围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结,总结某一方面的成绩、经验。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?以下我给大家整理了一些优质的总结范文,希望对大家能够有所帮助。
会议时间:xxxx年2月1日(周一)下午15:50
会议地点:东一楼八楼大教室
请各科室(部门)主任提前安排好科室工作,并通知科室参会人员准时参会。
特此通知。
党委·院长办公室
xxxx年1月29日
一、会议时间
二、会议地点
东一楼八层第一会议室
三、参会人员
全体院领导、全院各科室主任、副主任、党支部书记、正护士长、相关先进科室和先进个人代表(具体获奖名单电话通知)。
四、会议议程安排
五、会议要求
1、请全体参会人员高度重视此次会议,请科室主任负责组织,提前合理安排好科室工作,确保按时参会,如却因特殊情况不能参会者,请向主管院领导汇报请假并向医务部办公室进行请假备案登记——联系电话:xxxxxxxxxxx。
2、为确保会议准时高效,请相关报告人严格把握汇报时间。
3、请全体参会人员注意,本次会议内容仅限医院内部交流,禁止使用微信等方式外传。
医务部党院办
xxxx年1月18日
1、请所有与会人员暂时关闭手机,不要接打电话;
2、不要在会场内、外来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;
3、不要随地吐痰,乱扔废弃物,不要抽烟;
4、会议结束以后,然后依次序退场。现在正式开会,
通知人:
日期:
1、各公司汇报20xx年上半年工作总结及下半年工作计划。
2、旅游公司财务部汇报20xx上半年工作总结及下半年工作计划。
3、会议听取淮上明珠温泉度假村关于20xx年人才优先发展战略的工作汇报及人事调整。
4、总公司监事会汇报关于创建幸福型企业和依法治企的实施落实情况
1、根据总公司20xx年工作计划要求,各部门各企业在作20xx年上半年工作总结时需对部门本企业制定上半年工作计划完成情况做重点汇报,如未按计划完成的需找出原因,提出改进方案。
2、各经营单位在制定20xx年下半年工作计划时,如无法实现全年工作计划需变更或调整,或遇到实际困难无法解决的问题。请在制定20xx年下半年工作计划时一并上报总公司(内容要详细),由总公司董事会讨论解决。上述“总结、计划”,务必于6月30日前报总公司办公室。
3、以上参会人员为各公司副总以上人员,如有列席人员另行通知。
4、各公司接到通知后决战上半年最后10天,以优异的成绩迎接工作会议的召开,并按排好会议期间安全、生产、经营等各方面工作。
一、范围
1、各项目经理(含实际主持工作的人员),各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结;各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。
2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人,凡20__年11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。
二、工作总结的格式
工作总结应包括下列内容:
1、20__年工作概述
2、20__年取得的成绩
3、20__年工作中的不足和存在的问题
4、意见和建议
5、20__年工作展望
具体要求见附件《工作总结模板》
三、时间安排
1、从本通知下发之日起至20__年12月24日,为工作总结起草阶段。
2、20__年12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段,各部门负责人应根据所属员工的工作总结,结合平时工作表现,在工作总结空白处进行点评,肯定员工的成绩并指出不足,提出改进建议,对于不符合工作总结具体要求的,退回重写。
3、20__年1月4日至20__年1月7日为核心层(含班子成员)审核阶段,重点对分管部门的工作总结进行审核,对部门的工作提出期望和建议。
4、20__年1月8日至20__年1月9日所有工作总结报至人力资源部。
5、20__年1月10日至20__年1月14日为人力资源部复核汇总阶段,一方面对不合格的工作总结退回重写,另一方面对工作总结进行摘要,汇总后报总经理。
6、20__年春节假期结束上班后,人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。
四、其他
1、工作总结手写、打印均可,但署名必须手签,工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。
2、审核人员应签字。
3、凡被人力资源部退回的工作总结,将取消总结人在20__年度评先资格,重写仍不合格将取消在20__年度晋级资格。
4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人,应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行,并在分管领导审核后及时报送人力资源部,对于未能按本通知要求进行的,将按降薪处理。
5、如有问题可向人力资源部咨询,不能按本通知要求进行的,应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因,经同意后可适当延期。
6、本通知应传达到公司每一个人。
五、本通知从下发之日起实施。
附件
工作总结模板
部门20__年度工作总结
单位总结不写
一、20__年工作概述
1、如为20__年入职,应开篇写明入职时间。
2、自己的工作职责。
3、在20__年自己的主要工作内容,阶段性工作比较明显的应分阶段叙述。
二、20__年取得的成绩
1、在20__年的工作成果。尽可能用数字说明,同时说明完成的质量、效果等。
2、在20__年的工作中有哪些收获,包括知识、技能、工作经验等。
3、结合本职工作,在20__年的工作中有哪些心得体会。
三、20__年工作中的不足和存在的问题
1、工作中有哪些不足,准备如何改进,希望公司给予什么帮助。
2、工作中遇到哪些自己解决不了的问题。
四、意见和建议
1、无论是听到的、看到的、还是自己遇到的,只要是意见或建议均可以提出。
2、无论意见或建议正确与否,均可以提出,公司虚心以待。
3、对于好的意见或建议公司将予以奖励,并在《山水小报》上公布。
4、在年后人力资源部的组织沟通工作中将回复所有的意见和建议。
五、20__年工作展望
1、对自己或部门明年工作的期望。
2、有哪些具体的实际的措施。
3、20__年想有什么样的收获。
辽宁山水城市园林景观有限公司
人力资源部
20__年12月6日
一、xx年度工作总结要求
1、成绩;
2、改革创新举措;
3、存在的问题和原因分析;
4、改进工作的思路等。
(注:1、学部、各院〈系〉、离退休干部工作处、后勤集团等,请将党、政工作合并总结;2、直属业务单位党、政工作分别总结)总结材料请于12月22日(星期五)前报送。
二、xx年度工作计划(要点)要求
计划应切合实际、突出重点、行之有效,请于xx年1月12日(星期五)前报送。
三、报送方式
xx年度工作总结和xx年度工作计划(要点),请各单位先呈分管校领导阅示后,统一用word电子文档报送至。联系人:刘;联系电话:。
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公司所属各单位:
一、工作总结和计划内容
3.当前工作中存在的突出问题、主要原因和拟采取的应对措施;
5.对公司2017年工作的建议和意见。
二、有关要求
1.总结内容上要突出表述业绩与工作亮点、经验与好的做法、问题及深层次原因、思路及务实举措。
有关经济指标和数据须据实填写。
2.总结内容:应避免“流水账”式的冗述、赘述,避免空话、套话,力求重点突出、言简意赅,字数3000字左右。
3.报送形式:纸质材料须经本单位负责人签字并盖印章,word电子版文件名为“××单位2016年工作总结和2017年工作计划”,具体格式参照公文管理办法要求。
4.报送截止时间:2016年xx月24日。
5.联系人:金xxx;联系电话:493402xx
邮箱:公司xxxx
特此通知。
办公室
2016年xx月10日
各学院、各单位:
各学院、各单位要对2016年的工作进行全面梳理,对照《上海师范大学综合改革方案》和年初工作要点来撰写工作总结。
各学院的总结要全面反映本学院2016年在党建工作、学科专业建设、教学改革、人才培养、对外交流等方面所取得的.成绩;各职能部门和直属单位的总结要具体阐述本单位2016年的重点工作、推进举措和实际成效。
各学院、各单位在工作总结中要体现本年度开展党风廉政建设的情况。
请各学院、各单位于12月2日(周五)之前将总结发送至电子邮箱poffice@,并请在邮件标题上注明“2016工作总结-单位名称”。
特此通知。
学校办公室
2016年xx月22日
局机关各科室,局直各单位:
一、全面总结过去五年和2016年工作。
各单位要对各自工作情况进行认真梳理、全面总结,要注重凸显自身特色亮点,注重用数据对比反映工作成绩,过去五年(即2012年以来)工作涉及数据要与2011年底数据进行比较分析,2016年工作涉及数据要与2015年底数据进行比较分析。
同时要实事求是地查找工作中的问题和不足,分析原因、弄清症结,为改进工作、谋划发展提供可靠依据。
二、透彻分析面临形势。
各单位要深入研究贯彻国家、省、市关于水利工作的最新决策部署,特别要认真学习领会党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,对当前和今后一个时期水利的发展趋势、面临的机遇挑战作出科学判断,有的放矢地制定应对办法举措,努力开创水利改革发展的新局面。
三、科学谋划未来五年和明年工作安排。
各单位要在系统总结工作、透彻分析形势的基础上,紧密结合自身实际,分别提出本单位未来五年和2017年工作指导思想、总体思路、目标任务,做到高度凝练、符合实际,针对性、指导性、操作性强。
各单位必须高度重视这项工作,主要负责同志要亲自抓,组织力量进行调研,领导班子要集体研究,切实把过去的工作总结好,把面临的形势分析透,把今后的发展谋划好,严禁浅尝辄止、大而化之,写成一般性的工作总结。
有关材料形成后,请于11月2日(下周三)前报送局办公室,同时发送电子邮件至:jnsljbgs@。