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顺丰快递员工作总结(实用16篇)

时间:2023-11-07 14:43:32 作者:HT书生 顺丰快递员工作总结(实用16篇)

在一个月的工作中,我们遭遇了各种挑战和困难,而月工作总结则是我们正视这些问题并寻找解决方案的必要步骤。接下来,让我们一起来看看一些优秀的月工作总结范文,希望能够给大家带来一些灵感和启发。

顺丰快递的口号

1、交给顺丰,您的宝贝,顺水顺风!

2、成长,是速度与激情。

3、顺风而行,电闪寄到。

4、传递时间,你我相伴。

5、一入顺丰,一路顺风。

6、顺丰,顺风而来,丰富你我。

7、一路顺丰,路路顺风——顺丰快递。

8、因为承诺,我们一直在奔跑。

9、因为速顺,所以运丰!

10、穿越时空,与您同在。

顺丰快递的口号

1、交给顺丰,您的宝贝,顺水顺风!

2、成长,是速度与激情。

3、顺风而行,电闪寄到。

4、传递时间,你我相伴。

5、一入顺丰,一路顺风。

6、顺丰,顺风而来,丰富你我。

7、一路顺丰,路路顺风——顺丰快递。

8、因为承诺,我们一直在奔跑。

9、因为速顺,所以运丰!

10、穿越时空,与您同在。

11、一路顺风,如期而至。

12、想你所想,急你所急。

13、一纸的托付,一生的`承诺。

15、以速度求优势,以爱心求长远!

16、顾客的选择,我们的。保证!

17、顺丰,无时不在为您速递。

18、顺丰,畅飞至邦。

19、顺丰一(出)发,物满天下;顺丰出入,载物飞度。

20、如你所托,日夜兼程。

21、顺丰,生活因你而丰富。

22、顺丰速运,一条神奇的流水线。

23、顺丰,只为你物品的一路顺风。

24、服务成就未来,顺丰赢得信赖。

25、寄托信念,无惧险阻,只要有路,顺丰定能到达。

26、天涯海角,永远追随!

28、选择顺丰,就是选择速运。

29、快速演绎,携手生活。

30、给你不一样的顺丰车!

31、顺风——不只是速度,更是放心。

32、踏实捧在手心,极速传递生活——顺丰快递。

33、您想送达的,就是我们应去的。

34、顺风,顺风,路路畅通。

35、搭顺丰车,走亨通路。

36、顺丰,为你而做的流水线。

37、选择顺丰,选择放心。

39、顺丰顺丰,一路顺通!

40、我选顺丰,事事顺风——顺丰快递每天准点准时为您服务,地球人都知道!

顺丰快递的口号

1、有荔有我有顺丰,粽有一款热恋中!

2、粽荔情缘棒,顺丰服务赞!

3、顺丰礼粽传千里,“荔”保新鲜达九州!

4、粽子荔枝新鲜达,优选顺丰好礼到!

5、送“荔”用顺丰,顺丰更出“棕”!

6、“荔”来顺丰,“粽”有心意!

7、“荔”来新鲜,“粽”——有款适合你!

8、我“粽”有情达万家,“荔”粒浓香顺丰递!

9、荔粽情缘,顺丰优选,新鲜直达!

10、粽香荔甜,优选顺丰,新鲜到舌尖!

顺丰快递广告词

1.千里之行,始于朗越。

2.朗越物流,助你成功。

3.纵横四海,朗越天下。

4.信任源于专业和诚信。

5.越过千山万水,依然一片朗然。

6.诚信铸勋业,连通全世界。

7.朗?心从容,越?达天下。

8.厚德朗越,物流世界。

9.朗越至诚信,物流海路空。

10.朗朗乾坤,越越鸿运。

11.明朗的承诺,优越的递达。

12.因为专业,所以快捷。

13.服务专业,运输高效。

14.朗越物流,连接你我,通达万家。

15.朗越物流,没有距离。

顺丰快递员工管理制度

为加强公司的物流管理,妥善保管仓库库存物资,使采购物资入库及领用、产品出入库规范化,避免发生不必要的损失,特制定本规定。

2范围

本规定包括产成品入库、销售、外协加工、采购物资入库、材料领用出库的相关管理。

3 物流管理的要求

所有物资应做到:每日清点、核对,保持帐、卡、物三一致,并根据物资实际状况,对长期不用以及需报废帐务处理的物资应及时清理,办理相关手续。

3.1产成品

3.1.1产成品的入库

3.1.1.1产品完工并经质量检验员检验合格后,车间核算员填写"产成品入库单",要求把入库单位、日期、产品图号、产品名称、规格、数量、单价、金额、工时等填写齐全,经车间主任签字批准,检验部门加盖"检验合格"章后,仓库管-理-员核对实物、合格证验收入库。仓库保管员必须严格把关,对于手续不全或单据填写不完整,不允许物资入库。

3. 1. 1. 1. 1产品图号、产品名称、规格、工时一律按技术部提供的标准填写。

3. 1. 1. 1. 2入库单价一律按财务部提供的产值(不含税)价格填写。

3.1.1.2验收入库的产品按品种,按社会销货需要摆放整齐,做到合理、牢固、整齐、安全不超高。

3.1.2产成品出库

3.1.2.1 产品销售发出时,必须经质量检查部门认定无质量问题后,销售人员填写产品出库单及收发清单,财务部根据出库单开出门证,收发清单须购货单位签字或盖章后返回仓库,由仓库核对后返财务部。

3.1.2.2产品发货程序:第一步仓库保管员接到通知后,在仓库查看产品品种是否齐全,以备发货;第二步按销售员开具的出库单上的产品数量清点清楚发货;第三步提货人持产品出库单到财务部交款或办理相关手续,由财务部开据出门证;第四步仓库见出门证提货联后方可发货。

3.1.2.3对于社会零星销售的要先收款后发货,若销售价格低于公司规定最低价的,必须经公司总经理批准后方可发货。

3.1.2.4发出货物退回,由业务人员在货物退回当月及时办理退库手续,并经质检部门检验签字,有质量问题的,应根据质检报告单写有关处理报告总经理批示后,交财务帐务处理。

3.1.2.5对于售后服务需用的产品必须经总经理签批后,才能往外发货,同时经办人要求对方将旧产品返回,以旧换新,否则不予以发货。若是先发货的,售后服务人员要在当月负责追回旧产品,并办理退库手续。

3.1.2.6所有发出商品应在当月及时办理结算,若遇特殊情况,最迟在2月内办理完结算手续。

3.2委托加工材料

委托加工材料的出入手续由生产部协助受托加工单位办理,并负责委托加工材料的收回。

3.2.1委托加工材料出库

3.2.1.1应填领料单并填写齐全。内容包括:领料单位、时间、材料类别、材料名称、型号及规格、计量单位、数量、单价、金额、用途、领料人、发料人、批准人签字。

3.2.1.2领料单一式三份, 仓库、财务、受托加工单位各一份。

3.2.1.3领料人持领料单到财务部开据出门证,仓库见出门证提货联方可发货。

3.2.2委托加工材料完工入库

3.2.2.1 入库程序同材料入库程序相同,同时按入库数量减少委托加工材料数量,

3.2.2.2仓库办理入库时,应核对原出库数量,完工返回入库的数量与出库数量不符时,属加工报废或者丢失的应填"委托加工赔偿清单"交受托单位签字确认后,随同发票和入库单、受托加工单位所持原出库时的领料单,返财务部。

3.2.2.3委托加工的成品入库价格应为:加工费加材料费,要求分别注明加工费、材料费,加工费按委托加工协议价格办理。

3.2.2.4委托加工材料要求当月返回,最长时间不能超过2个月,年终全部收回,若外协未完工而不能收回,应致函对方予以确认。

3.3采购物资

3.3.1采购物资入库

3.3.1.1仓库保管员根据采购员填制并经检验员盖章后的外购物资验收通知单核对实物,根据购货发票填写入库单,要求分清类别,内容完整,准确无误。

3.3.1.2无采购发票的物资可根据同类物资的账面价格或市场价格(采购员提供)办理估价入库,并在入库单上注明"暂估入库",交采购员一份。开回发票后, 先开红票冲原暂估,注明"冲×年×月×日暂估",再办理正式入库。

3.3.2采购物资出库

3.3.2.1生产物资由领料部门根据生产计划成套领用,注明用途,认真填写领料单,经车间主任或生产部长签字批准后,仓库保管员方可发料。

3.3.2.2主要材料钢材的领用。在仓库不能存放的情况下,需存放生产现场的,由车间代保管,购进后由仓库保管员协同领用车间核算员共同验收数量,仓库保管员办理入库,车间核算员按入库数量同时办理出库,月末将未用材料办理假退料手续,并填制"月份主要材料( )领用明细"报表。仓库每月对车间未用材料退库进行核对,无误后开据下月1日领料单,发现问题及时向领导汇报。

3.3.2.3对外销售的材料由仓库保管员根据业务员填写的`收发清单,按账面价格填写领料单。用于售后服务的材料必须经主管经理批准后,方可发货。

4考核办法

4.1仓库人员没按要求验收入库的,每次考核10元。

4.2产品及材料出库手续不齐全,当事人每次考核5元。

4.3没有开出门证而出公司的,每次考核门卫50元。

4.4售后服务发出的产品,旧产品当月未返回的每一笔业务考核当事人10元,第2个月仍未追回的考核产品原值。

4.5发出商品办理结算不及时,超过1个月的每一笔业务考核当事人10元,超过2个月的停发工资。

4.6委托加工材料返回不及时, 造成的直接经济损失由责任人承担。

4.7产品出厂检查出现失误,造成的直接经济损失由责任人承担。

为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本规章制度。

1、全体员工必须遵守公司章程,遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。

2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识,不断完善公司的经营管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工努力学习业务技能,公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的队伍。

5、公司鼓励员工发挥才能,多做贡献。辞职报告范文 对有突出贡献者,给予奖励、表彰。

6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会,辞职信 鼓励员工积极进取。

7、公司提倡员工团结互助,同舟共济,发扬团队精神,不断满足客户的需求,超越客户的期望。

8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,为公司发展提出合理化建议,对做出贡献者给予奖励、表彰。

9、公司尊重员工的辛勤劳动,不断为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其主观能动性和聪明才智,为公司多做贡献。

10、公司为员工提供收入和有关福利保障,并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。

11、公司实行“按劳取酬,多劳多得”的分配制度。

12、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

13、公司提倡励行节约,反对铺张浪费,降低消耗,增加收入,提高效益。

14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。

15、公司员工不得挪用公司财物,更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。

16、职员除本职日常业务外,未经公司法人代表、总经理授权或批准,不能从事下列活动:

1).以公司名义考察、谈判、签约;

2).以公司名义提供担保、证明;

3).以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;

4).代表公司出席公众活动。

17、维护公司纪律,对任何人违反公司章程和规章制度的行为,都要予以追究。

18、公民基本法道德规范:爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

顺丰快递的口号

1、观青奥,丰行金陵。

2、活力青奥,全民共享;邮路安全,有我保障。

3、顺接青奥,丰迎未来。

4、魅力青奥,一路顺丰。

5、展顺丰完美服务,献青奥微薄之力。

6、南京青奥,顺丰顺意。

7、顺丰同行,青奥盛会。

8、顺接青奥,丰迎未来。

9、分享青春,共筑未来,顺丰与青奥共成长。

10、顺利保障青奥,分手友谊硕果。

11、顺丰服务,助力邮路。

12、青奥南京,顺丰同行。

13、青奥成功,一路顺丰。

14、青奥南京,丰行金陵。

15、见证荣耀,成就梦想,顺丰伴青奥同行。

16、迎青奥,顺丰速到。

17、丰行千里,青奥有你。

18、顺心青奥,丰收南京,速速归来,递送爱心。

19、青奥看南京,快递望顺丰。

20、享青奥,顺安全,丰助力。

21、青奥金陵,顺丰同行。

22、世界的青年奥运,中国的.顺丰速运。

顺丰快递的春节放假

“小年”(2015年2月11日)前后,绝大多数快递公司都将进入春节模式,即是不收、不送。

即便维持正常运作的企业如顺丰等,投递速度也会大幅放慢。而且春节期间的邮件可能会小幅调价。

受此影响,不少电商也都挂出提醒,网购的亲们,最好能在2月初就下单,否则就等到春节后了。

卖家建议:尽可能在2月8前下单。

多年下来,快递春节放假也已经不再是新闻,所以根据往年经验,有快递经营者总结,春节前一个月时,快递业务量会出现一个小高峰,大约会比平时上升10%左右。但到了春节前一周开始,快递量会比平时就有明显减少。“2月初,就会停发东三省、西藏、新疆、内蒙等偏远地区的`快件,慢慢的收缩。”

综合快递公司和“店小二”的意见,建议准备网购年货的,尽可能在2月10前下单,基本不会影响,再往后则很难保证,而且非常有可能是要等到年后了。

2015全国快递公司放假时间参照表。

顺丰快递放假时间

顺丰速运相关人士表示,每年春节顺丰都会采取快递员“轮休”的制度,比如说,去年回家过年的快递员,今年就不能再回家了;家属在北京的快递员春节期间也不放假,以此保证每个点部都有人值班,正常收件。

顺丰速运一位快递员向记者介绍,春节期间网点都是“倒班”,“平时一个区域会有两个人负责,春节期间一个区域会安排一个人。”这位快递员表示,虽然正常收派件,但是不会承诺时效。据了解,顺丰规定正常收派件的时效是“收件一小时派件二小时”。

此前,中国快递协会发布了《春节法定假日期间快递服务指导规范》,要求快递业“歇人不歇业”,春节期间快递网点收派件服务时间总体不低于6个小时。

北京快递协会相关人士向北京晨报记者介绍,尽管国内快递公司都号称“全年无休”,但春节期间大部分快递员都会回家过年,收寄业务也确实会减少,因此绝大多数公司在此期间会实行“春运模式”,即让运转维持在较低水平,取件、中转、派件的各环节会比平时有所延误。即使节后快递公司运营恢复正常,也不意味着所有快件会立马顺畅,“一般要在正月十五以后才会陆续正常。”

顺丰快递培训心得体会

1、快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等,一般底薪高则提成很少,而底薪低或无底薪提成会多一点。送货提成。快递员每送一件一件快递,都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右,无底薪1元左右。

2、收件提成。快递员每收一件客户下的单,一般能拿到运费10%的提成,按照15元运费计算每件的提成是1.5元。某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。快递员如果丢件、被投诉还会罚钱,很多快递员并没有劳动保险。

6.为什么顺丰快递员的工资高?

7.京东快递员工资待遇明细。

9.圆通快递员工资待遇是多少。

10.苏宁快递员工资待遇怎么样。

顺丰快递心得体会

随着电子商务的兴起,快递业务成为了现代社会中不可或缺的一部分。顺丰快递作为中国最大的快递公司之一,他以其高效、安全、可靠和优质的服务赢得了广大人民的支持和信赖。在使用顺丰快递的过程中,我深深感受到了他们的专业精神和服务质量,以下便是我的心得体会。

首先,顺丰快递的高效提货速度给我留下了深刻的印象。每一次我下订单后,顺丰快递都能在短时间内赶到我的家门口提货。而且他们的配送网点遍布全国各地,无论我所在的地点是城市还是农村,顺丰都能及时送货上门。这种高效的提货速度能帮我省去很多时间和麻烦,让我不必担心货物不能及时送达。

其次,顺丰快递的安全保障让我非常放心。在顺丰的物流系统中,货物会被严格监控和管理,确保在整个运输过程中不受损坏或丢失。此外,顺丰还提供了全程跟踪服务,通过手机APP或官方网站,我可以随时查看我的货物所在位置,这让我更加放心地等待我的包裹到达。

第三,顺丰快递在客户服务方面表现出色。无论是通过电话咨询、在线客服还是社交媒体,顺丰快递的客服人员总是耐心、友善地回答我的问题和解决我的困扰。有一次我因为填写地址有问题导致货物无法送达,我通过客服人员的帮助,很快解决了问题。这种优质的客户服务态度让我感受到了顺丰快递对客户的重视。

此外,我还发现顺丰快递注重运用科技提升服务质量。他们的APP方便我提交订单、查询物流信息和评价快递员。此外,他们还采用了智能的仓储系统和自动化的分拣设备,提高了货物处理的效率。这种运用科技的思维让顺丰在快递行业保持领先地位,也让我在使用过程中受益良多。

最后,顺丰快递对社会责任的承担令我欣慰。顺丰积极参与公益事业,为灾区捐赠物资、援助贫困地区、开设职业培训中心等。他们还提倡环保配送,推行电动车等低碳配送方式,为环境保护做出努力。顺丰的社会责任意识让我对他们的服务更加认可,并愿意持续支持他们。

总结而言,使用顺丰快递的过程给我留下了深刻的印象。他们的高效提货速度、安全保障、优质客户服务、运用科技提升服务质量以及社会责任意识,使我相信顺丰快递是一家非常值得信赖的快递公司。在未来,我将继续选择顺丰快递作为我的首选快递服务提供商,并且会向我的朋友们推荐这家优秀的公司。

顺丰快递培训心得体会

20xx年7月9日上午我联系了邮政管理局李科长,表达了我校去快递企业实践学习以增加快递业务员培训业务实践经验的意愿,并求助于李科长帮助我们协调快递企业。李科长很快帮助我们联系了乌海市顺丰快递,我和李总于当日下午去了位于火车站货场附近的顺丰快递与其马经理洽谈。我们给马经理讲述了我们此行的意图并提出了进一步业务合作的可能性后,马经理热情的给我们安排了实践学习的事情。

第二天早上八点钟我准时到达顺丰快递参加实践。运作部赵伟根据我的实际情况给我安排了负责北商场片区的孙哥带我熟悉业务。孙哥30岁左右,已经成家,为人热情,一路上我们一边派送揽收快递,一边聊行业里的事情。我了解到孙哥来顺丰仅半年而已,工作上,尽管不可避免的存在一些瑕疵,但其业务水平已经很高。下面是我从他身上观察和学习到的内容:首先,在接收任务的时候,他把自己的快件按照距离的远近有序的摆放在电动车里,远的摆放在里面,近的摆放在外面,有序的摆放快件可以节省寻找快件的时间也能使电动车盛放更多的东西。

第二,孙哥在派送快件的时候是非常谨慎的。每次取完快件后,不管自己走出电动车多远,他都要把车门锁好,把车钥匙拔掉。派送快递时他首先给客户打电话,确认是收件人无误后再送上门,如果客户临时不在指定地址,就电话联系同意后让可信的人替收并签名,或者另择时间上门派送,所有这些情况,快递员都会用不同的符号标注在快件上,并且用不同的代码随时上传到网上,保证了快件处理的时效性。

第三,由于常年派送本片区的快件,孙哥已经认识了相当一部分常客,并保持了良好的人际关系。这大大增加了业务的完成效率,也为企业培养了一批忠实客户。但在礼仪方面,当遇到陌生的并且比较刁难的客户时,我发现孙哥还是稍显耐心不足,有时会使客户和自己都不太高兴,导致影响工作效率。

第四,有个客户的快件是些大部头的东西,比如电脑、打印机等。开始我还存在感暴涨,心想这么多东西,幸亏今天我来了,不然他一个人一次肯定拿不上去。这时只见孙哥从电动车里拿出来了一个可以折叠的拉杆筐,还有一个背包,他把电脑、打印机等统统放到拉杆筐里,背上背包,一个人就可以上楼了,我只得跟在后面拿一些其他的小件。

第五,顺丰的制度是非常严谨的。有个珠宝店要寄一批珠宝到深圳总部返修,但店员在寄送物品那栏写了首饰两个字,孙哥发现后提醒她说这里必须填写具体的首饰名称,不然按照公司规定是不给派送的,并详细给她讲解了原因。店员了解情况后,不在遮遮掩掩,放心的填写上了首饰的名称。在快件分拣的时候也能看出顺丰制度的执行力度。网上频繁曝出某某快递企业暴力分拣的图片后,我去过某家快递企业了解过,发现现实的画面比网上的图片更加“暴力”:运送司机把一车快件倾卸到场地中央,分拣员不管什么性质的快递,站在场地中央就往旁边相隔2—7米的片区仍,甚至有些年轻分拣员带着情绪似的把快件狠狠地摔向地面。这些情况顺丰都没有,我了解到他们分拣的时候基本都做到了“轻拿轻放”,快件离开手时距离地面不得高于20公分等等。所有这些细节制度的执行,才造就了顺丰服务口碑全国领先。第六,上门揽收快递。我们上门揽收快件和派送快件时同时进行的,这样能有效的节省时间。在揽收的时候,孙哥也表现出了严谨的一面,一丝不苟的填写寄件单,寄付还是到付标注清楚,往车里放的时候也按照顺序合理摆放。

第七,与签约客户的业务。顺丰与好多企业是有业务约定的,这些常年需要快递运送的企业是按月给顺丰结算的,那天正好是孙哥给他们送月结单的时候,从月结单的数量判断,顺丰利用这样的思路,牢牢地控制了中高端快运的市场。

和孙哥待了一个上午,我不禁对顺风的快递员暗暗佩服,但为了取得更好的样本效果,我下午和第三天又换了两个业务员进行跟踪学习。果然不是所有的业务员都像孙哥那样有着较高的业务素质,有的员工在遵守原则方面还是有所欠缺的:

二、有的员工在客户不在家的情况下把快件放到门卫岗,并且没有任何人签名领取。这样的方式存在较大的丢包隐患。

三、并不是所有的业务员都能把路线和顺序规划好,有的业务员思路还是比较混乱的,容易出现重复跑的浪费时间的情况。

四、有的业务员在电话沟通方面是显得比较笨拙的,在与客户沟通的时候不能正确的表达自己的意思。

通过这次的实践学习和我与一些快递业务员的沟通交流,我觉得以下几个方面的素质是快递业务员需要通过学习提升的:

一、礼仪方面。包括电话礼仪、着装礼仪和行为礼仪等,由于快递从业人员的文化程度整体相对较低,在和一些人沟通的时候会存在一些“文化代沟”,使客户对快递企业产生一些不良印象。

二、业务原则。快递业是一个对原则要求非常严谨的行业。对一些细小的基本原则的执行可能会决定着一个快递企业的命运,也可能会影响快递业务员的命运。一般来说,由于快递业务员的失误导致快件丢失、破损等事件的,都要快递业务员几倍于快件价格的罚款,而且对企业的名誉会产生很难磨灭的不利影响。

三、工作方法。合理有效的工作方法能事半功倍。在实践过程中,我发现即使是顺丰这样的企业,有的快递业务员的工作方法都有不太合理的地方。加之快递业务的流量将会不断加大,如何才能更有效率的实现派送和揽收,降低快件派送和收揽的成本,这是我们亟待研究解决的一个问题。

四、从业人员的价值感。快递业务员的入行门槛不高,一般的快递企业只有年龄限制,导致从业人员的价值感不强,社会地位低,人员流动性大。提高从业人员的价值感除了让他们工作上事半功倍,收入体贴外,给行业限定准入制度是相当必要的。从业人员持证上岗会让他们对自己的职业另眼相看,首先自己尊重了自己,才能赢得别人的尊重。

由于本次实践学习的时间有限,只能有限的对快递行业有个了解,相信在理论联系实际的思路下,我们会对快递业有更深层次的了解和见解,最终为这个行业做出我们的贡献。

顺丰快递的春节放假

答:顺丰在春节不停运,但不是全部网点上班,到时会安排部分网点进行值班。

顺丰速运客服回应时效性问题:

春节期间,如果你在一二线城市是可以正常收寄的,如果是三线城市,时效性会弱一点,因为春节期间人力比较少。

客服电话:

注意:预计时效因节假日、天气、交通管控、资源等原因不同日期时间查询会有所差异,具体以系统实时返回为准。

顺丰快递服务质量口号

1、交给顺丰,您的宝贝,顺水顺风!

2、成长,是速度与激情。

3、顺风而行,电闪寄到。

4、传递时间,你我相伴。

5、一入顺丰,一路顺风。

6、顺丰,顺风而来,丰富你我。

7、一路顺丰,路路顺风——顺丰快递。

8、因为承诺,我们一直在奔跑。

9、因为速顺,所以运丰!

10、穿越时空,与您同在。

11、一路顺风,如期而至。

12、想你所想,急你所急。

13、一纸的托付,一生的承诺。

15、以速度求优势,以爱心求长远!

16、顾客的选择,我们的保证!

17、顺丰,无时不在为您速递。

18、顺丰,畅飞至邦。

19、顺丰一(出)发,物满天下;顺丰出入,载物飞度。

20、如你所托,日夜兼程。

21、顺丰,生活因你而丰富。

22、顺丰速运,一条神奇的流水线。

23、顺丰,只为你物品的一路顺风。

24、服务成就未来,顺丰赢得信赖。

25、寄托信念,无惧险阻,只要有路,顺丰定能到达。

26、天涯海角,永远追随!

27、顺丰,送来你的丰富。

28、选择顺丰,就是选择速运。

29、快速演绎,携手生活。

30、给你不一样的'顺丰车!

31、顺风——不只是速度,更是放心。

32、踏实捧在手心,极速传递生活——顺丰快递。

33、您想送达的,就是我们应去的。

34、顺风,顺风,路路畅通。

35、搭顺丰车,走亨通路。

36、顺丰,为你而做的流水线。

37、选择顺丰,选择放心。

39、顺丰顺丰,一路顺通!

40、我选顺丰,事事顺风——顺丰快递每天准点准时为您服务,地球人都知道!

41、你在哪里,我就到哪里!

42、想要速运怎么办,顺丰帮你忙。

43、你把世界送给我,我把最美的你告诉大家。

44、谁是百万快递大军中最佳“代言人”,由你来定!

45、风雨无阻把件送,宁把快件视生命,最可爱的快递员,由你来选!

46、用心服务,用心寄递,寻找您身边那一抹光亮。

47、承担一份责任,传递一份温暖,你的奔走为这个社会增添一抹亮色。

48、你的托付,全程呵护,最美小哥你我来选!

49、他们因你的存在而感到幸福,我们正在不拘一格寻找你,最美快递员!

50、穿梭于大街小巷是你最美的身影,承担社会责任是你最美的心灵,致最美快递员。

顺丰快递国庆放假

快递是服务性行业,现在的快递公司一般除了春节七天以外是没有假期的!除了春节其它的时间一般是不放假的,所以2017年中秋节和国庆节快递是不放假的。

各大快递公司均表示国庆不会停运,照常派件。圆通快递、顺丰快递、申通快递、韵达快递、中通快递、宅急送、cces快递、联邦快递、汇通快递、天天快递、邮政ems、全峰快递、速尔快递、tnt快递、京东快递、淘宝快递、菜鸟物流等所有营业网点照常提供收件和派件服务。部分营业网点和城市快递服务时间和派送时间安排有所调整。

但是每逢这种节假日,快递需求都会大幅增加,快件数量会比平常多,所以可能收件时间会比平常晚一些,这是客观现象。

ems邮政特快电话:11183。

申通快递电话:95543。

圆通速递电话:95554。

顺丰速运电话:95338。

韵达快递电话:95546。

中通速递电话:95311。

海航天天快递电话:4001888888。

宅急送电话:4006789000。

能达速递电话:4006201111。

cces国通快递电话:4001111123。

全一快递电话:40066631111。

优速快递电话:4001111119。

佳吉快运电话:4008205566。

中铁快运电话:95572。

元智捷诚快递电话:4000812345。

民航华驿电话:4006300800。

递达速运电话:4006878123。

宅急便电话:4008565656。

捷特快递电话:4008208585。

丰达速递电话:4001136666。

忠信达快递电话:4006466665。

全峰快递电话:4001000001。

如风达快递电话:4000106660。

快捷速递电话:4008304888。

德邦快递电话:95353。

平邮/包裹/挂号信/邮政小包电话:11185。

立即送快递电话:4000285666。

中铁飞豹快递电话:4000005566。

共速达快递电话:4001110005。

海盟速递电话:4000806369。

跨越速运电话:4008098098。

联邦快递电话:4008891888。

民航快递电话:4008174008。

门对门快递电话:4007007676。

顺丰快递工资待遇

快递员一个月工资是多少呢?顺丰快递员应该在国内是平均工资最高的了。但这个得分区域的,即使在深圳同一个城市,有的快递员一个月在1万左右,低的在3千左右吧,特别是在商业区,工资可能还要往上涨的。同样,在上海也行看区域,还有看快递员自己的勤劳程度。顺丰快递员一般工作时间在13小时左右,月入1.2万的。

顺丰快递心得体会

第一段:引言(150字)。

作为一家中国知名的快递公司,顺丰快递一直以其高效快捷的服务而广受好评。我曾有幸成为顺丰快递的一员,亲身经历了他们的工作流程和服务,现在我想将我所得到的体会与大家分享。下面我将分别从公司文化、工作流程以及服务品质方面,谈谈我在顺丰快递工作期间的心得。

第二段:公司文化(250字)。

顺丰快递公司倡导“诚信、敬业、共赢、创新”的企业文化,并将其融入到运营和服务中。在这家公司工作,我深刻感受到了这种文化的力量。公司注重员工的职业素养和团队合作精神,通过定期的培训和提升机会,不断提高员工的专业水平和服务质量。同时,公司也非常重视客户的体验,鼓励员工提供优质的服务,使顾客享受到便捷、安全和可靠的快递服务。

第三段:工作流程(300字)。

顺丰快递公司在工作流程上倡导“标准化、自动化、智能化”的原则。在我所在的快递部门,我们会经历一系列标准化操作,包括快递单的接收、分拣、打包和交接等。每一个环节都有详细的规范和作业指引,确保快递能够准确、及时地送达目标地点。同时,公司也在引入自动化设备和智能化系统,以提高工作效率和准确率。例如,快递分拣机器人的引入大大提高了分拣速度,同时减少了人为错误。

第四段:服务品质(300字)。

作为一家以服务为核心的快递公司,顺丰快递始终致力于提供高品质的服务。他们以“客户第一”为宗旨,从快递员的形象、沟通能力到运输过程中的细节,都注重尊重和满足客户的需求。顺丰还推出了一系列创新服务,如时效保证服务、即时查询服务等,以提供更全面、更便捷的快递服务。在我所经历的工作中,我亲眼见证了好几次快递员在恶劣天气和复杂环境下仍然努力将包裹准时送达给客户,这种敬业精神让我深感钦佩。

第五段:结语(200字)。

通过在顺丰快递工作的体验,我不仅更加了解了这家公司的文化和服务理念,也获得了很多宝贵的经验。这段工作经历不仅加深了我对快递行业的认识,更培养了我对客户需求的敏感性和处理问题的能力。顺丰快递的成功离不开公司强大的团队精神和对服务品质的坚持,他们以客户为中心,始终保持专业、高效和温暖的服务态度。作为一个从业者,我将坚持这种精神,将服务品质提升到一个新的高度。

总结:通过我的亲身经历,我深刻认识到顺丰快递公司所倡导的企业文化、高效的工作流程和优质的服务品质。作为一家快速发展的快递公司,顺丰不仅仅是一个“快递公司”,更是一个以服务为导向的企业。他们通过不断创新和提升,赢得了顾客的信任和赞誉。我相信,在不久的将来,顺丰快递将继续在中国乃至全球的快递行业中发光发热。

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