在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
在法国卡仰大学交流学术期间，和我同一个办公室的普丽娜是一个有着两个孩子的单亲母亲，女儿艾丽莎9岁上小学三年级，儿子哈雷7岁则刚上一年级。因为同在一个办公室的缘故，平日的耳闻目睹，让我得以部分了解到普丽娜与众不同的教育两个孩子的方式，很特别，其中有两个真实经历给我的印象最深。
有一次，普丽娜早上刚来到办公室，就接到了女儿艾丽莎打来的电话，艾丽莎在电话里大声说道：“妈妈，快来救我呀，我把数学课本丢在家里了，马上就要上课了，没有课本肯定要挨老师批的，快马上给我送来，拜托，拜托！”
这要是换成国内的父母，肯定立即放下电话就给孩子送书去。更何况，从办公室到普丽娜的家，再到学校，整个路程步行只需要10分钟，上趟厕所的工夫。
但是，出乎我意料的是，普丽娜没有离开办公室去帮女儿送书，也没有吩咐家里的保姆去送。她是这样在电话里对艾丽莎说的：“妈妈在上班，上班就有自己的工作责任和约束，不能随便离开的，哪怕离开的时间极短暂。妈妈也相信你一定有能力处理好这件事。”说完这些话后，普丽娜就挂了电话。很快，艾丽莎又连续打来两次电话，但普丽娜都没有去接。坐在一旁的我，觉得这样不太好，不就是送一本书嘛，于是连忙说：“要不我帮你送吧，反正手头上也没有什么事情。”普丽娜连连摆手说：“千万不要这样，这是艾丽莎自己的错误，是她自己的事情，因此她就要自己承担起这个责任，如果我们轻描淡写地就给她送过去了，她一定不会吸取这次失误的教训，下次还会再犯的。”“可是，她被会老师批评呀，会漏下一节课的！”我说，“批评又怎样，一节课不上又能怎样？”普丽娜回应道。
第二天，一到办公室，我便问普丽娜：“艾丽莎处理好昨天的`事情了吗？”普丽娜微笑地点头，说：“她到隔壁班上去借了，没有被老师批评。”
这次事情发生不久后，普丽娜还告诉我，现在每天离家上学之前，艾丽莎都会自觉主动地检查自己的书包，看看有没有遗忘的书本，“因为她知道，妈妈是绝对不会帮她送的”。
还有一次，普丽娜的小儿子哈雷在学校跟人打架，抓破了同学的脸，学校老师电话通知普丽娜立即去学校一趟，出于关心，我陪普丽娜一起去了哈雷的学校。刚在学校见到哈雷时，小孩子一脸的不服气，称：是同学先动的手，自己只不过是正当防卫，没有错！
普丽娜什么话也没有说，只是拉起哈雷的手就朝老师的办公室走去，一到办公室，普丽娜就对着老师说：“老师，对不起，哈雷打人，不是他的问题，是我这个做妈妈的问题。”然后，给老师来了三次90度的鞠躬。
之后，普丽娜又对着站在一旁被哈雷抓伤脸的同学的父母致歉、三鞠躬，并且立即带着孩子去医院治疗，整个过程，哈雷一直跟着，但从头到尾，普丽娜没有责备他的话和给予他惩罚性的行为。
但是，结果却非常好，在从医院回学校的路上，一直沉默不语的哈雷终于开口了，他说：“妈妈，对不起，我发誓，以后再也不打架了，再也不让您在他人面前受委屈了。妈妈，请您相信我。”
这之后，果真是如此，直到我回国前，都再也没有听说哈雷在学校惹过事。
一次是不帮孩子承担责任，一次是主动帮孩子承担责任，面对孩子的错误，普丽娜采取了两种截然不同的处理方式，给了我很大启示，她以自己的行动教育了孩子，让他们明辨是非和勇于担当。
作为一名年轻的职场新人，在短暂的工作经历中，我深深地感受到了“不担当”的危害和影响。在职场上，每个人都应该肩负起自己的责任，尽心尽力地完成所分配的任务。但是，一些员工却不愿意担当起自己的工作，或是敷衍了事，在员工的工作中带来了很大的隐患与问题。本文将围绕“不担当”的主题，谈一谈我在职场上的心得体会。
第一段：不担当的危害及原因
“不担当”代表了员工对工作的不负责任以及对职业素养的低下表现。不担当会对公司造成很多难以预料的损失。在项目进度滞后或失败时，公司会承受高昂的损失；在工作量过大、时间紧迫的情况下，还需要其他员工为没有完成工作的员工补缺。这些原因导致了“不担当”现象在职场上普遍存在。
第二段：不担当的表现
“不担当”表现为员工敷衍工作、贪图轻松、自私自利，甚至是拼命推卸责任。很多员工缺乏对工作的热情和思考，只是在等待领取工资的过程中浑浑噩噩的度日，这是对自己的一种浪费，也是对公司的一种危害。
第三段：担当的表现
担当意味着员工对自己的工作感到兴趣和热情。他们努力了解公司的愿景和目标，清楚认识自己所担负的任务，一直保持高度的责任感。当事情变得困难时，他们会立刻想出解决方案，帮助公司解决问题。这种态度会对公司、顾客以及员工本身都有好处。
第四段：担当的重要性
担当对员工、公司和客户来说都非常重要。员工应该意识到他们对公司的贡献，因为独特的技能和经验是成功的关键。公司因为员工的担当精神而更加稳定，顾客也将会更信任且愿意与公司合作。
第五段：我的体会
我深刻体会到“不担当”给公司和同事造成的困境。在一次项目中，我意识到一个同事总是避免固定任务，推卸责任，这极大地影响了项目的进度和质量。与之相反，当我尝试承担更多的任务时，我真正认识到了担当的重要性。追求担当只会带来更多的机遇和成功，也会提高我们在职场上的信任度。
总结
随着时代的变迁，职场竞争愈发激烈，员工应该意识到担当的重要性。通过发扬担当精神，员工们可以提高工作效率和工作质量，进而对公司的发展做出更大的贡献。要时刻保持“担当”心态，不担当只会导致更多的麻烦和损失，把握时机，展示自己的价值，成为一位优秀的职场人。
在生活中，我们经常会遇到许多避免不了的困难和挑战。而在这些困难和挑战面前，有些人会积极地面对，不断寻找解决方案，不断努力实现目标；而有些人则会逃避、规避，对所构成的困难和挑战毫无作为，这种人就是“不担当”。在本文中，我们将探讨不担当的不良影响以及反之而行之的心得体会。
第二段：不担当的表现
不担当的表现形式各式各样。有时候不担当者会因为害怕承担风险和后果而选择逃避现实，有时候他们会因为想要保持自己的舒适区而对一切困难避而远之。不担当者总是害怕面对自己不熟悉的情况，不愿承担起自己的责任，无论是在家庭生活还是职场，他们都很难做出坚定的决策。
第三段：不担当的不良影响
不担当不仅会对自己的生活和工作造成不良影响，同时也会对其他人带来负面影响。如果一个团队中有人不愿承担责任，不敢尝试不熟悉的领域，那么这个团队的效率必定会受到影响。而且，如果一个领导者不担当，不愿对自己的决策负责，不能为员工提供正确的引导和指导，那么这个领导者的组织能力肯定无法令人信任。
第四段：担当的心得体会
与不担当者相反，担当者通常是勇敢、坚定、顽强，他们能够承担起他们应该承担的责任，在遇到挫折和困难时不会轻易放弃，而是持续不断地寻找解决方案，迈向成功。事实证明，担当的人总是比不担当的人更为成功，并且更受人尊重和欣赏。
第五段：结论
总而言之，不担当是一种颓废、懒散、消极的心理状态，在现实生活中，我们不应该扮演这种角色，而是应该勇敢地去面对生活中的困难和挑战。我们不应该害怕做出决策或是承担责任，反而应该思考怎样成为一个好的担当者，这样才能赢得自己和别人的尊重和信任，也才能更好的实现自己的目标。
星辰不畏夜的包裹，用勇气担当着指路的责任（，）。闪烁在夜幕之下，指引行人指路；太阳不畏夜的阻挠，凭信念担当起普照大地之任，周而复始，送来光明与温暖。担当，是做人最基本的责任！
担当是一种责任。
是谁在大明王朝危在旦夕的时候挺身而出，为国家挑起一单重任？是谁在所有大臣都主张南迁的时候，顶下压力，力阻南迁？是谁在朝廷上所有人对他产生质疑的时候，亲自上阵，于是有了历史上著名的北京保卫战？是他——于谦。这样一个勇于面对困难的人，他不畏朝中小人的挑衅，说出了“社稷为重君为亲”的宣言；他在一次又一次的陷害之后，写下了“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲；粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。”这样豪迈的诗歌。他为什么能如此勇敢和坚强？因为他有着那份忧国忧民的担当！他需要担当起属于明朝忠臣的责任，他肩负着万千子民的殷切期盼！最终，他凭借自己的勇气，担当起自身的责任，带领大明王朝，战胜瓦刺。这种担当如此勇敢，如此令人钦佩！
担当是一种信念。
虎门硝烟却被一纸贬出玉门关的林则徐，在艰难的境地里仍为他人担当。黄沙滚滚中，他的足迹便布南疆北域，治理荒地的任务就此被担当。自出费用以修“林公渠”，亲视瓜田以保收成增加，惩恶扬善以求百姓安居……他为何要有如此作为？那是因为他心中把对百姓的责任化作信念，他坚信只要他努力，就一定可以使百姓过上幸福的生活。因而担当起了为百姓造福的责任，名流千史。担当需要信念。
我们每一个人又何尝不应该这样？每一个人都应担当起属于自己的那份责任，那一份责任对于我们每一个人来说，都是不可缺少的。所以我们应该在有限的生命中，做一些有意义事情，找到生命的价值。学会担当，就是学会做人的资本。担当是一种勇气，是一种信念，更是一种智责任！
担当力是现代社会最重要的素质之一，它是一种责任感和使命感，是指在某种情境下肩负起应该承担的义务，在面对压力和挑战时能够稳定地作出正确的决策和行动。在我的成长过程中，担当力给予了我很多启示和收获。本文将分五个方面从个人责任、团队合作、逆境应对、道德担当和社会责任来谈谈我的担当力心得体会。
第一，个人责任。一个人的责任感是建立在他的基本道德水平和价值观之上的，也是其它素质的基础。作为普通公民，每个人都有实现自我价值、保护国家利益和社会利益的责任。我曾经在一次夜里看到有人乱扔垃圾，我没有躲避和忽视，而是主动地拿起那些垃圾并寻找废物桶。这样一件小事让我感受到了自己的担当力，也让我深深地理解到，无论考试还是生活，只有做到真正地责任才是最关键的。
第二，团队合作。作为一个团队中的人，担当力不仅是一个人的责任，也是整个团队的责任。团队的默契配合、坚强的韧性、有效的协作和高效的执行力，让团队更容易成功。我曾经是义工队伍的一份子，通过有选择性地分工和互相支持，整个团队能够实现团队目标。这是我所感受到的担当力的优势。
第三，逆境应对。面对逆境的时候，担当力是许多人表现最好的时候。在逆境中，需要强大的心理素质和应对策略，才能从中走出来。当我遇到挫折时，我选择接受现实，挑战面前的困难。有一次考试前的晚上，我突发重病。在看完医生后，我赶去考场。虽然受到病情的影响，我把考试做糟了，但是我不想轻易放弃。我给自己打气，设定目标。在学习过程中，我面对挫折和各种不顺利的时候尝试着去总结经验，这样终究会让我变得更好。
第四，道德担当。道德担当将成为未来社会的一种领导力。在日常生活中，我们所有人都在采取道德践行行为，成为他人赞赏的好样子。当我看到有人不守诚信和道德时，我会提醒他，并通知相关部门进行处理。在学校里，我遇到一些欺凌烦恼的事，我选择不选择推卸责任，而是站出来，用公正、理性和感性的方式去解决问题。其他人都看到我的行为，并向我学习。
第五，社会责任。完成我的社会责任让我变得更成熟和有实力。作为一名志愿者，我参与到了一些扶贫项目中。在那里，我帮助当地的老年人，为他们解决生活获得的所有问题。尽管这无法缓解穷极的困境，但我们能在这些困难中支持彼此。我认为，在承担责任和展现担当力的过程中，我们不能完全先考虑自我利益，而是要有一些更强的社会责任感。
总之，担当力对于我们每个人来说是最重要的素质。它不仅体现在日常工作中，也体现在生活和学习中。所以我们要多思考，在实践中去不断锤炼自己的担当力，让自己成为更好的人。