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最新干部作风问题心得体会(优秀5篇)

时间:2023-09-18 11:41:16 作者:QJ墨客 最新干部作风问题心得体会(优秀5篇)

心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式,是对自身成长和发展的一种反思和总结。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。

干部作风问题心得体会篇一

“小问题大作风”是一种指领导对微小细节抱有过度强烈的关注,从而在重视细节的过程中影响到大局的一种作风。近年来,“小问题大作风”在各行各业中都时有出现。不仅影响到领导决策的效率和正确性,还会大大削弱组织的生产力和创造力。因此,在实践中,我们需要认真反思这种作风的本质和对组织发展的影响。

第二段:小问题的重要性

一个组织的成功不是只靠大的计划和决策,而是需要了解和解决许多小问题。小问题看似不太重要,但却能决定一个组织的发展走向。比如,在生产过程中有一个小问题出现了,如果当时忽略,可能会造成产品缺陷,导致客户投诉,最终导致品牌的损害和销售额的下降。因此,对于一个组织来说,领导们关注小问题也是必要的。

第三段:大作风的危害

然而,如果领导们太过关注小问题,将会忽略掉重点,脱离了组织的整体发展大方向,从而导致决策错误。这个问题的典型表现是,领导们不停地纠结于一些细节问题,忽视了重要的策略方向和商业模式,不打造强大的核心竞争力,最终导致组织的竞争力明显下降。

第四段:如何避免小问题大作风?

避免小问题大作风的核心在于,正确的分配时间和资源。首先,领导应该要有一个全局的意识,在日常工作中注重整体的组织发展方向,确立组织的经营战略和核心竞争力。其次,在明确了组织发展方向之后,行动上要有目标地解决一些小问题。这就需要领导们合理地分配时间和资源,让自己和团队的工作注重在大问题上,通过一些方法和手段去解决小问题。

第五段:结语

总之,“小问题大作风”是一种需要我们认真反思和改进的作风。正确看待和处理小问题的同时,也不能忽视大局和组织的整体发展方向,否则将会影响到组织的生产力和创造力。只有正确地平衡小问题和大局的关系,才能提高领导的工作效率和组织的绩效表现。

干部作风问题心得体会篇二

高社梅

局机关近期召开的全局作风整顿学习大会。通过认真学习领导讲话,领会会议精神实质,我深刻认识到要做好一份工作,要着重做好以下几个方面:

一、加强理论学习,提高自身修养。提高自身素质,必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。

二、强化意识,发挥作用。工作要过硬,随时随地能成为群众的榜样,切实把良好的作风体现到日常的工作和生活中;要在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时,能够高风亮节;要脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个自己的职责,树立高度的责任和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。

三、要克勤克俭,生活上严要求。

我们应在物质享受面前,要始终保持清醒的头脑,正确处理好个人与集体、个人与国家的关系,用党纪国法管好自己的头脑,管好自己的手和嘴。今天,面对着灯红酒绿、花花世界,应该提高警觉,保持廉洁。

作风建设涉及方方面面,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等等。通过这次的学习,使我认识到必须真心实意为人民群众做好事、办实事,以实际行动树立人民公仆的良好形象。

二0一二年二月十五日

干部作风问题心得体会篇三

近年来,教师的作风问题备受社会关注,其中最为突出的就是教师四心作风问题。教师作为培养未来的希望的人,其作风的好坏直接关系到学生的成长和社会的发展。在我的教育教学实践中,我深深地认识到了教师四心作风问题的重要性,并总结出了一些心得体会。

首先,我认为作为一名教师,要时刻保持一颗学生心。教师要具有爱心,关心学生的成长和发展;要具有耐心,耐心倾听学生的困惑和疑问;要具有感恩心,感恩学生的理解和支持;要具有孩子心,能够站在学生的角度思考问题,理解他们的需求。只有时刻保持一颗学生心,我们才能真正感受到教育的价值,才能更好地与学生建立起心灵的连接。

其次,作为一名教师,要时刻保持一颗教书心。教师是学生的引路人,要对教育教学有深入的研究和思考。我们要持续不断地提高自己的教学水平,更新自己的知识,不断探索教学的新方法和新思路。只有保持一颗教书心,我们才能在教学中给予学生最好的指导和建议,发现他们的潜力并引导他们发光发热。

再次,作为一名教师,要时刻保持一颗童心。童真是一个人最宝贵的财富,它可以让我们保持年轻的心态,充满激情和动力。教师要保持对教育的热爱和对学生的喜欢,要时刻保持对新鲜事物的探索和追求,不断激发学生的好奇心和创造力。只有保持一颗童心,我们才能真正与学生共同成长,与时代同步。

最后,作为一名教师,要时刻保持一颗责任心。教育是一项神圣的事业,涉及到人的成长和社会的未来,因此我们要对学生肩负起责任。我们要时刻关注学生的身心健康,为他们的成长提供良好的环境和条件;我们要时刻关注学生的学习情况,为他们提供有效的指导和辅导;我们要时刻关注学生的人文教育,为他们传递正确的价值观和人生观。只有保持一颗责任心,我们才能将教育事业推向新的高度,实现教育的社会价值。

总之,教师四心作风问题是当前教育领域亟需解决的问题,作为一名教师,我们应该时刻保持一颗学生心、一颗教书心、一颗童心和一颗责任心。只有真正做到这四个方面,才能更好地发挥教师的作用,培养出更多优秀的人才,推动教育事业的发展。

在我日常的教学实践中,我时刻提醒自己保持四心作风,并取得了显著的效果。学生们的学习兴趣明显增加,他们的成绩也有了明显的提高。同时,他们也更愿意和我进行交流,向我请教问题。这让我对四心作风的重要性有了更深的认识,并愿意将这种心得体会与更多的教师分享,共同提高教育教学质量,推动教育事业的蓬勃发展。

干部作风问题心得体会篇四

style="color:#125b86">《植树问题》教学心得体会1

这学期的教研活动快要结束了,也就意味着这学期也即将结束。今天上午数学组没有课的老师都听了我讲的一节数学课,也是四年级下册第八单元《数学广角》的植树问题,现对教学的反思总结如下:

一、导入

课前活动时,我选择学生的小手为素材,引入植树问题的学习。让学生清晰地看出手指的个数与空格数之间是相差1的。使学生直观认识并总结出了手指数与间隔数的关系,为下面的学习作了铺垫,同时也激起了学生的学习兴趣。

二、引导探究,发现“两端要种”的树的棵数和间隔数之间的关系

1、小组合作,自由探究,发现规律

提示学生可以借助线段图来帮忙学习,让部分优生能顺利发现并总结规律

2、简单验证,总结规律。

棵数=间隔数+1

间隔数=棵树-1

3、例题学习,例题拓展,让学生明确两端和两边的概念区别

4.应用规律,解决问题。

这里我一共借用了课本练习的一道题:一个求车站的个数,目的是让他们利用所学植树问题的知识来解决生活中的数学问题,使学生感受到数学知识源于生活,用于生活,数学就在我们身边。从而使学生深刻感受到数学的应用价值,激发了学生学习数学的兴趣。

本以为自己设计的教案考虑到了学生的生活经验,结合生活实际,重视了数学思维培养,方法的渗透,是可行的,学生们应该是能够掌握的。可是在实际的教学过程中,在“棵数”时还是跃跃欲试的学生们到求路长时一个个都感动困难重重。到后来参与的总是那几个平时成绩比较优秀的学生。看来这样的设计很难顾及全体学生的发展,这与我的设计有关,如果再上这种课,我一定要再认真设计教案,已达到教学目标。

当然,再好的设计在实践中都会有不如意的地方。在以后的教学中在生生、师生互动的过程中不断开发课程资源,完善自我。

干部作风问题心得体会篇五

税务纪律作风问题早已成为税收系统中的痛点,涉及面广,关系到税务工作的正常运行和基层干部群众的切身利益。在税收政策不断优化和纳税人意识不断提高的背景下,如何规范税务部门的工作作风,做到“公平、公正、公开”,是每位税务干部必须认真思考和应对的问题。本文将围绕税务纪律作风问题展开探讨,结合个人工作体验和心得,提出一些应对措施和建议。

二段:问题分析

税务纪律作风问题主要表现在以下几个方面:

第一,办税服务有差异性。在服务纳税人方面,存在服务热情不高、回访率不足、服务内容过于简单等问题。不同税务员在处理同一事项时,对待态度和处理标准存在差异。

第二,工作效率不高。工作效率不高是一直以来的问题,主要表现在处理速度慢、审核及时性较低等方面,导致纳税人等待时间长、申报缓慢。

第三,工作不规范。税务干部工作规范不高,作风不严谨,存在不拘小节、文书规范不高,乱扣税额问题等。

三段:原因分析

导致税务纪律作风问题的主要原因有以下几个:

首先,一些税务干部不够重视纪律性,大意和任性性严重,品行不端,不具备服务意识。

其次,税务部门评估系统不完善,对不同工作室的评估考核不公,存在差异化现象。

第三,缺乏规范性指导,沟通不畅,不同岗位间互相沟通的效率较低。

第四,工作量大,时间紧,具备处理问题的压力。

四段:应对措施

要解决税务纪律作风问题,必须在各个方面采取有力的措施。

首先,要建立较为完善的服务体系和提高服务质量。加强对纳税人意见和建议的征询和听取,并加快马上反应,针对问题及时予以解决。

其次,要加强宣传意识和规范性指导。在组织内外作风的教育和讲解,建立完善的考核评估制度,合理、公正地评价各工作室每一个工作人员。

第三,加强团队合作,协同配合。通过多种渠道加强岗位间沟通,增强工作效率,可加快业务流程,减轻个人压力,提高服务效率。

第四,严格处理问题。对于一些严重的服务态度问题、工作习惯问题和不规范处理问题进行严格的处理,突显纪律性规范。

五段:总结

税务纪律作风问题的解决离不开全体税务干部的共同努力,我们需要迎难而上,以饱满的热情投身到税务工作中,立足自己的岗位,做好本职工作,保持良好的思想、工作作风和行为规范,以促进税收工作的良好发展。

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