范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
解约函:
在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况,经双方友好
协商,一致同意解除贵校研究生院某学生与我单位所签订的.高校毕业生就业协议书,双方互不承担违约责任,请贵单位予以协调。
特此函告!
单位(公章)
年 月 日
解约函:
在充分考虑个人选择意愿和我单位现实际情况,经双方友好
协商,一致同意解除贵校研究生院某学生与我单位所签订的高校毕业生就业协议书,双方互不承担违约责任,请贵单位予以协调。
特此函告!
单位(公章)
年月日
尊敬的就业指导中心老师:
您好。
我叫xxx,现为xxx学院xx级xx专业研究生,学号是xxxx。我于xxx年xxxx月份与xxxx单位签署了就业协议书,协议书编号是xxxxxx。由于我父母非常希望我留在家乡发展,现极力反对我去xxxxx工作而父母年事已高,身体不好。他们生我养我辛苦一生,都是为我着想。
因此经过慎重考虑,我决定还是尊重他们的意见。经过与xxxxxxx单位友好协商,同意与我解除就业协议。对于我的提前解约给您和学校带来的不便与麻烦,我感到深深地内疚和抱歉,同时对于我之前没有慎重考虑而给学校造成的麻烦表示检讨。请您和学校原谅我的错误,并批准我的就业协议书申请,我将感激不尽。
此致
敬礼
申请人:
范文二:
学校领导、老师:
我是xx学院xx专业的xx。在x月x日因为……而与同学发生了争执并动手打架,此行为严重违反校规,在老师和同学们心中造成了非常不良的影响。后学校对我处以留校察看的处分。后经自我反省,认识到自己的错误。一来处理问题的方式方法应该改进;二来在与同学老师交往中,应该互相尊重,互相包容。
现此事已过去很久,但对我的教育确实深远的。深刻认识到了自我的不足。自学校处分下发后,我不断地告诫自己、鞭策自己,努力使自己成为合格的大学生。几年来,我再未发生类似事件。
因学校要求受过处分的同学需提出申请,经校领导同意批准后,才予以发放就业协议书,现特向学校老师、领导提出申请,取消我四年前的留校察看处分。
不胜感激。
此致
敬礼
申请人:
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签订“三方协议”注意事项
1.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,
2.填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是否一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
3.试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以有1个月或3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。
4.违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
5.现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的`合法权利。
6.签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤,
等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心盖章。
对于违约现象,协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议,一方解除协议不当或违反本协议条款规定的,应承担相应的违约责任,并向对方支付违约金人民币__元”。学生要明白,不能把违约当儿戏,一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任,并会影响自己的诚信记录。用人单位对手持多份协议、“身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的。
7.毕业生协议书通常备注事宜
录用条件:双证(毕业证和学位证)、职业资格证和身体健康状况。
违约金:3000元至5000元
8.劳动合同内容:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。
一般情况下违约费是多少?
约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。
如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。
申请条件:20xx-20xx年毕业办了暂缓就业的毕业生,统招本科/研究生 (20xx年及之前办了暂缓就业的毕业生无法办理,档案将由广东省高校毕业生就业指导中心转回生源地)
南方人才市场档案挂靠 办理广州户口 qq:. 电话:
申请提交成功以后,工作人员将对信息进行审核。符合条件且信息正确的申请人将收到通知(短信、邮件或电话)。 申请人需要准备好:《暂缓就业协议书》、身份证复印件、劳动合同扫描件(或三方协议书)
注:暂缓就业书遗失,可找学校就业指导中心老师补办遗失证明。
人才市场将申请人信息上报广州人社局,等待批复《接收函》(大概5个工作日)。
广州人社局《接收函》批复后,人才市场将通知申请人领取;申请人带《暂缓就业协议书》、接收函和身份证,到广东省高校毕业生就业指导中心(在广州农林下路)办理取消暂缓就业,开出《报到证》。
如无需迁户口,申请人只需将报到证交回人才市场报到,即完成手续; 如果需要迁户口,申请人需要回去准备齐入户材料,再交到人才市场办理落户。
(一)户口迁入南方人才市场集体户需要准备齐以下材料:
1、身份证及复印件;
2、报到证及复印件;
3、户口迁移证 (户口在学校的回学校开,户口在家的回当地派出所开);
4、毕业证及复印件;
5、学位证及复印件;
6、工作单位在职证明;
7、计生证明(学校或户籍所在地街道办出具,六个月内有效);
9、毕业证、学位证扫描或拍照电子版(文件名请用姓名命名,大小在500k以下,jpeg格式)。
10、在人才市场领取:告知书、户籍管理合同书、计生登记表
电子文件请用u盘带来我中心提交数据。办结后我们会通知领回相关文件。
(二)搭亲戚朋友户口或落自有房产的准备以下材料办理:
凭毕业证、学位证、报到证、身份证、户口迁移证(需提前确认亲戚家户籍所在公安机关同意接收)、房产证、户口本,及户主同意搭户证明。
甲方:武汉铁路桥梁学校(以下简称为甲方)
乙方:(中专学生)(以下简称为乙方)
甲乙双方按照自愿、公平原则,达成如下的协议:
一、甲方的权利与义务
(一)甲方负责学生在校期间学习成绩和操行表现的考核与评定;乙方受到记过以上处分,毕业时尚未撤销处分记录者,取消推荐就业资格。
(二)甲方负责推荐乙方到生产技术先进、管理严格、经营规范、遵纪守法和社会声誉好的企事业单位和其他社会组织就业。
(三)甲方根据择优推荐,双向选择的原则,本着对社会、家长、学生高度负责的精神,乙方符合下列条件者,甲方负责推荐就业。
2、思想品德好;
3、身体健康;
4、符合用人单位的招聘条件。
(四)对品学兼优、专业能力强的学生,甲方负责优先推荐就业。
(五)非毕业生本人原因,乙方三个月被用人单位辞退的,学校可再次推荐就业。
二、乙方的义务和权利
1、按期取得毕业证书和相关技能证书,学习成绩良好。
2、按照学校规定,参加顶岗实习,坚持岗位,按期完成实习单位的工作任务和顶岗实习手册,取得实习单位认可,实习成绩考核合格。
3、按期参加学校组织的招聘会,接受用人单位的挑选,服从学校安排。
4、学校推荐就业,三次不服从者,取消再推荐就业资格。
三、未尽事宜,双方协商解决。
四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
五、本协议随录取通知书寄发乙方,待乙方入学报到缴费后,双方签字盖章有效。
甲方(盖章)乙方(代表)
年月日年月日
第一条根据教育部《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》(国办发[]19号),结合我院相关管理规定,为规范应届毕业生就业协议书的管理使用,特制定本办法。
第二条《全国普通高校毕业生就业协议书》(以下简称协议书)是确定学校、用人单位和毕业生之间责、权、利关系的具有法律约束效力的文书,是签发毕业生就业报到证的依据。就业协议书一式三份,统一编号,必须按照编号使用。
第三条每年9月15日前,招生就业处就业指导中心按各系毕业生生源情况将协议书及编号表下发到各系。
第四条各系在协议书“院(系)意见”栏内填写推荐意见并加盖公章之后,将协议书发给毕业生,作为联系单位的凭证。待毕业生与用人单位达成聘用意向后,持加盖用人单位公章的就业协议书到招生就业处就业指导中心办理相关手续。
第五条毕业生与用人单位签订就业协议书后,由毕业生或用人单位将协议书送交招生就业处。就业协议书一式三份,学校、毕业生、用人单位各持一份,三方必须签章完备,否则无效。
第六条协议书不得私自涂改、转借、交换。
第七条协议书如果出现损坏、撕裂等情况,由学生本人提出书面申请,报各系审批登记后,持系领导签字的申请书及破损的协议书到招生就业处就业指导中心办理更换手续。
第八条毕业生持有的协议书不慎遗失,应立即到学院招生就业处就业指导中心领取毕业生《就业协议书》补办申请表,在遗失地省级报纸挂失。见报后,凭登有遗失声明的报纸和毕业生《就业协议书》补办申请表先到各系由系领导签注意见,再到招生就业处就业指导中心办理补发手续。
第九条遗失的空白协议书补发后,首先到所在系加盖公章,之后可直接和用人单位联系并办理签约手续;如协议书遗失前已与用人单位签订,则补发后必须和原单位联系签章,作为毕业派遣的依据。
第十条毕业生与用人单位签订就业协议后,需重新签约的,须持原签约单位解约函、原已签约的《就业协议书》和新签约单位的接收函到学院招生就业处就业指导中心领取新的《就业协议书》。
第十一条本办法自发文之日起实行。
第十二条本办法由招生就业处负责解释。