在商业活动中，合同协议是保障合作双方权益的重要法律工具。小编为大家整理了一些常见的合同协议范本，希望对大家有所帮助。
培养单位：________________。
第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的`普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
用人单位名称：_________。
主管部门：______________。
通讯地址：_____________。
邮政编码：______________。
联系人及电话：_________。
单位性质：______________。
档案：_________________。
名称：_________________。
邮政编码：_____________。
详细地址：_____________。
姓名：_________________。
性别：__________________。
民族：_________________。
出生年月：______________。
学院：_________________。
专业：__________________。
政治面貌：_____________。
学位类别：______________。
学历：_________________。
培养方式：______________。
生源地：_______________。
婚姻状况：______________。
联系方式：_____________。
乙方：学生。
我校十分注重毕业生就业工作，于1997年成立了毕业生就业指导办公室，先后与福州、厦门、泉州、杭州、深圳、上海、江苏等省内外沿海发达城市有关单位企业建立稳定的山海协作、校企挂钩的培训用工合作关系，几年来毕业生就业率均达到95%以上，为消除乙方今后就业的后顾之忧，使乙方在校期间能够安心学习，顺利完成学业，确保就业服务工作顺利进行，保障双方合法权益，经协商达成如下协议，双方共同遵守。
一、甲方权利和义务：
1、甲方负责乙方在校期间的教育、管理工作，乙方学业期满经考试合格后由甲方发给中专毕业证书及有关职业资格证书。
2、甲方负责向乙方提供真实可靠的就业信息，供乙方选择。甲方所推荐的就业单位必须是依法登记注册的企事业单位。
3、甲方根据乙方毕业时所填写的《就业申请表》，并结合当时的就业情况推荐乙方就业。乙方被正式录用后平均月收入一般不低于600元。
4、甲方若在乙方毕业半年后仍无法推荐乙方就业，甲方退还乙方全部学费。
二、乙方权利和义务：
1、乙方在校学习期间必须勤奋学习，遵纪守法，无受过校纪处分（或处分已撤消），按时缴纳各种学习费用，取得毕业证书及有关职业资格证书。
2、乙方完成学业后应主动向甲方提出就业申请，填写《就业申请表》。
3、乙方必须身心健康、就业体检合格，年龄符合就业要求。
4、乙方承担就业推荐中所需的相关服务费、差旅费等费用。
5、乙方若中途辍学、退学、未取得毕业证书或严重违法违纪被劝退或被开除学籍等，本协议自动终止，并不予退还已缴交的一切费用。
三、协议自甲乙双方签定之日起生效，至乙方就业上岗后失效。
四、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方（章）乙方：学生：
家长：
年月日年月日。
在生活中，各种协议频频出现，协议具有法律效力，确立某种法律关系。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编收集整理的就业协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方：____________
乙方：____________
为充分解决学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：
1、为了确保教学质量，提高“学成率”，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心________工作组的监督指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才________培训基地（以下简称________培训基地）负责培训、认证和考试工作。
2、在教育部教育管理信息中心的授权和指导下，________________专门设立了人才交流中心，负责为____________免费提供人才推荐上岗的服务工作。
3、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。
4、对乙方的`管理由甲方和________培训基地共同负责。本协议的相关条款，________培训基地认可并支持。
5、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着平等公正和学员利益第一的原则经协商后，甲方与________（以下简称乙方）签订如下协议共同遵守。
________________
自______年___月___日开始，预计至______年___月___日结束。
1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元。
2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元。
3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴。
4、无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。
1、甲方严格按照经专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作，根据学校的安排为学员提供良好的学习环境，确保给学员提供合理的上机时间。
2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方提供全部服务的承诺。
3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外伤害保险。
5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，根据乙方所学专业为其提供在____推荐相关行业内就业的服务，推荐服务期为一年。在服务期内，因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方提供帮助，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其推荐的单位工作时间达到三个月，则视为乙方成功就业。成功就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律咨询等跟踪服务，力求乙方在____行业能够持续稳定的发展。
6、因乙方个人原因（违法、违纪或无故放弃就业机会等）导致甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的，甲方有权取消其推荐资格且不再提供推荐服务。
7、如果乙方不能通过专业考核，但在学习期间能够做到按照甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，可申请免费重学（其它费用自理），重学期间不保证“人手一机”。
1、遵守学习纪律，按时上课，按时完成作业，认真练习，服从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。
2、乙方有义务向甲方提供相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得提供虚假资料，否则视为违约。
3、乙方在校期间要爱护使用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。
4、乙方要与他人和睦相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。
5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有违法乱纪行为，不得扰乱课堂秩序，不得违反校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方名誉及形象的行为。
6、在个人自愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参加学习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。
7、乙方应于学期终止之前，做好离校准备，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员推荐岗前周转房（费用由学员自理），以方便学生应聘工作。
8、乙方在结业后有权要求甲方提供推荐就业工作的服务，直到乙方在甲方为其提供就业的单位成功就业为止。
1、乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费。
2、乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：
（1）未能通过甲方组织的全部课程考试。
（2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣。
（3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）。
（4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。
3、乙方有下列情形者，学校不再安排就业：
（1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者。
（2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者。
（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
因不可抗拒之因素（如：地震等），而影响本协议的履行，由双方协商决定是否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。
本协议的形成、效力、解释、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一旦其中两方就本合同发生争执，双方应本着友好的态度协商解决。若协商无法解决，则将案件提交________仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。
1、协议未尽事宜，由双方协商解决。
2、协议一式两份，双方各执一份。
甲方：_______（盖章）乙方：_______（盖章）
_______年____月____日_______年____月____日
1．就业协议书一式三份（复印件无效），毕业生、用人单位和学校各执一份。每一份就业协议书均有唯一编号对应，每位毕业生须对号使用本人就业协议书。毕业生领取“就业协议书”时须在《毕业生就业协议书签领名册》上签名，并牢记自己的“就业协议书”编号，由于个人原因造成“就业协议书”错用、混用、涂改的，责任由学生本人承担。
2．毕业生须维护就业协议书的严肃性，不得互借、复印、涂改、伪造。毕业生就业协议书的管理及使用具体参见《广西大学20xx届毕业生就业工作实施意见》。
3、为了维护就业秩序及用人单位和毕业生双方的权益，毕业生签订就业协议书后原则上不能办理解约手续；如属特殊原因要重新签约的，须于20xx年3月后按《广西大学毕业生违约处理暂行规定》办理相关手续。
4、毕业生要妥善保管本人的就业协议书，如有遗失的，须于20xx年3月份后办理遗失补办手续。
5．毕业生与用人单位签订就业协议书后，须及时将就业协议书交学院把签约信息录入教育厅就业管理系统，并由学院学工组审核签字后，将第一联（院校留存）就业协议书交由学院存档。请各学院收集本院毕业生就业协议书，于20xx年7月统一交到招生就业指导中心（具体时间另行通知）。
附件。
“接收毕业生方案”填写说明情况一：就业单位接收毕业生档案、户口情况二：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口托管在单位所在地的人才服务机构（一般情况），须到人才服务机构办理手续，取得人才服务机构同意。
情况三：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口托管在单位所在地的人才中心，且报到证开往人才服务机构（*少数城市有特殊要求，如：河北省人才中心、湖北省人才中心、浙江省人才中心、广东省人才服务局、浙江省等），须到人才服务机构办理手续，取得人才服务机构同意。特别提醒：档案转到广东南方人才市场、广西区人才市场、长沙市人才服务中心的，必须开具相关人才市场出具的调档函及档案接收人信息。
情况四：就业单位不接收毕业生档案、户口，档案、户口保管在毕业生生源地毕业生就业主管单位。
乙 方：
（实习人员）
身份证号：
所在学校：
为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
1、实习生须将以下资料一并提供给公司:学校的就业推荐表或学院证明、学生证复印件、身份证复印件。
按照甲方的岗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位实习。
2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动，包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
3、如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。
4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到 部门，从事 工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。
5、甲方在乙方实习期间
（1）协助乙方所在高校对乙方进行管理；
（3）尊重乙方休息权；
（4）提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；
（5）实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。
6、乙方及学校承诺：学校已经购买了意外及疾病保险等，实习期间发生意外或疾病的，由乙方向学校及相应部门主张，甲方不承担责任和损失。
7、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。
8、实习期间乙方应遵守的规定：
（1）乙方应遵守国家的法律法规；
（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；
（3）乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。
对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。
9、甲方实习期间如需请假，应遵守公司规章提前提交请假申请，并应当告知乙方，如未办理相关手续获得批准或未告知乙方，视为擅自离岗，期间发生任何事故丙方不承担任何责任。
10、实习期内，甲、乙任何一方要求解除本协议，应提前7天书面通知对方，并办理完结交接手续。
11、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
12、乙方违反甲方各项管理制度，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
13、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
14、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
15、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字（或所在学校签章后）生效，甲乙双方各执一份为凭。
甲方（盖章）：
授权代表（签字）
年 月 日
乙方（签名）：
所在学校(盖章)：
年 月 日
经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业，顶岗就业协议书。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
一、实习(就业)学生专业及人数
_________________________________。
二、实习时间及地点
实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
实习地点：_________。
三、实习主要内容
_________________________________。
四、甲乙双方的职责
(一)甲方的职责：
1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理，协议书《顶岗就业协议书》。
5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
(二)乙方的职责：
1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。
6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元/月·人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。
五、其它事项
_________________________________。
六、违约责任
1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。
2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元/人予以就业补偿，负全部违约责任。
七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。
八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_______ 负责人(签字)：_______
通讯地址：_____________ 通讯地址：_____________
联系电话：_____________ 联系电话：_____________
签订地点：_____________ 签订地点：_____________
培养单位。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
用人单位用人单位名称主管部门。
通讯地址邮政编码。
联系人及电话单位性质。
档案接收单位名称邮政编码。
详细地址。
毕业生姓名性别民族出生年月。
学院专业政治面貌。
学位类别学历培养方式。
生源地婚姻状况。
联系方式。
双方经协商达成如下协议：
第一条毕业生工作的地点：
第二条毕业生的工作岗位是：
第三条毕业生户口迁入地地址：
用人单位每月支付的劳动报酬是：
毕业生到用人单位初次服务的期限是：
毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。
本站[]。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立。
双方商定按下列步骤解决争议：
一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定：
毕业生意见：用人单位意见：
签字：签字：
地址：_________。
电话：_________手机：_________。
出生日期：_________
代理方（甲方）：_________。
地址：_________。
电话：_________传真：_________。
email：_________。
职位：_________。
总则和条件。
客户声明他们需要国际就业专家作为他们在境外的代理，以获取一个提供好的工作，即_________公司的国际就业专家要全力协助他们。
客户同样认可，由于潜在的境外工作手续办理时间延长，境外经济局势发生改变，或者由于其他原因导致业主公司发生变化，有可能使最初所定的工作不复存在。
甲、乙双方为明确责任和义务，经协商，达成如下协议：
一、甲方义务。
1．甲方应本着诚实信用的原则向乙方提供相关咨询服务，并根据乙方意愿为乙方推荐境外工作。
2．甲方在初审乙方申请材料后，甲方需及时向境外用工单位推荐。
3．甲方以中介身份参与境外用工单位与乙方所签定的合同，在合同有效期内有义务保护乙方的合法权益。
二、乙方义务。
3．乙方需按照甲方要求进行各项准备工作，客户自行承担所有的随机性费用，例如：相关公证、翻译、警方无犯罪记录，办理护照及使馆签证等费用。
三、经济条款。
乙方向甲方交纳服务费用数额、付款流程，将依具体项目另行确定。
四、退费原则。
1．如外方雇主没有批准该工作申请，甲方负责退还乙方已交上述全部费用；
3．在协议有效期内，甲方须提供多次境外工作申请。
五、违约责任。
1．在申请中，乙方如提供虚假材料，因此而未能胜任工作，由乙方承担；
3．如乙方违反雇主的规定和所在国的法规造成损失及责任者，由乙方承担；
4．如甲方对乙方有任何欺骗行为，乙方有权要求甲方退还其所交全部费用，并终止本协议。
六、不可抗力。
双方遇有无法控制的事件或情况应视为不可抗力事件，但不限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、暴动、传染病及瘟疫。若遭受不可抗力事件的一方导致另一方不能履行合同规定的义务时，应将履行合同的时间延长，延长至与发生不可抗力事件所延误的时间相等。
七、仲裁。
如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地_________的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。
八、协议生效和其它。
本协议一式二份，甲乙方各持一份，本协议附件具有同等效力，自双方签订之日起生效。自乙方签字之日起有效期为十二个月（如已得到外国政府的工作许可批复，因其他客观原因可适当延长）。
九、特别说明。
2．境外雇主对乙方的承诺（包括各项费用），应以正式雇佣合同为准。
十、保密条款。
在没有另一方书面同意之下，任何一方将协议的内容所规定的权利与义务泄露给其他人，责任由乙方承担。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________。
授权代表人（签字）：$$$授权代表人（签字）：$$$。
各学院、各部门：
按照江苏省高校招生就业指导服务中心的工作安排，我校将于6月初报送xx届毕业生就业方案。为确保每位毕业生在毕业前能顺利办理好各项就业派遣手续，现将有关工作事项通知如下：
各学院需在6月12日前统计出xx年预计不能毕业的学生名单，填写《xx届预计不能取得毕业资格学生名单》（附件二）送交校就业指导中心，并注明结业或肄业结论。结业生由学校报江苏省高校招生就业指导服务中心登记备案后，发给返回生源地人才服务机构的《就业报到证》，档案、户口迁回生源地；已经签约的结业生如用人单位同意接收可以正常办理派遣手续，但《就业报到证》学历栏注明"结业生"字样。肄业生不发给《就业报到证》。
（一）已签约毕业生就业去向登记。
各学院应要求已签约毕业生在完善以下手续后，于6月1日前将《就业协议书》等相关材料报就业指导中心登记，以便在离校前办理好有关就业手续。
4.凡升学、出国留学、考取公务员者，必须将其《录取通知书》或《调档函》的原件交就业指导中心备案，同时交还毕业生《就业推荐表》及《就业协议书》原件，否则将不能如期派遣。
（二）未签约毕业生就业去向登记。
未签约毕业生指未签订经用人单位上级人事主管部门或政府毕业生就业主管部门登记备案的《就业协议书》的毕业生（含未签订《就业协议书》但已签订就业合同、拟录用协议或提供工作证明）。各学院应组织所有在5月12日前未签约的xx届毕业生进行就业去向登记，指导其填写《徐州师范大学xx届未签约毕业生就业去向登记表》（附件三），并准确统计汇总《徐州师范大学xx届未签约毕业生就业去向明细表》（附件五）。
注：根据公安部门有关意见，入学时将户口迁入我校的毕业生不得申请将档案保留在学校。
6.准备参加国家、地方基层就业项目（如：高校毕业生到村任职、西部计划、苏北计划等）的未签约毕业生，由于最终录取名单需在暑假期间确定，故建议毕业生选择申请缓派，将档案保留在学校。
毕业生离校前的就业状况是形成首次派遣方案的必备项目内容，各学院要全力以赴做好未签约毕业生的就业状况统计工作。
自主创业：指创立企业（包括参与创立企业），或是新企业的所有者、管理者，包括个体经营和合伙经营两种类型。
自由职业：指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。
（三）对在离校时有就业愿望但尚未就业的毕业生，应要求其进行待业登记，填写《普通高校毕业生待就业登记表》（附件十二）。学校在年度内将继续对这部分学生提供就业指导、就业信息、短期培训等服务，帮助他们尽快实现就业。
（一）由于毕业生就业派遣统计工作时效性强、政策性强，为确保该项工作平稳、顺利进行，上述各类表格汇总上报时限以《xx届毕业生就业派遣各项工作日程安排》（附件一）要求为准，请严格遵守。
（二）毕业生就业去向的确定及就业状况的统计涉及毕业生《就业报到证》的制作、《户口迁移证》的签发、学生人事档案的邮寄及学校就业率的统计等重要问题，因此，希望各学院吃透文件精神，按照具体工作要求准确指导学生登记填写各类表格，及时做好相关表格汇总上报工作。
灵活就业合同书甲方（用人单位）： 乙方（姓名）：根据有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订灵活就业合同书。
一、灵活就业合同期限为本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自 年月日起至 年
月日止。其中试用期为 个月，自年月日起至年月日。灵活就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的，本合同自动中止，劳动关系自动解除。
二、工作时间和休息休假
1、乙方岗位实行工时制度（a、标准工时制b、不定时制 c、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。
2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
三、劳动报酬
1、甲方以货币形式于下月 日前支付乙方当月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
2、月工资标准为 元（大写： 元人民币）。
四、社会保险
甲方按国家有关规定，承担用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。
六、灵活就业合同的解除和终止
1、本合同的解除和终止按灵活就业合同执行。
2、出现以下情形，甲方可以解除本合同：
（1）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的。
（2）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职， 造成严重后果或较大经济损失的。
（3）乙方扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。
（4）甲方定期或不定期对乙方进行考核，考核不合格的。
3、合同期内甲方或乙方提出解除合同的，应提前一个月告知对方。
七、违反或解除灵活就业合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。
2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同 的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行灵活就业合同或者已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
八、劳动争议的处理
因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，可到当地人民法院提起诉讼。
九、双方约定的其他事项
1、劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。
2、培 训：甲方应对乙方进行岗前培训及相关业务知识培训；乙方应接受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。
3、考 核：甲方对乙方要进行定期或不定期的考核，乙方应接受甲方的考核。
4、其它事项 。
十、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。 甲方（单位）盖章： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 乙方（签名盖章）：
（签章）： 年月年月 签订日期： 日签订日期： 日
请10级的同学认真阅读后谨慎办理个人《就业协议书》!一式三份务必填写、盖章一致!
1.《就业协议书》的作用有哪些?
《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业报到证》。
*请大家明确一点：办理了《就业协议书》就是说该公司或人事局决定接收你的档案，准备正式留用你了。有人接收你的档案就说明你从这一刻起可以开始算工龄了。所以请大家一定注意，这个东西是不能跟人家乱签的!!
2.《就业协议书》的签订顺序是什么?
(1) 毕业生如实填写“毕业生情况及意见”一栏所有内容; 培养方式：全部都选并轨
(2) 用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章;
(3) 毕业生所在系部签署意见、盖章(空出来不用写);
(4) 就业部门审核后签署意见、盖章(空出来不用写)。
“毕业生情况及意见”一栏和“用人单位意见”一栏务必详细填写，不能缺项。
3.《就业协议书》的盖章有哪些要求?
咱们发了三份《就业协议书》，三份务必填写、盖章一致。
(2) 被其他非国有企业录用(绝大多数同学都是这种情况，这种公司因为没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才交流市场进行档案托管)，这个又分两种情况：
就业单位不在你本人生源地的，那么，这就需要除了在“用人单位意见”处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门意见”处盖上该公司所在人事局(人才交流中心)的章。比如你的生源地是三门峡，就业单位在郑州，那么你需要在“用人单位意见”盖上三门峡这个公司的公章，“用人单位上级主管部门”的章需要你自己到郑州人才交流中心盖章，依此类推。这里面呢，又分两种情况：
该公司在该市/县人才交流市场有公司统一的档案号的：
公司会给你一个该公司在人才交流市场的档案号，让你将来把档案统一放进这个公司在人才交流市场的档案中集中管理，通常这种公司每年会帮你交代理档案的费用。
培养单位：________________。
第一条、本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条、签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条、毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条、《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条、毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条、本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
用人单位用人单位名称：_________主管部门：______________。
通讯地址：_____________邮政编码：______________。
联系人及电话：_________单位性质：______________。
档案：_________________。
详细地址：_____________。
民族：_________________出生年月：______________。
政治面貌：_____________学位类别：______________。
学历：_________________培养方式：______________。
生源地：_______________婚姻状况：______________。
联系方式：_____________。
双方经协商达成如下协议：
第一条、毕业生工作的地点：____________________。
第二条、毕业生的工作岗位是：__________________。
第三条、毕业生户口迁入地地址：________________。
用人单位每月支付的劳动报酬是：________________。
毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________。
毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立。
双方商定按下列步骤解决争议：
一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2019元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
毕业生意见：___________用人单位意见：_______________。
用人单位主管部门意见：_______。
签字、盖章：_________________。
_________年_______月_______日。
曱方：乙方：
为使双方利益得到保障，经双方协商，特拟以下协议：
一、由于乙方自身无护士证、大专毕业证情况下，自愿选择甲方为其推荐的医院就职，甲方只负责乙方进入该医院工作，进入该医院工作后，乙方所有的个人所有行为均与甲方无关。
二、根据医院规定：乙方必须在医院工作半年以上，若半年以内旷工三天以上，均视为自动离职处理，自动离职期间，医院有权利不发放乙方的工资。
三、由于医院规模大，医院设立下属公司为其管理后勤工作，乙方在未转正之前，吃住等一系列均由医院的下属公司管理，乙方通过考试成功转正后，其一切均由医院管理。
四、甲方可以履行的责任有：
1甲方参与乙方和医院的协调工作。
2 甲方负责乙方报名时所指定的医院工作
3 医院设立的下属公司可为乙方购买社保，住房公积金等一系列福利，并保证在乙方有护士证、大专毕业证期间，每年均有若干名额推荐到医院当正式护士的机会。
六、乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪服务壹年。
七、乙方需向甲方缴纳就业管理费100元（大概2天的工资）。管理费从甲方面试乙方合格签完协议后即交于甲方。
八、乙方若要离开所进入的医院或门诊时需事先通知甲方，以便甲方为乙方重新安排甲方为乙方指定的医院就职，但是机会只有一次。
九、乙方就业过程所需的食宿车旅费等费用均为自理。
十、乙方必须遵守医院的各项规章制度，必须遵守国家的法纪法规，如有违反，违约责任自负。
甲方签名：
乙方签名：
年 月 日
学历：_________。
家庭地址：_________。
手机联系电话：__________________。
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：
一、甲方愿意录（聘）用乙方。
二、乙方同意到甲方工作。
三、甲方负责办理录（聘）用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。
四、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
五、甲方对乙方体检的特殊要求（如无，则填无）。
六、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
七、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
八、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除。
1、甲方被撤销或依法宣告破产。
2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。
3、乙方报到时未取得毕业资格。
4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养。
5、法律、法规、政策规定的其他情况。
九、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。
十、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。
十一、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十二、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定。
十三、乙方需在甲方单位工作不少于五年，否则乙方需缴交违约金________人民币给甲方。
十四、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府毕业生就业主管部门各执一份。
甲方乙方（签名）：_________。
负责人：________年____月____日。
公章：_________年____月____日。
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和教育部的有关要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
1、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家关于毕业生就业的方针、政策。
2、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到。若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
3、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
4、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报省教育厅批准，学校负责办理就业手续。
5、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
6、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。
7、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方承担违约责任，并在备注栏注明。
8、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
1、到河南省辖市市管或区管单位就业的，需经省辖市毕业生就业主管部门（非师范经市人事局、师范经市教育局）盖章同意；到县及县以下单位就业的，只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。
2、到河南省直、部属单位就业的，需经其主管部门盖章同意。部属单位主管部门系指在豫的主管部门；在省工商局注册的非国有单位接收毕业生，须到省就业办办理审核备案手续。
3、在省外落实接收单位的，按有关省（自治区、直辖市）毕业生就业主管部门的规定办理。原则上到河南省外各省区直或部属单位就业的，经省毕业生就业主管部门盖章同意；到市（地）以下单位就业的，经市（地）毕业生就业主管部门盖章同意；到省辖市单位就业的，需经直辖市毕业生就业主管部门同意。
4、到在京中央单位的，需经国家人事部门同意。
甲方：（见习单位）
乙方：（见习毕业生）
为帮助x市高校毕业生提高就业能力水平，积累工作经验，增强就业能力，尽快实现就业，本着合作、谅解的原则，达成如下协议：
一、甲方同意接纳乙方为见习毕业生，见习岗位为，见习期限为个月，具体期限为年月日至年月日，每月为毕业生发放生活补贴金额元。承诺按照我市高校毕业生就业见习制度的通知要求和实施方案认真执行，承担帮助毕业生提高就业能力的职责。
二、见习期间，甲方应提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护措施，并为乙方办理人身意外保险。
三、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方见习工作，如确因工作需要延长工作时间，须征得乙方同意。
三、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理，见习期满后，应对乙方的见习表现做出客观鉴定。
四、乙方承诺遵守甲方的规章制度，履行见习岗位的工作职责，积极做好甲方交给的工作任务；严格遵守甲方的生产及操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。
五、乙方在甲方见习期间，应严格保守甲方的商业秘密，如涉及保密事宜甲方应与乙方另行签订保密协议。
六、见习期间，乙方如严重违反甲方规章制度或造成其他恶劣影响的，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的见习。
七、见习期间乙方因个人原因要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见习。但乙方须提前7天通知甲方，并做好工作交接。
八、其它约定事项
九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。见习过程中出现分歧或本协议中未尽事宜，双方方应本着友好协商的原则进行解决。经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。
十、本协议由实施机构进行鉴证备案。本协议一式三份，甲、乙双方和鉴证机构各执一份，经各方签字、盖章后生效。
甲方责任人签字（公章）：乙方签字：
年月日年月日
鉴证机构：
年月日
经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下:。
一、甲方的权利与义务。
1、甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。
4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务。
1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。
2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
4、乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。
1、本协议自双方签订之日起立即生效。
2、有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.
日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日
为了更好地为学生外出提供就业服务，进一步促进学生就业的安置工作，促进甲乙双方的合作关系稳步发展，在遵守我国《劳动法》及其他法律的前提下，经甲乙双方友好协商，就学生就业安置有关事宜达成如下协议：
1、必须提供真实可信的用工信息，向学生如实说明企业的要求及工资福利待遇。
2、按照企业需要，由甲方负责学生就业进厂前的考核工作（包括笔试、面试、体检等）然后由甲方确定录用名单。
3、如因甲方考核失误等原因，企业二次考核后，学生未被聘用，由此造成的费用由甲方承担，所收取个人的费用全部退还本人，并由甲方负责其返程的安排，所涉及的一切费用由甲方承担。甲方也可以根据乙方（学生）的意愿，为乙方推荐工资待遇、吃住条件等差不多的企业进行二次或者三次安置。
4、负责将学生安置到事先商定的指定企业就业（详细企业招聘情况另见附件），并执行该企业的工资标准。
5、甲方对乙方输送的学生必须在到达的48小时内尽快安置进厂，对于在规定时间内未安置的'学生（符合要求不服从安排者除外），甲方必须负担其其等待期限内的住宿及其费用和人身安全，直到进厂就业为止（节假日顺延），（在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己承担，甲方有义务为乙方提供交通上的便利）。
6、甲方保证学生进厂试用期内工资在1100元/月左右，试用期不得超过三个月。
7、甲方须保证学生就业所进企业是正规合法的大型企业，企业的工资、福利条件、社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺。
8、甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动合同，并将其劳动合同复印件送交乙方备案。
9、甲方做好学生就业后的跟踪服务工作，安排专人进行教育、管理、跟踪服务，随时解决学生的工作和生活遇到的问题。
10、对已安置就业的学生，甲方必须跟踪服务一年。
11、学生安置就业后，一年内如因厂方原因（工厂破产、分流、长期放假、
工资长期达不到就业承诺等）造成学生不能正常工作而失业的，甲方必须负责为其免费再次安置就业，免费跟踪服务一年。
1、乙方须按照甲方的委托及其提供的企业招聘需求信息与学校联系，组织学生应聘。与学校共同配合甲方做好学生的考核工作。
2、对学生进行实事求是的宣传，不能有欺骗行为。
3、严格按照甲方考核初选确定的人员名单，与学校共同做好输送前的准备工作，要求学生携带并准备有关证件及复印件（身份证、照片和其它有效证件）。
4、应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作。
5、甲方不收取学校实习、毕业生职业介绍费。
6、乙方在输送学生出发前应与甲方联系，以备甲方作好准备及安置计划，合理安排安置时间。
7、乙方有权监护跟踪服务期内学生的一切情况，如对甲方跟踪服务期内的工作不满意，可直接向甲方表明。
8、如企业收取服装和公寓押金，由学生入厂后本人交给用工单位。
9、后期管理条约
1、通过甲乙方双方合作，安置进厂的就业学生，自进厂录用之日起与乙方终止输送关系，与用工单位建立劳动关系，与甲方建立跟踪服务关系，此时甲方一年的跟踪服务开始。（或者与甲方建立派遣劳动关系，派往企业与甲方建立劳动关系）
2、甲方一年的跟踪服务职责范围有：
（1）学生安置进厂就业后，甲方应派工作人员到安置企业进行实地了解并
协助解决就业学生的合理要求。
（2）用工单位对就业学生的工资待遇，低于当地规定的最低工资标准或劳
保福利、社会保险待遇不能落实的，由甲方负责与用工单位协商解决落实。
（3）用工单位无故苛扣拖延发放工资，以及无故为难就业学生，就业学生
人身安全得不到保障时，由甲方派员到用工单位协助解决。
上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行，如一方违约，责任由违约方自负。未尽事宜，甲乙双方应共同协商（或者另鉴补充协议）
苏州苏吴人力资源职介有限公司徐州第一职业中学
代表签字（章）代表签字（章）
年月日年月日
就业指南合作协议书
甲方：_________
地址：_________
邮编：_________
联系人：_________
乙方：_________
地址：_________
邮编：_________
联系人：_________
为了顺利完成《_________大学就业指南》制作和发放，建立企事业单位与学生之间集中全面的信息平台，本着密切合作，服务于企业和学生的原则，甲乙双方经友好协商达成协议如下：
一、双方责任义务
甲方
3．专刊发放数量定为_________册。甲方保证_________大学发放工作通过各学院团委，学生会等形式有组织的发放，包括：至少_________册及时均匀发放到位_________册发放_________届毕业生；_________册发放_________届预备毕业生。同时保证其他高校_________册的发放工作顺利进行。
8．_________年度（_________届招聘期）的各种适宜招聘会甲方对乙方悉发出邀请函并根据乙方要求提供力所能及一条龙特殊服务；各种校内外合作活动确立优先合作原则，并密切支持配合。
乙方
1．单位版块设计以版面面积为标准，单页为一版，一版起步。普通页，a4版面：一版_________元（面积尺寸-210285mm）折叠页，a3版面：一版_________元（一面，两个a4版面面积）。乙方愿意投放_________版面_________版内容，应付_________元。
2．乙方提供单位版块内容设计：内容可包括：公司或单位的简介、社会成就、发展前景、企业文化、hr政策、员工发展空间、宏观的岗位需求、专业方向、应聘方式等。除有特殊约定单位外，其他所有各单位的版块内容设计由各单位独立负责完成。
3．乙方提供文字，图片等内容需符合中华人民共和国的各项法律，并且无不良倾向。
5．乙方在双方对宣传内容达成一致性确认后，将制作费用_________月_________日前打入甲方_________银行卡之后电话确认查收。
二、合同期限
本合同自签订之日起生效，于本专刊发放完毕后以及相关条款所涉及的时间结束时终止。
三、合同的变更，解除
订立本合同所依据的法律，行政法规，规章制度发生变化，本合同应变更相关内容；
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
四、本合同争议处理
甲乙双方因履行本合同而发生的争议，应本着平等互助友好协商的精神进行予以解决；
五、甲乙双方还就以下事项达成约定
专刊可能更名，届时甲方将通知乙方，本协议效力不变；
乙方版面在专刊中的顺序以同行业回复的先后顺序为排列依据；
甲乙双方对于电子稿件，制作费用的发送和查收确认都于48小时内完成；
一方违背协议另一方有权依据相关法律追究责任，并有权以后拒绝信任性合作及提供相关服务工作。
本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式四份，甲乙双方各执两份。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。
本协议期限为年，自年月日起至年月日止；期中试用期为个月，自年月日起至年月日。
二、工作内容。
1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方的工作安排，在本职岗位按规定的数量、质量完成任务。
3、甲方根据工作需要，经乙方同意，可适当调整乙方生产（工作）任务。
三、劳动保护和劳动条件。
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程。对乙方进行安全教育。
2、甲方适当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
3、甲方应当根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作中应当遵守劳动安全制度，可拒绝甲方管理人员违章操作的指挥。
5、从事特种行业的，应当按国家规定执行。
四、工作时间和休息。
1、甲方安排乙方执行工作制。
2、执行标准工时制的、乙方每日工作时间8小时，每周40小时，执行综合计算工时制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，执行不定时工作制度，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
3、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。
4、甲方应按国家规定，保证乙方的休息权利。
五、劳动报酬。
1、甲方每月日以前，以货币形式支付乙方工资，月工资为元（其中财政补贴350元，用人单位支付元），乙方在试用期内工资不低于当地最低工资。
2、甲方支付给乙方的工作报酬，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
六、保险福利。
1、甲、乙双方应共同缴纳社会保险，甲方应为乙方缴纳的社会保险由县财政按规定进行补贴，乙方应按规定缴纳社会保险，乙方应缴纳部分可由甲方代扣代缴。
2、乙方患病或非因公负伤医疗待遇按国家的有关规定执行。
3、乙方在甲方工作期间发生的工伤，由甲方按照有关规定承担工伤责任。
七、劳动纪律。
1、根据生产需要，甲方可依法制定规章制度和劳动纪律。
2、乙方应遵守甲方制定的规章制度，遵守国家法律法规。
3、乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方视情节轻重有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。
八、协议的终止、解除、变更的条件。
甲方、乙方终止、解除或变更本协议，以及甲乙双方发生劳动争议的处理，按照河南省劳动和社会保障厅仲裁处监制的劳动合同书规定的内容执行。九、双方其他约定（不得违反国家法律法规）。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
按：当毕业生凭用人单位“接收函”或“推荐表回执”到就业中心领取“三方就业协议书”时，须要对协议书的各项内容进行认真填写。研究生要填《全国毕业研究生就业协议》，本科生要填《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。现将如何填写其中的一些栏目说明如下：
一、研究生即《全国毕业研究生就业协议》。
健康状况填“健康”或“良好”
毕业时间1月份毕业者填4月;7月份毕业者填7月。
专业一定要与“推荐表”上所填写专业名称一致，即毕业证书、学位证书上的专业名称。
学位类别博士或硕士。
学制与“推荐表”上所填写时间要一致。
生源地区填户口迁入学校前的户口所在地省、自治区、直辖市一级即可。
培养方式一律填写“统分”(其他情况没三方协议)。
结业方式一律填写“毕业”(注：已经学校教务部门认定为“结业”或“肄业”的学生，按实际情况填写。)就业协议书家庭所在地如未婚，按“生源地区”一栏填写;如已婚其配偶又是非在校生户籍，按配偶的户口所在地填写。
用人单位(乙方)这一栏是由毕业生交用人单位填写的，请同学们不要随意填写。
甲方毕业研究生签字请毕业生把自己的名字签好，并写明日期。
备注在协议书的最下面。如甲乙双方有其他未尽事宜，即一些特殊要求或承诺，并希望通过文字的形式来明确，可以在此栏中注明。这里，要提醒同学们注意的是：落笔要慎重。
二、本科生即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
健康状况填“健康”或“良好”
毕业时间7月。
专业以毕业证书上的专业为准。
学位类别本科。
学制四年(注：医学或建筑学专业五年)。
生源地区填户口迁入xx大学前的户籍所在地省、自治区、直辖市一级即可。
家庭所在地指父母现在的户籍地址。
应聘意见把用人单位全称填写上并签上自己的名字，写上年月日。
用人单位情况及意见这一栏是由毕业生交用人单位填写的，请同学们不要随意填写。
学校意见“院(系、所)意见”一栏为空，不用交系里填写意见或盖章;直接到学校就业中心盖章即可。