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最新混凝土实验室工作计划 混凝土养护工作计划(通用5篇)

时间:2023-09-14 02:15:51 作者:QJ墨客 最新混凝土实验室工作计划 混凝土养护工作计划(通用5篇)

在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。计划为我们提供了一个清晰的方向,帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。这里给大家分享一些最新的计划书范文,方便大家学习。

混凝土实验室工作计划 混凝土养护工作计划篇一

5月22日下午,听完县有关领导就赴欧洲和苏州工业园考察学习的专题讲座后,我们参学人员经受了一场严格的党性锻炼,接受了一次深刻的马克思主义、_思想、_理论的再教育,学习了苏州市经济和社会发展方面的先进经验,树立了加快建设新泗阳的紧迫感,学习培训达到预期目的。

(一)领导重视,精心组织,具体安排。此次县有关领导就赴欧洲和苏州工业园区考察学习等一系列活动安排都是经县委、县政府精心安排,领导亲自把关并参与的。通过观看专题讲座,我们看到此次系列活动把理论与实际相结合,学以致用,互动性强,别开生面,取得了良好学习效果。同时,科学合理安排,让学员们能正确处理好学习、工作、生活关系。特别是县委、县政府领导百忙中亲临课堂作专题报告,使广大学员精神振奋,倍受鼓舞,纷纷表示努力学习,把学到的知识、经验、带到工作中,发挥作用,决不辜负组织的期望。

(二)拓宽知识视野,更新思想观念。通过对“苏州工业园区发展战略”等社会经济发展规律知识的学习,使我们提高了对社会主义市场经济发展规律的认识和掌握,在今后的工作中,要充分尊重客观实际,尊重市场经济发展规律,不能盲目追求、盲目崇拜、更不要搞脱离实际、做表面文章的政绩工程,要科学地、严格地按市场经济发展规律运作,不断解放思想,更新观念,实事求是,敢于实践,大胆创新,才能使我们的各项经济建设得到长足发展。

1、坚持发展为本,明确发展方向。 苏州市无论是政府还是企业,都坚持以经济建设为中心,紧抓发展不动摇,一切从实际出发,努力探索有自己特色的发展路子。以解放思想为先导,抓住发展机遇,大力发展乡镇企业,积极发展开放型经济,大力调整经济结构,大力发展社会生产力,咬定发展不动摇,一心一意搞现代化建设,不管在顺利还是在困难的情况下,不论是在宏观环境比较宽松还是在比较偏紧的情况下,都始终坚持了改革开放,不断地为经济发展提供强大的动力。始终坚持“两手抓、两手硬”的方针,促进了经济与社会、城市与农村、物质文明和精神文明的协调发展。正因为这样,使得苏州现代化建设得到健康的发展。

2、抓住机遇,开拓创新。 苏州借助背靠大上海的区位优势,看准时机,狠抓机遇,努力发展。80年代初,抓住国家产业政策调整的机遇,大力发展乡镇企业,使乡镇企业异军突起,蓬勃发展。二十世纪80年代末和90年代初,又抓住了港澳台进军大陆的机遇,筑巢引凤,采取“三来一补”,以灵活手段,优惠的政策,良好的环境,周到的服务吸引大量外资,从而成为苏南经济发展的主导产业。而今,又意识到“二长一短”的经济结构将不适应当前经济发展趋势,下大决心,制定相关的政策,营造良好的外部环境,大力发展民营经济、个体私营经济,从而促进苏州经济的跳越式发展。

3、坚持可持续发展,扩大招商引资,提高开放水平。“可持续发展”是一种以人为中心的新的全面发展观念,苏州的现代化建设坚持走可持续发展道路,有利于在转变经济增长方式,推动经济发展的同时,实现生产力发展和人文价值的重塑,从而保证社会全面进步的居民素质的全面提高。苏州是我国东部沿海经济最发达的地区之一,经济发展具有一定的超前意识。在对外开放中,较早地提出了外向型带动战略,外向型经济的发展对全市经济增长的牵引作用很大,所以,苏州抓住我国加入世贸组织的契机,加大招商引资力度,努力改善投资环境,其中最大力度就是对政府部门的职能转变工作,为投资者营造良好的投资环境,远不满足于“青山绿水”,不断提高与国际经济衔接和协调的开放和兼容性,提高开放的整体水平。

混凝土实验室工作计划 混凝土养护工作计划篇二

1、依法做好港口经营管理审批工作。严格按照《港口经营管理规定》的要求,规范审批流程和操作程序,以服务企业为宗旨,在依法行政的前提下,优化服务质量。截止10月底,共审批新领证16家企业、变更6家企业、延续8家企业。

2、进一步规范操作港口经营许可。一是根据依法行政的要求,对港口经营许可范畴及具体要求进行梳理,向上级部门提出有关请示,进一步保证经营许可在程序和内容上的合法性。二是为积极落实港口经营许可先照后证事宜,第一时间与太仓工商局进行协商对接,达成一致意见,为新成立企业在太仓港落户提供最便捷有效的许可服务。

3、倡导港口企业诚信经营。为了创造更加公开、公平、公正、和谐的港口发展环境,印发了《关于开展“诚信太仓港”建设的倡议书》,引导全港企业树立“诚信为本、守信光荣、失信可耻”的理念,打造“诚信太仓港”品牌,促进太仓港又好又快发展。

4、坚决打击非法和违法行为,确保生产经营秩序稳定和港口生产安全。截止目前,共累计检查企业100多家次,发现5家企业无证经营,要求立即停止港口经营活动;发现各类隐患、问题80余处,督促企业及时整改,确保全港安全发展。

我们将认真落实上级要求,制定经营管理工作目标,狠抓落实,进一步促进港口经营管理工作的规范性。

1、不断加强业务学习,进一步提高我们的管理和服务能力。通过学习,把问题的本质搞清楚,把有关的法律、法规和标准研究透,要争取成为这个行业的`专家和能手,使我们的管理和服务能力有一个很大的提高。

3、加强日常港政监管。结合港口执法活动,做好港口经营企业的动态监管。一是定期检查与突击抽查相结合。根据检查结果加大对违法或非法经营行为的处罚力度,对未取得经营许可从事港口经营活动的,要实施专项整治和取缔。二是重点检查与日常巡查相结合。在日常巡查的基础上,对作业人员持证情况、作业场地设施条件、作业过程规范程度等进行抽查。

4、进一步规范港口经营许可文书立卷归档工作。根据《港口经营管理规定》和《关于交通行政执法文书编号和立卷归档有关问题的通知》文件精神,认真研究、克服困难,同时向兄弟单位学习好的经验,进一步做好许可文书立卷归档工作。

混凝土实验室工作计划 混凝土养护工作计划篇三

我公司承建高速公路天城连接项目三标段全长850米,其中三号桥全长402米,为单幅桥,总宽15米,桥梁纵坡为和3%,横坡为。桥梁布置共分为4联,第一、二联为4×30米,第三联为2×30米,第四联为3×30米。全部采用预应力混凝土连续箱梁,主梁采用斜腹板式单箱三室箱梁,梁高米顶板宽度为,底板宽,主梁顶板厚25cm,底板厚22cm,中腹板厚50cm,边腹板厚度为60cm。

箱梁混凝土全部为c50,钢筋采用hrb335热轧带肋钢筋,钢绞线采用pc高强低松弛七股型钢绞线,波纹管采用塑料波纹管,箱梁支座采用盆式橡胶支座。

3号桥因原设计与原抗滑相冲突,长度由原370m变为400米,a0—p8桥面标准宽为米,在p8—p12段桥面由米渐变至31m,预应力管道灌浆等级由原m40纯水泥浆变为m50纯水泥浆。

3号桥上部结构

施工合同、施工设计图纸、设计变更、施工组织设计、国家强制性标准,相应规范、图集,施工中相应的质量检查资料和材料复检资料。

上部结构于20xx年x月x日开始施工,于20xx年x月x日完成最后一次预应力孔道压浆,在施工过程中严格按设计图纸,施工规范、国家标准及甲方、监理下发的相应文件进行施工。

2、对每一道工序的检验批进行报验,确保分项、子分部、分部工程质量,验收记录资料完整,人员签字齐全。

3、对重要的施工工序编制专项施工方案,其中桥梁脚手架方案、预应力施工方案由专业专家进行评审。对主要工序或关键部位,我们对各班组进行详细技术交底。

4、桥梁坐标、标高测设经复核符合规范和设计图纸要求后,有测量技术员编制资料向监理公司报验,由监理工程师对我方测设的结果进行复测,符合要求后方可进行下道工序施工。

5、钢筋质量控制

钢筋经现场取样试验合格后才能进行使用,钢筋的制作、焊接、绑扎进行现场检查,不符合规范和设计要求不报验,严格落实三检制度,做到自检合格后向监理部报验。

6、混凝土质量控制

为确保混凝土强度及其稳定性,桥梁上部结构均采用商品混凝土浇筑,严格控制混凝土的坍落度,对不同部位的混凝土浇筑进行有针对性的技术交底,注重商品混凝土资料的检查和收集,按规范要求留置标养、和拆模试块。

7、桥梁支座采用衡水方圆桥隧物资有限公司生产的盆式支座,安装前由厂家专业技术人员进行现场指导。主要控制垫石的平整度,螺栓洞采用环氧树脂砂浆进行填补。

1、上部结构钢筋、混凝土、模板、预应力、支座检验批验收均合格,

2、工程质量控制资料核查情况。所有原材料、砼试验、m50纯水泥浆、钢筋连接均按设计及规范要求进行检测,其中钢绞线检测报告3份,支座检测报告1份,锚具检测报告1份,波纹管检测报告3份,千斤顶校核报告3份,水泥检测1份,钢筋检测报告38份,钢筋连接检查报告52份,c50混凝土标准养护报告37份,同条件养护14份,m50纯水泥浆8份。上述全部检测合格。

3、经检查监理、业主代表现场检查,桥梁标高、轴线、箱梁的几何尺寸、桥面宽度满足设计要求。

综上所述,桥梁上部结构分部所含检验批、分项、子分部均合格,质量控制资料完整,观感较好,按施工质量验收规范要求,桥梁上部部结构工程质量自检结论符合设计和规范要求,报请相关部门验收。

混凝土实验室工作计划 混凝土养护工作计划篇四

合法的规范是企业用人留人的起码前提条件,本年度主要工作是建立健全人力资源管理各项规范及管理制度:《实业公司薪资管理办法》、《实业公司奖金管理办法》、《实业公司绩效考核实施细则》(已草拟完毕并上报至控股人力资源部)、《实业公司培训实施细则》(已上报至控股培训部)、《实业门窗公司薪酬管理办法》(已草拟完毕待上报审批)、《实业装饰公司薪酬管理办法》(已草拟完毕待上报审批)等等。员工从进入公司到岗位变动,从绩效考核到批评处分,从日常考评到离职,人力资源部都按照文件的程序进行操作,采取就事不就人的原则,对员工提供尽可能的个性化的服务,希望能达到各项工作的合法性、严肃性,能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。

在xx年的招聘工作中,实业公司到xx年10月底招聘到岗员工共计四十二人。其中实业公司招聘到岗员工有行政专员一人、司机一人、保洁一人,共计三人;实业门窗公司招聘到岗员工有经理助理一人、技术员两人、工长一人、驻蚌埠核算员一人、业务主管一人、业务员一人、库管员三人,共计十人;实业租赁公司招聘到岗员工有库管员两人、保安一人、塔司十三人,共计十六人;实业装饰公司招聘到岗员工办公室一人、预算员一人、设计师四人、核算员一人、库管()员两人、项目经理两人、水电工程师一人、保安一人,共计十三人。xx年已至年底,在与实业及所属单位负责人、部门负责人充分沟通xx年、xx年经营发展规划的基础上,做好xx年招聘计划,为实业公司的经营发展做好人员储备。

尽管每位员工的`成功标准各有不同,但追求成功却是每位员工的终极目标。因此,培训不仅是员工追逐的个人目标,是员工梦寐以求的福利享受,也是企业义不容辞的义务和责任,更是企业激励员工的颇为有效的激励手段。给员工成长的空间和发展的机会,是企业挖掘员工潜力,满足员工需求的重要表现。

通过制定《实业公司培训实施细则》,并根据各单位、各部门的培训需求及企业的整体需要建立了年度培训计划,从基础的安全培训、质检培训、质量管理培训、团队合作培训、基管理创新培训、执行力培训、企业文化培训等等来满足企业的发展需要。特别是针对实业装饰公司现状,实业公司人事行政办公室为装饰公司全部管理人员培训了《装饰公司经营发展规划》(实业公司总经理主讲)、《财务制度及流程》(实业公司财务经理主讲)、《考核实施细则及员工职务说明书》(实业公司人事负责人主讲)、《员工日常行为规范》(实业公司行政专员主讲)等。

xx年的培训我们是从点滴做起的,按培训流程敲定培训时间、地点、培训内容和培训方式,也会做好培训后的各项相关工作,培训后把培训效果调查汇总及时反馈给讲师,将培训情况与员工意见第一时间解决,虽然繁杂却没有轰轰烈烈的业绩,但欣慰的是员工成长了,从他们的总结中我看到经历一年的培训他们的业务更加熟练培训贵在坚持,通过每一节课我也从讲师那里学到很多,每个人身上都有闪光点2017人事工作计划工作计划。在这里也感谢领导的信任和兄弟公司给予的支持。

明确实业及所属公司每位员工的岗位职责,让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等。今年岗位说明书已全部草拟完毕,实业及所属单位的部门负责人岗位说明书已进入年初签定的《业绩责任书》。虽已成文下发,但有些部门只流于形式,未明确告知员工岗位的工作标准以及超越或低于岗位标准的奖罚措施,所以部分员工还未形成明确的工作目标,不了解工作的结果,使员工在公司制度前提下,并没有实现自我激励、自我管理与自我发展,自然而然地把自己成长纳入企业既定的目标轨道中,实现共同发展。

混凝土实验室工作计划 混凝土养护工作计划篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

第一部分2020年工作回顾

2020年,xxxx电力实业发展总公司在xx集团、xx电力的正确领导下,在兄弟单位、客户企业的大力支持下,围绕全年目标,积极应对市场变化,主攻重点课题,全力打好硬仗,营业收入等重要指标实现了较快发展,在奋进中书写了漂亮答卷。回顾2020年全年工作,主要有以下几方面亮点。

一年来,xx人夯基础、强管控,生产经营工作活力迸发

按照xx集团和xx电力的安排部署,公司上下紧紧围绕“一个目标、两大布局、三大产品、四项保障”总体战略,以做强做大超细粉煤灰综合利用为重点,进一步细化分解各级目标任务,压实工作职责,全年预计实现收入xx亿元,超年度目标任务x个百分点,实现年利润达xxx万元,全力构建了公司生产经营新格局。

一是主营业务成绩喜人。2020年,我们攻坚克难,紧紧围绕进一步提升燃煤发电企业固体排放物高水平综合利用这一历史课题,千方百计括市场、保效益,全年预计销售各类灰渣xxx万吨、石膏xxx万吨,其中,超细粉销量达xx万吨,同比增长xx%;石膏粉销量突破xx万吨,同比增长xx%,创公司历史最好成绩。

二是内部管控不断强化。严控项目开支,以降低经营成本为目标,从源头上把控项目风险、企业成本,实现了年度计划项目立项全面审批流程化。严把招标采购关,进一步规范了招议标工作制度流程,全力推动招议标管理制度化、规范化,全年累计节约费用支出超xxx万元,最大程度降低了项目费用,让企业每一分钱都能用在刀刃上;同时,紧盯物资采购支出,严格遵照公司物资采购等各项管理制度,提前谋划采购方案,全年共完成各类物资采购额xxxx万元,有力保障了公司生产经营需要。

一年来,xx人谋新业、转旧产,为公司高质量发展注入新动能

一是一心两翼战略布局初显成效。2020年,我们举全公司之力,严控费用、多方协调,强力推动xx、xx项目建设。截至目前,两个新建项目已具规模。其中,xx项目#1超细粉生产线已经调试完成,#2生产线正在抓紧调试,该项目已累计完成超细粉销售约x万吨。xx项目进展顺利,两条超细粉磨生产线建设整体进度过半,其余单体及相关设备正在有序推进。

二是积极探索传统产业租赁新模式。为进一步盘活资产资源,强化传统产业营收能力,我们认真研判市场发展趋势,按照“补短板、增活力”的整体思路,全面完成了xx公司餐厅、铸造厂租赁经营,在稳妥解决历史遗留问题的基础上,趟出了一条解决公司传统业务短板的新路径。

一年来,xx人强管理、重成效,企业管理水平迈上新台阶

一是全面建立企业制度管理体系。按照“实操性、系统性、科学性”原则,认真梳理公司各项管理制度,先后修改完善了经营、财务、生产技术、安全环保、党群、行政、人力资源等x大类xxx项管理制度,进一步夯实了企业管理基础,有力推动了企业管理科学化、常态化、规范化和精细化发展,确保企业运营的安全和高效。

二是严格指标考核不断激发各层级活力。对照公司年初生产经营总体目标,科学划分各子分公司“责任田”,并按月、按季度进行严格考核,将考核结果运用到各单位薪酬绩效中去,有力激发了全员工作热情。

三是强化人力资源支撑作用。根据企业快速发展实际,制定了企业未来5年高层次人才引进规划,为人才强企指明了奋斗方向。积极迎合产业结构调整,全面梳理企业现有人才队伍结构,新招优质人才14名,累计调整人员岗位167次、分流22人、裁剪71人。

四是不断提升财务管理水平。强化全面预算管理,对可控费用进行控制审批和季度审批,坚决杜绝不合理费用列支,真正发挥预算管理助推企业降本增效作用;顺利完成2020年度全面预算编制工作,为企业今年有序、安全、高效推进各项年度重点任务奠定了良好基础。同时,积极推动融资支撑项目建设,先后与北京银行等多家金融机构进行对接,年度累计融资xxx万元,为公司重点任务提供了有力保障。

五是信息化建设服务生产经营取得新成效。加快企业数字化转型升级,公司信息化管理系统顺利上线试运行,xx环保、xx环保、综合利用公司等单位销售无人值守系统即将建成投用,指挥调度中心顺利启用,实现了三大基地视频监控信号和数据信息远距离传输汇总,进一步提高了公司统一调度水平。

一年来,xx人守底线、敢创新,安全科技工作取得新成绩

一是严守安全底线,全面完成年度安全目标。坚持“以人为本、安全第一、预防为主”安全方针,积极开展春秋两季安全环保消防综合大检查,累计消除xx项安全隐患。逐级签订安全环保目标责任书,明确目标、压实担子,进一步夯实了各级安全职责。同时,紧抓宣传培训不放松,通过集中学习、主题月活动、技能考试等方式,不断提升了全员安全意识和技能水平。

二是全力做好环境治理工作。把“一日一查一通报”制度做实做细,形成了“当日问题当日反馈不过夜”的管控闭环,提升了问题整治效率。同时,按照相关政府要求,认真做好车辆喷淋、无尘网覆盖、设备密闭等工作,全年共迎接各类检查63次,树立了企业良好现象。

三是强力推动企业科技研发工作。我们紧紧把握住科技研发这个推动企业高质量发展的“牛鼻子”,在组队伍、强能力、出成果上下功夫,企业研发实力进一步得到提高。2020年,公司顺利了组建技术中心,完成了公司《科技发展规划》,为企业科研发展添足了动力。顺利完成xx固流灰渣应用验证试验、xxx电厂各机组粉煤灰物理化学分析等重要课题,为企业下一步拓展新业务、开展新工艺提供了坚实保障。同时,还完成申报科技项目1项,完成发明专利1项、项目立项书2项。

一年来,xx人守初心、担使命,党建引领促进中心工作构建新优势

我们把党的建设工作始终放在各项工作首位,在上级党委的大力支持和帮助下,认真宣贯******新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育系列工作,突出做好“讲政治敢担当改作风”“三秦楷模”“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”系列专题活动,真正起到了“用旗帜引领方向,用号角振奋精神”的作用。做实做优基层党组织建设,完成党总支和各支部换届选举,积极开展“三会一课”,做到了党的组织生活有目标、有计划、有措施、有落实,为公司各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和支持。同时,我们将党风廉政建设摆在突出位置,坚决落实领导干部“一岗双责”,持续督查“八项规定”精神落地,狠抓“四风”反弹,重点推进违规收送礼金专项整治,确保了业务工作、廉政建设相互促进。在重大问题决策上,企业严格执行“三重一大”制度规定,有效避免了“一言堂”“假和气”现象发生。

在文化宣传方面,我们不断创新载体、创新形式,推进“幸福陕投、和谐xx”示范工程,加大职工文体活动开展力度,为“和谐xx”“家文化”建设注入了新内涵。以树立企业良好形象、提升企业品牌质量为主线,顺利完成企业logo设计,开通了“xxxx”微信公众号,升级改版了对外官网,企业影响力显著提升。

第二部分存在的问题及短板

在看到成绩的同时,我们要清醒看到存在的不足和差距,主要表现在:一是经营质量还不够高,生产经营管理的整体水平有待进一步提升。二是基础管理能力还不够强,在企业转型升级过程中,企业现代化管理能力还显得有些单薄。三是科技研发水平不高,科技研发工作成果还没有完全转化为助推企业加快发展的新动能。对此,我们一定要认准问题本质,采取有力措施,确保2021年各项工作再上新台阶。

第三部分2021年工作计划

2021年是“十四五”规划的开局之年,也是xx电力加快发展的关键之年,更是公司转型升级、一心两翼定型的里程碑年,做好今年各项工作显得尤为重要。

因此,2021年的总体工作思路是:2021年,在xx集团、xx电力的坚强领导下,不断解放思想、深化改革,紧紧围绕“一个目标、两大布局、三大产品、四项保障”核心战略,充分践行企业文化,狠抓落实不放松,全力提高企业生产经营管理水平,进推动企业高质量发展。

2021年主要奋斗目标是:营业收入xx亿元,利润总额xxxx万元。

主要的工作措施是:

一、要加快xx发展,就必须聚焦转型升级,为高质量发展谋篇布局

(一)要稳步推进“1234”发展战略。一是要始终把燃煤发电企业固体排放物全部高水平综合利用放在谋求发展的核心位置,把零堆放、无尘化处理和环保达标作为企业生存发展的底线,进一步创新思路、强化举措,给社会和客户一份满意的答卷。二是要在加快推进xx、xx两个项目建设基础上,紧紧围绕公司两大布局,科学研判、提前谋划、主动对接,特别是要按照既定方针,尽快锁定xx、xx合适区域,全力推动新项目上马建设,助推企业产业规模持续扩大。三是研发部门要苦练内功、招引新秀,在粉煤灰超细粉掺合料技术、粉煤灰陶粒生产技术工艺、喷涂石膏技术工艺上下功夫、求突破,确保尽快形成企业拳头产品。四是要进一步加快企业改革,在体制机制、科技创新、管理水平、企业文化上寻求新的亮点,为战略目标实现保驾护航。

(二)要加强经营管理,提升整体效益。一是要在做大做强优势产业上下功夫,各相关部门要紧盯能耗指标、成本指标、利润指标、收入指标,把全面预算管理贯穿其中,把指标考核做实做细,坚决杜绝走过场、重形式的“不作为”现象发生,真正让指标考核成为公司科学研判市场的“指南针”、发现问题的“突破口”。二是要继续推进公司传统产业转型升级,要辩证分析现有传统产业的优劣势,既要准确掌握传统产业的问题在哪里、痛点有哪些,更要潜心挖掘内在优势,敏锐捕捉市场发展趋势,帮助传统产业“二次创业”。三是要加大经营指导力度,做实基层单位经营分析会,让经营分析会成为对照先进、发现问题、明确目标、夯实责任的重要平台,帮助各子分公司降本增效、提升经营管理水平。

(三)要善于总结经验,全 当前隐藏内容免费查看力推动新项目建设。去年,我们真抓实干,xx、xx项目管理取得不错成绩。今年,我们要在进一步做好两个项目结算决算工作、搞好两个项目运营的基础上,进一步总结项目建设经验,把项目建设中各流程环节的关键点、管理过程中费用控制的易错点、进度质量和安全管理方面的痛点都梳理出来、固化起来,为新项目建设打好前站、做好铺垫。同时,经营策划部门要紧盯周边电厂超细粉销售动态,重点关注xx、xxx、xx、xx、xx等xx电厂和xx、xx等xx电厂,提前做好周边场地、动力、市场的调研,积极与当地政府、客户进行洽谈对接,尽早形成项目立项成果,快速推进项目建设。

二、要加快xx转型,就必须强化管理提升,为高质量发展助力增效

(一)要充分发挥人力资源支撑企业转型的重要作用。扎实做好岗位量化测评,按照“定岗、定员、定编、定责”的思路,科学制定企业薪酬方案,确保尽快实现“能者上、庸者退”的薪酬管理方式,让“多劳多得”的绩效精神在xx落到实处。同时,严格执行《人才引进规范》,有计划引进高素质人才,为企业加快发展提供“智”“力”新保障。并妥善做好xxx分离过程中相关人员的“五险二金”划转接收相关工作。

(二)要不断强化财务支撑企业高质量发展的关键作用。一是要进一步加强财务管理,要把日常财务核算和过程管控结合起来,把财务报告做实做细,不仅仅要“会算账”,更要从中发现问题、强化反馈、及时纠偏,及时、准确、真实、全面掌握企业财务数据。二是要加快财务管理体系建设,不断规范财务管理流程,真正守住企业财务风险底线。三是要进一步发挥财务的参谋服务功能。要推进全面预算管理,做好预算执行过程中的纠偏分析;要强化资金管理水平,提升现金流管理水平,重点做好建设项目的资金计划,不断提升资金使用效率,确保公司现金流安全稳定。四是要重视企业资产管理,随着公司的加快发展,资产管理任务将会进一步加重,要认真做好固定资产的核算盘查,确保账账相符、账实相符。

(三)要加快企业信息化建设步伐。要坚持“立足当前、着眼长远、操作简捷、流程优化”的原则,继续做好企业信息化管理系统的上线模块调试,要积极主动与各部门、各子分公司进行对接,征求其使用过程中存在的问题,不断优化完善,确保信息化管理系统真正成为企业高速发展的“加速器”。要加快综合利用公司、xx环保公司、xx环保公司销售无人值守系统的上线运行,多从客户的角度分析问题、优化系统,让客户享受真正的便捷高效服务。同时,要积极做好公司局域网、综合利用公司生产网络优化升级,助推公司加快信息化发展。

三、要加快xx转型,就必须重安全、推创新,为高质量发展蓄能攒劲

(一)要狠抓安全生产不放松。一是要坚决落实安全生产主体责任,进一步完善安全生产目标责任制,层层签订安全生产责任书,让每个人都能知道安全生产目标是什么、责任是什么、应该怎样干。二是要充分发挥安委会职能,坚持安全生产例会制,做实季节性和专项性安全检查,认真查摆问题、及时整改落实,坚决不能走过程、讲官话。三是抓好新建项目的安全环保管理体系建设。要深入xx、xx项目进行实地调查,结合各自实际特点,有针对性的建立完善安全管理体系及安全管理制度,把安全生产责任落地落实,确保新建项目安全有序。

(二)要多措并举实现环保达标。一是要认真学习掌握相关政府对于环保整改的政策制度,主动对接电厂客户的环保服务需求,扎实做好道路清扫、洒水、拉运车辆覆盖篷布、车轮冲洗、防尘网铺设等日常工作,并xx公司配合,做好灰场、渣场、石膏堆场建设工作。二是要强化xx、xx项目环保监管,决不能因为环保问题影响正常生产经营。三是要进一步加强企业设备跑、冒、滴、漏的治理工作,确保从根源上杜绝环保问题发生。

(三)加快企业技术研发实力提升。一是要紧紧围绕“5511”产业规模目标,全面开展粉煤灰基轻骨料研发、试产工作,要坚持走出去搞科研,主动与科研院所、高校专家进行对接,本着互利共赢的原则与其长期合作,借力用力提升科研成果产出。二是要认真做好新项目技术管理服务,要集中力量对xx、xx项目的生产运行状况进行科学研判、及时优化调整,让科技助推项目尽早达效达产。三是要综合提升企业研发能力。一方面,要对现有设备进行一次“技能体检”,了解设备存在的隐患问题,制定高效解决方案。另一方面,要认真推进科技项目评审、专利论文发表等工作,不断累积企业科研实力。

四、要加快xx转型,就必须坚持党建引领,为高质量发展强根固魂

(一)要把政治理论学习摆在突出位置,不断强化企业政治意识。一是要持之以恒发挥党组织领导核心和政治核心作用。2021年,是公司加速发展至关重要的一年,我们必须要把学习******新时代中国特色社会主义思想学深悟透,关键是要与企业发展的实际相结合,与企业战略相结合,研究制定好各项制度流程,把好企业发展方向,使企业的各项工作朝着同一方向共同用力。二是要持续推进标准化支部建设。党的全部工作和战斗力的基础就是党的基层组织,对于我们来讲,就是我们的基层党支部和全体党员,我们必须要把政治理论学习与业务技能知识相结合,创新开展团队建设,把创建“党员突击队”“党员先锋岗”做实做优,真正发挥出基层党支部的生机活力。三是要全面加强党风廉政教育,当前正值企业高速发展阶段,肯定会出现很多新问题、新现象,抓好党风廉政建设刻不容缓。对此,要全面落实“两个责任”,各单位党组织负责人要进一步强化党风廉政建设和反腐败工作的政治责任,对违规违纪问题敢于处理,把“一岗双责”落到实处。要严守“三重一大”决策制度,牢固树立底线思维、红线思维,让权力真正在阳光下运行。

(二)要不断强化对外宣传,树立企业良好品牌形象。一是要进一步加强对外宣传力度。要积极与外部有实力的广告策划公司进行联动,把广告专家请进来,真实了解企业的了历史进程和发展机遇,协助他们带着真情实感对公司进行全方位包装,尽快形成新的企业形象宣传片、宣传图册,不断扩大企业对外影响力和美誉度。二是要加强企业新闻宣传报道,充分利用好官网、微信公众号等平台,实时更新企业新闻,让更多的客户、朋友认识xx、了解xx、信任xx。三是要紧紧围绕“和谐xx”“家文化”做文章,把近些年来企业的新变化、新气象融入进去、不断迭代,让文化理念在实践中得到职工认可,成为其实际工作的指南和标准。

艰辛铸就辉煌,奋斗成就梦想。面对公司发展新机遇,让我们保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,扑下身子、真抓实干,为公司高质量发展不懈奋斗。

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