随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。
乙方:
一、甲方对--经营管理项目(客房部、康乐部ktv、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区),实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制,授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。
二、受聘经营管理资产见清单(附件:1)
三、受聘期限为5年,从20--年元月1日至20--年12月31日止。
四、受聘期待遇:扣除--原有经营客源和今后发展的新客源收入,所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为:责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)
五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内,有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。
八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际,并能操作实施的经营管理方案(附件:2)。
九、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。
十四、乙方实现责任目标,在20--年6月1日前完成全员培训计划,达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本对照检查),有一定数量的散客。
十五、乙方实现责任目标,20--年12月31,保持三星级管理服务水平,扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入,实现营业收入60万元,经营成本(水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等)控制在60以内。
十七、乙方实现责任目标,20--年元月1日至12月31日,保持三星级管理服务水平,扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入,实现营业收入200万元,经营成本(同前)控制在40以内;第三年实现营业收入300万元;第四、五年实现营业收入400万元;期满后在同等条件下,有优先竞聘权。
十八、甲方按日、月统计记录,季度考核,对乙方的责任考核必须客观公正,否则,乙方有权拒绝。
十九、甲方不得无故辞退乙方。否则,应发给辞退补助费。
二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定,甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。
二十一、本合同自20--年元月1日起生效,甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜须经双方协商,做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,双方协商解决,协商不成时,任何一方可向人民法院起诉。
二十二、本合同一式肆份,双方各持一份。
法定代表人:
地 址:
联 系 电 话:
乙 方:
身份证号码:
工作岗位名称:
家 庭 住 址:
联 系 电 话:
甲方授权乙方负责___________________________工程项目施工管理。
以甲方与建筑单位签订的工程合同期限为准。
(或直接选择期限,因工程具有连续性特点通常不建议)
建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
完成项目经理岗位职责和本合同约定的义务。(岗位职责详细可见附件)
1. 甲方授权乙方,以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据,由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
(1) 乙方工资: 。
(2) 工资的发放时间是 。
1、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作,乙方应服从调度。
2、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要的条件。
(1)乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍,项目组的工作进展困难;
(2)乙方在项目管理的过程中,项目出现严重的与计划相背离的情况;
(3)乙方在未经公司授权的情况下越权开展工作,甚至给公司造成损失;
(4)乙方存在能力的不足,无法胜任项目经理职务,不能完成项目开发建设任务。
4、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核与考评,对乙方未完成工作任务或未完全完成工作任务,有权进行当期奖励报酬扣减,直至全部扣除,并可解除合同。
5、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失,或其它任何意义、形式上的利益损失,甲方有权向乙方追偿,并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径分清责任为止,造成重大损失时甲方有权解除合同;因甲方安排工作不当造成的损失,乙方可免除责任。
7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系;
9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;
11、在日常工作中加强工作责任心,计划性,不断提高自己的专业水平和管理素质,及时准确提供工程建设信息。
12、乙方有权亦有责任在工作范围内向甲方提出积极的建议。
13、乙方应保证与其它单位没有劳动及劳务关系,因乙方未与其它单位解除劳动、劳务关系造成甲方经济损失的,乙方应全额赔偿。
甲 方:(签字盖章) 乙 方:(签字盖章)
法定代表人:
乙方(应聘方):
身份证号:
甲乙双方经充分协商,甲方聘请乙方担任甲方项目经理一职,双方达成本协议,以共同遵守。
第1条 聘用
聘用期限:年月日至年月日止,共计个月。
甲方投资项目名称:
项目概况:
(以下简称甲方项目)
第2条 经营管理模式
乙方在甲方项目担任项目经理职务期间,全面组织对管理、建设施工、及财务管理工作。
甲方承诺:自本协议签字之日起个工作日内,甲方即注入资金人民币元,作为乙方组织甲方项目生产经营的启动资金。
甲方在银行开立甲方项目生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金注入该专用账户。
乙方有权使用前述启动资金,但仅限于项目启动、经营和管理;同时,甲方有权根据需要设定资金使用的具体审批与付款流程。
甲方承诺:将甲方项目每年利润的%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币元,待年终结算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第3条 甲方的权利与义务
对甲方项目资产拥有所有权。
对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和甲方项目财产的使用、保护等方面进行监督检查。
甲方有权指派一人担任甲方项目监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等。
甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权。
甲方不得以不正当形式干预乙方对甲方项目财务的管理。
第4条 乙方的权利与义务
自主安排并组织指挥甲方项目的日常采购、生产和销售等工作,审批年度投资、财务计划内各项经费的开支。
全面负责甲方项目的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权。
本协议签订后乙方对甲方项目现有人员全部接收,但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权,有权聘任、解聘甲方项目内部任何岗位的人员,但应将相关人事材料报甲方董事会备案。
由乙方指派人员负责保管甲方项目财务章、公章、合同章等印鉴。
甲方项目财务负责人亦由乙方指派:财务负责人全面管理甲方项目的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理甲方项目账目,对乙方负责并报告工作。
乙方必须在甲方甲方项目的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。
经甲方书面同意,乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时,应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案。
乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意。
乙方应于每月日前据实向甲方报送甲方的财务报表(报表的形式与内容要求,由甲方根据需要设定)。
乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款。
乙方应当遵守法律法规以及甲方甲方项目章程,忠实履行职务,维护甲方项目利益,不得利用在甲方项目的地位和职权,为自己谋取私利。
在本协议履行期间,乙方个人不得从事与甲方项目及甲方相竞争或损害甲方利益的活动。
乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让。
本协议期限届满三十日以前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签字,乙方方可离职。
第5条 协议解除
发生下述情况之一,履约方有权解除本协议:
甲方以不正当形式干预乙方对甲方项目的经营管理权的。
第6条 争议解决
甲乙双方在劳动合同履行过程中发生任何争议,双方应首先协商解决,也可由有关部门调解。协商或调解不成的,应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第7条 其它
本协议执行中如有未尽事宜,应由双方共同协商,做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力。
本协议一式四份,甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。
签署时间: 年 月 日
甲方(盖章):
法定代表人或授权代表(签字):
乙方(签字):
联系方式:
地址:
聘请方:有限公司(以下简称甲方)
应聘方:(以下简称乙方)
甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一.聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。
三.担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元,作为乙方全面履行本合同的担保。
四.权利义务
(一)甲方由董事会行使下列职权
1、公司的经营方针和投资计划;
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;
5、监督乙方的工作
(二)乙方:
1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。
5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;
7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
9、公司章程和董事会授予的其他职权。
六.工资福利:聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的____%分取报酬,年终结算。
七.合同解除:
乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。
九.违约责任:任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。
十.其他事项:
十一.合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。
甲方:乙方:
签订日期:年月日
总经理助理处于"总管家"与"部管部长"的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。总经理助理聘用合同怎么写呢?以下是在本站小编为大家整理的总经理助理聘用合同范文,感谢您的欣赏。
聘请方(以下简称甲方):应聘方(以下简称乙方):
甲方经公司董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。
一、合同期限及工作岗位
甲方聘请乙方担任总经理助理,协助总经理负责公司的日常经营管理。 聘用期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作时间、报酬及福利
1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定,合理安排乙方休假或休息。
2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作,乙方来调整假期和工作时间,公司有权调整假期和工作时间,乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。
3、乙方报酬月薪8000元,按月支付。
三、 培训及保密规定
1、培训费用由甲方承担,但乙方经培训掌握技能后,必须按本合同约定在甲方工作一定期限,若乙方违约离开甲方,则由乙方承担(与培训费等额)违约金。
2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务,合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失,由乙方承担赔偿。
3、本合同期满,或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内,乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务,不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则,乙方应赔偿甲方损失。
四、双方权利义务
(一)甲方权利
2、甲方有监督乙方工作的权利;
(二)甲方义务
1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。
(三)乙方权利
1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇,及相关福利政策的权利。
(四)乙方义务
1、乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,完成工作任务,遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。
五、陈述和保证
1、甲方向双方陈述和保证如下:
(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
2、乙方向双方陈述和保证如下:
(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性
(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
六、 合同解除、变更、续约
本合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、乙方违反合同规定,不积极履行义务,经劝阻不改正;
2、严重违反公司制度,营私舞弊,给甲方造成重大伤害;
3、乙方违反国家法律法规,被追究刑事责任;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形;
5、甲方公司撤销。
(四)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:
1、本合同期满的;
2、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
3、甲方依法宣告破产或解散的;
4、法律法规规定的其它情形;
(三)在下列情况下,合同可以变更:
1、双方协商达成一致;
2、因国家政策法令发生变化时。
3、不可抗力。
(四)本合同期满前,甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。如合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方补签劳动合同,若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的,视为合同延续,在视合同延续期限十五日内,双方未签订新劳动合同,则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。
七、调解与仲裁
1、甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,亦可向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
八、附则
本合同一式二份,甲乙双方各执一份,本合同自双方签字次日起生效。
甲方: 乙方:
盖章:
(授权委托人)签字: 签名:
年月日:
聘请方(以下简称甲方):
应聘方(以下简称乙方):陈 身份证号码: 手机号码:
甲方经总经理考核提议聘请乙方担任甲方的总经理助理,为加强管理、提高绩效,甲乙双方经充分协商签订本合同,以便双方共同遵守。
一、 合同期限及工作岗位
甲方聘请乙方担任总经理助理,协助总经理负责公司的日常经营管理工作,重点负责营销部业务及仙游展的业务和客户管理工作。聘用期限为 年,自20 年 月 日起至20 年 月 日止,其中试用期为 个月。
二、 工作时间、报酬及福利
1、甲方按公司的相关规定,科学合理安排乙方的节假日休息,乙方也要根据甲方的工作需要,在不影响工作的前提下合理安排公司规定应有的休息时间。
2、乙方的报酬由“月薪+业绩提成”两部分组成
a、月薪为日发放,提成每年考核总结发放一次,即:合同期内或合同期到期双方续签,发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日;若合同到期双方未续签,发放时间为合同期到期后10日内进行结算发放。
b、业绩提成按公司规定的标准结算,即完成全年公司下达销售任务、按销售额的1.5‰提成,超额完成公司下达销售任务的按2‰提成;没有完成公司下达销售任务的按实际销售额的1‰提成。
三、 保密规定
乙方对甲方商业秘密有保密的义务。合同期内若乙方违约、擅自 从事或到与甲方有竞争的企业任职,给甲方造成损失,由乙方承担赔偿责任;若合同到期没有续签,乙方应保证在壹年内不从事红木行业的业务活动,更不得把甲方的客户拉到其他工厂购买产品、从中牟利。若有此事发生,甲方有权严厉追究乙方的经济赔偿责任。
四、 双方的权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有制定公司的经营方针和营销投资计划,并要求乙方按决策落实执行的权利。
2、甲方有监督乙方工作及量化乙方工作绩效的权利。
3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分、罚款的权利。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方有统一享受甲方制定的节假日及相关福利政策的权利。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,完成领导交办及公司下达的各项任务,遵守劳动纪律及职业道德,保守甲方的商业秘密。
3、乙方有按总经理经营思路结合公司实际给公司各个部门,尤其是营销部门及其属下展厅制订一系列相应的营销计划及管理制度。
五、合同解除、变更、续签
本合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的权利与义务, 任何一方不得擅自变更合同条款。确需变更的,双方应再协商达成一 致,并按原签订程序办理补充协议,同具合同效力;双方若未达成一致意见的,原合同效力不变。
1、乙方违反国家法律法规,被追究刑事责任的;
2、乙方违反本合同规定,不积极履行义务,经批评劝阻不改正的;
3、乙方严重违反公司制度,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
5、乙方因身体或家庭原因,无法胜任该职务的;
6、乙方无故离岗离职,给公司造成不良影响及损失的。
(二)有下列情形之一的,乙方也可提出解除本合同
1、甲方未按本合同为乙方提供工作保护和条件的;
2、甲方无故拖欠支付乙方的工作报酬。
(三)在下列情况下,本合同可以变更
2、因市场发生变化或国家政策干预等原因,使本合同无法履行的;
3、因自然灾害等不可抗拒因素造成甲方损失的。
(四)在合同期满前,甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续签事宜,协商一致的,续签劳动合同;合同期满,双方未签订新《劳动合同》,则视同甲乙双方自愿解除劳动合同关系。
六、双方其他约定
1、合同解除当天,乙方必须立即如数交出有关文件、客户档案、财物等,并按程序办理业务交接手续,停止履行职务。
2、合同期满,本合同终止,甲方应承担乙方的业务提成。
3、乙方确因特殊原因要离职,必须提前30天提出离职申请,经甲方同意并办妥移交手续方可离职。离职时取消全年的业务提成及部分福利。否则,给甲方造成的损失,由乙方承担。
4、乙方应自愿接受甲方的工作调动,若乙方不服从调动则本合同终止,甲方不须向乙方支付任何补偿及业务提成。
5、乙方因严重违反公司规章制度而遭甲方解聘时,不得向甲方索取任何费用。
6、乙方未满合同约定的期限要求解除合同的,甲方平时为乙方支付的部分福利费用(如:医保、社保或者若有派出的培训费用等)由乙方返还甲方。
7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度,给甲方造成严重损失的,乙方须应照价赔偿。
8、若在履行本合同中甲乙双方发生争执的,由双方协商解决。
七、本合同一式两份,甲乙双方各执壹份,自签字之日起生效。
甲方 乙方
年 月 日
甲 方:
乙 方:
经甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议起止日期为20xx年7月1日至20xx年6月30日,期限12个月。
二、协议内容
甲方聘用乙方为甲方员工,员工岗位为:出纳助理,员工级别为:三级,期限为12个月,乙方必须完成岗位手册制订的工作内容和规范,员工手册制订的行为规范。
1、岗位工资
乙方岗位工资为1200元人民币。
2、目标奖金
团队提成回款总额达到或超过挑战目标后,为每位员工发放奖金,奖金前期平均分配,实行目标绩效后,以目标绩效为准。
挑战目标根据业务团队实际情况在每季度前制订,目标奖金为:团队提成回款*3%。
3、日常费用
日常费用包括电话费、交通费、差旅费、伙食费、住宿费,实际发生后报销。
三、工作职责
1、乙方负责资金管理。
2、乙方负责福利管理。
3、乙方负责银行现金帐管理。
4、乙方负责招聘管理。
5、乙方负责货品管理。
6、乙方负责客户管理。
7、乙方负责总经理安排的日常事务。
四、违约条款
1、签订协议后,甲方收取乙方300元人民币保证金,保证金在乙方工资内扣除,每月扣除100元人民币,连续三个月为止,在本协议到期后,乙方没违反公司员工手册及岗位手册内的规章制度,甲方全数返还乙方。
2、甲方如辞退乙方,需说明理由,并提前1月通知乙方,否则,甲方负责赔偿乙方300元违约金。
3、乙方如辞职,需说明理由,并提前1月通知乙方,工作交接完毕,方可离开,否则,甲方扣除乙方保证金300元人民币,不予返还。
4、如乙方违反员工手册及岗位手册内的规章制度,由保证金内扣除。
5、本协议到期后,如乙方未违反有关保证金的规定,并在职,甲方奖励乙方300元人民币。
五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签 章): 乙方(签 章):
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日