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委托方：(以下简称“甲方”)。
地址：
电话：传真：
联系人：联系人电话：
服务方：(以下简称“乙方”)。
地址：
联系人：联系人电话：
甲方委托乙方从事甲方所辖__日常清洁保洁服务作业，经甲乙双方平等友好协商签订本合同。
一、作业标的。
1、作业名称：__日常清洁保洁作业。
2、作业范围：__规定范围。
3、作业地址：
二、服务方式。
1、乙方指派其员工在作业范围内进行清洁保洁。由乙方提供清洁保洁的所用工具及耗材(清单附后)。
2、在本合同有效期内，由乙方自行承担保洁工具的购置、维护、维修和保养，并承担相应的费用。
三、服务期限。
自x年x月x日至x年x月x日止;为期x个月(含双休日及法定节假日)。
四、服务费用。
1、合同期限：x年x月x日至x年x月x日止;每月基础保洁服务费用为人民币__元(大写：__元整)。甲方根据需要提前通知乙方安排蜘蛛人进行外立面玻璃清洗，每次费用为人民币__元。(大写：__元整)。如有其它清洁付费项目，以双方协商确认为准。
2、每月服务费用由甲方在乙方每月工作日届满后十五日内(如遇节假日或休息日，付款日期顺延)以转账方式向乙方支付当月保洁费用。甲方付款前，乙方应提供增值税专用发票。乙方要求甲方付款前，应提供增值税专用发票，并提交甲方行政部门人员签字的《保洁派工单》。乙方未提供甲方行政部门签字的《保洁派工单》，甲方有权拒绝支付相关服务费用。
3、乙方须提供由__开具的增值税专用发票。
4、如甲方因某种原因导致乙方保洁的作业范围临时停业时，则乙方的保洁工作亦随之暂时中止，中止期间不计服务费用，待甲方恢复正常工作后，本合同继续顺延执行。
五、日保工作时间。
1、乙方保洁人员正常工作时间为：
早班08:30至17:30;。
晚班12:00至20:00。
六、甲方权利及义务。
1、按附件《__保洁规范》对乙方的工作进行监督检查，有问题及时提出，责令补正。
2、不干涉乙方的内部管理事务，发现乙方指派的保洁员有失职问题应及时与乙方的相关负责人联系。
3、为乙方无偿提供用于清洁服务的水、电及工具存放处。
4、督促甲方人员遵守保洁规范，珍惜保洁环境，共同维护环境卫生。
5、甲方有权对乙方保洁人员不符合甲方工作要求的行为提出整改意见，并有权要求乙方调换不符合甲方工作要求的保洁人员;对乙方在店面工作中出现的任何问题，甲方有权向乙方发出整改通知书，并通知乙方负责人到现场检查，对出现的问题乙方应立即返工，如乙方拒绝返工或返工后仍不能达到标准，则乙方应向甲方支付违约金100元/次。
6、甲方如有店面更新、促销活动、产品推介会、参观等活动以及意外情况需要乙方在日常保洁时间外工作的，乙方须积极配合。
7、如因乙方原因或乙方的保洁工作未能达到甲方的要求而导致甲方要求提前解除合同，则乙方不得停止保洁服务，甲方提出提前解除合同后30天内由甲方新确定的保洁单位进场接手后，乙方方可退场，甲方按实际工作天数与乙方结算保洁费用。
工作后，应由甲方行政部门人员在《保洁派工单》上签字确认。
七、乙方权利及义务。
1、保证工作时间和工作质量，保洁区域严格按《__日常保洁计划》执行;定期进行工作小结，检查工作漏洞，发现问题及时采取措施;有关责任人员要定期向甲方主管领导汇报保洁情况，征求意见和指导。
2、保洁人员要有工作热情，礼貌待人、尊重甲方领导和工作人员及甲方客户;保洁人员要遵纪守法，保守甲方的商业秘密，遵守甲方的有关规章制度和作息时间;保洁人员要注意自己的形象，统一着工装。
3、乙方工作人员应爱护甲方的房屋及一切设施，不得擅自挪用、挪动甲方的物品，注意节水节电。由于乙方工作人员在保洁工作中不慎给甲方设施、物品造成损失的，乙方承担赔偿责任。
4、乙方在保洁作业中应严格要求其工作人员，采取各种防护设施，加强管理，安全作业，乙方工作人员在甲方工作期间发生安全事故、人身伤亡、疾病意外的，由乙方承担一切经济和法律责任。因乙方人员在工作中造成其它人员人身及财产损失的，经查实后，确属由乙方造成的，由乙方承担一切经济和法律责任。
5、乙方作业人员须经专业培训和具有专业知识，乙方保洁作业应遵守甲方规定的时间要求。乙方必须保证每天有人小时到岗工作。
八、违约责任。
1、如果遇到不可抗力因素致使本合同不能履行时，则本合同自然终止，双方均不负任何责任。
2、乙方未按本合同及《__日常保洁计划》、《__保洁规范》提供日常清洁保洁服务的，甲方有权拒绝支付服务费，直至乙方按规定履行其义务为止，甲方不承担延期支付的违约责任。
3、甲方若无正当理由逾期支付服务费用的，每延期一天，按逾期付款部分的中国人民银行同期贷款利率支付违约金。
九、合同解除条款。
1、乙方提供的清洁服务达不到甲方清洁要求的，经甲方提出整改后仍然达不到甲方要求的，甲方有权解除本合同并且不承担违约责任。
2、合同一方如解除本合同须提前一个月书面通知对方，如未提前通知，擅自终止合同，应向对方支付违约金3000元。
十、其它条款。
1、本合同未规定的事宜及对本合同的解释或履行有异议时，由双方协商解决;协商不成的，可向合同履行地的法院提起诉讼。
2、本合同附件《__日常保洁计划》、《__保洁规范》为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。
3、合同自签定之日起7天内，根据甲方委托的要求，乙方将进入服务日程。
4、合同期满后，双方合作愉快满意，乙方可优先续定新合同。
5、未尽事宜，双方经友好协商可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
6、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。自双方签字盖章之日起生效。
附加条款：保洁人员工作分配：保洁共计名;工作时间:早班8：30-17:30、晚班12:00-20:00，其中中途用餐一小时。周五至周日为：早班08:30至17:30，保证人在岗(周六需提前半小时到店工作)，晚班工作时间12:00至20:00，保证1人在岗。(如有特殊情况乙方需按照甲方的要求时间进行工作)。
保洁员考勤以考勤打卡记录为准，并计入结款范畴：迟到、早退10分钟内扣款10元/次/人。迟到、早退10-30分钟扣款30元/次/人。迟到30分钟以上扣款50元/次/人。当月迟到3次以上，甲方可要求更换保洁员。未出勤的事假、病假均100%扣除未出勤保洁员当天工资(经店面行政允许的正休、补休除外)。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
授权代表：授权代表：
盖章：盖章：
签订日期：年月日签订日期：年月日
开户银行：开户银行：
帐号：帐号：
税号：税号：
邮政编码：邮政编码：
办公区域的管理是非常必要的对办公区域的管理，旨在规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。下面是办公区域管理办法，欢迎阅读!
为维护办公区域正常工作秩序，创造良好的办公环境，特制定本规定。
一、适用范围。
1、本规定适用于运营事业部全体员工。
2、办公区域是公司员工日常办公及对外接待的重要场所，全体员工都应自觉维护办公区域的办公秩序和环境卫生，共同创造良好的工作环境。
二、管理内容。
(一)行为准则。
1、爱护公共设施、物品，不乱写、乱画、乱磕、乱碰，确保办公台面、墙壁、壁橱、门窗等设施不受污损。
2、员工应爱护办公设施设备，不得人为损坏办公物品，如人为损坏办公设施设备的，当事人应照价赔偿。
3、上班时间，员工穿着要大方得体，注重仪态举止，禁止穿超短裙、短裤、背心、拖鞋上班;严禁大声喧哗、吵闹，不得在办公区域内有不文明的言行。
4、公司员工在上班时间不得从事和工作无关的事情。
5、个人物品应摆放整齐有序，保持台面清爽、干净;开关抽屉动作要轻，不。
随意挪用他人物品、翻看他人文件资料。
6、除早点外，不鼓励公司员工在办公区域内进餐。
7、中午休息时间不准在会议室、洽谈室及访谈室沙发上睡觉。
9、自觉维护环境卫生，严禁乱丢烟头、纸屑等废物。
10、员工离开办公区域时座椅须摆正，关好抽屉;禁止在办公区域存放大额钱钞和贵重物品，否则如发生丢失责任自负。
(二)接人待物。
1、公共办公区不接待客人，各部门接待客人应安排在洽谈室或会议室。
2、前台工作人员工作时，必须精神饱满、坐姿端正，接待客人要礼貌、周全;客人来访应及时通报相关人员;对推销人员应礼貌拒绝，严禁其进入办公区域。
3、接听电话要用语礼貌标准、简短扼要，严禁闲谈或长时间拨打接听私人电话。
(三)节能节电。
1、员工要节约用电，办公区域灯光根据室外自然光线强度开启。如因工作需要加班的，可根据使用区域开启部分照明灯，严禁个别人加班开启全部灯光或无人灯光长明。最后一个离开公司的员工，应检查是否关闭所有照明灯。
2、空调运行期间，应尽量减少开启窗户，以保持良好的制冷效果。非办公时间可根据工作需要开启部分空调，严禁无人或个别人办公时开启全部空调。
三、管理和监督。
1、公司行政部门负责本规定的实施和监督。
2、各部门总监负责对所属办公区域进行有效监控。
北京万兴众信科技有限公司。
二oxx年十月。
第一章总则。
第一条为树立企业形象，提高工作效率，优化办公环境，保障公司办公秩序，根据公司经营管理实际制定本规定。
第二条本规定适用所有员工，这里所指“员工”包括公司签订各种类型劳动(用工)。
合同。
人员。
第二章行为规范。
第三条公司要求在规定时间统一着工作服上班。不着工作服时，员工的衣着和仪表应当保持整洁、端庄，严禁穿奇装异服，办公区域必须佩带工作卡。
第四条工作时间应保持办公区域的安静，不得喧哗、大声吵嚷。与同事讨论工作时，应放低音量或在会议室讨论，不得影响其他人工作。
第五条对待同事、来访者热情、礼貌。办公室电话铃声响起三下须有人接听，接听时做到言语亲切、简练，并注意使用礼貌用语。代接他人电话的，要准确记录、转告电话内容。
第六条不得在办公区域做与工作无关的事，讨论与工作无关的事情，不得在办公室区域阅读与工作无关的书报期刊等资料。
第七条员工应时刻注意保密性。暂时离开办公桌时，一定要把正在办理的文件翻转过来，离开办公桌时一定要将印章及机密文件锁起来。工作中不得翻阅不属于自己的文件、复印件、报告等。
第八条出入会议室或领导办公室要敲门示意。
第九条公共办公区域照明及空调从早上7:00至晚间19:00之间统一开启。
第三章物品摆放。
1、个人办公物品及电脑按指定位置摆放，详见附图。
2、桌面物品摆放整齐，文件资料分类摆放在文件盒中。
3、逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用办公桌使用空间。
4、桌面可适当摆放小型绿色植物，但应尽量保持美观、整洁。第十一条墙面、隔断禁止乱挂物件，如需张贴、挂摆工作相关内容，要保持整齐、端正。
第十二条每位员工每天下班时，清理好办公桌面，将个人的办公椅、办公用品、文件放置适合的位置。
第四章卫生。
第十三条办公区域作为公司日常办公及业务开展的场所，每位员工都应自觉维护环境卫生，注意清洁、整理个人办公区域。
第十四条个人办公区域应保持卫生、整洁，办公桌面干净，无杂物。电话、茶杯等用品洁净、无污渍。
第十五条垃圾、茶水等废弃物必须放置于规定的垃圾桶内，不得任意乱倒堆积。
第十六条严禁在办公区域吸烟，吸烟应在指定吸烟区，并严禁乱扔烟蒂、烟灰。
第五章公共设施使用。
第十七条纸张。
1、注意节约用纸，养成正反两面使用纸张的习惯。
2、充分利用公司oa办公网传递相关信息，减少纸张用量。
3、按需复印、印刷文件、资料，尽量减少多余份数。
4、办公废纸可使用碎纸机处理，或集中收集卖与废品收购单位，涉及保密的废旧文件应妥善处理。
1、公司电话为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。
2、上班时间打私人电话通话时间最多不得超过5分钟。
3、打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间，音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。
第十九条空调。
1、原则上每年夏季高温、冬季寒冷时可开启空调，其他季节遇特别高温高湿或寒冷的天气，可酌情开启。
2、节假日少量员工在敞开式办公区域加班时，若因天气原因需开启空调，可调整至小办公室办公。
3、空调开启时应注意关闭门窗。
4、员工外出时，应随手关闭空调。
第二十条照明及其它办公用电。
1、各部室的照明及其它用电，由各部室自行管理。办公人员应养成节约用电的习惯。
2、自然光线充足时，尽量不使用人工照明。
4、节假日少量员工在敞开式办公区域加班时，原则上只开启本部门办公区域照明。
3、人员外出、中午休息及下班时应关闭照明及其它电器的电源。第二十一条绿化植物。
1、公共区域绿化植物由综合办公室统一布置，任何部门个人不得随意挪动、更换绿植，员工个人的绿化植物放置在个人办公区域内。
2、绿植的日常养护由专业公司进行，各部室需爱护各自区域内的绿植，员工不得将茶水残渣、垃圾杂物放入花盆内。
第六章安全。
第二十二条员工需树立安全意识，确保办公区域的安全。第二十三条下班最后离开的员工应关锁好门窗，关闭电脑、照明、空调及其他用电设备。
第二十四条不得私拉乱接线路，使用电器设备时注意规范操作。
第二十五条发现可疑事件及时报告，如发现公司或个人财物被盗，应立即报告领导并保护好现场以便公安部门采取行动。
第二十六条应将装有重要文件的文件柜和抽屉锁好，办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。
第七章监督办法。
第二十七条公司成立检查小组，负责随时抽查、检查办公区域规章遵守情况。
第二十八条每周抽查一至两次，并将得分情况做好记录。每周五由检查组将各部室的得分情况进行公布。
第二十九条每月根据得分情况，对得分合格的部室排出名次，第一名挂流动红旗。连续两次获得流动红旗，次月月度考核每人加0.5分。对不合格部室通报批评，当月月度分每人扣0.5分，连续两次不合格，或累计四次以上不合格的，年终取消先进部室评选资格。
第八章附则。
第三十条本规定最终解释权在公司。
第二十一条本规定自发文之日起执行。
1.总则。
1.1为规范员工个人卫生，同时给员工营造一个良好的工作环境，提高员工工作效率，特制订本规定。
1.2公司卫生管理分为个人区域卫生管理和公共区域卫生管理。
1.3个人区域是指员工工作隔断空间。包括员工隔断空间内地面以及地面上的办公桌椅、电脑等其他物品。
1.4公共区域是指公司内除员工个人区域外的所有区域。
2.1公司员工应在每天上班之前将个人区域卫生打扫干净。
2.2员工个人区域内地面应保持整洁、干燥。
2.3员工应保持个人区域内地面上物品(包括办公桌椅、电脑主机以及显示器、文件夹及文件、台历以及其他摆放在桌面上的物品)表面洁净、无灰尘。
2.4员工隔断四壁应保持整洁，不得乱贴乱画。
2.5垃圾筐每天在上班前应倾倒完毕并保证垃圾筐外无痰迹、灰尘等污物。
2.6其他卫生区域不留死角。
3.1公司除总经理以外的所有工作人员都应参与公司公共区域内的卫生清扫。
3.2公司值日人员应按照卫生值班表(附后)轮流值班。每个值日小组根据自身实际情况自由分工，按时保质地完成卫生打扫任务。
3.3公司公共区域卫生具体包括总经理室、第一会议室、第二会议室以及走廊等其他非个人办公区域。
3.4值日人员应于8:10分前到公司打扫卫生。
3.5值日区域内地面应由值日人员每天用笤帚清扫一遍后再用拖把拖一遍，并应在上班前保持其整洁、干燥。
3.6值日人员应每天清洁公共区域内地面上办公桌椅、电脑、门窗、打印机、橱柜以及其他办公用品，保证其表面洁净、无灰尘。
3.7值日人员应每天倾倒垃圾筐，并保证垃圾筐外无痰迹、灰尘等污物。
3.8值日人员应保证公共区域内其他卫生领域不留死角。
3.9值日人员如请假，由公司办公室统一安排换班。
4.其他。
4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人员应参加公司卫生大扫除，将上述公共及个人卫生区域彻底清扫。
4.2公司总经理全面负责公司卫生的监督工作，如对卫生清扫状况不满意，视具体情况对责任人予以20元—100元不等的罚款，罚款从员工当月工资中予以扣除。
4.3本规定自发布之日起施行。
1. 地面：
门前地面实行分片卫生管理，无痰迹、无纸屑、无烟头。建筑物之间的通道清洁、无堆积物、停车声划线鲜明，场内无油渍、烟头、废纸、垃圾等。
2. 设施：
栏杆无积尘，定期油漆、宣传栏布置得体，字迹、图片鲜明、路标指示明确，垃圾箱内垃圾不外溢，及时清理，表面干净无污渍。
3. 绿化：
门前要摆放花木、花卉、有条件的门前种植草，通道要种植花木，定期浇水，定期喷洒防虫剂,道路两旁的树墙要定期修剪,保持整齐美观。
室内公共区域的卫生要求及质量检查标准
1. 大厅：要摆放鲜花盆景，艺术品陈列台表面清洁，吊灯美观、华丽、无尘，壁画光鲜，悬挂端正。地面干净无渣物，地毯边角无积尘、无污渍(油漆、茶渍、咖啡渍)，表面花纹清晰鲜明、无烧烤痕迹，要求干净平整。大厅四壁无灰尘，玻璃明亮无痕，沙发、椅子、服务台、广告牌等陈设整齐无尘土、各处镜子、金属门扶手要保持光亮。
2. 客房部门的楼层环境：服务台、楼梯、楼道及各角落、物品陈设整齐无尘土，地毯无渣物，暖气、空调机、墙壁无灰尘，玻璃、各种照明设备、楼道及楼梯地面光洁明亮。
3.会议室及休息室：台布清洁干净、无污迹、无破洞、地毯保持平整松软无污物，无地毯的地面光亮无灰尘，椅子、沙发、花架、台板等布局合理、整洁。
4. 值班室、职工休息室、更-衣室的卫生要保持如同客房一样的'水平。
5. 客流量大的公共场所，如各厅、室等要充分利用客流量少的时间把卫生搞干净，如白天作一般表面上的清洁、夜晚彻底全面清理。白天客流量大，人多的时候随脏随清，特别是沙发、茶几、烟缸等，都要随时要清洁整理，保持公共场所各部位的干净、整齐。夜晚客流量少时，做较彻底的大扫除。
在众多写字楼里,在装潢越来越考究的办公室里,成天忙碌于工作和生计的都市办公族们,每天要花费大部分时间在办公室里度过。以下是本站小编为大家提供的办公区域温馨提示语，供大家参考借鉴。
1.正在开会，请保持安静。
2.静以修身,俭以养德。
3.来客必须到办公室登记。
4.保持办公室整洁，使用所提供的垃圾箱。
5.谢绝推销。
6.
工作总结。
上，不要出现饭。
7.善用纸张珍惜资源!
8.我们是一家人，一屋不扫，何以扫天下?
9.微笑面对每一天，不要与自己的钱途过不去!
10.德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。
1.办公室的爱情多是以失败而告终的，很少以结婚收场，这就叫因了解而分手。
2.尊重办公室各个职位的人是一种美德，也是一份礼物，无需花钱，倍受欣赏。
3.无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。
4.请所有员工下班时注意关掉所有电器!
5.因为天气炎热，电器发热量叫大，怕引起火灾。带来不必要的省失。谢谢合作!
6.舒适得体的着装和优雅干练的肢体语言，不仅受人尊重还会使人耳目一新，对你刮目相看。
7.不要迟到，尽管这不影响你的年终考核，但那一刻会影响他人的情绪，不守时是一个职业人成功的蚁穴。
8.不要探究同事的隐私，办公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命运，多关心些自己，少给别人抛"救生圈"。
9.手机是守机，要遵守着规范来使用，公司购买的是你一天的工作时间，你领取的是相应的薪酬，手机和电话不应该在办公时间占便宜。
10.舒适得体的着装和优雅。干练的肢体语言，不仅受人尊重还会使人耳目一新，对你刮目相看。
11.在矫饰的世界里保持着朴实真挚。——《生活的艺术》--林语堂。
12.非公事勿扰。
13.信心是成功的保障。
14.言忠信，行笃敬。
15.如切如磋，如琢如磨。
16.居之无倦，行之以忠。
17.静以修身,俭以养德。
18.逝者如斯夫，不舍昼夜。
19.少壮不努力，老大图伤悲。
20.思维的改变，是价值观的改变。
1.创新更多的是一种头脑的改变。
2.学习的心态，双赢的心态，包容的心态。
3.竞争的心态，专注的心态，感恩的心态。
4.自信的心态，行动的心态，反省的心态。
5.只有当思念改变了的时候。
6.三年后的成功，由今天的努力程度决定。
7.积极的心态，主动的心态，空杯的心态。
8.服务的心态，服从的心态，奉献的心态。
9.努力做创新的领导者，倡导者，发现者。
10.明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。
11.盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。
12.尊重办公室各个职位的人是一种美德，也是一份礼物，无需花钱，倍受欣赏。
13.在办公室里做个志愿者，尤其是多关注办公室无人管的公益事。
14.办公室的爱情多是以失败而告终的，很少以结婚收场，这就叫因了解而分手。
15.不要迟到，尽管这不影响你的年终考核，但那一刻会影响他人的情绪，不守时是一个职业人成功的蚁穴。
16.不要探究同事的隐私，办公室里除工作以外的事情往往就是是非了，薪水待遇前景命运，多关心些自己，少给别人抛"救生圈"。
17.德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。
18.非餐厅，请注意!
19.工作总结上，不要出现饭。
20.公司是我家，我为自己干!
第一条为规范x城房地产集团有限公司(以下简称公司)办公区域的环境管理,保持环境的整洁、清新、怡人,维护良好的企业形象,根据公司的现状和发展要求,特制定本规定。
第四条本规定适用于公司本部,控股项目公司、专业公司遵照执行,参股项目公司、专业公司参照执行。
第五条环境管理的范围:。
(一)清洁管理的.范围:包括办公室、会议室、洗手间、走廊、楼道等部位及各类办公设施设备。
(二)x化管理的范围:包括董事长、常务副董事长、总经理办公室、会议室、会客室、各部门办公室、入口处,走廊及其他需要进行x化布置的地方。
第六条、环境管理的要求:。
1、清洁人员应在员工上班前和下班后做好日常保洁工作;。
2、地面(地毯)保持整洁,无污迹;。
3、天花板、墙面、墙角保持无灰尘,无蛛网;。
4、会议室保持整齐、洁净,茶具充足,并及时清洗、消毒,做到无污渍;。
5、洗手间保持空气清新,无异味,场地整洁,卫生用品齐全,不断档;。
6、门窗、走廊、楼梯、踢脚线、空调送风口等部位保持无灰尘、无污迹;。
7、窗帘、垃圾筒、灯具、电源开头及插座等设施保持无破损、无尘垢;。
8、办公设施设备摆放整齐,无灰尘、无污迹;。
9、各办公室的茶具按时清倒,无遗漏;。
10、x化植物无灰尘,花盆内无茶叶、烟蒂等杂物。
11、办公垃圾和洗手间垃圾及时收集,做到无积压。
(二)x化管理的要求:。
1、观花、观果、观叶植物相结合;。
2、高、中、低档植物相结合;。
3、大、中、小型植物相结合;。
4、常青类与季节类植物相结合;。
5、根据工作需要和区域要求进行布置;。
6、x化植物无灰尘、无异味、无虫害、无枯败叶,修剪美观;。
7、费用适当。
第七条x化管理可根据实际需要采用自管型或租摆型的方式:。
(一)自管型x化管理需自行采购x化植物及相关用品,并对x化植物进行日常养护和定期更换。
(二)租摆型x化管理则聘请x化公司进行x化布置、养护和更换。综合管理部应对x化租摆合同的履行进行监督,确保租摆植物的品种、数量、质量、养护、更换周期符合合同的要求。
第八条环境管理用品的范围:。
(一)清洁用品:包括吸尘器、洗洁精、除虫剂、抹布、扫帚、畚箕、拖把、水桶、梯子及其他用品。
(二)x化用品(自管型):包括x化植物、化肥、农药、剪刀及其他用品。
第九条环境管理用品的采购。
综合管理部后勤管理人员根据需要和库存,编制环境管理用品的采购计划,由、综合管理部经理签署意见,经分管副总经理审核,报总经理审批后实施。采购时应对市场上清洁x化用品的品牌、质量、价格进行调查,力求价廉物美。
第十条、环境管理用品的保管:。
综合管理部对所采购的用品进行验收、登记和入库(x化植物即摆放于办公区域)。
第十一条环境管理用品的领用:。
清洁人员应本着合理、节约的原则,根据工作需要填写领用单,经后勤管理人员审核,综合管理部经理审批后领取。
第十二条后勤管理人员的环境管理职责:。
(一)管理清洁人员;。
(二)经常检查环境卫生和x化植物;。
(三)制订环境管理用品的采购计划;。
(四)洽谈x化租摆合同及监督合同的实施。
第十三条清洁人员职责:。
(一)对办公场地、会议室、洗手间和楼道等办公区域进行保洁;。
(二)更换洗手间卫生用品;。
(三)清洁办公设施设备,清洗、消毒茶具;。
(四)养护、清洁和更换x化植物(对租摆植物则进行检查记录);。
(五)收集、倾倒垃圾。
第十四条各部门员工应协助做好环境管理工作,自觉保持办公场地清洁,爱护x化植物,主动进行节日卫生大扫除。
第十五条综合管理部每周对清洁工作进行1次检查,每季度对x化布置进行1次调整,发现问题及时整改。
第十六条本规定由综合管理部负责解释和修订。
第十七条本规定自印发之日起施行。
1.1为规范员工个人卫生，同时给员工营造一个良好的工作环境，提高员工工作效率，特制订本规定。
1.2公司卫生管理分为个人区域卫生管理和公共区域卫生管理。
1.3个人区域是指员工工作隔断空间。包括员工隔断空间内地面以及地面上的办公桌椅、电脑等其他物品。
1.4公共区域是指公司内除员工个人区域外的所有区域。
2.1公司员工应在每天上班之前将个人区域卫生打扫干净。
2.2员工个人区域内地面应保持整洁、干燥。
2.3员工应保持个人区域内地面上物品(包括办公桌椅、电脑主机以及显示器、文件夹及文件、台历以及其他摆放在桌面上的物品)表面洁净、无灰尘。
2.4员工隔断四壁应保持整洁，不得乱贴乱画。
2.5垃圾筐每天在上班前应倾倒完毕并保证垃圾筐外无痰迹、灰尘等污物。
2.6其他卫生区域不留死角。
3.1公司除总经理以外的所有工作人员都应参与公司公共区域内的卫生清扫。
3.2公司值日人员应按照卫生值班表(附后)轮流值班。每个值日小组根据自身实际情况自由分工，按时保质地完成卫生打扫任务。
3.3公司公共区域卫生具体包括总经理室、第一会议室、第二会议室以及走廊等其他非个人办公区域。
3.4值日人员应于8:10分前到公司打扫卫生。
3.5值日区域内地面应由值日人员每天用笤帚清扫一遍后再用拖把拖一遍，并应在上班前保持其整洁、干燥。
3.6值日人员应每天清洁公共区域内地面上办公桌椅、电脑、门窗、打印机、橱柜以及其他办公用品，保证其表面洁净、无灰尘。
3.7值日人员应每天倾倒垃圾筐，并保证垃圾筐外无痰迹、灰尘等污物。
3.8值日人员应保证公共区域内其他卫生领域不留死角。
3.9值日人员如请假，由公司办公室统一安排换班。
4.其他。
4.1每周六下午4:00—4:30，公司所有值日人员应参加公司卫生大扫除，将上述公共及个人卫生区域彻底清扫。
4.2公司总经理全面负责公司卫生的监督工作，如对卫生清扫状况不满意，视具体情况对责任人予以20元—100元不等的罚款，罚款从员工当月工资中予以扣除。
4.3本规定自发布之日起施行。
附：山东西普商贸有限公司卫生值班表。
山东西普商贸有限公司卫生值班表。
随着社会一步步向前发展，各种制度频频出现，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的.总称。大家知道制度的格式吗？以下是小编精心整理的办公区域卫生管理规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、专业成员上班前5分钟打扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持办公桌及桌面上、个人柜物品整洁整齐。
2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，必须保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品必须按定置图放置，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后；除定置图上物品外其余物品不得摆放；个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门敞开，柜门必须保证能随时打开。
3、每天早上擦洗一次自己使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自己所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。
4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。
每天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以配合、维护。
1、做到纸屑入篓、地面清洁。
2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，保持空气清新。
3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。
4、仓库货架卫生及摆放责任到人，由相关点检员或设备负责人管理，必须保持整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件；仓库公共区域卫生因故影响者必须及时清扫干净。
5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。
6、无人办公桌面的卫生及整理。
7、当天办公室开水由值日人员负责。
8、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。
1、门窗（玻璃、窗台、窗棂、窗帘）上无浮尘。
2、地面无污物、污水、浮土。
3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。
4、照明灯、空调上无浮尘；水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。
5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要保持洁净、无灰尘、无污迹。
6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐；保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放；办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。
7、桌椅摆放端正，座套、个人隔断干净整洁。
8、电脑、打印机等设备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。
9、办公室墙面、地面清洁干净，无杂物、无异味。
1、周一至周五，每天安排两人负责值日，节假日及周六周日由当天值班人员负责。
2、值日时间：当天早上8：00至第二天早上8：00，夜间由当天夜间值班人员负责保持。
3、负责区域：本专业办公室、学习室、仓库。
4、按值日表排列轮流值日，并于第二天早上8点进行交接。后一天值日人员有权利监督前一天卫生状况，并督促当日值日人员整改；如接班卫生状况没有达到卫生标准，接班人员可以拒绝接班，在上班期间造成的，由前一日值班人员负责整改，在夜间、周六周日、节假日造成的，由值班人员负责整改。
5、当天值日人员下班时要负责关好门窗，监督班组成员关掉电脑及显示器电源。如因此被公司和部门考核，同等标准考核当日值日人员。
6、值日人员有权利和义务督促并监督本专业每一位成员做好班组卫生管理工作。
7、值日人员未认真履行职责，专业将根据实际情况扣罚当月绩效2—10分次；其他成员未认真配合，专业将实际情况扣罚当月绩效2—10分次；如影响到公司或部门考评，将加倍考核；受到领导表扬和肯定或为专业做出特殊贡献，当月绩效嘉奖2—10分次。
以上制度即日起生效，请各位同事配合执行！
活动地点：
榉子洲公园。
活动时间：
20xx年10月14日。
一、活动目标：
1、通过秋游活动,让幼儿充分感受集体外出时的兴奋和喜悦。
2、寻找和观察秋天的美景,感受大自然中各种植物的变化。
3、知道要跟着老师和同伴,不能擅自离开集体。
二、活动准备：
1、秋游当天让幼儿穿舒适的鞋。
2、让幼儿带上少许的零食、面巾纸。
3、对幼儿进行卫生教育，不乱扔垃圾，垃圾应扔到垃圾袋里。
4、提醒幼儿在活动地点不拥挤，不乱跑，不离开老师制定的活动范围。
三、活动过程：
1、8：35—8：40分准时将幼儿送到步行桥的桥头（注：靠汇盛的这边桥头）。
（1）做好点名工作及未到幼儿的追踪工作。
（2）组织幼儿谈话活动，了解活动中应该注意的安全事项，对幼儿进行安全教育。
2、（1）8：40准时从桥上出发，组织幼儿步行前往榉子洲公园（到目的地做好点名工作）。
（2）9：30—10：00幼儿休息，大家共同分享零食。
（3）10：00—10：20组织幼儿游览榉子洲公园。
（4）10:20—11:10组织幼儿进行游戏：《扑泡泡》、《拉个圆圈走走》。
（5）11:10—11:20组织幼儿整理物品及垃圾清理工作（做好幼儿点名工作）。
（6）11:30活动结束，组织家长有序接幼儿并让家长做好接回幼儿签字登记。
1、《扑泡泡》游戏规则：教师吹出泡泡让幼儿在指定的范围内扑，看谁扑得多，反复游戏。
2、《拉个圆圈走走》游戏规则：教师及幼儿手拉手拉个大圈，顺着一个方向走，边走边唱歌曲《拉个圆圈走走》，当唱到“看看谁先蹲下”这句歌词时，即全体蹲下，反复游戏。
五、家长配合工作及注意事项：
1、请家长准时送幼儿到指定的集中地点。
2、请家长给幼儿穿轻便的鞋子及适量的衣服，背统一的幼儿园书包。
3、请家长为幼儿准备少量零食，（注：幼儿园有准备点心和饮料）不要多，以免幼儿背不动。
4、请家长为幼儿准备纸巾一包，报纸一张，塑料袋一个。
5、有特殊情况不能参加活动的幼儿请家长及时与老师请假。
6、活动当天家长与老师的电话一定要保持通畅。
1.1编制目的。
为了进一步健全机制，明确职责，加强领导，统一指挥，及时有效地把整合人力物力等资源，有效防范和快速处置火灾事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障办公区域职工群众的生命和财产安全。
1.2编制依据。
《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和相关法律法规。
1.3适用范围。
本预案适用发生在交通运输厅办公大楼及所属区域内的火灾事故救援工作。
1.4工作原则。
应急领导小组在交通运输厅的领导下，坚持预防为主，常备不懈，以人为本，避免和最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
2指挥体系及职责。
2.1交通运输厅办公区域消防安全应急领导小组组长由分管交通厅机关事务中心副厅长担任，厅办公室主任、事务中心主任任副组长，成员有各楼层负责人，厅机关事务中心副主任，综合科、物业科科长，保卫室负责人，水电室负责人。领导小组办公室设在厅机关事务中心，办公室主任、副主任由事务中心主任、副主任担任，负责日常预防工作和发生火灾后的指挥、调度、信息通报及善后工作，厅消防安全领导小组下设4个工作专项组。
2.1.1灭火行动组：由中心保安室和物业水电室四人组成，负责人为中心保安室负责人担任消防队队长，职责为及时扑灭火灾和防止火势蔓延。
2.1.2疏散引导组由各楼层负责人组成，负责人为中心综合科长，职责为引导办公人员从消防安全通道疏散到安全地方，避免拥挤损伤。
2.1.3安全防护组由中心物业科保安人员组成，职责为守卫办公大楼各个出口，防止不明人员再次进入大楼，救护受伤人员，负责人为物业科长。
2.1.4后勤保障组由物业科水电值班人员组成，职责为提供灭火器材和灭火用水，及时断电等，负责人为中心物业科长。
3预警预防。
3.1事故信息报告与管理。
3.1.1电话报告：发生突发火灾事故后，由发生火情的.楼层负责人在3分钟内将事故情况报告领导小组办公室，领导小组办公室在2分钟内将事故情况报告领导小组组长和副组长。
3.1.2书面报告：事故发生后，由领导小组办公室会同发生火灾事故楼层负责人在12小时内写出书面报告，报领导小组组长和副组长。
3.1.3报告内容：发生时间、地点、原因、伤亡人数和经济损失。
3.2事故预防预警系统。
坚持安全第一，预防为主，建立健全预警机制，中心值班警卫人员和水、电人员随时收集和掌握预警信息，发现异常情况及时报告。
4应急响应。
4.1应急程序和措施。
4.1.1应急领导小组人员集合，发生火情后应急领导小组成员应立即到中心监控室集合，以便迅速有效的指挥。
4.1.2调集灭火组控制火点，防止火势蔓延。
4.1.3下达疏散人员指令，根据现场火情，利用广播或电话通知疏导组到现场疏导人员，迅速撤离现场。
4.1.4下达启动消防设施指令。
4.1.5调集物业各部门人员抢险救灾，根据火情及时报告“119”和封楼。
4.1.6灭火的应急程序和措施。
4.1.7灭火楼层的负责人和义务消防员要立即用灭火器、消火栓扑救初期火灾，由于火灾初期面积小，燃烧范围不大，火势蔓延慢，温度低，应迅速尽最大努力在初起火时将火灾扑灭。
4.1.8保安人员和物业地下室人员接到通知后立即到现场灭火。
4.1.9灭火区域相邻楼层（单位）有关人员将易燃物品按统一指挥及时搬到安全地点，以防止火势蔓延，同时听从指挥。
4.1.10中心监控室根据火场情况和指挥部的指令进行启动相应的消防设施，如未能在初起火时扑灭，立即拨打“119”火警电话，报警人员在报警时应保持头脑清晰，讲清如下内容：
a厅办公大楼所在区，街道和门牌号码。
b起火部位，着火物品，火势大小和是否有被困人员等情况。
c报警人姓名及电话号码，以便于联系。报警后，要立即到大门口或路口迎候消防车，并带领消防车赶赴火场。
4.2疏散组的应急程序和措施。
4.2.1发生火灾后，疏散组负责人和着火楼层负责人立即到火灾现场组织疏散。
4.2.2其他楼层负责人要协助着火楼层疏散人员并做好本楼层的疏散准备，按照指挥部统一安排疏散本楼层人员，以免造成不必要的损失和其他意外伤亡事故。
4.2.3各楼层负责人和义务消防人在疏散引导人员疏散的同时，检查各办公室有无滞留人员。
4.2.4中心监控室在紧急情况下应按照指挥领导小组的指导启动应急广播进行疏散。
4.3报警、接警处置及通讯联络应急程序和措施。
4.3.1发生火灾后，发现人员立即向中心监控室或向领导小组办公室报警。
4.3.2通知相应负责人和消防员迅速到火灾地点查看确认火情。
4.3.3如确定火灾发生，首先确定火情大小，中心监控室应将镜头定在火灾楼层密切监视。
4.3.4监控室在确定火情后，立即报告领导小组办公室。
4.3.5如火情能够控制和扑救，应注意保护现场。
4.3.6如火灾难以控制，应立即报告“119”，请求消防部门灭火。
4.3.7请示领导小组后，应开启火灾应急疏散广播系统。
4.3.8应急领导小组成员和各楼层负责人将联系电话留在监控室，以便于及时联系。
4.4.1办公楼发生火灾后，安全防护组组长带领4至6人立即到楼门进行警戒，防止外来人员进入办公楼。
4.4.2帮助撤出人员远离大楼，并对伤员进行抢救和安置。必要时求助“120”送往医院进行救治。
4.4.3疏导围观群众，不要堵塞道路。
4.4.4通知司机将停靠大楼车辆开离，以免损坏。
4.5后勤保障组应急程序和措施。
4.5.1向火场运送灭火器材和灭火工具，火区烟雾大时，及时向灭火人员提供湿毛巾。
4.5.2及时排除消火设施故障，保证消防设施正常运行。
5注意事项。
5.1驻楼各单位要认真学习本预案，熟悉各自职责和任务。
5.2在火灾发生时，立即投入灭火，并根据具体情况逐级启动预案。
6附则。
消防应急广播词。
紧急通知：大楼×层发生火情，情况不严重，有关人员正在处理中，但为了您的安全，请关闭本室电源后，携带随身物品，在物业人员的统一引导下撤离到安全地点。在撤离过程中，请不要乘坐电梯，从安全通道撤离，谢谢！
7实施时间。
本预案自印发之日起实施。
8附录。
领导小组及办公室相关人员联系方式，人员变动时新增人员自动增补空缺位置。
预案应该为应急行动提供一个起点，随着形势变化可适时进行调整，甚至随着事实情况变化取代预案中原先的内容及程序。下面是关于办公区域防火。
的内容，欢迎阅读！
1.1编制目的。
为了进一步健全机制，明确职责，加强领导，统一指挥，及时有效地把整合人力物力等资源，有效防范和快速处置火灾事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障办公区域职工群众的生命和财产安全。
1.2编制依据。
《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和相关法律法规。
1.3适用范围。
本预案适用发生在交通运输厅办公大楼及所属区域内的火灾事故救援工作。
1.4工作原则。
应急领导小组在交通运输厅的领导下，坚持预防为主，常备不懈，以人为本，避免和最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
2.1交通运输厅办公区域消防安全应急领导小组组长由分管交通厅机关事务中心副厅长担任，厅办公室主任、事务中心主任任副组长，成员有各楼层负责人，厅机关事务中心副主任，综合科、物业科科长，保卫室负责人，水电室负责人。领导小组办公室设在厅机关事务中心，办公室主任、副主任由事务中心主任、副主任担任，负责日常预防工作和发生火灾后的指挥、调度、信息通报及善后工作，厅消防安全领导小组下设4个工作专项组。
2.1.1灭火行动组：由中心保安室和物业水电室四人组成，负责人为中心保安室负责人担任消防队队长，职责为及时扑灭火灾和防止火势蔓延。
2.1.2疏散引导组由各楼层负责人组成，负责人为中心综合科长，职责为引导办公人员从消防安全通道疏散到安全地方，避免拥挤损伤。
2.1.3安全防护组由中心物业科保安人员组成，职责为守卫办公大楼各个出口，防止不明人员再次进入大楼，救护受伤人员，负责人为物业科长。
2.1.4后勤保障组由物业科水电值班人员组成，职责为提供灭火器材和灭火用水，及时断电等，负责人为中心物业科长。
3.1事故信息报告与管理。
3.1.1电话报告：发生突发火灾事故后，由发生火情的楼层负责人在3分钟内将事故情况报告领导小组办公室，领导小组办公室在2分钟内将事故情况报告领导小组组长和副组长。
3.1.2书面报告：事故发生后，由领导小组办公室会同发生火灾事故楼层负责人在12小时内写出书面报告，报领导小组组长和副组长。
3.1.3报告内容：发生时间、地点、原因、伤亡人数和经济损失。
3.2事故预防预警系统。
坚持安全第一，预防为主，建立健全预警机制，中心值班警卫人员和水、电人员随时收集和掌握预警信息，发现异常情况及时报告。
4.1应急程序和措施。
4.1.1应急领导小组人员集合，发生火情后应急领导小组成员应立即到中心监控室集合，以便迅速有效的指挥。
4.1.2调集灭火组控制火点，防止火势蔓延。
4.1.3下达疏散人员指令，根据现场火情，利用广播或电话通知疏导组到现场疏导人员，迅速撤离现场。
4.1.4下达启动消防设施指令。
4.1.5调集物业各部门人员抢险救灾，根据火情及时报告“119”和封楼。
4.1.6灭火的应急程序和措施。
4.1.7灭火楼层的负责人和义务消防员要立即用灭火器、消火栓扑救初期火灾，由于火灾初期面积小，燃烧范围不大，火势蔓延慢，温度低，应迅速尽最大努力在初起火时将火灾扑灭。
4.1.8保安人员和物业地下室人员接到通知后立即到现场灭火。
4.1.9灭火区域相邻楼层（单位）有关人员将易燃物品按统一指挥及时搬到安全地点，以防止火势蔓延，同时听从指挥。
4.1.10中心监控室根据火场情况和指挥部的指令进行启动相应的消防设施，如未能在初起火时扑灭，立即拨打“119”火警电话，报警人员在报警时应保持头脑清晰，讲清如下内容：
a厅办公大楼所在区，街道和门牌号码。
b起火部位，着火物品，火势大小和是否有被困人员等情况。
c报警人姓名及电话号码，以便于联系。报警后，要立即到大门口或路口迎候消防车，并带领消防车赶赴火场。
4.2疏散组的应急程序和措施。
4.2.1发生火灾后，疏散组负责人和着火楼层负责人立即到火灾现场组织疏散。
4.2.2其他楼层负责人要协助着火楼层疏散人员并做好本楼层的疏散准备，按照指挥部统一安排疏散本楼层人员，以免造成不必要的损失和其他意外伤亡事故。
4.2.3各楼层负责人和义务消防人在疏散引导人员疏散的同时，检查各办公室有无滞留人员。
4.2.4中心监控室在紧急情况下应按照指挥领导小组的指导启动应急广播进行疏散。
4.3报警、接警处置及通讯联络应急程序和措施。
4.3.1发生火灾后，发现人员立即向中心监控室或向领导小组办公室报警。
4.3.2通知相应负责人和消防员迅速到火灾地点查看确认火情。
4.3.3如确定火灾发生，首先确定火情大小，中心监控室应将镜头定在火灾楼层密切监视。
4.3.4监控室在确定火情后，立即报告领导小组办公室。
4.3.5如火情能够控制和扑救，应注意保护现场。
4.3.6如火灾难以控制，应立即报告“119”，请求消防部门灭火。
4.3.7请示领导小组后，应开启火灾应急疏散广播系统。
4.3.8应急领导小组成员和各楼层负责人将联系电话留在监控室，以便于及时联系。
4.4.1办公楼发生火灾后，安全防护组组长带领4至6人立即到楼门进行警戒，防止外来人员进入办公楼。
4.4.2帮助撤出人员远离大楼，并对伤员进行抢救和安置。必要时求助“120”送往医院进行救治。
4.4.3疏导围观群众，不要堵塞道路。
4.4.4通知司机将停靠大楼车辆开离，以免损坏。
4.5后勤保障组应急程序和措施。
4.5.1向火场运送灭火器材和灭火工具，火区烟雾大时，及时向灭火人员提供湿毛巾。
4.5.2及时排除消火设施故障，保证消防设施正常运行。
5.1驻楼各单位要认真学习本预案，熟悉各自职责和任务。
5.2在火灾发生时，立即投入灭火，并根据具体情况逐级启动预案。
消防应急广播词。
紧急通知：大楼×层发生火情，情况不严重，有关人员正在处理中，但为了您的安全，请关闭本室电源后，携带随身物品，在物业人员的统一引导下撤离到安全地点。在撤离过程中，请不要乘坐电梯，从安全通道撤离，谢谢！
本预案自印发之日起实施。
领导小组及办公室相关人员联系方式，人员变动时新增人员自动增补空缺位置。
为加强公司内部管理，规范办公现场，创造整洁干净的工作环境，培养员工良好的工作习惯，树立公司形象，全面提高工作效率和服务质量，公司开展3管理，为保证3s管理活动的顺利有效实施，特制定本实施办法。
第二章 目的
第一条 为加强公司管理，通过规范办公区域员工日常办公行为，创造良好的企业文化氛围，维护公司形象，特制定本规定。
第三章 适用范围
第二条 本规定适用于公司内部的办公区域的文明办公管理。
第三条 本规定所指工作场所为所有公共集中办公区域，包括办公室、会议室、资料室等区域。公共场所包括办公楼的会客室、过道、院内停车场、卫生间等。
第四章 办公秩序
第四条 员工在工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
第五条 员工在工作时间严禁做与工作无关的事：如接待亲朋好友，或与业务无关的客人，看与工作无关的书籍和报纸，炒股，玩游戏，聊天，睡觉等。
第六条 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（会议室、会客室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间不应过长。
第五章 环境卫生
第七条 办公区域作为公司日常办公及业务开展的场所，每位员工都应自觉维护环境卫生。办公区域应保持环境清洁、整齐、肃静、井然有序。
第八条 员工应小心避免茶水，饮料，食物等污染地面；垃圾，茶水等废弃物应放置到垃圾篓内。一次性饮水杯仅供客人使用，本公司员工应自带水杯。
第九条 员工严禁在办公场所内丢弃烟头、纸屑、瓜果皮核。
第十条 员工严禁向窗外吐痰、倒水或倒杂物。
第十一条 员工应注意保持区域清洁，及时整理个人办公区域，并保持桌面的卫生及整齐。每天下班后将个人的办公椅推回办公桌下，办公用品放入抽屉，文件放置在文件盒内，保证桌面没有杂物和废纸。
第十二条 办公场所和公共区域禁止吸烟。外来人员在非办公区域吸烟，接待员工应加以制止。
第六章 设施与设备
第十三条 办公室内资料柜、电脑、打印机、传真机、复印机、办公桌椅、办公用品等各种办公用具应摆放有序，不准在室内和公共走廊堆放杂物。
第十四条 办公区域内需保持整洁，做到档案资料、文具工具、电话，电脑放置整洁有序。
第十五条 各办公室公用设备按照办公需要摆放，使用人为该设备的负责人。
第十六条 发现办公设备和设施（包括通讯、照明、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，发现人应立即使用《办公设备故障报修单》向销售支持中心报修。
第十七条 下班应由最后离开办公室人员关闭全部照明、空调、办公设备等用电设备，并锁好所有门窗。
第七章 办公设施报修
第十八条 《办公设备故障报修单》需填写设备名称、规格、使用部门、故障出现时间以及设施故障情况填写完毕，由销售支持中心经理签字审核。
第十九条 销售支持中心将于48小时内给予解决，无法及时解决的应立即回复。
第二十条 如遇行政人员不在的情况，可将报修单放于行政人员桌面。
第二十一条 修理完毕后，该部门员工进行检查、验收，检查没问题后在报修单上签字。
第二十三条 销售支持中心负责，将每月报修情况存档，封存。
第二十四条 办公设施的责任人，需每周对设备进行日常保养维护，要用酒精棉签擦拭，墨盒要定期检查。
第二十五条 如该物品因使用不当而造成损坏，相关责任人应按公司的'要求予以赔偿。
第二十六条 如因设施老化而不能使用的，应及时报修，修理后如仍存在不能使用的情况，应按照《京环销字10-010号 固定资产管理办法》中的报废程序处理，并申请购置新设备。
第八章 附则
第二十七条 公司将不定期向各办公室抽查，如发上违反上述规定的，按照规定对相关人员做出处罚。
第二十八条 公司各部门员工都有互相监督的义务，发现问题及时向销售支持中心反应。
第二十九条 本细则自发布之日起执行。
为保持村办公区域内优雅整洁的环境，鼓励全体工作人员自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯，特制定本制度。
一、卫生责任区的划分
1.村办公区域划分五个卫生责任区，实行专人负责制度。各责任区分工情况如下：
第一责任区：厨房、卫生间、卧室。责任人：代诗宝、邢宏祥。代诗宝负责卧室、卫生间；邢宏祥负责厨房。
第二责任区：村会议室。责任人：许方友。
第三责任区：村党员活动室。责任人:孙道珍、孙继林。
第四责任区：计划生育办公室。责任人：倪宗梅、汤玲。
第五责任区：厕所。责任人：代诗宝、倪宗梅。代诗宝负责男厕所；倪忠梅负责女厕所。
2.如集体使用某一办公区域，实行 “谁使用、谁清扫”原则，使用人必须保证使用地清洁。
3.每月最后一周周五为大扫除日，主要对除5个责任区外的区域卫生进行清扫。
二、办公区卫生标准
1.室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品；
2.棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂；
3.不得乱扔烟头，垃圾池垃圾要及时处理；
4.地面清扫及时、干净；?
5.桌椅、板凳、文件柜等易落灰尘的物品随时擦拭；
6.村食堂卫生标准。采购各种食品时，注意把好食品的质量关，要保证食品的新鲜；厨房各种用品、用具，用后必须及时清洗干净；柜内存放物品要摆放有序，定期清理；食堂餐桌、地面，饭后必须及时进行清扫，保持餐桌、餐椅的干净整齐；一个月食堂进行大清洗一次。
7.下班时应将办公室门、窗关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒和垃圾池内，不得随处堆放。
三、检查与考核
办公区域卫生管理实行定期检查，对每次检查结果进行通报，对责任区卫生不合格的责任人给予批评，对责任区卫生优秀的责任人给予适当奖励。
1.尊重办公室各个职位的人是一种美德，也是一份礼物，无需花钱，倍受欣赏。
2.思维的改变，是价值观的改变。
3.创新更多的是一种头脑的改变。
4.学习的心态，双赢的心态，包容的心态。
5.竞争的心态，专注的心态，感恩的心态。
6.言忠信，行笃敬。
7.自信的心态，行动的心态，反省的心态。
8.只有当思念改变了的时候。
9.在办公室里做个志愿者，尤其是多关注办公室无人管的公益事。
10.如切如磋，如琢如磨。
11.盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。
12.静以修身，俭以养德。
13.三年后的成功，由今天的努力程度决定。
14.明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。
15.积极的心态，主动的心态，空杯的心态。
16.服务的心态，服从的心态，奉献的心态。
17.努力做创新的领导者，倡导者，发现者。
18.少壮不努力，老大图伤悲。
19.今天工作不努力,明天努力找工作。
20.高抬贵手，垃圾入篓。
1、本合同所指标的为______________________。
3、合作期限：_______年。
二、双方权利义务。
1、合作方式：
第_______年：由甲、乙双方出资负责办公区域的装修，由乙方出资负责全年的房屋租赁及水、电、煤气费、宽带费、物业费等费用。
第_______年：甲乙双方共同承担房屋的'租赁及水、电、煤气费、宽带费、物业费等费用，费用依据以房屋租赁合同为准。
2、办公室负责人为甲方，负责与产权单位、工商、税务、法律等对外关系的协调，乙方在能力许可的情况下，可以协助。
3、甲方提供乙方经营场地，并共同维护，如水、电等。
4、甲方拥有对经营场所固定资产、设施的所有权，相关费用的产生由甲方收取。
5、办公室内设施、设备的维护、保养，添加，以及卫生、聘用及人工费用均由双方共同承担。
6、如因产权关系对经营场所产生影响，甲乙双方均不承担责任。
7、甲、乙双方须合法经营，共同遵守产权有关规章制度、及国家政策、法令。
8、合租期间，本着和平、友好相处的原则，双方应共同维护办公环境的卫生、安全。不得随意的干扰对方的私有空间。
三、违约责任。
乙方有下列行为的，视为乙方违约，甲方有权终止本合同，乙方及其团队人员不能使用办公室：
1、拖欠租金达一个月以上。
2、由于不正当经营给办公室造成不必要的名誉损害及物质损失的。
四、不可抗力因素。
由于火灾、地震、战争等不可抗力的事故发生而造成写字楼不能正常使用时，本协议自然终止，甲乙双方均不承担责任。
五、其它。
1、本合同其他未尽事宜，由双方友好协商，协商一致后可订立补充条款。
2、本合同执行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
3、本合同一式_______份，双方各执_______份，经甲、乙双方代表签字后有效。
4、本协议至期满日止自动失效。
甲方：
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
乙方：
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
第一条 为加强河北丰宁抽水蓄能有限公司（以下称：公司）办公区消防安全工作，防患于未然，切实保护公司财产安全，健全消防安全目标管理责任制，实现消防安全管理规范化，根据消防法规和公安消防部门消防安全管理的具体要求，结合公司办公区自身的实际情况，特制定本管理制度。
第二章 管理内容
第二条 消防组织
设立三级防火组织，任命三级防火负责人。
一级防火责任人：李志华
二级防火责任人：王国华 韩 冰
三级防火责任人：郭大敦 陆 平 刘 钢
第三条 职责
（一） 一级防火责任人
全面领导消防工作，按照消防法规的要求，行使消防管理权，将消防管理纳入日常管理的大系统中。
（二）二级防火责任人
1、认真执行消防法规，领导各部门的消防安全工作。
2、组织制定公司办公区的消防规章制度、灭火预案和安全操作规程并指定专人负责建立健全及管理防火档案。
3、组织实施防火责任制和岗位责任制。
4、定时、定点、定人地对干部、职工进行防火安全教育，进行消防演练。
5、组织开展检查，整改火灾隐患，纠正违反消防安全规定的行为。
6、布置、检查、总结消防工作，定期向公安消防部门汇报消防工作情况。
（三）三级防火责任人
1、各部门主要领导负责本部门区域的防火工作，并指定专人具体抓，建立健全消防管理制度。公共场所及防火重点部位的防火工作由办公室负责。
2、及时发现、清除火险隐患，预防火灾事故的发生。
3、管理和维护消防设施、设备、器材。
4、组织扑救初起火灾和指导安全疏散。
5、承办公安消防监督机构和一、二级防火责任人交办的其他消防安全工作。
6、对在消防工作中做出成绩的单位和个人，提出表扬、奖励的建议。
7、做好经常性的`防火宣传工作。
第四条 重点部位的防火措施
（一）办公区防火重点部位为：领导办公室、资料室、车库、会议室、部门办公室等。
（二）干部职工在工作中必须严格按消防规程操作。
（三）上岗人员必须经过消防培训，会使用各种消防器材。
（四）三级防火责任人、值班人员在上班前应对本部门的防火重点部门进行检查，并做好交接-班工作，确保当班防火安全。
（五）干部、职工必须明确自身工作场所消防器材的摆放位置及掌握操作使用方法。
（六）内部装修必须经过阻燃处理。
（七）电气线路须穿套管。
（八）严禁携带易燃易爆物品进入场所。
（九）重点部位的动火动电须上报公司办公室。
第五条 教育培训
（一）积极参加公安消防部门组织的各种培训。
（二）公司内部定期、定员进行教育培训。
（三）采用知识竞赛、消防标语、消防宣传画廊、火灾案例宣传、消防专业培训教育等方式。
（四）教育培训内容。
1、国家有关消防工作方针、政策法规、技术规范。
2、消防器材使用常识。
3、自防自救知识。
第三章 附 则
第六条 本管理制度经总经理办公会讨论通过后实施。
第七条 本管理办法由办公室负责解释。