门自身建设。一是健全机构设置。抓住机构改革契机，各县（市、区）离退休干部党工委全部配齐专职副书记、工作机构全部建立，离退休干部超过50人的市直单位全部设立老干部处并核定编制与职数，为做好新时代老干部工作提供了组织保证。二是提升工作能力。借助长三角老干部工作联盟等平台，围绕“如何增进尊重老同志的政治情感、如何增强服务老同志的政治自觉、如何提高引导老同志的政治能力”等内容，向兄弟市学习，开阔眼界、拓宽思路。扎实开展政策业务、知识技能培训和岗位练兵，注重调查研究，近三年各级开展老干部工作课题研究95项，其中20项被市委老干部局评定为优秀以上调研成果。三是强化交流协作。根据工作实际，探索建立老干部工作联系片制度。目前全市共建立7个联系片，涵盖123家市直单位和部属、省属单位，经常性开展形式多样的实践活动和业务交流，有力推动了全市老干部工作部门互学互鉴、共同提高。

老人健步行活动总结篇五

8月：入职当天，林主任召开部门小会议，制定下一步工作计划。4天时间做完《烟台乐天养护中心筹备工作汇报》ppt，8月11日向朱总汇报。

汇报后，重新计算了养护院投入成本、收集了适老化产品。

入职第二周，查找关于建立养老院、护理院的各项国家标准，对3号楼一层的功能布局提出合理化看法。

入职第三周，林主任组织部门同事三人每人做一份养护院运营方案、新入职员工培训课件、假设自己是老人对养老院的需求，9月3日以ppt形式汇报。

汇报后，在此课件的基础上再增加老人急救与意外知识培训课件。

9月：筛选物业公司，制作老人入住的各类文件。筛选入选国家百强物业公司且具有服务三甲医院资质的物业公司，联系了山东明德、上海朗泰等共7家物业公司，通过对物业公司资质审核、实地考察、服务方案对比等，目前对山东明德物业公司较为满意，并对山东明德的服务方案报价进行了三轮修改，目前报价为10854418元/年，第一年收费6386440元（元）。

10月：本月主要的内容是

（1）现场查看华翔装修进度、质量问题：前期施工图和施工合同已通过朱总和采购部同意，我部门主要查看华翔是否按时按计划施工，在施工过程中有无质量问题。

（2）与物业公司商讨服务方案问题：主要跟进的是山东明德物业与上海朗泰物业。

（3）考察餐饮公司：主要跟进的是青岛易莲花。

11月：

（1）业务学习上：提出了《养护中心岗前培训方案》；按时填写养护中心业务学习记录。

（2）日常工作上：落实11月16号朱总布置的养护中心5项工作内容：包括养护中心装修问题、购买养护院床、购买窗帘幔帘、考察餐厅、考察物业公司。与江苏东宝对接装修相关事宜，联系了中国最大的装修公司中国装饰公司（因公司已与江苏东宝对接装修问题，后期未再跟进）；着手联系考察祥意泉餐饮公司、六家窗帘幔帘公司等。

12月：

（1）提交了床具的招标文件，拿到最低报价2050元（格尔）及2100元（金辉）。

（2）筛选了三家窗帘布艺公司，最低报价400元（幔帘）、412元（窗帘）。

（3）祥意泉餐饮公司最新版餐厅图纸通过各领导批准。

（4）正在跟进更具实力的物业公司——医管家。

综上：工作上我对养护院临床工作、培训工作比较擅长，在工程、招标等方面对公司工作流程不熟悉，在此方面有待提高。

对未来工作的想法：

（1）向上级领导提交采购床具、窗帘幔帘的招标方案。经同意后，与厂家联系，计划1周内完成招标工作。临近年关，各厂家即将停工，为能达到3月底装修装饰任务，1月份需完成采购合同签订工作。

（2）确定养护院装修图纸：只有确定了图纸，后期才能对各功能房间进行装修，以及办公用品、各类物品的数量统计、采购工作。

（3）招聘、培训员工：按照5月份开业计划，需在3月份完成员工招聘问题，4月初员工入职，进行培训。