“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
20xx年上半年已经过去，保洁绿化部全体人员在公司各级领导的正确指导及精心组织下，以饱满的热情、奉献创新的精神，取得了阶段性的成绩。
1、加深理解，提高服务意识
实行了每月召开月例会及培训学习，通过例会让员工及时了解公司动态及工作中的优缺点，并及时做改正不足的地方，通过学习使大家更深入的理解何为服务、如何做好服务及日常工作。通过学习让大家有了团队的意识，在保洁紧急缺编的情况下，服从安排将工作兼顾，让保洁质量未受影响。
2、落实董事长提出的学习年
提前安排好每月的培训计划，其学习过的内容为企业文化、公司规章制度、仪容仪表、文明礼貌用语、日常工作技巧、各种清洁剂的使用方法等服务知识。保洁绿化部普遍人员文化程度相对较低、年龄偏大、接受能力较差，采取一对一的讲解，让员工从心里理解并能学以致用。
3、合理安排分配保洁绿化工作
实行责任到个人，制定周工作计划，落实到位。将绿化员以前的随意性休息，改成了周六、周日错天休息制，确保了区域内无缺岗现象，每天对小区的保洁质量进行督促，实行了日检查制，对发现的问题及时整改，以确保小区的环境卫生质量；每个卫生日对小区各卫生死角、车库进行彻底的大扫除。
4、保洁绿化在各项工作执行当中
对小区所管辖范围内的卫生设施进行了统筹管理，具体工作如下：
20xx半年来，保洁冲洗小区主干道路面、架空层、广场、车库等各x次，清洗水池x次，未交房空房卫生大扫除x套，清刷小区周边红砖x次，清洗、抛光电梯不锈钢门共x扇。
在确保小区工作质量的前提下，上半年家政特约服务出工x人次，共计服务时间为x小时，服务费用总计为x元，为部分保洁绿化员增添了适当的收入。
小区绿化日常工作因绿化工不稳定上半年经常出现缺编，导致小区绿化出现苗木茂盛、杂草重生等现象，养护工作做不到位。为了让小区环境美观不受影响，上半年聘请外小工对小区绿化地的杂草进行清除，共计用工时为x个；这 样绿化人员就可以及时对草坪进行修剪、造型、打药，根据气候变化时进行浇灌、施肥、补苗和病虫防治等工作，保证区内的绿化养护质量。
5、完善了绿化考核管理制度
结合实际情况，合并了保洁绿化部组织架构。
1、保洁绿化人员服务意识、团队意识有待提高；专业化知识远远不够。
2、质量管理落实不到位，检查发现的问题，纠正力度不够。
3、奖惩制度还不健全，执行不力。
4、物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距。
下半年我部结合目前的实际工作情况，着重在以下几个方面进行改进：
1、所有员工加强学习，提高专业水平和业务技能。
2、落实好保洁绿化员片区划分责任制，做到人员精减、工作质量要提高。
3、加强保洁绿化工作的细节管理，主抓细节问题上的保洁绿化作业问题，落实好考核工作机制，对于保洁绿化员每天所清扫、修剪区域进行多頻次的检查，从组长到主管，从主管到区域管家分为三级制检、抽查工作，同时为保洁绿化员每天设立较为准确的时间节点，并按时完成工作；人员管理上实行人性化管理，争取增加保洁绿化员的业余生活，不断提高员工的积极性。
4、我们将深化改革保洁绿化服务的标准及规范，不断创新，保洁逐步地将垃圾分类处理，卫生间、大厅、楼道等作业温馨提示牌落实到位；绿化杀虫将使用3米长杆喷管，取代以前爬楼梯不安全的喷洒，启用塑料条绳打草刀头，以后将不再请大量人力拔草，为公司节约一定的人员成本；创造更为专业化的保洁绿化服务体系。
5、进一步完善各项管理规章制度，特别是奖惩制度；并进一步合并为《保洁绿化管理制度》。
6、把安全工作和节约工作作为日常工作的重点来抓，通过具体的措施和制度来落实到每一项工作内容中。
我们知道，虽然在上半年我们取得了不少的成绩，但我们深刻的认识到我们的不足，专业性不强。但我们也明白，这也是我们奋斗的起点，在下半年里，我们将通过吸取教训，总结经验，借鉴学习的方法，不断创新，充分发挥员工的主观能动作用，为小区提供专业化、真诚化、及时化的管家式保洁绿化服务，将保洁绿化部门的管理工作及培训工作落实到位，深化改革保洁绿化服务的制度及规范，努力为申浦打造一流的保洁绿化服务团队。
老师们，同学们：
早上好！今天，我演讲的题目是：保持清洁卫生从我做起
大家如果留心，就会发现，我们的校门口挂了许多金光闪闪的铜牌，其中有一块是“**学校”。但是，如果我们再留心一下，还会发现，我们往日的美丽已经不复存在，到处见纸屑，满地是果皮，口香糖这到底是什么原因？我想同学们都已心知肚明。
自从餐厅中午卖水果以来，很多同学都把水果、鸡翅等偷偷带出来，吃完后果皮、包装纸随手扔掉。有良知的同学走过，看到这些果皮纸屑，会说这些肇事者很不文明，但很少有人会弯下他“挺直”的腰把它捡起来。
我曾经看到从窗外断断续续地飞过几个“飞机”，缓缓地飘落在草地上，从窗口看下去，白茫茫的一片。我听到有同学在说：“不知道是什么人，这么不文明，连纸头都乱扔，还讲不讲卫生了！”指责肇事者的人很多，我也是其中的一个，但是我没有去行动。纸片在草地上滞留了很久，最后还是打扫清洁的阿姨一一捡起来的。
最近，大家也会发现，我们各个班开展了许多“铲除口香糖”的活动。尽管如此，但当我们走在**中学大道上仍随处可见口香糖和小纸片、小垃圾的“身影”可见“治”不能代替“防”我们保护校园环境一定要从预防为主，我认为环境问题是一个与我们生活息息相关的问题。我们谁也不想生活在一个不干不净的环境中。因此，今天我借此机会在这里呼吁大家：让我们每个人都自觉去维护环境，不乱吐口香糖，不乱扔垃圾，随手拾起废纸。
我相信，如果我们每个人都做到的话，我们**中学的蓝天依旧明亮，我们**中学的绿草依旧光鲜，我们**中学的校园依旧美丽！
同学们：
地球是我们共同生活的家园。地球有限的自净能力己难以承受日渐沉重的压力。所以每年9月的第三个周末，定为世界清洁地球日又名世界清洁日，是全球性清洁活动，现为全球最重要的环境保护活动之一，每年全世界有超过125个国家、4000万人参加这个活动。
1、节约学习用品。比如，铅笔是用木材制造的，浪费了铅笔就等于毁灭了森林。
2、避免使用一次性的饮料杯、泡沫饭盒、塑料袋和一次性筷子，多用陶瓷杯、纸饭盒、布袋和普通竹筷子来替代，这样就可以大大减少垃圾的产生。
3、不要随意捕杀野生动物，尤其不要吃人类的益友——青蛙，因为1只青蛙1年内大约能吃掉1．5万只害虫。
4、要爱护花草树木，不破坏城市绿化，并且积极参加绿化植树活动。
5、离开房间时，关上电灯并且拔掉电视机、音响、计算机等的'电器插头。
6、请携带自己的购物袋去购物，少用或不用塑料袋。
7、节约用水，在刷牙时，请关闭水龙头。
无论是过去、现在，还是未来，也无论是家庭、国家，还是世界，环境永远是我们的朋友，善待朋友，就是善待我们自己。
希望同学们能关注细节，从我做起，从身边的小事做起，来保护我们的家园。
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家好，今天我们招商局全体同仁参加双定镇xx村农贸市场开市暨“美丽xx清洁乡村”先锋示范活动xx村示范点揭牌仪式，我们感觉到很荣幸，首先我代表招商局全体干部职工对xx村新农贸市场的落成表示祝贺，同时也祝福我们xx村财源广进，人民生活幸福、美满、安康。
“美丽xx清洁乡村”活动，是政府主导、企业参与、人民群众为主体的民生工程，是广大人民群众对美好生活的期盼，因此，打造天蓝、地绿、水净、村美的良好人居环境，倡导珍爱自然保护自然，培育文明新风是我们当务之急的首要任务，是实现中国梦的具体体现。我们招商局党支部作为xx村党支部联建单位，能够为xx村在打造“美丽xx清洁乡村”先锋示范点活动中出一点力，在这里，我们要感谢巴马克制砂技术有限公司的大力支持。
我们xx村新农贸市场改造从计划到竣工历时一个半月，改造面积275﹐，设置摊位14个，投资4万元左右，这个项目不算大，但充分体现了党委、政府的高度重视，显现了企业的爱心，表明了我们xx村党组织打造“美丽xx〃清洁乡村”先锋示范点的决心。我们相信，在大家的共同努力下，我们xx村的家乡建设将更加美丽。
同志们，让我们积极行动起来，在上级党委、政府的领导下，在社会各界的帮助下，把我们xx村家园建设的更加秀美、生态、宜居。
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好!
今天，街道办事处召集召开清洁城市暨城-管网格化推进大会，本人作为社区代表在此发言，非常荣幸，同时也深感责任重大。 打造清洁城市，是一项利国利民的实事工程。城市环境质量的优劣，是城市文明指数的缩影，也一定程度上影响人民群众生活质量。 因此，建设清洁城市行动，我们必须端正态度，积极响应，深化落实长沙、市政府2015年1月23日建设“清洁城市”动员大会的相关会议精神，抓到实处，做出效果。
为保证清洁城市行动切实有效，本人代表社区，做出以下承诺：
一、坚定不移地落实街道党工委、办事处制定的城-管工作网格化管理方案，把社区支居两委班子分散编入到社区“清洁城市行动”网格化体系中来，做到网格管理精细化，专人对接，确保无责任盲区，无卫生死角。
1、加强流动摊贩违章占道整治，门面店铺门前责任三包管理，按照“谁的垃圾谁清理”原则，加强对店铺、门面的规范化、整洁化管理。
2、继续开展户外牛皮鲜广告清理整治，对户外的牛皮癣、小广告等进行全面清理，规范社区户外广告管理。
3、加强环卫工人队伍建设，提升环境卫生管理水平，，提高社区街面的清洁度，给居民一个干净整洁的社区。
4、加强文明意识宣传，以宣传标幅、短信平台等形式，对社区居民关于不乱丢垃圾、不破坏公共环境卫生等文明意识进行宣传，同时呼吁社区居民一起行动，参与到我们的清洁行动中来。
清洁城市，需要上下同心、共同努力，今后的行动中，社区将一如既往，在街道的领导支持下，在街道城-管办的业务指导下，把清洁城市工作做扎实。
1、在院长领导下，建立医院爱卫会组织，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。
2、全院的室内卫生定人定点，包干到各科工作人员，室外环境卫生实行划片包干，由清洁工人负责打扫。
3、积极做好灭“四害”工作，春秋两季开展灭蟑活动，全年度放置灭鼠药饵及捕杀工具，努力将“四害”的数量降至最低密度。
4、搞好食品、饮食卫生，严格执行食品卫生法。从业人员必须先体检、培训，后上岗。把好食品卫生关及餐具消毒关，严禁出售变质、霉变、污染、不洁的食品；保持食堂内外环境整洁；做好食堂从业人员的个人卫生；禁止穿工作服进餐厅。
1)、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂；不乱倒垃圾、污水。
2)、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，仪表端正。
3)、按区域划分停放车辆，工作室内及停车区域外严禁停车。
4)、按《传染病防治法》，严格加强传染病管理、消毒制度，及时准确做好疫情报告工作；落实污水、污物和一次性医疗用品的.督查制度。
6、开展健康教育，利用电教、橱窗、咨询、黑板报等形式广为宣传卫生防病科普知识。建立健全宣教网络，征订健教资料。要求各健康宣教员每季第一月的10日前刊出宣传版面，橱窗每季更换一期。内容要求：根据不同科室、不同季节及疾病流行规律、特点，摘录、撰写深入浅出、通俗易懂、实用可读性强的科普题材，并落实检查督促制度。
7、医院爱卫会对卫生每季检查评比一次，按检查结果给予奖罚。
范文一、
1、各股室的室内清洁卫生，一律由本股室人员负责清扫。
2、办公公共场地的清扫，由楼层各股、队、室轮流值周清扫。
3、其它公共场所由办公室落实人员清扫。
二、清扫办法及要求
1、坚持每日清扫。局机关每个工作人员每早晨上班前必须搞好办公室清洁卫生。
2、坚持每周二、周五下午下班前半小时集中进行一次大扫除，任何人不得拒绝或变相逃避参加环卫清扫工作。
3、由各股室负责人组织本股室人员清扫。
4、清扫范围包括地板、门窗、桌椅、文件柜、阳台、花草等。
5、切实做到无卫生死角，垃圾日产日清，所划区域无痰迹、纸屑、烟蒂，厕所天天冲洗，并做到全天保洁。
三、检查。由分管领导和办公室组成检查组，不定期地进行清洁卫生检查，并将检查结果认真记录，每月公布一次，年底结合其他工作予以考核。
四、区级公共责任区的.扫除。凡区上组织的创建等活动，任何人不得缺席，实行登记签到。凡无故不参加者，计旷工一次。
五、处理。区上或局机关组织的清洁卫生检查，如发现问题不合格的，一次扣股室目标分1分。股室根据具体情况追究个人责任。
范文二、
卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为了美化校园、净化环境、营造一个良好的工作学习环境、确保师生的身体健康、健全和推动这项工作的开展，拟订以下管理制度。
一、卫生清洁要求：
１、各班教室、宿舍、公共地区（各卫生间、各室）包括周围走廊、花池基等，每天上午起床至早读前打扫一次，上午下完课至上午睡前打扫一次共两次，每周召集卫生委员检查评分一次。
２、不准在教室、宿舍，公共地区乱丢纸屑、果皮、食品袋、木棍等杂物，不得随地吐痰，违者批评教育，并视情节轻重进行处分。
３、教室要保持整洁，包括课桌、凳、讲台、墙壁、地面、门窗、玻璃等，做到无尘埃，无痰迹，无蜘蛛。
４、宿舍要保持清洁干净，严禁在舍内或走廊倒水，内务摆设整齐，并设垃圾桶一个，剩余饭菜倒入指定的饭粒桶里，不得浪费粮食。
５、公共地区要保持清洁，无杂草、落叶、纸屑杂物等。
６、卫生间，大便处，要求地面冲冼干净，无蜘蛛、黄硝、杂物，畅通。
７、各班要建立清洁值日制度，设立教室、宿舍清洁轮值日表，并把轮值表贴上门口。
二、评分细则：
(一)教室（３０分）
１、地面（包括室外走廊）清洁干净，无杂物，无纸屑，天花无蜘蛛等占２０分，不够干净扣１０－１５分，若不打扫扣２０分。
２、门窗抹干净无尘埃，门不乱写乱画、墙壁无蜘蛛占５分，不够干净扣２－３分，若不打扫５分。
３、课桌凳摆放整齐占５分，不够整齐扣２－３分。
（二）、宿舍（４０分男女舍各占２０分）
１、地面（包括舍外走廊）清洁干净、无纸屑、杂物。走廊无积水、墙壁、门窗、天花无蜘蛛占８分，清洁不够彻底扣４－５分，若不打扫扣８分。
２、内务整洁占１０分，不摺被或不挂帐每床位扣０.５分，鞋、冲凉桶、口盅、饭盆、衣服、面巾、冲凉巾等摆设不整齐，每件扣１分，扣完该项分为止。
３、贴有清洁轮值表有门口占２分，没有扣２分。
（三）、公共地区（３０分）
１、地面无纸屑、落叶、杂草、杂物等占３０分，清洁不彻底扣１５－２０分，若不清洁扣３０分。
２、负责有卫生间、大便处占１５分（公共地区占１５分），卫生间清洁干净、无蜘蛛、黄硝、坭尘、无堵塞１５分，清洁不干净、有堵塞扣８－１０分，若不打扫扣１５分。
３、负责清洁水沟的班，冲洗干净、无菁苔、杂草、杂物、污水等占３０分，清洁不够彻底扣１５－２０分，不打扫扣３０分。
（四）、奖励办法
１、每周的卫生清洁列入每月的文明班评比进行计分。
虽然我干保洁工作已有x年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件容易的事。因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。虽然每一天的重复劳动，但我一向不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。
我每一天清晨7：30准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动，先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每一天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，使楼道持续光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。使我们每一天都有一个好情绪。教师，孩子们很高兴，也十分的认可。
自己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。每一天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的礼貌程度，职责重大。既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作。主要是保洁工作认真负责。虽然我只是一个搞卫生的，但透过我的努力，却换来了家长和教师们对我的尊敬。在工作中可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每一天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每一天都持续洁净，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意持续一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好情绪。
虽然自己是一名保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突，让开时段。当小朋友偶尔出现一些问题时，不指责、不声张。比如有些孩子因身体不舒服控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的打扫干净，重新收拾卫生。每当下雨天时，为了不耽误孩子锻炼身体的时间，一看到操场上有水迹，肯定先把水迹扫干净。这样孩子才能使孩子放心的去锻炼。
虽然自己取得了必须的成绩，得到了领导和老师们的认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎样干就怎样干，始终把全心全意为孩子服务的宗旨牢记在心，在今后的日子里做出更出色的成绩，我永远的热衷于我所从事的工作并努力干好它。