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最新酒吧合同有没有法律效应(通用5篇)

时间:2023-10-09 09:50:07 作者:紫薇儿 最新酒吧合同有没有法律效应(通用5篇)

合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编帮大家整理的最新合同模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。

酒吧合同有没有法律效应篇一

甲方:

乙方:___________________

地址:________________________________

根据《xxx劳动法》的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签定本合同。

(2)乙方在入职后必须经过三个月的试用期,试用期经考核合格,方可正式任用。

(1)甲方根据公司工作需要及市场变化,确定乙方在合同期内的工作职责。

(2)甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况,调整乙方的工作部门和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。

甲方按国家劳动部批准的工时制度,根据乙方的工作职闰需要,规定和调整乙方的工作时间。

按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬,月收入人民币基本工资元。如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方工资。

如乙方选择甲方提供的宿舍,则乙方每月应支付租金人民币元,水电费用由乙方自己支付(由甲方负责在乙方的工资中扣回);甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐,乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。

(1)乙方必须遵守国家的法律法规。

(2)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反俱乐部的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

(3)乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格给予赔偿。

(4)乙方应当保守甲方商业秘密,不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。

在合同期内以及终止或解除劳动合同后,不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。

(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的`;或有严重损害甲方利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的;或收取供应商、客户不正当好处的。

(2)甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。

(3)乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

(4)乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律,具有以下情况之一的。

(a)经常迟到、早退,经两次书面警告,仍不改进的。

(b)无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。

(c)索取、提供虚假病假证时,查证属实的。

(d)经常消极怠工,未完成工作任务的。

(e)无正当理由不服从工作分配、调动的。

(f)无理取闹,聚众闹事、打架斗殴,恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。

(g)违反公司规章制度的。

符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。

有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:

(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。

(2)甲方违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的。

乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方,并经甲方同意批准时间为准,方可办理解除合同手续。

(1)甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商,或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(2)乙方提前解约的还需支付培训费300元。

本合同正本一式两份,经甲乙双方签字后生效。

(1)乙方泄露甲方商业秘密一经发现,乙方必需向甲方支付违约金50000元,并赔偿甲方因此造成的一切经济损失,无法计算的按50000元计算。

(3)附件作为本合同的一部分与本合同具有同样的法律效力。

甲方:乙方:

代表:签署:

酒吧合同有没有法律效应篇二

乙方:__________________

经甲、乙双方友好协商,乙方受甲方委托,提供各项服务事宜如下:

一、设备清单:(见附表)

(如所需设备较多,乙方所列设备清单为合同的有效附件)。电源、场地等请甲方准备。

二、租用时间:自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日时止。

1、乙方按甲方的要求于_______年_____月_____日时,将上述设备由甲方派车拉到指定的地点,并协助乙方在安装调试完毕后,甲方投入使用。在甲方使用设备过程中,根据甲方要求,乙方可增派工程师到现场进行技术指导。

四、设备租金及相关费用和预付款

1:设备租赁费包含人员服务费、安装调试费、拆装搬运费、材料费。

2:此次租赁设备费用共计。此为不含税价(如开发票需交%税金)。

3:甲乙双方签订协议后,甲方以现金(不含税)向乙方支付总费用50%作为订金,即为___元。

4:甲方在设备使用完毕当日,一次性向乙方付清其余费用共计:费用最后一次拨付___元。

五、责任、违约条款:

1、双方在签订合同之后,如甲方退订,乙方扣留预付款的50%,作为甲方违约金。

2、如遇甲方人为原因使活动不能举行或中途中断,甲方仍需向乙方支付全额租赁费用。

3、如演出进程中因停电或其他不可抗拒因素(指户外活动期间下雨,大风,地震等自然因素)导致活动不能进行且设备延时拆除的,乙方无责,但租赁费仍按延长天数加收。

4、乙方保证向甲方提供协议内容中的各项专业演出设备,保证活动过程顺畅、效果理想。

5、设备的保管和使用由甲方负责,如因甲方管理疏忽造成某些设备损坏、丢失等情况,甲方需照价赔偿给乙方。

6、乙方按协议要求派技术人员名提前天到甲方指定地点安装调试,吃住费用由甲方承担。

7、如有未尽事宜,双方需另拟书面协议或依有关法规办理。如发生双方不能协商解决的,将依照xxx有关法律,通过有关机构解决。此书面协议可作为参考依据。

8、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字盖章后,即时生效。

特别说明:

1、有线话筒、无线话筒(包括手持式、头戴式、领夹式),甲方在使用期间需轻拿轻放,爱护使用,不得用力拍打话筒音头或大力对话筒喊叫或者对着话筒吹气,不得拉扯头戴或领夹话筒与发射机之间的连线,使用者必须关掉手机,使用过程中如甲方人员有上述行为,乙方有权利停止该设备的使用。

2、因甲方人员的上述行为造成话筒等相关设备损坏,(话筒受损是指:话筒摔落在地的,使话筒外观和内部受损的,饮料饭菜弄脏的情况出现),乙方有权要求甲方负责人照市价赔偿器材。

3、在租赁的使用过程当中,甲方务必爱护设备,小心使用,切勿野蛮操作,粗鲁对待;更不可私自拆卸。

4、在演出过程中,由于甲方没有足够的人力、警力保护演出现场造成的设备丢失、损坏、线路踩断或者短路起火、伤及人身安全、演出终止等重大事故,乙方不承担任何责任。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

酒吧合同有没有法律效应篇三

甲乙双方经友好协商,乙方为在开发区设立 公司而租用甲方房屋,并就此租房事宜达成如下协议:

一、甲方同意供给乙方经营用房 *方米,用于该公司经营之用,该房屋坐落于 。

二、该房屋租金经双方商定为每月 元。该房屋总租金为元。

三、租金于 交付,每延迟一天按总租金的 计罚。若 天内仍未交纳,甲方有权收回该房屋,并按实际迟付天数依上述计罚比例向乙方收取罚金。

四、乙方同意预交 元作为保证金,合同终止时,当作房租冲抵。

五、房屋租赁期为 ,从 年 月 日至年 月 日。在此期间,任何一方要求终止合同,须提前三个月通知对方,并偿付对方总租金 的违约金;如果甲方转让该房屋,乙方有优先购买权。

六、因租用该房屋所发生的除土地费、大修费以外的其它费用,由乙方承担。

七、在承租期间,未经甲方同意,乙方无权转租或转借该房屋;不得改变房屋结构及其用途,由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的,由乙方承担赔偿责任。

八、甲方保证该房屋无产权纠纷;乙方因经营需要,要求甲方提供房屋产权证明或其它有关证明材料的,甲方应予以协助。

九、就本合同发生纠纷,双方协商解决,协商不成,任何一方均有权向天津开发区人民法院提起诉讼,请求司法解决。

十、本合同未尽事宜,可由双方协商签订补充协议,经公证后与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同以双方共同认可并经公证后生效。

酒吧合同有没有法律效应篇四

甲方:

乙方:

丙方:

为了综合利用自身资金、管理、创意等各种资源,甲、乙、丙三方经友好协商决定共同经营一间酒吧,并达成如下协议:

酒吧所在地:

经营项目为特色酒吧,范围包括酒类销售、中西式简餐、茶、各种特色小吃等。

20xx年3月1日起-20xx年2月29日,为期3年;合同期满后双方无异议本合同自动延期3年。

本酒吧总资本合计人民币11万元整。

1、甲方以现金收购原合伙人出资,及现金10万元出资,计人民币6万元,占总资本的60% 乙方以原酒吧份额,及现金1万元出资,计人民币4万元,占总资本的40%丙方以人力资源管理方式出资,计人民币1万元(折合股本13%),丙方出资只参与经营利润分配,不参与实际财产、现金的清算分配;承担个人份额债务,不承担连带责任。

2、各合伙人的出资,由合伙负责人 保管。

3、合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,协议终止后清算返还。

1、工资:酒吧主要由丙方管理,按月支付丙方酬劳;如需另外征召雇员时三方协商解决。

2、盈余:除去经营成本、日常开支、工资、需缴纳的税费等的收入为净利润,净利润以合伙人出资为依据,按比例分配;每季度分红一次。

4、债务承担:如在合伙经营过程中有债务产生,合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的出资为据,按比例承担。

1、入伙

新合伙人入伙,必须经全体合伙人同意,不得擅自做主;除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合伙经营的债务承担连带责任。

2、退伙

经全体合伙人书面同意退伙,合伙人擅自退伙给合伙造成损失的,应当赔偿其他合伙人的全部损失;因合伙人违法、或个人原因造成的除名退伙,责任人应赔偿其他合伙人全部损失。

3、转让

合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额时,在同等条件下其他合伙人有优先受让权;如向合伙人以外的第三人转让,第三人应按新入伙对待,否则以退伙对待转让人;合伙人以外的第三人受让合伙财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙人。

全体合伙人决定,委托甲方为合伙负责人;实际经营执行人为丙方,丙方应认真管理、按时到岗、做好经营业务及账务管理,对全体合伙人负责。

1、权利

合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定;合伙人享有合伙利益的分配权;合伙人有退伙的权利。

2、义务

按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;分担合伙的经营损失的债务;为合伙债务承担连带责任;合伙人不得私自以合伙名义进行业务活动;合伙人不得从事损害本合伙酒吧利益的活动。

1、解散

合伙期限届满;全体合伙人同意终止合伙关系;合伙经营不善;被依法撤销;法律、行政法规规定的合伙解散的其他原因。

2、合伙的清算:

合伙解散后应当进行清算,并通知债权人;合伙财产在支付清算费用后,按下列顺序清偿:员工工资、合伙所欠税款、合伙的债务、返还合伙人的出资;合伙财产不足清偿债务时,各合伙人按出资比列承担。

合伙人之间如有争议时,共同协商解决;解决不了的可诉至人民法院。

全体合伙人签章:

年 月 日

酒吧合同有没有法律效应篇五

甲方:

乙方:___________________

地址:________________________________

根据《xxx劳动法》的规定,甲乙双方本着自愿、*等协商的原则,一致同意签定本合同。

第1条:合同期限

(2)乙方在入职后必须经过三个月的试用期,试用期经考核合格,方可正式任用。

第2条:工作岗位

(1)甲方根据公司工作需要及市场变化,确定乙方在合同期内的工作职责。

(2)甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况,调整乙方的工作部门和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。

第3条:工作时间和劳动保护

甲方按国家劳动部批准的工时制度,根据乙方的工作职闰需要,规定和调整乙方的工作时间。

第4条:劳动报酬

按劳取酬的原则,按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬,月收入人民币基本工资元。如乙方的职务、岗位变动时,甲方也可相应调整乙方工资。

第5条:住宿和用餐

如乙方选择甲方提供的宿舍,则乙方每月应支付租金人民币元,水电费用由乙方自己支付(由甲方负责在乙方的工资中扣回);甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐,乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。

第6条:劳动纪律

(1)乙方必须遵守国家的法律法规。

(2)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反俱乐部的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

(3)乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格给予赔偿。

(4)乙方应当保守甲方商业秘密,不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。

在合同期内以及终止或解除劳动合同后,不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。

第7条:劳动合同的终止和解除

(1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的;或有严重损害甲方利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的;或收取供应商、客户不正当好处的。

(2)甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。

(3)乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

(4)乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律,具有以下情况之一的。

(a)经常迟到、早退,经两次书面警告,仍不改进的。

(b)无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。

(c)索取、提供虚假病假证时,查证属实的。

(d)经常消极怠工,未完成工作任务的。

(e)无正当理由不服从工作分配、调动的。

(f)无理取闹,聚众闹事、打架斗殴,恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。

(g)违反公司规章制度的。

符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。

有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:

(1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。

(2)甲方违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的。

乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方,并经甲方同意批准时间为准,方可办理解除合同手续。

第8条:争议解决

(1)甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商,或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(2)乙方提前解约的还需支付培训费300元。

第9条:法律效力

本合同正本一式两份,经甲乙双方签字后生效。

第10条:双方需要约定的其它事项

(1)乙方泄露甲方商业秘密一经发现,乙方必需向甲方支付违约金50000元,并赔偿甲方因此造成的一切经济损失,无法计算的按50000元计算。

(3)附件作为本合同的一部分与本合同具有同样的法律效力。

甲方:乙方:

代表:签署:

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