钢厂心得体会 钢厂安全事故心得体会(大全9篇)

心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。那么心得体会怎么写才恰当呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

钢厂心得体会篇一

20xx年6月是全国安全月，此次主题是:"增强安全基础推进安全发展"。我在观看了安全事故教育片和学习了几起安全事故后，现场的情形触动了我的心里，一幅幅画面映入眼连，心里此起彼伏，感遇到生命的难得和安全生产的重要性。

人最难得的是生命，生命关于每一个人只有一次。"这是《钢铁是如何炼成的》中的一句话，是保尔发自心里的感想。是的，每一个人的生命只有一次，但有好多人却不懂得去珍惜自己的生命，不只没有珍惜生命，还由于安全意识不强而丧失了性命。

从这些安全事故事例中可见，造成事故的原由不外乎人的不安全行为，物的不安全状态，和管理上的缺点。所以我们应当从基础做起。

常言说："基础不牢，地动山摇"。安全生产事故给我们带来的伤害是铭心刻骨的。关于事故我们不可以好了伤疤忘了疼。不论自己的还是他人的事故教训都要吸取，要防止在一个坎上绊倒两次。事故教训就是预防针，防止事故最重要的就是预防，预防最重要的就是安全措施，安全举措最重要的就是落实，落实最重要的就是我们自己。把自己的安全寄望在他人身上是不理智的。要时辰清醒的认识到：我们可能随时处于危险之中。假如能做到吸取他人的教训，防止自己的事故那就是安全意识的最高境地。

安全生产的前提是遵章守纪。确实做到安全生产提高安全意识从每天的工作做起，从一点一滴开始。员工生产在第一线，现场环境复杂有时存在着不确立的要素，这就要求我们在工作和办理问题时，应时辰保持沉着的脑筋其实不停提高业务技术以不变应万变，防备各样突发状况。每一位员工都要有危机意识，事故是对思想麻木者的处罚。

切莫让一时的大意，成为你终生的遗憾。

平时生产中，存在好多的危险源点和安全隐患，我们要熟知危险源点，要不时排查安全隐患，做到实时发现，实时办理。当班员工可能会由于工作量比较大，而没有排查安全隐患;所以我建议公司应当成立专业的隐患排查小组，一天三次或四次地对全厂各个岗位的设备和隐患进行专业的排查。

此次观看完以后还使我认识到班组安全管理是实现安全生产的重要保证。作为公司各项制度的执行者，班组安全第一责任人，班组长一定实实在在，认仔细真的作好班组的安全管理工作。在工作中，班组长应多留意，随时掌握组员的情绪和行为变化等状况。发现有波动者，一定采纳不一样方式加以劝导和解决，防止事故的发生。只有这样班组这个集体才会更有活力，长久安全才能有保障。

最后我以为：安全靠人，人一定有必定的安全素质，即道德涵养，责任心，岗位技术，健康的身体等;安全靠公司领导，领导高度重视，舍得投入，供给优秀的工作环境;安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为;安全靠体制，成立健全赏罚体制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚;安全靠管理，成立安全管理系统，重视过程控制，实现规范化管理。

此刻的社会，谁能赚到钱，谁就有能力，吃香的喝辣的不说，还各处受人尊敬。有了钱几乎无所不可以，安全标准达不到的工厂也能够照旧动工。为何呢?经济发展是第一位的，经济指标能否达到和官员的前程密切联系，封闭工厂也断了政府的财路，利税的指标完不可，况且还有那很多私下里的利益联系!安全，关系工人生命的安全，就这样降到了次要的地点。

里，32条健康的生命惨烈的结束!钢水消融了他们的身体，钢水也将永久噬啮他们亲人的心!

27万的补偿对这些家庭能起到如何的宽慰，我不知道，但我知道，那些逝去的生命所受的难过有多深，那些活着生命所受的创伤有多大，那些责任者的罪孽就有多重!

逝者已去，钢厂已关，可是谁能保证其他地方，就没有这样的钢厂，在张着它们的口呢!

钢厂心得体会篇二

实习快结束的时候，公司为我们新来的100多名大学生开了个迎新晚会，公司的各位领导对我们非常的重视，特意抽出时间为我们举办晚会，我们感到很温馨，领导为我们搭建了平台，该是我们展示自己的时候了，用好我们学的专业知识，给中厚板注入新的活力，使公司上一个新的台阶，这是领导对我们的期待，也是我们的奋斗的目标。公司还为单身青年举行了联谊会，以解决职工的个人问题，这样的公司谁不愿意付出，处处想的工人，是企业的未来。我能签到这样的公司感到很高兴。

拿到调令之后，我来到了铁区，铁区有两座高炉，我安全陪训完之后，分到了1#高炉。1#高炉是1500m3,是xx建成并投产的。我被分到了运转，运转是高炉生产的重要保障，所以我们要在这进行岗位实习，运转主要有上料、热风炉、矿槽。我在矿槽实习，带我的师傅是一个年纪和我差不多的人，他对我非常的负责，给我讲各个设备的用处，还有注意事项，出现问题怎么解决。有这样的师傅带我，我很高兴。我也学到了很多知识，谁说他的学历不如我，但在这里我是绝对的不如人家。他一直都是这里的骨干，我们领导也是为了我们能尽快的学会，特意安排他带我，我也知道领导这样都是为我们好。公司各个部门都有这样的好领导，公司会越来越好的。有好师傅带我，我很快就熟悉了设备，一些事情也能处理了，不懂的地方我就问他，矿槽主要是为高炉运料，这里有两个矿石料仓，四个烧结料仓，还有六个杂矿料仓，五个焦炭料仓，还有对应的称斗。一条主皮带，一条运矿皮带，一条运焦皮带，两条返矿皮带，两条返焦皮带。这里我知道了高炉是如何称料的，是如何上料的，在学校的时候只知道焦炭和矿石分批上，但并不知道具体是怎么上的，这回我知道了，把学的知识和实际联系了起来，好多以前不懂的现在好像开窍了似的，都明白是怎么回事了。老师讲的有些东西也想起来了，如果不是在这实习，估计我不会想起来。

在这已经干了快三个月了，可是有多东西我还不能独立完成，我发现我要学习的东西太多了。很多都是书本上无法学到的，毕业大半年了，没有刚出校门那种学生气了，多了一份成熟和稳重，也更像一个工人了。上学学的东西也快忘记了，该在空闲的时候拿起书本看看了，现在实践与理论结合，学东西才快，从基础学起，从底层干起，将来才能什么都懂，才能更好的为公司做贡献。现在全球金融危机，公司受到很大的影响，公司进行了改革，在全厂推行5s管理，“5s”是整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seikeetsu)和素养(shit-suke)这5个词的缩写。因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“s”，所以简称为“5s”，开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的管理，称为“5s”管理。厂区的卫生比以前更好了，设备更清洁了，各种标示牌更醒目了，工厂发生了翻天覆地的变化，这离不开领导的方针政策和职工的努力。还有唐钢总公司对中厚板的大力支持，公司未来改善职工的伙食，把承包出去的食堂收的回来，现在在食堂吃饭的人多了，饭菜质量好了，以前没有多少人在食堂吃饭，因为伙食太吧好了，公司真是为职工做了见好事，记节约的开销，还能为公司带来效益。保驾对公司也收回来了，这样节约了成本，设备维修的更好了，以前他们在矿槽干活，很多就是糊弄，能拖就托，干活也没见积极性，因为他们是给他们的老板干活。现在他们干活都很仔细，积极性也高了。大家都在努力的干活，是公司的效益在好点，共同努力度过金融危机这个难关。

实习马上结束了，使我对公司有了新的认识，我们公司建厂选址非常合理，靠近港口，有便利的海上运输，减少运矿石和板坯的成本运输费用，附近有大型的焦化厂，也节约了很多运输成本，临海布局也是钢铁企业发展的趋势。公司成立了新产品研发小组，研发新的产品，增加企业的自主能力和竞争力。公司的绿化覆盖率很大，厂房周围都有绿化带，能吸烟止尘、净化空气、降低噪声、美化环境，给人良好的心情，提高工人的劳动积极性，相信在这样的氛围和环境下工作的我们，将会给公司创造更高的效益。

这一次工作实习期过去以后，我估计我就会在这里留下来了，成为一名正式的员工了。我觉得我很适合现在的工作，我应该在公司中努力的工作了，不能够一直混日子了，这样不好，我会一直坚持下去的，我相信我能够做好，我觉得我会在公司中工作的长远下去的，我相信我在公司的明天一定会更好!

钢厂心得体会篇三

作为一名学生，接受实践教育意义深远。在此我想分享我在钢厂实习时的所见所闻、所思所想和所得所失。

第一段：实践前的准备

在实践前，我们需要了解实习的相关安排和技术知识。钢铁生产是一个庞大的系统，涉及到许多专业技术，这虽然有挑战性，但具有很大的价值。在实习前，我们应该了解基本的钢铁生产流程、仪器仪表的使用、安全要求等，在日复一日的安排中，从中学习新知识和技能以及在实践中解决问题的经验，这是我们非常珍贵的机会。实践之前，我们还应该了解企业的价值观和战略规划，这对我们于跳出教育界限有重要的启示作用。

第二段：实习中的体验

在实践中，我们能够亲身感受到钢铁生产的工艺过程和流程，这是我们仅仅从书本上无法了解到的。在生产线上，我们看到了钢铁是如何从铁矿石和焦炭中提炼出来的。我们还参观了冶炼厂的工厂区，亲自接触到并了解了有关本单位的流程、产品质量和安全要求。这意味着我们可以将理论知识应用于实际中，并通过见所得所闻来加深自己的学习体验。下一步我们還可以优化工艺、提高产品质量、节约能耗的建议，探究如何把理论上的知识变成应用。

第三段：实践成果的评估

在实习期间，我们除了了解生产和技术，也接触到了企业文化和企业体系。我们虽然在钢厂只是临时工作人员，但我们要始终抱着谦虚的心态，把自己的工作做好，力图为公司节约成本和生产力。实践完成后，我们的表现也会得到评估，包括我们实习的消极、中立、积极和出色的表现，这有助于记录下我们在实践过程中所取得的成果和提出改进的建议，也准备更好地就业和获得更好的职位。

第四段：实践的价值

实习对于提高自身素质和职业成功的重要性不言而喻。通过实践，我们可以学习专业知识，熟练掌握技能，掌握更好的沟通技巧，得到职业认同和满足。实践中，我们学到建立人际关系的重要性，也可以探讨相关问题。在实践过程中，我们也能够发现现实生活中的规律，把书本知识与实际联系起来，更好地了解社会和工业生产的运行规律。

第五段：结语

更多的实践机会意味着更多的机会，通过实践我们能够尽早获得更多的工作经验，实现职业的加速发展。总的说来，在钢厂实践中，我们受益匪浅，不仅对自己职业生涯有影响，对我们的人生发展和思考也有意义。我们同样要保持学习态度，随时掌握新技术和知识，以更好地维持我们的生活和社会的发展。

钢厂心得体会篇四

钢铁行业是我国经济发展的支柱之一，钢厂在经济建设中占有重要的地位。然而，钢厂生产过程中的矛盾和问题也备受关注。为了保证钢厂的廉政建设，我们需要深入探讨钢厂廉政心得和体会。

第二段：理解廉政

廉政，就是指政府行为保持诚信、高效、公正，是一种道德、制度、文化和管理方式的综合体。在钢厂中，廉政建设是为了维护企业的声誉和形象，增强员工的参与感和幸福感，提高整个企业的竞争力，促进钢厂可持续发展的关键环节之一。

第三段：探究廉政建设的重要性

1、保护企业声誉和形象。钢铁行业是高度关注的行业之一，如果钢厂发生腐败问题，就会影响到行业其他企业，也会损失企业的声誉和形象，从而影响到企业的经营和生存，甚至会导致企业破产。

2、增强员工参与感和幸福感。钢厂廉政建设可以大大降低员工的不安全感和不满意感，提高员工群众的信任度和向心力，增强企业凝聚力和整体实力。

3、提高企业的竞争力。在国内外竞争日益剧烈的情况下，廉政建设不仅可以增强企业的信誉与形象，提高团队执行效率，更是增强企业的创新能力和竞争实力。

第四段：分析影响廉政建设的因素

3、社会环境因素。当前的经济氛围较为浮躁，舆论和法律环境也在不断变化中，一些人会因此而背离企业的核心价值观，从而产生一些违法乱纪行为。

第五段：总结

对于钢厂而言，廉政建设是为提高企业的整体价值。为了保证其正当性和合法性，需要牢固树立“诚信为本”的理念，加强企业管理和规范，才能更好地推进廉政建设。

结论：通过廉政建设，加强企业的管理和规范，建立制度约束与监管，维护企业的声誉和形象，并提高企业的竞争性。

钢厂心得体会篇五

段落1：引言（100字）

钢铁行业在现代工业体系中占有重要位置。作为此领域中的一员，我们坚信，以智慧引领科技创新、以技术驱动行业进步，才能保持我们的发展速度和实力。今天，我要分享一下我们钢厂年终的心得体会。

段落2：总体回顾（200字）

在过去的一年里，我们实现了惊人的成长。我们为客户提供更佳优质的服务和产品质量，按时完成各项任务，并达到了预期的目标和标准。这都是全体员工和领导基于严谨的计划管理体系、不断进行角色变革的表现所得来的。

段落3：难点和解决方案（300字）

然而，在这些成就背后，也有不少走过的艰难险阻。例如生产过程中的质控难题，及时解决客户疑惑问题等等。我们针对这些问题开展了有效的措施，制定并实施符合要求的规定、加强与客户沟通反馈机制等等，以避免类似问题的产生。同时，面对一些人才流失问题，我们也加大了对员工的培训力度、开发了各种福利福利政策助力他们的发展。

段落4：认同和反思（350字）

在客户的信任、市场的坚挺、经济的挑战面前，我们必须对自己而言，更加认真负责、严谨高效。我们从自身找寻问题，而不是怨天尤人。同时，也欣赏每个有建设性意见的人，鼓励员工就自己工作提出建议，如此才能共同成长。同时，我们也不能将眼光短浅，一定要关注行业发展动态及市场变化，同时加强内部各自部门间协调协作，共同实现我们的目标。

段落5：展望未来（250字）

面向未来，我们需要进一步理解市场要求，及时调整和优化产品结构，加强团队力量，将不断钻研和改善塑造成顶级的行业标杆。同时，我们将以人为本，培养和激励人员，坚持用最佳的专业水准，打造市场最佳的产品。 我们要站在历史之巅回望过去，寻找不足之处并认真整改，同时也要放眼远方并致力于未来，在不断追求卓越中迈出更加坚实的步伐。

钢厂心得体会篇六

现将7月份的实习情况总结如下：

1、分类统计(略)：

2、分赴岗位：

全体实习生经三级安全教育培训，已于2013年7月8日前先后分赴5个作业区的近20个工作岗位，至今，已全部参与四班三运转。

炼钢班91名实习生分赴三个作业区，其中转炉34人、连铸49人、环保8人;炼铁班81名实习生分赴两个作业区，其中高炉46人、烧结35人(陈佳、杨孟林因个人原因自动终止实习，已于2013年7月25日离岗)。

一、 存在的问题和采取的措施：

1、宿舍分散：

这次同时住进板房宿舍的，除了我们湘钢技校的172名实习生之外，还有华顺培训机构的61名实习生。原以为能集中安排住宿的，但限于实习单位板房宿舍原本就紧张，再加之各分厂各作业区普通员工原本就住居分散，所以我们的实习生只能分两部分(炼钢、炼铁)安插其中，最后我们的实习生散居于45间宿舍。另外，整个板房宿舍区十几栋板房仅仅1间厕所和1个冲凉房(不自觉者随处小解和冲凉)、虽然专门用1栋板房开设有娱乐室和乒乓球活动室及网络电视室，但对于近千人来说仍嫌活动场所不足(有好事者便在宿舍打牌甚至赌博，就有我们的实习生参与其中)。给宿舍管理和实习生业余生活管理带来实实在在的工作难度。

针对此种情况，我经请示学校领导同意，于7月16日始聘请了一名临时工协助我专事实习生宿舍管理，现在查房常规化、卫生值日责任化了。相信随着工作的深入，实习生宿舍管理会有根本性的改进。

2、纪律放散：

7月2日，是实习生刚刚进入新钢铁现场的第一天。我们实习生分炼钢、炼铁班分别到炼钢、炼铁厂进行厂级安全培训。由于炼钢厂是利用食堂2楼大餐厅做培训教室，我们炼钢班91人、华顺10人加上阳春电大61人，因客观环境和主观意识都有问题，培训现场纪律一片混乱。为严肃纪律，组织者在结束第一天的培训时宣布：第二天开始进行军训，军训时间的长短视实际情况决定。于是，湘钢技校91人和华顺10人自7月3日至7月4日(周六和周日)，在板房的篮球场上、在当空的烈日下，进行了整整两天的军训：站军姿、队列、正步走、跑步、对抗性游戏、爬山拉练等等，一个个汗水湿透工装、烈日晒红颈脖，每个人都“光荣地”戴上了“红领巾”。军训的时间虽短，但训练是艰苦的、同时教训是深刻的，大家的收获是硕大的。

从军训结束到厂部安全培训并考试过关、再到下作业区分配岗位、签订《师徒合同》、四班三运转，时间过去了整整一个月，我们实习生在岗位实习工作的主流是好的。但是仍然有不可小视的问题，旷工、迟到、早退、溜岗、睡岗等现象都不同程度的存在，这些都是与实习实训格格不入的。为加强劳动纪律，我作为班主任，采取的措施是：一方面加强现场巡视;另一方面加强与作业长的联系与沟通，针对个别后进实习生实施共同帮教(例如：与连铸作业长骆中文共同对_进行帮教、与高炉作业长刘连光共同对_进行帮教);再一方面更重要的是发挥学生干部的作用，分作业区、分班次指定学生负责人(比如：指定冯溪为转炉、廖乾坤为连铸、黄阳为高炉、陈潜锋为烧结作业区实习生总负责人等)，要求并通过他们努力的工作，带动和促进全体实习生共同进步、与企业共同成长，发现和帮助改进不良行为，让实习工作健康顺利推进。

二、 需要解决的问题：

1、 完善离岗管理：

根据校企合作协议，鉴于实习生的特殊身份，其管理工作的主体是学校，而其管理工作者的主体则是跟班班主任，所以我的工作责任重大，希望得到实习单位各部门、各级领导的支持与帮助。特别要强调的是，实习生请假甚至终止实习，其第一审批人应该是班主任，而班主任则应该经过与实习生所在的班组长、作业长沟通后再决定是否批准。在这一点上，过来的一个月做得不够好，我过于同情学生的“难处”，批假的尺度过于宽松，今后一定改进;有的作业区对学生提出“终止实习”的处理也过于草率，以至于人走了班主任都不知道。提请人力资源部并希望各部门：在实习生离岗管理上，比照正式员工辞职管理制度并按相关程序办理，以避免混乱。

2、 充足劳动保护用品：

我感觉我们实习生实习期间的劳动保护用品不足。单就工作服而言(炼钢厂只发了1套员工服、炼铁厂发了1套员工服和1套操作服)，似乎不够。根据工作环境和劳动强度，从卫生管理的角度出发，每天一身臭汗，其工作服是应该及时清洗的，没有替换是不妥的。另外，阳春的气候多变，暴雨多发，板房出门时常雨流成河，大家上下班时常有遭遇，浑身上下不留干纱，建议考虑发放雨衣雨裤和雨鞋。可以这样操作：对实习生在实习期限内适当收取服装押金，提前终止实习的(含自动终止实习和考核不合格者)，押金不退，实习生实习结束转正后，押金退还。

三、 下月工作要点：

1、加强宿舍管理：配合厂部分作业区、分班次进行板房宿舍调整，力争宿舍管理工作有所改善。

2、加强劳动纪律管理：尽快依据作业区、实习岗位、班次等具体实际情况，推选或指定学生干部，进一步完善学生管理体系，健全学生干部队伍。让学生自己管理自己，表彰先进、批评后进，加强劳动纪律管理力度，力争有显著提高。

3、加强实操训练：提请各厂、各作业区、各岗位师傅加强对实习生的指导帮助，在师傅们的现场指导下，放胆让实习生进行实际操作。充分肯定成绩，让他们体会成就感;严肃批评不足，使他们感受紧迫感。力争岗位操作技能有长足进步，争取在公司适时组织的技能比武中脱颖而出。

钢厂心得体会篇七

随着2019年的结束，钢铁行业也完成了他们的年度任务。每一家钢厂都会在年底举行一次总结会议，评估自己在过去一年的表现，并制定新的目标。作为一个钢厂工人，我也参加了这次会议，并分享了我在过去一年中的所学所得。这篇文章将分享我的体验和心得，以及我从这次会议中学到的东西。

第二段：回顾过去

在这次会议中，我们回顾了过去一年，我们制定的目标和计划。我们讨论了我们的成功和挑战，以及我们如何克服这些挑战。我们强调了一些重要的原则，比如时间管理、质量管理和人员管理。我们还认真评估了我们的工作日期间遇到的问题，以及我们所采取的解决方法。这种回顾让我认识到了自己在过去一年中取得的成就。

第三段：展望未来

接下来，我们开始制定新的目标和计划。我们讨论了自己想要达成的标准和目标，并采取了不同的方法来实现这些目标。我们很清楚我们要做什么，并提出了明确的计划。这种计划让我感到非常好，因为它给了我一个明确的方向和下一步该做什么的指南。

第四段：学习经验

在这些会议中，我也学到了很多其他的东西。我学到了如何与同事进行积极的沟通，如何营造一个良好的工作氛围，如何处理与客户、供应商以及管理层的交流。这些经验不仅帮助我在工作中更好的处理各种困难，而且可以帮助我在人际交往中更加顺畅。

第五段：总结

我很高兴能够参加这次盛会和会议。这次会议让我更加自信，与同事和客户的交流更加顺畅，更了解如何处理工作中的挑战。最后，我想说的是，我们需要在未来继续保持这种正确的心态和积极的态度，努力去完成我们的计划，创造更好的公司表现。从这次会议中学到的东西，将会为我们未来的日子，增添更多有价值的经验。

钢厂心得体会篇八

回顾事故，那一幕幕历历再现。这些血的教训，让我们铭记在心。会议的内容是悲伤的、沉重的，是十分痛苦的，更是作为一声惊人的警钟，敲醒着那些在日常工作和生活中忽视安全的人们。

这起事故给了我太多的思考，我都还没来得及学会如何去面对那突如其来的噩耗，我都还没来得及学会如何去面对那生离死别，一切都那么急促，他们的生命就永远的离开了世间。可是，我们仔细地回顾一下这起事故，如果他当时能够按照操作规程执行操作，如果他具有一定的安全意识，如果他能在工作岗位上积累更多的经验……这些假如对于死者已毫无意义，却给我们活着的人以深刻的警醒。一句话，假如我们每一名员工都能够树立安全意识，时时刻刻把安全工作放在首位，在工作中胜任岗位，坚守安全操作规程，对企业负责，对家庭负责，更对自己负责，那么这完全是可以避免的悲剧。这血和泪的教训足以让我们深刻地意识到：安全责任重于泰山！

千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连。朋友，当您筹划着新的一天的'工作和生活时，你是否想到了安全，当你对他人的提醒与忠告不以为然的时候，您又是否会想到，这一时的疏忽，一次小小的失误都将会给您个人带来痛苦，给家庭蒙上阴影，给国家造成损失。作为年轻的工作者，作为一名年轻的基层管理者，我不仅要让自己牢记安全，懂得安全操作，向老师傅们学习并积累经验，做到以身作则，更应该提醒他人做好安全工作，制止他人的违章行为，让身边的每个人都从心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理。对于我们一线工作者来说，只有保障了安全，就是幸福的最大最根本的来源。

钢厂心得体会篇九

炼钢厂在公司领导的鼎力支持下，打破钢坯产量18xxxx吨大关，这些成绩的获得是在以公司各部门的.鼎力支持、关心下，是以周厂长为领袖导班子和炼钢厂全体员工勤劳劳斗的结果。20xx年安全科依法依规执行安全职责，踊跃落实安全生产责任制，整年未发生重伤亡事故，为生产经营活动正常展开供给根本保障，为公司安全生产打下了坚固基础。

20xx年景绩是大的，但工作中存在这许多弊端和错误，我们要会过头来看一下，20xx年我们做了那方面的工作。

一、对入厂新员工严格进行安全教育，20xx年安环科对新入厂工人进行了厂级安全教育，共培训1xxxx、人员12xxxx次。并对其人员进行了考试，对合格者一一安排，对考试不合格人员进行了再培训，直到合格。

二、20xx年安环科共查出隐患19xxxx，现已所有解决或整顿，并对相关责任人进行经济处分。联合本单位生产及工作特色，拟订了各车间安全操作规程，员工切忌、熟背。以实质行动去检查和落实操作规程的实行状况。

三、安环科对各车间、各班组每周例会状况由当班安全员详尽检查，将所有内容整理归总，并对所有员工班前唱敬业歌和背安全誓词追踪督导，对不唱和不会背安全誓词的人进行了处分和教育，并在学海尔活动中扣分。

四、对车间的所有天车吊具不按期的检查，对磨损严重的设备要求立刻改换，对天车司机不按期在班行进行了在教育，对违纪这进行了查核。

六、对外协单位在厂施工，安环科先对其进行教育，并联合本厂实质定出应注意的地方，安全举措，签署劳动协议，对违章违纪者造成的损失炼钢厂一概不负责任。